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約有186項(xiàng)符合搜索社保繳費(fèi)的查詢結(jié)果，以下是第41-50項(xiàng)。

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社保個(gè)人承擔(dān)比例是多少: 摘要：社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等等。社保個(gè)人承擔(dān)比例是多少以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)12%；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位1%；生育保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位1%；而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。因此，社保個(gè)人承擔(dān)部分僅為11%，單位需承擔(dān)24%。例如，工資為6000元每月，那么其需要交納的保費(fèi)為：醫(yī)療保險(xiǎn)：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；養(yǎng)老保險(xiǎn)：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元；失業(yè)保險(xiǎn)：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位6000*1%=60元；生育保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位6000*1%=60元。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)必須根據(jù)各種風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生概率，并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計(jì)的給付支出總額，求出被保險(xiǎn)人所負(fù)擔(dān)的一定比率，作為厘定保險(xiǎn)費(fèi)率的標(biāo)準(zhǔn)。而且，與商業(yè)保險(xiǎn)不同，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的計(jì)算，除風(fēng)險(xiǎn)因素外，還需要考慮更多的社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素，求得公平合理的費(fèi)率。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征集方式1.比例保險(xiǎn)費(fèi)制這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)。采用比例制，原來(lái)社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。以工作為基準(zhǔn)的比例保險(xiǎn)費(fèi)制最大的缺陷是社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動(dòng)力成本的增加，其結(jié)果會(huì)導(dǎo)致資本排擠勞動(dòng)，從而引起失業(yè)增加。2. 均等保險(xiǎn)費(fèi)制即不論被保險(xiǎn)人或其雇主收入的多少，一律計(jì)收同額的保險(xiǎn)費(fèi)。這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡(jiǎn)便，易于普遍實(shí)施；而且采用此種方法征收保險(xiǎn)費(fèi)的國(guó)家，在其給付時(shí)，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi)，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保查詢 #社保繳費(fèi)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 試用期交社保嗎公司不給交怎么辦: 摘要：近日，網(wǎng)友李先生在網(wǎng)上咨詢：我在一家高科技企業(yè)做銷售工作，簽訂合同時(shí)，約定試用期為6個(gè)月，我覺得試用期過(guò)長(zhǎng)，還是答應(yīng)了企業(yè)的要求。試用期滿后，企業(yè)突然要求我離開，理由是試用期間工作不能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。在清算工資時(shí)，我發(fā)現(xiàn)，企業(yè)沒有給我繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。我要求企業(yè)給我半年的社會(huì)保險(xiǎn)，企業(yè)卻稱，試用期間不繳納社會(huì)保險(xiǎn)。請(qǐng)問，試用期不購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)合法嗎？《勞動(dòng)合同法》雖然已實(shí)施近兩年，但一些用人單位仍然存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，有的甚至濫用試用期?，F(xiàn)在有很多單位在試用期內(nèi)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，國(guó)內(nèi)工作人員流動(dòng)性較強(qiáng)，簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)繁雜，短期內(nèi)頻繁地入職離職，單位的人力資源部門從簡(jiǎn)化工作的角度考慮，很多工作就做的規(guī)范。試用期盡管是用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中協(xié)商約定的考察期，但試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期中，也就是說(shuō)，勞動(dòng)者實(shí)際上已經(jīng)與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，用人單位必須依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。這是因?yàn)?，勞?dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等都屬勞動(dòng)合同的必備條款。同時(shí)，勞動(dòng)監(jiān)察部門工作人員指出，目前一些企業(yè)用工存在兩大誤區(qū)：一、私下約定是無(wú)效的。1994年《勞動(dòng)部關(guān)于〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干條文的說(shuō)明》第七十二條明確規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。本條中的‘社會(huì)保險(xiǎn)類型’是指需建立基金的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五種社會(huì)保險(xiǎn)。”從《說(shuō)明》中可以看出，早在1994年我國(guó)就建立了強(qiáng)制性的社會(huì)保險(xiǎn)制度。交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，不應(yīng)該因雙方任何私下約定而改變。只要建立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。二、試用期與合同期是不同的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定：“勞動(dòng)合同可以約定試用期”，點(diǎn)出了只有在勞動(dòng)合同存在的情況下才能約定試用期。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》更是明確了：“勞動(dòng)者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。”《意見》用“應(yīng)”的字眼，強(qiáng)調(diào)了試用期與勞動(dòng)合同之間的密切關(guān)系。由此我們可以得出結(jié)論：試用期是依據(jù)勞動(dòng)合同上雙方約定的期限進(jìn)行的，不可以單獨(dú)就試用期簽訂勞動(dòng)合同。在新《勞動(dòng)法》實(shí)施后，企業(yè)這種自作聰明的行為會(huì)受到法律的懲罰，還有可能被別有用心的人利用，造成不必要的損失。勞動(dòng)監(jiān)察部門提醒：一定要按法律規(guī)定的義務(wù)，簽訂勞動(dòng)合同，按時(shí)為員工繳納社保。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家為員工的生活、醫(yī)療保障而實(shí)行的強(qiáng)制性保險(xiǎn)。所謂強(qiáng)制性，就是由法律法規(guī)直接對(duì)雙方的權(quán)利義務(wù)作出規(guī)定，雙方當(dāng)事人不得自由協(xié)商。