国产精品成人无码久久久,亚洲国产无线乱码

您所在的位置:首頁(yè)>保險(xiǎn)百科>退休

推薦產(chǎn)品

京東安聯(lián)百萬(wàn)玫瑰女性意外險(xiǎn)（互... 銷量：139299.00

約有65項(xiàng)符合搜索退休的查詢結(jié)果，以下是第1-10項(xiàng)。

行業(yè)資訊關(guān)于社保退休金怎么算問(wèn)題的解答: 摘要：
社保退休金相關(guān)問(wèn)題解析
典型咨詢：
市民王女士說(shuō)，她每個(gè)月都交幾百元的社保費(fèi)，很關(guān)心將來(lái)能拿到多少退休金。但卻沒(méi)有人能明確告訴她將來(lái)能領(lǐng)到多少錢，反而是很多商業(yè)保險(xiǎn)都明確現(xiàn)在參保，將來(lái)能拿到多少。請(qǐng)問(wèn)社保退休金如何算的？
專家分析：
這正是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn) 的優(yōu)勢(shì)之一。將來(lái)退休時(shí)能拿到多少養(yǎng)老金，現(xiàn)在是無(wú)法精確計(jì)算出來(lái)的，因?yàn)槲赐诵葜?，參保人的繳費(fèi)年限和繳費(fèi)水平無(wú)法確定，將來(lái)退休時(shí)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平也無(wú)法確定。從養(yǎng)老金的計(jì)算辦法來(lái)看，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)、繳費(fèi)基數(shù)越高、退休時(shí)的社會(huì)平均工資越高，將來(lái)能拿到的養(yǎng)老金就越多。比如，作為養(yǎng)老金的“大頭”---基礎(chǔ)養(yǎng)老金，就與職工的繳費(fèi)相對(duì)于職工平均工資的高低、繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短以及將來(lái)退休時(shí)職工的月平均工資等直接掛鉤。因此，雖然現(xiàn)在不知道將來(lái)具體能領(lǐng)多少錢，但將來(lái)的退休金是可以保證其基本生活的。并且，國(guó)家規(guī)定各級(jí)財(cái)政要保證養(yǎng)老金的支付，即作出兜底承諾，這樣社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障就更加牢靠了。退休金（PensionPlan），是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依，對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益的均有益處。退休金算法萠睶卑情況可直接咨詢當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
社保退休金計(jì)算方法
1.繳費(fèi)年限：
參保人符合下列條件之一的，可申請(qǐng)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：(1)1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年的。(2) 1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)， 2013年6月30日前達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的。(3)1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2013年7月1日后達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。(4)1998年6月30日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，1998年7月1日以后辦理參保補(bǔ)繳手續(xù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。
2.按月領(lǐng)?。?/h3>A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%。B.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)C.以上兩項(xiàng)A+B之和為每月領(lǐng)取額。
3.基本養(yǎng)老金每年7月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實(shí)施年度調(diào)整
推薦閱讀：相關(guān)網(wǎng)友咨詢
咨詢內(nèi)容：
我剛在勞保所辦理了社保養(yǎng)老險(xiǎn) ，一個(gè)月繳納290元多，農(nóng)村戶口。需要交15年，請(qǐng)問(wèn)以后每月領(lǐng)的養(yǎng)老金怎么計(jì)算？是否是保障性比較小呢？
專家解答：
你好，關(guān)于你的社保問(wèn)題的確很難解答。就我們北京市的社保上一年度的月均工資能計(jì)算出的都是基本交費(fèi)額，到你退休時(shí)能領(lǐng)得數(shù)值計(jì)算方法只是參照在職人員的退休金計(jì)算額。因個(gè)人繳納向您和我這樣自由職業(yè)者未來(lái)的養(yǎng)老金的領(lǐng)取，不確定因素太多沒(méi)法計(jì)算！不過(guò)給您一個(gè)例子：25歲年輕人月收入6000遠(yuǎn)的在職職工，連續(xù)交費(fèi)至55歲領(lǐng)取，到70歲時(shí)這位才能把說(shuō)教的錢拿回來(lái)，不虧本！領(lǐng)取金是他現(xiàn)在越收如入的1/4倍，月領(lǐng)240元左右。; #社保計(jì)算 #退休金計(jì)算
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊社保退休金計(jì)算公式以及計(jì)算方法詳細(xì)介紹: 摘要：退休金（PensionPlan），是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依，對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益的均有益處。退休金算法萠睶卑情況可直接咨詢當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
社保退休金如何計(jì)算
社保退休金每年確定一個(gè)基數(shù)，這個(gè)基數(shù)為上年月平均工資(收入)，然后按個(gè)人8%，公司20%的比例繳納養(yǎng)老金，個(gè)人的8%全部進(jìn)入個(gè)人帳戶，公司的20%有一小部分(本人的是3%)也轉(zhuǎn)入個(gè)人帳戶，相當(dāng)于按基數(shù)的11%入個(gè)人帳戶。剩下的17%則歸入社會(huì)上的社?；稹６覀?nèi)舾赡旰笸诵萘?，所得到的退休金?shù)額算法如下：退休那年的上一年度的社會(huì)平均工資(注意：是社會(huì)平均工資)的20%加上退休時(shí)養(yǎng)老金個(gè)人帳戶總額除以120。
計(jì)算方法具體介紹
1．基礎(chǔ)養(yǎng)老金：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY(原行業(yè)統(tǒng)籌單位按全省職工月平均工資計(jì)算，下同)和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給l%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(參保人員退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限 ×l%本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)參保人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 費(fèi)至規(guī)定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指從1995年起至退休上一年度本人歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值。參保人員當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù)為本人當(dāng)年繳費(fèi)工資額與當(dāng)年全省職工平均工資的比值。計(jì)算公式為：本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費(fèi)工資額；Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；N為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 費(fèi)的年限。
