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約有2293項(xiàng)符合搜索社會(huì)保險(xiǎn)的查詢結(jié)果，以下是第1891-1900項(xiàng)。

摘要：社保一月需要多少錢？很多人一提到社保，首先就會(huì)想到這個(gè)問(wèn)題。社保相關(guān)人士介紹說(shuō)，這個(gè)問(wèn)題并沒(méi)有統(tǒng)一的答案，各地社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同，每月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按本省上年度月平均工資數(shù)的比例交納。如果你在東三省的某地繳社?；穑吭驴衫U200多元，如果在北京，上海，廣州，深圳等城市繳，每月大概可繳400——500多元，繳費(fèi)年限起碼在十年以上才有資格退休，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)退休金就越高，但是必須年滿退休年齡方才準(zhǔn)許辦理退休。具體的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可以到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)去咨詢。本文將為大家介紹部分城市社保需要交多少錢。

東營(yíng)市2014年城鎮(zhèn)居民社保需要交多少錢？

據(jù)了解，2014年，東營(yíng)市居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的100元-2500元13個(gè)繳費(fèi)檔次統(tǒng)一調(diào)整為100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個(gè)檔次，其中100元檔次只適用于繳費(fèi)困難群體的最低選擇。政府對(duì)參保人員繳費(fèi)補(bǔ)貼由現(xiàn)行選擇100元-300元繳費(fèi)檔次每人每年30元，選擇400元-900元繳費(fèi)檔次每人每年40元，選擇1000元以上繳費(fèi)檔次的每人每年補(bǔ)貼50元，統(tǒng)一調(diào)整為選擇300元-1000元繳費(fèi)檔次的每人每年補(bǔ)貼50元，選擇1500元-5000元繳費(fèi)檔次的每人每年補(bǔ)貼60元。征繳期限內(nèi)，參保居民攜帶身份證及相關(guān)證件到指定金融服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，足額繳存社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。《關(guān)于調(diào)整2014年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策的通知》，居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員包含本市行政區(qū)域內(nèi)不屬于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度覆蓋范圍的具有本市戶籍人員。勝利石油管理局所屬居民參加本市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)由勝利石油管理局社會(huì)保險(xiǎn)管理中心負(fù)責(zé)經(jīng)辦管理。據(jù)了解，東營(yíng)市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)仍分兩檔：一檔學(xué)生個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為80元，二檔居民個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一調(diào)整為150元。參保城鄉(xiāng)居民財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每人每年320元統(tǒng)一調(diào)整為360元。居民繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)采用銀行代收保費(fèi)或社區(qū)(村)代收代繳方式。其中，在校學(xué)生繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，采取學(xué)校代收代繳方式。征繳期限為2013年11月1日至2013年12月25日。

上海社保需要交多少錢？

今年10月1日起，上海在確保參保人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平不受影響、社?；鹫＿\(yùn)行的前提下，將調(diào)整部分城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)率水平。昨日，社保繳費(fèi)新標(biāo)準(zhǔn)正式出爐。此次調(diào)整共涉及養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和生育保險(xiǎn)四個(gè)險(xiǎn)種，單項(xiàng)費(fèi)率水平有降有升，總體費(fèi)率下調(diào)2.5個(gè)百分點(diǎn)。其中，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率單位繳費(fèi)部分下調(diào)1個(gè)百分點(diǎn)；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率單位繳費(fèi)部分下調(diào)1個(gè)百分點(diǎn)（非城鎮(zhèn)戶籍外來(lái)從業(yè)人員仍按7%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)）；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)0.7個(gè)百分點(diǎn)，其中單位繳費(fèi)部分下調(diào)0.2個(gè)百分點(diǎn)，個(gè)人繳費(fèi)部分下調(diào)0.5個(gè)百分點(diǎn)；生育保險(xiǎn)費(fèi)率單位繳費(fèi)上調(diào)0.2個(gè)百分點(diǎn)。根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等單位，繳費(fèi)基數(shù)在2815-14076元之間的，養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為21%，個(gè)人為8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為11%，個(gè)人為2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為1.5%，個(gè)人為0.5%；生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為1%；工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為0.5%。其他類型人員，市民可以撥打12333或登錄市人社局網(wǎng)站查詢具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

大連靈活就業(yè)人員社保需要多少錢？

以后社保年度如不變更繳費(fèi)檔次，仍按上一社保年度繳費(fèi)檔次確定新的社保年度繳費(fèi)檔次。市人社局提醒,每月8日前必須足額繳存當(dāng)月保險(xiǎn)費(fèi)，每年第一個(gè)月多存24元高額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，避免因金額不足、劃賬不成功導(dǎo)致欠繳。2013年7月至2014年6月，本市靈活就業(yè)人員具體繳費(fèi)金額如下:

0.6檔:養(yǎng)老548.2元、醫(yī)療164.46元；
0.7檔:養(yǎng)老639.6元、醫(yī)療191.88元；
0.8檔:養(yǎng)老730.8元、醫(yī)療219.24元；
0.9檔:養(yǎng)老822.2元、醫(yī)療246.66元；
1.0檔:養(yǎng)老913.6元、醫(yī)療274.08元。

