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約有2293項(xiàng)符合搜索社會(huì)保險(xiǎn)的查詢結(jié)果，以下是第1531-1540項(xiàng)。

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 東莞市工傷保險(xiǎn)賠償程序及所需資料: 摘要：現(xiàn)階段，我國的工傷保險(xiǎn)賠償程序非常復(fù)雜，首先由用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位不申請(qǐng)的，員工可以申請(qǐng)。用人單位和員工對(duì)工傷認(rèn)定不服可以申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以直接提起行政訴訟（一審、二審）。在確認(rèn)為工傷后，需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定；等等。本文將為您介紹東莞市工傷保險(xiǎn)賠償程序以及申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)需要的材料有哪些。
東莞市工傷保險(xiǎn)賠償程序
1、提出申請(qǐng)：用人單位、工傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)并辦結(jié)勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)手續(xù)后，及時(shí)到參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)手續(xù)；2、領(lǐng)取結(jié)果：申請(qǐng)人接到通知后，到參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽收《職工因工傷（亡）待遇支付決定》。辦理時(shí)限：經(jīng)審核資料齊備的，自辦理之日起15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。
東莞市工傷保險(xiǎn)賠償申請(qǐng)材料
（一）1－10級(jí)、未達(dá)級(jí)或放棄評(píng)殘的：1、工傷補(bǔ)償待遇檔案表；2、《工傷認(rèn)定書》（存根聯(lián)）；3、《東莞市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定書》（1至10級(jí)和未達(dá)級(jí)的）；《放棄傷殘?jiān)u定聲明》（放棄評(píng)殘的）；4、工傷職工的身份證復(fù)印件（原件備查）；5、1寸照片一張；6、4R殘情彩照（放棄評(píng)殘的可不提供）；7、待遇領(lǐng)取人（一般為工傷職工）的銀行帳號(hào)資料；8、領(lǐng)取待遇須提供的其他資料。（二）因工傷亡的，按照《因工死亡職工親屬申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償待遇應(yīng)準(zhǔn)備資料》準(zhǔn)備材料。
工傷保險(xiǎn)賠償程序——相關(guān)鏈接
工傷賠償程序全程需1700天如何破解工傷之殤？
勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)是所有工傷賠償?shù)幕A(chǔ)，但許多工傷者往往無法證明自己與雇主之間存在勞動(dòng)關(guān)系。“許多雇主肆無忌憚地否認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，因?yàn)檫@不會(huì)招致嚴(yán)厲的法律懲罰。但在美國，如果雇主惡意否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，則面臨三倍于實(shí)際賠償額的賠償。”黃樂平說，另一方面，相關(guān)行政主管部門怠于行使調(diào)查權(quán)，直接將勞動(dòng)者推向勞動(dòng)仲裁，以至于許多工傷者由于缺乏證據(jù)而敗訴。工傷處理程序冗長、成本高昂，也是造成工傷者求償之路艱難的重要原因。據(jù)黃樂平介紹，走正常的工傷賠償程序，從確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系(仲裁—一審—二審)、職業(yè)病診斷(診斷—鑒定—再鑒定)、工傷認(rèn)定(認(rèn)定—行政復(fù)議—訴訟—一審—二審)、勞動(dòng)能力鑒定(鑒定—再鑒定)到工傷待遇(仲裁—一審—二審)，再到申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，要?dú)v經(jīng)十幾個(gè)法律程序，還要提供勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等一系列證明材料，正常走完要1700多天。維權(quán)成本太高，再加上工傷者缺乏法律知識(shí)，沒有能力通過法律途徑維護(hù)合法權(quán)益，導(dǎo)致一些工傷者不得不放棄維權(quán)索賠，或者選擇私了，得到一點(diǎn)微薄的補(bǔ)償。; #工傷保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 東莞市社保個(gè)人查詢方法及熱點(diǎn)問題解析: 摘要：隨著社保、公積金的日益普及，隨時(shí)查詢、管理個(gè)人信息成了不少市民的需求，東莞市社保個(gè)人查詢方法有哪些？社?？ㄊ侨绾问召M(fèi)的？　　莞市社保個(gè)人查詢方法市民主頁就是為此而設(shè)。據(jù)介紹，市民主頁包括信息查詢、應(yīng)用管理兩大模塊，信息查詢包括：公積金查詢、社保查詢、車輛違章查詢、出入境辦理進(jìn)度查詢、水費(fèi)查詢等5大生活信息服務(wù)查詢。說到“市民主頁”與一些分類查詢網(wǎng)站的區(qū)別，很多親身用過的市民都是贊不絕口，因?yàn)橹恍栌檬謾C(jī)、電腦或iPad登陸無線城市，點(diǎn)擊“市民主頁”便可隨時(shí)、隨地獲得自己需要的公共事業(yè)服務(wù)、個(gè)人生活等相關(guān)服務(wù)信息，而且目前“市民主頁”上的各類生活服務(wù)均是免費(fèi)的。“從技術(shù)上，市民主頁在數(shù)據(jù)安全上，有著完善的軟硬件多重保障，市民在主頁提交、綁定、查詢到的信息，都將受到嚴(yán)格的安全保護(hù)。”東莞移動(dòng)技術(shù)人員介紹。“市民主頁”通過智能信息匯聚技術(shù)和數(shù)據(jù)樞紐技術(shù)，旨在為市民提供各種便民服務(wù)信息，同時(shí)作為無線城市基礎(chǔ)應(yīng)用平臺(tái)，將立足于改善民生和提升公共服務(wù)效率。用戶體驗(yàn)，查詢速度比分類網(wǎng)站快一倍在“無線城市”上，用手機(jī)號(hào)碼注冊(cè)后，便可一站式的獲得自己所需的服務(wù)信息或辦理業(yè)務(wù)，解決了在各個(gè)不同網(wǎng)站找信息之苦。對(duì)于常用的查詢項(xiàng)目還可以設(shè)為“我的應(yīng)用”，設(shè)定后無需再輸入驗(yàn)證信息，一鍵查詢，方便快捷。無線城市上的“社保查詢”最受市民青睞了！老用戶王先生透露，以前查詢社保都是電腦登陸相關(guān)網(wǎng)站，臨時(shí)有事或者零碎時(shí)間想查詢一下信息，沒有電腦在身邊都挺麻煩的。現(xiàn)在有了無線城市，只需要用手機(jī)登陸便可快捷查詢，非常的方便。不僅如此，無線城市上其他的服務(wù)也是很貼近生活的，例如公積金查詢。東莞社保查詢方法二——社保咨詢電話12333咨詢流程說明社保12333咨詢服務(wù)熱線共有30條線路，為群眾提供便捷的咨詢、查詢服務(wù)，服務(wù)時(shí)間：自動(dòng)查詢服務(wù)時(shí)間：全天24小時(shí);人工咨詢服務(wù)時(shí)間：8：:3-12:0014:00-17:3018:30-31:00(節(jié)假日除外)注：市內(nèi)撥打12333按市話費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取通話費(fèi)，不收信息費(fèi);