因此社會(huì)保險(xiǎn)是否繳納、如何繳納都不是用人單位與員工之間可以相互商量的事宜，用人單位應(yīng)該按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。即使雙方有書面約定，只要與法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定相違背，約定也是違法的，定約雙方還是應(yīng)該按照法律法規(guī)來(lái)執(zhí)行。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識(shí) 社保補(bǔ)繳代理可找社保代理機(jī)構(gòu)辦理: 摘要：近年來(lái)，我國(guó)的社會(huì)保障制度已逐漸覆蓋全國(guó)，使全國(guó)人民都享受到社會(huì)保險(xiǎn)帶來(lái)的福利和生活保障。然而一些人員因?yàn)橐恍┰蛭茨芗皶r(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，又因辦理程序復(fù)雜，因此使得一些沒有固定單位的人員沒有辦理社保。針對(duì)這一情況，社保代理機(jī)構(gòu)應(yīng)運(yùn)而生。社保代理機(jī)構(gòu)的出現(xiàn)，為不少中小企業(yè)減輕了負(fù)擔(dān)。不用聘請(qǐng)專門的社保專員，也一樣可以將企業(yè)的社保工作打理的井井有條，人力物力的節(jié)省為社保代理機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)發(fā)展奠定了有力基礎(chǔ)。社保代理是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。相關(guān)鏈接社保申報(bào)繳納新規(guī)：?jiǎn)挝磺防U社保將被強(qiáng)制扣費(fèi)近日，人社部出臺(tái)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》稱，如果用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，或者劃撥后用人單位仍未足額清償社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以要求用人單位以抵押、質(zhì)押的方式提供擔(dān)保。新規(guī)將從2013年11月1日起實(shí)施，原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法》同時(shí)廢止。單位欠費(fèi)將強(qiáng)制扣費(fèi)用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額；沒有上月繳費(fèi)數(shù)額的，暫按該單位的經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數(shù)、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。據(jù)了解，如果用人單位欠繳社保費(fèi)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)于查明欠繳事實(shí)之日起5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)限期補(bǔ)繳通知，責(zé)令用人單位在收到通知后5個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)繳。未在規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)繳的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可到用人單位開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶，并向所屬社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門接到申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定及時(shí)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)決定，并書面通知用人單位開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)予以劃撥。延期繳費(fèi)不得超一年如果用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，或者劃撥后用人單位仍未足額清償社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以要求用人單位以抵押、質(zhì)押的方式提供擔(dān)保。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位簽訂抵押合同或者質(zhì)押合同后，應(yīng)當(dāng)簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議，并約定協(xié)議期滿用人單位仍未足額清償社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以參照協(xié)議期滿時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格，以抵押財(cái)產(chǎn)、質(zhì)押財(cái)產(chǎn)折價(jià)或者以拍賣、變賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。延期繳費(fèi)協(xié)議期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年，用人單位提供擔(dān)保并簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議的，其職工在延繳期間按照規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。逾期不繳罰款3倍。; #社保繳費(fèi) #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識(shí) 離職后需辦理社保報(bào)停: 摘要：網(wǎng)友問到：我六月底離開以前的單位，現(xiàn)在他們還沒把我的社保報(bào)停，現(xiàn)在的新單位也不能交。社保工作人員解釋，根據(jù)該網(wǎng)友所述情況，他已經(jīng)在6月底已經(jīng)離開原單位，原單位應(yīng)在6月30日前辦理他的報(bào)減手續(xù)，原單位并沒有及時(shí)辦理該手續(xù)，造成現(xiàn)新單位不能為他正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，現(xiàn)須原單位及時(shí)辦理報(bào)減，新單位在同月辦理報(bào)增手續(xù)。如果公司暫停社保（本人沒有報(bào)停）后續(xù)繳費(fèi)會(huì)產(chǎn)生滯納金嗎？目前個(gè)人補(bǔ)繳社保繳費(fèi)是沒有滯納金的，滯納金僅是單位繳納才會(huì)涉及，你離職后，公司會(huì)很快辦理停辦手續(xù)，且需要你的離職證明（即減員表），否則就要繼續(xù)為你繳納社保，如果不為你辦停，又不為你繼續(xù)繳費(fèi)，才有可能產(chǎn)生滯納金，問題是沒有哪個(gè)單位這么傻，你離職了，還不為你辦停，所以從個(gè)人角度來(lái)說(shuō)，你完全不必要擔(dān)心，即便是產(chǎn)生滯納金，也是單位承擔(dān)，與你個(gè)人沒有關(guān)系。新聞鏈接退休人員下落不明要報(bào)停養(yǎng)老金退休人員下落不明后怎樣報(bào)停養(yǎng)老金？原國(guó)家勞動(dòng)部明確規(guī)定：“退休人員下落不明在6個(gè)月以內(nèi)的，其退休待遇可照發(fā)；超過(guò)6個(gè)月的，從第七個(gè)月起暫時(shí)停發(fā)其退休待遇。”如退休人員下落不明，其所屬單位或家屬應(yīng)在退休人員下落不明后及時(shí)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將自退休人員下落不明第七個(gè)月起暫停撥付其養(yǎng)老金，如法院宣告下落不明退休人員死亡，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將按規(guī)定發(fā)放喪葬撫恤待遇。如下落不明或被宣告失蹤、死亡的退休人員重新出現(xiàn)，本人及家屬或所在單位應(yīng)憑有效證明及時(shí)到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從次月起恢復(fù)按月?lián)芨娥B(yǎng)老金，并補(bǔ)發(fā)停發(fā)月份的養(yǎng)老金（不計(jì)利息），但已支付的喪葬撫恤費(fèi)要從中沖抵。另外，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休（退職）人員需辦理年審，社保年審須由本人辦理。社保年審辦理時(shí)間為當(dāng)年的3月起到次年2月的業(yè)務(wù)辦理期，逾期不辦理的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將從3月起暫停待遇，直至補(bǔ)辦年審手續(xù)后再恢復(fù)。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識(shí) 最新2014年青島社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)