#社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳納

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 怎樣交社保劃算？: 摘要：《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2013》發(fā)布最新數(shù)據(jù)，2012年中國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的個(gè)人賬戶空賬已達(dá)到2.6萬(wàn)億。小企業(yè)、打短工不繳費(fèi)，繳費(fèi)數(shù)額過(guò)高，無(wú)法順暢實(shí)現(xiàn)異地續(xù)保等，使得養(yǎng)老保險(xiǎn)的吸引力逐漸下降。那么，怎樣交社保最劃算呢？專家建議，由于退休時(shí)養(yǎng)老金的多少，與繳費(fèi)年限及繳費(fèi)金額密切相關(guān)，即繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)金額越高，可領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多。因此，對(duì)個(gè)人而言，只要經(jīng)濟(jì)條件允許，建議盡量按照最高金額繳納。
怎樣交社保劃算——相關(guān)鏈接
存錢比交社保更劃算嗎？
社會(huì)保險(xiǎn)不僅包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，還包括醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等，如果說(shuō)存錢還可以維持生計(jì)的話，那么其他幾種情況就很難得到保障了。以一位在職企業(yè)職工張先生為例。假設(shè)張先生養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與所在地平均工資相同都是3900元，30歲開(kāi)始繳費(fèi)，30年后60歲時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金。張先生每月只需交312元，就可以拿到比1432.66元更多的養(yǎng)老金，且約需4.7年時(shí)間即可領(lǐng)回個(gè)人繳納的112320元，此時(shí)，張先生不到65歲。而張先生約需16.56年領(lǐng)回企業(yè)和個(gè)人所繳納的393120萬(wàn)元，此時(shí)張先生的年齡為77歲。同存款一樣，養(yǎng)老金賬戶也有定存利息收入，同時(shí)，根據(jù)近10年來(lái)全國(guó)及個(gè)大中城市退休職工基本養(yǎng)老金數(shù)據(jù)，每年漲幅都在10%左右，增長(zhǎng)率已遠(yuǎn)高于銀行的存款利率。不想麻煩國(guó)家養(yǎng)老的愿望是美好的，不過(guò)，理想豐滿，現(xiàn)實(shí)骨感。依靠自己儲(chǔ)蓄養(yǎng)老不靠譜，因?yàn)槊媾R諸多風(fēng)險(xiǎn)。通脹風(fēng)險(xiǎn)，物價(jià)上漲、工資上漲都是其體現(xiàn)。
社保如何調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者和用人單位積極性？
醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等保障都受到廣泛歡迎，但社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)卻備受非議。“3800萬(wàn)人棄繳社保”現(xiàn)象敲響了社保體系的警鐘。專家指出，不管是商業(yè)保險(xiǎn)還是社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)際上都是“眾人拾柴火焰高”，參保的人越多，交的錢會(huì)降下來(lái)，保障水平會(huì)更高，很多人退出社保，對(duì)社保體系是一個(gè)比較嚴(yán)重的沖擊。“棄保現(xiàn)象說(shuō)明當(dāng)前的社保制度存在問(wèn)題。例如計(jì)算不透明，算不清退休后能拿多少錢，個(gè)人繳費(fèi)和未來(lái)權(quán)益的聯(lián)系松散，全國(guó)范圍的流動(dòng)困難等。”中國(guó)社會(huì)科學(xué)院世界社保研究中心主任鄭秉文認(rèn)為。根據(jù)目前的社保政策，參保年限滿15年才能領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。15年的繳費(fèi)期對(duì)經(jīng)濟(jì)緊張、頻繁流動(dòng)的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)過(guò)于漫長(zhǎng)，反倒成為一種累贅和負(fù)擔(dān)。“15年的時(shí)間實(shí)在太長(zhǎng)時(shí)間了，哪怕到手的錢少一些，也應(yīng)該縮短繳費(fèi)年限。”歐陽(yáng)燦說(shuō)。同時(shí)，勞動(dòng)者能帶走的只是個(gè)人繳納的部分，但大頭是企業(yè)繳納應(yīng)屬于勞動(dòng)者的那部分。由于我國(guó)社保采取個(gè)人賬戶和統(tǒng)籌賬戶相結(jié)合的方式，導(dǎo)致企業(yè)繳納部分全部歸入統(tǒng)籌賬戶用于支付現(xiàn)有退休員工養(yǎng)老金，這也是勞動(dòng)者沒(méi)有交錢動(dòng)力的原因之一。另外，由于現(xiàn)行的社保管理體制和制度設(shè)計(jì)不合理，造成了社保轉(zhuǎn)移接續(xù)的不可操作性。在實(shí)際操作過(guò)程中，社保運(yùn)作的屬地化傾向過(guò)于明顯，由此導(dǎo)致賬戶異地轉(zhuǎn)移困難重重。特別在跨省轉(zhuǎn)移，及由欠發(fā)達(dá)地區(qū)向發(fā)達(dá)地區(qū)的轉(zhuǎn)移過(guò)程中，更是步驟繁雜，也影響了勞動(dòng)者繳納社保的積極性。有關(guān)人士建議，一是加強(qiáng)勞動(dòng)執(zhí)法保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，盡最大可能實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保；二是健全完善社保體系，盡快實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌，縮短回報(bào)時(shí)間，改變社保體系對(duì)流動(dòng)人群的驅(qū)逐效應(yīng)；三是提高社保管理水平和資金規(guī)模效應(yīng)，提高收益水平；四是提高勞動(dòng)者與用人單位的社保收益，增加社保參保的吸引力，從根本上促進(jìn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳納
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 北京社保網(wǎng)上辦事大廳使用指南: 摘要：隨著辦公網(wǎng)絡(luò)化的興起，各地社保辦公系統(tǒng)也紛紛搬上了網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，以方便人們更加快捷的瀏覽個(gè)人社保信息，以及一些日常業(yè)務(wù)的辦理。那么，北京市社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上辦事大廳可以辦理哪些業(yè)務(wù)呢？北京市社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上辦事大廳，這是小編首先要告訴大家的信息，對(duì)于一些朋友來(lái)講，可能很容易記住這個(gè)網(wǎng)站，如果參保人之前一直不知道這個(gè)網(wǎng)站時(shí)，可以利用搜索引擎進(jìn)行搜索，搜索關(guān)鍵詞為：北京市社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)或系統(tǒng)。北京市社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上辦事大廳功能是：北京市社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)為向廣大用戶提供清晰、便捷的服務(wù)，共設(shè)有11個(gè)欄目，分別是：網(wǎng)站首頁(yè)、通知公告、政策法規(guī)、辦事指南、下載專區(qū)、網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上查詢、場(chǎng)景服務(wù)、常見(jiàn)問(wèn)題、服務(wù)信息和全文檢索。北京市社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上辦事大廳查詢步驟是：第一步，參保人可以選擇自己要查詢的信息分類，例如單月每月給自己繳費(fèi)多少錢、繳費(fèi)記錄、繳費(fèi)對(duì)賬單查詢等；第二步，輸入個(gè)人省份證號(hào)碼和密碼；第三步，單擊查詢即可。職工申請(qǐng)信息變更辦理網(wǎng)友“白柏柏”問(wèn)到：我在北京市一家酒店工作，老家是山西的，現(xiàn)在轉(zhuǎn)為北京戶口了，以前交社保的時(shí)候，戶口填的是山西，聽(tīng)說(shuō)以后養(yǎng)老保險(xiǎn)金的發(fā)放有關(guān)系，請(qǐng)問(wèn)怎么更改??？北京市社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上辦事大廳可參照參保人員信息變更辦事指南。事項(xiàng)內(nèi)容職工的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)持相應(yīng)證件資料，及時(shí)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)登記機(jī)構(gòu)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)變更登記。申請(qǐng)分類職工信息變更包括：民族、姓名、公民身份號(hào)碼、性別、住址、出生日期、繳費(fèi)人員類別、戶口性質(zhì)等。申請(qǐng)材料1、《北京市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人信息變更登記表》（加蓋公章）；2、變更個(gè)人基本信息時(shí)需要提供本人二代身份證（正反兩面復(fù)?。┘皯艨诤~首頁(yè)及本人頁(yè)（有變更頁(yè)還須提供變更頁(yè)）復(fù)印件；3、變更參加工作時(shí)間、視同繳費(fèi)年限與享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇有關(guān)重要信息需要提供勞動(dòng)保障行政部門(mén)的批準(zhǔn)材料；4、變更個(gè)人郵政儲(chǔ)蓄存折賬號(hào)等信息時(shí)，需要提供郵政儲(chǔ)蓄存折內(nèi)復(fù)印件一份及填寫(xiě)《領(lǐng)取醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人存折賬戶申請(qǐng)表》。辦事程序社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)1、用人單位經(jīng)辦人員攜帶申請(qǐng)材料，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理單位信息變更業(yè)務(wù)；2、社會(huì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位提交的申請(qǐng)材料審核無(wú)誤后，及時(shí)辦理。北京市社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)1、用人單位經(jīng)辦人員錄入人員變更信息并提交2、用人單位經(jīng)辦人員查詢?nèi)藛T變更信息反饋結(jié)果，并留存相關(guān)證明材料; #北京社保 #社會(huì)保險(xiǎn) #保險(xiǎn)網(wǎng)站