12333個(gè)人社保賬戶查詢方法：撥打12333——選1是普通話，2是廣東話——市勞動(dòng)局按1，市社會(huì)保障局按2；我們查個(gè)人賬戶，所以按2（也可直接按“0”進(jìn)入人工咨詢）進(jìn)入社會(huì)保障局，接著再按1選擇查詢“個(gè)人參保情況和就醫(yī)點(diǎn)查詢”項(xiàng)目。個(gè)人參保情況和就醫(yī)點(diǎn)查詢說明：參保人輸入本人的身份證號(hào)(身份證后的“X”用“*”代替)，可以查詢本人參保狀態(tài)(參保繳費(fèi)還是暫停繳費(fèi))、參加的險(xiǎn)種、養(yǎng)老保險(xiǎn)首次參保時(shí)間、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)總月數(shù)、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶總額及其中的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶總額和地方養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶總額等等;東莞社保查詢余額方法—網(wǎng)上個(gè)人賬戶查詢1、首先登錄東莞社保查詢系統(tǒng)：在首頁中部找到便民服務(wù)板塊，在在線查詢欄目下第一個(gè)“個(gè)人網(wǎng)上查詢”即是社保賬戶余額查詢鏈接，點(diǎn)擊進(jìn)入即可查詢（如下圖）：2、根據(jù)網(wǎng)頁提示，輸入身份證號(hào)碼和密碼，無密碼請(qǐng)留空;（如下圖）3、成功登錄系統(tǒng)，點(diǎn)擊查詢余額即可。社?？ㄊ侨绾问召M(fèi)的1、首次發(fā)卡免收工本費(fèi)。日后因辦理掛失、損壞、變更卡面信息等業(yè)務(wù)需要補(bǔ)卡、換卡的，收費(fèi)按省勞社廳和省財(cái)政廳《關(guān)于社會(huì)保障(IC)卡收費(fèi)問題的通知》（粵勞社〔2003〕169號(hào)）或新出臺(tái)文件執(zhí)行，現(xiàn)時(shí)的社?？üけ举M(fèi)為20元/張。2、辦理社保卡掛失時(shí)免收掛失手續(xù)費(fèi)。3、社?？ń鹑谫~戶免收卡年費(fèi)和小額賬戶管理費(fèi)。; #東莞社保 #社保查詢 #社會(huì)保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 荔灣區(qū)社保局簡(jiǎn)介及地址和電話

摘要：荔灣區(qū)社保局的主要職責(zé)包括：貫徹執(zhí)行中央、省、市勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的法律、法規(guī)和方針、政策及社會(huì)保障制度改革總體方案，編制本市勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施。綜合管理勞動(dòng)就業(yè)工作，擬訂促進(jìn)就業(yè)的政策和措施，規(guī)劃、管理勞動(dòng)力市場(chǎng)，組織建立、健全就業(yè)服務(wù)體系；制訂職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則；制訂農(nóng)村剩余勞動(dòng)力開發(fā)就業(yè)、勞動(dòng)力跨地區(qū)有序流動(dòng)的政策措施并組織實(shí)施；按分工負(fù)責(zé)實(shí)施國家關(guān)于公民出境就業(yè)和境外人員到本市就業(yè)的管理政策；歸口管理境外企業(yè)駐穗機(jī)構(gòu)雇請(qǐng)中方勞務(wù)人員以及勞動(dòng)事務(wù)代理、咨詢等業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整協(xié)調(diào)工作，擬訂勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整、協(xié)調(diào)的政策措施，建立健全勞動(dòng)合同、集體合同管理制度；擬訂勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和勞動(dòng)仲裁規(guī)范規(guī)則并組織實(shí)施；擬訂企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策及實(shí)施辦法并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)政策性安置和調(diào)配工作（含異地招工、農(nóng)轉(zhuǎn)非招工）；負(fù)責(zé)企業(yè)用工的宏觀管理。荔灣區(qū)社保局(一)機(jī)構(gòu)職能主要包括：本機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置及主要職能情況;機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)及分工情況;內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能情況;直屬單位設(shè)置及職能情況等。(二)規(guī)范性文件主要包括：以本機(jī)關(guān)名義發(fā)布或者本機(jī)關(guān)作為主辦部門與其他部門聯(lián)合發(fā)布的規(guī)范性文件等。(三)規(guī)劃計(jì)劃主要包括：本區(qū)勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃、計(jì)劃及完成情況;本機(jī)關(guān)階段性工作計(jì)劃、工作重點(diǎn)安排及完成情況等。(四)業(yè)務(wù)工作主要包括：本部門各項(xiàng)行政許可事項(xiàng)、依據(jù)、條件、數(shù)量、程序、期限以及申請(qǐng)行政許可需要提交的全部材料目錄及辦理情況;各項(xiàng)非行政許可事項(xiàng)、依據(jù)、條件、數(shù)量、程序、期限以及辦理業(yè)務(wù)需要提交的全部材料目錄及辦理情況;行政事業(yè)性收費(fèi)的項(xiàng)目、依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn);勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的政策、措施及其實(shí)施情況等。負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整協(xié)調(diào)工作，擬訂勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整、協(xié)調(diào)措施，建立健全勞動(dòng)合同、集體合同管理制度；組織實(shí)施勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和勞動(dòng)仲裁規(guī)范規(guī)則；監(jiān)督實(shí)施企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策及實(shí)施辦法，負(fù)責(zé)政策性安置和調(diào)配工作；負(fù)責(zé)企業(yè)用工的宏觀管理；負(fù)責(zé)審核關(guān)閉、破產(chǎn)、轉(zhuǎn)制企業(yè)的職工安置方案。