摘要：

從青島市人社局了解到，2014年青島社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)涉及約212萬(wàn)參保人員(含靈活就業(yè)人員)。參保單位申報(bào)2014年度繳費(fèi)基數(shù)有“在線申報(bào)”、“郵箱申報(bào)”、“自助申報(bào)”、“誠(chéng)信企業(yè)申報(bào)”四種方式，其中重點(diǎn)推行“在線申報(bào)”和“郵箱申報(bào)”。參保單位繳費(fèi)人數(shù)在20人及以內(nèi)的，可采取“在線申報(bào)”方式;20人以上的，可采取“郵箱申報(bào)”方式，無(wú)法通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)的，可通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)大廳的自助服務(wù)設(shè)備進(jìn)行“自助申報(bào)”。

2014年青島社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)仍然分為三個(gè)比例檔次，分別為上年度青島市在崗職工平均工資的60%、80%、100%。需調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)比例檔次的靈活就業(yè)人員，應(yīng)于2013年12月25日至2014年1月20日期間集中申報(bào)。其中，在市內(nèi)三區(qū)參保的，可持本人身份證或戶口簿、社會(huì)保障卡到指定的交通銀行社會(huì)保險(xiǎn)代扣代繳經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)辦理申報(bào)事項(xiàng);在其他區(qū)市參保的，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)事項(xiàng)。未申報(bào)2014年度繳費(fèi)基數(shù)的，繼續(xù)沿用原比例檔次。

2014年青島社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)采取公示制度，增加繳費(fèi)透明度，防止因瞞報(bào)、漏報(bào)繳費(fèi)基數(shù)影響職工待遇問題的發(fā)生。廣大參保人員，一定要認(rèn)真核對(duì)本人的基數(shù)申報(bào)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)與實(shí)際不符的，應(yīng)及時(shí)向單位人事或勞工等主管部門反映情況。對(duì)未按2014年青島社保繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)以及經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)問題的參保單位，將由社會(huì)保險(xiǎn)稽核部門按規(guī)定進(jìn)行稽查。

對(duì)于2014年青島社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)，市人社局提醒靈活就業(yè)人員，應(yīng)在扣款日前將今年1月至5月的補(bǔ)繳基數(shù)差額及時(shí)存上，避免因存款額度不夠?qū)е吕U費(fèi)中斷。另外，今年1月至5月已經(jīng)辦理退休的人員，須盡快到原參保所在區(qū)(市)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)繳差額，予以重新計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇，或撥打12333查詢。

