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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 社保需要交多少年？: 摘要：社保需要交多少年？這個(gè)問(wèn)題實(shí)際上就是社保的繳費(fèi)年限問(wèn)題。社保繳費(fèi)年限，是指用人單位和職工按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限，是計(jì)發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)之一。它不同于連續(xù)工齡，但二者在時(shí)間上有一定的承襲關(guān)系。北京市在已實(shí)施的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)中最先在養(yǎng)老保險(xiǎn)上使用這一概念。社保需要交多少年，過(guò)去一般來(lái)說(shuō)，社保要至少繳納15年。但是，隨著國(guó)家對(duì)社保政策的逐步調(diào)整，社保要繳納多少年未來(lái)還是個(gè)未知數(shù)。社保頂層設(shè)計(jì)研討會(huì)將開(kāi) 或增加最低繳費(fèi)年限經(jīng)過(guò)大半年的分部門分領(lǐng)域調(diào)研，社會(huì)保障體系的頂層設(shè)計(jì)進(jìn)入方案匯總研討階段。10月15--16日，人力資源和社會(huì)保障部將召集相關(guān)部門以及專家座談，征求各方意見(jiàn)。社保要繳納多少年成研討主題。據(jù)一位受邀參加研討的專家透露，這次為期兩天的會(huì)議將以前分散在各部門的內(nèi)容集中起來(lái)，對(duì)社保頂層設(shè)計(jì)方案進(jìn)行一次全面的討論。他認(rèn)為這是新一輪社保改革過(guò)程中一次非常重要的會(huì)議。這位專家表示，備受社會(huì)關(guān)注的延遲退休、國(guó)民基礎(chǔ)養(yǎng)老金建設(shè)、提高養(yǎng)老金統(tǒng)籌層次、養(yǎng)老金投資運(yùn)營(yíng)等問(wèn)題都會(huì)涉及到，但會(huì)議只是征求各方意見(jiàn)，應(yīng)該不會(huì)確定具體的方案。決策層還是要綜合多方因素來(lái)確定最終的方案?；蛟黾幼畹屠U費(fèi)年限延遲退休也將成為這次研討會(huì)討論的熱點(diǎn)。這位專家表示，基于社會(huì)對(duì)這個(gè)問(wèn)題的廣泛關(guān)注，人社部可能不會(huì)采取直接的延遲退休年齡方案，而是采取更加“柔和”的方式，比如增加最低繳費(fèi)年限。現(xiàn)行制度對(duì)社保要繳納多少年的規(guī)定是，只要連續(xù)繳費(fèi)滿十五年就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。雖然也規(guī)定了每多繳費(fèi)一年領(lǐng)取時(shí)可以多增加一個(gè)百分點(diǎn)，但多繳費(fèi)的激勵(lì)力度并不足以彌補(bǔ)繳費(fèi)年齡規(guī)定過(guò)短所帶來(lái)的道德風(fēng)險(xiǎn)，有一部分參保者繳費(fèi)滿十五年之后就不再繳費(fèi)，也增加了制度的支付壓力。“預(yù)計(jì)增加最低繳費(fèi)年限可能會(huì)成為政策選擇，但這些內(nèi)容都還在討論中尚未定論。”他說(shuō)。社保最低繳納15年是一個(gè)普遍為大眾接受的最低年限，現(xiàn)在，國(guó)家多社保的改革，增加社保繳費(fèi)年限的做法是否會(huì)為大眾所接受還有待進(jìn)一步研究。不繳社保費(fèi)用處罰加重雖然社會(huì)保險(xiǎn)理應(yīng)被不折不扣地執(zhí)行，但仍有部分單位以各種由頭延遲，導(dǎo)致勞動(dòng)者的合法權(quán)利得不到切實(shí)保障。根據(jù)草案第五十四條的規(guī)定，用人單位逾期不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，處欠繳數(shù)額２倍以上５倍以下的罰款。以往的處罰上限是2萬(wàn)元。而且，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)經(jīng)其主管部門同意，可從逾期不繳納或不足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位在銀行開(kāi)設(shè)的賬戶中扣劃社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)不足額繳納且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封相應(yīng)價(jià)值的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)于此條規(guī)定，有專家認(rèn)為加重處罰非常有必要。社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的社會(huì)義務(wù)，不承擔(dān)就是違法。一定要讓違法的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其收益，才能有效遏制個(gè)別單位的不當(dāng)行為。也有社會(huì)專家認(rèn)為，應(yīng)該針對(duì)一些企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際支付能力考慮一下。就是說(shuō)有的地方，法院扣押、查封企業(yè)相應(yīng)價(jià)值的財(cái)產(chǎn)，企業(yè)就沒(méi)辦法生存了，沒(méi)辦法生存會(huì)導(dǎo)致更多的人失業(yè)，或者沒(méi)辦法獲得養(yǎng)老保險(xiǎn)。這個(gè)尺度的把握就要看相關(guān)主管部門的執(zhí)行能力和政策水平了。我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度尚不成熟，尤其是資金的安全性還有欠缺。比如養(yǎng)老保險(xiǎn)曾長(zhǎng)期執(zhí)行現(xiàn)收現(xiàn)付的制度，個(gè)人積累和社會(huì)統(tǒng)籌的部分未得到有效區(qū)分，致使空賬運(yùn)行的情況比較明顯。社保預(yù)算由統(tǒng)籌地區(qū)的社保行政部門和財(cái)政部門共同編制，報(bào)本級(jí)政府批準(zhǔn)。在保證安全的前提下，可以通過(guò)投資運(yùn)營(yíng)實(shí)現(xiàn)保值增值。而社?；鸬呢?cái)政專戶管理制度的具體辦法和投資運(yùn)營(yíng)具體辦法，由國(guó)務(wù)院規(guī)定。在監(jiān)督機(jī)制上，首先是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的監(jiān)督檢查，其次是財(cái)政部門、審計(jì)部門依職責(zé)對(duì)社?；鹗罩Ш凸芾淼谋O(jiān)督。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社保要繳納多少年？: 摘要：繳費(fèi)年限，是指用人單位和職工按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限，是計(jì)發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)之一。它不同于連續(xù)工齡，但二者在時(shí)間上有一定的承襲關(guān)系。北京市在已實(shí)施的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)中最先在養(yǎng)老保險(xiǎn)上使用這一概念。社保要繳納多少年，過(guò)去一般來(lái)說(shuō)，社保要至少繳納15年。但是，隨著國(guó)家對(duì)社保政策的逐步調(diào)整，社保要繳納多少年未來(lái)還是個(gè)未知數(shù)。
社保頂層設(shè)計(jì)研討會(huì)將開(kāi) 或增加最低繳費(fèi)年限
經(jīng)過(guò)大半年的分部門分領(lǐng)域調(diào)研，社會(huì)保障體系的頂層設(shè)計(jì)進(jìn)入方案匯總研討階段。10月15~16日，人力資源和社會(huì)保障部將召集相關(guān)部門以及專家座談，征求各方意見(jiàn)。社保要繳納多少年成研討主題。據(jù)一位受邀參加研討的專家透露，這次為期兩天的會(huì)議將以前分散在各部門的內(nèi)容集中起來(lái)，對(duì)社保頂層設(shè)計(jì)方案進(jìn)行一次全面的討論。他認(rèn)為這是新一輪社保改革過(guò)程中一次非常重要的會(huì)議。這位專家表示，備受社會(huì)關(guān)注的延遲退休、國(guó)民基礎(chǔ)養(yǎng)老金建設(shè)、提高養(yǎng)老金統(tǒng)籌層次、養(yǎng)老金投資運(yùn)營(yíng)等問(wèn)題都會(huì)涉及到，但會(huì)議只是征求各方意見(jiàn)，應(yīng)該不會(huì)確定具體的方案。決策層還是要綜合多方因素來(lái)確定最終的方案。