（六）擬訂貫徹企業(yè)職工工資政策的措施和辦法，并組織實(shí)施；組織實(shí)施企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)工傷確認(rèn)和勞動(dòng)能力鑒定工作。組織實(shí)施和監(jiān)督檢查養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育的社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)；組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳、支付和管理的政策；負(fù)責(zé)公費(fèi)醫(yī)療的管理和公費(fèi)醫(yī)療制度的改革；組織實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、醫(yī)療保險(xiǎn)政策和國家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助辦法。負(fù)責(zé)組織建立退休職工社會(huì)化管理服務(wù)體系，協(xié)調(diào)開展退休職工管理服務(wù)工作。負(fù)責(zé)本區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障的統(tǒng)計(jì)和信息工作，組織建設(shè)勞動(dòng)和社會(huì)保障信息網(wǎng)絡(luò)，定期或不定期發(fā)布勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)的統(tǒng)計(jì)信息和發(fā)展情況報(bào)告。指導(dǎo)街道的勞動(dòng)和社會(huì)保障業(yè)務(wù)工作。承辦區(qū)委、區(qū)政府及上級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門交辦的其他事項(xiàng)。荔灣區(qū)社保局地址和電話

荔灣區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局）逢源路127號(hào)一樓 81376850 81377007
　　勞動(dòng)保障監(jiān)察科（大隊(duì)）逢源路127號(hào)一樓早8：30-12：00　下午14：00-17：30　周三下午不對(duì)外辦公 81378296
　　信訪室逢源路127號(hào)一樓周1—5　上午9:00—11：30
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　　勞動(dòng)關(guān)系科逢源路127號(hào)四樓 81378290 81378290 81378290
　　社?；鸸芾碇行?nbsp;芳村大道東20號(hào) 81566813 81806841 81566829
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 商業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)的區(qū)別聯(lián)系有哪幾點(diǎn): 摘要：隨著人們的保險(xiǎn)意識(shí)增強(qiáng)，在原有社保的基礎(chǔ)上，很多市民選擇商業(yè)保險(xiǎn)來規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，商業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)的區(qū)別聯(lián)系有哪幾點(diǎn)？社會(huì)保險(xiǎn)制度是社會(huì)保障制度的核心，主要包括：統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)；失業(yè)保險(xiǎn)；醫(yī)療保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)；生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)資金的來源是國家，單位，個(gè)人三方面負(fù)擔(dān)。社會(huì)保險(xiǎn)所提供的僅僅是對(duì)社會(huì)成員最基本生活的物質(zhì)幫助。遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足生活安定幸福的愿望。在我國目前只有少部分社會(huì)成員享受。社會(huì)保險(xiǎn)相對(duì)于商業(yè)保險(xiǎn)來說，具有更大的強(qiáng)制性，而商業(yè)保險(xiǎn)具有自愿性，是否投保完全取決于個(gè)人意愿；另外一方面，社會(huì)保險(xiǎn)的經(jīng)辦者一般是以國家或是政府的財(cái)政支持作為后盾，往往不以營利為目的，商業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)辦者則是要進(jìn)行自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的法人主體，他們需要給員工發(fā)放工資，需要賠償，需要進(jìn)行再保險(xiǎn)，所以商業(yè)保險(xiǎn)公司一般來說是有盈利壓力的，在發(fā)達(dá)的保險(xiǎn)市場(chǎng)，如果一家商業(yè)保險(xiǎn)公司經(jīng)營手段不行的話，是有可能破產(chǎn)的。目前我國《保險(xiǎn)法》中明確規(guī)定壽險(xiǎn)公司不得破產(chǎn)；第三點(diǎn)，一般來說，社會(huì)保險(xiǎn)僅僅能滿足最基本的保障需求。以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)往往僅能滿足老年基本的生活需要，不能覆蓋更多的需求，但是商業(yè)保險(xiǎn)的保障范圍往往比社會(huì)保險(xiǎn)更為廣泛，保障額度也更高，當(dāng)然，價(jià)格也要更貴一些。商業(yè)保險(xiǎn)由保險(xiǎn)公司按企業(yè)原則經(jīng)營管理，由全社會(huì)的成員自愿參加。費(fèi)用由被保險(xiǎn)人個(gè)人負(fù)擔(dān)?？蓾M足人們生活消費(fèi)的各個(gè)層次的需要，保障水平相對(duì)較高。商業(yè)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)不是一個(gè)層次上的概念，社會(huì)保險(xiǎn)僅能滿足生存的基本需求，商業(yè)保險(xiǎn)鎖保障的是高質(zhì)量生活的延續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)同商業(yè)性保險(xiǎn)主要區(qū)別有四點(diǎn)：1、立法范疇不同。社會(huì)保險(xiǎn)是國家對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)盡的義務(wù)，是屬于勞動(dòng)立法范疇；而商業(yè)保險(xiǎn)是一種金融活動(dòng)，屬于經(jīng)濟(jì)立法范疇。2、保險(xiǎn)費(fèi)的籌集辦法不同。