開心保保險網(wǎng)

行業(yè)資訊 濟(jì)南市勞動保障局綠色通道開通

摘要：濟(jì)南市勞動保障局經(jīng)過多年的努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)濟(jì)南市人才就業(yè)與保險規(guī)劃安排，努力打造良好的社會保障體系。實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，大力推進(jìn)就業(yè)實(shí)名制，改革和完善企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險制度，大力實(shí)施分類別、分層次的公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃。記者了解到，市人力資源和社會保障局近日下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真貫徹市委十屆三次全體會議精神為深化改革開放加快科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人力支撐和社會保障的通知》，提出多個方面的目標(biāo)任務(wù)，為深化改革開放、加快科學(xué)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)人力支撐和社會保障。為加快建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，將圍繞促進(jìn)社會保障工作增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動性、確保安全性，逐步做實(shí)養(yǎng)老保險個人賬戶。改革和完善企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險制度，整合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，建立兼顧各類人員的社會保障待遇確定機(jī)制和正常調(diào)整機(jī)制。加強(qiáng)對社保領(lǐng)域歷史遺留問題的調(diào)查研究，逐步解決關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)拖欠醫(yī)保費(fèi)等歷史遺留問題。加快醫(yī)療保險和工傷保險的市級統(tǒng)籌步伐，穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公費(fèi)醫(yī)療向職工醫(yī)保并軌。近幾年，參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險的人數(shù)逐漸增加，諸多市民享受到了政策帶來的實(shí)惠。那么，濟(jì)南市現(xiàn)在基本醫(yī)療保險的實(shí)施情況如何？去年，濟(jì)南市醫(yī)?；疬\(yùn)轉(zhuǎn)情況良好。全市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保人數(shù)為275.2萬，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至200元，最高支付限額由9萬元提高到15萬元。濟(jì)南市的門規(guī)病人約有近18萬，人數(shù)多，管理難度大，有些患者對門規(guī)政策了解不多。為此，今年我們將組織醫(yī)療機(jī)構(gòu)和專家進(jìn)行論證，對現(xiàn)有35種門規(guī)病種實(shí)行科學(xué)分類管理。建立分級診療制度，通過調(diào)整定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌基金支付比例，用“經(jīng)濟(jì)杠桿”引導(dǎo)參保人合理就醫(yī)，實(shí)現(xiàn)“小病在社區(qū)，大病去醫(yī)院”，通過門規(guī)改革，讓更多老百姓得到實(shí)惠。今年濟(jì)南市在新農(nóng)保和社會養(yǎng)老保險工作中將會有哪些新舉措？下一步，將盡快拿出尚未辦理二代身份證的適齡人員領(lǐng)取養(yǎng)老金辦法，確保待遇應(yīng)領(lǐng)盡領(lǐng)。同時積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，建立起參保人員故亡、農(nóng)村困難居民、重度殘疾人等信息共享機(jī)制，提高參保信息的及時性和準(zhǔn)確度。當(dāng)勞動者權(quán)益受到侵害時，又多了一種便捷的維護(hù)自身合法權(quán)益的渠道。濟(jì)南市勞動保障部門開通了對用人單位違反勞動保障法律法規(guī)行為的網(wǎng)上舉報，自此濟(jì)南市“維權(quán)綠色通道”全面開通，勞動者共有四種方式可以維護(hù)自己的利益。為加大對違反勞動保障法律法規(guī)行為的查處力度，提高勞動保障行政執(zhí)法效率，勞動保障監(jiān)察網(wǎng)上舉報開通了。舉報人可通過登錄濟(jì)南市勞動保障監(jiān)察信息網(wǎng)，單擊網(wǎng)頁頂部菜單欄上的“舉報投訴”鏈接，進(jìn)入網(wǎng)上舉報欄目。單擊“網(wǎng)上舉報”模塊可以進(jìn)行舉報信息的填寫。單擊“舉報查詢”可以對自己舉報的案件處理情況進(jìn)行查詢。據(jù)濟(jì)南市勞動保障部門有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，全市勞動保障監(jiān)察系統(tǒng)要打造“維權(quán)綠色通道”品牌，建立網(wǎng)上舉報、接待來信來訪、12345和12333接辦、省廳交辦轉(zhuǎn)辦、信訪轉(zhuǎn)辦為一體的勞動者維權(quán)體制。上半年，共檢查各類用人單位3595戶，涉及職工16.9萬人，督促繳納社會保險費(fèi)1344.3萬元，為3000多名農(nóng)民工討回工資700余萬元。當(dāng)勞動者權(quán)益受到侵害時，可以通過信函、來訪、電話和網(wǎng)上舉報等四種方式，向濟(jì)南市勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報用人單位違反勞動保障法律法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的違法問題。
 

#濟(jì)南社保 #社會保險 #政策法規(guī)