國(guó)民基礎(chǔ)養(yǎng)老金短期不可行
此前，有媒體報(bào)道稱中國(guó)社科院、人民大學(xué)、清華大學(xué)、武漢大學(xué)、浙江大學(xué)、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心、世界銀行等機(jī)構(gòu)已陸續(xù)向人社部提交了養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案。其中，清華大學(xué)的方案已于8月在《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》首先發(fā)表。武漢大學(xué)社保研究團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人此前接受本報(bào)記者采訪時(shí)對(duì)“向人社部提交方案之事”不置可否，只表示他們一直都在進(jìn)行相關(guān)研究。這位專家也表示，當(dāng)前中國(guó)并不具備延遲退休年齡的條件。清華方案的亮點(diǎn)之一是，“用GDP的1%～2%，建立全覆蓋的、全國(guó)統(tǒng)一的、分步實(shí)施的‘國(guó)民基礎(chǔ)養(yǎng)老金’和‘個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老金’二元結(jié)構(gòu)養(yǎng)老金制度”。覆蓋全民的國(guó)民基礎(chǔ)養(yǎng)老金可以整合現(xiàn)行各類由政府支付的公共部門退休金、企業(yè)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老補(bǔ)貼等，從而打破“身份不同導(dǎo)致養(yǎng)老待遇不同”這一死結(jié)。國(guó)民基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)劃實(shí)行的途徑是建立養(yǎng)老金稅制。清華方案的設(shè)計(jì)是企業(yè)稅率9%，個(gè)人稅率4%。按照上年度各地居民家庭平均消費(fèi)支出的40%～60%，向全體年滿60歲，或者65歲的中國(guó)城鄉(xiāng)職工以及居民支付國(guó)民基礎(chǔ)養(yǎng)老金?？傮w的支付原則是不低于最低生活保障線，非納稅人的支付率為40%，低稅率人的支付率為50%，高稅率人的支付率為60%。然而，據(jù)了解，養(yǎng)老保險(xiǎn)“費(fèi)改稅”已經(jīng)討論多年，在業(yè)界并沒(méi)有達(dá)成共識(shí)，不少專家認(rèn)為應(yīng)該審慎對(duì)待“費(fèi)改稅”。上述受邀參加研討的專家表示，由于建立國(guó)民基礎(chǔ)養(yǎng)老金對(duì)現(xiàn)行制度是一個(gè)“大手術(shù)”，預(yù)計(jì)主管部門不會(huì)接受這個(gè)方案。在現(xiàn)行的財(cái)稅體制下，大幅提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)面臨著“錢從哪里來(lái)”的問(wèn)題。即使人社部向國(guó)務(wù)院提交了這樣的方案，能否得到財(cái)政部的同意，仍然是個(gè)未知數(shù)。
或增加最低繳費(fèi)年限
延遲退休也將成為這次研討會(huì)討論的熱點(diǎn)。這位專家表示，基于社會(huì)對(duì)這個(gè)問(wèn)題的廣泛關(guān)注，人社部可能不會(huì)采取直接的延遲退休年齡方案，而是采取更加“柔和”的方式，比如增加最低繳費(fèi)年限?，F(xiàn)行制度對(duì)社保要繳納多少年的規(guī)定是，只要連續(xù)繳費(fèi)滿十五年就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。雖然也規(guī)定了每多繳費(fèi)一年領(lǐng)取時(shí)可以多增加一個(gè)百分點(diǎn)，但多繳費(fèi)的激勵(lì)力度并不足以彌補(bǔ)繳費(fèi)年齡規(guī)定過(guò)短所帶來(lái)的道德風(fēng)險(xiǎn)，有一部分參保者繳費(fèi)滿十五年之后就不再繳費(fèi)，也增加了制度的支付壓力。“預(yù)計(jì)增加最低繳費(fèi)年限可能會(huì)成為政策選擇，但這些內(nèi)容都還在討論中尚未定論。”他說(shuō)。社保最低繳納15年是一個(gè)普遍為大眾接受的最低年限，現(xiàn)在，國(guó)家多社保的改革，增加社保繳費(fèi)年限的做法是否會(huì)為大眾所接受還有待進(jìn)一步研究。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 全面解讀養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù): 摘要：個(gè)人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)是在一定程度上為年老后的生活提供了保障。養(yǎng)老保險(xiǎn)必不可少。辦理社保的人群增多，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)以及繳費(fèi)人員關(guān)心成為了熱點(diǎn)問(wèn)題。
　　養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)疑問(wèn)解答
　　2012年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是什么？
2012年度城鎮(zhèn)個(gè)體戶和靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)中，養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)最低為2106元，最高為5060元，醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)為2200元。
　　2012年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有什么注意事項(xiàng)？
個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)需要注意的是，個(gè)人參保人員無(wú)論是男性還是女性，其繳費(fèi)年限滿15年，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，在重新就業(yè)前，可接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繼續(xù)繳費(fèi)，其繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。通過(guò)多種方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)后，一定要及時(shí)接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繼續(xù)參保繳費(fèi)，以免繳費(fèi)中斷影響將來(lái)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。市社保中心在各區(qū)縣分中心設(shè)有養(yǎng)老保險(xiǎn)“個(gè)人繳費(fèi)”服務(wù)窗口，專門辦理下崗失業(yè)人員、非正規(guī)就業(yè)人員等接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
　　2012年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)之如何繳費(fèi)？