2．個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。其實(shí)個(gè)人賬戶就是你個(gè)人上班的時(shí)候每個(gè)月扣的部分的本金及利息之和，如果是靈活就業(yè)人員或者是個(gè)體工商戶的話，那么就是個(gè)人繳費(fèi)的40%。
舉例說(shuō)明：
假如你退休的前一年的社會(huì)平均工資為2000元，這一點(diǎn)，你可以得到2000*20%=400元，個(gè)人戶頭有6萬(wàn)元，60000/120=500元，合計(jì)是900元。倒算回來(lái)，假設(shè)工齡是20年，則每月個(gè)人戶頭要交250元。250/11%*8%=182元，如果算上20年的個(gè)人帳戶利息，也得每月扣個(gè)人170元。假設(shè)將這170元每月存入銀行，20年后，戶頭有42000元，兩者的差額為18000元，但是銀行的42000可以一次提取出來(lái)，而養(yǎng)老金得逐月領(lǐng)取。而且社會(huì)平均工資這個(gè)數(shù)字比較模糊，沒(méi)有一個(gè)科學(xué)準(zhǔn)確的計(jì)算方法，我覺(jué)得這個(gè)數(shù)字普遍是偏低的。但是話又說(shuō)回來(lái)，既然是社會(huì)養(yǎng)老金，就不能單單考慮自己，而要考慮到若干年后，社會(huì)進(jìn)入老齡化以后，誰(shuí)來(lái)照顧老人群體?前陣子看到報(bào)道，社?；鸬娜笨谶_(dá)2萬(wàn)億，這是一個(gè)什么概念的數(shù)字啊?更何況，我們自己除了的養(yǎng)老金之外，現(xiàn)在每個(gè)月的住房公積金，退休以后也可以作為養(yǎng)老用的嘛。; #社保退休金 #退休金計(jì)算
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊我國(guó)殘疾人有望提前領(lǐng)取退休金: 摘要：中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)第六次全國(guó)代表大會(huì)昨天在人民大會(huì)堂開(kāi)幕。黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人習(xí)近平、李克強(qiáng)、俞正聲、劉云山、王岐山等到會(huì)祝賀。張高麗代表黨中央、國(guó)務(wù)院致祝詞。中國(guó)殘聯(lián)主席張海迪在作報(bào)告時(shí)表示，未來(lái)五年，我國(guó)將研究制定殘疾人提前退休金領(lǐng)取的政策，推動(dòng)更多殘疾人康復(fù)醫(yī)療項(xiàng)目納入城鄉(xiāng)醫(yī)療保障范圍。
習(xí)近平出席會(huì)議
上午9時(shí)30分許，中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平等步入會(huì)場(chǎng)，全場(chǎng)響起長(zhǎng)時(shí)間的掌聲。張高麗代表黨中央、國(guó)務(wù)院，發(fā)表了題為《在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的偉大實(shí)踐中創(chuàng)造殘疾人更加幸福美好的新生活》的祝詞。張高麗強(qiáng)調(diào)，黨的十八大確定了“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，習(xí)近平總書記明確提出了實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)。中國(guó)夢(mèng)是包括8500萬(wàn)殘疾人在內(nèi)的每一個(gè)中國(guó)人的夢(mèng)。我國(guó)已進(jìn)入全面建成小康社會(huì)決定性階段，殘疾人事業(yè)已站在新起點(diǎn)上，必須堅(jiān)持和完善中國(guó)特色殘疾人工作機(jī)制，必須充分發(fā)揮廣大殘疾人的主體作用，必須不斷提高各級(jí)殘聯(lián)的服務(wù)能力和水平，在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的偉大實(shí)踐中，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)、支持幫助廣大殘疾人創(chuàng)造更加幸福美好的新生活，努力實(shí)現(xiàn)殘疾人與全國(guó)人民同步小康。
保障殘疾人基本民生
中國(guó)殘聯(lián)主席張海迪主持開(kāi)幕式，并代表中國(guó)殘聯(lián)第五屆主席團(tuán)作報(bào)告。報(bào)告指出，未來(lái)五年我國(guó)將保障殘疾人基本民生，提高殘疾人生活水平，優(yōu)先解決近1800萬(wàn)城鄉(xiāng)生活困難殘疾人的民生問(wèn)題。張海迪說(shuō)，當(dāng)前，1500萬(wàn)農(nóng)村殘疾人還生活在貧困之中，260多萬(wàn)城鎮(zhèn)殘疾人生活還十分困難，還有280多萬(wàn)農(nóng)村殘疾人家庭沒(méi)有房屋或是住在危房里。張海迪表示，未來(lái)五年，我國(guó)將盡快實(shí)現(xiàn)殘疾人社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋和最低生活保障應(yīng)保盡保。研究制定殘疾人提前退休金領(lǐng)取的政策，推動(dòng)更多殘疾人康復(fù)醫(yī)療項(xiàng)目納入城鄉(xiāng)醫(yī)療保障范圍。拓展殘疾人社會(huì)福利，完善貧困殘疾人生活補(bǔ)貼和重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼制度，推動(dòng)建立輔助器具補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼制度，加快發(fā)展托養(yǎng)服務(wù)和殘疾人養(yǎng)老服務(wù)。張海迪指出，今后五年要大力促進(jìn)城鄉(xiāng)殘疾人就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，消除對(duì)殘疾人的就業(yè)歧視，幫助有勞動(dòng)能力的殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。推動(dòng)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)帶頭按比例安排殘疾人就業(yè)，扶持發(fā)展適合殘疾人就業(yè)的行業(yè)和產(chǎn)業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)殘疾人收入較快增長(zhǎng)。今后五年要大力促進(jìn)城鄉(xiāng)殘疾人就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，消除對(duì)殘疾人的就業(yè)歧視，幫助有勞動(dòng)能力的殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。推動(dòng)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)帶頭按比例安排殘疾人就業(yè)，扶持發(fā)展適合殘疾人就業(yè)的行業(yè)和產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)殘疾人公益性崗位就業(yè)，積極發(fā)展輔助性就業(yè)，扶持殘疾人扶貧基地和專業(yè)合作社建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)殘疾人收入較快增長(zhǎng)，提前退休金領(lǐng)取的政策能讓更多的殘疾人家庭生活得更加富裕、更加幸福。人人都會(huì)老，人人需養(yǎng)老!養(yǎng)老問(wèn)題關(guān)乎每個(gè)人的切身利益，國(guó)人給予關(guān)注和擔(dān)心是可以理解的?！稕Q定》提出的解決之道是：健全社會(huì)保障財(cái)政投入制度，完善社會(huì)保障預(yù)算制度;制定實(shí)施免稅、延期征稅等優(yōu)惠政策，加快發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金、商業(yè)保險(xiǎn)，構(gòu)建多層次社會(huì)保障體系。確實(shí)，在社會(huì)保障體系建設(shè)進(jìn)程中，提前退休金領(lǐng)取正以其獨(dú)有的專業(yè)化優(yōu)勢(shì)發(fā)揮著不可或缺的重要作用，也越來(lái)越受到國(guó)民的重視與青睞。目前多家保險(xiǎn)公司準(zhǔn)備推出配套社保養(yǎng)老的年金保險(xiǎn)，以滿足人們完善多層次養(yǎng)老保障體系的需求。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #退休金 #人壽保險(xiǎn) #社會(huì)保障