2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊 2013上海低保4月欲出臺

摘要：上海低保今年將適時調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，相關(guān)方案預(yù)計(jì)4月出臺。據(jù)了解，此前在低保、經(jīng)適房、廉租房審核方面發(fā)揮作用的經(jīng)濟(jì)狀況核對，今年將會進(jìn)入醫(yī)療救助、教育救助、養(yǎng)老等其他民生保障領(lǐng)域。同時上海還將繼續(xù)實(shí)施社會救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價上漲掛鉤的聯(lián)動機(jī)制，推進(jìn)支出型貧困家庭的基本生活救助和應(yīng)急型臨時救助工作，加強(qiáng)城鄉(xiāng)低保與其他社會救助制度的銜接。經(jīng)濟(jì)狀況核對擴(kuò)大范圍作為篩查社會救助對象的工具，上海經(jīng)濟(jì)狀況核對在低保申請、經(jīng)適房、廉租房等領(lǐng)域已全面開展。上海2012年調(diào)整的各類社會救助標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)額：1、城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)從每人每月505元調(diào)整為每人每月570元；2、農(nóng)村居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)從每人每年4320元調(diào)整為每人每年5160元，也就是從每人每月360元調(diào)整為每人每月430元。3、城鎮(zhèn)低保家庭中有勞動收入人員的就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從每人每月522元提高到每人每月595元，就業(yè)補(bǔ)貼不計(jì)入家庭收入。4、農(nóng)村五保供養(yǎng)對象的日常生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從每人每年7044元調(diào)整為每人每年7560元，即每月630元。5、重殘無業(yè)補(bǔ)助對象等其他定期定量救濟(jì)對象的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每月分別增加84元到265元不等。調(diào)整低保標(biāo)準(zhǔn)考慮的主要因素調(diào)整低保標(biāo)準(zhǔn)主要考慮四個方面的因素：一是物價上漲對居民生活產(chǎn)生的影響，通過調(diào)整低保標(biāo)準(zhǔn)化解物價上漲對低保家庭生活造成的困難；二是本市居民基本生活成本因素，保障貧困居民基本生活；三是本市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展因素，低保家庭應(yīng)當(dāng)隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展適當(dāng)改善生活；四是農(nóng)村城市化建設(shè)的因素，農(nóng)村居民生活水平越來越接近城市居民生活水平，要適當(dāng)提高農(nóng)村的保障水平。上海低保申請條件是：1、家庭月收入符合本市民政部門規(guī)定的城鎮(zhèn)居民最低生活保障400元/人的標(biāo)準(zhǔn)，且已接受民政部門連續(xù)救助6個月以上。2、家庭成員具有本市非農(nóng)業(yè)常住戶口且實(shí)際居住，并至少一人取得本市非農(nóng)業(yè)常住戶口3年以上，其他成員戶口遷入此必須滿一年以上。3、家庭人均居住面積低于7平方米。4、家庭人數(shù)為兩人或以上，家庭成員之間具有法定的贍養(yǎng)、扶養(yǎng)或扶養(yǎng)關(guān)系。申請低保救助應(yīng)提供哪些材料？城鎮(zhèn)居民申請低保救助需要提供的材料具體如下：（1）本人書面申請書（因年幼或者智力殘疾無法表達(dá)意愿的，由村民小組或者其他村民代為提出書面申請）；（2）居民身份證、戶口簿、社會保障卡（復(fù)印件）；（3）職工工資單或工資領(lǐng)取憑證；（4）養(yǎng)老金領(lǐng)取憑證；（5）職工家庭人員收入情況證明（單位勞動工資、人事部門出具）；（6）失業(yè)保險金領(lǐng)取情況證明（勞動和社會保障部門出具）；（7）協(xié)保人員和再就業(yè)特困人員生活補(bǔ)助情況證明（同上）；（8）失業(yè)人員、協(xié)保人員就業(yè)介紹或職業(yè)培訓(xùn)證明（同上）；（9）失業(yè)人員和協(xié)保人員的勞動手冊；（10）有勞動能力且在就業(yè)年齡段的失業(yè)人員與鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所簽訂的“接受就業(yè)服務(wù)承諾書”或“就業(yè)雙向承諾書”；（11）失業(yè)人員喪勞鑒定書（區(qū)勞動和社會保障部門出具）；（12）上海市殘疾人員登記、評定表（區(qū)殘聯(lián)出具）；（13）離異家庭子女撫養(yǎng)費(fèi)證明（區(qū)民政部門或區(qū)法院出具）；（14）其他需要提供的材料。農(nóng)村居民申請低保救助需要提供的材料為：（1）本人書面申請書（因年幼或者智力殘疾無法表達(dá)意愿的，由村民小組或者其他村民代為提出書面申請）；（2）居民身份證、戶口簿；（3）個人或家庭人員收入情況證明；（4）其他需要提供的材料。上海低保今年將適時調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，相關(guān)方案預(yù)計(jì)4月出臺。據(jù)了解，此前在低保、經(jīng)適房、廉租房審核方面發(fā)揮作用的經(jīng)濟(jì)狀況核對，今年將會進(jìn)入醫(yī)療救助、教育救助、養(yǎng)老等其他民生保障領(lǐng)域。同時上海還將繼續(xù)實(shí)施社會救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價上漲掛鉤的聯(lián)動機(jī)制，推進(jìn)支出型貧困家庭的基本生活救助和應(yīng)急型臨時救助工作，加強(qiáng)城鄉(xiāng)低保與其他社會救助制度的銜接。經(jīng)濟(jì)狀況核對擴(kuò)大范圍作為篩查社會救助對象的工具，上海經(jīng)濟(jì)狀況核對在低保申請、經(jīng)適房、廉租房等領(lǐng)域已全面開展。上海2012年調(diào)整的各類社會救助標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)額：1、城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)從每人每月505元調(diào)整為每人每月570元；2、農(nóng)村居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)從每人每年4320元調(diào)整為每人每年5160元，也就是從每人每月360元調(diào)整為每人每月430元。3、城鎮(zhèn)低保家庭中有勞動收入人員的就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從每人每月522元提高到每人每月595元，就業(yè)補(bǔ)貼不計(jì)入家庭收入。4、農(nóng)村五保供養(yǎng)對象的日常生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從每人每年7044元調(diào)整為每人每年7560元，即每月630元。5、重殘無業(yè)補(bǔ)助對象等其他定期定量救濟(jì)對象的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每月分別增加84元到265元不等。調(diào)整低保標(biāo)準(zhǔn)考慮的主要因素調(diào)整低保標(biāo)準(zhǔn)主要考慮四個方面的因素：一是物價上漲對居民生活產(chǎn)生的影響，通過調(diào)整低保標(biāo)準(zhǔn)化解物價上漲對低保家庭生活造成的困難；二是本市居民基本生活成本因素，保障貧困居民基本生活；三是本市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展因素，低保家庭應(yīng)當(dāng)隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展適當(dāng)改善生活；四是農(nóng)村城市化建設(shè)的因素，農(nóng)村居民生活水平越來越接近城市居民生活水平，要適當(dāng)提高農(nóng)村的保障水平。上海低保申請條件是：1、家庭月收入符合本市民政部門規(guī)定的城鎮(zhèn)居民最低生活保障400元/人的標(biāo)準(zhǔn)，且已接受民政部門連續(xù)救助6個月以上。2、家庭成員具有本市非農(nóng)業(yè)常住戶口且實(shí)際居住，并至少一人取得本市非農(nóng)業(yè)常住戶口3年以上，其他成員戶口遷入此必須滿一年以上。3、家庭人均居住面積低于7平方米。4、家庭人數(shù)為兩人或以上，家庭成員之間具有法定的贍養(yǎng)、扶養(yǎng)或扶養(yǎng)關(guān)系。申請低保救助應(yīng)提供哪些材料？城鎮(zhèn)居民申請低保救助需要提供的材料具體如下：（1）本人書面申請書（因年幼或者智力殘疾無法表達(dá)意愿的，由村民小組或者其他村民代為提出書面申請）；（2）居民身份證、戶口簿、社會保障卡（復(fù)印件）；（3）職工工資單或工資領(lǐng)取憑證；（4）養(yǎng)老金領(lǐng)取憑證；（5）職工家庭人員收入情況證明（單位勞動工資、人事部門出具）；（6）失業(yè)保險金領(lǐng)取情況證明（勞動和社會保障部門出具）；（7）協(xié)保人員和再就業(yè)特困人員生活補(bǔ)助情況證明（同上）；（8）失業(yè)人員、協(xié)保人員就業(yè)介紹或職業(yè)培訓(xùn)證明（同上）；（9）失業(yè)人員和協(xié)保人員的勞動手冊；（10）有勞動能力且在就業(yè)年齡段的失業(yè)人員與鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所簽訂的“接受就業(yè)服務(wù)承諾書”或“就業(yè)雙向承諾書”； （11）失業(yè)人員喪勞鑒定書（區(qū)勞動和社會保障部門出具）；（12）上海市殘疾人員登記、評定表（區(qū)殘聯(lián)出具）；（13）離異家庭子女撫養(yǎng)費(fèi)證明（區(qū)民政部門或區(qū)法院出具）；（14）其他需要提供的材料。農(nóng)村居民申請低保救助需要提供的材料為：（1）本人書面申請書（因年幼或者智力殘疾無法表達(dá)意愿的，由村民小組或者其他村民代為提出書面申請）；（2）居民身份證、戶口簿；（3）個人或家庭人員收入情況證明；（4）其他需要提供的材料。

