開心保保險網(wǎng)

實事資訊 廣東省社會保險查詢方式簡介

摘要：廣東省社會保險的查詢方式有三種，分別是網(wǎng)上在線查詢、電話查詢和上門查詢。一、網(wǎng)上在線查詢登錄廣東省社會保險基金管理局的官方二、電話查詢撥打廣東省市養(yǎng)老保險中心統(tǒng)一查詢電話（020）12333，同時可以咨詢養(yǎng)老保險辦理、養(yǎng)老金補繳（補交）、退休金轉移等問題的查詢。三、上門查詢查詢者攜帶個人身份證及社?？ㄌ栔苯拥綇V東省社保局辦公大廳查詢，地址廣州市林和中路168號。相關鏈接關于工傷保險費率問題的通知一、關于行業(yè)劃分根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，參照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T4754-2002），將行業(yè)劃分為三個類別：一類為風險較小行業(yè)，二類為中等風險行業(yè)，三類為風險較大行業(yè)。三類行業(yè)分別實行三種不同的工傷保險繳費率。統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構要根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風險類別。行業(yè)風險分類見附件。二、關于費率確定各省、自治區(qū)、直轄市工傷保險費平均繳費率原則上要控制在職工工資總額的1.0%左右。在這一總體水平下，各統(tǒng)籌地區(qū)三類行業(yè)的基準費率要分別控制在用人單位職工工資總額的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右。各統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門要會同財政、衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門，按照以支定收、收支平衡的原則，根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等情況提出分類行業(yè)基準費率的具體標準，報統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準后實施。基準費率的具體標準可定期調整。三、關于費率浮動用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實行費率浮動。用人單位屬二、三類行業(yè)的，費率實行浮動。用人單位的初次繳費費率，按行業(yè)基準費率確定，以后由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，一至三年浮動一次。在行業(yè)基準費率的基礎上，可上下各浮動兩檔：上浮第一檔到本行業(yè)基準費率的120%，上浮第二檔到本行業(yè)基準費率的150%，下浮第一檔到本行業(yè)基準費率的80%，下浮第二檔到本行業(yè)基準費率的50%。費率浮動的具體辦法由各統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門會同財政、衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門制定。

#社會保險 #社保查詢

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 上海社保網(wǎng)上辦事操作方便快捷

摘要：上海市人民政府推進電子商務，進一步增強政府公共管理的服務性，公開性和公平性的要求，為提高社會保險經(jīng)辦服務的便捷性和工作效率，方便參保單位辦理社會保險相關業(yè)務，推行上海社保網(wǎng)上辦事這種具有方便、快捷、高效優(yōu)點的方式，在規(guī)定的時間內(nèi)，在任何地點，用人單位只要借助一臺電腦通過互聯(lián)網(wǎng)，上海社保網(wǎng)上辦事就可以在第一時間完成社保業(yè)務的申報，無需再攜帶申報材料表格和相關資料前往社保經(jīng)辦機構，省去了大量的往返和等候時間，輕松完成每月社保業(yè)務的申報，納入網(wǎng)上辦事施行行業(yè)服務項目，原則上不在實行柜面辦理。根據(jù)外來從業(yè)人員社保業(yè)務網(wǎng)上經(jīng)辦試行的相關要求，閔行社保中心編制了通俗易懂的培訓視頻，使個單位盡快了解掌握網(wǎng)上經(jīng)辦操作的要點。上海12月13日訊記者勵漪報道：隨著近日“小城鎮(zhèn)社會保險”的一項申報服務開通，上海社保網(wǎng)上辦事已初具規(guī)模，參保單位足不出戶，即可隨時掌握繳納社會保險費的情況，辦理社會保險業(yè)務。目前，有相當一部分常規(guī)柜面的辦事項目實現(xiàn)了網(wǎng)上受理。據(jù)了解，上海社保局網(wǎng)站的“上海社保網(wǎng)上辦事”頻道可提供“網(wǎng)上辦理”、“繳費查詢”、“資料下載”三大服務，以及15項“城保”和“鎮(zhèn)保”網(wǎng)上辦事項目。今后，上海市民可以通過登錄網(wǎng)站，及時更改社保結算單的個人聯(lián)系地址、電話號碼，并即時打印申辦社會保險結果的核定信息。而用人單位也無需再到柜面排隊等候，只需輕點鼠標，即可辦理職工轉入申報、轉出申報、封存申報、啟封申報等多項業(yè)務。參保單位還可以直接在上海社保網(wǎng)上辦事常規(guī)社會保險業(yè)務變更、查詢本單位的申報信息和辦事結果，及時掌握繳納社會保險費的情況等。“以前，參保單位經(jīng)辦人需到指定的社保經(jīng)辦機構辦理業(yè)務，路遠不說，辦理時間還有限制，登記排隊也要花不少時間，還要帶一堆資料、填一堆表格”，上海市勞動和社會保障局相關負責人介紹說，“現(xiàn)在網(wǎng)上辦社保，不受時間限制，辦事效率大大提高。”今后在上海，百姓在咨詢和處理勞動就業(yè)、社會保障等事務時，將不必奔波于一個個服務窗口，輕點鼠標就可在上海社保網(wǎng)上辦事完成辦理。上海市勞動保障服務網(wǎng)17日正式開通三大服務子網(wǎng)，標志著上海構建的“網(wǎng)上勞動局”正式開始服務。記者登錄網(wǎng)站看到，這三個服務子網(wǎng)分別名為“上海公共招聘網(wǎng)”“上海職業(yè)培訓指導服務網(wǎng)”和“上海社會保險服務網(wǎng)”。網(wǎng)站相關負責人介紹說，初步成形的上海“網(wǎng)上勞動局”已實現(xiàn)了“看（瀏覽）、詢（咨詢）、辦（辦事）、評（評議）”等功能，百姓可以“少跑幾趟路，少踏幾道門”。“上海社保網(wǎng)上辦事”需要打破工作部門界限。為此，上海市勞動和社會保障局整合了各職能部門的業(yè)務資源，將全部勞動保障政務信息通過“政務主網(wǎng)”一口發(fā)布，并將全部13項勞動保障行政審批事項通過“網(wǎng)上辦事大廳”辦理。目前，百姓能夠在網(wǎng)上查詢126項勞動保障辦事服務，其中的52項已實現(xiàn)網(wǎng)上辦理。據(jù)了解，百姓提交“網(wǎng)上勞動局”的每一個咨詢問題和政務評議，工作人員都必須一一答復，簡單咨詢應在2天內(nèi)完成，涉及政策調整等“有難度”的問題也需在60天內(nèi)給予解答。據(jù)介紹，該市目前已在原有社保信息系統(tǒng)安全體系基礎上，再添多種防護設備和技術，設置多層“關卡”防范網(wǎng)絡黑客、網(wǎng)頁盜鏈等網(wǎng)絡攻擊。同時，辦事者在登錄上網(wǎng)前，還將接受用戶信息和數(shù)字證書雙重認證，確保登錄用戶的合法性。出于技術保密和系統(tǒng)安全的考慮，該負責人并未透露更多相關信息，但她表示，系統(tǒng)安全性可媲美銀行系統(tǒng)。此外，該負責人表示上海社保網(wǎng)上辦事大廳只為辦事者提供參保申請、辦理、查詢等業(yè)務，其繳納的社會保險費用最后仍是通過銀行劃扣，不存在資金交易風險。據(jù)了解，針對全市參保用戶的信息問題，除網(wǎng)上系統(tǒng)留存一份外，該市還另有備份。近期，該市還考慮在異地備份數(shù)據(jù)，防止因地震等不可抗力而造成信息丟失。

