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上海勞動(dòng)保障局針對(duì)2013醫(yī)保年度轉(zhuǎn)換相關(guān)政策問(wèn)答

1.2013醫(yī)保年度的起止時(shí)間是怎樣規(guī)定的？2013醫(yī)保年度自2013年4月1日至2014年3月31日。2.2013醫(yī)保年度哪些標(biāo)準(zhǔn)作了調(diào)整？為進(jìn)一步提高本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和小城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的保障水平，經(jīng)市政府決定，自2013年4月1日起，本市提高了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和小城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)基金的最高支付限額。本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員門急診自負(fù)段標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)，以及小城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)門急診補(bǔ)充保險(xiǎn)個(gè)人賬戶計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)和住院起付標(biāo)準(zhǔn)均不作調(diào)整。3. 新的最高支付限額是多少？超過(guò)最高支付限額的醫(yī)療費(fèi)用還可報(bào)銷嗎？自2013年4月1日起，本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和小城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)基金的最高支付限額（簡(jiǎn)稱“封頂線”）從28萬(wàn)元提高到34萬(wàn)元，“封頂線”以上的符合本市醫(yī)保規(guī)定醫(yī)療費(fèi)用，仍可報(bào)銷80%。4.2013醫(yī)保年度，外來(lái)從業(yè)人員的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的？2013醫(yī)保年度，按7%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的非城鎮(zhèn)戶籍外來(lái)從業(yè)人員，個(gè)人繳費(fèi)部分全部計(jì)入個(gè)人醫(yī)療賬戶（門診專用）。個(gè)人按月繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)低于30元的，個(gè)人醫(yī)療賬戶計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)按每月30元執(zhí)行；個(gè)人繳費(fèi)與計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)的差額部分，從用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)中劃入。2013醫(yī)保年度，外來(lái)從業(yè)人員住院起付標(biāo)準(zhǔn)和最高支付限額，按照本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本市靈活就業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)政策解答1、為什么要制定靈活就業(yè)人員參保辦法？答：2011年7月1日起實(shí)施的國(guó)家《社會(huì)保險(xiǎn)法》，對(duì)各類靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)作了規(guī)定，即：無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，所需費(fèi)用由個(gè)人繳納。為貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》，本市結(jié)合自身實(shí)際，制定了《關(guān)于本市靈活就業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)若干問(wèn)題的通知》（滬人社養(yǎng)發(fā)〔2013〕22號(hào)）（以下稱《通知》）。2、哪些人員可以按靈活就業(yè)辦法參保？答：凡具有本市戶籍，男性未滿60周歲、女性未滿55周歲，從事有合法經(jīng)濟(jì)收入的自雇人員、無(wú)雇工個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以按《通知》規(guī)定，參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)。另外，本市戶籍人員的外省市配偶，在本市靈活就業(yè)并有合法經(jīng)濟(jì)收入，男性未滿60周歲、女性未滿55周歲的，也可參照《通知》規(guī)定執(zhí)行。3、靈活就業(yè)人員如何辦理參保、繳費(fèi)手續(xù)？答：靈活就業(yè)人員按規(guī)定辦理就業(yè)登記后，可向戶籍所在地或居住地街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心提出參保申請(qǐng)，由社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心代為向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)登記手續(xù)，并由個(gè)人按社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的程序和要求按月繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。4、靈活就業(yè)人員按什么標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)？答：靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為上年度全市職工月平均工資的60%——300%。繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的比例分別為30%和14%。

上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)一覽

上海市市勞動(dòng)和社會(huì)保障局中山南路865號(hào) 63677896
黃浦區(qū)勞動(dòng)局車站后路10號(hào)63231637 63138883
盧灣區(qū)勞動(dòng)局重慶南路100號(hào)912室 63310339
徐匯區(qū)勞動(dòng)局中山南二路777號(hào) 64571918*122
長(zhǎng)寧區(qū)勞動(dòng)局愚園路1320號(hào)3樓 62513499 62513635
靜安區(qū)勞動(dòng)局常德路370號(hào)
普陀區(qū)勞動(dòng)局普雄路35號(hào)52909901 52908453
閘北區(qū)勞動(dòng)局海昌路72號(hào)63548267
虹口區(qū)勞動(dòng)局曲陽(yáng)路191號(hào)65073080 65073000