單位申報(bào)繳費(fèi)：參保單位于每月初申報(bào)辦理職工的增加、減少手續(xù)；每月20日前按城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)核定金額繳費(fèi)。參保單位以銀行轉(zhuǎn)賬方式繳費(fèi)時(shí)，須在支票右下角注明單位社會(huì)保險(xiǎn)代碼。未按時(shí)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)市社保局參保分局催繳，逾期仍不繳納的，從欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。繳費(fèi)時(shí)間：在2011年在崗職工平均工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)未公布前，參保單位每月暫按2011年12月的當(dāng)期應(yīng)繳額預(yù)繳，待核定繳費(fèi)基數(shù)后統(tǒng)一結(jié)算；預(yù)繳費(fèi)期間暫不辦理人員增加和減少手續(xù)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶業(yè)主、自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員繳納2012年度養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)業(yè)務(wù)于2011年在崗職工平均工資公布后辦理。商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的優(yōu)勢(shì)為回報(bào)情況確定、操作簡(jiǎn)便、理財(cái)效果穩(wěn)健、帶有強(qiáng)制儲(chǔ)蓄特點(diǎn)，且能“活得越久領(lǐng)取越多”，因此可以作為個(gè)人養(yǎng)老儲(chǔ)備的工具。
　　個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)注意事項(xiàng)
一、量力而行是關(guān)鍵。對(duì)于享有社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的人來(lái)說(shuō)，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)可以說(shuō)是錦上添花之事。因此，量力而行是關(guān)鍵。一般來(lái)說(shuō)，用于支付商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用占年總收入的15%~20%為佳。高收入者可主要依靠商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)保障養(yǎng)老，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他投資收益作為補(bǔ)充；中低收入者，可主要依靠社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)作為補(bǔ)充。二、收入穩(wěn)定。購(gòu)買者應(yīng)該有足夠的收入，在扣除需繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用以后，你的收入必須能滿足你的日常生活需要。不能因?yàn)橘?gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)而使你的正常生活水平得不到滿足。如果沒(méi)有穩(wěn)定的收入，可能面臨被迫退保的風(fēng)險(xiǎn)。一般來(lái)說(shuō)，如果在一年之內(nèi)退保，要損失25%的保費(fèi)。一年以后再退保，可能損失更多。三、年齡不宜太小或太大，一般在16~50周歲購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)比較好。50歲以上投保費(fèi)率過(guò)高。雖然有些養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品允許的投保年齡可能超過(guò)50周歲，但投保時(shí)年齡過(guò)大，需繳付的保險(xiǎn)費(fèi)也相應(yīng)較高，對(duì)已接近退休年齡的投保人是不利的。當(dāng)然，在經(jīng)濟(jì)能力許可的條件下，年齡較大也可以投保養(yǎng)老保險(xiǎn)，此時(shí)可以考慮一次性繳費(fèi)投保。四、如果是無(wú)職業(yè)者，在社保養(yǎng)老與商業(yè)養(yǎng)老之間選擇，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)可能更合算。這是因?yàn)?，社?huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)考慮社會(huì)公平，統(tǒng)籌部分的錢是平均分配，個(gè)人賬戶的錢才是自己得的。而商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是個(gè)人公平，交多少得多少。另外，如果未到退休年齡就死亡，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)只能拿個(gè)人賬戶的錢，統(tǒng)籌的部分就被別人分掉了。剛過(guò)退休年齡幾年就死亡，統(tǒng)籌部分也領(lǐng)取不多，不如你交的錢多。五、強(qiáng)制儲(chǔ)蓄有些人對(duì)于養(yǎng)老的煩惱，不是來(lái)自于缺錢花，而是留不住錢。事實(shí)上，并不是每個(gè)人都能養(yǎng)成良好的儲(chǔ)蓄習(xí)慣，每月雷打不動(dòng)地存下1000-2000元，連續(xù)存滿20多年，似乎都不是一件輕而易舉的事情。如果你恰好是這種人，或許可以考慮通過(guò)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，來(lái)實(shí)現(xiàn)強(qiáng)制儲(chǔ)蓄的目的。; #養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)查詢辦法及領(lǐng)取條件介紹: 摘要：個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)以城鄉(xiāng)居民作為保險(xiǎn)對(duì)象的一種人身保險(xiǎn)。凡年齡在16周歲以上，身體健康能正常工作或勞動(dòng)的城鄉(xiāng)居民，均可作為被保險(xiǎn)人向保險(xiǎn)公司投保。個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)作為我國(guó)多層次保險(xiǎn)的補(bǔ)充部分，發(fā)揮著重要的作用。個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)事宜將會(huì)通過(guò)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)查詢實(shí)現(xiàn)。
個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)查詢前須知
個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)參保對(duì)象主要有：未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)企業(yè)的失業(yè)職工；具有本市戶口的個(gè)體工商戶及雇主；具有本市戶口和《運(yùn)營(yíng)證》的個(gè)體運(yùn)輸業(yè)主及其雇工；與機(jī)關(guān)事業(yè)單位解除勞動(dòng)關(guān)系的職工；非全日制工作人員；具有本市城鎮(zhèn)戶口的各類靈活就業(yè)；已破產(chǎn)、解體、關(guān)閉的參保單位的漏投保人員；復(fù)員退伍未安置的軍人。個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳付方式可按月、季、年交付，也可以在投保時(shí)一次性繳納，每個(gè)被保險(xiǎn)人月交保險(xiǎn)費(fèi)不得低于20元，年交保險(xiǎn)費(fèi)不得低于200元。開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡分別為50、55、60、65四檔，投保人可以選擇自己認(rèn)為最為合適的檔次。被保險(xiǎn)人在養(yǎng)老金領(lǐng)取期內(nèi)，可以獲得10年固定年金，如果被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)期內(nèi)身故，可按規(guī)定領(lǐng)取死亡退保金。
個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)查詢辦法