青島社保繳費(fèi)基數(shù)相關(guān)資訊

記者從市人社局了解到，2014年度月社保繳費(fèi)基數(shù)，以2013年月平均工資為基準(zhǔn)，由于今年1月至5月期間，2013年社平工資尚未發(fā)布，所以暫時(shí)按照2012年數(shù)據(jù)計(jì)算。

根據(jù)政策規(guī)定，社保繳費(fèi)基數(shù)要補(bǔ)收1月至5月的差額，即2014年申報(bào)的個(gè)人月工資水平低于2013年的60%(2134元)，高于2012年的300%(9351元)的企業(yè)參保職工，以及全市靈活就業(yè)人員均在本次調(diào)整補(bǔ)收范圍內(nèi)。不過(guò)，企業(yè)在職職工的差額補(bǔ)繳工作，無(wú)需個(gè)人辦理。

基數(shù)提高后，企業(yè)和個(gè)人要多支出多少錢呢？市南區(qū)一家企業(yè)的姜女士介紹，單位繳費(fèi)部分，今年按3557元的60%來(lái)繳就是最低標(biāo)準(zhǔn)了，工傷按最低0.7%的標(biāo)準(zhǔn)，一名員工五項(xiàng)保險(xiǎn)繳齊，需要634元，而去年555元就夠了；個(gè)人繳費(fèi)部分，去年每月交196.35元，現(xiàn)在需要交224.07元。

社平工資調(diào)整后，靈活就業(yè)人員社保(養(yǎng)老、醫(yī)療)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也要發(fā)生變化，按上年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔為基數(shù)，其中養(yǎng)老20%、醫(yī)療11%，這樣月繳費(fèi)金額就從去年的966.27元、773.02元、579.76元，分別調(diào)整為1102.67元、882.26元、661.54元。目前靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)一般是月底扣費(fèi)，以60%的最低檔為例，這個(gè)月不僅要繳6月份的661.54元，還要在銀行卡里充上1月至5月的補(bǔ)繳差額 408.9元。

一、單位職工形式參保的繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话蠢U費(fèi)基數(shù)的18%，個(gè)人按繳費(fèi)工資的8%；

醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话蠢U費(fèi)基數(shù)的9%，個(gè)人按繳費(fèi)工資的2%；

（六區(qū)）單位按繳費(fèi)基數(shù)的7%，個(gè)人按繳費(fèi)工資的2%；

（四市）失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话蠢U費(fèi)基數(shù)的1%、個(gè)人按繳費(fèi)工資的0.5%（農(nóng)業(yè)戶口個(gè)人不繳納）；

工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话葱袠I(yè)種類分別為0.7%、1.2%、1.9%。個(gè)人不繳納；

生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话蠢U費(fèi)基數(shù)的1%，個(gè)人不繳納。

二、單位職工形式參保的繳費(fèi)基數(shù)

截止2014年5月9日，青島社會(huì)保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)基數(shù)為1870元/月

以上是2014年青島社保繳費(fèi)基數(shù)的基本信息。對(duì)于廣大青島市民來(lái)說(shuō)，了解社保繳費(fèi)基數(shù)，可以更好的規(guī)劃個(gè)人福利，為今后的生活做好充足的保障

#青島社保 #社保繳費(fèi)

