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推薦產(chǎn)品

京東安聯(lián)百萬(wàn)玫瑰女性意外險(xiǎn)（互聯(lián)網(wǎng)版）: 銷量: 139 ￥299.00起

約有18項(xiàng)符合搜索員工保險(xiǎn)的查詢結(jié)果，以下是第1-10項(xiàng)。

實(shí)事資訊員工保險(xiǎn)包括什么？如何辦理？: 摘要：國(guó)家規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納保險(xiǎn)，那么員工保險(xiǎn)有哪些呢？只有清楚了解國(guó)家政策，才能充分保護(hù)自己的權(quán)益。接下來(lái)一起了解一下員工保險(xiǎn)包括什么吧！員工保險(xiǎn)辦法第一條為實(shí)施公司福利制度方案，構(gòu)造合理的員工保險(xiǎn)體系，特制定本辦法。第二條離退休養(yǎng)老保險(xiǎn)。１。公司各類職工按國(guó)家規(guī)定，均應(yīng)辦理強(qiáng)制性養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌；２。實(shí)行企業(yè)繳費(fèi)與個(gè)人繳費(fèi)相結(jié)合，具體繳費(fèi)比例由當(dāng)?shù)卣募?guī)定；３。養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)根據(jù)當(dāng)?shù)卣鐣?huì)保險(xiǎn)部門文件規(guī)定。第三條公司具有較好財(cái)務(wù)狀況時(shí)，可為職工辦理補(bǔ)充性養(yǎng)老保險(xiǎn)，所需費(fèi)用從公司自有資金中的獎(jiǎng)勵(lì)福利基金中支付。鼓勵(lì)并協(xié)助職工參加儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。第四條醫(yī)療保險(xiǎn)。１。當(dāng)?shù)赜嗅t(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌時(shí)，公司應(yīng)按規(guī)定參加，為全體職工辦理相應(yīng)的手續(xù)；２。當(dāng)?shù)乜偣?huì)組織大病、重病統(tǒng)籌時(shí)，公司應(yīng)積極參加。第五條失業(yè)保險(xiǎn)。公司按政府有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)辦理有關(guān)手續(xù)。公司按全部職工工資總額的％（一般為０。６％，最多不超過１％）繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)。１。失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作１年以上不足５年，領(lǐng)取最長(zhǎng)期限為１２個(gè)月；２。失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作５年以上，領(lǐng)取最長(zhǎng)期限為２４個(gè)月。失業(yè)救濟(jì)金相當(dāng)于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)救濟(jì)金的１２０％——１５０％。第七條意外傷害保險(xiǎn)。公司為危險(xiǎn)工作崗位或全體職工，向當(dāng)?shù)厣虡I(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)意外傷害保險(xiǎn)手續(xù)。公司自行確定意外傷害保險(xiǎn)投保范圍。第八條隨著社會(huì)保險(xiǎn)的發(fā)展和提供的保險(xiǎn)商品越來(lái)越多，公司應(yīng)精心選擇合適的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和保險(xiǎn)品種，以求獲得低成本、高效益的保險(xiǎn)效果。第九條退職養(yǎng)老保險(xiǎn)。職工喪失勞動(dòng)能力，但未達(dá)到退休條件，根據(jù)規(guī)定，退職后可按月發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資％（如４０％）的生活費(fèi)。第十條疾病保險(xiǎn)。第十一條工傷保險(xiǎn)的范圍。第十二條工傷保險(xiǎn)待遇。１。職工因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用和住院膳食費(fèi)用全部由公司承擔(dān)，醫(yī)療時(shí)間至醫(yī)療終止時(shí)止。醫(yī)療期間，原標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)，直至醫(yī)療結(jié)束時(shí)止。２。職工患職業(yè)病，凡被確診的，享受國(guó)家有關(guān)規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇或職業(yè)病待遇。３。職工因工致殘，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的，按傷殘等級(jí)發(fā)給證書并享受相應(yīng)待遇：第十三條生育保險(xiǎn)待遇。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，公司對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。１。禁止女職工從事不利于身體健康的工作。２。劃定女職工經(jīng)期、已婚待孕期、懷孕期、哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)范圍，并嚴(yán)格遵守。３。女職工在懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期，享有基本工資，不得解除勞動(dòng)合同，允許在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查。４。女職工產(chǎn)假為９０天。其中，產(chǎn)前休假１５天；難產(chǎn)增加休假１５天。員工保險(xiǎn)相關(guān)問題回答一、職工如何辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的接續(xù)卡？接續(xù)卡遺失后如何補(bǔ)辦？答：１、職工與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，原單位應(yīng)到參保地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系中斷手續(xù)，并將社會(huì)保險(xiǎn)局打印的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》交予解除勞動(dòng)關(guān)系的職工本人。２、接續(xù)卡遺失后，須原單位提供《人員減少申報(bào)表》、《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》，或由原單位出具證明，寫明辭職時(shí)間，并加蓋單位公章后，可到參保地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)辦接續(xù)卡。二、哪些情況下可以退還已繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？答：出現(xiàn)下列情形時(shí)，可退還養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分：１、出境定居，不再具備享受養(yǎng)老金條件的；２、未達(dá)到退休年齡死亡的；３、重復(fù)參保的；４、參保職工調(diào)入未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位后退休的。三、曾隨單位參加了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)，離開單位后醫(yī)療保險(xiǎn)該怎么辦？答：隨單位參加了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的參保人在離開單位后，可到戶籍關(guān)系所在地的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理醫(yī)療保險(xiǎn)接續(xù)手續(xù)，以個(gè)人身份參加職工醫(yī)?；蚓用襻t(yī)保。四、已過４５個(gè)工作日，為什么還沒領(lǐng)取到新辦的社?？?？答：１、本人提交的數(shù)據(jù)確認(rèn)表未按規(guī)定填寫。可到本人社?？ㄞk理地點(diǎn)咨詢?cè)敿?xì)原因，或聯(lián)系市社?？ǚ?wù)中心了解。２、申請(qǐng)辦理社?？ǖ膫€(gè)人信息在金保系統(tǒng)中存在數(shù)據(jù)有誤，可到本人社?？ㄞk理地點(diǎn)咨詢?cè)敿?xì)原因，或聯(lián)系市社?？ǚ?wù)中心了解。３、申請(qǐng)辦理社?？ǖ膫€(gè)人信息在銀行系統(tǒng)中身份核查未能通過，可到本人社?？ㄞk理地點(diǎn)咨詢?cè)敿?xì)原因，或聯(lián)系市社?？ǚ?wù)中心了解。五、加班工資如何計(jì)算？答：延長(zhǎng)工作時(shí)間報(bào)酬按正常工作時(shí)間工資的１５０％計(jì)算；公休日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，按正常工作時(shí)間工資的２００％計(jì)算；法定休假日安排勞動(dòng)者勞動(dòng)的，按正常工作時(shí)間工資的３００％計(jì)算。六、勞動(dòng)合同的試用期如何約定？答：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。七、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要具備哪些條件？答：１、失業(yè)前用人單位和本人已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年以上的；２、在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的；３、已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。八、哪些費(fèi)用應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付？答：１、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；２、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；３、市外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；４、安裝配置傷殘輔助器具費(fèi)用；５、生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；６、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼；７、終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；８、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的一次性喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；９、勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）費(fèi)；１０、工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)用；１１、法律法規(guī)規(guī)定的其他費(fèi)用支出。九、享受生育保險(xiǎn)待遇的條件有哪些？答：參保單位職工符合國(guó)家和本市計(jì)劃生育政策。參保單位職工從參保單位為其足額連續(xù)繳滿６個(gè)月生育保險(xiǎn)費(fèi)的次月起按照規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。十、如何為員工購(gòu)買保險(xiǎn)？１、先去社保局拿表格，２、回來(lái)后將公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，稅務(wù)登記證，基本賬戶等有關(guān)資料復(fù)?。?、員工最近兩個(gè)月工資單（有可能不需要）４、員工身份證帶好資料去辦理，他會(huì)給你所有要交的繳費(fèi)單，你回去后再去你公司所管轄的市地稅局或區(qū)地稅局進(jìn)行備案，讓管理員輸入社保內(nèi)容（如果已有就不用了，這應(yīng)該是會(huì)計(jì)管的），弄好之后回來(lái)網(wǎng)上繳費(fèi)，然后過段時(shí)間那還是帶上繳費(fèi)單去社保那拿手冊(cè)就行了，當(dāng)然要有工本費(fèi)，每沒人１０元。; #員工保險(xiǎn) #失業(yè)保險(xiǎn) #生育保險(xiǎn) #醫(yī)療保險(xiǎn) #社保 #五險(xiǎn)一金
2024-12-02 17:53:05