#上海社保 #上海社保網(wǎng) #社保

2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊 濟南市社會保險網(wǎng)上服務系統(tǒng)使用簡介

摘要：失業(yè)保險申報操作指南濟南市社會保險網(wǎng)上服務系統(tǒng)失業(yè)登記申報業(yè)務是依托于濟南市社會保險網(wǎng)上服務系統(tǒng)的一項新業(yè)務，閱讀本操作指南前請先仔細閱讀《濟南市社會保險網(wǎng)上服務系統(tǒng)操作指南》。社會保險網(wǎng)上服務系統(tǒng)失業(yè)保險申報業(yè)務的操作流程為：

一、失業(yè)保險申報

登錄系統(tǒng)后出現(xiàn)【系統(tǒng)首頁】點擊‘失業(yè)登記申報’圖標，進入失業(yè)登記申報功能頁面點擊【增加一行】進入新登記頁面，點擊【修改】可以選中的記錄進行修改，點擊【刪除一行】可以刪除選中的記錄。錄入身份證號碼，回車或點擊身份證號碼后面的灰色按鈕會彈出選擇人員的界面，選中需要辦理失業(yè)登記的人后，頁面會自動填充姓名、性別、出生日期信息，選擇戶口所在區(qū)、失業(yè)原因，錄入失業(yè)日期后點擊【保存】則返回到失業(yè)登記申報功能頁面。輸入減員的起止年月，點擊【查詢】按鈕，即可查詢出所有此段時間內(nèi)減員且沒有辦理失業(yè)登記申報的減員職工，選擇需要辦理失業(yè)登記的人員并選擇其戶口所在區(qū)、失業(yè)原因，錄入其失業(yè)日期后點擊【保存】即可。選中需要打印表格的失業(yè)登記申報，點擊頁面下方的【查詢】按鈕選中需要打印表格的人員，點擊【打印《失業(yè)保險金申領登記表》】按鈕即可打印此人的《失業(yè)保險金申領登記表》，失業(yè)人員攜帶此表格到戶籍所在地失業(yè)保險科辦理失業(yè)保險申領登記手續(xù)。打印時如果不能顯示預覽表格，請下載并安裝系統(tǒng)提供的打印控件。

批量失業(yè)登記申報

在大批量失業(yè)登記申報情況下，為了提高處理效率，系統(tǒng)提供了批量失業(yè)登記申報的功能，功能位置：【系統(tǒng)首頁】-【批量導入】-【失業(yè)登記批量導入】

打印《失業(yè)保險金申領登記表》

中心審核通過的失業(yè)登記申報，可以打印其中每個人的《失業(yè)保險金申領登記表》。功能位置在：【系統(tǒng)首頁】-【綜合查詢】-【申報查詢】,

查看申報處理結果

申報提交后等待中心接收審核，可以隨時在系統(tǒng)首頁的‘用戶申報信息狀態(tài)’處查看申報處理結果，選中某一行，點擊【修改】即可進入修改頁面，可以對失業(yè)登記信息進行修改。

二.提交申報

點擊系統(tǒng)首頁中的【提交申報】圖標，會進入申報提交界面，選中需要提交的‘職工失業(yè)登記’，點擊【提交】按鈕即可完成申報提交。申報提交后等待中心接收審核。

#濟南社保 #社保網(wǎng)

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 梧州部分企業(yè)職工社保參保率低

摘要：進入年底，梧州市企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳工作在有條不紊地推進。據(jù)擴面征繳工作小組的相關人員透露，部分用工單位依法參保意識淡薄，選擇性參保嚴重。部分用工單位，只為企業(yè)管理層、技術骨干少數(shù)人員繳納養(yǎng)老保險，沒有為一線生產(chǎn)工人繳納。市勞動監(jiān)察支隊相關負責人表示，將加強對企業(yè)的日常巡查，及時了解其用人情況，由此查明其參保情況，有針對性地進行執(zhí)法；加強對相關法律法規(guī)的宣傳，讓企業(yè)主明了法律的有關規(guī)定和因不參保而給勞動者權益造成的侵害及將受到懲罰；積極受理勞動者的維權投訴，并及時辦理，當罰則罰，剛性執(zhí)法。同時，與社?；?、勞動仲裁和人民法院等部門之間加強協(xié)調配合，促使相關處罰、決定和裁判能夠及時得到執(zhí)行。市社保局相關負責人表示，參加養(yǎng)老保險涉及勞動者個人乃至家庭未來的生存發(fā)展，因此，勞動者要強化這方面的參保意識。要通過學習法律知識，提高對參保意義的認識；要有群體意識，集體聯(lián)合起來，對不合理不合法的用工行為，共同說“不”，并勇于投訴檢舉。員工參加社保的好處社會保險是國家強制執(zhí)行的保險，單位，個人，屬于強制執(zhí)行必須履行的繳納義務。但是社會保險是對職工養(yǎng)老、生病、失業(yè)、生育方面給予保障的一種福利。例如養(yǎng)老：你每個月繳納一小部分錢，單位給你交納大部分錢，到你退休的那年起，每個月都可以領到退休金，而且不用再交任何錢，退休金還會根據(jù)國家方針政策上漲，一直領到你死亡的那一天。醫(yī)療：個人和公司也是根據(jù)比例交錢，個人掏一小部分，公司拿大部分，平時小病小災的，拿個藥打個針就不用說了都可以用醫(yī)保上的錢，大病住院可以報銷到8萬，當然要是在交一年幾十塊錢的大病救助金的話，出現(xiàn)大病可以報銷20萬左右。工傷：這個不用個人拿錢，是公司給繳納的，當你在工作期間突發(fā)疾病或是因工受傷，根據(jù)工傷鑒定等級，勞動部門和公司會給予工傷賠償。繳納社會保險是企業(yè)的法定義務《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、國務院有關養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等保險條例都規(guī)定了繳納社會保險為企業(yè)的法定義務。由于此項義務關系到社會穩(wěn)定，包括勞動者的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育等諸項實際問題，國家也因此將此項義務定位為企業(yè)的法定義務，成為企業(yè)應承擔的社會責任之一；同時，國家為此也有相應支出，在勞動者社會保險賬戶中，國家為勞動者支出的金額占大部分，其實質是國家對勞動者的一項福利。因此，用人單位不為勞動者繳納社會保險，實質是在不履行自己義務的同時，也在剝奪了國家賦予勞動者的利益，是對勞動者權益的侵害。