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 青島社會(huì)保險(xiǎn)堅(jiān)持科學(xué)創(chuàng)新立足地方經(jīng)濟(jì): 摘要：近年來(lái)，青島社會(huì)保險(xiǎn)在中國(guó)保監(jiān)會(huì)和青島市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，推動(dòng)保險(xiǎn)行業(yè)不斷開(kāi)拓創(chuàng)新、逐步轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，保持了行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。青島社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)服務(wù)水平不斷提升，行業(yè)形象明顯改善，在保障經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行、創(chuàng)新社會(huì)管理機(jī)制、完善社會(huì)保障體系、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極作用，特別是在服務(wù)民生、保障藍(lán)色經(jīng)濟(jì)建設(shè)以及支持“三農(nóng)”等方面做出了突出貢獻(xiàn)。
青島社會(huì)保險(xiǎn)不斷完善保險(xiǎn)市場(chǎng)體系
青島社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展環(huán)境逐步優(yōu)化，吸引全國(guó)主要保險(xiǎn)公司在青島設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)，建立了遍布城鄉(xiāng)、覆蓋社區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建起產(chǎn)險(xiǎn)壽險(xiǎn)同步發(fā)展、中資外資共同競(jìng)爭(zhēng)、中介機(jī)構(gòu)比較活躍的保險(xiǎn)市場(chǎng)體系。目前青島市共有保險(xiǎn)公司60家，其中產(chǎn)險(xiǎn)公司31家，壽險(xiǎn)公司29家;共有專業(yè)保險(xiǎn)中介法人機(jī)構(gòu)53家，其中代理公司35家，經(jīng)紀(jì)公司9家，公估公司9家。
逐步提升風(fēng)險(xiǎn)保障水平
青島社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)充分運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)保障機(jī)制，積極發(fā)揮經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償功能，風(fēng)險(xiǎn)保障能力逐步提升，為青島市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展特別是重大工程建設(shè)提供有利的保險(xiǎn)支持，例如隧道、地鐵、海灣大橋以及高速公路等建設(shè)過(guò)程中保險(xiǎn)支持的作用必不可少，同時(shí)為企事業(yè)單位的財(cái)產(chǎn)和生產(chǎn)安全提供了有力保障，為災(zāi)后重建和居民生活恢復(fù)提供了有力支持，較好的發(fā)揮了“經(jīng)濟(jì)助推器”和“社會(huì)穩(wěn)定器”的作用。2006年~2012年，青島保險(xiǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)保障金額平均增速為24.8%，保險(xiǎn)業(yè)賠付金額的平均增速為17.76%。
不斷創(chuàng)新社會(huì)管理模式
青島保監(jiān)局加強(qiáng)與地方有關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)，出臺(tái)聯(lián)合推動(dòng)政策和措施，引導(dǎo)青島社會(huì)保險(xiǎn)公司積極參與社會(huì)管理創(chuàng)新，不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)發(fā)展領(lǐng)域，責(zé)任保險(xiǎn)、信用保險(xiǎn)等險(xiǎn)種的覆蓋面不斷擴(kuò)大，業(yè)務(wù)規(guī)模逐步提升。目前開(kāi)展的責(zé)任險(xiǎn)主要包括醫(yī)療責(zé)任險(xiǎn)、校園方責(zé)任險(xiǎn)、旅游社責(zé)任險(xiǎn)、安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)、環(huán)境污染責(zé)任險(xiǎn)、承運(yùn)人責(zé)任險(xiǎn)等，在醫(yī)療事故處置、校園安全管理、旅游和交通事故處理以及企業(yè)安全生產(chǎn)管理等方面發(fā)揮了積極作用。青島市建立了道路交通事故救助基金，保險(xiǎn)公司從保費(fèi)中按一定比例計(jì)提上繳基金，為道路交通事故的處理提供了資金支持。責(zé)任保險(xiǎn)從2006年的4837.14萬(wàn)元增長(zhǎng)到2012年的2.25億元，年均增速為20.1%。
積極參與社會(huì)保障體系建設(shè)
青島社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)積極推進(jìn)年金保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)發(fā)展，承保了新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療保險(xiǎn)，目前正在研究推動(dòng)城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)和護(hù)理保險(xiǎn)，不斷補(bǔ)充完善了青島市的社會(huì)保障體系，大大提升了城鄉(xiāng)居民的醫(yī)療保障水平。目前，“新農(nóng)合”參保人數(shù)超過(guò)300萬(wàn)人次，賠付人數(shù)超過(guò)30萬(wàn)人次，賠付金額累計(jì)超過(guò)4億元;城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療保險(xiǎn)項(xiàng)目參保人數(shù)達(dá)到176萬(wàn)人，資金總量1.06億元。
逐步增強(qiáng)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)能力
青島社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)積極落實(shí)國(guó)家的戰(zhàn)略部署，結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展特色，不斷加強(qiáng)險(xiǎn)種創(chuàng)新，大力支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。開(kāi)辦小微企業(yè)貸款保證保險(xiǎn)，為小微企業(yè)提供有效的金融支持，破解小微企業(yè)融資難的問(wèn)題。推出“小微企業(yè)信保易”，支持小微外貿(mào)企業(yè)擴(kuò)大出口，改變了小企業(yè)“無(wú)力接單”的困境，目前已有近千家企業(yè)納入保障范圍，提供的風(fēng)險(xiǎn)保障額度超過(guò)2億美元。不斷完善農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)保障體系，逐步擴(kuò)大試點(diǎn)險(xiǎn)種和范圍，探索開(kāi)辦特色農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)，提高保險(xiǎn)的覆蓋面和滲透度，為農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民生活提供更加全面的保險(xiǎn)支持。
不斷提高稅收貢獻(xiàn)力度
青島社會(huì)保險(xiǎn)公司每年向國(guó)家繳納營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅、房產(chǎn)稅、印花稅、土地增值稅等稅收，代收代繳個(gè)人所得稅和車船使用稅，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。保險(xiǎn)公司代收代繳車船使用稅工作大大提升了車主的納稅意識(shí)，有效解決了車船使用稅長(zhǎng)期存在的收繳困難等問(wèn)題，堵塞了稅收征管上存在的漏洞，防止了稅款的流失。2012年青島市保險(xiǎn)公司繳納各項(xiàng)稅收11.9億元，同比增長(zhǎng)24.27%，其中人保財(cái)險(xiǎn)、太平洋(601099,股吧)產(chǎn)險(xiǎn)、平安產(chǎn)險(xiǎn)3家公司進(jìn)入地方納稅前50強(qiáng)。; #青島社保 #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 北京市職工社會(huì)保險(xiǎn)如何補(bǔ)繳？

