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京東安聯(lián)百萬玫瑰女性意外險（互聯(lián)網(wǎng)版）: 銷量: 139 ￥299.00起

約有21項符合搜索勞動保險的查詢結(jié)果，以下是第1-10項。

行業(yè)資訊廣州市勞動保障局網(wǎng)上業(yè)務大廳業(yè)務開啟: 摘要：在勞動力流動的牽引下，信息化技術(shù)在勞動保障部門的應用迫在眉睫，廣州市勞動保障局為了進一步提升服務水平，架設了廣州市勞動保障局網(wǎng)上業(yè)務大廳網(wǎng)上平臺，市民可通過此平臺查詢到各類對私、對公社保待遇的詳細信息，包括基本養(yǎng)老、農(nóng)轉(zhuǎn)居養(yǎng)老、城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老和新農(nóng)保、失業(yè)、工傷、生育等險種。記者還了解到，原來需要參保單位前往社保經(jīng)辦機構(gòu)查詢的對公待遇詳細信息，現(xiàn)在參保單位均能自助查詢到明細具體到個人的名單。參保人和參保單位只需登錄廣州市人力資源社會保障局官方網(wǎng)站，分別選擇“個人網(wǎng)辦”或“單位網(wǎng)辦”，進入廣州市勞動保障局網(wǎng)上業(yè)務大廳，輸入身份證或單位社保號以及相應的密碼，即可在“社會保險”欄目的“信息查詢”查到社保待遇支付信息。例如通過選擇“臺賬年月”、“險種”等，可以查詢某段時間的各險種社保待遇；通過“社保待遇支付按支付文件名的匯總信息”，可查詢到單位收到某筆社保待遇的具體人員名單。人社局表示，新的查詢功能系統(tǒng)極大方便了參保對象。查詢到的數(shù)據(jù)完整且操作便捷，并提供了分類匯總功能。同時，查詢界面的設計更加合理和人性化，個人和單位能夠在同一界面實現(xiàn)所有險種的基本查詢，不需要在不同險種界面間切換，查詢結(jié)果能批量導出為電子文檔進行保存。記者獲悉，原來需要參保單位前往社保經(jīng)辦機構(gòu)查詢的對公待遇詳細信息，現(xiàn)在參保單位均能自助查詢到明細具體到個人的名單,從而節(jié)省了前往社保經(jīng)辦機構(gòu)查詢打印的時間和交通成本，更好地滿足了廣大參保對象對社保公共服務的需求。新增定點醫(yī)院藥店7月起服務：記者從廣州市勞保局獲悉，從今天起至3月30日，該局將受理新增社會保險定點醫(yī)療機構(gòu)（以下簡稱“定點醫(yī)療機構(gòu)”）資格申報。新增定點醫(yī)療機構(gòu)將于7月1日開始對參保人提供醫(yī)療服務。向社區(qū)、中醫(yī)機構(gòu)傾斜：記者了解到，新辦法向社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)、中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)等傾斜，它們可近距離布局，不受與同等級、同類型定點醫(yī)療機構(gòu)的距離限制。按要求，醫(yī)療機構(gòu)有多個執(zhí)業(yè)地點的，各執(zhí)業(yè)地點應單獨申報定點醫(yī)療機構(gòu)資格。而多家營利性醫(yī)療機構(gòu)為同一法定代表人或同一設置人的，申報定點資格的醫(yī)療機構(gòu)數(shù)量僅限1家。非本市醫(yī)療保險統(tǒng)籌區(qū)的醫(yī)療機構(gòu)，需取得當?shù)蒯t(yī)療保險住院定點醫(yī)療機構(gòu)資格，且所在及相鄰街（鎮(zhèn)）居住的廣州市醫(yī)療保險參保人數(shù)達到1000人以上。據(jù)悉，有意申報者可登錄“廣州市勞動保障局網(wǎng)上業(yè)務大廳”，選擇“廣州市社會保險定點醫(yī)藥機構(gòu)資格申報”進行網(wǎng)上申報登記。勞保部門將對其進行審查、申報確認和考查評審。新增定點醫(yī)療機構(gòu)于7月1日開始對參保人提供醫(yī)療服務。日診過百方可申請定點：全市參保人今年上半年就可享受門診報銷，勞保部門對門診定點資格有什么要求？按照《廣州市社會保險定點醫(yī)療機構(gòu)管理辦法》要求，申請單純門診定點資格的，上年度門診服務數(shù)量達到日均100人次以上；申請住院定點資格的，上年度收治住院病人總數(shù)量，三、二、一級醫(yī)療機構(gòu)分別達到600人次、400人次和200人次以上。據(jù)悉，社區(qū)、中醫(yī)機構(gòu)可不受此項規(guī)定限制。嚴格監(jiān)管違規(guī)“增收”:而針對現(xiàn)有定點醫(yī)療機構(gòu)的管理，廣州市勞動保障局昨日印發(fā)《關(guān)于<廣州市社會保險定點醫(yī)療機構(gòu)管理辦法>的通知》，將嚴格監(jiān)管定點醫(yī)療機構(gòu)的相關(guān)診療行為。按照辦法規(guī)定，凡巧立名目意圖“增收”的醫(yī)院，最終都是“無用功”，其違規(guī)行為涉及的醫(yī)療費用，基金將分文不支。對累計違規(guī)費用或違規(guī)數(shù)量超過責令整改限量范圍或其他情節(jié)嚴重；采取掛床住院、虛假住院等違規(guī)手段騙取住院人次費用或整改期滿仍不合格的醫(yī)院，將取消定點醫(yī)院資格。門診自費率不得超15：《通知》規(guī)定，參保人門診醫(yī)療費用、普通疾病住院醫(yī)療費用及單病種住院醫(yī)療費用的年度人次平均自費率不得超過以下標準：一級醫(yī)療機構(gòu)5%，二級醫(yī)療機構(gòu)10%，三級醫(yī)療機構(gòu)15%；腫瘤?？漆t(yī)療機構(gòu)或腫瘤單病種20%。依照規(guī)定，定點醫(yī)療機構(gòu)必須向參保人如實提供醫(yī)療收費憑證、診療及藥品費用明細清單等，并提供有關(guān)查詢服務。凡開展單純門診醫(yī)療服務的定點醫(yī)療機構(gòu)，按一級醫(yī)療機構(gòu)的收費標準對社會保險參保人收費。營利性醫(yī)療機構(gòu)對社會保險參保人的醫(yī)療服務，按同等級同類型的非營利性醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療收費標準執(zhí)行。; #廣州社保 #勞動保障 #勞動保險 #社會保障
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊勞動保險費補繳后可享養(yǎng)老保險: 摘要：河北省石家莊實行企業(yè)職工養(yǎng)老保險費補繳政策。只要補繳社保費用，即可享受定期領(lǐng)取的退休金。這究竟是怎么回事呢？近來還有讀者咨詢“因單位未繳納社會保險費可隨時提出辭職嗎?”，就此問題小編做出咨詢專家，以下為大家介紹。“以后每月都有固定的養(yǎng)老金，生活有了基本保障，終于解決了我養(yǎng)老的后顧之憂。”近日，退休多年的邯鄲市供銷社老職工王天利感慨地說。他是98年退休的，因為是臨時工沒參保，所以這些年一直沒有退休工資。上個月，他補繳了4萬余元的社保費，這個月開始像正式工一樣領(lǐng)退休金了。河北省“企業(yè)職工養(yǎng)老保險費補繳政策”得到百姓普遍歡迎。2012年河北省僅因這項政策而補繳的社保費就達45.8億元。據(jù)了解，目前已退休人員的補繳期已于去年底結(jié)束，現(xiàn)在未達退休年齡的企業(yè)人員仍可補繳社保費，補繳后繼續(xù)繳費至退休年齡，退休時即可辦理按月享受基本養(yǎng)老保險待遇手續(xù)。據(jù)了解，企業(yè)職工身份性質(zhì)不同，補繳起始時間也不同。勞動合同制職工補繳時間最早不超過1986年10月，原臨時工為1990年3月，原固定工為1993年1月，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工為2003年1月。河北省地稅局相關(guān)負責人介紹，已退休人員的補繳期已于去年底結(jié)束?，F(xiàn)在未達退休年齡的企業(yè)人員仍可補繳社保費，補繳后繼續(xù)繳費至退休年齡，退休時即可辦理按月享受基本養(yǎng)老保險待遇手續(xù)。目前，以下三種情況可補繳社保費：一是用人單位整體未參保的，企業(yè)人員可從單位注冊之日起補繳；二是用人單位未及時為職工辦理參保造成應保未保的，可從規(guī)定實行企業(yè)和個人共同繳費之月起，補繳在單位期間的養(yǎng)老保險費；三是職工參保繳費后中斷繳費的，可按照我省規(guī)定不同性質(zhì)企業(yè)原職工身份實行個人繳費制度起始時間，補繳在單位期間的養(yǎng)老保險費。原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)的原固定職工，按照原行業(yè)開始實行個人繳費制度起始時間補繳養(yǎng)老保險費。據(jù)了解，企業(yè)職工身份性質(zhì)不同，補繳起始時間也不同。勞動合同制職工補繳時間最早不超過1986年10月，原臨時工1990年3月，原固定工1993年1月，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工2003年1月。同時，省地稅局提醒補繳人員，到當?shù)厣绫ＹM部門辦理補繳認定手續(xù)后，可采取到地稅局辦稅大廳窗口申報、自助辦稅終端等多種方式繳納，都可辦理補繳手續(xù)。因單位未繳納社會保險費可隨時提出辭職嗎?案例：我和單位簽訂了三年勞動合同,由于工資待遇及其他都不盡如人意,我想辭職,可擔心主動辭職連補償金也沒有,太虧了。單位一直沒有給員工辦理社會保險。我最近聽朋友說勞動者因單位未繳納社會保險費可隨時提出辭職,并可以要求單位支付補償金,請問是這樣嗎?《勞動法》第七十二條規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。社會保險,是國家通過立法建立的,對勞動者在其生、老、病、失業(yè)、工傷等發(fā)生困難時,給予物質(zhì)幫助的制度,是法定的強制性義務,用人單位必須依法繳納?！秳趧雍贤ā返谌藯l規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以隨時解除勞動合同,無須承擔任何責任。同時《勞動合同法》第四十六條規(guī)定,勞動者依照本法第三十八條解除勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位實際工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。其中,六個月以上不滿一年的,按一年計算；不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。所以,金先生可以因單位未繳納社會保險費可隨時提出辭職,還可以要求單位支付補償金。律師提醒,參加社會保險,繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務,不得以任何形式逃避和放棄。社會保險是現(xiàn)代社會經(jīng)濟生活的重要方面,是一項重要的社會政策,它既是勞動者享有的維持基本生活的權(quán)利,也是政府應承擔的義務,對保障人民基本生活、維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展起著重要作用。所以,作為我們公民個人,一定要充分認識到社會保險的重要性,積極參加社會保險。; #勞動保險 #社會保險 #河北社保