楊浦區(qū)勞動(dòng)局江浦路549 65419450 65415214
閔行區(qū)勞動(dòng)局莘莊鎮(zhèn)莘凌路130號(hào)64922949
寶山區(qū)勞動(dòng)局友誼支路79號(hào)56108156
嘉定區(qū)勞動(dòng)局嘉定區(qū)金沙路28號(hào)59529386
浦東新區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局世紀(jì)大道2001號(hào)58784735 58783648

#勞動(dòng)保障局 #基本養(yǎng)老保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn)政策

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 上海市勞動(dòng)保障局職能: 摘要：要去另外一個(gè)城市工作，之前繳納的社保該怎么辦，轉(zhuǎn)移手續(xù)要去那個(gè)機(jī)構(gòu)辦理呢？這是很多跳槽族們經(jīng)常遇到的問(wèn)題，尤其像在上海這樣的大城市，每天社保開戶銷戶辦理數(shù)百件。那么上海市勞動(dòng)保障局都負(fù)責(zé)處理哪些事情呢？上海市勞動(dòng)保障局的主要職責(zé)：一、負(fù)責(zé)制定本中心承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)工作及機(jī)構(gòu)建設(shè)的總體規(guī)劃和實(shí)施方案并組織實(shí)施。二、負(fù)責(zé)制定本中心承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)工作的制度、經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程以及工作規(guī)范并組織實(shí)施。三、依法履行社會(huì)保險(xiǎn)登記、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收以及相關(guān)的個(gè)人權(quán)益記錄等社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理和服務(wù)職責(zé)。四、負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等待遇的支付以及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，做好養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作。五、負(fù)責(zé)編制基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等基金的預(yù)算、決算草案；開展相關(guān)基金的會(huì)計(jì)核算工作，并定期向社會(huì)公布收支情況；做好相關(guān)基金的精算工作。六、負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作，做好相關(guān)基金的運(yùn)行情況分析工作。七、負(fù)責(zé)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作，依法處理舉報(bào)、投訴案件；承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)查、行政復(fù)議和訴訟案件的應(yīng)訴工作。八、負(fù)責(zé)制定相關(guān)經(jīng)辦業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、安全和風(fēng)險(xiǎn)管理制度并組織實(shí)施。九、負(fù)責(zé)提供相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)咨詢服務(wù)，處理人民群眾來(lái)信來(lái)訪；做好相關(guān)經(jīng)辦業(yè)務(wù)社會(huì)化管理服務(wù)工作。十、負(fù)責(zé)制定相關(guān)業(yè)務(wù)檔案管理制度并組織實(shí)施。十一、配合做好社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理服務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)工作，并做好相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)集中管理工作。十二、承擔(dān)國(guó)家和本市新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)的經(jīng)辦管理和基金預(yù)算、決算等管理工作；負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)（縣）相關(guān)對(duì)口經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。十三、承擔(dān)市人力資源和社會(huì)保障局委托或交辦的其他職責(zé)任務(wù)。上海市勞動(dòng)保障局（醫(yī)保待遇的調(diào)整）第一條（不予支付的情形）根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，下列醫(yī)療費(fèi)用不納入居民醫(yī)保基金支付范圍：（一）應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的；（二）應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的；（三）應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的；（四）在境外就醫(yī)的。醫(yī)療費(fèi)用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無(wú)法確定第三人的，由居民醫(yī)?；鹣刃兄Ц?。居民醫(yī)?；鹣刃兄Ц逗螅袡?quán)向第三人追償。第二條（醫(yī)療費(fèi)用的記賬和支付）參保人員在本市醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，屬于居民醫(yī)保基金支付范圍的，由醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)記賬，居民醫(yī)保基金按照規(guī)定支付。參保人員未辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)或者未攜帶就醫(yī)憑證的，在本市醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用不予結(jié)算；急診就醫(yī)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由個(gè)人現(xiàn)金支付后，可以在3個(gè)月內(nèi)，憑本人就醫(yī)憑證、醫(yī)療費(fèi)收據(jù)以及相關(guān)病史資料，到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定申請(qǐng)報(bào)銷。上海市勞動(dòng)保障局現(xiàn)決定在2013年元旦、春節(jié)期間對(duì)本市“城保”離退休（職）人員、“鎮(zhèn)保”按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員發(fā)放一次性補(bǔ)助費(fèi)。