保險(xiǎn)評(píng)論外來(lái)員工保險(xiǎn)繳費(fèi)及補(bǔ)充規(guī)劃

摘要：

外來(lái)工是城市一個(gè)龐大的群體，并隨著城市的發(fā)展數(shù)量逐年上升。對(duì)于外來(lái)工來(lái)說，始終都面臨著無(wú)法融入城市生活的難題，尤其是社會(huì)福利待遇方面，外來(lái)員工保險(xiǎn)與城鎮(zhèn)職工保險(xiǎn)也存在一定的差異。對(duì)于外來(lái)工來(lái)說，意外傷害、醫(yī)療費(fèi)用、養(yǎng)老費(fèi)用成為城市生活成本中支出最高的部分。那么，能夠運(yùn)用外來(lái)員工保險(xiǎn)來(lái)提高生活保障，降低生活風(fēng)險(xiǎn)成本呢？

社保中的外來(lái)員工保險(xiǎn)——外來(lái)人員綜合保險(xiǎn)

外來(lái)員工保險(xiǎn)也稱為綜合保險(xiǎn)。為維護(hù)外來(lái)從業(yè)人員的權(quán)益，不少城市都提供了外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)。與城鎮(zhèn)職工社保相比，外來(lái)從業(yè)人員的保障范圍比較少，只包含工傷意外、住院醫(yī)療、養(yǎng)老補(bǔ)貼三項(xiàng)，沒有生育和失業(yè)保障。