 

 

#社會保險

2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊 安陽市社會保險局 養(yǎng)老金九年連增

摘要：按照河南省人社廳、財(cái)政廳有關(guān)文件精神，從2013年1月起，我市將對2012 年12</SPAN>月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員調(diào)整提高基本養(yǎng)老金，這已是自2005年以來，我市連續(xù)第九年調(diào)整提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨和政府對廣大企業(yè)退休人員的深切關(guān)懷，同時也是理順收入分配關(guān)系、構(gòu)建和諧社會的一項(xiàng)重要措施。2013年企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金，繼續(xù)采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法，其中，普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金由兩部分組成，一是為調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金100元，二是普遍調(diào)整還與退休人員的繳費(fèi)年限相掛鉤，調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡），每滿一年再增加2元。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，我市還對年齡偏大人員、具有高級職稱的專技人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部等三類企業(yè)退休人員再適當(dāng)增加養(yǎng)老金。安陽市社保局于3月初收到省人社廳文件后，立即安排部署，全力組織實(shí)施，積極與財(cái)政部門協(xié)調(diào)籌措資金，及時通過養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)庫進(jìn)行測算和增調(diào)，并將增發(fā)的養(yǎng)老金盡快撥付銀行實(shí)行社會化發(fā)放，使16萬余名符合調(diào)整條件的企業(yè)退休人員能夠在3月份享受到增資待遇據(jù)安陽市社保局測算， 2013年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，全市參保企業(yè)退休、退職人員中有160179人符合調(diào)整條件，調(diào)整后月人均增加185.4元，調(diào)整后我市企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金水平將達(dá)到1743元，增幅11.7%；此次調(diào)整全市每月需增發(fā)養(yǎng)老金2969.7萬元，僅補(bǔ)發(fā)2013年1月——3月新增發(fā)養(yǎng)老金就達(dá)8909.2萬元。相關(guān)鏈接：關(guān)于申報2013年度社會保險繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知一、申報范圍：參加企業(yè)養(yǎng)老保險、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險中任一或多個險種的單位均須按規(guī)定申報社會保險繳費(fèi)基數(shù)。申報資料：2012年度財(cái)務(wù)決算報表》--《基本情況表》，申報時需攜帶原件，同時提供復(fù)印件一份留存。2012年會計(jì)賬薄應(yīng)付工資（應(yīng)付薪酬）、應(yīng)付福利費(fèi)，申報時需攜帶原件，同時提供復(fù)印件一份留存。2012年1-12月會計(jì)憑證（附有工資發(fā)放表的憑證），申報時需攜帶原件，同時提供復(fù)印件一份留存。2013年度安陽市社會保險繳費(fèi)基數(shù)申報表》、經(jīng)職工簽字確認(rèn)的《2013年度安陽市社會保險繳費(fèi)基數(shù)申報花名冊》。申報機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)時需攜帶組織人事部門審批的《工資審批花名冊》復(fù)印件及電子數(shù)據(jù)（進(jìn)入工資晉升管理系統(tǒng)的安裝目錄和子目錄，復(fù)制兩個文件到U盤）。在核查期間，根據(jù)情況要求單位提交的補(bǔ)充資料、相關(guān)文件及有關(guān)情況說明。謹(jǐn)防詐騙短信：近日有群眾反映，有不法分子冒用社保部門名義以辦理社保補(bǔ)助金的誘餌亂發(fā)短信進(jìn)行詐騙錢財(cái)活動。市社保局鄭重提示廣大參保群眾，社會保險部門從未委托任何機(jī)構(gòu)或個人群發(fā)短信通知辦理社保事宜，請擦亮眼睛保持警惕，辦理社會保險各項(xiàng)手續(xù)務(wù)必到市、縣區(qū)正規(guī)業(yè)務(wù)大廳，切莫上當(dāng)受騙！