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 如何得到個(gè)人社保繳費(fèi)證明: 摘要：什么是個(gè)人社保繳費(fèi)證明？現(xiàn)如今很老人因?yàn)橐郧皡⒓庸ぷ鲿r(shí)沒有公司沒有單位，所以沒有人為他們繳納社保。大部分都是自己繳納社保，但是繳納社保后，很多人都會(huì)擔(dān)心一個(gè)問題。繳納后是否需要出具一個(gè)證明讓我們留個(gè)證據(jù)留個(gè)安心呢？下面我們就看看個(gè)人社保繳費(fèi)證明一些相關(guān)問題。1、個(gè)人社保繳費(fèi)證明是指由社保局出具的繳費(fèi)清單，詳細(xì)載明你的電腦號(hào)、身份號(hào)、參保起止時(shí)間及繳費(fèi)金額。2、個(gè)人社保繳費(fèi)證明是由社會(huì)電腦系統(tǒng)打印出來(lái)并加蓋社保局公章才有效。不可偽造。3、到社會(huì)保險(xiǎn)繳納地的社保機(jī)構(gòu)開具。目前，用人單位及個(gè)人參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況已成為各部門進(jìn)行資格審核認(rèn)證的重要內(nèi)容。為做好開具社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明工作，加強(qiáng)對(duì)開具對(duì)象的跟蹤管理，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定明確如下：一、對(duì)個(gè)人需出具個(gè)人社保繳費(fèi)證明的，由申報(bào)服務(wù)一科在其《南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障卡信息查詢表》上加蓋業(yè)務(wù)公章。對(duì)需加蓋中心公章的，經(jīng)申報(bào)服務(wù)一科科長(zhǎng)簽字后到綜合科加蓋中心公章。二、對(duì)單位需出具單位（或職工）參保繳費(fèi)證明的，稽核一科憑單位社會(huì)保險(xiǎn)登記證或介紹信，在審核其參保繳費(fèi)情況后開具證明，經(jīng)分管主任和主任審核同意后到綜合科加蓋中心公章。對(duì)參保面不足、繳費(fèi)明顯不實(shí)、有欠費(fèi)的單位，稽核一科應(yīng)要求其立即進(jìn)行自查整改，對(duì)暫時(shí)無(wú)法立即整改的，列入稽核對(duì)象，實(shí)行跟蹤管理。三、對(duì)單位因參加企業(yè)年金需出具參保個(gè)人社保繳費(fèi)證明的，申報(bào)服務(wù)二科憑單位社會(huì)保險(xiǎn)登記證和書面申請(qǐng)，根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)部社保中心〈關(guān)于規(guī)范企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明的通知〉》（蘇社險(xiǎn)管[2006]19號(hào)）規(guī)定開具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明》（未按規(guī)定參保繳費(fèi)的在表格中注明情況），經(jīng)分管主任和主任簽字后到綜合科加蓋中心公章。四、科室的業(yè)務(wù)公章須專號(hào)對(duì)人，綜合科須做好中心公章使用情況登記以備核查。為方便參保單位和個(gè)人，近日青島市人社局向參保對(duì)象提供社保繳費(fèi)等信息網(wǎng)上查詢、自助打印服務(wù)，實(shí)現(xiàn)足不出戶辦理相關(guān)社保業(yè)務(wù)。據(jù)介紹，參保單位或個(gè)人可登陸青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)使用這項(xiàng)服務(wù)。參保單位在登陸網(wǎng)站后，進(jìn)入“服務(wù)大廳”頻道，在“網(wǎng)上辦事大廳”版塊中點(diǎn)擊“社保申報(bào)”項(xiàng)目，輸入用戶名和密碼即可查詢并自助打印帶有防偽校驗(yàn)碼的社保繳費(fèi)信息。個(gè)人在登陸網(wǎng)站后，在“為您服務(wù)”版塊中點(diǎn)擊“個(gè)人查詢”項(xiàng)目輸入身份證號(hào)和密碼也可實(shí)現(xiàn)此項(xiàng)功能。提供自助打印的內(nèi)容包括：參保單位或個(gè)人社保繳費(fèi)證明、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)單、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄單、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移參保憑證等。打印相關(guān)紙質(zhì)信息，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成校驗(yàn)碼，使用部門登陸青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，在“社保申報(bào)”項(xiàng)目中點(diǎn)擊“單位自助打印查詢”，或在“個(gè)人查詢”項(xiàng)目中點(diǎn)擊“個(gè)人自助打印查詢”，輸入校驗(yàn)碼就能辨別真?zhèn)危谌珖?guó)范圍內(nèi)均可使用。另外，記者了解到，參保單位或個(gè)人還可通過(guò)上述途徑即時(shí)變更維護(hù)基本信息，如聯(lián)系電話、通訊地址、郵編等。今起，2010年度北京市個(gè)人社保繳費(fèi)證明信息對(duì)賬單也可以開始郵寄，個(gè)人最早明日就可以收到。今起至6月30日，全市660余萬(wàn)參保人員將陸續(xù)收到裝有個(gè)人2010年度養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況的信件。今年起，社保對(duì)賬單增加了一項(xiàng)新功能，可以作為“個(gè)人社保繳費(fèi)證明”資料，方便參保人辦理購(gòu)房、購(gòu)車等相關(guān)手續(xù)。據(jù)市社保中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，社保對(duì)賬單醒目位置處將會(huì)明確標(biāo)注一行字“可作為個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明”。目前，參保繳費(fèi)證明的作用越來(lái)越顯著，社保繳費(fèi)證明已經(jīng)成為住建委、海關(guān)等行業(yè)審批機(jī)構(gòu)要求個(gè)人出示的證明，或用于申辦各類資質(zhì)、資格的證明。同時(shí)，將對(duì)賬單作為個(gè)人社保繳費(fèi)證明，也能夠提高社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。; #個(gè)人社保 #社保繳費(fèi)