摘要：社保是很重要的，一旦中斷繳費(fèi)便需要及時(shí)補(bǔ)繳。為保障自身權(quán)益，補(bǔ)交社保要及時(shí)。對(duì)于北京市職工來(lái)說(shuō)，社會(huì)保險(xiǎn)如何補(bǔ)繳？有哪些具體要求呢？

什么是社會(huì)保險(xiǎn)？

社會(huì)保險(xiǎn) (Social Insurance) 是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等等。

社會(huì)保險(xiǎn)如何查詢

1到參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)窗口查詢。
2在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)區(qū)的自助終端依提示自助查詢。
3登錄當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行查詢。
4撥打“12333”熱線服務(wù)電話進(jìn)行查詢。
5每年統(tǒng)一郵寄社保繳費(fèi)對(duì)賬單。

北京：社會(huì)保險(xiǎn)如何補(bǔ)繳？

9月23日北京市人力社保局表示，由于2012年該市職工平均工資6月正式公布，直接影響到各項(xiàng)社保繳費(fèi)基數(shù)，補(bǔ)繳和補(bǔ)發(fā)待遇具體方案已公布，即日可辦理。1、在職職工：

需補(bǔ)繳范圍：在正常繳費(fèi)單位參保，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)低于2013年各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)下限、高于2012年各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)上限(即14016元)的繳費(fèi)人員。
補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人上年月均工資低于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)下限2089元的，應(yīng)按2089元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差；個(gè)人上年月均工資低于工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)下限3134元的，應(yīng)按3134元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差；個(gè)人上年月均工資高于15669元的參保繳費(fèi)人員，應(yīng)按15669元標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)差。

2、靈活就業(yè)人員：

需補(bǔ)繳范圍：在職介、人才機(jī)構(gòu)個(gè)人委托存檔，按照社平工資、社平工資70%、社平工資60%、社平工資40%標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的靈活就業(yè)人員。
補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)：養(yǎng)老、失業(yè)原按1869元繳費(fèi)的，應(yīng)按2089元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差；養(yǎng)老、失業(yè)原按2803元繳費(fèi)的，應(yīng)按3134元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差；養(yǎng)老、失業(yè)原按4672元繳費(fèi)的，應(yīng)按5223元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差；基本醫(yī)療原按3270元繳費(fèi)的，應(yīng)按3656元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差。

3、其他人員：

需補(bǔ)繳范圍：在街道社保所按照社平工資40%、社平工資70%繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的享受市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助政策人員。
補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)：養(yǎng)老、失業(yè)原按1869元繳費(fèi)的，應(yīng)按2089元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差；基本醫(yī)療原按3270元繳費(fèi)的，應(yīng)按3656元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差。