#社會保險局 #社會保險 #社保

2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊 中國社會福利發(fā)展趨勢

摘要：中國社會福利制度是指政府出資為那些生活困難的老人、孤兒和殘疾人等特殊困難群體提供生活保障而建立的制度。中國的社會福利事業(yè)取得了很大的成就，幾年來不斷完善發(fā)展。為保障特殊困難群體的生活權(quán)益，國家頒布了《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》和《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》等法律法規(guī)。有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定：對城市孤寡老人、符合供養(yǎng)條件的殘疾人和孤兒實(shí)行集中供養(yǎng)，對農(nóng)村孤寡老人、符合供養(yǎng)條件的殘疾人和孤兒實(shí)行集中供養(yǎng)與分散供養(yǎng)相結(jié)合；集中供養(yǎng)一般通過舉辦社會福利院、敬老院、療養(yǎng)院、兒童福利院等福利機(jī)構(gòu)進(jìn)行；對于殘疾人，通過政府的優(yōu)惠政策來興辦多種形式的社會福利企業(yè)，幫助適合參加勞動的殘疾人獲得就業(yè)機(jī)會。截至2001年底，全國有政府舉辦的社會福利機(jī)構(gòu)3327個，收養(yǎng)了19.1萬人；集體舉辦的社會福利機(jī)構(gòu)3.5萬個，收養(yǎng)66.8萬人；民辦社會福利機(jī)構(gòu)934家，收養(yǎng)3.4萬人；社會福利企業(yè)3.8萬家，安置殘疾職工69.9萬人。此外,中國還通過發(fā)行社會福利彩票募集資金支持社會福利事業(yè)。2001年，福利事業(yè)共募集資金42億元。社會救助體系基本建立十年來，社會救助制度實(shí)現(xiàn)了從臨時性、單一性社會救濟(jì)向制度化、綜合性社會救助的歷史轉(zhuǎn)型，救助管理的科學(xué)化、信息化、規(guī)范化水平明顯提升，城鄉(xiāng)各類困難群眾基本生活有了穩(wěn)定可靠的制度性保障。救助制度的改革創(chuàng)新加快推進(jìn)。最低生活保障制度實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)全覆蓋。農(nóng)村五保供養(yǎng)實(shí)現(xiàn)由農(nóng)村集體互助共濟(jì)向以財(cái)政保障為主的歷史轉(zhuǎn)型。城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度全面建立，重特大疾病醫(yī)療救助開始試點(diǎn)。廢除強(qiáng)制性收容遣送制度，建立自愿受助、無償救助的流浪乞討人員救助制度。臨時救助制度在30個省份推開。社會救助標(biāo)準(zhǔn)與物價上漲掛鉤聯(lián)動機(jī)制普遍建立。各項(xiàng)救助制度的配套銜接切實(shí)加強(qiáng)。先后兩批在全國143個縣(市、區(qū))開展救助申請家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對試點(diǎn)工作，探索建立了跨部門、多層次、分類別的救助申請家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對機(jī)制。加強(qiáng)了城鄉(xiāng)低保與扶貧開發(fā)、新農(nóng)保等救助幫扶政策及困難家庭用水、用電等各種優(yōu)惠政策的銜接，覆蓋城鄉(xiāng)、項(xiàng)目多樣、功能銜接的社會救助制度框架基本形成。各項(xiàng)救助標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)助水平大幅提高。　　老年福利事業(yè)大大拓展截至2011年底，15個省份建立了80歲以上高齡老人生活補(bǔ)貼制度，16個省份建立了生活困難老人養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼制度，各個省份均出臺了老年人社會優(yōu)待政策。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和床位數(shù)分別從2002年的3.76萬個、114.9萬張?jiān)黾拥?011年的4.09萬個、351萬張，管理運(yùn)營機(jī)制從政府主辦向政府主導(dǎo)、多元主體參與轉(zhuǎn)變。以居家為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托、機(jī)構(gòu)為支撐，資金保障與服務(wù)提供相匹配的社會養(yǎng)老服務(wù)體系初步建立。殘疾人社會福利制度不斷完善國家制定了加快推進(jìn)殘疾人社會保障體系和服務(wù)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見，出臺了生產(chǎn)和裝配傷殘人員專門用品企業(yè)免征企業(yè)所得稅的政策，進(jìn)一步完善了福利企業(yè)優(yōu)惠政策；逐步推行了殘疾人社會保險補(bǔ)貼和醫(yī)療救助等幫扶政策，殘疾人的基本生活、醫(yī)療、康復(fù)、教育、就業(yè)等基本需求得到了更加穩(wěn)定的制度性保障。孤兒保障有了全面的制度安排2010年國務(wù)院下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)孤兒保障工作的意見》，對孤兒撫養(yǎng)、教育、醫(yī)療、康復(fù)、成年后就業(yè)、住房等作了全面的福利制度安排；實(shí)施孤兒最低養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)集中養(yǎng)育和社會散居孤兒養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)分別為每人每月1000元、600元，中央財(cái)政每年安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助地方發(fā)放孤兒基本生活費(fèi)。積極探索把事實(shí)上無人撫養(yǎng)兒童分類納入保障范圍。擁軍優(yōu)撫安置工作創(chuàng)新發(fā)展十年來，我國擁軍優(yōu)撫安置制度不斷改革創(chuàng)新，為保障優(yōu)撫安置對象權(quán)益、服務(wù)國防和軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)、穩(wěn)定改革發(fā)展穩(wěn)定大局發(fā)揮了不可替代的作用。新型退役士兵安置制度已經(jīng)確立并付諸實(shí)施。全國省級層面共制定37個落實(shí)配套文件、11個省份出臺綜合性意見，25個省份明確一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和辦法。優(yōu)撫保障范圍不斷擴(kuò)大，優(yōu)撫保障水平全面提升。2012年底享受國家定期撫恤補(bǔ)助的重點(diǎn)優(yōu)撫對象增加到953萬人。重點(diǎn)優(yōu)撫對象撫恤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每年增幅達(dá)15%-20%。烈士遺屬一次性褒揚(yáng)和撫恤的最低標(biāo)準(zhǔn)由6.8萬元提高到近100萬元。

#社會福利 #社會保障 #社會保險

2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊 各地2011社保繳費(fèi)基數(shù)相應(yīng)上調(diào)

