常州市勞動保障網(wǎng):常州筑牢社保網(wǎng)

發(fā)布者:傅浩|發(fā)布時間:2013-04-09 15:55:36

為居民完善社會保障體系,是每一個政府的重要工作,常州市作為社保建設成功市區(qū),近年來,為更多的市民帶來了社保福利。

社會保障闊步走向全覆蓋:老有所養(yǎng),病有所醫(yī),困有所濟,勞有所得。

常州市勞動保障網(wǎng)消息稱,近年來常州市大力推進社會保障體系建設,實現(xiàn)了“從無到有、從少到多、從低到高”的轉變,實現(xiàn)了從由城鎮(zhèn)為主向城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的轉變,實現(xiàn)了從由覆蓋企業(yè)職工為主向覆蓋全體居民的轉變,社會保障體系不斷健全,覆蓋所有人群的社會保障體系全面建立。

都說低保群體生活困難,為什么常州的低保群體有保障;都說困難群體醫(yī)療難、上學難、住房難,為什么常州的困難群體在醫(yī)療、就讀、住房,處處享受政府的關愛,答案就在財政部門。

常州社會救濟水平的不斷提高,起決定性作用的是當?shù)刎斦块T舍得投入。近年來,常州財政部門不斷優(yōu)化支出結構,在民生投入上不惜力,2012年各類用于民生上的預算安排占整個預算的規(guī)模在55%以上,其中:市級財政2012年預算用于社會救助類的資金近1。4億元。這些困難群眾用他們自身生活質量的不斷改善直接彰顯出幸福常州的成色。

今年55歲的市民劉麗萍,家住常州,“現(xiàn)在我每月的養(yǎng)老金有2300多元了,四五年前還只有1500多元,近幾年來漲得特別快,十八大報告讓我對今后的生活很有信心。”

“年紀大了,得了糖尿病和高血壓,一個月吃藥要好幾百,幸虧有醫(yī)保,不然開銷就大了。”家住金色新城朗園的張友忠今年已經(jīng)76歲了,讀了十八大報告,他還有一點小小的心愿,“醫(yī)保的報銷額度能不能再大點,讓老百姓看病負擔更輕一些。”

社會保障是保障人民生活、調節(jié)社會分配的一項基本制度。要堅持全覆蓋、?;?、多層次、可持續(xù)方針,以增強公平性、適應流動性、保證可持續(xù)性為重點,全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。改革和完善企業(yè)和機關事業(yè)單位社會保險制度,整合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險制度,建立兼顧各類人員的社會保障待遇確定機制和正常調整機制。擴大社會保障基金籌資渠道,建立社會保險基金投資運營制度,確?;鸢踩捅V翟鲋?。

【常州的現(xiàn)狀】

常州市人力資源和社會保障局副局長司馬雙龍向記者介紹說,目前,我市已初步形成以職工基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,職工基本醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險為框架的“2+2”基本社會保險制度體系。同時,人人享有基本社會保障目標初步實現(xiàn),全市社會保險綜合覆蓋率達97%以上,企業(yè)職工基本養(yǎng)老、職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達120。5萬、 161。4萬、94。7萬、99。8萬、87。7萬。另外,88萬城鄉(xiāng)居民納入統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度,48。5萬被征地農民納入社會保障體系,覆蓋率均達100%。

“我市根據(jù)各類人群統(tǒng)籌考慮梯度安排,穩(wěn)步提高各類社會保障待遇。及時調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇,今年市區(qū)企業(yè)離退休人員月人均養(yǎng)老金水平達1849元,同比增長11。3%;城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老補貼由220元/月提高到250元/月,城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金由80元/月提高到110元/月。”司馬雙龍介紹,我市還減輕了參保人員醫(yī)療費用負擔,今年居民醫(yī)保人均財政補助達243元,職工醫(yī)保、居民醫(yī)保政策范圍內住院醫(yī)療費用報銷比例分別穩(wěn)定在80%以上和70%左右。

【美麗新愿景】

司馬雙龍介紹說,到2015年,職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險參保率穩(wěn)定在98%以上,工傷、生育保險實現(xiàn)應保盡保,城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險實現(xiàn)全覆蓋。穩(wěn)步提高社會保障水平,建立與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應的正常待遇調整機制,基本醫(yī)療保險規(guī)定范圍內住院醫(yī)藥費用報銷比例達到75%左右。建立以社會需求為導向、與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的公共服務運行機制,初步建成“15分鐘社會保障服務圈”。全市企業(yè)退休人員社區(qū)管理率達98%以上,檔案接收率達93%以上,周期免費健康體檢率達100%。

【常州未來計劃】

常州財政高度重視社會救助體系建設,全力打造社會保障最后一道防線。

一是建立自然增長機制。按上年度城市居民人均可支配收入和農民人均純收入的20%——25%綜合確定城鄉(xiāng)低保標準,我市月人均收入低于500元的城市居民和低于390元的農村居民均已納入最低生活保障。

二是建立醫(yī)療救助機制。將低保對象、三無人員、孤兒等七類城鄉(xiāng)困難群體列為救助對象,大病門診和住院起付線內費用全額救助,超出部分按70%救助,年度不超過5萬元;其他門診按70%救助,全年不超過300元。醫(yī)療救助定點機構已延伸至各區(qū)衛(wèi)生服務中心。

三是建立低保邊緣戶救助機制。對雖不屬于低保范圍,但生活困難的低保邊緣困難家庭發(fā)放價格補貼、年終一次性救濟,給予享受醫(yī)療救助等待遇。

四是建立困難群眾價格補貼機制。當本市居民消費價格指數(shù)漲幅在3%——5%之間時,按月啟動價格臨時補貼,標準為當?shù)氐捅5模保保?;漲幅在5%以上時,再增加50%。今年以來市區(qū)約4。2萬人或戶享受到價格補貼,累計發(fā)放近800萬元。

五是建立住房保障救助機制。低保、特困家庭的廉租房租金補貼由每人每月12元提高至16元,其他廉租房租金補貼家庭由10元提高至14元等,2012年已發(fā)放補貼1361萬元,惠及3702戶。

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