有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、“城保”離退休（職）人員（一）范圍和對(duì)象參加本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，并于2012年底以前按規(guī)定辦理離退休（職）手續(xù)的人員。（二）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)1．年滿80周歲及以上（1932年12月31日及以前出生）的人員，補(bǔ)助金額每人為150元。2．男性年滿70周歲及以上（1942年12月31日及以前出生）、女性年滿65周歲及以上（1947年12月31日及以前出生），且月養(yǎng)老金不到850元的人員，補(bǔ)助金額每人為100元。3．離休干部、建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)（1983）3號(hào)文規(guī)定享受原工資100%退休費(fèi)的老工人、兩航起義人員、持有中國(guó)海員工會(huì)核準(zhǔn)頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員，補(bǔ)助金額每人為100元。4．其他退休（職）人員補(bǔ)助金額每人為50元。以上各類人員補(bǔ)助費(fèi)不重復(fù)享受，并按就高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（三）資金列支渠道凡參加本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，本次發(fā)放補(bǔ)助費(fèi)所需費(fèi)用由城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支。二、“鎮(zhèn)保”按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員（一）范圍和對(duì)象參加本市小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)，并于2012年底以前按規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的人員。（二）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助金額每人為50元。（三）資金列支渠道凡參加本市小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)的人員，本次發(fā)放補(bǔ)助費(fèi)所需費(fèi)用由小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金列支。; #上海社保 #勞動(dòng)保障局 #社會(huì)保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 天津勞動(dòng)保障局2013年勞保政策解讀部分內(nèi)容匯編: 摘要：2013年以來(lái)，天津勞動(dòng)保障局主要就天津市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策問(wèn)題、最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整及有關(guān)政策以及工傷保險(xiǎn)政策進(jìn)行了解讀。本文將其解讀內(nèi)容進(jìn)行搜集整理，以期對(duì)網(wǎng)友有所幫助。
天津勞動(dòng)保障局對(duì)天津市工傷保險(xiǎn)政策的部分解讀
工傷保險(xiǎn)的覆蓋范圍
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令375號(hào)）規(guī)定，我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。另外，經(jīng)市政府同意，我市公務(wù)員單位和參照公務(wù)員法管理的單位自2012年1月1日應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)。
應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定工傷的情況
（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
應(yīng)被認(rèn)定為視同工傷的情況
（1）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（2）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（3）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
發(fā)生工傷后如何申請(qǐng)認(rèn)定
根據(jù)傷亡事故報(bào)告的有關(guān)規(guī)定，職工受到事故傷害后，職工本人或者現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)當(dāng)立即向用人單位報(bào)告，用人單位并應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障行政部門報(bào)告。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)提交哪些材料?
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；醫(yī)療診斷證明書或職業(yè)病診斷(鑒定) 證明書；職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時(shí)與用人單位之間的勞動(dòng)、聘用合同或者其他存在人事、勞動(dòng)關(guān)系的證明；受傷害職工的身份證明。其中有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證明材料：職工死亡的，提交死亡證明；因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關(guān)證明；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關(guān)部門的證明；上下班途中受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)提交公安交管部門、鐵道等法律、法規(guī)授權(quán)部門的責(zé)任認(rèn)定文件或人民法院判決書。突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明或其他有關(guān)證明；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明；屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)文書。
用人單位未按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任？
用人單位未按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
天津勞動(dòng)保障局關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整解讀的主要內(nèi)容