#員工社保 #社會保險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 大連：6月20日起可申請調整社保繳費檔次

摘要：大連靈活就業(yè)人員自己繳納社保費，可在每年的6月20日至7月5日申請調整下一年度的社保繳費檔次，如參保人員有調高或降低繳費檔次的需要，需及時到社保經(jīng)辦機構辦理。記者了解到，我市在每年的6月公布全市上年度在崗職工月平均工資，并以此作為靈活就業(yè)人員的社保費繳費基數(shù)。靈活就業(yè)人員若不變更繳費檔次，新社保年度仍按上一社保年度繳費檔次確定新的社保年度繳費檔次，但月繳費金額將有所變化，這是因為作為繳費基數(shù)的上年度在崗職工月平均工資每年都是變化的。個人繳納社保費有銀行進行代扣，因此參保人員務必要在銀行卡上存夠社保費。記者了解到，銀行一般在每月的8日扣款，因此參保人一定要在每月8日之前存費，否則若連續(xù)12個月扣款不成功，系統(tǒng)就會從第13個月起自動停止扣繳社保費，影響參保人日后的社保待遇。另外需要注意的是，每年1月要多存24元高額補充醫(yī)療保險費。靈活就業(yè)人員暫停社保繳費后若再次辦理繳費業(yè)務，需持銀行卡（或社?？ǎ?、本人身份證（代辦人辦理時應同時持代辦人身份證）到社保經(jīng)辦機構重新辦理相關手續(xù)。靈活就業(yè)的參保人社保繳費經(jīng)辦網(wǎng)點可到以下社保經(jīng)辦網(wǎng)點辦理相關業(yè)務：1、中山區(qū)：中山區(qū)就業(yè)和社會保障服務中心。咨詢電話82799615。2、西崗區(qū)：西崗區(qū)就業(yè)和社會保障服務中心。咨詢電話39661821。3、沙河口區(qū)：社保中心沙河口區(qū)辦事處。咨詢電話88144328。4、甘井子區(qū): 甘井子區(qū)人力資源和社會保障局三樓。咨詢電話86586692。5、高新園區(qū)：高新園區(qū)行政服務中心一樓。咨詢電話84821906。6、各縣市區(qū)人員須到戶籍所在地社保經(jīng)辦機構辦理。大連：企業(yè)社保繳費負擔再次降低日前，我市出臺政策進一步減輕企業(yè)負擔，在下調企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金繳費比例的同時，下調企業(yè)職工生育保險基金繳費比例。記者了解到，按照國家有關規(guī)定，我市企業(yè)須按員工工資的0.8%繳納生育保險，而此次減負，我市對企業(yè)繳納生育保險實施減半再減半，企業(yè)職工生育保險基金繳費比例調至0.2%。企業(yè)減負職工生育保險待遇不變記者昨日從市工商聯(lián)了解到，在去年關于大連企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的調研中，企業(yè)家普遍反映職工社保繳付比例高，既增加了企業(yè)成本，職工也不買賬。今年3月，我市正式執(zhí)行《關于進一步減輕企業(yè)負擔的通知》，其中就包括企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金繳費比例從20%下調至18%，此舉既減輕了企業(yè)負擔，又不影響職工未來退休后的養(yǎng)老待遇，由于市財政解決企業(yè)養(yǎng)老保險減少2%的空缺，也不影響退休人員養(yǎng)老金發(fā)放。而記者了解到，職工生育保險由企業(yè)繳費，而職工本人不繳費，因此此次下調生育保險繳費比例，切實減輕了企業(yè)社保負擔，而職工的生育保險待遇不變。行政收費緩5項廢7項，收費項目還將繼續(xù)排查另外，記者了解到，此次給企業(yè)減負還包括取消和緩征部分行政事業(yè)性收費。其中，緩征項目為河道工程修建維護費、水土流失防治費、征(土)地管理費、漁業(yè)船舶登記或變更登記費、價格調節(jié)基金5項行政事業(yè)性收費和政府性基金項目。取消項目包括：城市臨時占地費、垃圾排放管理費、商品(服務)和非涉案領域物品價格認證收費、成人高中等學校招生網(wǎng)上錄取費、中專計算機應用基礎水平測試費、普通中專錄取費(含免試生錄取費)、有線電視加裝費7項行政事業(yè)性收費項目。同時，減負內(nèi)容還包括企業(yè)繳納工會會費不再先征后返。即今年1月起企業(yè)繳納的工會經(jīng)費屬于基層工會留成部分不再通過地稅部門先征后返，直接由企業(yè)依法撥付給同級工會，用于職工服務和工會活動。為了進一步給企業(yè)“減負”，記者了解到，我市將對行政事業(yè)性收費和經(jīng)營性收費項目進行全面排查，提出調整意見；對金融行業(yè)涉企收費及融資難、融資貴等情況進行專題調研，制定解決辦法；調查了解其他領域涉企收費中存在的不合理問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決取締。大連養(yǎng)老保險查詢大連養(yǎng)老保險(在線查詢)查詢說明：本查詢可以為公眾提供養(yǎng)老保險個人賬戶綜合信息的查詢信息。使用者只需輸入待查者的養(yǎng)老保險賬戶和所有者的身份證號碼大連養(yǎng)老保險(電話查詢)：大連市養(yǎng)老保險中心統(tǒng)一查詢電話(0411)12333，同時可以咨詢養(yǎng)老保險辦理、養(yǎng)老金補繳(補交)、退休金轉移等問題的查詢。大連養(yǎng)老保險(查詢上門)：大連市社會保險基金管理中心。負責全市各類城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工、個體工商戶以及靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險費征繳工作;負責全市養(yǎng)老保險的擴面工作;負責市內(nèi)四區(qū)采暖費補貼專項基金的征繳工作。持本人身份證及社保卡號直接到大連社保局辦公大廳查詢。大連市社會保險基金管理中心地址：大連市西崗區(qū)高爾基路18-1號；郵編：116011；電話：0411-83709011(辦公室)39788390(個體征繳)