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊勞動與社會保障部：農(nóng)民工返鄉(xiāng)潮未出現(xiàn): 摘要：勞動與社會保障部作為政府監(jiān)管部門，多年以來引導我國社會保障體系健康發(fā)展，為了建立完善我國的社會保障系統(tǒng)，多年來勞動與社會保障部經(jīng)過不斷地努力，不斷改革進步。人力資源和社會保障部下一步將繼續(xù)加大就業(yè)工作力度，扶持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，擴大就業(yè)機會；重點做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，繼續(xù)把這項工作放在整個就業(yè)工作的首位；大力支持農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，特別是要提供就業(yè)信息，開展對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)培訓；繼續(xù)加大職業(yè)培訓工作的力度。針對有媒體報道部分地區(qū)出現(xiàn)大規(guī)模裁員和農(nóng)民工返鄉(xiāng)現(xiàn)象，人力資源和社會保障部副部長信長星在10日的國新辦發(fā)布會上澄清，當前就業(yè)形勢總體平穩(wěn)，1—8月城鎮(zhèn)新增就業(yè)918萬，好于去年同期，農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)數(shù)量仍在穩(wěn)步增加，沒有出現(xiàn)部分地區(qū)大規(guī)模裁員或返鄉(xiāng)的事件。信長星表示，人社部于8月初組織了針對20個省的深入調(diào)查，了解企業(yè)用工情況和農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況。調(diào)查情況顯示，當前就業(yè)形勢總體平穩(wěn)。不過，在區(qū)域和行業(yè)結(jié)構(gòu)上發(fā)生了變化。從地區(qū)看，東部的11個省市新增就業(yè)人數(shù)增幅比去年同期下降0.33%。但是中部和西部增幅今年高于去年同期。全國就業(yè)增量比較大的省市有重慶、湖北、四川、貴州、安徽等。從行業(yè)情況看，制造業(yè)用人需求在下降，但是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、服務業(yè)用人需求在上升。企業(yè)用工規(guī)模保持穩(wěn)定，用工總量與去年比基本持平，沒有出現(xiàn)普遍性的規(guī)模裁員現(xiàn)象。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的數(shù)量還在穩(wěn)步增加，根據(jù)對20個省的調(diào)查，沒有出現(xiàn)大規(guī)模返鄉(xiāng)的現(xiàn)象。信長星同時表示，雖然目前就業(yè)平穩(wěn)，但經(jīng)濟增速放緩對就業(yè)的影響正逐步顯現(xiàn)，這表現(xiàn)在城鎮(zhèn)新增就業(yè)的增幅從4、5月份以來在逐月下降。尤其是東部地區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)的增幅與去年同期相比是降低了，需要高度關(guān)注。此外，人社部副部長胡曉義在發(fā)布會上透露，到今年底我國將實現(xiàn)新農(nóng)保和城居保兩項制度全覆蓋，目前全國已經(jīng)有4.32億城鄉(xiāng)居民被納入到這兩項制度中，加上城鎮(zhèn)職工2.95億的參保人群，我國基本養(yǎng)老保險制度覆蓋人群已超過7億人。由于我國13億多人口中有學生、兒童等3億多不在覆蓋目標內(nèi)，因此，可以說目前我國已有70%以上的目標人口擁有基本養(yǎng)老保險?！渡鐣ｋU法》頒布以來，人社部和外國駐華使領(lǐng)館、商務機構(gòu)、公司進行了交流和溝通，聽取對實施這個法律的疑問和建議，幫助解決執(zhí)行當中的困難。到目前為止，已經(jīng)有12萬人次的在華就業(yè)外國人參加了中國的各項社會保險制度?！渡鐣ｋU法》頒布之后，有許多國家積極和中國政府聯(lián)系，目前人社部正在和13個國家進行有關(guān)社會保險的雙邊協(xié)議談判，或者是就談判進行洽商。涉及到雙邊的一些優(yōu)惠問題，會通過雙邊談判加以解決。職工醫(yī)療保險個人繳費比例1998年規(guī)定為本人工資的2%左右。去年統(tǒng)計的結(jié)果，全國平均繳費比例是2.19%，前年是2.21%。我們沒有考慮過要提高個人繳費比例。居民參加基本醫(yī)療保險個人是要繳費的，但繳費方式和職工醫(yī)療保險不同，它是采取定額繳費的方式。全國平均城鎮(zhèn)居民個人繳費額，2011年全年是62元，比2008年的63元還少了1元。但同期政府的補貼大量增加，從2007年人均每年40元提高到今年的240元。在“十二五”期間，每人每年的補助還要提高到至少360元。; #勞動保險 #社會保險
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊勞動與社會保障部就業(yè)未來覆蓋更全面: 摘要：2012年過去了，勞動與社會保障部門開始回顧自己一年的工作。近年來，就業(yè)問題一直是困擾社會保障的重要問題之一。通過多年國家和政府的努力，已取得了一定的成效。在剛剛過去的2012年里，市人力資源和社會保障局緊緊圍繞建設國際化區(qū)域性生態(tài)城市戰(zhàn)略目標，以“民生為本，人才優(yōu)先”為工作主線，圍繞“抓好‘一個工程’(即以社會保障卡建設發(fā)放為載體的金保二期工程);夯實‘兩大基礎(chǔ)’(即一是基層平臺和信息化建設，二是人力資源社會保障經(jīng)辦工作基礎(chǔ));提升‘三項水平’(即政策水平、經(jīng)辦水平和服務水平);實現(xiàn)‘三大目標’(即一是發(fā)行全國統(tǒng)一規(guī)范的社會保障卡25萬張，二是實現(xiàn)新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度全覆蓋，三是確保民生目標和業(yè)務目標全面完成)”的工作思路，進一步解放思想，銳意進取，攻堅克難，全面超額完成各項目標任務，成功實現(xiàn)了完美收官。十八大報告提出，要統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設?？梢哉f，社會保障是維護百姓切身利益的“托底”機制，是一張維護社會安全的“防護網(wǎng)”，對構(gòu)建和諧社會具有最基本的保證作用。2012年我區(qū)就業(yè)情況繼續(xù)保持穩(wěn)定趨好的發(fā)展態(tài)勢。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人口54萬，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增89.93萬人，達到廣西近幾年來的新高。我覺得，就業(yè)形勢跟廣西經(jīng)濟發(fā)展是同步的。馬飚主席在政府工作報告中提到，2012年廣西的地區(qū)生產(chǎn)總值比上年增長了11.3%，增幅高于全國平均水平。在社會保險方面，去年廣西實現(xiàn)了歷史性的突破，從去年1月份起實現(xiàn)了城鄉(xiāng)社會保險制度的全覆蓋，這個時間表比全國提前了半年。去年整個廣西“五險”（即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險）參保人次達2330萬，再加上新農(nóng)保參保的1572萬人，可見發(fā)展相當快。特別是醫(yī)療保險的參保率已超過97%，不僅實現(xiàn)了制度全覆蓋，還基本覆蓋了所有居民。另外，社保待遇也提高了。廣西目前有約160萬名企業(yè)退休職工在領(lǐng)取養(yǎng)老保險金，去年，他們領(lǐng)取的平均待遇是每月1572元，這個數(shù)字在5年前只有620元/月。在這里我透露一下，今年元旦起，我區(qū)還第9次提高養(yǎng)老保險待遇，保證增幅在10%以上。工傷保險、醫(yī)療保險待遇也穩(wěn)步提高，例如大病慢性病自付部分有了大幅度減少。公平正義是構(gòu)建社會主義和諧社會的基本要求，而社會保障是實現(xiàn)社會公平正義的重要途徑。當前，應把增強公平性放在社會保障體系建設的首位，實現(xiàn)各類群體的全覆蓋，逐步提高社會保障總體水平，著力縮小地區(qū)差別和城鄉(xiāng)差別。特別要注重“機會公平”，在做出適當普惠式制度安排的同時，加強社會保障的激勵約束機制，明確政府、用人單位、個人和社會的責任。; #勞動保險 #社會保險
2024-12-02 17:53:05