摘要：上海市2011年市社保繳費(fèi)基數(shù)正式公布：職工個人繳費(fèi)基數(shù)上限14076元，下限2815元。據(jù)上海市人保局介紹，此次繳費(fèi)基數(shù)的上限14076元是根據(jù)去年上海市職工月平均工資的3倍制定，而下限的2815元，則是根據(jù)去年上海市職工月平均工資的60%制定。單位繳費(fèi)基數(shù)按單位內(nèi)個人月繳費(fèi)基數(shù)之和確定。而失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)所需費(fèi)用由失業(yè)保險基金支付，個人無需自行繳納。需要提醒的是，原參加小城鎮(zhèn)社會保險的用人單位及其具有上海市市戶籍的從業(yè)人員，其繳納城鎮(zhèn)職工社會保險的基數(shù)和繳納養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)的比例，根據(jù)規(guī)定在2011年7月至2014年3月期間逐步過渡，經(jīng)用人單位及其從業(yè)人員協(xié)商一致也可按上海市城鎮(zhèn)職工社會保險的規(guī)定參保繳費(fèi)。此外，非城鎮(zhèn)戶籍的外來從業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)規(guī)定在本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行期內(nèi)按上年度上海市職工月平均工資的50%，經(jīng)用人單位及其從業(yè)人員協(xié)商一致也可按上海市城鎮(zhèn)職工社會保險的規(guī)定參保繳費(fèi)。另外，記者從安徽省安慶市社會保險費(fèi)征繳稽核中心獲悉，根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門公布的2011年度安徽省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資40640元，安慶市2012年7月1日至2013年6月30日期間(以下簡稱當(dāng)期繳費(fèi)年度)社會保險最低繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)為每月2032元。依據(jù)最新規(guī)定，社保繳費(fèi)基數(shù)，企業(yè)以本單位2011年職工工資總額，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以參保人員2011年工資總額為2012社會保險結(jié)算年度單位繳費(fèi)基數(shù)；職工以本人2011年月平均工資收入作為2012年度社會保險月繳費(fèi)基數(shù)；月平均工資收入低于2011年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資60%的，按60%計(jì)算，即2032元；超過300%的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。安慶市以個人身份參保的人員在當(dāng)期繳費(fèi)年度每月最低繳費(fèi)金額為，企業(yè)養(yǎng)老保險406.4元，職工醫(yī)療保險選擇單建統(tǒng)籌方式(不設(shè)個人賬戶)的按4.5%的比例每月繳費(fèi)為91.44元，選擇統(tǒng)賬結(jié)合方式(設(shè)立個人賬戶)的按8.5%的比例繳費(fèi)為172.72元。在剛剛結(jié)束的兩會期間，全國政協(xié)委員、合眾人壽保險股份有限公司董事長戴皓提出關(guān)于解決社會保險繳費(fèi)雙基數(shù)問題的提案。戴皓表示，為了防止和避免參保單位瞞報、少報、漏報職工人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)現(xiàn)象，許多省市推行社會保險雙基數(shù)，即：單位繳費(fèi)基數(shù)為本單位上年度全部職工月平均工資總額(不封頂)，職工個人繳費(fèi)基數(shù)為本人上年度月平均工資額(當(dāng)?shù)厣鐣骄べY3倍封頂)。雙基數(shù)的推行，帶來了一些新問題：一是增加了企業(yè)成本，加重了企業(yè)負(fù)擔(dān)。實(shí)行雙基數(shù)與單基數(shù)相比，企業(yè)多承擔(dān)的年社保繳費(fèi)總額占實(shí)際工資總額的3%-10%。經(jīng)對合眾人壽保險股份有限公司實(shí)行雙基數(shù)繳費(fèi)的3家分公司調(diào)查，河北、湖南和遼寧這3家分公司2011年度分別多繳社保費(fèi)212萬元、54萬元和76萬元。調(diào)研情況表明，企業(yè)效益越好，其承擔(dān)的社保繳費(fèi)就越多。我國企業(yè)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用本來就非常高，占工資總額的31.7%(其中養(yǎng)老保險20%、醫(yī)療保險8%，失業(yè)保險2%，工傷保險0.7%、生育保險1%)。在世界范圍內(nèi)，除瑞典之外，這個比例基本上是最高的。再加上住房公積金，企業(yè)僅“五險一金”支出就占整個工資成本的40%以上。雙基數(shù)的實(shí)行，對一些企業(yè)無疑是雪上加霜。二是不利于引導(dǎo)企業(yè)增加就業(yè)崗位，緩解就業(yè)矛盾。由于實(shí)行雙基數(shù)會增加企業(yè)成本，無奈之下，企業(yè)為降低成本，就會采取減員、減少就業(yè)崗位等手段，從而會影響社會就業(yè)率?！∪遣焕谄髽I(yè)提高員工待遇，增加員工的財(cái)產(chǎn)性收入。實(shí)行雙基數(shù)會在一定程度上抑制企業(yè)提高員工收入水平的積極性，尤其是當(dāng)員工收入高于社會平均工資3倍時，此問題更顯突出。戴皓在提案中建議，規(guī)范和統(tǒng)一各省市社保政策，統(tǒng)一實(shí)行單基數(shù)。至于防止和避免參保單位瞞報、少報、漏報職工人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)問題，可以用另外的措施應(yīng)對。

 

 

#社會保險

2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊 2011社會保險法熱點(diǎn)解讀

摘要：2011社會保險法熱點(diǎn)于2011年7月1日起施行，是一部著力保障和改善民生的法律?！渡鐣ｋU法》規(guī)定了各項(xiàng)社會保險的待遇項(xiàng)目和享受條件為了保障參加社會保險的個人及時足額領(lǐng)取社會保險待遇，《社會保險法》在現(xiàn)行規(guī)定基礎(chǔ)上，分別概括地規(guī)定了各項(xiàng)社會保險的待遇和享受條件，并在總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上有所發(fā)展。

基本養(yǎng)老保險待遇

第一，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金（現(xiàn)行制度中稱為基礎(chǔ)養(yǎng)老金）和個人賬戶養(yǎng)老金組成，基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。繳費(fèi)不足十五年的人員可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。第二，參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民，符合國家規(guī)定條件的，按月領(lǐng)取新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險待遇。新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。第三，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。

基本醫(yī)療保險待遇

由于我國各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，醫(yī)療服務(wù)提供能力和醫(yī)療消費(fèi)水平等差距都很大，國務(wù)院只對基本醫(yī)療保險起付標(biāo)準(zhǔn)、支付比例和最高支付限額等作了原則規(guī)定，具體待遇給付標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府按照以收定支的原則確定?？紤]到這個實(shí)際，本法沒有對基本醫(yī)療保險待遇項(xiàng)目和享受條件作更為具體的規(guī)定。需要特別指出的有兩點(diǎn)：第一，為了緩解個人墊付大量醫(yī)療費(fèi)的問題，本法規(guī)定了基本醫(yī)療保險費(fèi)用直接結(jié)算制度。參保人員就醫(yī)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由基本醫(yī)療保險基金支付的部分，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營單位直接結(jié)算；社會保險行政部門和衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)建立異地就醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算制度，方便參保人員享受基本醫(yī)療保險待遇。第二，在明確應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的同時，本法規(guī)定，醫(yī)療費(fèi)用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險基金先行支付后，向第三人追償。