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整“九連漲”: 摘要：為了提高我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，國(guó)家不斷改革促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，不僅提高養(yǎng)老保險(xiǎn)金額，更是不斷推出新政策，更好的解決居民養(yǎng)老問(wèn)題。新年伊始,國(guó)家將再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,這是國(guó)家連續(xù)第9年做大養(yǎng)老金“蛋糕”。記者采訪發(fā)現(xiàn),在這一政策受到普遍歡迎的同時(shí),公眾對(duì)養(yǎng)老金“并軌”的呼聲也越來(lái)越高。國(guó)務(wù)院總理溫家寶9日主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，決定繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。會(huì)議決定，自2013年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10％確定。這是自2005年以來(lái)，國(guó)家已連續(xù)9年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的統(tǒng)計(jì)，我國(guó)企業(yè)退休人員已超過(guò)6000萬(wàn)人。2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元，與2005年調(diào)整前月人均700元的水平相比，已累計(jì)月人均增加1021元。我們?yōu)轲B(yǎng)老金“九連漲”拍手叫好！眾所周知，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平大致相當(dāng)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位同類人員的三分之一。許多企業(yè)退休職工因養(yǎng)老金水平偏低，陷入貧困。黨的十六大以后，以胡錦濤為首的黨中央密切關(guān)注這一問(wèn)題，自2005年起，將連續(xù)8次提高企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，這是以前所沒(méi)有過(guò)的。在這以前，退休職工的養(yǎng)老金一般是兩年調(diào)整一次，而且幅度不大。養(yǎng)老金“九連漲”，好就好在體現(xiàn)了讓企業(yè)退休人員共享改革發(fā)展的成果。歷史是一代代人創(chuàng)造的，飽含著每一代人的心血和汗水。退休職工曾是我國(guó)社會(huì)建設(shè)的中堅(jiān)力量，曾為國(guó)家的發(fā)展做出過(guò)重要貢獻(xiàn)，沒(méi)有他們的付出、沒(méi)有他們的奉獻(xiàn)，就沒(méi)有今天的大好局面。如今，養(yǎng)老金“九連漲”，也是對(duì)退休職工的一種肯定,是社會(huì)對(duì)他為社會(huì)所作貢獻(xiàn)的認(rèn)同和贊譽(yù)心。61歲的張秀霞從兒子口中得知,她的養(yǎng)老金今年會(huì)再次上漲。“我兒子天天看新聞,說(shuō)是給我們漲養(yǎng)老金。這可是開(kāi)年的一件喜事。”張秀霞說(shuō)。自1月1日起,繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。這也是中國(guó)連續(xù)第9年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平,此次調(diào)整后,2013年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金將達(dá)1893元。張秀霞10年前已經(jīng)退休,10年間,她的退休工資從最初的七八百元,漲到現(xiàn)在的1800元,在她生活的陜西省西安市,這些收入基本能夠滿足自己需要。“我有兒子、女兒照顧,生活沒(méi)什么大事,養(yǎng)老金每年還能上漲,比較滿足。”張秀霞說(shuō)。陜西省政協(xié)委員盧其松說(shuō):“多年來(lái),國(guó)家非常關(guān)注退休職工的生活保障,連續(xù)9年提高企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金,讓他們也享受到了國(guó)家改革發(fā)展的成果。對(duì)此企業(yè)退休職工非常歡迎,可以說(shuō),經(jīng)濟(jì)發(fā)展,個(gè)人得益。”體制不同差距大　“并軌”呼聲高記者走訪發(fā)現(xiàn),在為持續(xù)增長(zhǎng)叫好的同時(shí),許多人仍然在比較中感到落差。他們表示,即使在連年增長(zhǎng)的背景下,和公務(wù)、事業(yè)性質(zhì)的單位相比,企業(yè)養(yǎng)老金仍然有著較大差距。因?yàn)槠拮記](méi)有收入,陳國(guó)瑞依然感覺(jué)每月2000元的養(yǎng)老金比較緊張。“每月的收入,我和老伴兒要吃飯、看病,還要計(jì)劃子女的婚事,錢還是顯得少。”他說(shuō),“另外,我有在事業(yè)單位的朋友,他們的養(yǎng)老金是我的1倍多。這難免讓我感到有些不平衡。”今年56歲的宋金鳳,在退休人員當(dāng)中還屬于“年富力強(qiáng)”者。1年前退休后,她又做了幾份兼職。“我家里還有父母,花銷比較大。目前的養(yǎng)老金不能完全滿足需要。我們單位有企業(yè)編制也有事業(yè)編制,因?yàn)槲沂瞧髽I(yè)編制,所以收入和別人差了3倍。只能自己趁早多打幾份工,補(bǔ)貼一下。”宋金鳳說(shuō)。對(duì)此,盧其松也坦言,目前養(yǎng)老金分配領(lǐng)域還存在一些問(wèn)題。“主要是橫向有對(duì)比,就會(huì)感覺(jué)到差距,企業(yè)職工的養(yǎng)老金還比較低。”“目前,中國(guó)的養(yǎng)老金分配還是雙軌制。企業(yè)養(yǎng)老金與退休前收入相比的替代率還比較低,有的甚至達(dá)不到50%。這也使得企業(yè)職工退休后的生活水平保障率降低。”陜西省社會(huì)科學(xué)院副研究員尹小俊說(shuō),“而且物價(jià)和通貨膨脹等因素,也加劇了這一趨勢(shì)。”專家:加快并軌　推行年金尹小俊說(shuō),十八大報(bào)告提出,逐步建立以權(quán)利公平、機(jī)會(huì)公平、規(guī)則公平為主要內(nèi)容的社會(huì)公平保障體系。這說(shuō)明政府正在努力通過(guò)頂層設(shè)計(jì)來(lái)建立制度,努力尋求兼顧各方利益的平衡點(diǎn)。連續(xù)提高企業(yè)退休職工養(yǎng)老金也是對(duì)這一精神的契合。隨著中國(guó)人口老齡化加劇,養(yǎng)老問(wèn)題已經(jīng)成為迫切的社會(huì)命題。專家指出,這需要從“國(guó)家戰(zhàn)略”層面拿出相應(yīng)的配套制度。尹小俊建議說(shuō),首先應(yīng)加快養(yǎng)老金模式的“并軌”步伐,呼吁相關(guān)部門要制定出一張清晰的路線圖與時(shí)間表。另外,在國(guó)內(nèi),由于還未推行企業(yè)年金制度,因此養(yǎng)老金基本來(lái)源是國(guó)家公共財(cái)政。“國(guó)家可以考慮推行年金制度,這樣不僅能夠更好地保障企業(yè)退休人員生活水平,還能緩解國(guó)家公共財(cái)政壓力。”尹小俊說(shuō)。同時(shí),一些企業(yè)退休人員也希望,養(yǎng)老金每年上漲的趨勢(shì)能夠被制度化。“一兩百元可以說(shuō)對(duì)我們生活的影響也很大,所以讓我們?cè)谟猩?都能夠享受到好的政策。”他們說(shuō)。對(duì)此,專家也表示,應(yīng)建立職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲等變量的養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制,逐步提高替代率,使養(yǎng)老金調(diào)整有章可循、有據(jù)可調(diào),不再只是依據(jù)行政命令。“養(yǎng)老金存在的問(wèn)題,是發(fā)展中的問(wèn)題,所以一定要在發(fā)展中解決。需要在改革發(fā)展中,逐漸建立更加公平、完善的養(yǎng)老保障體系。”盧其松說(shuō)。; #企業(yè)退休人員 #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險(xiǎn)