實事資訊大連勞動保險網(wǎng) 首批社會保障卡開始發(fā)放: 摘要：大連勞動保險網(wǎng)即“大連勞動保障網(wǎng)”，是大連市勞動和社會保障局為方便廣大市民了解勞動保障政策，辦理勞動保障相關(guān)事項而建立的公共信息網(wǎng)站，是大連市勞動和社會保障信息的發(fā)布源，是大連市勞動和社會保障局對外宣傳、為民服務、便民溝通的重要窗口，是勞動保障信息化建設的重要組成部分。它具有對外宣傳、政務公開、網(wǎng)上辦公、在線查詢、咨詢服務、投訴舉報、公眾交流、保障論壇等多項功能，是大連市勞動和社會保障局聯(lián)系市民、服務市民的重要橋梁。2008年新網(wǎng)站改版后，本著“關(guān)愛民生、傾情服務”的宗旨，重點加強了為民服務、與民溝通的內(nèi)容，其中網(wǎng)上在線辦理事項和網(wǎng)上在線查詢建設100余項，4項行政審批事項全部上網(wǎng)，便于廣大企業(yè)和勞動者在線辦理事項；業(yè)務指南和政策法規(guī)更加規(guī)范，提供了場景式服務，市民可根據(jù)自身情況快捷查找有關(guān)信息；升級了在線訪談，加強了公眾交流信件回復和勞動保障論壇管理，保證了與民溝通渠道的暢通。市民可通過網(wǎng)站了解勞動保障業(yè)務的辦事程序、咨詢相關(guān)政策法規(guī)、投訴舉報違反勞動保障法律法規(guī)的行為、監(jiān)督勞動保障各部門的工作，同時，也可以通過網(wǎng)站在線辦理勞動保障事務，在線查詢有關(guān)醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和采暖費信息。據(jù)“大連勞動保障網(wǎng)”報道，5月1日起，大連市首批20萬張社會保障卡開始發(fā)放，拉開了大連市全面發(fā)放社會保障卡的序幕。據(jù)大連市人力資源和社會保障局相關(guān)負責人介紹，首批20萬張社會保障卡共涉及2000余家企（事）業(yè)單位，在市人力資源和社會保障局的統(tǒng)一組織下，工作人員將電話通知參保單位到指定部門取卡，取卡時需要單位經(jīng)辦人員攜帶參保單位介紹信、經(jīng)辦人員身份證明原件和復印件、領(lǐng)卡花名冊。參保單位統(tǒng)一領(lǐng)取后發(fā)放至本單位職工。個人基本信息數(shù)據(jù)確認是社?？òl(fā)放的重要基礎(chǔ)性工作。目前，大連市已全面啟動個人基本信息數(shù)據(jù)確認工作，企（事）業(yè)單位、學?？赏ㄟ^大連市人力資源和社會保障網(wǎng)上申報系統(tǒng)或到社保經(jīng)辦機構(gòu)窗口進行數(shù)據(jù)確認，靈活就業(yè)人員、離退休人員、城鄉(xiāng)居民參保人員可到就近的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）進行社?？▊€人基本信息數(shù)據(jù)確認。各參保單位及個人應在2013年6月30日前完成社?？▊€人基本數(shù)據(jù)確認，數(shù)據(jù)確認完成后，相關(guān)單位將在第一時間內(nèi)制作并發(fā)放社?？?。據(jù)了解，為減輕百姓負擔，市民首次申領(lǐng)社會保障卡將免除工本費。發(fā)卡期間，社會保障卡與醫(yī)?？ú⑿羞^渡，領(lǐng)取到社會保障卡的人員需攜帶本人身份證明原件在規(guī)定時間內(nèi)到對應的銀行柜臺激活使用。激活社會保障卡后，原醫(yī)保卡自動停止使用，社會保障卡即刻承載醫(yī)療保險就醫(yī)結(jié)算業(yè)務功能。; #大連社保 #勞動保險 #社會保障
2024-12-02 17:53:05