#社會(huì)保險(xiǎn) #保險(xiǎn)繳納

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社保是什么保險(xiǎn)？與商業(yè)保險(xiǎn)有什么區(qū)別？: 摘要：社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等等。
社保特點(diǎn)：
社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)是兩種不同的保險(xiǎn)形式。我們以盈利性作為標(biāo)準(zhǔn)，將保險(xiǎn)區(qū)分為社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)。是否盈利，是區(qū)分這兩種保險(xiǎn)的最重要標(biāo)志，但如果作詳細(xì)分析，它們之間還有許多不同點(diǎn)。我們可以從社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)比中，看出社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)。
1．非盈利性。
社會(huì)保險(xiǎn)是非盈利性保險(xiǎn)，它不以盈利為目的，而以實(shí)施社會(huì)政策為目的。雖然社會(huì)保險(xiǎn)在運(yùn)作上也需要借助于精確的計(jì)量手段，但不能以經(jīng)濟(jì)效益的高低來(lái)決定社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目的取舍和保障水平的高低。如果社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)出現(xiàn)赤字影響其運(yùn)作。國(guó)家財(cái)政負(fù)有最終責(zé)任。商業(yè)保險(xiǎn)在財(cái)務(wù)上實(shí)行獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧，國(guó)家財(cái)政不應(yīng)以任何形式負(fù)擔(dān)其開(kāi)支需求。
2．強(qiáng)制性。
社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)。所謂強(qiáng)制性是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施，勞動(dòng)者個(gè)人和所在單位都必須依照法律的規(guī)定參加。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇項(xiàng)目、保險(xiǎn)金的給付標(biāo)準(zhǔn)等，均由國(guó)家或地方政府的法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定。勞動(dòng)者個(gè)人作為被保險(xiǎn)人一方，對(duì)于是否參加社會(huì)保險(xiǎn)、參加的項(xiàng)目和待遇標(biāo)準(zhǔn)等，均無(wú)權(quán)任意選擇和更改。強(qiáng)制性是實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)的緝織保證。只有這樣，才能確保社會(huì)保險(xiǎn)基金有可靠的來(lái)源。而商業(yè)保險(xiǎn)的投保是自愿的，它遵循的是誰(shuí)投保，誰(shuí)受保；不投保、不受保的原則。其險(xiǎn)種的設(shè)計(jì)、保費(fèi)的繳納、保險(xiǎn)期限的長(zhǎng)短、保險(xiǎn)責(zé)任的大小、權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系等均按保險(xiǎn)合同的規(guī)定實(shí)施。一旦合同履行終止，保險(xiǎn)責(zé)任即自行消除。
3．普遍保障性。
社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于社會(huì)所屬成員具有普遍的保障責(zé)任。不論被保險(xiǎn)人的年齡、就業(yè)年限、收入水平和健康狀況如何，一旦喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)，政府即依法提供收入損失補(bǔ)償，以保障其基本生活需要，社會(huì)保險(xiǎn)除了現(xiàn)金支付以外，通常還為勞動(dòng)者提供醫(yī)療護(hù)理、傷殘康復(fù)、職業(yè)培訓(xùn)和介紹、老年活動(dòng)等多方面的服務(wù)。保障大多數(shù)勞動(dòng)者的基本生活需要，由此穩(wěn)定社會(huì)秩序，這可以說(shuō)是實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)的根本目的。而商業(yè)保險(xiǎn)只是對(duì)參加了保險(xiǎn)的人提供對(duì)等性的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，它只能部分解決被保險(xiǎn)人臨時(shí)、急迫的困難，彌補(bǔ)其部分損失，不具有普遍保障的功能，也不具備調(diào)節(jié)收入水平、維護(hù)社會(huì)公平的職能。
4．權(quán)利與義務(wù)的基本對(duì)等性。
社會(huì)保險(xiǎn)待遇的給付一般不與個(gè)人勞動(dòng)貢獻(xiàn)直接相關(guān)聯(lián)。享受者要作出貢獻(xiàn)，但其享受并不是與其貢獻(xiàn)完全一致的。作個(gè)形象的比喻，這叫做要乘涼必須先栽樹(shù)，但栽了大樹(shù)的人并不一定乘大樹(shù)的涼。這里有一個(gè)再分配的問(wèn)題）社會(huì)保險(xiǎn)分配制度是以有利于低收入階層為原則的。因?yàn)橥瑯拥娘L(fēng)險(xiǎn)事故，對(duì)于低收入勞動(dòng)者所造成的威脅通常要高于高收入者。而商業(yè)保險(xiǎn)則是嚴(yán)格遵循權(quán)利與義務(wù)對(duì)等的原則，這種原則決定，投保人權(quán)利的享受是以“多投多保、少投少保、不投不保”作為前提的，也就是說(shuō)，被保險(xiǎn)人享受保險(xiǎn)金額的多少，要以投保人是否按期、按數(shù)量繳納了合同所規(guī)定的保費(fèi)以及投保期限的長(zhǎng)短為依據(jù)。保險(xiǎn)合同一旦期滿，保險(xiǎn)責(zé)任自行終止，權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系也不復(fù)存在。
社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的主要區(qū)別：
1．實(shí)施目的不同。社會(huì)保險(xiǎn)是為社會(huì)成員提供必要時(shí)的基本保障，不以盈利為目的；商業(yè)保險(xiǎn)則是保險(xiǎn)公司的商業(yè)化運(yùn)作，以利潤(rùn)為目的；2．實(shí)施方式不同。社會(huì)保險(xiǎn)是根據(jù)國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)施，商業(yè)保險(xiǎn)是遵循“契約自由”原則，由企業(yè)和個(gè)人自愿投保；3．實(shí)施主體和對(duì)象不同。社會(huì)保險(xiǎn)由國(guó)家成立的專門(mén)性機(jī)構(gòu)進(jìn)行基金的籌集、管理及發(fā)放，其對(duì)象是法定范圍內(nèi)的社會(huì)成員；商業(yè)保險(xiǎn)是保險(xiǎn)公司來(lái)經(jīng)營(yíng)管理的，被保險(xiǎn)人可以是符合承保條件的任何人；4．保障水平不同。社會(huì)保險(xiǎn)為被保險(xiǎn)人提供的保障是最基本的，其水平高于社會(huì)貧困線，低于社會(huì)平均工資的50%，保障程度較低；商業(yè)保險(xiǎn)提供的保障水平完全取決于保險(xiǎn)雙方當(dāng)事人的約定和投保人所繳保費(fèi)的多少，只要符合投保條件并有一定的繳費(fèi)能力，被保險(xiǎn)人可以獲得高水平的保障。; #社會(huì)保險(xiǎn) #商業(yè)保險(xiǎn)
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 2013年社保繳費(fèi)比例略有變化: 摘要：當(dāng)今社會(huì)，社會(huì)保險(xiǎn)已經(jīng)成為我們養(yǎng)老與治病的重要手段，社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)知識(shí)更是多多益善，作為13億分之一，更好的了解自己的權(quán)益，就能更好的存活于這個(gè)世界！2013年社保繳費(fèi)基數(shù)是多少呢？小編每個(gè)月在發(fā)工資的時(shí)候都要對(duì)著工資條長(zhǎng)吁短嘆，原因就是工資中的扣減項(xiàng)實(shí)在是太多了！以小編為例，（小編的工資可不能透露），小編每個(gè)月的工資中需要扣掉的錢包括參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)所需要繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，同時(shí)還需要扣掉參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)所需要扣減掉的一部分費(fèi)用，另外，還有一個(gè)扣減大項(xiàng)就是小編每個(gè)月都需要扣減掉的住房公積金了，這幾個(gè)扣減項(xiàng)加起來(lái)可不是一個(gè)小數(shù)目。所以，不那么天真的孩紙們，來(lái)了解一下你交個(gè)我們偉大的祖國(guó)多少錢吧，同時(shí)，記得要回報(bào)啊！