與城鎮(zhèn)社保不同的方面也在于，外來(lái)員工保險(xiǎn)是沒有單位限制的。外來(lái)從業(yè)人員無(wú)論有沒有正式單位，只需要辦理一張卡，按月繳納費(fèi)用，換單位無(wú)需換卡，因此不涉及單位之間社保關(guān)系轉(zhuǎn)出。

外來(lái)員工保險(xiǎn)的繳納比例及保險(xiǎn)待遇

1、工傷保險(xiǎn)繳納比例和保險(xiǎn)待遇

上海外來(lái)從業(yè)人員在參加綜合保險(xiǎn)期間，判定為工傷事故或者是職業(yè)病的，一次性賠付實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。如果導(dǎo)致殘疾可以享受到傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、后期輔助器具等等補(bǔ)貼費(fèi)用。

如果因工傷死亡，外來(lái)員工保險(xiǎn)一次性支付工傷保險(xiǎn)金，標(biāo)準(zhǔn)：本市上年度職工平均工資X100。

2、住院醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例和待遇

產(chǎn)生住院醫(yī)療費(fèi)用的，在起付標(biāo)準(zhǔn)以上的部分外來(lái)員工保險(xiǎn)承擔(dān)80%，其余為自己支付。醫(yī)療保險(xiǎn)最高限額根據(jù)單位連續(xù)繳納的月數(shù)而定。

3、老年養(yǎng)老補(bǔ)貼待遇

外來(lái)員工保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)一年以上的，可獲得老年補(bǔ)貼憑證。男性年滿60周歲、女性年滿50周歲，可以就近一次性支取老年補(bǔ)貼金。

4、醫(yī)療補(bǔ)助待遇

參加外來(lái)員工保險(xiǎn)的人員，每月將獲得20元的日常藥費(fèi)補(bǔ)貼，可以在全市藥房刷卡購(gòu)買藥品。

商業(yè)保險(xiǎn)如何補(bǔ)充外來(lái)員工保險(xiǎn)

對(duì)于外來(lái)員工而言，綜合保險(xiǎn)只能夠提供最基本的生活保障，如果想要獲得更周全的保障，需要購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)來(lái)補(bǔ)充。下面提供給一些外來(lái)人員個(gè)人保障方面的建議，如何做好保險(xiǎn)規(guī)劃。

意外險(xiǎn)：保費(fèi)少保額高，提供意外醫(yī)療補(bǔ)貼

開心保專家解答：外來(lái)打工人員多從事體力勞動(dòng)，危險(xiǎn)系數(shù)高。而人身意外險(xiǎn)保費(fèi)很低，保額比較高，可以規(guī)避意外事件帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失。而企事業(yè)單位的外來(lái)人員，一般單位都會(huì)提供團(tuán)體意外保險(xiǎn)。自己也可以額外增加一份意外險(xiǎn)。

推薦保險(xiǎn)：

1、人?；圻x心安綜合意外保險(xiǎn)，年繳費(fèi)100元，意外身故10萬(wàn)元，意外燒傷10萬(wàn)元，意外殘疾10萬(wàn)元，附加民航意外和火車輪船意外保障。意外醫(yī)療1萬(wàn)元。

2、大眾綜合意外醫(yī)療（含航班延誤）全年計(jì)劃A款，年繳費(fèi)150元。提供意外身故20萬(wàn)元，航空意外30萬(wàn)元，公交車私家車意外傷害20萬(wàn)元，醫(yī)療補(bǔ)償5000元，意外住院津貼100元/天，意外重癥監(jiān)護(hù)住院津貼200元/。天

定期壽險(xiǎn)：長(zhǎng)期投入籌備養(yǎng)老

開心保專家解答：定期壽險(xiǎn)的特點(diǎn)每年保費(fèi)不高，能夠?yàn)橥砟陻€下一筆養(yǎng)老錢。外來(lái)員工保險(xiǎn)中養(yǎng)老金給付程度不高，也造成了很多人擔(dān)心養(yǎng)老問題。趁著年輕購(gòu)買定期壽險(xiǎn)，可以在晚年享受到更加優(yōu)質(zhì)的生活。

如果經(jīng)濟(jì)狀況允許，開心保專家也建議增加重大疾病保險(xiǎn)作為外來(lái)員工保險(xiǎn)的補(bǔ)充?？偟膩?lái)說，外來(lái)員工還是需要認(rèn)清自己的需求，根據(jù)實(shí)際情況來(lái)補(bǔ)充保險(xiǎn)的不足，為自己構(gòu)筑一道“保護(hù)墻”。

#外來(lái)員工保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn) #意外保險(xiǎn)