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照國家或地方政府規(guī)定的統(tǒng)一繳費(fèi)比例進(jìn)行籌集，由國家、集體和個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)，行政強(qiáng)制實(shí)施；而商業(yè)保險(xiǎn)實(shí)行的是自愿投保原則，保險(xiǎn)費(fèi)視險(xiǎn)種、險(xiǎn)情而定。3、保險(xiǎn)金支付辦法不同。社會(huì)保險(xiǎn)金支付是根據(jù)投保人交費(fèi)年限（工作年限），在職工資水平等條件，按規(guī)定進(jìn)行付給。支付標(biāo)準(zhǔn)服從于保障基本生活為前提；而商業(yè)保險(xiǎn)金的支付是實(shí)行等價(jià)交換的原則。4、、管理體制不同。社會(huì)保險(xiǎn)由各級(jí)政府主管社會(huì)保險(xiǎn)的職能部門管理，其所屬社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)不僅負(fù)責(zé)籌集、支付和管理社會(huì)保險(xiǎn)基金，還要為勞動(dòng)者提供必要的管理服務(wù)工作；而商業(yè)保險(xiǎn)則由各級(jí)保險(xiǎn)公司進(jìn)行自主經(jīng)營，由中國保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)統(tǒng)一監(jiān)督管理。投保商業(yè)險(xiǎn)注意事項(xiàng)：1、看保險(xiǎn)條款：人們?cè)谫I保險(xiǎn)之前想要準(zhǔn)確地了解保險(xiǎn)的內(nèi)容，就要看保險(xiǎn)條款。保險(xiǎn)條款是保險(xiǎn)公司同消費(fèi)者簽署的保險(xiǎn)合同的核心內(nèi)容，它規(guī)定著一份保險(xiǎn)所包含的權(quán)利與義務(wù)。2、看保險(xiǎn)條款的保險(xiǎn)責(zé)任：除交費(fèi)等項(xiàng)目外，保險(xiǎn)條款的關(guān)鍵內(nèi)容是保險(xiǎn)責(zé)任。一般來說，除保險(xiǎn)責(zé)任外，保險(xiǎn)條款的其他各項(xiàng)內(nèi)容基本相同，各種保險(xiǎn)的區(qū)分主要在保險(xiǎn)責(zé)任。當(dāng)然，有時(shí)也需要看除外責(zé)任，看在何種情況下保險(xiǎn)公司可以不承擔(dān)賠償和給付的責(zé)任；有時(shí)則還需要看一看某些保險(xiǎn)產(chǎn)品自己所特有的規(guī)定和注釋。; #商業(yè)保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn) #保險(xiǎn)知識(shí) #認(rèn)識(shí)保險(xiǎn)
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 上海社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算方法怎么算: 摘要：對(duì)于社保人們最關(guān)心的問題是：社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算方法。自國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部部長提出“2006年1月1日起，個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由目前本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%”之后，人們就開始盤算以下問題：這3%的費(fèi)用去了哪里？究竟哪些人群會(huì)受此影響？受影響的那些人群，在退休后究竟少拿了多少養(yǎng)老錢？按照社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算方法，繳費(fèi)滿15年以上的，基數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算方法為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額/120，而基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度市職工月平均工資×20%。在該辦法下，作為基本養(yǎng)老金最重要的組成部分--基礎(chǔ)養(yǎng)老金，無論繳費(fèi)多少，也不論繳費(fèi)時(shí)間比15年延長多少，都是一樣的，缺乏激勵(lì)機(jī)制。而按照新的社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算方法，參保人員每多繳一年就多一些養(yǎng)老金，上不封頂，有利于形成“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)約束機(jī)制，具體計(jì)算方案為：（省基+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）×1%+首次領(lǐng)取時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額/計(jì)發(fā)月數(shù)。1、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的內(nèi)容包括三部分：個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)+單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個(gè)人賬戶部分+按社保利率計(jì)算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個(gè)人賬戶部分的去除。2、繳費(fèi)比例：該部分由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成。（1）個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。（2）單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。3、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算公式：“中人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費(fèi)年限不滿15年的按15%）+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。“新人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時(shí)上年本市職工月平均工資的20%計(jì)發(fā)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲(chǔ)存額除以120計(jì)發(fā)。（注：由于客觀原因，全國某些城市的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。）提起社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算方法和繳納，首先要了解繳納基數(shù)、繳納比例和繳費(fèi)額三者之間的關(guān)系。