雖然國(guó)家不能來(lái)養(yǎng)老，養(yǎng)老不能靠國(guó)家，但是國(guó)家絕對(duì)不能不管我們養(yǎng)老不是！2013年社保繳費(fèi)基數(shù)相關(guān)規(guī)定養(yǎng)老現(xiàn)在要靠什么？小編之前在網(wǎng)絡(luò)上看到的一則消息顯示，原來(lái)在剛剛實(shí)行計(jì)劃生育的時(shí)候口號(hào)是國(guó)家來(lái)養(yǎng)老！后來(lái)逐漸變成了國(guó)家?guī)宛B(yǎng)老！再后來(lái)就變成了養(yǎng)老不能靠國(guó)家，所以養(yǎng)老保險(xiǎn)是我們最基本也是最重要的養(yǎng)老方式了，社會(huì)保險(xiǎn)也是國(guó)家所提供給我們的一些最基本的公民權(quán)利和保障。那么社保繳費(fèi)基數(shù)是怎樣確定的？一般我們每個(gè)月的工資中需要扣掉的錢包括參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)所需要繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，同時(shí)還需要扣掉參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)所需要扣減掉的一部分費(fèi)用，另外，還有一個(gè)扣減大項(xiàng)就是每個(gè)月都需要扣減掉的住房公積金了，一般來(lái)說(shuō)每個(gè)人這幾個(gè)扣減項(xiàng)加起來(lái)可不是一個(gè)小數(shù)目。每個(gè)月的扣減項(xiàng)根據(jù)所處的地理位置的不同而不同，一般加起來(lái)都有需要繳納相關(guān)費(fèi)用的百分之二十多。如果您賺的比較多，每個(gè)與在扣掉了相關(guān)的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用以及住房公積金的費(fèi)用后收入高于三千五百元，您還需要繳納一部分的個(gè)人所得稅，收入的越高，所需要繳納的個(gè)人所得稅費(fèi)用也就越高。根據(jù)小編所掌握的資料，2013年的社保繳費(fèi)基數(shù)的有關(guān)表述并未發(fā)生太大變化，但是仍有一些趨勢(shì)值得我們關(guān)注！社保繳費(fèi)基數(shù)明顯上調(diào)根據(jù)省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的2012年度全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員及在崗職工平均工資，2012年度全省非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資為44601元，其中，在崗職工平均工資46091元，月平均工資為3841元。這一數(shù)字將作為社保繳費(fèi)工資基數(shù)參考依據(jù)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，某單位上一年度職工月平均收入，超過(guò)本省上一年在崗職工月平均工資300%，繳費(fèi)工資基數(shù)按上限11523元計(jì)算；低于上一年在崗職工月平均工資60%，以在崗職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，為下限2305元。平均工資位于上下限之間，就按月實(shí)際平均工資計(jì)算。與2012年相比，2013年繳費(fèi)基數(shù)明顯上調(diào)，2012年繳費(fèi)基數(shù)上下限分別為10161元和2033元。個(gè)人每月最高繳費(fèi)1268元社保繳費(fèi)基數(shù)發(fā)生變化，社保繳費(fèi)額度將同步變化。五險(xiǎn)中，除了工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)外，其他三險(xiǎn)參保個(gè)人都需繳費(fèi)，繳費(fèi)比例在11%。按這一比例計(jì)算，2013年，參保個(gè)人每月社保最高繳費(fèi)1267.53元，比去年多出149.82元；個(gè)人最低繳費(fèi)253.55元，比2012年多繳29.92元。相對(duì)于參保職工而言，醫(yī)保個(gè)人賬戶將隨之提高，為他們購(gòu)買藥品及門(mén)診就醫(yī)提供了方便。通常，45歲以下職工按本人繳費(fèi)基數(shù)的3%計(jì)入個(gè)人賬戶，45歲以上職工按3.5%計(jì)入。測(cè)算發(fā)現(xiàn)，45歲以下職工醫(yī)保個(gè)人賬戶每月最高可拿40.8元，最少拿8.1元；45歲以上參保職工則分別為47.6元、9.52元。與參保個(gè)人類似，用人單位社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也在提高?；趩挝恍再|(zhì)不同，五險(xiǎn)繳費(fèi)比例有所區(qū)別，在30.9%--33.8%之間。因此，用人單位每人每月最高繳費(fèi)3894.77元，最低繳費(fèi)712.25元，比去年分別增加460.35元、84.05元。最低繳費(fèi)基數(shù)并不是標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)南京市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，最低繳費(fèi)基數(shù)并不是標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)，只有工資收入較低的參保職工是以下限作為自己的繳費(fèi)基數(shù)。一般情況下，單位和職工應(yīng)當(dāng)以職工實(shí)際工資收入總額為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，也就是說(shuō)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、其他工資性收入等，參保人員的個(gè)人繳費(fèi)按照規(guī)定從個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額中扣除。而現(xiàn)實(shí)中，南京有近半?yún)⒈Ｕ呤前凑兆畹蜆?biāo)準(zhǔn)繳納社保費(fèi)的，其中一些單位少報(bào)、漏報(bào)繳費(fèi)基數(shù)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括個(gè)人繳的社保費(fèi)該負(fù)責(zé)人提醒，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。在剔除以上不包括的內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這意味著，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。以南京主城區(qū)今起執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1480元為例，扣除個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)最低252元，職工拿到手的現(xiàn)金為1228元。算一算，你的社保繳費(fèi)基數(shù)如實(shí)申報(bào)了嗎？對(duì)于參保人員來(lái)說(shuō)，自己的社保權(quán)益不能放棄。大家可以用這個(gè)簡(jiǎn)單的辦法算一算。比如：你某月工資條上養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納了240元，該職工的繳費(fèi)基數(shù)為240÷8%，算出是3000元。如果該職工去年每月的平均工資（包括獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資）超過(guò)了3000元，則證明少繳了。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社保保險(xiǎn)法關(guān)于商保銷售人員參保的規(guī)定: 摘要：社保保險(xiǎn)法第十、二十三、三十三、四十四、五十三條分別規(guī)定，“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”“職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)”“職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)”“職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)”“職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)”。“應(yīng)當(dāng)”即必須，屬于命令性法律規(guī)則或強(qiáng)行性法律規(guī)則，是行為對(duì)象必須實(shí)施的義務(wù)。而《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條第二款則規(guī)定：“無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。”這里用的是“可以”，屬于授權(quán)性法律規(guī)則或任意性法律規(guī)則，行為對(duì)象可以做該行為也可以不做該行為。適用對(duì)象的區(qū)別在于，前者屬于職工，而且主要是指全日制的職工。由此，商業(yè)保險(xiǎn)推銷人員、業(yè)務(wù)人員，是否屬于《社會(huì)保險(xiǎn)法》及社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策應(yīng)強(qiáng)制參加社會(huì)保險(xiǎn)的對(duì)象，主要應(yīng)看其是否屬于全日制的職工。其最基本的條件就是勞動(dòng)關(guān)系的存在。如果商業(yè)保險(xiǎn)推銷人員、業(yè)務(wù)人員與保險(xiǎn)人員之間存在勞動(dòng)關(guān)系，則屬于強(qiáng)制參保對(duì)象，否則不屬于強(qiáng)制參保對(duì)象。