2024-12-02 17:53:05

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 為員工購(gòu)買福利保險(xiǎn)倍受關(guān)注: 摘要：福利保險(xiǎn)是以非現(xiàn)金的形式發(fā)給崗位角色的一種經(jīng)濟(jì)酬償。其作用在于體現(xiàn)企業(yè)組織作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)大家庭應(yīng)該有的溫暖，以增加員工的向心力。但企業(yè)首先是作為一個(gè)市場(chǎng)活動(dòng)的主體存在的，面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力。因此，它只能作為員工薪酬的一個(gè)補(bǔ)充部分存在，在整個(gè)薪酬總額中所占的比重必須適度。團(tuán)體員工福利保險(xiǎn)團(tuán)體員工福利保險(xiǎn)包括很多種類，比如團(tuán)體員工意外保險(xiǎn)、團(tuán)體員工醫(yī)療保險(xiǎn)、團(tuán)體員工養(yǎng)老保險(xiǎn)等等。團(tuán)體員工意外保險(xiǎn)就是公司為員工投保一份意外保險(xiǎn)，如果員工不幸遭到意外導(dǎo)致身故或是身殘的話，能夠得到保險(xiǎn)公司的一筆賠付。當(dāng)然，作為企業(yè)福利，保險(xiǎn)費(fèi)當(dāng)然是由企業(yè)支付的。還有很重要的一種團(tuán)體員工福利保險(xiǎn)就是團(tuán)體員工醫(yī)療保險(xiǎn)。我們國(guó)家的基本醫(yī)療保險(xiǎn)保障程度較低，而看病費(fèi)用又貴，所以很多企業(yè)都會(huì)在基本醫(yī)療保險(xiǎn)之外為員工投保團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)，降低職工的看病成本。團(tuán)體員工養(yǎng)老保險(xiǎn)也很好理解，就是在國(guó)家的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之外，企業(yè)出錢為職工投保的一份額外的離退休時(shí)可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金保險(xiǎn)。
為員工上保險(xiǎn)，留住員工的心
“你們單位福利怎么樣？”朋友相聚，問起工作，這個(gè)話題最容易被提起。日前，北京開展了一項(xiàng)“最受員工歡迎的福利調(diào)查”，受訪對(duì)象為685家中外企業(yè)客戶的管理人士和員工，其中外資企業(yè)任職雇員所占比例為82%。在所有受訪者中，以26~35歲，工作年限在4~10年的員工最多，此外，年齡在36歲以上的受訪者占16%，工作年限在11年以上的受訪者占總體的24%。根據(jù)員工對(duì)各項(xiàng)福利的喜愛程度排名，按受歡迎程度分別為：住房補(bǔ)貼76.3%；派駐國(guó)外工作機(jī)會(huì)74.5%；晉升機(jī)會(huì)73.1%；休假及旅游補(bǔ)貼71.5%；學(xué)歷教育70.2%；企業(yè)年金68.0%；節(jié)假日等重大事件慶祝類補(bǔ)貼68.0%；商業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)67.7%；各類培訓(xùn)67.7%；子女教育儲(chǔ)蓄型保險(xiǎn)66.9%。從調(diào)查結(jié)果來(lái)看，社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)福利最受員工熱捧，認(rèn)為社會(huì)福利最重要的員工比例達(dá)到61.5%，醫(yī)療保障福利緊隨其后，表明員工對(duì)健康的關(guān)注程度不斷提高。除此以外，員工對(duì)其他福利的關(guān)注度依次為：補(bǔ)貼型福利、職業(yè)發(fā)展福利、投資儲(chǔ)蓄型福利和員工生活福利。對(duì)于企業(yè)來(lái)說，一個(gè)完善的員工福利計(jì)劃，不僅可以作為企業(yè)吸引并留住人才的重要手段，同時(shí)還能獲得專業(yè)的人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理和經(jīng)濟(jì)的公司財(cái)務(wù)安排。對(duì)于員工來(lái)說，則可以得到周到全面的保障和長(zhǎng)遠(yuǎn)的財(cái)務(wù)規(guī)劃、投資和管理，免除后顧之憂，全心投入工作、享受生活。作為我國(guó)最大的保險(xiǎn)集團(tuán)公司，中國(guó)人壽擁有眾多的員工福利計(jì)劃優(yōu)勢(shì)，是一家擁有國(guó)務(wù)院投資背景的商業(yè)壽險(xiǎn)公司；擁有惠普、微軟、意法半導(dǎo)體、馬士基等大中型企業(yè)統(tǒng)括業(yè)務(wù)的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；遍布全國(guó)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，可為員工提供便利的理賠服務(wù)；專人項(xiàng)目負(fù)責(zé)制能夠保證問題的快速解決以及員工反饋問題的有效性；配合HR給員工提供專業(yè)、完善的保險(xiǎn)保障服務(wù)。
彈性福利成為熱門話題