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊 2013年各地退休金調(diào)整情況說(shuō)明: 摘要：退休金是國(guó)家按照社會(huì)保險(xiǎn) 制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn) 資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金和退休金的含義基本上是一樣的，就是保證公民在到達(dá)法定退休年齡后能按月領(lǐng)取一定金額的養(yǎng)老（退休）金。上海11月起調(diào)整養(yǎng)老金補(bǔ)貼政策據(jù)了解，上海市人力資源和社會(huì)保障局日前下發(fā)通知，規(guī)定從2012年11月起，對(duì)本市企業(yè)協(xié)保退休（職）人員增加養(yǎng)老金補(bǔ)貼。通知有效期至2013年12月31日。通知明確，2005年12月31日及以前退休（職）的，每人每月增加10元；2006年1月1日至2007年12月31日退休（職）的，每人每月增加20元；2008年1月1日至2009年12月31日退休（職）的，每人每月增加40元；2010年1月1日至2011年12月31日退休（職）的，每人每月增加65元；2012年1月1日至2013年12月31日退休（職）的，每人每月增加95元。通知下發(fā)后辦理退休（職）手續(xù)的協(xié)保人員，自發(fā)放基本養(yǎng)老金之月起按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金補(bǔ)貼。江蘇將做好2013年養(yǎng)老金調(diào)整測(cè)算前段時(shí)間，延長(zhǎng)退休年齡、提高社保個(gè)人繳費(fèi)率等傳言風(fēng)生水起，讓很多人擔(dān)心養(yǎng)老的錢不夠用了。前段時(shí)間，延長(zhǎng)退休年齡、提高社保個(gè)人繳費(fèi)率等傳言風(fēng)生水起，讓很多人擔(dān)心養(yǎng)老的錢不夠用了。人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基在上周的新聞發(fā)布會(huì)上表示，提高社保個(gè)人繳費(fèi)來(lái)填補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口的說(shuō)法只是專家的個(gè)人建議，社保繳費(fèi)的費(fèi)率具有很強(qiáng)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。昨天，現(xiàn)代快報(bào)記者從江蘇省人社廳了解到，截至2012年6月底，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余1799.81億元，企業(yè)離退休人數(shù)達(dá)到485.17萬(wàn)人，人均月養(yǎng)老金水平1815元，繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作整體水平在全國(guó)處于領(lǐng)先位置。據(jù)了解，江蘇省始終堅(jiān)持把確保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放作為首要任務(wù)，通過(guò)建立健全養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)調(diào)劑制度和省對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金困難市縣的基金補(bǔ)助制度，為“保發(fā)放”打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。自2001年以來(lái)，江蘇省已連續(xù)11年保持全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。與此同時(shí)，江蘇省按照國(guó)家部署要求，根據(jù)社會(huì)平均工資增長(zhǎng)和物價(jià)變動(dòng)情況，連續(xù)8年按10%左右的幅度正常調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，提高了企業(yè)退休人員生活保障水平。貴州2013年養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)從2013年1月1日起，對(duì)2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。（一）退休人員（不含新中國(guó)成立前老工人）按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金：1、1993年12月3 1日以前辦理退休手續(xù)的，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。2、1994年1月1日至2012年12月31日辦理退休手續(xù)的，每人每月增加基本養(yǎng)老金90元。3、2012年12月31日以前辦理退休手續(xù)的，按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）每滿1年增加2.5元基本養(yǎng)老金，繳費(fèi)年限不足1年按1年計(jì)算。最低增加25元。（二）新中國(guó)成立前老工人按參加革命工作時(shí)間增加基本養(yǎng)老金。新中國(guó)成立前老工人是指：符合原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國(guó)前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)）規(guī)定退休的建國(guó)前參加革命工作的老工人。1、1937年7月6日以前參加革命工作的，每人每月增加基本養(yǎng)老金500元。2、1937年7月7日至1945年9月2日期間參加革命工作的，每月增加480元。3、1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，每月增加460元。（三）按本條第（一）、（二）款規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，符合下列條件的企業(yè)退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金，符合多個(gè)條件的予以累加。1、退休前的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，按照正高職稱300元、副高職稱（含高級(jí)政工師、高級(jí)技師）240元的標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。2、截止2012年12月31日，年滿70周歲及以上的老齡人員，超過(guò)70周歲每滿1歲增加6元，不足1歲的按1歲計(jì)算。退休人員的年齡認(rèn)定以辦理退休手續(xù)時(shí)認(rèn)定的出生年月為準(zhǔn)。3、1953年12月31日前參加工作的（不含新中國(guó)成立前參加革命工作的老工人），每人每月增加基本養(yǎng)老金40元。4、原工商業(yè)者，每人每月增加基本養(yǎng)老金30元。鏈接：2013年退休金計(jì)算方法計(jì)算公式：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=C1÷12×[20%+（H-15）×0.6%]個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷120過(guò)渡性養(yǎng)老金=X×建立個(gè)人帳戶前的繳費(fèi)年限×1.2%+調(diào)劑金X=C1÷12n×（A1/C1+A2/C2+A3/C3+……An/Cn）公式中：X為指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資；A1、A2……An 為職工退休前1年、2年……n年的繳費(fèi)工資；C1、C2……Cn為職工退休前1年、2年……n年的全市職工年平均工資；n為企業(yè)和職工共同繳費(fèi)的實(shí)際繳費(fèi)年限；H為全部繳費(fèi)年限。; #退休金 #退休金調(diào)整