實事資訊各地勞動保障監(jiān)察支隊提高了執(zhí)法效率: 摘要：近日，記者自大連市勞動保障監(jiān)察支隊獲悉，該支隊去年共為2.17萬名勞動者追回工資2.86億元，為14.7萬名勞動者補簽勞動合同，為8.5萬名勞動者補繳社保費1.59億元。不斷提高監(jiān)察覆蓋面縮小監(jiān)管盲區(qū)據(jù)了解，市勞動保障監(jiān)察支隊通過書面資料審查、日常巡視檢查等方式，以連續(xù)被發(fā)現(xiàn)有違法行為的、被投訴舉報的、房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工以及外資加工五類企業(yè)為重點，對用人單位勞動合同簽訂、工資支付、社保費繳納等情況進行全面檢查。今年市勞動監(jiān)察部門開通用人單位誠信評價網(wǎng)上申報，切實提高了用人單位主動參審積極性，及時掌握用人單位勞動用工情況，預防和糾正用人單位的違法侵權(quán)行為。相關(guān)負責人介紹，市勞動保障監(jiān)察支隊將勞動合同簽訂作為書面資料審查、日常巡視檢查和專項檢查必查內(nèi)容，充分發(fā)揮勞動合同在工時、拖欠數(shù)額認定等方面作用，為避免勞動關(guān)系和工資數(shù)額方面爭議、及時解決拖欠工資問題提供重要依據(jù)。開展專項執(zhí)法檢查解決突出問題根據(jù)我市招工、用工的規(guī)律特點，在春季求職高峰期，市勞動保障監(jiān)察支隊聯(lián)合公安、工商部門組織開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆樱D人力資源中介服務機構(gòu)，取締“黑中介”，規(guī)范用人單位招工行為，為勞動者營造良好的求職環(huán)境；歲末年初拖欠農(nóng)民工工資案件高發(fā)期，聯(lián)合公安、建設、國資委、工會部門組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，對建筑、加工、制造、餐飲、零售5個重點行業(yè)進行檢查，通過“三查、四看、五了解”對全市所有建筑工地進行摸底排查，設立管理臺帳，實時掌握企業(yè)工資支付情況，實行掛牌督辦，切實保證農(nóng)民工帶薪返鄉(xiāng)。相關(guān)負責人表示，市勞動保障監(jiān)察支隊嚴格執(zhí)行外埠建筑企業(yè)入連施工招投標審查備案制度，嚴把施工企業(yè)入口關(guān)，有效防止無資質(zhì)、不守法、欠工資的企業(yè)再進入大連建筑業(yè)市場。完善維權(quán)投訴“綠色通道”市勞動監(jiān)察部門對勞動者投訴舉報實行“限時辦結(jié)制”、“一次性告知制”等6項效能制度，承諾一般案件15日內(nèi)處結(jié)。投訴舉報大廳設置觸摸屏一體查詢機，公布政策法規(guī)、崗位職責、服務規(guī)范、辦事流程，公開辦案程序、時限、過程及處理結(jié)果，供投訴者自主查閱案件辦理進展情況；對被訴企業(yè)“一訴全查”，對其他部門交辦、轉(zhuǎn)辦、協(xié)辦以及信訪案件由專人負責查辦、督辦。5月2日，外來務工人員楊某帶著妻子和4歲的孩子來到長春市勞動保障監(jiān)察支隊，投訴雙陽區(qū)奢嶺鎮(zhèn)一家門業(yè)公司拖欠其兩個月的工資，現(xiàn)沒有固定住所，也沒有經(jīng)濟來源，并且五一未能及時回家過節(jié)，楊某情緒比較激動，并聲稱要不了工資將采取過激行為。接到投訴后，長春市勞動保障監(jiān)察支隊立即成立應急小組立案調(diào)查，一邊安撫楊某及家人的情緒，了解具體情況，一邊迅速前往單位實地調(diào)查。在調(diào)取了單位的工資表、考勤記錄、勞動合同等相關(guān)材料后，該公司負責人郭經(jīng)理很快承認了拖欠楊某工資的事實，但由于楊某離職時未交接清楚，在結(jié)算上存在分歧。經(jīng)過深入的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該公司是一家剛剛起步的民營企業(yè)，各項規(guī)章制度還不完善，勞動用工情況還存在很多問題，于是監(jiān)察人員向公司經(jīng)理耐心的講解了有關(guān)法律法規(guī)，并且?guī)椭髽I(yè)完善規(guī)章制度，簽訂正規(guī)的勞動合同，規(guī)范工作和休息時間，指導企業(yè)繳納社會保險等用工行為，公司經(jīng)理主動放棄了與投訴人有爭議的部分工資。13時許，公司負責人郭經(jīng)理將6000元工資支付給了楊某。隨后，楊某帶著家人到火車站購票回家。在這次投訴事件中，長春市勞動保障監(jiān)察支隊簡化了辦案程序，只用4個小時就解決了欠薪案，并且利用有利時機，向民營企業(yè)宣傳了法律法規(guī)，規(guī)范了勞動用工行為，兌現(xiàn)了突出發(fā)展、服務民營經(jīng)濟的承諾，有效的維護了用人單位和勞動者雙方的合法權(quán)益，即體現(xiàn)了工作中的靈活性、主動性，又提高了勞動保障的執(zhí)法效率。; #勞動保障 #勞保 #勞動保險
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊勞動保險繳費查詢可自助完成

