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企業(yè)年金基金由企業(yè)繳費(fèi)、職工個(gè)人繳費(fèi)和企業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)而形成的收益組成。企業(yè)可以根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)效益情況和目標(biāo),在國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的范圍內(nèi),自主決定企業(yè)繳費(fèi)的具體比例,并按照企業(yè)年金計(jì)劃約定的參保范圍、企業(yè)年金種類和繳費(fèi)方式,定期進(jìn)行繳費(fèi)。對(duì)企業(yè)來說,企業(yè)按照企業(yè)年金計(jì)劃進(jìn)行的繳費(fèi),屬于企業(yè)職工薪酬范圍,其確認(rèn)、計(jì)量及報(bào)告適用《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》。
日前,人力資源和社會(huì)保障部養(yǎng)老金產(chǎn)品兩個(gè)文件,努力提高投資收益;推進(jìn)數(shù)據(jù)交換國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用,進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)年金管理;加強(qiáng)信息披露工作,培育更加有序的市場(chǎng)環(huán)境;以及改進(jìn)工作作風(fēng),加強(qiáng)行業(yè)能力建設(shè)。
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