哪些收入不能作為最低工資的組成部分？
最低工資不包括以下收入：㈠加班加點(diǎn)工資；㈡中、夜班津貼和高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下支付的崗位津貼，集中供熱采暖補(bǔ)貼；㈢按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位支付給勞動(dòng)者的福利待遇。
企業(yè)能否直接將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為企業(yè)計(jì)算加班工資的基數(shù)？
不可以。企業(yè)不能簡(jiǎn)單地直接將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為計(jì)算加班費(fèi)的工資基數(shù)。按照《天津市貫徹落實(shí)<勞動(dòng)合同法>若干問(wèn)題的規(guī)定》，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行明確約定，并以約定的勞動(dòng)報(bào)酬作為計(jì)算加班工資基數(shù)；勞動(dòng)者應(yīng)得工資高于約定的勞動(dòng)報(bào)酬的，以應(yīng)得工資作為計(jì)算加班工資基數(shù)。應(yīng)得工資在作為計(jì)算加班工資基數(shù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)扣除加班工資的數(shù)額。
如果4月1日前企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同中約定的工資低于調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將如何執(zhí)行？
最低工資標(biāo)準(zhǔn)具有法律效力和強(qiáng)制力。如果企業(yè)與職工在4月1日前簽訂的勞動(dòng)合同中約定的工資低于1500元，不管其簽訂的是固定期、無(wú)固定期或以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，在4月1日以后再發(fā)放工資時(shí)都要按新標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行，調(diào)整到不低于1500元。
如果用人單位給勞動(dòng)者發(fā)放的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者怎樣才能維護(hù)自己的合法權(quán)益？
如果用人單位支付給勞動(dòng)者的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)，也可以直接撥打勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)熱線12333進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)違反最低工資規(guī)定的行為，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門一經(jīng)查實(shí)將會(huì)依法予以處理，責(zé)令企業(yè)限期整改，按規(guī)定補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)者的工資。; #天津勞動(dòng)保障局 #勞動(dòng)保障
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 北京市勞動(dòng)保障局網(wǎng)站中的政策解讀: 摘要：人們常說(shuō)的北京市勞動(dòng)保障局，其實(shí)就是指北京市人力資源和社會(huì)保障局。“北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”是北京市人力資源和社會(huì)保障局在互聯(lián)網(wǎng)上建立的政府網(wǎng)站，是北京人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的中心網(wǎng)站。下面為大家介紹京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上一些政策的解讀。《關(guān)于調(diào)整本市職工生育保險(xiǎn)相關(guān)政策的通知》的政策解讀為貫徹落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》和《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，落實(shí)產(chǎn)假天數(shù)調(diào)整規(guī)定，解決外國(guó)籍職工生育醫(yī)療待遇問(wèn)題，我市出臺(tái)了《關(guān)于調(diào)整本市職工生育保險(xiǎn)相關(guān)政策的通知》（京人社醫(yī)發(fā)〔2012〕176號(hào)），以下簡(jiǎn)稱《通知》，《通知》明確了以下內(nèi)容：一是產(chǎn)假天數(shù)增加至98天。2012年國(guó)務(wù)院出臺(tái)了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，對(duì)生育保險(xiǎn)規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)進(jìn)行了調(diào)整。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，《通知》重新調(diào)整了產(chǎn)假天數(shù)，對(duì)女職工正常生育的產(chǎn)假為由原來(lái)的90天延長(zhǎng)至98天；女職工妊娠不滿16周（含）流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假，妊娠16周以上流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假，產(chǎn)假期間均可按規(guī)定享受生育津貼。二是外國(guó)籍參保職工生育醫(yī)療費(fèi)用可以報(bào)銷。社保法規(guī)定要解決在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人參加社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題，根據(jù)社保法要求，《通知》明確參加我市生育保險(xiǎn)的外國(guó)籍職工，可享受分娩醫(yī)療費(fèi)用待遇（包括產(chǎn)前檢查費(fèi)用）和生育津貼。外國(guó)籍職工最多可享受兩次分娩醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼待遇。三是調(diào)整生育服務(wù)聯(lián)系單辦理辦法。為解決外地戶籍職工納入生育保險(xiǎn)參保范圍后，開具計(jì)劃生育證明、方便申領(lǐng)待遇問(wèn)題，《通知》重新明確了計(jì)劃生育服務(wù)證明辦理辦法，參保職工既可選擇在本市居住地，也可以選擇單位在本市注冊(cè)地辦理《專用聯(lián)系單》；同時(shí)解決了外地戶籍男職工單方辦理《專用聯(lián)系單》的問(wèn)題，確保其享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)津貼待遇。四是重新明確規(guī)范了現(xiàn)有政策，包括《生育服務(wù)證》和《專用聯(lián)系單》的使用管理辦法。