繳納基數(shù)是計(jì)算繳納保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，一般以上年度員工月平均工資收入為準(zhǔn)，月平均工資超過參保屬地社會(huì)平均工資300%的，按300%計(jì)算的封頂數(shù)作為個(gè)人繳納的基數(shù)，低于參保屬地社會(huì)平均工資的60%，按60%計(jì)算的保底數(shù)作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)比例是該項(xiàng)保險(xiǎn)繳費(fèi)的計(jì)算比例。其三者之間的關(guān)系是：繳費(fèi)額=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例。下面將注重為大家介紹社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算方法：由于各省規(guī)定的繳存比例和繳納基數(shù)都不同，下面以上海市區(qū)為例，介紹一下社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算方法和繳存情況。以事例來介紹社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算方法：通過上面的介紹，想必您對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算方法前的繳費(fèi)比例有所比例了吧，下面以上海市區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為例，養(yǎng)老保險(xiǎn)金=工資×22%（企業(yè)繳納的部分）+工資×8%；醫(yī)療保險(xiǎn)金=工資×12%+工資×2%；以此類推，將各部分的繳納比例分別代入即可得到不同類型的繳納項(xiàng)目下的繳納額。例如在上海市區(qū)上班的員工小李上年月工資為6000元整，而全職工月平均工資為3896元，小李的月工資大于社會(huì)平均工資，所以企業(yè)繳納的繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)為6000×22%=1320元，而個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)為6000×8%=480元，所以在小李養(yǎng)老金賬戶中就會(huì)月存入1320+480=1800元。再如，在上海市區(qū)的小張?jiān)鹿べY僅為2000元，低于上海市區(qū)社會(huì)平均工資3896元的60%即2338元，在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，企業(yè)也要按2338元為繳費(fèi)基數(shù)，所以企業(yè)需繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金2338×22%=514.36元，個(gè)人需繳納2338×8%=187.04元。其他類型的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以此類推。通過以上的介紹，您會(huì)發(fā)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算方法其實(shí)是比較復(fù)雜的，如果您僅僅是關(guān)注于個(gè)人繳納的數(shù)額的話，通過社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算器進(jìn)行計(jì)算也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。; #上海社保 #社保查詢 #社會(huì)保險(xiǎn)
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 社保欠費(fèi)如何補(bǔ)交: 摘要：網(wǎng)友提問：我是09年8月上的班，10年4月辭職了，我也沒有去辦理停保手續(xù)，2011年三月我去社保局問了下我的社保屬于欠費(fèi)狀態(tài)的，現(xiàn)在到了一家新單位，我以前欠的錢不補(bǔ)交到了新單位可以接著交社保嗎？有關(guān)人員表示，這樣做是可以的，如果您當(dāng)時(shí)沒有辦理停保手續(xù)，那么現(xiàn)在您可以去辦理停保手續(xù)，然后社保局會(huì)問您是否需要補(bǔ)交欠費(fèi)階段的費(fèi)用，您可以選擇補(bǔ)交或者不補(bǔ)交。如果選擇補(bǔ)交則需要自己全額承擔(dān)欠費(fèi)費(fèi)用，如果不補(bǔ)交，那么社保局會(huì)讓您寫相關(guān)說明，然后寫明新單位接收時(shí)間，然后新單位續(xù)交即可。社保中途斷了，是否需要補(bǔ)繳？不需要，社保是算累計(jì)的。在累計(jì)滿15年。年齡達(dá)退休要求，就不需要進(jìn)行補(bǔ)繳。以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)。如果單位沒有做申報(bào)（沒有給開戶）的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老。繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司補(bǔ)繳。繳費(fèi)單位（不含個(gè)體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳：1、職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；2、《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》；3、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表等；4、其他相關(guān)材料。補(bǔ)交社保的辦理流程一、所要補(bǔ)交的信息1、身份證號(hào)碼2、姓名3、有社?？ǖ男枰绫？ǖ碾娔X號(hào)4、需要補(bǔ)交的時(shí)間段5、時(shí)間為當(dāng)天成功補(bǔ)交（每月1-15號(hào)）二、辦理社保卡1、辦理社保卡用的相片回執(zhí)單，在打清單時(shí)，交付我工作人員2、由辦理本人取卡，社保局受理費(fèi)用20元3、由我處帶取卡，本處將收取費(fèi)用50元4、時(shí)間為一個(gè)月三、收費(fèi)流程1、扣款成功后，由本處人員，與你一起到社保局打印社保清單2、雙方共同對(duì)致社保清單產(chǎn)生的費(fèi)用3、個(gè)人+公司+滯納金+手續(xù)費(fèi)補(bǔ)交人員按照上述辦理流程進(jìn)行，即可順利辦理社保補(bǔ)交。補(bǔ)交社保的注意事項(xiàng)社保政策是最多可以補(bǔ)交兩年，意思是從補(bǔ)交的月份開始像前推算（是按補(bǔ)交的時(shí)間段來計(jì)算，不是按累計(jì)月份計(jì)算。例如：本月是10年4月-09年4月的任意的一個(gè)時(shí)間段，都是按一年來計(jì)算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個(gè)時(shí)間段都是按兩年來計(jì)算，只單獨(dú)補(bǔ)交08年9月這也是按兩年來計(jì)算）。因購買樓房所需貸款而補(bǔ)交5年社保的，需要注意是否可以在社保中心那里查詢到數(shù)據(jù)，如果可以查詢到就可以辦理補(bǔ)交，如果查詢不到，貸款還是不會(huì)被批復(fù)的。