#社會保險 #養(yǎng)老保險 #社保繳費

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 解讀社保大病保險范圍及相關資訊

摘要：大病醫(yī)療從保險形式來說，社保大病保險范圍可分為兩種。一種是社保的大病醫(yī)療，是為保障城鎮(zhèn)職工重大疾病醫(yī)療需求而建立的專項醫(yī)療保險基金，用于支付參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的參保人員，年度內(nèi)累計發(fā)生的超過基本醫(yī)療保險最高支付限額以上的醫(yī)療費用。另一種是商業(yè)險大病醫(yī)療，是保險公司按照保險條款的約定為特定保險人承保約定的重大疾病保障。需要注意的是這兩種社保大病保險范圍內(nèi)的重大疾病的解釋并不完全相同，因此消費者在投保和使用時要加以選擇。目前人們患高血壓、高血脂、高血糖、脂肪肝的人比比皆是，而且患病年齡越來越趨于低齡化。據(jù)報道，最年輕的高血壓患者僅有6歲！而且，原本屬于重大疾病的一些病癥開始常見化。多家保險機構的大病醫(yī)療保險范圍也隨之進行了調整。社保大病保險范圍內(nèi)的費用報銷實際發(fā)生的醫(yī)療費用，需要實際發(fā)生的醫(yī)療費用的發(fā)票，分為普通門急診費用報銷和住院費用報銷，還有大額醫(yī)療統(tǒng)籌，有一定的限額；而商業(yè)保險的大病醫(yī)療保險范圍內(nèi)的費用是提前給付，即只要醫(yī)院確診患有保單中的大病，立即按合同約定全額賠付。社保保障能力是有限的，只能給予較低的保障；而商業(yè)保險能夠根據(jù)保險人自己設定的保額進行賠付。商業(yè)險和社保雖有不同但是互為補充，有條件的消費者最好是在社保的基礎上，再適當?shù)倪x擇一些商業(yè)保險。這樣一來大病醫(yī)療保險范圍覆蓋面更廣，當不幸得病時，也能得到足夠的治療費用。投保商業(yè)重大疾病保險保費并不高，投保手續(xù)也非常簡單。像泰康e康B款終身重大社保大病保險范圍涵蓋32種重大疾病，保障終身，網(wǎng)上投保第二天即可生效，讓您早保障早受益。4月1日起實施的大病醫(yī)療互助補充保險，將城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保人員全部納入覆蓋范圍，一個自然年度內(nèi)，累計最高報銷額40萬元。成都市醫(yī)保局副局長徐洪高29日在新聞發(fā)布會上表示，在成都市參加了基本醫(yī)療保險的城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民，和未在成都參加基本醫(yī)療保險但參加了《成都市住院補充醫(yī)療保險辦法三》且連續(xù)不斷繳費的人員，都屬于社保大病保險范圍。專家介紹，參保人員基本社保大病保險范圍內(nèi)的個人負擔部分，大病醫(yī)療互助補充保險將報銷75%;參保人員超過基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金最高支付限額，且符合基本醫(yī)療保險報銷范圍內(nèi)的個人負擔部分，大病醫(yī)療互助補充保險將報銷75%;一個自然年度內(nèi)，累計最高報銷額40萬元。的確，大病醫(yī)療互助補充保險實施后，有助于解決城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險報銷后，部分參保人員個人負擔仍然較重的問題。關于“社保大病保險范圍” 部分問答：1.社保大病保險范圍中哪些人可以參加大病醫(yī)療互助保險？成都范圍內(nèi)參加了基本醫(yī)療保險的城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民；在大病醫(yī)療互助補充保險實施前參加《成都市補充醫(yī)療三》且連續(xù)不斷繳費的人員。2.社保大病保險范圍中哪些人可以不交費直接享受大病醫(yī)療互助補充保險待遇？不繳納基本醫(yī)療保險費且繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇的退休人員。3.如何參加？有單位的職工由單位繳費參加保，沒有單位的由個人交費參保；單位和個人到醫(yī)療關系所在地的醫(yī)保經(jīng)辦機構辦理；城鄉(xiāng)居民可在籌資期有街道，村統(tǒng)一組織辦理參保，也可到醫(yī)保機構辦理。4.大社保大病保險范圍的封頂線是多少？一個自然年度內(nèi)大病互助補充醫(yī)療保險金為 個人支付的醫(yī)療費累計不超過40萬元。5.如何報銷？參保人員發(fā)生符合報銷的費用在定點醫(yī)院直接辦理結算。6.參保人員異地發(fā)生的住院費用，大病醫(yī)療互助補充保險如何報銷？辦理了異地安置手續(xù)或因急，搶救住院發(fā)生的費用，由本人先墊付，出院后3個月內(nèi)，帶上相關資料到參保地辦理；有基本醫(yī)療保險的先報銷基本醫(yī)療保險在報銷互助補充醫(yī)療。