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊私企退休金能開(kāi)多少錢: 摘要：網(wǎng)友留言咨詢道：我在私企工作了十多年的時(shí)間，現(xiàn)在快退休了，不知道私企退休金能開(kāi)多少錢。國(guó)企職工、私企員工和靈活就業(yè)人員參加的是“城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)”，該保險(xiǎn)在計(jì)算養(yǎng)老金公式上不分參保人員性質(zhì)、包括企業(yè)職工和企業(yè)干部，也不分戶籍性質(zhì)。因此說(shuō)，國(guó)企私企的退休金基本上是沒(méi)有差別的，養(yǎng)老金的多少是根據(jù)繳費(fèi)年限和繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算的，和企業(yè)性質(zhì)無(wú)關(guān)。但國(guó)企可能為職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳得多，以后養(yǎng)老金也會(huì)多；私企老板為省錢，按低檔次繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，以后養(yǎng)老金要少點(diǎn)。目前養(yǎng)老金可以在個(gè)人賬戶和統(tǒng)籌基金兩方面進(jìn)行領(lǐng)取。（1）個(gè)人賬戶的資金全部由個(gè)人繳納，以您繳納養(yǎng)老金的繳費(fèi)基數(shù)8%為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。例如，您每個(gè)月繳納的繳費(fèi)基數(shù)為5000元，那您每個(gè)月需繳納400元放入您的個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶會(huì)按照1年期定存利息來(lái)為您計(jì)息，這也就意味著，個(gè)人賬戶未來(lái)領(lǐng)取的錢全部都是您自己存的錢。（2）統(tǒng)籌基金的資金由企業(yè)來(lái)繳納，以您社保繳費(fèi)基數(shù)的20%來(lái)繳納。到未來(lái)法定退休年齡的時(shí)候可以領(lǐng)取。計(jì)算的方法為，上一年度月平均工資（指在退休年齡退休時(shí)上一年度的社平工資）和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值（指所有各年繳費(fèi)基數(shù)的平均值）×（繳納養(yǎng)老金年數(shù)）%。一、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均按本意見(jiàn)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。二、 “統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。“統(tǒng)賬結(jié)合”前參加工作，本意見(jiàn)實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金和過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。郭先生30歲參加工作，預(yù)計(jì)60歲退休，假設(shè)城鎮(zhèn)預(yù)計(jì)壽命為80歲（同時(shí)不考慮利息因素），假設(shè)郭先生平均每年按照5000元/月的繳費(fèi)基數(shù)來(lái)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，假設(shè)退休時(shí)上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資為20000元，那郭先生在60歲退休時(shí)月領(lǐng)養(yǎng)老金為多少元呢？計(jì)算如下：退休時(shí)，養(yǎng)老金繳納年限=30年，規(guī)定計(jì)發(fā)月數(shù)=（80-60）×12=240月月領(lǐng)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶+社會(huì)統(tǒng)籌賬戶=每月繳納工資基數(shù)×8%×12×繳費(fèi)年數(shù)/計(jì)發(fā)月數(shù)+上一年度月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值×（繳納養(yǎng)老金年數(shù)）%=5000×8%×12×30/240+（20000+5000）/2×30%=600+3750=4350（元）; #養(yǎng)老金 #退休金
2024-12-02 17:53:05

保險(xiǎn)評(píng)論人社部擬設(shè)延遲退休緩沖期社會(huì)養(yǎng)老遇難題: 摘要：
從2008年開(kāi)始，延遲退休的消息不脛而走，關(guān)于延長(zhǎng)法定退休年齡的討論一直不斷。今年三中全會(huì)之后，延遲退休似乎已成定局，雖然具體推行措施還未敲定，但人社部有關(guān)人士表示，將逐漸推行延遲退休政策，不排除通過(guò)延遲退休緩沖期的方式來(lái)過(guò)渡。那么，“延遲退休緩沖期”到底意味著什么呢？
延遲退休緩沖期必然性：影響廣泛推行需慎重
延遲退休緩沖期主要還是為了能夠逐步實(shí)現(xiàn)政策落實(shí)，盡量減小社會(huì)影響范圍?？紤]到我國(guó)實(shí)行原有退休制度已經(jīng)有近半個(gè)世紀(jì)，涉及到的人員層面廣泛，加之養(yǎng)老雙軌制度依然存在，所以在進(jìn)行延遲退休政策落實(shí)的時(shí)候，必須要考慮到社會(huì)穩(wěn)定因素。另一方面，社會(huì)對(duì)于延遲退休的不滿情緒也很濃重。有專家學(xué)者指出，盡管一些發(fā)達(dá)國(guó)家已經(jīng)有延遲制度，但考慮到我國(guó)人口眾多，延遲退休等于侵吞了更多就業(yè)崗位，從長(zhǎng)遠(yuǎn)上看不利于社會(huì)就業(yè)率的提升。而據(jù)多次民意調(diào)查結(jié)果顯示，很多人也明確反對(duì)延遲退休。有網(wǎng)友表示，一些崗位對(duì)于年齡要求比較高，尤其是私企員工，年紀(jì)越大就業(yè)機(jī)會(huì)越少，很可能會(huì)被買斷工齡，到時(shí)候每個(gè)月收入降低，還需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)，面臨著入不敷出的問(wèn)題。也有大學(xué)生直言，現(xiàn)在就業(yè)壓力這么大，延遲退休會(huì)讓找工作變得更加困難。新華網(wǎng)曾發(fā)起網(wǎng)友民意調(diào)查，超過(guò)9成的網(wǎng)友都對(duì)延遲退休投了反對(duì)票，可想而知制度推行的困難程度。
社會(huì)行業(yè)面臨延遲退休拷問(wèn)