; #社保繳費(fèi) #社會(huì)保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 每個(gè)月自己交社保要多少錢: 摘要：網(wǎng)友小可問道，我是自由職業(yè)，想自己買社保，我想知道我每個(gè)月自己交社保要多少錢？社保辦理有兩種方式：（一）個(gè)人名義交納需要到戶口所在地社保局申請(qǐng)，其手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請(qǐng)書等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)交納額為20000*20%=4000左右/年，醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。另外，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年，醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷（只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的）。（二）或者以單位方式代交的身份購買社保。另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點(diǎn)，因?yàn)閱挝粫?huì)為我們承擔(dān)很大一部分費(fèi)用，進(jìn)而減輕自己的交費(fèi)壓力。庫爾勒自由職業(yè)者參保一年可申報(bào)患特殊慢性病種根據(jù)〈關(guān)于印發(fā)《自治州城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)特殊慢性病種門診治療用藥范圍和診療范圍》的通知〉文件精神，參保人員因患有規(guī)定范圍的病種，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)參保單位按國家衛(wèi)生部門相關(guān)疾病診斷標(biāo)準(zhǔn)初審后，各級(jí)人社部門按屬地管理原則開展城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)特殊慢性病認(rèn)定工作。州直部門城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)特殊慢性病認(rèn)定材料由參保單位報(bào)州勞動(dòng)能力鑒定中心認(rèn)定；在庫爾勒市參加醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)單位，由參保單位報(bào)庫爾勒市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。自由職業(yè)人員須參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)一年以上，方可參加患特殊慢性病種申報(bào)。慢性病鑒定提供以下資料：1、部門或單位要求鑒定的申請(qǐng)報(bào)告，自由職業(yè)人員提供個(gè)人申請(qǐng)報(bào)告；2、本人近期住院證明、病歷復(fù)印件、有關(guān)醫(yī)療診斷證明書等（復(fù)印件須加蓋醫(yī)院公章）；3、填報(bào)《自治州參保單位患特殊慢性病人員名單表》一式三份及《自治州基本醫(yī)療保險(xiǎn)特殊慢性病種門診治療資格審批表》一式三份。; #社會(huì)保險(xiǎn) #個(gè)人社保
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 鞍山市社保網(wǎng)關(guān)于退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法的解讀: 摘要：鞍山市社會(huì)保險(xiǎn)局于1992年12月2日在南勝利路1號(hào)注冊(cè)成立，（行政區(qū)號(hào)210302，郵政編碼114001）,公司成立之初主要經(jīng)營養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，注冊(cè)員工人數(shù)為196人，注冊(cè)資本660萬元人民幣。鞍山市社保網(wǎng)即鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)。鞍山市社保網(wǎng)“政策法規(guī)”欄目日前發(fā)布了一系列關(guān)于退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法的文章，本文匯編于此。
事業(yè)單位工作人員退休費(fèi)如何計(jì)發(fā)？
2006年7月1日工資制度改革后退休的事業(yè)單位工作人員，退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員退休案例：市某醫(yī)院醫(yī)生，1953年2月出生，1977年12月參加工作，2013年2月已滿60周歲，應(yīng)該退休，工作年限35年零3個(gè)月（420＜423個(gè)月），退休前職務(wù)：正高級(jí)。屬于正常退休人員。工作年限滿35年，按90％計(jì)發(fā)退休費(fèi)。崗位工資1630元，薪級(jí)工資1289元，其退休費(fèi)是〔崗位工資+薪級(jí)工資〕×90%=〔1630+1289〕×90%=2627.10元。其生活補(bǔ)貼是2330元。該醫(yī)生月退休待遇＝退休費(fèi)+生活補(bǔ)貼＝2627.10+2330＝4957.10元。從2013年3月起，該醫(yī)生每月領(lǐng)取退休待遇4957.10元。
機(jī)關(guān)工人的退休費(fèi)如何計(jì)發(fā)？
2006年7月1日工資制度改革后退休的機(jī)關(guān)技術(shù)工人，退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)；普通工人退休費(fèi)按本人退休前崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)。機(jī)關(guān)工人技師退休案例：市某機(jī)關(guān)單位人員，男，1953年4月出生，1971年12月參加工作，2013年4月已滿60周歲，應(yīng)該退休，工作年限41年零5個(gè)月（420＜497個(gè)月），退休前職務(wù)：工人技師。屬于正常退休人員。工作年限滿35年，按90％計(jì)發(fā)退休費(fèi)。崗位工資270元，技術(shù)等級(jí)工資1227元，其退休費(fèi)是〔崗位工資+技術(shù)等級(jí)工資〕×90%=〔270+1227〕×90%=1347.30元。其生活補(bǔ)貼是1650元。該工人技師退休待遇＝退休費(fèi)+生活補(bǔ)貼＝1347.30+1650＝2997.30元。從2013年5月起，該工人技師每月領(lǐng)取退休待遇2997.30元。機(jī)關(guān)工人退休案例：市某機(jī)關(guān)單位人員，男，1953年3月出生，1971年1月參加工作，2013年3月已滿60周歲，應(yīng)該退休，工作年限42年零3個(gè)月（420＜507個(gè)月），退休前職務(wù)：高級(jí)工人。屬于正常退休人員。工作年限滿35年，按90％計(jì)發(fā)退休費(fèi)。崗位工資195元，技術(shù)等級(jí)工資1176元，其退休費(fèi)是〔崗位工資+技術(shù)等級(jí)工資〕×90%=〔195+1176〕×90%=1233.90元。其生活補(bǔ)貼是1560元。該工人技師退休待遇＝退休費(fèi)+生活補(bǔ)貼＝1233.90+1560＝2793.90元。從2013年4月起，該高級(jí)工人每月領(lǐng)取退休待遇2793.90元。