摘要：辦理養(yǎng)老保險業(yè)務，您再也不必為出遠門和排隊而苦惱了。近日，“勞動保險繳費查詢網(wǎng)上服務大廳”正式開通，以后凡是可以在實體經(jīng)辦大廳辦理的各項業(yè)務，只需在辦公室輕點鼠標，即可自助完成。

網(wǎng)上辦事大廳可辦理各項業(yè)務

“目前凡是可以在社保機構(gòu)辦理的各項業(yè)務，都能夠在網(wǎng)上辦理勞動保險繳費查詢。”陳范勛表示。“湖南省養(yǎng)老保險網(wǎng)上經(jīng)辦服務大廳”具備了承辦社會保險登記、個人賬戶處理、基金征繳、退休審批、待遇計發(fā)、財務結(jié)賬、信息查詢等業(yè)務功能，參保單位可以通過網(wǎng)上經(jīng)辦勞動保險繳費查詢服務大廳辦理繳費基數(shù)申報，養(yǎng)老保險費補繳，本單位參保職工證明打印，新招人員參保續(xù)保，解聘人員停保轉(zhuǎn)出，對達到國家法定退休年齡人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格、養(yǎng)老金計算、離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金銀行及賬號變更，對死亡人員養(yǎng)老關(guān)系終止等業(yè)務。

勞動保險繳費查詢情況

曾幾何時，企業(yè)不為員工辦理養(yǎng)老保險，員工也不知道;即使辦理了，如不足額繳納，員工也難以了解到單位為其參保繳費的情況。今后，企業(yè)員工只要在網(wǎng)頁輸入自己的職工編號或身份證號碼，就可以勞動保險繳費查詢到自己養(yǎng)老保險的繳費情況，每年、每月的交費情況一目了然。如果輸入身份證號碼沒能調(diào)出繳費記錄，可能是以下情況造成的：職工認為自己參保了而單位沒給參保;單位申報時把身份證號碼弄錯了;因重名造成多條信息無法確認等。遇到這些情況，市民應及時到養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)進行核實。據(jù)悉，“勞動保險繳費查詢網(wǎng)上經(jīng)辦服務大廳”的查詢功能分為基本信息、政策法規(guī)、機構(gòu)職能、政務公務等板塊。老百姓不僅可以查詢到國家、省市社會保險的相關(guān)政策和經(jīng)辦程序，并且對自己不明白的事項還可以在網(wǎng)站上留言，養(yǎng)老保險中心配有專業(yè)人員解答。

參保單位和個人可異地繳費

“勞動保險繳費查詢網(wǎng)上經(jīng)辦服務大廳”開通后，單位和個人參保繳納養(yǎng)老金除了以往的現(xiàn)金繳費外，還可以通過與銀行簽訂協(xié)議，定期由銀行扣款代繳費用，參保個人不再需要前往社保大廳辦理。“由于銀行的程序與社保程序聯(lián)網(wǎng)，參保個人只要在繳費狀態(tài)正常的情況下，就可直接在銀行系統(tǒng)中查詢到由社保程序傳送過來的相應時間段應繳納基本養(yǎng)老保險費的數(shù)據(jù)。繳費人員繳納完畢后，由銀行打印繳費收據(jù)作為繳費憑據(jù)，并將繳費信息傳遞到社保程序中的財務接口進行登賬。”此外，企業(yè)可以直接通過網(wǎng)絡進行業(yè)務的申報和處理。申報功能包括單位基本信息變更、人員新增、人員續(xù)保、人員減少、年度工資上報、在職人員基本信息變更、離退休人員待遇停發(fā)等。