1、持本人身份證或社?？ㄌ?hào)直接到各市社保中心養(yǎng)老保險(xiǎn)處查詢；2、當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行慕y(tǒng)一咨詢電話12333；3、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障網(wǎng)如開(kāi)通查詢功能，查找點(diǎn)擊“養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶查詢”一欄，在在“養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶查詢”的方框中輸入身份證號(hào)碼和密碼（或社保號(hào)），然后點(diǎn)擊“查詢”按鈕即可。這種方式是養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢的最優(yōu)方式，不僅避免了去養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的周折，而且還節(jié)省了時(shí)間。但是切記您的密碼一定要記好，防止查詢帶來(lái)不便。4、每年社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心將參保個(gè)人帳戶對(duì)帳單發(fā)到每一個(gè)參保人員手中，通過(guò)個(gè)人賬戶對(duì)賬單查看繳費(fèi)和帳戶記錄情況。
個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取條件
（1）達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的退休人員。（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其它有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲。（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員長(zhǎng)會(huì)確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力的。（4）在《規(guī)定》實(shí)施前參加工作的人員，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿10年以上；在《規(guī)定》實(shí)施后參加工作的人員，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年以上。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #保險(xiǎn)繳費(fèi)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 上海社保繳費(fèi)最高基數(shù)是多少: 摘要：今年10月1日起，上海在確保參保人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平不受影響、社?；鹫＿\(yùn)行的前提下，將調(diào)整部分城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)率水平。據(jù)了解，此次調(diào)整共涉及養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和生育保險(xiǎn)四個(gè)險(xiǎn)種，單項(xiàng)費(fèi)率水平有降有升，總體費(fèi)率下調(diào)2.5個(gè)百分點(diǎn)。其中，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率單位繳費(fèi)部分下調(diào)1個(gè)百分點(diǎn)；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率單位繳費(fèi)部分下調(diào)1個(gè)百分點(diǎn)（非城鎮(zhèn)戶籍外來(lái)從業(yè)人員仍按7%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)）；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)0.7個(gè)百分點(diǎn)，其中單位繳費(fèi)部分下調(diào)0.2個(gè)百分點(diǎn)，個(gè)人繳費(fèi)部分下調(diào)0.5個(gè)百分點(diǎn)；生育保險(xiǎn)費(fèi)率單位繳費(fèi)上調(diào)0.2個(gè)百分點(diǎn)。根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等單位，繳費(fèi)基數(shù)在2815-14076元之間的，養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為21%，個(gè)人為8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為11%，個(gè)人為2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為1.5%，個(gè)人為0.5%；生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為1%；工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為0.5%。其他類型人員，市民可以撥打12333或登錄市人社局網(wǎng)站查詢具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。本次社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整后，參保人員的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和生育保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇均不受影響。與此同時(shí)，為確保城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度的長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展，本市將積極探索建立多渠道的社保基金籌集機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)政、國(guó)資對(duì)社?；鸬闹С至Χ?，增強(qiáng)本市社?；鸬目癸L(fēng)險(xiǎn)能力，參保人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇將隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展而逐步提高。虹口區(qū)首次社保繳費(fèi)比率下調(diào) 企業(yè)社保繳費(fèi)“減負(fù)”雖然上海市的社保繳費(fèi)有所調(diào)整，但虹口區(qū)參保人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇均不受影響，而企業(yè)則會(huì)相應(yīng)減輕一部分繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。此次調(diào)整共涉及養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和生育保險(xiǎn)四個(gè)險(xiǎn)種，單項(xiàng)費(fèi)率水平有降有升，總體費(fèi)率下調(diào)2.5%，由原先的48%下調(diào)至45.5%。其中，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率，單位繳費(fèi)部分下調(diào)1%，個(gè)人繳費(fèi)比率不作調(diào)整；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)0.7%，其中單位繳費(fèi)部分下調(diào)0.2%，個(gè)人繳費(fèi)部分下調(diào)0.5%；生育保險(xiǎn)費(fèi)率單位繳費(fèi)則上調(diào)0.2%。同時(shí)，市、區(qū)有關(guān)部門將繼續(xù)尋求建立多渠道的社?；鸹I集機(jī)制，強(qiáng)化財(cái)政、國(guó)資對(duì)社?；鸬闹С至Χ龋箯V大參保人員的社保待遇逐步提高。; #社保繳費(fèi) #社會(huì)保險(xiǎn) #上海社保
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社保繳費(fèi)證明怎么寫