#社保大病保險 #保險范圍 #大病保險 #社保

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 挪用社保代交款項 獲刑3年半

摘要：社保代繳是社保代理服務的主要內(nèi)容，是指社保代理機構為需要提供社保代繳服務的企業(yè)或自由職業(yè)者代辦及繳納社會保險的一項服務。 社保代繳是人事代理眾多服務項目之一，社保代理作為一種中介服務，隨著各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注，并成為一種產(chǎn)業(yè)。社保代交的對象（一）國內(nèi)各類企業(yè)、個體工商戶、與之建立勞動關系的勞動者；圖片社保代繳（二）機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動關系的勞動者；（三）流動就業(yè)人員；（四）外國企業(yè)及臺港澳企業(yè)常駐國內(nèi)代表機構或分支機構及其雇員；（五）失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員；（六）其他符合政策規(guī)定的單位和個人。A、社保代理對企業(yè)的幫助：簡單地講，社保代理對企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風險，節(jié)省成本，促進發(fā)展；B、對流動就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障，這就體現(xiàn)了國家倡導的“人人參保”的相關政策。然而有人利用職務之便，在幫人辦理社保代交業(yè)務的時候，謀取了私立，最終獲得懲罰。業(yè)務經(jīng)理代繳社保資金  擅自挪用獲刑3年半30歲的韓某大學畢業(yè)后便應聘到一家人力資源公司上班，成為該公司的業(yè)務經(jīng)理，主要負責勞務派遣、勞動保障人事代理（包括辦理社保、醫(yī)保）等業(yè)務。2011年至2012年期間，魏某等人找到該人力資源公司，委托辦理社保業(yè)務，公司便安排韓某負責此事，魏某等人遂將錢款匯給韓某，在幫魏某等人代繳了部分社保費用后，韓某將其他剩余錢款共計194823.05元用于歸還個人債務，并超過三個月未還。2012年9月5日，被告人韓某被公司領導扭送至公安機關歸案。案發(fā)后，被告人韓某家屬代為償還人力資源公司共計8萬元。一審法院審理認為，被告人韓某身為人力資源有限公司工作人員，利用職務上的便利，挪用本單位資金共計194823.05元用于歸還個人債務，超過三個月未還，且數(shù)額巨大，其行為已構成挪用資金罪。被告人韓某歸案后能如實供述自己罪行，有坦白情節(jié)，可從輕處罰。韓某在庭審中自愿認罪，且案發(fā)后其家屬已代為部分償還人力資源有限公司共計8萬元，可酌情對其從輕處罰。2013年4月26日，江西省南昌市東湖區(qū)人民法院以被告人韓某犯挪用資金罪，判處其有期徒刑三年零六個月。

#社保代交 #社會保險

2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊 廣州：員工社保外包很普遍 積分入戶不認可

摘要：員工社保外包模式是政府公共服務外包的具體形式，而在政府公共服務外包運作的實踐中，其風險機制的防御是最關鍵的一步。所謂風險機制，即在將社保具體業(yè)務流程、信息等外包的過程中產(chǎn)生的道德風險問題。由于信息不對稱的廣泛存在，在政府公共服務外包實踐的過程尤其應該注意防范。目前，把員工社保外包，主要是社保、公積金繳費等非核心業(yè)務“外包”給專業(yè)的第三方人力資源公司進行管理，是近年來不少企業(yè)“流行”的做法，然而，這一做法卻打破了不少人希望通過積分入戶的方式落戶廣州的“美夢”。記者從今年廣州積分入戶的申辦指南中獲悉，申請者的勞動合同簽訂單位、繳納社會保險單位和就業(yè)登記單位三方單位名稱必須一致，否則將不具申請資格，目前已有不少人因這一規(guī)定而被積分入戶制度“拒之門外”。對此，市人社局有關負責人指出，有必要利用這樣的引導性政策，讓更多依法依規(guī)為職工參保及進行就業(yè)登記的企業(yè)和其職工受惠。

去年9月出臺規(guī)定申請入戶三方單位要一致

記者從市人社局了解到，在今年積分入戶的“可申請人群”的條文中明確規(guī)定，“申請人員的勞動合同簽訂單位、繳納社會保險單位和就業(yè)登記單位三方單位名稱必須一致（總公司下屬的分公司，集團公司屬下子公司視為同一單位），不一致的，不具申請資格”。連日來，有不少申請人就此問題致電信息時報進行咨詢。對此，廣州戶口網(wǎng)負責人、積分入戶辦理專家余梁介紹，這一規(guī)定來自去年下半年的廣州第四批積分入戶政策的微調，“目前廣州有大量的企業(yè)采用社保外包的方式，導致職工合同單位和參保單位分離的現(xiàn)實存在。這種不太規(guī)范的做法是，一些單位把社保外包給人力資源公司辦理，這樣打印出來的職工社保繳費明細的單位名稱跟簽訂合同的不一樣，這樣一來就會被拒絕受理。”

員工社保外包現(xiàn)象很普遍

目前廣州有不少企業(yè)選擇采用“社保外包”的方式以降低企業(yè)的人力成本。廣州某知名保險公司人力資源總監(jiān)張女士曾在全國最大的人力資源公司FESCO任職，她告訴記者，所謂社保外包，是企業(yè)根據(jù)需要將職工的社保登記、繳費等工作外包給專業(yè)的人力資源公司，以降低人力成本，實現(xiàn)效率最大化，但職工依舊是與原企業(yè)簽訂勞動合同，由原企業(yè)為勞動者繳納社保費用。社保外包等現(xiàn)象目前多數(shù)存在于中小型規(guī)模的企業(yè)，以此減少人事行政方面的支出。“此外，有些公司需要在全國各地開設辦事機構，但由于沒有按照規(guī)定進行工商注冊登記，無法開設社保賬號，因此也沒有辦法為職工在當?shù)刭徺I社保，因此就委托這些公司代為購買，一來省去了注冊登記的繁瑣，二來也保障了外派職工在當?shù)叵硎茚t(yī)保、工傷、生育等保險的權利。”

人社局回應：引導性政策讓依法參保企業(yè)職工受惠

“社保外包”合法嗎？為何廣州積分入戶政策要將受此影響的申請人“拒之門外”呢？昨天，市人社局政策法規(guī)處的有關負責人在接受記者采訪時指出，社保外包屬于勞務外包的一種，目前在廣州的確存在不少類似的外包現(xiàn)象，雖然根據(jù)相關的法律法規(guī)這一行為屬于違規(guī)操作，但是在市場化的趨勢下，這一行為又往往存在監(jiān)管不到位、甚至被“默許”的事實。該負責人指出，隨著今年《勞動合同法》的修訂實施，對于勞務派遣、外包等過去一些企業(yè)為規(guī)避風險而做出的違規(guī)行為進行規(guī)范，相信社保外包這類“取巧”的行為會得到進一步的規(guī)范。“然而，目前廣州積分入戶的名額有限，可謂"僧多粥少"，因此我們有必要利用這樣的引導性政策，讓更多按照法律規(guī)定為職工參保以及進行就業(yè)登記的企業(yè)和其職工受惠”。