社保保險(xiǎn)法——相關(guān)鏈接
社保保險(xiǎn)法實(shí)施兩年:參保率提升小微企業(yè)壓力大
近日，人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所與北京、遼寧、河南、浙江、四川、廣西等6省(市、自治區(qū))人社廳(局)以及所屬科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合開(kāi)展了《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施情況專題調(diào)查研究。調(diào)查結(jié)果顯示，《社會(huì)保險(xiǎn)法》出臺(tái)后，我國(guó)參保人數(shù)持續(xù)增加。但是，雖然社保法出臺(tái)后，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面不斷擴(kuò)大，但是還有相當(dāng)一部分人沒(méi)有參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，特別是小微企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)職工以及農(nóng)民工、靈活就業(yè)者。
社保保險(xiǎn)法監(jiān)管亮點(diǎn)解讀
強(qiáng)化征收確保百姓“保命錢”不落空社會(huì)一直非常關(guān)注一些單位和個(gè)人欠繳保險(xiǎn)費(fèi)的問(wèn)題。“過(guò)去20多年的社保制度實(shí)施過(guò)程中，確實(shí)經(jīng)常出現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳困難的問(wèn)題。”作為主管社保工作的人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)，胡曉義坦承：“有一些企業(yè)是因?yàn)榻?jīng)營(yíng)困難、瀕臨破產(chǎn)等客觀原因，確實(shí)沒(méi)有能力繳納，但是也有一些是因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)意識(shí)淡漠，有意規(guī)避或者逃避繳納保險(xiǎn)費(fèi)。”加強(qiáng)監(jiān)管“盯牢”百姓“保命錢”截至2009年底，社?；饡?huì)管理的資產(chǎn)規(guī)模已達(dá)到7766億元，基金安全引人矚目。特別是近年來(lái)有關(guān)社?；鸬拇蟀覆粫r(shí)傳出，成為全社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。有關(guān)專家指出，目前一些地方社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)集行政監(jiān)管與投資運(yùn)營(yíng)于一身，自己監(jiān)管自己，成為制度的一個(gè)極大隱患。; #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 商保和社保養(yǎng)老好搭檔: 摘要：隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，我國(guó)的保險(xiǎn)近些年來(lái)正處于轉(zhuǎn)型階段。無(wú)論是商業(yè)保險(xiǎn)還社會(huì)保險(xiǎn)，人們對(duì)于他們的關(guān)注度明顯高于往年，而隨著人們保障意識(shí)的增強(qiáng)，商業(yè)保險(xiǎn)近年來(lái)也逐步走進(jìn)人們的視野，以社保為基礎(chǔ)，搭配商業(yè)保險(xiǎn)的模式成為都市人群的養(yǎng)老新觀念。商保和社保的區(qū)別第一，社會(huì)保險(xiǎn)是一種國(guó)家社會(huì)保障制度，目的是為社會(huì)公民提供基本的生活保障，它以國(guó)家財(cái)政支持為后盾；而商業(yè)保險(xiǎn)是一種商業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，保險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)者以追求利潤(rùn)為目的，獨(dú)立核算、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧。第二，社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制性實(shí)施的，凡是符合法定條件的公民或勞動(dòng)者，其繳納保險(xiǎn)費(fèi)用，接受保障，都是由國(guó)家立法直接規(guī)定的；而商業(yè)保險(xiǎn)則是依照平等自愿的原則運(yùn)作，是否購(gòu)買以及購(gòu)買多少，完全由投保人自主決定。第三，社會(huì)保險(xiǎn)的保障范圍一般由國(guó)家事先規(guī)定，風(fēng)險(xiǎn)保障范圍比較窄，保障的水平也比較低，這是由它的社會(huì)保障性質(zhì)所決定的。符合條件的被保險(xiǎn)人有永久獲得保障的權(quán)利，政府和國(guó)家財(cái)政對(duì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)負(fù)最后的責(zé)任；而商業(yè)保險(xiǎn)的保障范圍由投保人、被保險(xiǎn)人與保險(xiǎn)人協(xié)商確定，不同的保險(xiǎn)合同項(xiàng)下，不同的險(xiǎn)種，被保險(xiǎn)人所享受的保障范圍和額度是不同的。第四，社會(huì)保險(xiǎn)以勞動(dòng)者及其供養(yǎng)的直系親屬為保障對(duì)象，在勞動(dòng)者年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)的情況下，由國(guó)家和社會(huì)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和幫助；而商業(yè)保險(xiǎn)則是以特定的個(gè)人為保障對(duì)象，并根據(jù)其繳費(fèi)、雙方的約定和事故發(fā)生的種類給予合同范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五，社會(huì)保險(xiǎn)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者必須履行為社會(huì)貢獻(xiàn)勞動(dòng)的義務(wù)，并由此獲得社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利；而商業(yè)保險(xiǎn)則表現(xiàn)為“多投多保，少投少保，不投不保”的等價(jià)交換關(guān)系。第六，社會(huì)保險(xiǎn)是以保障勞動(dòng)者的基本生活需求為標(biāo)準(zhǔn)，側(cè)重于基本保障，屬于國(guó)家勞動(dòng)立法范疇；而商業(yè)保險(xiǎn)則以投保人所繳納的保費(fèi)、以雙方的合同約定為標(biāo)準(zhǔn)，側(cè)重于對(duì)等的“償還”，屬于經(jīng)濟(jì)立法范疇。商保是社保的重要補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)是我國(guó)社會(huì)保障制度的基礎(chǔ)，只能提供生活的基本保障，從我們國(guó)家最早建立起來(lái)的社會(huì)保險(xiǎn)制度來(lái)看，當(dāng)時(shí)由于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)尚處于落后階段，所以基礎(chǔ)的社會(huì)保障體制處于主導(dǎo)地位。而商業(yè)保險(xiǎn)公司經(jīng)過(guò)近20多年的發(fā)展，從公司管理和產(chǎn)品研發(fā)能力都大大的提高。在目前的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)型階段，商業(yè)保險(xiǎn)必然會(huì)成為國(guó)家社保的一種補(bǔ)充保障，發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。但不難看出，上述的這些保障主要是針對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人的福利和社會(huì)弱勢(shì)群體進(jìn)行基礎(chǔ)性質(zhì)的保障，所以社會(huì)保險(xiǎn)很難上升為個(gè)人提供對(duì)整個(gè)家庭的保障。而商業(yè)保險(xiǎn)就不然，既能從個(gè)人保障的角度著手購(gòu)買，也能從為提供整個(gè)家庭的保障出發(fā)，兩者均可以涵蓋。換句話說(shuō)，社會(huì)保險(xiǎn)主要側(cè)重的人生存的保障，而商業(yè)保險(xiǎn)對(duì)于人的生老病死都能涵蓋。所以商業(yè)保險(xiǎn)在經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)地區(qū)的需求，大大高于經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)。而社會(huì)保險(xiǎn)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)是人們的依賴，在經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的地區(qū)，在社會(huì)保障完善的前提下，商業(yè)保險(xiǎn)也是種重要的補(bǔ)充。; #商業(yè)保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 交養(yǎng)老保險(xiǎn)合適嗎？: 摘要：近期，隨著我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革提上議程，社會(huì)上出現(xiàn)“交養(yǎng)老保險(xiǎn)不劃算”的觀點(diǎn)，而且出現(xiàn)3800萬(wàn)勞動(dòng)者棄保的現(xiàn)象。那么，交養(yǎng)老保險(xiǎn)合適嗎？對(duì)于這一問(wèn)題，不同的人從不同視角看，有不同的觀點(diǎn)。