摘要：社保證明是指由社保局出具的繳費(fèi)清單，詳細(xì)載明社會(huì)保險(xiǎn)投保人的電腦號(hào)、身份號(hào)、參保起止時(shí)間及繳費(fèi)金額。社保證明必須由社會(huì)保險(xiǎn)電腦系統(tǒng)打印出來(lái)并加蓋社保局公章才有效。社保證明是很重要的材料之一，像是子女教育、養(yǎng)老和一些轉(zhuǎn)接等都需要這么一份證明，但是大多數(shù)人都不知道社保證明究竟怎么開(kāi)，又有哪些注意事項(xiàng)等，我們要做好一些必要的準(zhǔn)備和學(xué)習(xí)。

社保繳納證明

**社保局：本人***身份證號(hào)：********************（電腦號(hào)為：*********），目前在**********公司就職，現(xiàn)因個(gè)人購(gòu)買住房需要打印社保證明，請(qǐng)貴局給予辦理。特此申請(qǐng)。

申請(qǐng)人簽名（加蓋指紋）：京社保證明將可直接打印 10月起五險(xiǎn)繳費(fèi)證明一起打印10月，北京市社保中心發(fā)布了《北京市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄查詢使用管理辦法》，首次明確社保個(gè)人權(quán)益記錄查詢使用的法律依據(jù)、權(quán)益內(nèi)容、適用范圍、查詢渠道、法律責(zé)任等內(nèi)容，各種非標(biāo)準(zhǔn)制式的社保權(quán)益證明將停用。自10月份起，本市參保的用人單位和個(gè)人均可查詢登記和繳費(fèi)的信息。其中涉及繳費(fèi)的信息，無(wú)論參保的用人單位，還是參保的個(gè)人，市社保中心將提供制式統(tǒng)一的“五險(xiǎn)”繳費(fèi)證明。原分別打印“四險(xiǎn)”與“醫(yī)療”兩個(gè)繳費(fèi)證明的業(yè)務(wù)將成為歷史。相比過(guò)去郵寄的“社保對(duì)賬單”只能簡(jiǎn)單提供單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)的數(shù)據(jù)，系統(tǒng)升級(jí)后，包括參保者社保補(bǔ)繳明細(xì)信息等，市民都可查詢到。不過(guò)，目前只可查詢基礎(chǔ)信息、繳費(fèi)信息，涉及個(gè)人享受養(yǎng)老金、失業(yè)金、生育津貼等待遇信息，將在2014年后陸續(xù)提供。打印紙有專用章目前，海淀人社部門正陸續(xù)配備50多臺(tái)類似機(jī)場(chǎng)登機(jī)牌打印機(jī)的自助終端機(jī)，市民通過(guò)觸摸屏即可查到自己的各類參保信息。打印出來(lái)的紙介記錄印有專用章，可作為各類手續(xù)辦理的社保證明。針對(duì)一些中老年人容易采用的自助查詢終端，人社部門規(guī)定個(gè)人可任意設(shè)置一位至八位不等的密碼。北京社保查詢方式1、到參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)窗口查詢。2、在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)區(qū)的自助終端依提示自助查詢。3、登錄北京市社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行查詢。4、撥打“12333”熱線服務(wù)電話進(jìn)行查詢（明年1月提供）。5、每年統(tǒng)一郵寄社保繳費(fèi)對(duì)賬單。

#社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)

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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 2011年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少: 摘要：養(yǎng)老保險(xiǎn)成為最受歡迎的保險(xiǎn)產(chǎn)品之一，那么我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少呢？隨著自謀職業(yè)和靈活就業(yè)人員的不斷增多，每年年初咨詢或辦理有關(guān)社保的人比平日增了三成以上。針對(duì)最新公布的2012年繳費(fèi)基數(shù)以及繳費(fèi)人員關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，人社局的工作人員提醒繳費(fèi)人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)早繳納早受益，繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)退休金拿得就越多。2011年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例從2011年1月1日起，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照上年度在崗職工平均工資的40%至100%，由個(gè)人根據(jù)本人經(jīng)濟(jì)狀況選擇確定；繳費(fèi)比例調(diào)整為20%。最低繳費(fèi)基數(shù)降低到40%。近年來(lái)，雖然各省城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)已降到了在崗職工平均工資的60%，但對(duì)于一些困難人員仍然偏高，甚至個(gè)別地方出現(xiàn)了斷保和退保現(xiàn)象。為保障和改善民生，切實(shí)解決城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)困難的實(shí)際問(wèn)題，經(jīng)過(guò)反復(fù)測(cè)算研究，將城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)降低到上年度在崗職工平均工資的40%，繳費(fèi)基數(shù)范圍確定為上年度在崗職工平均工資的40%至100%，由個(gè)人根據(jù)本人經(jīng)濟(jì)狀況自主選擇確定?？紤]到降低最低繳費(fèi)基數(shù)因素，按照國(guó)家和各省文件要求，從2011年1月1日起，統(tǒng)一將繳費(fèi)比例調(diào)整為20%。新的政策規(guī)定，切實(shí)減輕了城鎮(zhèn)個(gè)體戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員全額繳費(fèi)，每月需繳571.65元，全年6859.8元。最低繳費(fèi)基數(shù)由60%降低到40%后，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員最低月繳費(fèi)額由342.99降低到228.66元，年繳費(fèi)額由4115.88元降低到2743.92元，分別減少114.33元和1371.96元，解決了他們繳費(fèi)難的問(wèn)題。按照新的政策規(guī)定，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，可以根據(jù)本人經(jīng)濟(jì)情況，在228.66元至571.65元之間一次性選擇確定月繳費(fèi)基數(shù)。由于養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行繳費(fèi)和養(yǎng)老金水平密切掛鉤的政策，因此，個(gè)人在選擇繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，應(yīng)根據(jù)自己的承擔(dān)能力，盡可能選擇較高的繳費(fèi)基數(shù)，以利于到達(dá)領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡時(shí)，能夠領(lǐng)取較高的養(yǎng)老金。2011年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有什么注意事項(xiàng)？個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)需要注意的是，個(gè)人參保人員無(wú)論是男性還是女性，其繳費(fèi)年限滿15年，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，在重新就業(yè)前，可接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繼續(xù)繳費(fèi)，其繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。通過(guò)多種方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)后，一定要及時(shí)接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繼續(xù)參保繳費(fèi)，以免繳費(fèi)中斷影響將來(lái)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。市社保中心在各區(qū)縣分中心設(shè)有養(yǎng)老保險(xiǎn)“個(gè)人繳費(fèi)”服務(wù)窗口，專門辦理下崗失業(yè)人員、非正規(guī)就業(yè)人員等接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率偏高，光基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)和員工加起來(lái)繳費(fèi)所占工資基數(shù)比例高達(dá)30%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于美國(guó)12.4%的水平，已經(jīng)在世界范圍內(nèi)處于中等偏上水平。對(duì)于我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率比較高的原因，人社部早前就解釋過(guò)，主要有三個(gè)影響因素：一是制度模式。我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)在確保當(dāng)期支付的基礎(chǔ)上，再為未來(lái)積累一部分資金，因此確定的費(fèi)率要高一些。二是轉(zhuǎn)軌成本。養(yǎng)老制度改革以后，已經(jīng)退休的“老人”和“中人”沒(méi)有積累或積累較少。這些人“視同繳費(fèi)”期間的待遇，需要通過(guò)現(xiàn)在的單位和在職職工繳費(fèi)來(lái)彌補(bǔ)，這必然推高現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率。三是人口結(jié)構(gòu)。隨著老齡化加速，現(xiàn)在幾乎每3個(gè)在職職工就要養(yǎng)1個(gè)退休人員。以后這個(gè)比例還會(huì)提高。應(yīng)對(duì)老齡化高峰，也需要維持一定的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率高，讓國(guó)內(nèi)中小企業(yè)感受到明顯壓力。有人擔(dān)心，在這種情況下中小企業(yè)發(fā)展將明顯受限，這一點(diǎn)在人力成本高企的高新技術(shù)企業(yè)中表現(xiàn)尤為明顯。專家提出，應(yīng)該盡快推進(jìn)社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)率的改革，適度下調(diào)企業(yè)費(fèi)率，否則勢(shì)必削弱中小企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)基本面不是非常穩(wěn)定，更要為中小企業(yè)的發(fā)展留下空間。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #保險(xiǎn)繳費(fèi)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 關(guān)于社保中斷有什么影響的討論