員工社保外包——相關鏈接

海思科：員工社保外包模式引擔憂 社保繳納存不規(guī)范

記者調查發(fā)現(xiàn)，海思科在員工社保及公積金繳納方面存在違規(guī)行為。海思科稱，公司實行全員勞動合同制，按照《中華人民共和國勞動合同法》，與員工簽訂勞動合同。公司及各子公司根據(jù)相關法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定，已按規(guī)定為在職員工繳納了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會保險和住房公積金。然而對于員工工資、“五險一金”的繳納人數(shù)與繳納金額，招股書卻并未予以詳實披露。而是大費周章請多地的相關部門出具證明文件。公司稱，“根據(jù)西藏山南地區(qū)社會保險局、成都高新區(qū)社會保險事業(yè)管理處、成都市溫江區(qū)社會保險事業(yè)管理局、興城市社會保險管理中心、沈陽市醫(yī)療保險管理中心、沈陽市社會養(yǎng)老和工傷保險管理局中心沈河分中心出具的證明：截至2011 年6 月30 日，公司及其子公司依法、按時繳納社會保險費，公司及其子公司報告期內(nèi)不存在因違反勞動用工和和社會保障等方面的法律法規(guī)而被處罰的情形。根據(jù)西藏山南地區(qū)住房資金管理中心、成都住房公積金管理中心、葫蘆島市住房公積金管理中心出具的證明：截至2011 年6 月30 日，公司及其子公司已按照相關法律、法規(guī)的規(guī)定按時足額繳納住房公積金，沒有因違法違規(guī)而受到處罰的記錄。”北京一位資深審計人士指出“‘五險一金’只要是日常正常繳納非常容易計算，公司這樣舍近求遠讓多部門出證明文件，大有‘此地無銀三百兩’的感覺。”而實質上這家急于證明自己用工規(guī)范的企業(yè)，卻并不規(guī)范。一位曾經(jīng)就職于四川海思科的員工向本報記者透露，盡管其實際工資為5000元多，但公司在給他繳納“五險一金”時卻是按照當?shù)刈畹蜆藴?300元工資計算的。“社保繳納情況其實查起來很方便，但現(xiàn)在投行為了自身利益根本不會履行盡職調查工作，甚至還協(xié)同其他中介幫助企業(yè)蒙混過關，證監(jiān)會在這個問題上又不像其他問題那么嚴格，往往睜一只眼閉一只眼，最終損害的是員工的利益，”上述審計人士表示，“不過很難想像連員工利益都不肯保證的企業(yè)上市以后如何保護投資者的利益。”

#社會保險 #社保繳納

2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊 社會保險局提醒市民謹防社保電話詐騙

摘要：最近，省社會保險局接到部分群眾反映，有不法分子假借“社?？ü芾碇行?rdquo;、“12333服務熱線”、“社保局”、“醫(yī)保中心”等名義，以“社?？▉G失或異常”等內(nèi)容，向部分參保人員進行詐騙活動。省社會保險局提醒廣大持卡人：目前我省社會保障卡運轉使用正常，請廣大參保人員提高防范意識，有問題及時向人社部門咨詢。省社會保險局是省人力資源和社會保障廳下屬的事業(yè)單位，管理省本級養(yǎng)老保險基金和醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險基金的征收與劃轉。最近，省社會保險局接到部分群眾反映，有不法分子假借“社保卡管理中心”、“12333服務熱線”、“社保局”、“醫(yī)保中心”等名義，以“社?？▉G失或異常”等內(nèi)容，向部分參保人員進行詐騙活動。省社會保險局提醒廣大持卡人：目前我省社會保障卡運轉使用正常，請廣大參保人員提高防范意識，切勿向不法分子提供銀行賬號、密碼、身份證號碼等個人信息，謹防上當受騙。參保人如果有社會保障卡業(yè)務方面的問題要咨詢請撥打人力資源和社會保障服務電話12333；近期，一些市民不斷接到諸如此類的自動語音電話：“您好，系統(tǒng)檢測到您的醫(yī)?？ㄓ羞`規(guī)用卡，系統(tǒng)將于下午4點30分強制停卡，如需人工咨詢請按9。轉接過程中，語音還提示：“……正在轉接醫(yī)保局……”。轉接后，有接線員自稱是醫(yī)保局工作人員，要求市民說出其身份證號、銀行賬號、銀行密碼等其他信息，并要求群眾將錢匯到所謂的“安全賬戶”上。對此，記者聯(lián)系了市人社局相關部門，工作人員對此事給予了澄清。市人社局工作人員介紹：從去年起，就發(fā)現(xiàn)有打著社?？ɑ蛏绫Ｑa貼的幌子行騙的行為，跟打著銀行卡、中獎等幌子行騙的招數(shù)如出一轍，借社?？x詐騙是這類詐騙的一種手段。主要騙術之一：“電話轉接醫(yī)保局或醫(yī)療保險局”，事實上，青島市從來就沒有醫(yī)保局或醫(yī)療保險局的編制序列。騙術之二：“系統(tǒng)檢測違規(guī)用卡，將強制?？?rdquo;，或“您的社?？ń鸨槐I刷”。事實上，社?？ㄔ跊]有遺失的情況下，卡金不可能被盜用；即便持卡人用卡時發(fā)現(xiàn)有問題，醫(yī)院或藥店的POS機操作員也會當場告知的，社保部門不會通過電話告知。騙術之三：“有社保補貼未領取”。事實上，各項社保待遇的申領大多需要當事人親自到當?shù)厝松绮块T業(yè)務窗口現(xiàn)場辦理，人社部門需審查相關手續(xù)材料，嚴格履行規(guī)定程序，不可能僅僅打一個電話就確定發(fā)放所謂“補貼”。騙術之四：“在異地違規(guī)刷卡”。事實上，目前社會保障卡尚未實現(xiàn)全國、全省聯(lián)網(wǎng)使用，青島市行政區(qū)劃以外根本不能使用我市社?？ǎ簿筒豢赡艽嬖谒^異地違規(guī)刷卡的情況。市人社局提醒市民，我市人社部門沒有通過電話通知市民辦理社?？ㄏ嚓P事項，也不會在電話中詢問參保人的銀行卡密碼等個人信息。參保人如果接到此類語音電話，不要輕信對方，謹防上當受騙。相關社會保險業(yè)務，應撥打市人社局民生服務電話12333咨詢。如發(fā)現(xiàn)有詐騙嫌疑，應立即報警處理。據(jù)市人社局相關負責人介紹，此類騙術一般分為以下四種：一是以領取社保補貼為名義發(fā)送短信，誘惑參保人員或退休人員撥打“社保機構”的電話咨詢，然后誘騙身份證號碼及銀行賬號實施詐騙；二是以社會保障卡（或醫(yī)?？ǎ┣焚M被凍結為名，要求提供個人信息等相關內(nèi)容，引誘參保人員利用自動取款機進行轉賬匯款實施詐騙；三是冒充社保經(jīng)辦機構工作人員，以“優(yōu)惠”的參保政策為名，通過電話誘騙參保，到銀行轉款實施詐騙；四是假借社保經(jīng)辦機構名義，偽造虛假文件向參保單位及個人發(fā)放，以社?；鹳~戶變更為名，要求參保單位和個人預交社保費，直接將資金轉入某銀行賬戶實施詐騙。對此，市人社局提醒廣大市民，千萬不要輕信陌生電話、短信，不要泄露個人身份證號碼、銀行賬戶等信息，更不能按其提示轉賬匯款，收到此類電話、短信的可報警處理，避免上當受騙。當社會保險方面新的政策或信息需要告知時，他們會通過正規(guī)的電視媒體、報紙、網(wǎng)站以及區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作機構進行通知。
 