所謂彈性福利計(jì)劃，就是員工可以從企業(yè)所提供的各種福利項(xiàng)目菜單中選擇他所需要的一套方案。它有別于傳統(tǒng)固定福利，具有一定的靈活性，使員工更有自主權(quán)，也稱自助餐式福利計(jì)劃、菜單式福利模式等。彈性福利計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)顯而易見。首先，由于每個(gè)員工個(gè)人的情況是不同的，因此他們的需求可能也是不同的。; #員工保險(xiǎn) #福利保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識(shí) 平安保險(xiǎn)為您提供公司員工保險(xiǎn): 摘要：如今，一些公司給員工上保險(xiǎn)已經(jīng)不是什么新鮮事了，作為公司福利待遇的一種，不僅是吸引人才的手段，也是保障員工權(quán)益的方式，最主要的是公司員工保險(xiǎn)能夠補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)的不足，起到額外保障作用。平安保險(xiǎn)為適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展，根據(jù)企業(yè)規(guī)模，推出中小企業(yè)和大型企業(yè)的公司員工保險(xiǎn)。
新經(jīng)濟(jì)型套餐
分散您的企業(yè)因員工意外事故帶來(lái)的企業(yè)巨額財(cái)務(wù)支出，協(xié)助實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)；提供您的員工意外醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷，解除員工后顧之憂，體現(xiàn)您的盡心關(guān)懷；保障齊全，覆蓋身故、殘疾、醫(yī)療；本計(jì)劃特贈(zèng)送意外住院每日津貼，物超所值；每天支付不到0.33元，輕松獲得全年365天全天24小時(shí)全球意外風(fēng)險(xiǎn)保障。
小康型套餐
保障齊全，覆蓋身故、殘疾、醫(yī)療、大病；解除員工后顧之憂，體現(xiàn)您的盡心關(guān)懷；男女分類設(shè)計(jì)，溫馨又體貼；性價(jià)比優(yōu)良，物超所值；男性每天0.7元，女性每天0.55元，輕松獲得全年365天全天24小時(shí)全球保障。
卓越型（AB）套餐
保障齊全，覆蓋疾病身故、意外身故、意外住院、大病補(bǔ)助；提供高額身故撫恤金，解除員工后顧之憂，體現(xiàn)您的盡心關(guān)懷；男女分類設(shè)計(jì)，溫馨又體貼；性價(jià)比優(yōu)良，物超所值，每天支付0.3元，輕松獲得全年365天全天24小時(shí)全球保障；多份購(gòu)買，實(shí)現(xiàn)更高額保障；特別提供附加選擇，讓保障無(wú)缺口。
經(jīng)濟(jì)型III系列套餐
全新一代套餐產(chǎn)品--“1+4”非常組合，更全面的保障、更隨心的選擇，滿足現(xiàn)代企業(yè)個(gè)性化保障需求；分散企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)；解除員工后顧之憂，體現(xiàn)企業(yè)盡心關(guān)懷；物超所值，投保簡(jiǎn)便，理賠方便，輕松獲取全年365天無(wú)憂保障。
團(tuán)體員工吉祥全面保障套餐
分散企業(yè)因員工身故帶來(lái)的企業(yè)巨額財(cái)務(wù)支出，協(xié)助實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)；提供員工意外醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷，體現(xiàn)企業(yè)盡心關(guān)懷；保障齊全，涵蓋意外身故、疾病身故、意外殘疾、意外醫(yī)療、意外住院津貼等5項(xiàng)保障性價(jià)比優(yōu)良，每天0.41元，輕松獲得全年365天、全天24小時(shí)的全球保障。
團(tuán)體員工如意健康保障套餐
分散企業(yè)因員工身故帶來(lái)的企業(yè)巨額財(cái)務(wù)支出，協(xié)助實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)；提供員工意外醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷，更有疾病住院津貼，體現(xiàn)企業(yè)盡心關(guān)懷；涵蓋意外身故、疾病身故、意外殘疾、意外醫(yī)療、意外、疾病住院津貼等6項(xiàng)保障物超所值，每天0.52元，獲取全年365天貼心保障。; #員工保險(xiǎn) #平安保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識(shí) 給員工買保險(xiǎn)哪家好: 摘要：谷先生是一家建筑配套公司的老板，上個(gè)月公司員工在工地現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)受了傷，現(xiàn)在正在醫(yī)院住院。作為公司老板，谷先生自覺的承擔(dān)起了該員工的一切住院治療費(fèi)用。事后，谷先生把這事和朋友說起，朋友提醒道，他可以為自己公司的員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，這樣一旦危險(xiǎn)發(fā)生，可以減少經(jīng)濟(jì)損失。于是，谷先生開始為給員工買保險(xiǎn)哪家好的問題犯了難，經(jīng)朋友介紹，平安保險(xiǎn)公司有很多針對(duì)中小企業(yè)的員工保險(xiǎn)，都可以選擇。新經(jīng)濟(jì)型套餐該款員工保險(xiǎn)計(jì)劃適合新成立、正處于成長(zhǎng)階段、員工年齡較輕的企業(yè)。分散您的企業(yè)因員工意外事故帶來(lái)的企業(yè)巨額財(cái)務(wù)支出，協(xié)助實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)；提供您的員工意外醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷，解除員工后顧之憂，體現(xiàn)您的盡心關(guān)懷；保障齊全，覆蓋身故、殘疾、醫(yī)療；本計(jì)劃特贈(zèng)送意外住院每日津貼，物超所值；每天支付不到0.33元，輕松獲得全年365天全天24小時(shí)全球意外風(fēng)險(xiǎn)保障。