在被訪者中，對(duì)于延遲退休持反對(duì)意見(jiàn)的，大多是對(duì)精力、年齡要求較高的職業(yè)，如IT人員、媒體廣告、記者、工人等。這類群體都表示，行業(yè)造成自己越老越不吃香，如果最后幾年的工資變成了負(fù)增長(zhǎng)，晚退還不如早退，早點(diǎn)享受悠閑老年生活。但是對(duì)于公務(wù)員、教師、醫(yī)生、會(huì)計(jì)等行業(yè)來(lái)說(shuō)，延遲退休顯然是有利的。同時(shí)，群眾也強(qiáng)烈建議取消養(yǎng)老制度雙軌制，否則公務(wù)員與普通群眾的養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)將會(huì)進(jìn)一步拉大，造成社會(huì)資源分配不公。人社部有關(guān)人士表示，設(shè)置延遲退休緩沖期也是為了能夠配合上養(yǎng)老制度雙軌制逐步取消。鑒于我國(guó)人口基數(shù)大、社會(huì)福利結(jié)構(gòu)復(fù)雜，任何小決策都可能造成嚴(yán)重影響，所以延遲退休絕不是一步到位，而是逐漸試行，可能采用每年延遲幾個(gè)月的方式，在未來(lái)幾十年內(nèi)完成執(zhí)行。
養(yǎng)老問(wèn)題不能僅依靠延遲退休緩沖期
開(kāi)心保保險(xiǎn)專家表示，如果刨除延遲退休后幾年的收入壓力，按照原有工資水平計(jì)算，延遲養(yǎng)老也會(huì)讓退休金有所增加。如果月工資5000元，延遲退休之后，一個(gè)月的養(yǎng)老金會(huì)上漲900元左右。這是因?yàn)轲B(yǎng)老金是按照繳費(fèi)基數(shù)和累積賬戶金額統(tǒng)計(jì)的，提高了繳費(fèi)月數(shù)，減少了支付月數(shù)，也會(huì)讓養(yǎng)老金更多。雖然從表面看來(lái)，延遲退休確實(shí)能夠讓養(yǎng)老金增加，但個(gè)人養(yǎng)老不能僅僅依靠社保養(yǎng)老金，如果想要在退休后保持一定生活品質(zhì)，最好的方式是購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，選擇長(zhǎng)期繳費(fèi)、定期返還的方式，為晚年補(bǔ)充一份養(yǎng)老錢。開(kāi)心保保險(xiǎn)專家同時(shí)表示，越早考慮補(bǔ)充商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，可選擇的產(chǎn)品也越多。商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)可選擇期繳或者躉交的方式，建議大家根據(jù)自己的收入和生活水平，合理規(guī)劃投保，提早做好養(yǎng)老準(zhǔn)備。; #延遲退休 #養(yǎng)老保險(xiǎn)
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊東莞社保網(wǎng)發(fā)布本年度退休養(yǎng)老金調(diào)整通知: 摘要：一、調(diào)整時(shí)間從2013年1月1日起調(diào)整。二、調(diào)整對(duì)象2012年12月31日前（含本日）已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員（含企業(yè)退休人員和村〈社區(qū)〉退休人員，下同）。2013年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，同樣按本辦法進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。三、調(diào)整辦法按照普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則，采取定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合的辦法進(jìn)行。（一）普遍調(diào)整1.每人每月按95元定額計(jì)發(fā)。2.2012年12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人2012年12月的基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)（不含職稱專項(xiàng)津貼）的5%定比計(jì)算調(diào)整額；2013年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)（不含職稱專項(xiàng)津貼）的5%定比計(jì)算調(diào)整額。（二）傾斜調(diào)整1.對(duì)具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員，從2013年1月1日起提高專項(xiàng)津貼標(biāo)準(zhǔn)，正高級(jí)職稱的從700元/月提高到1000元/月，副高級(jí)職稱（包括高級(jí)技師）的從600元/月提高到800元/月。職稱專項(xiàng)津貼繼續(xù)單列發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。2013年1月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員（含2013年7月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的高級(jí)職稱企業(yè)退休科技人員），從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起，領(lǐng)取高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼。對(duì)于普遍調(diào)整后養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇已經(jīng)達(dá)到或超過(guò)事業(yè)單位同類人員退休待遇水平的，本次調(diào)整不再傾斜。2.對(duì)2013年6月30日前（含當(dāng)日）年滿75周歲及以上的退休人員，每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金720元，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后仍未達(dá)到我市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，按我市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金參照普遍調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后，由市財(cái)政部門或原供給單位按相關(guān)規(guī)定在撥付其生活補(bǔ)貼中進(jìn)行沖減。四、資金來(lái)源調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付。; #東莞社保網(wǎng) #東莞社保 #退休金
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊東莞實(shí)現(xiàn)居民社保待遇均等農(nóng)民退休金超國(guó)標(biāo): 摘要：由于公共服務(wù)，尤其是社保是跟戶籍綁定的，這不僅阻礙了我國(guó)農(nóng)民工市民化進(jìn)程，而且成為農(nóng)村和城市戶籍公民待遇平等的障礙。公共服務(wù)均等化發(fā)展是我國(guó)公共服務(wù)發(fā)展的目標(biāo)，而這一目標(biāo)現(xiàn)在已經(jīng)在東莞初步實(shí)現(xiàn)。目前，東莞實(shí)現(xiàn)了居民社保待遇均等，農(nóng)民退休金超國(guó)標(biāo)。不管是外來(lái)打工者、農(nóng)民、機(jī)關(guān)干部……東莞都能公正公平地用一個(gè)制度來(lái)覆蓋，采取統(tǒng)一繳費(fèi)、統(tǒng)一待遇，實(shí)現(xiàn)了“人人都能公平地參加醫(yī)保”。
醫(yī)保新政消除“金銀卡”之別
10月1日起，東莞正式實(shí)施新醫(yī)療保險(xiǎn)政策，新政策取消了“金卡”和“銀卡”區(qū)別，由基本險(xiǎn)、補(bǔ)充險(xiǎn)、大病險(xiǎn)構(gòu)成，實(shí)現(xiàn)了制度上的公平。新政施行后，全市所有參保人在這方面的權(quán)益完全一致。“基本險(xiǎn)”源于以往的“銀卡”待遇，參保人可以獲得住院和門診報(bào)銷，其中門診可報(bào)銷基本醫(yī)療費(fèi)用的70%，且不限次數(shù)。住院可享受最高95%的報(bào)銷比例，以及最高20萬(wàn)的報(bào)銷額度。“補(bǔ)充險(xiǎn)”包含以往“金卡”與“銀卡”的待遇差別，打破單位性質(zhì)的參保限定，用人單位可根據(jù)自身繳費(fèi)能力，自愿選擇，并不強(qiáng)制參加。“不管是外來(lái)打工者、農(nóng)民、機(jī)關(guān)干部……我們都公正公平地用一個(gè)制度來(lái)覆蓋，采取統(tǒng)一繳費(fèi)、統(tǒng)一待遇。”東莞市社保局局長(zhǎng)梁冰說(shuō)，新政實(shí)施后，終于實(shí)現(xiàn)了“人人都能公平地參加醫(yī)保”。