同時(shí)規(guī)定參保職工在本市或外埠非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的，可以享受生育津貼待遇。《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》的政策解讀為進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）和《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)[2010]102號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》），結(jié)合實(shí)際，研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），現(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題解答如下：一、再次強(qiáng)調(diào)信息公開制度?！锻ㄖ芬?guī)定事業(yè)單位招聘工作人員必須面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，包括定向招聘、專場(chǎng)招聘，以及各種人才招聘會(huì)等各種形式的招聘，都應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》文件要求，招聘公告報(bào)市人力社保局批準(zhǔn)后，在市人力社保障局網(wǎng)站發(fā)布。二、明確了及格分?jǐn)?shù)線的劃定、綜合分?jǐn)?shù)的計(jì)算和進(jìn)入面試的入圍比例?！锻ㄖ访鞔_規(guī)定：筆試和面試成績(jī)實(shí)行百分制的，原則上合格分?jǐn)?shù)線不得低于60分；面試人選應(yīng)依據(jù)筆試人員的成績(jī)由高到低、按照1:3至1:5的比例確定。考生的綜合成績(jī)，應(yīng)由筆試和面試成績(jī)按照不同崗位特點(diǎn)確定的權(quán)重合計(jì)而成。三、明確了崗位空缺時(shí)的調(diào)劑原則?！榱斯?jié)省招聘成本、縮短招聘周期，《通知》中明確了崗位空缺時(shí)的調(diào)劑原則：可從同類崗位（管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位）、相近專業(yè)的考試成績(jī)合格的人員中進(jìn)行調(diào)劑。需調(diào)劑的崗位應(yīng)在本單位網(wǎng)站公示不少于7個(gè)工作日。四、對(duì)隨軍家屬安置提供了更加人性化的政策支持。戶口在外地且符合隨軍進(jìn)京條件的隨軍家屬，持有在京服役配偶一方軍級(jí)及以上部隊(duì)干部部門出具證明的，可參加北京市事業(yè)單位公開招聘。; #北京勞動(dòng)保障局 #北京勞動(dòng)保險(xiǎn) #勞動(dòng)保險(xiǎn)政策
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 上海勞動(dòng)保障局便民解答: 摘要：勞動(dòng)保障是指以保護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)益所采取的一切措施和行為的總和。市民關(guān)于社會(huì)勞動(dòng)保障的問(wèn)題有很多，近日上海網(wǎng)友咨詢：工傷人員治療及康復(fù)期間哪些費(fèi)用可通過(guò)工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)？居民醫(yī)保按什么標(biāo)準(zhǔn)籌資，個(gè)人繳費(fèi)多少？合同到期不續(xù)簽，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照什么標(biāo)準(zhǔn)支付？上海勞動(dòng)保障局針對(duì)這些問(wèn)題為上海市民做出了解答。上海市人力資源和社會(huì)保障局，為市政府組成部門。上海市人力資源和社會(huì)保障局掛上海市外國(guó)專家局、上海市醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室牌子。全局機(jī)構(gòu)編制數(shù)297人。貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策。
上海勞動(dòng)保障局便民解答
工傷人員治療及康復(fù)期間哪些費(fèi)用可通過(guò)工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)？答：治療工傷所需醫(yī)療費(fèi)用符合國(guó)家和本市的工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。本市的工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，按照本市有關(guān)基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目范圍、用藥范圍以及醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍等規(guī)定執(zhí)行。工傷人員到工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合國(guó)家和本市工傷康復(fù)服務(wù)項(xiàng)目、工傷康復(fù)診療規(guī)范的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。區(qū)、縣人力資源社會(huì)保障局作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷人員治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。工傷人員治療非工傷引發(fā)的疾病，所需醫(yī)療費(fèi)用不列入工傷保險(xiǎn)基金支付范圍。居民醫(yī)保按什么標(biāo)準(zhǔn)籌資，個(gè)人繳費(fèi)多少？居民醫(yī)?；鸪齻€(gè)人繳費(fèi)資金外，其余部分由政府財(cái)政補(bǔ)貼。居民醫(yī)?；鸬幕I資標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照參保人員的不同年齡段分段確定，2013年的標(biāo)準(zhǔn)為：⑴70周歲以上人員，籌資標(biāo)準(zhǔn)每人每年3300元，其中個(gè)人繳費(fèi)340元。⑵60周歲以上、不滿70周歲人員，籌資標(biāo)準(zhǔn)每人每年3300元，其中個(gè)人繳費(fèi)500元。⑶超過(guò)18周歲、不滿60周歲人員，籌資標(biāo)準(zhǔn)每人每年1700元，其中個(gè)人繳費(fèi)680元。⑷中小學(xué)生和嬰幼兒，籌資標(biāo)準(zhǔn)每人每年750元，其中個(gè)人繳費(fèi)90元。合同到期不續(xù)簽，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照什么標(biāo)準(zhǔn)支付？答：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。應(yīng)按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。; #勞動(dòng)保障局 #勞動(dòng)保障 #勞動(dòng)保險(xiǎn)
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