經(jīng)濟(jì)型III系列套餐該款員工保險(xiǎn)計(jì)劃適合想擁有與眾不同的員工福利保障的企業(yè)。全新一代套餐產(chǎn)品--“1+4”非常組合，更全面的保障、更隨心的選擇，滿足現(xiàn)代企業(yè)個(gè)性化保障需求；分散企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)；解除員工后顧之憂，體現(xiàn)企業(yè)盡心關(guān)懷；物超所值，投保簡(jiǎn)便，理賠方便，輕松獲取全年365天無(wú)憂保障。卓越型（AB）套餐該款員工保險(xiǎn)計(jì)劃適合已為員工提供了意外類保障，需完善員工的風(fēng)險(xiǎn)保障的企業(yè)。保障齊全，覆蓋疾病身故、意外身故、意外住院、大病補(bǔ)助；提供高額身故撫恤金，解除員工后顧之憂，體現(xiàn)您的盡心關(guān)懷；男女分類設(shè)計(jì)，溫馨又體貼；性價(jià)比優(yōu)良，物超所值，每天支付0.3元，輕松獲得全年365天全天24小時(shí)全球保障；多份購(gòu)買，實(shí)現(xiàn)更高額保障；特別提供附加選擇，讓保障無(wú)缺口。小康型套餐該款員工保險(xiǎn)計(jì)劃適合新成立、正處于成長(zhǎng)階段、員工年齡較輕的企業(yè)，較新經(jīng)濟(jì)型套餐更完善。保障齊全，覆蓋身故、殘疾、醫(yī)療、大??；解除員工后顧之憂，體現(xiàn)您的盡心關(guān)懷；男女分類設(shè)計(jì)，溫馨又體貼；性價(jià)比優(yōu)良，物超所值；男性每天0.7元，女性每天0.55元，輕松獲得全年365天全天24小時(shí)全球保障。團(tuán)體員工吉祥全面保障套餐該款員工保險(xiǎn)計(jì)劃適合想為員工購(gòu)買全面的身故保障保險(xiǎn)產(chǎn)品的企業(yè)。分散企業(yè)因員工身故帶來(lái)的企業(yè)巨額財(cái)務(wù)支出，協(xié)助實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)；提供員工意外醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷，體現(xiàn)企業(yè)盡心關(guān)懷；保障齊全，涵蓋意外身故、疾病身故、意外殘疾、意外醫(yī)療、意外住院津貼等5項(xiàng)保障性價(jià)比優(yōu)良，每天0.41元，輕松獲得全年365天、全天24小時(shí)的全球保障。團(tuán)體員工如意健康保障套餐該款員工保險(xiǎn)計(jì)劃適合想為員工提供完整保障計(jì)劃，免除員工住院后顧之憂的企業(yè)。分散企業(yè)因員工身故帶來(lái)的企業(yè)巨額財(cái)務(wù)支出，協(xié)助實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)；提供員工意外醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷，更有疾病住院津貼，體現(xiàn)企業(yè)盡心關(guān)懷；涵蓋意外身故、疾病身故、意外殘疾、意外醫(yī)療、意外、疾病住院津貼等6項(xiàng)保障物超所值，每天0.52元，獲取全年365天貼心保障。; #員工保險(xiǎn) #平安保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 中國(guó)人壽團(tuán)體險(xiǎn)員工福利系列: 摘要：團(tuán)體保險(xiǎn)是指以團(tuán)體為投保人，以團(tuán)體成員或者團(tuán)體成員的家庭成員為被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)。中國(guó)人壽推出多種團(tuán)體保險(xiǎn)，為團(tuán)體客戶提供全方位的福利保障，解除員工后顧之憂，讓員工的凝聚力成為企業(yè)成長(zhǎng)的動(dòng)力引擎。人壽團(tuán)體險(xiǎn)可以作為員工意外保險(xiǎn)、養(yǎng)老年金和醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)充，其優(yōu)點(diǎn)多多：一、可降低公司運(yùn)作成本：公司把每年的部分福利費(fèi)交給壽險(xiǎn)公司，讓其來(lái)負(fù)擔(dān)員工的生老病殘死，這是降低公司成本，有效利用資金的良策。二、可提高員工士氣：為有突出貢獻(xiàn)，工作積極的員工投保人壽保險(xiǎn)，可使員工無(wú)后顧之憂，使他們?nèi)硇牡赝度牍ぷ鳌Ｈ⒖闪糇「呒?jí)人才：公司高級(jí)的技術(shù)，銷售和管理人才，是企業(yè)得以發(fā)展壯大的關(guān)鍵，他們一走將會(huì)給公司造成有形或無(wú)形的巨大損失，為他們投保高額人壽保險(xiǎn)，是留住他們的一個(gè)有力手段。四、可提升公司形象：為員工投保，可增加員工的凝聚力，并以此提升公司形象。五、可作為信用和低押：公司領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的高額保單，可以成為一種信用和抵押，可憑它爭(zhēng)取銀行借款，拆借資金或抵押貸款。六、有利于合伙企業(yè)的管理和發(fā)展：用企業(yè)的提留資金，為合伙人各自投保高額保障，萬(wàn)一有合伙人遭受意外，就可以使這筆保險(xiǎn)賠款給其家屬，不至于抽走資金而影響企業(yè)發(fā)展。七、可對(duì)公司的某些風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理轉(zhuǎn)嫁。八、有利于公司福利待遇的提高。九、有利于公司減輕稅負(fù)：法律規(guī)定，部分保險(xiǎn)費(fèi)可以稅前列支。十、有利于公司合理運(yùn)用和節(jié)約資金：避免資金的管理漏洞和浪費(fèi)。
國(guó)壽綠洲團(tuán)體意外傷害系列保險(xiǎn)（A型）