本地居民和外來(lái)工醫(yī)保待遇一致
東莞市委、市政府還額外贈(zèng)送所有參保人一份“大禮”，年報(bào)銷額度最高達(dá)30萬(wàn)的“大病險(xiǎn)”。加上原先一年20萬(wàn)元的醫(yī)保支付額度，參保人一年最多可獲50萬(wàn)元報(bào)銷。醫(yī)保制度實(shí)現(xiàn)“城鄉(xiāng)一體化”是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，隨著東莞經(jīng)濟(jì)活躍程度提高和就業(yè)機(jī)會(huì)增加，人口數(shù)量和結(jié)構(gòu)開(kāi)始發(fā)生變化(至2012年末，東莞常住人口829.23萬(wàn)人，其中，戶籍人口187.02萬(wàn)人)，人口倒掛的現(xiàn)象已見(jiàn)端倪。1999年11月8日，《東莞市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行規(guī)定》公布，這一醫(yī)保制度不設(shè)戶籍門檻，率先把外來(lái)務(wù)工人員囊括在內(nèi)。如今在623萬(wàn)東莞醫(yī)保參保人中，有近500萬(wàn)是外來(lái)務(wù)工人員，占參保人數(shù)的80%。全國(guó)政協(xié)社會(huì)和法制委員會(huì)副主任、原勞動(dòng)和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)王東進(jìn)曾率全國(guó)政協(xié)調(diào)研組到東莞就醫(yī)療保險(xiǎn)體系建設(shè)調(diào)研時(shí)說(shuō)，"東莞醫(yī)保模式’令人欽佩，無(wú)論是模式、體制，還是管理理念，都代表了中國(guó)醫(yī)療體制改革的發(fā)展方向和未來(lái)。”
東莞農(nóng)民退休金超全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)10倍
伴隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型的高速發(fā)展，有個(gè)刻不容緩的課題擺在各地政府面前：當(dāng)農(nóng)村變?yōu)槌擎?zhèn)，耕地成為廠房，原本靠地謀生、靠天吃飯的農(nóng)民該如何養(yǎng)老？本世紀(jì)初，東莞已面臨這個(gè)問(wèn)題并先行一步，啟動(dòng)了農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)體制的頂層設(shè)計(jì)?，F(xiàn)年63歲的盧就芹2001年參加了農(nóng)(居)民養(yǎng)老保險(xiǎn)，2010年2月辦理了退休手續(xù)，現(xiàn)在每月可以拿到662.92元養(yǎng)老金。2001年1月，東莞在全國(guó)地級(jí)市中率先實(shí)施農(nóng)(居)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(以下簡(jiǎn)稱“農(nóng)保”)制度，將本市戶籍年滿20周歲以上未能進(jìn)入職保制度的農(nóng)(居)民納入養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，靠種田吃飯的農(nóng)民首次有了“為未來(lái)積蓄”的養(yǎng)老保險(xiǎn)。東莞養(yǎng)老保險(xiǎn)制度此后進(jìn)一步完善，2010年又將“農(nóng)保”和“職工養(yǎng)老保險(xiǎn)”合并到同一軌道，逐步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。三年來(lái)，東莞農(nóng)民每月養(yǎng)老金由之前的266元提升到671元，遠(yuǎn)超全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)10倍以上。
工傷保險(xiǎn)兼顧預(yù)防治療和康復(fù)
20世紀(jì)80年代中后期，東莞的“三來(lái)一補(bǔ)”和三資企業(yè)大量涌現(xiàn)，制造業(yè)興起。由于企業(yè)管理不規(guī)范，在失業(yè)、工傷、醫(yī)療和養(yǎng)老等風(fēng)險(xiǎn)中，即時(shí)性的工傷風(fēng)險(xiǎn)最突出。同時(shí)，第一代外來(lái)農(nóng)民工安全意識(shí)不高，參保率低，工傷后的利益訴求以獲取賠償為主。1989年12月，東莞市政府頒布《職工工傷保險(xiǎn)暫行辦法》，正式建立工傷保險(xiǎn)制度，率先把工傷預(yù)防做在前面，開(kāi)創(chuàng)了工傷預(yù)防的全新模式，當(dāng)年基本完成“全年總的事故降低20%，重點(diǎn)行業(yè)降低30%”的目標(biāo)。經(jīng)過(guò)十幾年推進(jìn)，全市工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)從建立之初的5 .6萬(wàn)人，逐步增加到目前的500萬(wàn)人，增幅近百倍，做到了“應(yīng)保盡保”，還建立起預(yù)防、治療、康復(fù)“三位一體”的工傷保險(xiǎn)制度，東莞成為全國(guó)12個(gè)工傷預(yù)防試點(diǎn)城市之一。說(shuō)起這一制度建立的初衷，梁冰說(shuō)，“一般來(lái)說(shuō)，你買工傷保險(xiǎn)，出了問(wèn)題，我們只做理賠這一塊。但是我們覺(jué)得工傷保險(xiǎn)制度根本是為了減少工傷事故，不是為了受傷的，而且發(fā)生了工傷，怎樣讓職工重新回到工作崗位，才是這個(gè)制度的目的。”梁冰介紹，“按照東莞這幾年的實(shí)際發(fā)生水平來(lái)看，每年參加康復(fù)的大概1700人左右。”工傷康復(fù)分為醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)，參加職業(yè)康復(fù)的人中有80%的人都能重新走上工作崗位。
社保退休金——相關(guān)資訊
社保金追繳核查 246人退回冒領(lǐng)養(yǎng)老金
今年9月12日，在接到2013年第三批疑似跨省重復(fù)領(lǐng)取社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員名單后，威海市人社局立即對(duì)名單中涉及人員采取暫停發(fā)放養(yǎng)老待遇的措施，并將名單通知各市區(qū)進(jìn)行核查比對(duì)，確認(rèn)為重復(fù)領(lǐng)取的，進(jìn)行養(yǎng)老金初次追繳。對(duì)于拒絕上交重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，采取聯(lián)動(dòng)措施，必要時(shí)暫停發(fā)放其養(yǎng)老金待遇，督促參保人確定唯一的領(lǐng)取待遇所在地，在繳退回重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金后，由所在地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具有關(guān)證明后，恢復(fù)其正常待遇發(fā)放。截至目前，威海市人社局已累計(jì)比對(duì)疑似重復(fù)領(lǐng)取人員信息594條，核實(shí)確定為重復(fù)領(lǐng)取383人，排除重復(fù)領(lǐng)取30人，正在進(jìn)一步核實(shí)中181人。目前，威海市人社局已對(duì)異地（跨?。┲貜?fù)領(lǐng)取人員246人進(jìn)行了追繳，共追繳養(yǎng)老金347672.64元。
公司社保沒(méi)買夠無(wú)法申領(lǐng)退休金
寇女士1996年就來(lái)到公司工作，但是她所在的公司直到2000年才為她購(gòu)買社保，導(dǎo)致她所購(gòu)買的社保不足15年，未達(dá)到領(lǐng)退休金的標(biāo)準(zhǔn)，公司表示辭退后可以給予2000元補(bǔ)償。為了解決寇女士的難題，記者馬上打電話咨詢了深圳市人力資源和社會(huì)保障局，工作人員表示，像寇女士的這種在深工作戶口在外地，但社保已繳納10年以上的情況，想領(lǐng)取退休金，可以申請(qǐng)個(gè)人繼續(xù)延繳社保。鹽田區(qū)勞動(dòng)信訪辦工作人員表示，13年前寇女士權(quán)益受到侵害時(shí)，沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行投訴，再加上現(xiàn)在已經(jīng)被辭退了，公司是無(wú)法替其補(bǔ)交13年前的社保金，但是可以跟公司溝通其他方面的補(bǔ)償，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。; #社會(huì)保險(xiǎn) #退休金