工傷保險待遇

在《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇基礎(chǔ)上，《社會保險法》有三項(xiàng)突破：第一，將現(xiàn)行規(guī)定由用人單位支付的工傷職工“住院伙食補(bǔ)助費(fèi)”、“到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)”和“終止或者解除勞動合同時應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金”改為由工傷保險基金支付，在進(jìn)一步保障工傷職工權(quán)益的同時，減輕了參保用人單位的負(fù)擔(dān)。第二，為保證工傷職工得到及時救治，本法規(guī)定了工傷保險待遇墊付追償制度。即職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照本法規(guī)定追償。第三，規(guī)定由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付后，向第三人追償。張先生明年就要退休了，他參加的職工養(yǎng)老保險的繳費(fèi)年限只有13年，沒有達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金規(guī)定的最低年限15年。那么退休后能不能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金呢？解讀：新社保法出臺以前，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險與新農(nóng)保、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險之間不能轉(zhuǎn)換，在城市務(wù)工的農(nóng)民工，如果回鄉(xiāng)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，那么原先在城市參加的社保不能轉(zhuǎn)移到農(nóng)村，只能做退保處理。而新的社保法第16條相關(guān)規(guī)定，職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)不足15年的，可以自由選擇以下3種方案：其一，延長交費(fèi)直到滿15年。社會保險法實(shí)施以前參保、延長繳費(fèi)五年后仍不足15年的，可以一次性補(bǔ)繳至滿15年，享受基本養(yǎng)老保險待遇；其二，對于沒有繼續(xù)繳費(fèi)或者延長繳費(fèi)后累計(jì)繳費(fèi)年限仍不足15年的情況，可以申請轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇；其三，對于不愿意延長繳費(fèi)至滿15年，也不愿意轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的，可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

#社會保險法 #社會保險 #社保

2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊 廣州社?？ㄡt(yī)保功能8月起可用

摘要：2013年廣州推行新的社保卡，新的社?？ㄒ呀?jīng)在5月份發(fā)放完畢，從8月1日起，新社保卡的醫(yī)保功能可以開始使用，如果到8月2號還不能使用可以核查原因。另外先別忙丟棄舊卡，如新舊卡基礎(chǔ)信息不對、需重新核實(shí)的人員，舊卡依然是重要就醫(yī)保障憑證。廣州新版社保卡8月起可就醫(yī) 未激活可核查廣州地區(qū)首批通過單位集中發(fā)放的164萬張社會保障（市民）卡（下稱社?？ǎ?月發(fā)放至今，已發(fā)出164萬張，并已通過單位發(fā)放到參保人手中。從7月29日開始至31日三天時間內(nèi)，廣州市醫(yī)保局將首次組織醫(yī)保服務(wù)銀行對今年五六月份發(fā)放至參保人手中、信息核對無誤的新版社?？せ钺t(yī)保功能。如果參保人于8月2日后發(fā)現(xiàn)手中的新版社?？üδ苌形醇せ畹模傻轿沂嗅t(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢，查核原因。市醫(yī)保局提醒，對于新卡在手的市民而言，先別忙著喜新厭舊丟棄舊卡，對于部分新舊卡基礎(chǔ)信息不對、需重新核實(shí)的人員而言，舊卡依然是重要就醫(yī)保障憑證。由于此次激活醫(yī)保功能涉及人數(shù)多，各卡片的醫(yī)保功能激活時段也存在一定時間差，為避免對參保人就醫(yī)造成不便。醫(yī)保局特別提醒：如果參保人無法確認(rèn)新版社?？ㄊ欠癯晒せ?，可攜帶原醫(yī)?？ɑ蚺f版社?？ê托掳嫔绫？ㄒ煌歪t(yī)、購藥。該局負(fù)責(zé)人表示，“在新版社保卡的醫(yī)保功能成功激活后，參保人原醫(yī)?？ɑ蚺f版（無銀聯(lián)標(biāo)識）社保卡中的個人醫(yī)療賬戶資金將轉(zhuǎn)入新卡，消費(fèi)密碼不變；原醫(yī)?？ɑ蚺f版社保卡將不能使用，參保人需憑新版社保卡使用個人醫(yī)療賬戶資金以及到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。”市醫(yī)保局及市民卡中心呼吁，目前仍有不少參保單位尚未領(lǐng)取新版社?？ɑ?qū)⒖òl(fā)至參保人手中，呼吁各參保單位積極支持此項(xiàng)工作，按有關(guān)銀行的指引盡快領(lǐng)取新版社保卡并及時發(fā)放。如參保企業(yè)或職工有任何疑問，可親臨廣州市各醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)前臺咨詢、訪問廣州醫(yī)保管理網(wǎng)或致電服務(wù)熱線12333。