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 單位補(bǔ)繳社保如何辦理: 摘要：公司有一員工由于某些原因以前一直沒交社保，現(xiàn)在他想交了，想讓公司幫著交社保，想從2008年8月份開始補(bǔ)交，單位要怎么操作，如果可以補(bǔ)辦，要帶什么材料或者準(zhǔn)備東西，才能補(bǔ)辦？用人單位及其從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)參保而未參保的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理參保手續(xù)、補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳時(shí)該人員須在本單位處于正常參保狀態(tài)，應(yīng)由補(bǔ)繳人員的單位向市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出補(bǔ)繳申請(qǐng)，填寫《用人單位職工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)審核表》，并提供能證明補(bǔ)繳職工勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（工資清單、勞動(dòng)合同書、考勤表、錄取通知書等相關(guān)證明材料），企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及補(bǔ)繳職工補(bǔ)繳起始時(shí)間的單位營(yíng)業(yè)的工商證明材料和單位演變情況說(shuō)明，補(bǔ)繳職工的居民身份證原件和復(fù)印件；1995年底前的補(bǔ)繳費(fèi)年限由市勞動(dòng)保障行政部門核定，1996年1月1日后的補(bǔ)繳費(fèi)年限由市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定，同時(shí)為其辦理補(bǔ)繳費(fèi)手續(xù)；補(bǔ)繳比例按歷年繳費(fèi)比例確定，補(bǔ)繳基數(shù)按補(bǔ)繳各年度的繳費(fèi)基準(zhǔn)數(shù)確定。社保政策是最多可以補(bǔ)交兩年，意思是從補(bǔ)交的月份開始像前推算（是按補(bǔ)交的時(shí)間段來(lái)計(jì)算，不是按累計(jì)月份計(jì)算。例如：本月是10年4月-09年4月的任意的一個(gè)時(shí)間段，都是按一年來(lái)計(jì)算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個(gè)時(shí)間段都是按兩年來(lái)計(jì)算，只單獨(dú)補(bǔ)交08年9月這也是按兩年來(lái)計(jì)算）。因購(gòu)買樓房所需貸款而補(bǔ)交5年社保的，需要注意是否可以在社保中心那里查詢到數(shù)據(jù)，如果可以查詢到就可以辦理補(bǔ)交，如果查詢不到，貸款還是不會(huì)被批復(fù)的。（一）養(yǎng)老、醫(yī)保不足繳費(fèi)年限的補(bǔ)繳：須填寫參保人員補(bǔ)繳申請(qǐng)表，送市社保中心領(lǐng)導(dǎo)審批后，到市社保中心稽核科窗口打印繳費(fèi)核定通知單，然后到相應(yīng)的地稅辦稅服務(wù)中心辦理繳費(fèi)手續(xù)。（二）外地調(diào)入人員的超齡補(bǔ)繳：戶口已遷入本市且通過(guò)本市組織、人事、勞動(dòng)部門將其行政關(guān)系調(diào)入本市的人員，調(diào)入時(shí)沒有超過(guò)條例第二十八條規(guī)定年齡的，免于補(bǔ)繳超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定辦理了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)后，其調(diào)入前所在地未開展社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的年份中符合國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限；若超過(guò)條例第二十八條規(guī)定年齡的，還應(yīng)當(dāng)由接收單位為其補(bǔ)繳超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳后，其調(diào)入本市之前符合國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 公司繳納社保比例和個(gè)人繳納比例: 摘要：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第72條規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這里的用人單位和勞動(dòng)者主要是指我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，也包括國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。這里的社會(huì)保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》具體規(guī)定了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的參加范圍，對(duì)不參加社會(huì)保險(xiǎn)和不按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)行為做出了明確的處罰規(guī)定。公司繳納社保比例和個(gè)人繳納比例醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)12%；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位1%；生育保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位1%；而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。因此，社保個(gè)人承擔(dān)部分僅為11%，單位需承擔(dān)24%。例如，工資為6000元每月，那么其需要交納的保費(fèi)為：醫(yī)療保險(xiǎn)：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；養(yǎng)老保險(xiǎn)：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元；失業(yè)保險(xiǎn)：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位6000*1%=60元；生育保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位6000*1%=60元。社保繳費(fèi)占工資比例第一國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)在181個(gè)國(guó)家中排名第一，約為“金磚四國(guó)”其他三國(guó)平均水平的2倍，是北歐五國(guó)的3倍，是G7國(guó)家的2.8倍，是東亞鄰國(guó)和鄰近地區(qū)（中國(guó)香港和中國(guó)臺(tái)灣）的4.6倍。