查詢時輸入身份證號即可

繼醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險參保情況實現(xiàn)網(wǎng)上查詢后，從即日起，長沙市雨花區(qū)參保人員只要登錄長沙社會保險服務網(wǎng)(http://www.cs12333.com)，輸入身份證號碼就可以查詢到詳細的養(yǎng)老保險繳費情況。勞動局有關(guān)負責人提醒，勞動保險繳費查詢時，如果輸入身份證號碼沒能調(diào)出參保記錄，可能是以下情況造成的：職工認為自己參保了而單位沒給參保;單位申報時把身份證號碼弄錯了;因重名造成多條信息無法確認等。如遇到這些情況，市民可及時到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行核實、更改。員工個人查看繳費明細憑社?？稍诰W(wǎng)站查看，如企業(yè)查看員工個人社保繳費情況需要到營業(yè)大廳查詢機輸入員工身份證號查詢，查詢機只能查詢養(yǎng)老保險。企業(yè)查看本公司繳納明細憑UKey可在社保繳納系統(tǒng)查詢與打印模塊查看。說明：打開勞動保險繳費查詢頁面后，輸入個人姓名及身份證號碼方可查詢。

勞動保險繳費查詢出現(xiàn)問題處理辦法

1、一人多帳戶.主要原因：職工未及時辦理個人帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù).請及時與參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)聯(lián)系，辦妥個人帳戶轉(zhuǎn)移、合并手續(xù)。
2、身份證號碼為零或重復.發(fā)現(xiàn)此類問題，請與參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)聯(lián)系.確系本人身份證號碼重復，請到公安戶籍中心申請變更身份證號碼。
3、本系統(tǒng)僅提供個人社保(查詢辦理)基本信息查詢 ,查詢中如有疑問可到合肥市行政服務中心五樓社保(查詢辦理)大廳詳細查詢。
4、詳情請咨詢合肥市勞動和社會保障局電話咨詢系統(tǒng).電話號碼:12333

#勞動保險 #保險繳費

2024-12-02 17:53:05

實事資訊青島勞動保險網(wǎng)：新企業(yè)用工及參保業(yè)務辦理流程: 摘要：近日網(wǎng)友咨詢：在青島新企業(yè)用工及參保業(yè)務辦理流程有哪些？專家稱青島勞動保險網(wǎng)可獲得此類信息。青島勞動保險網(wǎng)除具有求職招聘類網(wǎng)站的全部功能外，還可供全市職工上網(wǎng)查詢個人社會保險信息功能，查閱涉及勞動保障方面的全部法律法規(guī)，此外，還能提供職業(yè)培訓、技能鑒定、勞動事務代理、政務審批等多項咨詢與服務功能。青島勞動保險網(wǎng)：新辦企業(yè)招用職工后，應在30日內(nèi)為職工辦理如下業(yè)務： 1、與職工訂立書面勞動合同。勞動合同（一式三份）由用人單位與勞動者協(xié)商一致后訂立，并由雙方在勞動合同文本上簽字或蓋章生效。勞動合同文本由用人單位、勞動者各執(zhí)一份，職工人事檔案里備存一份。 2、申請開通勞動用工網(wǎng)上登記業(yè)務。用人單位可從青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http:www.qdhrss.gov.cn）下載《網(wǎng)上“辦事大廳”業(yè)務承諾書》和《勞動用工網(wǎng)上登記業(yè)務申請表》，確認并填寫完成相關(guān)內(nèi)容并加蓋單位公章后，連同《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》副本或其他有效資質(zhì)證明（其中，城鎮(zhèn)個體工商戶帶《個體營業(yè)執(zhí)照》，民辦非企業(yè)帶《民辦非企業(yè)單位證書》，非正規(guī)就業(yè)組織帶《非正規(guī)就業(yè)組織證書》）原件及加蓋公章的復印件一份、《中華人民共和國組織機構(gòu)代碼證》原件及復印件一份，到實際經(jīng)營地所在區(qū)市就業(yè)服務機構(gòu)開通勞動用工登記網(wǎng)上用戶。市內(nèi)四區(qū)外商投資企業(yè)、臺港澳企業(yè)也可到市外企服務中心辦理。 3、辦理勞動用工網(wǎng)上就業(yè)登記手續(xù)。 ⑴用人單位招用勞動者，應于用工之日起30日內(nèi)，登陸勞動用工網(wǎng)上登記系統(tǒng)，選擇“新招用人員就業(yè)登記”欄目下的“信息錄入”模塊，按要求登記相關(guān)信息。 ⑵用人單位進行勞動用工網(wǎng)上就業(yè)登記后，應于次日起10日內(nèi)，持加蓋本單位公章的《青島市就業(yè)登記表》、《青島市就業(yè)登記花名冊》（可從勞動用工網(wǎng)上登記系統(tǒng)導出），連同勞動合同、被招用人員有效證件等資料，就近到市或區(qū)市公共就業(yè)服務機構(gòu)進行確認。 4、辦理社會保險登記業(yè)務及當月人員保險增減業(yè)務。用人單位應填寫《社會保險登記表》，并攜帶《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、批準成立證件或其他核準執(zhí)業(yè)證件，以及國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的《中華人民共和國組織機構(gòu)代碼證》的原件和加蓋公章的復印件，還有企業(yè)法人的身份證原件及復印件，辦理社會保險登記手續(xù)。同時，用人單位還應攜帶加蓋單位公章并由職工本人簽字的《青島市年月參加社會保險人員基本信息及增減變化表》（一式兩份）及加蓋本單位公章的《青島市就業(yè)登記花名冊》，為職工辦理社保增加業(yè)務。上述業(yè)務，需于每月1-15日前，到單位工商營業(yè)執(zhí)照登記地址所屬區(qū)、市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理。 5、申請開通“網(wǎng)上銀行”代扣社保費業(yè)務。 6、開通社會保險網(wǎng)上增減業(yè)務權(quán)限。為簡化業(yè)務流程，讓用人單位足不出戶即可辦理人員增減變化業(yè)務，單位應填寫《社會保險“網(wǎng)上經(jīng)辦”業(yè)務申請表》和《社會保險網(wǎng)上經(jīng)辦業(yè)務承諾書》（以上表格可通過社保大廳領(lǐng)取或登陸青島勞動和社會保障網(wǎng)下載“社保申報”模塊下載），加蓋單位公章后，報參保所屬區(qū)、市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，申請開通社會保險網(wǎng)上增減業(yè)務權(quán)限。 7、辦理社會保險網(wǎng)上增減業(yè)務。用人單位當月開通保險網(wǎng)上增減業(yè)務權(quán)限后，于次月起1-14日登陸青島勞動和社會保障網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qdhrss.gov.cn），通過網(wǎng)上“辦事大廳”中的“社保申報”功能模塊，按照網(wǎng)上申報要求，如實填寫并保存相關(guān)信息。關(guān)于增減時間的注意事項根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同。但是牽涉到部分制造業(yè)企業(yè)，特別是工傷出現(xiàn)比較多的企業(yè)，一般都是入職開始辦理合同備案、繳納社保。當月合同備案，辦理參保人員增加手續(xù)時，需要從備案的當月開始繳納社保；而辦理參保人員減少手續(xù)時，需要從下月開始停保，辦理的當月社保費照常繳納。建議相關(guān)從業(yè)人員，妥善處理好這個時間差，在員工入職、離職時候，權(quán)衡雙方權(quán)責的基礎(chǔ)上，規(guī)避因手續(xù)問題導致的企業(yè)與員工社保費的爭議。; #勞動保險網(wǎng) #社會保險 #社保參保
2024-12-02 17:53:05