人性設(shè)計(jì) 靈活搭配產(chǎn)品設(shè)計(jì)通俗易懂，保障責(zé)任簡(jiǎn)單明了，可方便的組合成多種搭配以滿足企業(yè)需求。功能強(qiáng)大適用面廣綠洲系列產(chǎn)品可根據(jù)企業(yè)需求靈活確定保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)金給付比例、等待期等事項(xiàng)。責(zé)任多樣覆蓋全面保險(xiǎn)責(zé)任涵蓋企業(yè)員工身故、意外傷害、門診與住院醫(yī)療、重大疾病等多種風(fēng)險(xiǎn)，為客戶提供全面保障。低廉保費(fèi) 高額保障以優(yōu)惠的費(fèi)率為企業(yè)提供高額保障，全面減輕企業(yè)的財(cái)務(wù)壓力。交費(fèi)靈活處理便捷多種可選的交費(fèi)方式，完善的后臺(tái)處理體系，讓客戶更輕松的享受保險(xiǎn)服務(wù)。選擇綠洲勞享無(wú)憂選擇中國(guó)人壽綠洲系列產(chǎn)品，讓您的員工更從容，讓您的企業(yè)更穩(wěn)健。
中國(guó)人壽團(tuán)體險(xiǎn)投保須知
投保范圍五人以上特定團(tuán)體成員可以作為被保險(xiǎn)人，由投保人向中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱本公司）投保本保險(xiǎn)。該特定團(tuán)體的參保成員應(yīng)占團(tuán)體中符合參保條件成員總數(shù)的百分之七十五以上。保險(xiǎn)期間本合同的保險(xiǎn)期間最長(zhǎng)為一年，除另有約定外，自本合同生效之日起至本合同約定終止日二十四時(shí)止，由投保人與本公司在投保時(shí)協(xié)商確定。保險(xiǎn)金額本合同的保險(xiǎn)金額由投保人在投保時(shí)與本公司協(xié)商確定并在保險(xiǎn)單上載明。保險(xiǎn)費(fèi)本合同的保險(xiǎn)費(fèi)由投保人在投?；蚶m(xù)保時(shí)一次交清，也可以按本合同約定的分期交付方式交付。; #人壽保險(xiǎn) #團(tuán)體險(xiǎn) #員工保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 工作單位一定要給員工買保險(xiǎn)嗎: 摘要：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，公司聘用員工就要為員工買保險(xiǎn)，其中最基本的就是社會(huì)保險(xiǎn)的繳納，其次，各公司可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，為員工買其他險(xiǎn)種的商業(yè)保險(xiǎn)來(lái)增加員工的福利和保障。給員工買保險(xiǎn)，為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)為用人單位的法定義務(wù)，單位不為員工購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)違反法律規(guī)定?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。”《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。”根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，勞動(dòng)者因用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第八十二條：“任何組織或者個(gè)人有權(quán)對(duì)違反保險(xiǎn)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)和財(cái)政部門、審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)屬于本部門、本機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍的舉報(bào)、投訴，應(yīng)當(dāng)依法處理；對(duì)不屬于本部門、本機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍的，應(yīng)當(dāng)書面通知并移交有權(quán)處理的部門、機(jī)構(gòu)處理。有權(quán)處理的部門、機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，不得推諉。”因此，你可以依法向縣級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門等機(jī)關(guān)進(jìn)行舉報(bào)、投訴。因此說，用人單位是一定要給員工買保險(xiǎn)的，尤其是社會(huì)保險(xiǎn)的繳納更是國(guó)家規(guī)定的法定義務(wù)。
如何給員工買保險(xiǎn)
網(wǎng)友馬女士問道：我們是一家塑膠模具的小公司，已經(jīng)辦理了營(yíng)業(yè)執(zhí)照，員工十幾人，想要給員工購(gòu)買保險(xiǎn)，不知道哪種比較適合？開心保保險(xiǎn)專家認(rèn)為，一般情況下，模具廠風(fēng)險(xiǎn)還是比較高的，萬(wàn)一發(fā)生嚴(yán)重事故的話，可能會(huì)造成傷殘，萬(wàn)一有傷殘，且沒有為員工買社保，那么就要按照工傷傷殘規(guī)定的比例來(lái)賠，只是所有的錢都要工廠自己出，如果買了社保，80%社保出。所以，社保中的工傷對(duì)企業(yè)是非常有利的。如果馬女士的企業(yè)暫時(shí)還買不了社保，那就考慮為員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)公司的團(tuán)體意外險(xiǎn)。