#社?？?/a> #社會保障 #社會保險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 社保在小微企業(yè)遇阻 參保率低繳費水平低

摘要：“最需要保障的小微企業(yè)員工，現(xiàn)在成了社保覆蓋面最低的群體”——近年來，讓小微企業(yè)員工“應保盡保”的呼聲高漲。“小微企業(yè)是吸納就業(yè)主體，社保繳費壓力太大，要給企業(yè)減減負”——在當前小微企業(yè)經(jīng)營狀況普遍不太樂觀的背景下，持這一觀點的人也不少。自《社會保險法》2011年實施，給員工繳納社保已是所有用人單位的法定義務。為何在小微企業(yè)，社保不受歡迎、難以推動，甚至輿論也出現(xiàn)較大分歧？參保率低、繳費水平低，社會保險“應保盡保”在小微企業(yè)遇阻“我來北京做理發(fā)十幾年，干過不下5家店，只有一家店給員工上養(yǎng)老保險。”在北京一家連鎖造型機構當發(fā)型師的馬明陽說。“這個行業(yè)里，沒社保的是多數(shù)，哪家店給員工繳社保，倒挺稀罕的。”馬明陽說，發(fā)型師找工作最看重的是收入，包括底薪、提成比例等，收入合適就簽合同，自己不會主動要求社保。“遇到給繳社保的店，心里覺得挺好。不過，干這行跳槽頻繁，在一個地方交一兩年養(yǎng)老保險，換個地方又沒有了，好像也沒什么意義。”目前，我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)超過3億，城鎮(zhèn)醫(yī)療保險覆蓋人數(shù)5億多，工傷保險、失業(yè)保險、生育保險的覆蓋人數(shù)分別達到1.9億、1.5億、1.5億。然而，在數(shù)量眾多的小微企業(yè)及其從業(yè)主體農(nóng)民工、個體工商戶中，社會保險覆蓋面極為有限，推行社會保險更遇到重重阻力。人力資源社會保障部2012年在8省份開展的小微企業(yè)社會保險調查研究顯示，小微企業(yè)參保狀況極不樂觀。單位參保率低——養(yǎng)老保險參保率約為75%，低于全部企業(yè)參保率平均5個百分點，失業(yè)保險、生育保險在許多企業(yè)是空白。職工參保率低——對比同一地區(qū)參保率，小微企業(yè)職工明顯低于非小微企業(yè)，相差最多的地區(qū)達到79個百分點。大量參保的小微企業(yè)，只給核心管理人員和高端技術人員繳納社會保險，把普通員工排除在外。繳費水平低——在小微企業(yè)中，以實際工資為繳費基數(shù)的職工比例在逐年下降，在社會平均工資60%及以下為繳費基數(shù)的職工比例在增加。換言之，小微企業(yè)即使參保了，其參保水平也處于下限，這意味著職工未來的待遇水平會比較低。值得注意的是，小微企業(yè)的從業(yè)者對社保也沒有表現(xiàn)出積極的態(tài)度。一些從業(yè)者流動性大，認為在社會保險接續(xù)難的狀況下，交了社保也不管用。多數(shù)從業(yè)者收入偏低，參加社會保險意味著當前要繳納一筆額外的費用，因此不積極參加社保，有的甚至主動要求用工單位把繳社保的錢變成工資。北京亦莊一家人力資源企業(yè)雇傭著上百名農(nóng)民工，此前只為農(nóng)民工人均繳納32元/月的工傷和醫(yī)療保險費?，F(xiàn)在，企業(yè)的繳費額增加到692元/月，農(nóng)民工個人從原來的不繳費增加到每月繳費208元。企業(yè)對此不積極，多數(shù)農(nóng)民工也不愿意看到現(xiàn)金收入減少，紛紛寫不參保書面聲明要求企業(yè)別扣工資。浙江義烏雙童日用品公司，90后農(nóng)民工周海燕明確表示對養(yǎng)老保險“不了解”、“沒興趣”，她說自己還年輕，現(xiàn)在月薪3000元本來就不高，再交社保又會少一塊，還不如現(xiàn)在多掙錢多存銀行好。這家企業(yè)的管理層對社保部門表示為難，為員工辦社保被員工拒絕，不為員工辦社保又可能被監(jiān)察部門查處。許多小微企業(yè)視社會保險為“負擔”，希望少繳、緩繳社保費繳納社保費用，對小微企業(yè)運營影響有多大？“小生意，本來就沒什么賺頭，再按規(guī)定繳社保，壓力真的很大。”徐先生經(jīng)營著鎮(zhèn)江一家小型加工企業(yè)，雇用30多名員工，包括自家親戚七八個。他坦言，只給員工上了工傷保險和醫(yī)療保險，連自己也是這樣，如果把法定保險項目都交齊了，就賺不了什么錢了。浙江一家服裝加工企業(yè)算了筆稅費“明細賬”：加工一件報價75元的衣服，面料和輔料成本占了50元，加工費收入有25元。在這25元中，要繳納的稅金3.63元，地方教育附加0.44元，水利基金0.02元，還有社保費用2.77元，總計6.86元，稅費負擔約為27.44%。剩下的收入，主要用于支付員工工資和日常生產(chǎn)維護。目前，勞動密集型小微企業(yè)的平均利潤率僅為2%左右。社保費用成為一筆不小的支出。社保在小微企業(yè)推行不暢，“時機”不巧也是一個因素?！渡鐣ｋU法》于2011年正式實施，明確了“五險齊征”、“全員參保”的原則。“五險齊征”，意味著用工單位繳納的社會保險費用大幅度增加。