#廣州社保 #社?？?/a> #社會保險

2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊 三中全會召開 看勞動社會保險如何改革

摘要：11月9日到12日，十八屆三中全會在京舉行，審議并通過了多項(xiàng)重大提議與改革的若干為題。作為改善民生基礎(chǔ)的勞動社會保險問題，也被提上日程，全面規(guī)劃社保藍(lán)圖。勞動社會保障 整合養(yǎng)老保險現(xiàn)狀：遼寧沈陽69歲的退休工人葉成柏說：“工人的退休金每月只有1000多元，而同等條件退在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的至少有4000多元，你說這合理嗎？”決定：建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度。推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。整合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度、基本醫(yī)療保險制度。推進(jìn)城鄉(xiāng)最低生活保障制度統(tǒng)籌發(fā)展。嚴(yán)禁干部親屬經(jīng)商探索實(shí)行官邸制現(xiàn)狀：一些領(lǐng)導(dǎo)干部利用手中的權(quán)力，在自己的親朋好友經(jīng)商、任職、提拔等過程中提供便利，謀取私利，這種腐敗現(xiàn)象可以說是人民群眾反映比較強(qiáng)烈的。決定：要完善并嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部親屬經(jīng)商、擔(dān)任公職和社會組織職務(wù)等相關(guān)制度。防止領(lǐng)導(dǎo)干部利用公共權(quán)力或自身影響為親屬和其他特定關(guān)系人謀取私利。多元保障征地拆遷現(xiàn)狀國有土地出讓金多少與農(nóng)民沒有關(guān)系，只是征地補(bǔ)償款、安置費(fèi)、青苗補(bǔ)償費(fèi)等問題與農(nóng)民有關(guān)。這種制度，從農(nóng)民那里征地價格較低，但出讓價格較高，農(nóng)民收益有損失。決定： 建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的建設(shè)用地市場；在符合規(guī)劃和用途管制前提下，允許農(nóng)村集體經(jīng)營性建設(shè)用地出讓、租賃、入股，實(shí)行與國有土地同等入市、同權(quán)同價。養(yǎng)老金：堅(jiān)持精算平衡原則中央提出堅(jiān)持精算平衡原則實(shí)際上與結(jié)束那種“點(diǎn)菜不買單”有直接的關(guān)系。過去中央制定政策但卻很少過問政策的實(shí)施效果，如今中央提出部分承擔(dān)社保的責(zé)任，必然會關(guān)心政策的績效和精細(xì)化。提出養(yǎng)老金的精算平衡首先意味著中國養(yǎng)老金問題要做長期規(guī)劃，養(yǎng)老金精算平衡的原理告訴我們按照老殘供養(yǎng)的長期風(fēng)險的特征進(jìn)行財(cái)務(wù)的預(yù)算和測算，要科學(xué)考慮人口的平均壽命、年齡結(jié)構(gòu)、老年贍養(yǎng)比，關(guān)注人們繳費(fèi)貢獻(xiàn)和退出勞動力市場之后領(lǐng)取待遇之間的平衡。研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策也是在這個背景下提出的，現(xiàn)在繳費(fèi)年限過短，因此繳費(fèi)年限要延長，繳費(fèi)年限延長會自動推遲退出勞動力市場的年齡，延遲退休是機(jī)制導(dǎo)致的，不會生硬地規(guī)定會延長多少歲。建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度首先表現(xiàn)在收入分配領(lǐng)域，當(dāng)前我們在初次分配中勞動報酬占的比重過低且缺乏秩序；再分配又不全面而且欠公平，還有很多是富人俱樂部。提高勞動報酬在初次分配中的比重，并提高二次分配的合理性和公平性，形成合理有序的收入分配格局。從土地利用、新城鎮(zhèn)化建設(shè)，一直到社會治理，涵蓋了經(jīng)濟(jì)發(fā)展到社會保障多個領(lǐng)域，專門提出“完善社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策”，消除城市戶口與鄉(xiāng)村戶口的差別和地區(qū)流動人口的不公平待遇，使所有公民能夠在國家保障體系下根據(jù)需要和貢獻(xiàn)獲得保障和待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療等多個公共服務(wù)都明確中央的責(zé)任，提出基礎(chǔ)養(yǎng)老金中央統(tǒng)籌、公共服務(wù)中大項(xiàng)目由中央統(tǒng)一來籌資建設(shè)等等，這樣明確了中央統(tǒng)籌該負(fù)的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)了更大的保障性和公平性。“建立健全合理兼顧各類人員的社會保障待遇確定和正常調(diào)整機(jī)制”，這以前是從沒有明確提出的。有了這一調(diào)整機(jī)制之后，參保人的待遇與GPI相掛鉤，可以根據(jù)各地的消費(fèi)支出和工資水平給各類人員建立待遇調(diào)整機(jī)制。這對于待遇比較低的人來說更是非常重要的，可以讓他們免去物價變化所帶來的生活風(fēng)險。

#社會保險

2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊 江蘇省勞動保障廳2012年工作成效顯著

摘要：為了響應(yīng)國家“十二五”發(fā)展規(guī)劃號召，江蘇省勞動保障廳為了營造一個良好的社會保障體系，經(jīng)過長時間的不斷努力，在社會保障方面取得了初步的成效。江蘇省人力資源和社會保障廳在江蘇省政府召開的新聞發(fā)布會上，發(fā)布了江蘇省“十二五”人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃，規(guī)劃提出五年新增城鎮(zhèn)就業(yè)500萬人以上，高于“十一五”400萬人的目標(biāo)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，低于“十一五”4.5%的控制目標(biāo)，城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險參保率95%以上，全面實(shí)施勞動合同制度，勞動人事爭議仲裁結(jié)案率達(dá)92%以上，著力打造人力資源和社會保障“15分鐘公共服務(wù)圈”。為確保規(guī)劃順利實(shí)施，規(guī)劃提出了7個方面的保障措施，首要措施即為加強(qiáng)法制建設(shè)。江蘇省人力資源和社會保障廳副廳長周英表示，“十二五”規(guī)劃期間，將全面貫徹實(shí)施《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《公務(wù)員法》和《社會保險法》，加快與上述法律相配套的地方性法規(guī)規(guī)章的立法進(jìn)程，做到有法可依。推行重大行政決策廣泛征求意見制度和聽證制度，建立行政決策實(shí)施情況跟蹤反饋制度。加強(qiáng)行政復(fù)議，增強(qiáng)行政復(fù)議的透明度和公信力，提高行政復(fù)議的質(zhì)量和效率。規(guī)范行政應(yīng)訴行為，依法積極參與應(yīng)訴活動，做到有訴必應(yīng)，推行行政首長出庭應(yīng)訴制度，自覺履行法院的生效判決和裁定，維護(hù)法律的權(quán)威性。加強(qiáng)監(jiān)督，提高執(zhí)法水平，建立和完善行政執(zhí)法聽證制度，健全執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，深入推行行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行，規(guī)范行政審批和行政許可行為，加強(qiáng)普法宣傳教育，實(shí)施人力資源社會保障“六五”普法規(guī)劃，不斷提高依法行政的意識和能力。據(jù)介紹，此次規(guī)劃主要有四個特點(diǎn)，其中之一便是突出公共服務(wù)。規(guī)劃提出，人力資源社會保障公共服務(wù)要基本實(shí)現(xiàn)對各類公共服務(wù)對象的全覆蓋、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的全覆蓋、服務(wù)功能的全覆蓋這一目標(biāo)；要加速推進(jìn)縣鄉(xiāng)村三級基本公共服務(wù)平臺建設(shè)，打造人力資源和社會保障“15分鐘公共服務(wù)圈”，讓城鄉(xiāng)居民能夠就近就便享受規(guī)范、高效、便捷的基本公共服務(wù)。2012年，是江蘇貫徹落實(shí)黨的十八大精神，開啟基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化新征程，又好又快推進(jìn)“兩個率先”的重要一年。2012年，也是江蘇人力資源和社會保障工作揚(yáng)帆奮進(jìn)、亮點(diǎn)頻現(xiàn)、精彩紛呈的一年。一年來，全省各級人力資源和社會保障部門堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先，把握穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)和又好又快工作導(dǎo)向，以實(shí)施民生幸福工程，特別是居民收入七年倍增計(jì)劃、就業(yè)服務(wù)和社會保障“兩大體系”建設(shè)為抓手，立足率先領(lǐng)先，著力創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，在宏觀經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜多變、工作難度進(jìn)一步加大的背景下，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，工作亮點(diǎn)不斷呈現(xiàn)，難點(diǎn)事項(xiàng)有效突破，整體工作繼續(xù)走在全國前列，為增進(jìn)民生幸福、為經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。一、就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)邁上新臺階。二、社會保障體系建設(shè)邁出新步伐。三、人才隊(duì)伍建設(shè)形成新亮點(diǎn)。四、公務(wù)員管理和人事制度改革實(shí)現(xiàn)新突破。五、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)創(chuàng)出新特色。六、公共服務(wù)能力有了新提升?！菊雇?013】主要指標(biāo):城鎮(zhèn)新增就業(yè)100萬人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力25萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)；企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險參保人數(shù)分別達(dá)到1880萬人、3600萬人、1338萬人、1450萬人、1300萬人，主要險種和新農(nóng)保、城居保參保率穩(wěn)定在95%以上；新增專業(yè)技術(shù)人才30萬人，新增高技能人才18萬人；勞動合同和集體合同簽訂率分別穩(wěn)定在98%和92%以上，勞動人事爭議仲裁結(jié)案率穩(wěn)定在94%左右；社會保障卡持卡人數(shù)達(dá)3000萬。 