中國(guó)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)法定繳費(fèi)之和相當(dāng)于工資水平的40%，有的地區(qū)甚至達(dá)到50%，這一比例超過(guò)了世界上絕大多數(shù)國(guó)家。這是清華大學(xué)教授白重恩的研究發(fā)現(xiàn)。研究稱，目前按照世界銀行2009年最新測(cè)算的實(shí)際承受稅率，中國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)在181個(gè)國(guó)家中排名第一，約為“金磚四國(guó)”其他三國(guó)平均水平的2倍，是北歐五國(guó)的3倍，是G7國(guó)家的2.8倍，是東亞鄰國(guó)和鄰近地區(qū)（中國(guó)香港和中國(guó)臺(tái)灣）的4.6倍。根據(jù)國(guó)資委的報(bào)告，2007年和2008年兩年間，財(cái)政部共計(jì)收取國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)收益（即通常所說(shuō)的國(guó)企分紅）共584億元，而這584億大部分投向了2008年出現(xiàn)流動(dòng)性困難或受到自然災(zāi)害打擊的一些央企，以及新設(shè)央企的資本金。因此，這兩年國(guó)企分紅的節(jié)余僅為12億元，這其中有多少被用于充實(shí)社保尚不為外界所知。這與國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算制度設(shè)立時(shí)，備受支持的開拓非稅收入用于社保等民生項(xiàng)目的緣由相去甚遠(yuǎn)。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 廣州社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例如何規(guī)定？: 摘要：醫(yī)療保險(xiǎn)是很多職工都會(huì)接觸到的問題，這是國(guó)家社保的一部分，具有強(qiáng)制性，是需要用人單位和個(gè)人共同繳納的，那么對(duì)于廣州職工來(lái)說(shuō)，醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例自然是大家想要了解的。
我國(guó)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是如何規(guī)定的？
職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用人單位和職工共同繳納。用人單位醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7.5%，職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。
廣州2013年7月至2014年6月醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：
醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝槐壤?%，個(gè)人2%。
醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例——相關(guān)鏈接
廣州社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)籌資標(biāo)準(zhǔn)：
廣州居民醫(yī)療保險(xiǎn)將在提高個(gè)人籌資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，加大提高來(lái)自政府資助的籌資。其中未成年人及在校學(xué)生總體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為440元/人·年，其中個(gè)人繳費(fèi)120元/人·年，各級(jí)政府資助320元/人·年；非從業(yè)居民的總體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為920元/人·年，個(gè)人繳費(fèi)600元/人·年，各級(jí)政府資助320元/人·年；老年居民總繳費(fèi)額1800元/人·年，個(gè)人繳費(fèi)800元/人·年，各級(jí)政府資助1000元/人·年。與以往三類人員個(gè)人繳費(fèi)80元、480元、500元相比，分別增加40元、120元、300元的繳費(fèi)，同期政府資助的額度也大幅增加，分別增加120元、120元、500元的投入。上述籌資標(biāo)準(zhǔn)從2013居民醫(yī)保年度起執(zhí)行。
2013年7月至2014年6月醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)上限從14367元調(diào)至15939元。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)下限從2873元調(diào)至3188元。城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按上年度廣州市在崗職工月平均工資，即5313元。; #社會(huì)保險(xiǎn) #醫(yī)療保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 一次性補(bǔ)繳社保如何辦理: 摘要：為貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，進(jìn)一步規(guī)范城鎮(zhèn)企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)，市人力資源社會(huì)保障局近日出臺(tái)文件，允許中斷繳費(fèi)人員、城鎮(zhèn)勞動(dòng)年齡段以內(nèi)未參保人員等群體在今年6月30日前按規(guī)定補(bǔ)繳社保費(fèi)。從今年7月1日起，自愿參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員，均從辦理參保登記之日起開始繳費(fèi)，不再允許補(bǔ)繳。允許補(bǔ)繳人員范圍一是中斷繳費(fèi)人員，指2010年底前參加過(guò)城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)、但因各種原因中斷繳費(fèi)的城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員。二是城鎮(zhèn)勞動(dòng)年齡段以內(nèi)未參保人員，指2011年6月30日前男未滿60周歲、女未滿55周歲，從未參加城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)的我市城鎮(zhèn)戶籍人員（含城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)人均耕地不足0.3畝的被征地居民）。