北京市測算：北京市雇用農(nóng)民工的企業(yè)，過去只需支付大病和工傷保險兩項社保，平均每月繳納社保費60.5元。繳納5項保險后，企業(yè)則需要為每個農(nóng)民工每月支出社保費用637.05元，多出576.6元。這個時期，恰恰是經(jīng)濟下行、小微企業(yè)經(jīng)營普遍遇到困難的時候。原材料價格上漲、人工成本增加、融資渠道狹窄，小微企業(yè)虧損面擴大，參保、繳費的壓力隨之加大。天津濱海新區(qū)的調查顯示，今年上半年小微企業(yè)70%多處于無利或虧損的狀況。遼寧鞍山對600戶中小企業(yè)的景氣狀況調查發(fā)現(xiàn)，近40%的小企業(yè)處于半停產(chǎn)、停產(chǎn)狀態(tài)。很多企業(yè)表示，在目前微利甚至虧損的情況下，為預留生產(chǎn)經(jīng)營必備的流動資金，希望能夠選擇緩繳、少繳社會保險費。不少小微企業(yè)還反映，制度設計不盡合理，特別是繳費基數(shù)增長快，使小微企業(yè)難以承受。據(jù)了解，社保繳費以社會平均工資為基數(shù)。按各地統(tǒng)計局口徑，目前社會平均工資的統(tǒng)計樣本主要是國有大中型企業(yè)、外資企業(yè)、合資企業(yè)和行政事業(yè)單位就業(yè)人員。統(tǒng)計出來的平均工資水平大大高于小微企業(yè)的實際水平，增長速度也遠遠快于小微企業(yè)。遼寧省的調查發(fā)現(xiàn)，全省2011年社會平均工資3226元/月，而勞動密集型小微企業(yè)平均工資在1500/月左右，以社會平均工資為繳費基數(shù)繳納社會保險，意味著這些小微企業(yè)每月要為員工繳納社會保險費1032元，占工資總額的2/3，比例的確偏高，員工自身還要交354元/月，相對于工資，也是一筆不小的開支。社會平均工資的增速也比較高，以遼寧沈陽為例，2011年增長15.7%，而小微企業(yè)工資增長根本達不到這一速度，多數(shù)在5%—10%的區(qū)間。社保不是負擔，政府應多擔責，完善繳費機制為員工繳納社會保險，是用工單位的法定義務，也是保障員工未來生活、減少后顧之憂的重要內(nèi)容。該如何看待小微企業(yè)抵觸社保繳費？是企業(yè)認識不到位，還是制度不夠合理？“小微企業(yè)負擔重、運營壓力大，是客觀存在的事實。當然這種情況不僅僅是社會保障造成的，而是稅費龐雜、成本上升等多重因素疊加的結果。”中國社會科學院社會學所唐鈞研究員表示。他介紹說，小微企業(yè)是吸納就業(yè)的重要力量，特別是農(nóng)民工群體，超過80%在小微企業(yè)謀生?！渡鐣ｋU法》實施以來，一些小企業(yè)在面對“繳費增加支出、不繳費會被處罰”的狀況，采取減少雇傭的策略，比如鼓勵在職員工加班加點，減少新雇員工，購置機器設備替代人力。還有一些小企業(yè)轉向社保代理機構，讓員工以靈活就業(yè)人員身份參保，導致勞動關系更加復雜。“如果小微企業(yè)整體經(jīng)營狀況不佳，強制推行社保，最終很可能會影響到員工的就業(yè)和工資收入。”社保全覆蓋對小微企業(yè)運營帶來一定影響，但專家同時強調，不能簡單地將其視為 “負擔”。“社保繳費是一部分工資的延期使用，屬于勞動報酬的范圍，是企業(yè)正常成本，應該繳納也必須繳納，不應和所得稅、營業(yè)稅等稅費畫等號。”唐鈞說。在實際繳納過程中，社保費也和工資一樣在稅前列支。人社部社會保障研究所所長金維剛認為，社保全覆蓋對企業(yè)的競爭力的確有影響，但企業(yè)應當在技術進步、提高勞動生產(chǎn)率上尋求新空間，而不是一味依靠壓低勞動力成本、壓低員工福利。企業(yè)不應把社保當負擔，政府則有必要調整繳費政策，讓企業(yè)更容易接受。金維剛認為，當前應在三方面加以調整。其一，繳費所參考的社會平均工資要反映全體就業(yè)人員收入的實際情況，使其更接近真實的繳費能力。比如，目前繳費的下限是社會平均工資的60%，而大量達不到這個工資水平的低收入人員及其企業(yè)，就會感到負擔重。其二，增加繳費政策的靈活性。目前資本有機構成高的企業(yè)，人工成本低，繳費負擔較輕，而勞動密集型企業(yè)的社保繳費則不堪重負。他認為，有必要考慮資本密集型小微企業(yè)的實際，適當下調繳費率。其三，應結合經(jīng)濟運行狀態(tài)調整費率，比如遭遇大的沖擊、出現(xiàn)普遍經(jīng)營困難時，啟動臨時性社會保險費減免政策，幫助企業(yè)特別是小微企業(yè)渡過難關。“調整企業(yè)和個人的社保繳費水平，不是說要下調社保待遇，也不一定要下調整體社保費率，而是倡導政府承擔更多責任。”唐鈞說。據(jù)了解，在南寧等地，政府為扶持部分初創(chuàng)企業(yè)，把企業(yè)應當繳納的養(yǎng)老保險費由20%降為16%，財政承擔4%的繳費缺口。這類做法可以借鑒。目前我國財政用于社會保險的支出不到8%，遠低于發(fā)達國家的水平。在總繳費水平不變的前提下，財政多支付一些，企業(yè)和個人的壓力就可以小一些，小微企業(yè)更容易接受，員工也會更積極。

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