#江蘇社保 #社會保險

2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊 珠海社保待遇養(yǎng)老金水平全省第一

摘要：為了更好的促進(jìn)珠海市社保體系建設(shè)，近年來，珠海市堅(jiān)持為群眾考慮，提高居民的社保福利，不斷完善社保保障。在一系列政策調(diào)整后，珠海市迎來了社保新的發(fā)展規(guī)劃。2012年7月，珠海還推出了一項(xiàng)惠民政策，將還在媽媽肚子里的寶寶納入到醫(yī)療保障范圍內(nèi)，小寶寶們可以用母親名義參加本市未成年人醫(yī)療保險，享受到最高支付限額20萬元的醫(yī)保待遇。也就是說，寶寶出生后如患肺炎、病理性黃疸等新生兒常見病，家長們不用再自掏腰包。多層次的保障體系使我市每年有逾萬名新生兒受益，社?；鹜度腩A(yù)計(jì)將新增約600萬元。同時，珠海還實(shí)施了“取消戶籍遷入本市須滿5年方可參加居民醫(yī)保”的新規(guī)。取消五年等待期，意味著新遷入珠海的居民，只要一次性繳納一定費(fèi)用后即可參加居民基本醫(yī)療保險。這部分群體加入珠海醫(yī)保保障體系后，不用再回原籍醫(yī)院看病或是在珠?？床『笤倩氐皆畧箐N，解決了他們來回奔波的煩惱。此項(xiàng)政策的實(shí)施進(jìn)一步增強(qiáng)社會保障體系的公平性，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保障對各類群體的全覆蓋。大幅提高社保待遇 珠海養(yǎng)老金水平全省第一珠海將大幅提高新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，前者最高達(dá)638元，后者最高達(dá)684元，養(yǎng)老金水平居全省第一。珠海市人社局昨天召開發(fā)布會透露，截至2012年11月底，珠海新農(nóng)保和城居保參保人數(shù)21.3萬人，參保率達(dá)100%。今起實(shí)施的養(yǎng)老金新政，全市3 .9萬名待遇領(lǐng)取人將飲到“頭啖湯”，市、區(qū)財(cái)政為此每年投入約1 .4億元。據(jù)稱，新政將使珠海市新農(nóng)保和城居保月平均養(yǎng)老金首次超過最低生活保障線(每人每月400元，斗門農(nóng)村350元)，意義重大。新政后，珠海養(yǎng)老金待遇將大幅提高。據(jù)珠海市人社局局長李偉輝介紹，珠海領(lǐng)取新農(nóng)保和城居保待遇人員分為兩類，一類是不用繳費(fèi)、領(lǐng)取新農(nóng)保老年津貼人員，其老年津貼標(biāo)準(zhǔn)由原每人每月165元提高至200元；另一類是繳費(fèi)滿15年、領(lǐng)取新農(nóng)保和城居保養(yǎng)老金人員，其養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成。此次政策調(diào)整將政府發(fā)放的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由原每人每月165元提高至330元，實(shí)現(xiàn)了翻番。調(diào)整后，新農(nóng)保月平均養(yǎng)老金由246元提高至411元，最低為367元，最高為638元；城居保月平均養(yǎng)老金由374元提高至516元，最低為341元，最高為684元。新農(nóng)保和城居保月平均養(yǎng)老金水平居全省第一。珠海養(yǎng)老金新政另外一個鮮明的特點(diǎn)，是大幅提高個人繳費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。新政實(shí)施后，政府對新農(nóng)保和城居保參保人的繳費(fèi)補(bǔ)貼由原個人繳費(fèi)額的50%提高至65%，具體補(bǔ)貼金額由原每人每年240元至660元(城居保為660元)提高至每人每年468元至936元(城居保為936元)，是國家和省規(guī)定的每人每年30元最低補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的15.6至31.2倍(城居保為31.2倍)。

#珠海社保 #養(yǎng)老金 #社會保險

2024-12-02 17:53:05