公務(wù)員的退休費(fèi)如何計(jì)發(fā)？
2006年7月1日工資制度改革后退休的公務(wù)員，退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計(jì)發(fā)。公務(wù)員正常退休案例：市某機(jī)關(guān)單位科員，女，1958年1月出生，1976年8月參加工作，2013年1月已滿55周歲，應(yīng)該退休，工作年限36年零6個(gè)月（420＜438個(gè)月），退休前職務(wù)：科員。屬于正常退休人員。工作年限滿35年，按90％計(jì)發(fā)退休費(fèi)。職務(wù)工資380元，級(jí)別工資945元，其退休費(fèi)是〔職務(wù)工資+級(jí)別工資〕×90%=〔380+945〕×90%=1192.50元。其生活補(bǔ)貼是1510元。該科員退休待遇＝退休費(fèi)+生活補(bǔ)貼＝1192.50+1510＝2702.50元。從2013年2月起，該科員每月領(lǐng)取退休待遇2702.50元。; #社會(huì)保險(xiǎn) #退休金
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 2014年北京社保繳費(fèi)基數(shù)是多少？: 摘要：6月份，北京社保中心公布了2014年北京社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整情況。由于北京職工平均公司不斷上漲，2014年度北京社保繳費(fèi)基數(shù)上限和下線都有所變動(dòng)，比如，北京社保繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)至17379元，比去年提高了1710元。另外，2014年北京各項(xiàng)社保繳費(fèi)基數(shù)也都有所調(diào)整，比如，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)最低限調(diào)至2317元，比去年的2089元提高了228元。2014年北京社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)為5793元北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市統(tǒng)計(jì)局公布了2013年度北京市職工年平均工資，為69521元，月平均工資為5793元。北京市社保中心官網(wǎng)發(fā)布公告稱，按照北京市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，2014年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)、繳費(fèi)金額將作相應(yīng)調(diào)整。其中，以北京市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)調(diào)整為5793元，比原先的5223元上調(diào)了570元。目前，在京參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，應(yīng)按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。不過，部分參保群體，會(huì)以北京市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，比如城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，無法確定上一年月均工資的參保職工醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)等。同時(shí)，對(duì)于部分收入較高的群體，其社保繳費(fèi)基數(shù)也將隨社平工資的上漲而提高。上一年月平均工資收入超過北京市上一年職工月平均工資300%的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為17379元，比去年的15669元提高了1710元。這意味著，若一個(gè)人月收入2萬元，他去年的社保繳費(fèi)為15669元，今年上調(diào)至17379元。2014年北京各項(xiàng)社保繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。但對(duì)于收入過高或過低的人群，還相應(yīng)地設(shè)定了繳費(fèi)基數(shù)的上下限，即月平均工資低于上一年月平均工資下限的，以下限繳費(fèi)基數(shù)；高于上限的，以上限作為繳費(fèi)基數(shù)。月平均工資在上下限之間的，則按本人實(shí)際工資收入確定養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照北京2013年職工月平均工資的300%確定，最高不超過17379元。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市2013年職工月平均工資的40%，最低不低于2317元；參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市2013年職工月平均工資的60%，最低不低于3476元。而對(duì)于個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員，可選擇繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及基本醫(yī)療保險(xiǎn)。根據(jù)社保局公布的最新標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人委托存檔人員，三險(xiǎn)的最低月繳費(fèi)金額確定為775.06元，較上年將多繳76余元，首次突破700元。微信可查北京社保參保繳費(fèi)信息即日起，北京市1000余萬在職職工查詢個(gè)人參保繳費(fèi)信息有了更方便的渠道——手機(jī)微信“掃一掃”。北京市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心昨天推出移動(dòng)客戶端APP和微信公共服務(wù)號(hào)的試運(yùn)行功能，可為參保職工提供個(gè)人參保繳費(fèi)信息、社保專題、服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)查詢、用戶設(shè)置等四大項(xiàng)17類服務(wù)。也就是說，參保職工可通過手機(jī)實(shí)時(shí)查詢個(gè)人社保參保信息、繳費(fèi)信息、社?？ㄞk卡進(jìn)度、定點(diǎn)醫(yī)院、社保相關(guān)政策等，不用再登錄網(wǎng)站或查詢社保對(duì)賬單。在“我的社保”欄目里，可查詢參保繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、定點(diǎn)醫(yī)院、獲取對(duì)賬單的方式、社?？