2011年6月30日前具有該市戶籍；1996年1月1日前曾經(jīng)與城鎮(zhèn)集體企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系或曾經(jīng)在城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過(guò)，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員（含原在縣屬以上大集體企業(yè)工作，后下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“三不變”人員）；我省戶籍人員在2003年我省戶籍制度改革前已具有城鎮(zhèn)戶籍，外省、市戶籍人員在當(dāng)?shù)貞艏贫雀母锴耙丫哂谐擎?zhèn)戶籍。戶籍條件符合的未參保人員，曾經(jīng)在國(guó)有企業(yè)工作過(guò)的原“五七工”、“家屬工”或者曾在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，后因各種原因，離開原工作單位，以及在文革期間由國(guó)家統(tǒng)一組織下鄉(xiāng)插隊(duì)，返城后未參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的原城鎮(zhèn)上山下鄉(xiāng)知識(shí)青年也可以申請(qǐng)參保。本次補(bǔ)繳以“本人自愿、費(fèi)用自理”為原則，一次性補(bǔ)繳所需費(fèi)用53590元原則上由個(gè)人負(fù)擔(dān)，鼓勵(lì)具備條件的單位對(duì)補(bǔ)繳費(fèi)用給予適當(dāng)補(bǔ)助。未參保人員一次性補(bǔ)繳后將根據(jù)不同年齡發(fā)放相應(yīng)的養(yǎng)老金，55周歲人員可領(lǐng)取基本養(yǎng)老金583.7元，70周歲及以上的人員可領(lǐng)取937.8元。另外，凡參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的本市戶籍人員，到達(dá)法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不足15年的，經(jīng)本人書面申請(qǐng)，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年。2011年6月30日前參保并繳費(fèi)的，延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可一次性補(bǔ)繳費(fèi)至滿15年，并按本人最后一個(gè)月的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以及10%的年遞增率計(jì)算一次性繳費(fèi)額。補(bǔ)繳辦法中斷繳費(fèi)人員若個(gè)人自愿補(bǔ)繳，在今年6月30日前仍按對(duì)應(yīng)年度繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例計(jì)算補(bǔ)繳總額，但補(bǔ)繳年度最早為1998年，并按規(guī)定計(jì)收利息。7月1日后，按《社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)配套政策執(zhí)行。城鎮(zhèn)勞動(dòng)年齡段以內(nèi)未參保人員，可按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員政策參保繳費(fèi)。有補(bǔ)繳愿望和條件的，以上年度全市城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員最低繳費(fèi)基數(shù)為基數(shù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)以20%的繳費(fèi)比例、醫(yī)療保險(xiǎn)以4.55%的繳費(fèi)比例（不建醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶）一次性補(bǔ)繳一定年限的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌。其中，補(bǔ)繳最早時(shí)限不能突破1998年且到1998年1月1日前已年滿16周歲，補(bǔ)繳期間計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇時(shí)繳費(fèi)工資指數(shù)均按0.6計(jì)算，發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用不予報(bào)銷。對(duì)達(dá)到法定退休年齡繳費(fèi)年限不滿15年的，可繼續(xù)繳費(fèi)，直至滿15年。對(duì)于因種種原因欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，其欠費(fèi)仍以相應(yīng)年度的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例計(jì)算（含利息）。凡今年6月30日前補(bǔ)齊欠費(fèi)的，不加收滯納金；7月1日后未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按規(guī)定加收每日萬(wàn)分之五的滯納金。林女士：我媽媽明年就55歲了，她戶口在臺(tái)江，目前沒有工作，請(qǐng)問可以一次性補(bǔ)交社保嗎？答：如果您母親是福州市城鎮(zhèn)非農(nóng)業(yè)戶籍人員，可以選擇參加靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，首次參保靈活就業(yè)人員）應(yīng)提供以下材料到社保中心靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)科辦理審核登記：二代居民身份證原件及復(fù)印件一份，戶口簿原件及復(fù)印件一份，持所在社區(qū)勞動(dòng)保障工作站及街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所加蓋公章后的《靈活就業(yè)人員認(rèn)定表》。5個(gè)工作日后到所屬各區(qū)地稅機(jī)關(guān)繳費(fèi)窗口）申報(bào)繳費(fèi)事項(xiàng)。到達(dá)55周歲時(shí)再申請(qǐng)順延繳納社會(huì)保險(xiǎn)至69周歲，屆時(shí)辦結(jié)退休手續(xù)后即可按月享受養(yǎng)老金。如果您想咨詢60周歲時(shí)城鎮(zhèn)老年居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，相關(guān)政策可到當(dāng)?shù)厥腥肆Y源和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)處。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保補(bǔ)繳 #社保繳費(fèi)
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