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊關(guān)注退休金雙軌制改革，雙軌制的歷史意義: 摘要：全國(guó)人大代表、人力社保部副部長(zhǎng)王曉初日前表示，對(duì)于深化收入分配制度改革方案等都已著手制定相關(guān)落實(shí)政策，比如養(yǎng)老金雙軌制改革、社保制度轉(zhuǎn)接等，但目前尚無(wú)具體時(shí)間表。近幾年，社會(huì)保障是困擾中國(guó)突出問(wèn)題之一，其中養(yǎng)老金問(wèn)題尤甚。集中表現(xiàn)在兩大方面：一是養(yǎng)老金缺口問(wèn)題，二是養(yǎng)老金公平問(wèn)題。
養(yǎng)老金雙軌制
從養(yǎng)老金缺口問(wèn)題來(lái)看，可謂眾說(shuō)紛紜。有報(bào)告顯示，2011年個(gè)人賬戶空賬額繼2007年突破萬(wàn)億大關(guān)后，再次突破2萬(wàn)億。不可否認(rèn)，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會(huì)，個(gè)人賬戶空賬額度將會(huì)越來(lái)越大，從現(xiàn)在開(kāi)始未雨綢繆，提早采取應(yīng)對(duì)之策是非常必要的。我國(guó)養(yǎng)老金由于實(shí)行雙軌制，養(yǎng)老金替代率嚴(yán)重分化。公務(wù)員和事業(yè)單位員工不用個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是養(yǎng)老保險(xiǎn)的替代率高達(dá)80%以上，而我國(guó)企業(yè)員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率只有40%左右。按照國(guó)際準(zhǔn)則，一般以55%作為最低養(yǎng)老金替代率。國(guó)務(wù)院日前出臺(tái)的《收入分配制度改革方案》明確要求，增強(qiáng)我國(guó)社會(huì)保障制度的公平性。“十二五”期末實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌。分類推進(jìn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，研究推進(jìn)公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。《收入分配制度改革方案》中已經(jīng)明確了時(shí)間表，而在接下來(lái)的具體落實(shí)中豈能沒(méi)有時(shí)間表呢？打破養(yǎng)老金雙軌制是解決養(yǎng)老金嚴(yán)重不公問(wèn)題的突破口，人社部等部門一定要有緊迫性，一定要制定改革的具體時(shí)間表，給推進(jìn)這項(xiàng)改革自加壓力，讓人民按照承諾的時(shí)間公開(kāi)監(jiān)督落實(shí)。
雙軌制曾發(fā)揮積極作用
“在(上個(gè)世紀(jì))八十年代、九十年代，學(xué)術(shù)界普遍認(rèn)為政府干預(yù)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)不如市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，但是最糟糕的是像中國(guó)這樣采取的雙軌制經(jīng)濟(jì)。”林毅夫說(shuō)。當(dāng)時(shí)，影響大多數(shù)發(fā)展中國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策的發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)一共經(jīng)歷了兩波思潮。第一波是結(jié)構(gòu)主義，第二波則是新自由主義。結(jié)構(gòu)主義興起于第二次世界大戰(zhàn)以后。當(dāng)時(shí)的發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，發(fā)達(dá)國(guó)家之所以勞動(dòng)生產(chǎn)力水平高，是因?yàn)樗麄冇匈Y本非常密集、技術(shù)非常先進(jìn)的現(xiàn)代化大產(chǎn)業(yè)。而發(fā)展中國(guó)家普遍地都是傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)和資源產(chǎn)業(yè)，因此生產(chǎn)力水平低。所以，一個(gè)發(fā)展中國(guó)家想要現(xiàn)代化，就必須采取進(jìn)口替代戰(zhàn)略，發(fā)展同發(fā)達(dá)國(guó)家同樣的資本密集型產(chǎn)業(yè)，由政府干預(yù)的方式來(lái)配置資源。進(jìn)口替代戰(zhàn)略在最初確實(shí)讓許多發(fā)展中國(guó)家經(jīng)歷了經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)。但是在現(xiàn)代化的大產(chǎn)業(yè)建立起來(lái)之后，經(jīng)濟(jì)就開(kāi)始停滯，危機(jī)不斷，和發(fā)達(dá)國(guó)家的差距也越來(lái)越大。這就催生了發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)的第二波思潮：新自由主義。新自由主義的核心思想是發(fā)展中國(guó)家之所以趕不上發(fā)達(dá)國(guó)家，是因?yàn)榘l(fā)展中國(guó)家沒(méi)有像發(fā)達(dá)國(guó)家那樣完善的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。因此需要采取推行私有化、市場(chǎng)化、自由化的方法，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此，在上世紀(jì)八九十年代，多數(shù)發(fā)展中國(guó)家在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的時(shí)候，都試圖一次性將政府造成的各種扭曲消除掉。當(dāng)時(shí)學(xué)界的主流看法都認(rèn)為這是發(fā)展中國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最優(yōu)策略，而在計(jì)劃和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之間搖擺的雙軌制是最糟的。
“雙軌制”難撼
近年來(lái)，圍繞養(yǎng)老金雙軌制、延遲退休年齡、養(yǎng)老金缺口、養(yǎng)老基金投資體制等問(wèn)題，每年全國(guó)兩會(huì)期間都會(huì)熱點(diǎn)。中國(guó)社科院世界社會(huì)保障中心主任鄭秉文表示，年年開(kāi)“兩會(huì)”，年年網(wǎng)絡(luò)“拍磚”都會(huì)瞄準(zhǔn)養(yǎng)老金雙軌制。早在2011年全國(guó)兩會(huì)期間，就有近百位參會(huì)代表就改革“養(yǎng)老雙軌制”上呈提案，當(dāng)年的政府工作報(bào)告也明確，要積極推進(jìn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，通過(guò)改革現(xiàn)行單位保障制度，統(tǒng)一公務(wù)員、事業(yè)單位和企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度模式。此前很多人都寄望于通過(guò)制定《社會(huì)保險(xiǎn)法》來(lái)打破養(yǎng)老金雙軌制。但2010年10月底頒布的《社會(huì)保險(xiǎn)法》只規(guī)定，“公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定”，這意味著涉及公務(wù)員和事業(yè)單位養(yǎng)老金的改革并不在《社會(huì)保險(xiǎn)法》覆蓋范圍內(nèi)。; #退休金改革 #雙軌制改革
2024-12-02 17:53:05