ㄖ瓶ㄟM(jìn)度等個(gè)人參保信息和繳費(fèi)信息，并可閱讀消息中心推送的相關(guān)消息；“社保專題”欄目，主要是普及與社保相關(guān)的各類知識(shí)，如社保卡專題、參保登記專題、權(quán)益記錄專題、銀行繳費(fèi)專題，參保人通過瀏覽這些內(nèi)容可以了解與社保相關(guān)的知識(shí)，也可知曉辦理社保業(yè)務(wù)的流程、所需材料等；“服務(wù)信息”欄目，提供社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)用信息查詢，其中包括社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、服務(wù)熱線、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)目錄等；“用戶設(shè)置”欄目，包含“修改密碼”、“修改注冊(cè)手機(jī)號(hào)”、“消息設(shè)置”、“用戶反饋”等功能。市社保中心有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為確保參保職工的信息安全，在使用“我的社保”和“用戶設(shè)置”功能時(shí)，需要注冊(cè)確認(rèn)個(gè)人信息無誤后方可登錄使用。注冊(cè)時(shí)，需在注冊(cè)界面輸入姓名、身份證號(hào)、社保卡條形碼編號(hào)和手機(jī)號(hào)四項(xiàng)個(gè)人信息。而“社保專題”和“服務(wù)信息”可在公共條件下瀏覽和使用。; #北京社保 #社會(huì)保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢及繳費(fèi)數(shù)額計(jì)算: 摘要：每個(gè)人都會(huì)變老，老有所依，老有所養(yǎng)的生活是每個(gè)人所期待的。養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。為了讓自己的生活更有保障。很多消費(fèi)者都在提前投保一份合適的養(yǎng)老保險(xiǎn)。投保之后的繳費(fèi)問題如何查詢，專家稱個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)查詢方法及相關(guān)問題需要消費(fèi)者仔細(xì)了解。
個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢：
1. 社保中心查詢?nèi)绻麑?duì)自己的社保帳號(hào)不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。2．上網(wǎng)查詢登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號(hào)或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。3．電話咨詢撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。4、每年社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心將參保人員個(gè)人帳戶對(duì)帳單發(fā)到每一個(gè)參保人員手中，通過個(gè)人賬戶對(duì)賬單查看繳費(fèi)和帳戶記錄情況。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為28%，其中單位負(fù)擔(dān)24%，個(gè)人負(fù)擔(dān)4%。個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)?？偟母爬▉碚f為三點(diǎn)：第一，企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為14%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%；第二、靈活就業(yè)人員：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)按上年度全市職工月平均工資2824元的80%計(jì)算，確定為2259元，有條件的人員也可以在上年度全市職工月平均工資2824元的80%至300%之間確定繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為18%；第三、機(jī)關(guān)事業(yè)單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)確定為2100元，繳費(fèi)比例為26%，其中單位繳費(fèi)比例22%，個(gè)人繳費(fèi)比例4%。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)額計(jì)算方法　　
（一）企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%（目前為8%）=職工工資總額×60%~300%×8%。　?。ǘ﹤€(gè)體勞動(dòng)者（包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者）繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇（即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費(fèi)）。全年繳費(fèi)金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)公式為：
在職職工繳納8%，企業(yè)繳納20%，其中職工繳納的8%計(jì)入入個(gè)人賬戶；個(gè)人工商戶和靈活就業(yè)人員，繳納20%，其中8%計(jì)入個(gè)人賬戶，企業(yè)的繳費(fèi)基數(shù)以企業(yè)上月工資總額作為企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)。企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；企業(yè)職工的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)以職工本人上年度本人月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，最高不超過本市上年在崗職工月平均工資的300%，最低不低于本市上年在崗職工月平均工資的60%；無法確定工資收入的，以本市上年在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%(目前為8%)。個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)需要注意的是，個(gè)人參保人員無論是男性還是女性，其繳費(fèi)年限滿15年，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，在重新就業(yè)前，可接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繼續(xù)繳費(fèi)，其繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。通過多種方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)后，一定要及時(shí)接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繼續(xù)參保繳費(fèi)，以免繳費(fèi)中斷影響將來的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。; #保險(xiǎn)查詢 #養(yǎng)老保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)
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