摘要：先說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)退休待遇是根據(jù)“多繳多得”的原則計(jì)發(fā)的，中斷繳費(fèi)期間不計(jì)繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶，必然會(huì)影響將來(lái)養(yǎng)老待遇的高低，甚至養(yǎng)老金正常調(diào)整金額的多少。

社保中斷的影響

再說(shuō)醫(yī)療保險(xiǎn)，從眼前看，中斷繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，也就意味著停止享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，恢復(fù)繳費(fèi)時(shí)不補(bǔ)繳或中斷3個(gè)月后再補(bǔ)繳的，還要執(zhí)行6個(gè)月的住院和門診特定項(xiàng)目醫(yī)療費(fèi)用“免付期”，而患病卻是隨時(shí)都可能發(fā)生的，按規(guī)定，中斷繳費(fèi)期間或“免付期”內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用只能由本人承擔(dān)；從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，中斷繳費(fèi)還會(huì)影響合計(jì)繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短，很可能造成到達(dá)退休年齡時(shí)不符合醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限規(guī)定(男30年、女25年，其中實(shí)際繳費(fèi)年限5-10年)，從而影響到退休后醫(yī)療待遇的享受。

如社保中斷了一時(shí)沒(méi)找到工作怎么辦?

辦法：以靈活就業(yè)人員繼續(xù)繳費(fèi)，從而達(dá)到今后領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的條件。繳費(fèi)基數(shù)：一般以全省上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，統(tǒng)一以20%為繳費(fèi)費(fèi)率，其中8%劃入個(gè)人賬戶，12%納入統(tǒng)籌基金。疑問(wèn)：繳費(fèi)20%，但是只有8%劃入個(gè)人賬戶，萬(wàn)一沒(méi)有滿足領(lǐng)取養(yǎng)老金金待遇，其中劃給統(tǒng)籌基金的12%還能不能還給靈活就業(yè)參保人?答：對(duì)此，靈活就業(yè)參保人大可不必?fù)?dān)心，靈活就業(yè)參保人萬(wàn)一達(dá)不到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，不得不終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，除了一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額之外，還可以享受一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的計(jì)算方法為，繳費(fèi)每滿一年，發(fā)給一個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。按照這一方法計(jì)發(fā)，領(lǐng)取的一次性待遇總額與其繳費(fèi)總額基本相當(dāng)。也就是說(shuō)，參保人不用擔(dān)心賠本，不管怎樣，社保局都會(huì)將參保人的老本還給你。