認識保險看勞動保險條例分析推遲退休年齡新規(guī)定: 摘要：隨著我國老齡化的不斷發(fā)展，國家和政府不斷促進城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險推進的同時，更是提出推遲退休年齡的新政策，這是根據(jù)我國經(jīng)濟情況出發(fā)，貼合國情的保險行業(yè)改革。近日，中國人力資源和社會保障部在書面答復網(wǎng)友提問時說，“隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長，相應推遲退休年齡，應該說是一種必然趨勢”。“延退”再次被提出，引起了社會的廣泛關(guān)注。人社部提出推遲退休年齡的主要考慮是我國現(xiàn)在養(yǎng)老金缺口過大，彈性退休可以減輕養(yǎng)老保險的負擔。中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文測算，我國養(yǎng)老金缺口截至2010年年底達1.7萬億元。我國現(xiàn)行的養(yǎng)老保險主要是國家統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的制度。有網(wǎng)友認為養(yǎng)老金缺口問題只是統(tǒng)籌賬戶的缺口，如果將統(tǒng)籌賬戶和個人賬戶并用，用個人賬戶的盈余補給統(tǒng)籌賬戶，就不會存在養(yǎng)老金缺口。持這種看法的人并沒有理解個人賬戶和統(tǒng)籌賬戶的區(qū)別。統(tǒng)籌賬戶是國家和企業(yè)提供的基本養(yǎng)老保障，個人賬戶是根據(jù)個人工資上繳，每個人上繳數(shù)量不一，將來所領(lǐng)金額不一，個人賬戶體現(xiàn)了權(quán)利和義務的對等，其資金不能混同于統(tǒng)籌賬戶。我國現(xiàn)行退休年齡源于上世紀50年代《勞動保險條例》的規(guī)定：男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲(管理技術(shù)崗位55歲)。不同行業(yè)對退休年齡的偏好不一，現(xiàn)實情況是高級知識分子退休后返聘的情況比較普遍，近期西南石油大學就通過一項新的規(guī)定，教授返聘最高年限為男性75周歲，女性70周歲。因退休而產(chǎn)生焦慮人群不斷增多每個人的身體狀況、心理素質(zhì)甚至家庭情況都有所不同，從生理、心理角度而言，延遲退休是否可取呢？江門市第三人民醫(yī)院心理科、心身綜合科主任許律琴告訴記者，一般來說，男性到55歲、女性50歲后，生理、心理方變都會發(fā)生一些明顯變化，有的會有焦慮，怕自己掌控東西不如以前等，“這時要看個人心態(tài)，調(diào)整得好對工作影響不大，調(diào)整不好就會對工作有影響”。據(jù)許律琴介紹，近年來因為退休而產(chǎn)生不適應等心理問題而來尋求幫助的案例不斷增多。“我每天都會處理2到3個這樣的案例。”從求助人群特點看，“一般工人還好一點，領(lǐng)導干部或?qū)I(yè)技術(shù)人員退休落差會更大，因為很多事業(yè)原來是他們生命中很重要的一塊，甚至說全部。”而求助的主要有兩種情況，一是剛退休下來因為調(diào)整不過來出現(xiàn)焦慮、抑郁而來求助，二是接近退休年齡，在事業(yè)方面也會有些落差而求助，多是50多歲，他們覺得精力不像以前那樣，有的則是因為領(lǐng)導要扶持一批年輕人，其崗位有所調(diào)整，在單位的重要性改變。退休后，一般男性更容易出現(xiàn)問題。對于延遲退休，許律琴直言“不樂意”。“像我們做了30多年，也期待退休。有些工作做了三四十年確實也會產(chǎn)生疲勞感。”她認為現(xiàn)行這種方式很好，“我更接受返聘模式，不想做就不做，想做的可以做，更人性，從生理、心理也都合理一些。而延長退休就是如果我不想做還必須做，而且還可能要擔任一些行政方面的職務。”從我國人口發(fā)展規(guī)律看，人均壽命延長和人口老齡化是必然的趨勢。1990年我國人口預期壽命為68.55歲，2000年我國人口預期壽命為71.40歲，《勞動保險條例》規(guī)定出臺時我國人口預期壽命雖沒有確切數(shù)據(jù)，但可能只有五六十歲。另一方面，各地區(qū)人口壽命不一，2000年上海人口預期壽命已經(jīng)達到78.14歲，西藏最低為64.37歲。2010年人口普查結(jié)果還未全面公布，但人口壽命延長的基本趨勢和地區(qū)差異的基本格局不會改變。因此，“彈性退休”制度也是符合區(qū)域不平衡的客觀現(xiàn)實的。公眾對彈性退休制度的另一個擔心公務員延長退休年齡會增加公務員供養(yǎng)成本，而老干部實際上又沒有真正履職。彈性退休制度在進行行業(yè)劃定的時候，可以不包括公務員。彈性退休實際是退休年齡延長的過渡政策，彈性退休的“彈性”可以大做文章，既可以是在不同行業(yè)間的彈性，也可以是在雇主和雇員選擇退休自主權(quán)之間的彈性。“彈性”的概念摒棄了以往“一刀切”的做法，是政策制定理念的進步。既然這項政策并不是要求每個人都延長退休年齡，那些不喜歡工作的人大可不必驚慌失措，而且這項政策對喜歡工作的人來說是利好。公眾既不必對彈性退休感到恐懼，也不要逃避工作時間延長的時勢。彈性退休政策試點、實施的時間表未定，現(xiàn)在正是大家調(diào)整心態(tài)的時候。; #勞動保險 #勞保條例 #退休年齡 #退休保險
2024-09-03 16:23:22