交養(yǎng)老保險(xiǎn)合適嗎？
觀點(diǎn)1：交養(yǎng)老保險(xiǎn)不合適。公民交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)由兩部分組成，由企業(yè)代繳公民收入的20%，公民直接交納收入的8%。而退休以后領(lǐng)取的養(yǎng)老保險(xiǎn)也由兩部分組成，包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶余額。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：以辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)的上年度全市職工月平均工資為基數(shù)，繳費(fèi)年限每滿1年增加1%，個(gè)人賬戶的余額發(fā)放男女不同，女性55歲退休計(jì)發(fā)170個(gè)月，男性60歲退休計(jì)發(fā)139個(gè)月。說(shuō)是170個(gè)月和139個(gè)月將你的個(gè)人賬戶上的錢全部發(fā)完，但這其實(shí)只是一種計(jì)算方法，在實(shí)際操作中，養(yǎng)老保險(xiǎn)只是按照1/170或者1/139每個(gè)月支付，而不管你的個(gè)人賬戶里的錢是否發(fā)完，其原因也非常簡(jiǎn)單：不能夠使得退休人員在某一個(gè)時(shí)點(diǎn)以后的退休金有大幅度的下降而造成社會(huì)問(wèn)題。另一個(gè)必須考慮的要素是通貨膨脹，任何社會(huì)長(zhǎng)期來(lái)看都必然是一個(gè)通脹的過(guò)程，今天的人民幣和美元英鎊的購(gòu)買力，都非三五十年前可比。所以，交養(yǎng)老保險(xiǎn)不合適。觀點(diǎn)2：交養(yǎng)老保險(xiǎn)合適。繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)，領(lǐng)取的養(yǎng)老金替代率高；在正常預(yù)期壽命情況下，比如73-75歲，個(gè)人賬戶基金與統(tǒng)籌基金部分將被全部領(lǐng)取。分析認(rèn)為，現(xiàn)行制度設(shè)計(jì)是基本合理的。參加養(yǎng)老保險(xiǎn)不僅能夠確保按月得到隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)上漲而不斷調(diào)整的養(yǎng)老金待遇，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)，解除老年的后顧之憂；同時(shí)，如果參保人在退休之間失去工作能力，在一定條件下還能得到病殘津貼待遇；如果參保人身亡，生前贍養(yǎng)的親屬可以得到遺屬待遇。從此意義上講，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不僅僅包括養(yǎng)老金，還有病殘待遇與遺屬待遇。在判斷參加養(yǎng)老保險(xiǎn)是否劃算時(shí)，應(yīng)當(dāng)全面分析相關(guān)因素。同時(shí)，如果參保人在退休前移居國(guó)外或者身亡等，個(gè)人賬戶部分將退還本人或者由繼承人繼承；如果退休后身亡，個(gè)人賬戶余額將由繼承人繼承。因此，個(gè)人繳費(fèi)最終受益于個(gè)人，不存在繳費(fèi)吃虧的問(wèn)題。而且，世界有160多個(gè)國(guó)家依法建立了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)現(xiàn)了老有所養(yǎng)，是人類文明進(jìn)步的重要標(biāo)志，并取得了明顯成效?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)制度遵循大數(shù)定律，互助共濟(jì)，使民眾享受社會(huì)保險(xiǎn)產(chǎn)生的福利效應(yīng)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)具有普惠性，國(guó)家對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行稅收優(yōu)惠政策，給予必要資金支持，承擔(dān)基金不足以支付時(shí)的兜底責(zé)任。我國(guó)確保了養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放，并一直在提高養(yǎng)老金水平。因此，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是國(guó)家信用，是以國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展為基礎(chǔ)的，是關(guān)乎國(guó)運(yùn)、惠及民生的重大舉措。因此，交養(yǎng)老保險(xiǎn)肯定是合適的。
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社保如何調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者和用人單位積極性？
醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等保障都受到廣泛歡迎，但社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)卻備受非議。“3800萬(wàn)人棄繳社保”現(xiàn)象敲響了社保體系的警鐘。專家指出，不管是商業(yè)保險(xiǎn)還是社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)際上都是“眾人拾柴火焰高”，參保的人越多，交的錢會(huì)降下來(lái)，保障水平會(huì)更高，很多人退出社保，對(duì)社保體系是一個(gè)比較嚴(yán)重的沖擊。“棄?，F(xiàn)象說(shuō)明當(dāng)前的社保制度存在問(wèn)題。例如計(jì)算不透明，算不清退休后能拿多少錢，個(gè)人繳費(fèi)和未來(lái)權(quán)益的聯(lián)系松散，全國(guó)范圍的流動(dòng)困難等。”中國(guó)社會(huì)科學(xué)院世界社保研究中心主任鄭秉文認(rèn)為。根據(jù)目前的社保政策，參保年限滿15年才能領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。15年的繳費(fèi)期對(duì)經(jīng)濟(jì)緊張、頻繁流動(dòng)的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)過(guò)于漫長(zhǎng)，反倒成為一種累贅和負(fù)擔(dān)。“15年的時(shí)間實(shí)在太長(zhǎng)時(shí)間了，哪怕到手的錢少一些，也應(yīng)該縮短繳費(fèi)年限。”歐陽(yáng)燦說(shuō)。同時(shí)，勞動(dòng)者能帶走的只是個(gè)人繳納的部分，但大頭是企業(yè)繳納應(yīng)屬于勞動(dòng)者的那部分。由于我國(guó)社保采取個(gè)人賬戶和統(tǒng)籌賬戶相結(jié)合的方式，導(dǎo)致企業(yè)繳納部分全部歸入統(tǒng)籌賬戶用于支付現(xiàn)有退休員工養(yǎng)老金，這也是勞動(dòng)者沒(méi)有交錢動(dòng)力的原因之一。另外，由于現(xiàn)行的社保管理體制和制度設(shè)計(jì)不合理，造成了社保轉(zhuǎn)移接續(xù)的不可操作性。在實(shí)際操作過(guò)程中，社保運(yùn)作的屬地化傾向過(guò)于明顯，由此導(dǎo)致賬戶異地轉(zhuǎn)移困難重重。特別在跨省轉(zhuǎn)移，及由欠發(fā)達(dá)地區(qū)向發(fā)達(dá)地區(qū)的轉(zhuǎn)移過(guò)程中，更是步驟繁雜，也影響了勞動(dòng)者繳納社保的積極性。有關(guān)人士建議，一是加強(qiáng)勞動(dòng)執(zhí)法保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，盡最大可能實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保；二是健全完善社保體系，盡快實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌，縮短回報(bào)時(shí)間，改變社保體系對(duì)流動(dòng)人群的驅(qū)逐效應(yīng)；三是提高社保管理水平和資金規(guī)模效應(yīng)，提高收益水平；四是提高勞動(dòng)者與用人單位的社保收益，增加社保參保的吸引力，從根本上促進(jìn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22