網(wǎng)友咨詢：社保中斷可以補(bǔ)交嗎

網(wǎng)友咨詢：請(qǐng)問(wèn)我在2010年年頭離職了，社會(huì)保險(xiǎn)也隨之中斷，那么我離職到現(xiàn)在這段時(shí)間中，社?？梢匝a(bǔ)交嗎?需要自己補(bǔ)繳之前中斷部分嗎?如果不補(bǔ)繳，現(xiàn)在的新公司只是給你續(xù)交社保，那么對(duì)我來(lái)說(shuō)有什么樣的區(qū)別?不補(bǔ)繳是不是會(huì)影響以后拿退休金?那個(gè)基本的15年又是什么意思呢?問(wèn)題補(bǔ)充：如果我交30年的社保和交15年的社保，到退休領(lǐng)養(yǎng)老金的時(shí)候有什么區(qū)別呢?是不是多交多得，年輕的時(shí)候交的社保多，退休了領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額就更大。作為新生代的我們老了以后光靠養(yǎng)老金那么點(diǎn)微薄的工資是不夠的?還是要趁年輕多多賺錢養(yǎng)老對(duì)吧?最佳答案：社保繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)越多，退休了領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額就越大。社保只是最基本的生活保障，你應(yīng)該在有能力的時(shí)候，購(gòu)買些商業(yè)保險(xiǎn)做為補(bǔ)充，這樣退休后，生活就不會(huì)成問(wèn)題了呀!如果個(gè)人辦理“五險(xiǎn)一金”，那么斷交期間其中的失業(yè)、生育、工傷就不存在了，因?yàn)檫@三項(xiàng)都是由單位來(lái)承擔(dān)的。你需要補(bǔ)繳的是醫(yī)療養(yǎng)老險(xiǎn)，因?yàn)檫@“二險(xiǎn)”繳存基數(shù)的調(diào)整所以要盡快補(bǔ)繳，可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)條件繳納養(yǎng)老險(xiǎn)，最好在7月1日前辦好醫(yī)保。

社保中斷后如何補(bǔ)交？

1、你目前如果是在戶籍地繳納的社保，可以選擇補(bǔ)交，也可以不補(bǔ)交。如果不是戶籍地繳納的社保，則不可以補(bǔ)交。
2、自己繳費(fèi)，是指?jìng)€(gè)人和單位繳納部分全部金額由自己出，而公司續(xù)交，你只要出個(gè)人繳納的金額。中間斷了的社保，如果不補(bǔ)交而導(dǎo)致社保繳費(fèi)年限少了，直接影響到以后領(lǐng)取的退休金?？梢赃x擇由公司續(xù)交。
3、社保規(guī)定最低繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，才可以到退休年齡領(lǐng)取退休金。

社保中斷養(yǎng)保險(xiǎn)待遇如何計(jì)算

中斷繳費(fèi)的人員，在計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金中的平均繳費(fèi)工資指數(shù)應(yīng)計(jì)入中斷繳費(fèi)年限的指數(shù)，中斷繳費(fèi)年限期間的繳費(fèi)工資指數(shù)為零，其平均繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算公式為：中斷繳費(fèi)人員本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=全部繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù)之和÷(全部繳費(fèi)年限+中斷繳費(fèi)年限);中斷繳費(fèi)人員中能夠提供中斷繳費(fèi)期間本人家庭正在享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障或本人正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金有效證明的，期間的中斷繳費(fèi)年限可不計(jì)入中斷繳費(fèi)年限的指數(shù)。

#社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)