保險理賠工作中問題多勞動保險來幫忙: 摘要：勞動保險是勞動者對國家和社會做出一定貢獻后獲得的一種基本權(quán)利，這種權(quán)利帶有強制性質(zhì)。勞動保險包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五種保險。除個體工商戶和城鎮(zhèn)自由職業(yè)者按照規(guī)定僅參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險外，其他各類企業(yè)均應參加以上五種保險且不具有可選擇性。具體的繳納比例如下：養(yǎng)老保險：單位每個月繳納21%,自己繳納8%; 醫(yī)療保險：單位每個月繳納9%,自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；失業(yè)保險：單位每個月繳納2%,自己繳納1%; 工傷保險：單位每個月繳納0.5%,自己一分錢也不要繳; 生育保險：單位每個月繳納0.8%,自己一分錢也不要繳;
　　中國勞動保險待遇的類型
在中國,根據(jù)勞動保險制度規(guī)定,職工在發(fā)生老、病、傷殘、生育、死等情況下，可以按照一定的條件和標準，享受以下待遇：職工退休待遇國家和社會為年老不能勞動和喪失勞動能力的職工提供的生活保障，主要是退休金。凡具備一定工齡條件的職工年老退休后，可以從國家或企業(yè)長期領(lǐng)取退休金。職工退休年齡的規(guī)定是：男職工年滿60周歲，女職員年滿55周歲，女工人年滿50周歲;從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的提前五年;因工（公）殘廢完全喪失勞動能力的職工，雖未到達退休年齡，也可以退休;因病或非因工殘廢完全喪失勞動能力的職工，可以提前五年至十年退休。職工退休后，按其連續(xù)工齡或工作年限長短，逐月領(lǐng)取相當于本人原標準工資一定百分比的退休金;因工（公）殘廢完全喪失勞動能力的職工，退休金標準略高一些，生活不能自理需人扶助者還發(fā)給一定數(shù)額的護理費。為革命和建設做出特殊貢獻的職工，退休后可以享受優(yōu)異退休待遇。為了保障退休人員的基本生活，國家規(guī)定了退休金的最低數(shù)額。退休人員還享受物價補貼、公費醫(yī)療、安家補助、喪葬撫恤等福利待遇。職工退職待遇國家和社會為因病和非因工（公）傷殘完全喪失勞動能力而不具備退休條件的職工提供的生活保障。對退職職工按規(guī)定發(fā)給生活費。繼續(xù)享受公費醫(yī)療和物價補貼。職工公費醫(yī)療國家為了保護職工身體健康對職工病傷時給予的免費醫(yī)療。具體分為：①公費醫(yī)療。即機關(guān)、事業(yè)單位的醫(yī)療待遇辦法。②勞保醫(yī)療。即企業(yè)單位的醫(yī)療待遇辦法。按公費醫(yī)療和勞保醫(yī)療規(guī)定，職工就醫(yī)時除交掛號費外，其他醫(yī)療費用全部由國家和企業(yè)負擔。企業(yè)職工供養(yǎng)的直系親屬，還可享受勞保醫(yī)療補助待遇。職工因工傷殘廢待遇職工因執(zhí)行工作任務或其他公務而負傷時，所需的一切醫(yī)療費用由本人所在工作單位支付;住院治療、療養(yǎng)的，由所在工作單位補助一部分伙食費用。停止工作治療、療養(yǎng)期間，照發(fā)原標準工資。醫(yī)療終結(jié)后，部分喪失勞動能力可以工作的，由單位分配適當工作，分配輕便工作后工資減少的，發(fā)給殘廢補助金；完全喪失勞動能力的，可以退休。職工因生產(chǎn)環(huán)境而患職業(yè)病的，或因此而致殘廢的，同樣享受因工（公）負傷或因工（公）殘廢待遇。職工非因工傷殘待遇職工在工作場所或工作時間之外,進行與工作無關(guān)的活動時，因意外事故而負傷,或者在工作時間之內(nèi)因本人責任事故而負傷，所需的醫(yī)療費用，由本人所在工作單位支付。停止工作治療、休養(yǎng)期間，按照停止工作休養(yǎng)時間長短和本人連續(xù)工齡（工作年限）的長短，發(fā)給相當于本人標準工資一定比例的傷假工資，具體標準與病假待遇相同。醫(yī)療終結(jié)后，可以工作的，應該繼續(xù)工作。完全喪失勞動能力并符合退休條件的，可以退休，不符合退休條件的，可以退職。職工病假待遇國家機關(guān)工作人員、企事業(yè)單位職工因病停止工作期間，由國家或企業(yè)給予物質(zhì)幫助以減輕他們的生活困難。職工病假期間的工資按病假時間長短和工齡長短發(fā)給，隨病假時間的延長而減少，隨工齡的增加而增加。職工生育待遇女職工懷孕在指定醫(yī)療機構(gòu)檢查或分娩時的檢查費、接生費以及所需的一切醫(yī)療費，由本人所在工作單位支付。生育前后，按國家規(guī)定享受一定天數(shù)的產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。職工死亡待遇企業(yè)職工因工死亡的，發(fā)給喪葬費，并根據(jù)死者供養(yǎng)直系親屬人數(shù)的多少，按月發(fā)給一定數(shù)額的撫恤費，直至被供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時止;因病死亡的，發(fā)給喪葬補助費，并根據(jù)死者供養(yǎng)直系親屬人數(shù)的多少，一次發(fā)給一定數(shù)額的救濟費。國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員死亡，按照病故、因公犧牲、革命烈士等不同情況，分別發(fā)給喪葬費、遺屬撫恤金。對遺屬生活有困難的，給予定期或臨時補助。; #勞動保險
2024-09-03 16:23:22