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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 少兒醫(yī)療社保繳費(fèi)是什么時(shí)候扣款: 摘要：2012學(xué)年度少年兒童及大學(xué)生醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)征收工作已經(jīng)全面啟動(dòng)。9日，記者從深圳市社保局獲悉，集中申報(bào)時(shí)間為10月8日至11月15日。市社保局提醒，請(qǐng)家長(zhǎng)在托收銀行賬戶里存夠款項(xiàng)，隨時(shí)方便社保什么時(shí)候扣款。如果3個(gè)月內(nèi)繳費(fèi)不成功的，學(xué)生家長(zhǎng)(監(jiān)護(hù)人)需到社保局重新申請(qǐng)參保繳費(fèi)，并以重新申請(qǐng)繳費(fèi)月為開(kāi)始參保時(shí)間。
深圳少兒社保申報(bào)
此次集中申報(bào)的主要是在校在園的學(xué)生，由學(xué)校通過(guò)深圳市社保局網(wǎng)站統(tǒng)一申報(bào)，同時(shí)通知學(xué)生家長(zhǎng)(監(jiān)護(hù)人)或?qū)W生在網(wǎng)上錄入詳細(xì)信息。其他符合條件的未入學(xué)入園或在市外定居的未滿18周歲的本市戶籍少年兒童，其監(jiān)護(hù)人可登錄深圳市社保局網(wǎng)站中進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)參保，或到居住地就近的社區(qū)、街道或社保機(jī)構(gòu)辦理參保申請(qǐng)。據(jù)深圳市社保局統(tǒng)計(jì)，截至今年8月，深圳少兒醫(yī)保參保人總?cè)藬?shù)為92.7萬(wàn)人。
少兒醫(yī)保征收工作今年怎么拖到10月份?
往年都是9月底開(kāi)始少兒醫(yī)保和大學(xué)生醫(yī)保征收工作的，今年怎么拖到10月份?市社保局解釋：“對(duì)于符合深圳市計(jì)劃生育政策的參保少兒，今年財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)有所調(diào)整，從每人每年200元提高到240元，因此社保系統(tǒng)也進(jìn)行了相應(yīng)升級(jí)和調(diào)整，原于9月份托收參保費(fèi)用的時(shí)間延遲到10月。”
社保什么時(shí)候扣
記者了解到，少兒醫(yī)保及大學(xué)生醫(yī)保2012年度繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是：本市上年度在崗職工月平均工資×0。8%×12個(gè)月，即4595×0。8%×12=441(元)。對(duì)于符合深圳市計(jì)劃生育政策的參保少兒，財(cái)政補(bǔ)貼為240元/人，參保人實(shí)際繳費(fèi)201元;未能提供我市計(jì)生部門的計(jì)生證明的學(xué)生不享受財(cái)政補(bǔ)貼，441元全部由監(jiān)護(hù)人負(fù)擔(dān)。此外，如果在11月15日前申報(bào)的，以2012年9月份為開(kāi)始參保時(shí)間，參保繳費(fèi)時(shí)段從2012年9月開(kāi)始計(jì)算到2013年8月;超過(guò)以上集中申報(bào)時(shí)間申報(bào)的，以申報(bào)完成的月份為開(kāi)始參保時(shí)間，參保繳費(fèi)時(shí)段從申報(bào)月開(kāi)始計(jì)算到2013年8月。以申報(bào)時(shí)間為起點(diǎn)，3個(gè)月內(nèi)繳費(fèi)不成功的，學(xué)生家長(zhǎng)(監(jiān)護(hù)人)需到社保局重新申請(qǐng)參保繳費(fèi)，并以重新申請(qǐng)繳費(fèi)月為開(kāi)始參保時(shí)間。
“少兒醫(yī)保”繳費(fèi)必須在指定的銀行獨(dú)家辦理
杭州市醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)局 (下稱杭州市醫(yī)保局)2012年推行的這一舉措，遭致眾多家長(zhǎng)的抱怨和質(zhì)疑。《市場(chǎng)導(dǎo)報(bào)》記者日前獲悉，在本報(bào)的關(guān)注之下，這一局面今年已被打破，市民可以通過(guò)三種渠道繳納相關(guān)費(fèi)用。據(jù)了解，2012年6月，杭州市醫(yī)保局在發(fā)布的《關(guān)于辦理少兒醫(yī)保參(續(xù))保繳費(fèi)手續(xù)的通告》中指出，自2012年度開(kāi)始，少兒醫(yī)保費(fèi)統(tǒng)一委托當(dāng)?shù)毓ど蹄y行(3.86,0.00,0.00%)扣繳。參保者可持相關(guān)證件直接至工商銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)辦理扣繳事宜，參保者辦妥銀行委托扣繳手續(xù)后，應(yīng)及時(shí)將足額保費(fèi)存入委托扣繳賬戶，并保留其余額，確保社保什么時(shí)候扣都能成功。該通告公布之后，引起了不少家長(zhǎng)的不滿。許多沒(méi)有工行卡的市民指出，為了繳納這筆金額不大的費(fèi)用，而特意開(kāi)辦新的工行賬戶，實(shí)在沒(méi)有必要。有家長(zhǎng)還提出疑問(wèn)，為什么水、電、氣的繳費(fèi)可以有不少銀行可以選擇，少兒醫(yī)保就不行?這樣的強(qiáng)制讓人不得不懷疑，其中是否有著特別的貓膩。沒(méi)有工行卡的家長(zhǎng)覺(jué)得不便，而一些有工行卡的家長(zhǎng)也有抱怨之聲。一位沈先生曾告訴導(dǎo)報(bào)記者，當(dāng)時(shí)他前往附近的一家工行網(wǎng)點(diǎn)，并出具了自己的借記卡后，柜臺(tái)內(nèi)的工作人員竟一而再地建議他另外再辦一張卡。沈先生認(rèn)為，該網(wǎng)點(diǎn)是為了完成辦卡指標(biāo)而刻意設(shè)置障礙，這令他非常不滿。他還表示，銀行業(yè)一邊在喊著要減少睡眠賬戶，一邊又在不斷增發(fā)新卡，這讓人無(wú)法理解。; #醫(yī)療保險(xiǎn) #社保繳費(fèi) #社會(huì)保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社保繳費(fèi)計(jì)算方法是這樣算的: 摘要：我們每個(gè)人都可以免費(fèi)查詢自己的社保記錄，這是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部日前發(fā)布并于2011年7月1日起實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理辦法》中規(guī)定的。那么，我們平時(shí)繳納的社保費(fèi)用都是怎樣計(jì)算的，又該如何查詢呢？只要你參保繳費(fèi)，就會(huì)有一個(gè)關(guān)于你的社保信息的詳盡的小檔案。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理辦法》，這份社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄，主要包括參保人員及其用人單位社會(huì)保險(xiǎn)登記信息；參保人員及其用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、獲得相關(guān)補(bǔ)貼的信息；參保人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇資格及領(lǐng)取待遇的信息；參保人員繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶信息；其他反映社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益的信息。對(duì)于這份社保信息的小檔案，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有保管和維護(hù)的責(zé)任。當(dāng)參保人員流動(dòng)就業(yè)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移時(shí)，新參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)還要及時(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄的接收和管理工作；原參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在將社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄轉(zhuǎn)出后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定保留原有記錄備查。管理辦法規(guī)定，人力資源社會(huì)保障行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、信息機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)、信息技術(shù)服務(wù)商及其工作人員對(duì)在工作中獲知的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄承擔(dān)保密責(zé)任，不得違法向他人泄露。相關(guān)部門和工作人員，也不能將獲取的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄用作約定之外的其他用途。在社保這個(gè)大項(xiàng)中，最為重要的小項(xiàng)之一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其費(fèi)用是這樣計(jì)算的：?jiǎn)挝徊糠职凑债?dāng)月全部職工工資總額的14%繳納。不過(guò)，職工個(gè)人當(dāng)年月平均工資低于上一年度浙江省職工月平均工資60%的，按60%確定；高于300%的，按300%確定。而職工個(gè)人部分，則按照職工本人上一年度月平均工資的8%繳納。職工個(gè)人當(dāng)年月平均工資低于上一年度浙江省職工月平均工資60%的，按60%確定；高于300%的，按300%確定。在醫(yī)保方面，目前杭州存在多種參保形式。拿最為普遍的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)來(lái)說(shuō)，各類企業(yè)、民辦非企業(yè)和參照企業(yè)參保的單位，每月按當(dāng)月全部職工工資總額的11.5%繳納職工醫(yī)保費(fèi)。在職職工則按本人上年度月平均工資的2%繳納職工醫(yī)保費(fèi)，用于建立個(gè)人賬戶。本人上年度月平均工資低于上年度省平均工資60%的，按60%核定；超過(guò)300%的，按300%核定。職工個(gè)人應(yīng)繳納的職工醫(yī)保費(fèi)由用人單位按月代扣代繳。另外，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)是由單位按照全部職工工資總額的2%繳納，職工個(gè)人按照本人工資的1%繳納，其中農(nóng)民合同制職工本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。值得一提的是，工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人均不需要繳納，都是由職工所在單位負(fù)責(zé)繳納。; #社保繳費(fèi) #社會(huì)保險(xiǎn)
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