一般對(duì)于有注冊(cè)、有營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人數(shù)超過5個(gè)人以上的小企業(yè)，可以考慮投保團(tuán)體意外險(xiǎn)。為員工投保團(tuán)體意外險(xiǎn)是需要提供工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、國(guó)地稅證復(fù)印件、法人代表身份證以及所有參保人身份證的復(fù)印件。對(duì)于馬女士來(lái)講，在有機(jī)構(gòu)代碼證或是營(yíng)業(yè)執(zhí)照的情況下，可以考慮為員工們購(gòu)買團(tuán)體意外險(xiǎn)，交費(fèi)便宜還可隨時(shí)快捷方便增減人員（只需要提供更換人員的姓名與身份證號(hào)）。根據(jù)具體的保障需求，保費(fèi)在300--600元/人/年。; #員工保險(xiǎn) #五險(xiǎn)一金 #團(tuán)體險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 員工團(tuán)體保險(xiǎn) 轉(zhuǎn)嫁企業(yè)風(fēng)險(xiǎn): 摘要：企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中，不免面臨大大小小的風(fēng)險(xiǎn)，如果選擇了團(tuán)體保險(xiǎn)，雇主可以從容、有序地轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)。團(tuán)體保險(xiǎn)是指以團(tuán)體為投保人，以團(tuán)體成員或者團(tuán)體成員的家庭成員為被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)。單位可以為員工投保意外險(xiǎn)，包含意外身故、殘疾、意外醫(yī)療、意外住院補(bǔ)貼等保障內(nèi)容。例如，企業(yè)可以為員工提供養(yǎng)老、健康、傷殘、死亡等多方面的團(tuán)體保障，在有效轉(zhuǎn)移財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，讓員工利益得到更好的保障；不僅如此，企業(yè)可以要求保險(xiǎn)公司根據(jù)具體情況量身定制保險(xiǎn)計(jì)劃，包括將員工的配偶和子女納入保障計(jì)劃中，進(jìn)而增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，幫助企業(yè)吸引和留住更多的優(yōu)秀人才。當(dāng)然，從團(tuán)險(xiǎn)的費(fèi)率優(yōu)勢(shì)考慮，以團(tuán)體形式購(gòu)買保險(xiǎn)，比起員工個(gè)人分別投保，可以降低整體保險(xiǎn)成本；還有，企業(yè)通過購(gòu)買團(tuán)險(xiǎn)可以在一定程度上享受到稅收優(yōu)惠。所以說，團(tuán)體保險(xiǎn)是一份讓雇主和員工“雙贏”的保障計(jì)劃。由企業(yè)出面購(gòu)買團(tuán)體險(xiǎn)的好處很多。不僅能穩(wěn)定軍心，也能有效控制成本，起到“花小錢辦大事”的效果，能有效轉(zhuǎn)嫁企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。首先，保險(xiǎn)費(fèi)率優(yōu)惠，因?yàn)閳F(tuán)體投保能夠適用“大數(shù)法則”，所以相對(duì)于個(gè)人購(gòu)買保險(xiǎn)，其費(fèi)率相對(duì)較低。再次，團(tuán)險(xiǎn)選擇范圍更廣，個(gè)人單獨(dú)投保時(shí)有些產(chǎn)品買不到，團(tuán)險(xiǎn)卻可以買到，最典型的例子就是門急診保險(xiǎn)。另外，投保核保手續(xù)比較簡(jiǎn)化，一張保單就可以承保數(shù)人、數(shù)十人甚至更多。由于團(tuán)體中的絕大部分人體質(zhì)健康，即使有老、弱、病、殘的有些已經(jīng)退休或離職，所以團(tuán)體保險(xiǎn)基本上可以免除體檢。承保期間，投保企業(yè)還可以隨時(shí)申請(qǐng)?jiān)鰷p被保險(xiǎn)人。中宏保險(xiǎn)的團(tuán)險(xiǎn)專家分析說：“那些人數(shù)規(guī)模從5人到200人的中小企業(yè)，它們絕大部分都沒有商業(yè)投保的經(jīng)歷，但是他們企業(yè)本身和員工的潛在風(fēng)險(xiǎn)都很大，抗風(fēng)險(xiǎn)能力又相對(duì)大型企業(yè)要弱很多，因此從這個(gè)角度來(lái)看，也必須加強(qiáng)購(gòu)買團(tuán)體保險(xiǎn)。”比如，你所在的公司沒有為大家購(gòu)買團(tuán)體保險(xiǎn)，也沒有這方面的預(yù)算計(jì)劃，但你自己本身愿意出錢，是否可以聯(lián)合更多同事一起投保團(tuán)體保險(xiǎn)呢？答案是肯定的，和不少商品一樣，保險(xiǎn)產(chǎn)品也可以“團(tuán)購(gòu)”，而且一樣能給消費(fèi)者帶來(lái)不少好處。首先能帶來(lái)價(jià)格上的優(yōu)惠。比如，個(gè)人購(gòu)買傳統(tǒng)意外險(xiǎn)，10萬(wàn)元保額一年大約需要200--350元保費(fèi)，但團(tuán)體保險(xiǎn)中10萬(wàn)元額度的意外險(xiǎn)，大約只要120--150元，甚至可到100元。團(tuán)體比個(gè)人的意外傷害保險(xiǎn)價(jià)格要便宜30%--50%以上！其他險(xiǎn)種如果是團(tuán)體投保也會(huì)有不同程度的便宜。除了費(fèi)率上的優(yōu)惠，團(tuán)購(gòu)保險(xiǎn)還有一個(gè)很大的好處，就是可以買到個(gè)人平常買不到的保險(xiǎn)品種。最典型的例子就是門急診保險(xiǎn)。由于個(gè)人門急診由于賠付率非常之高，保險(xiǎn)定價(jià)比較高，且大多數(shù)保險(xiǎn)公司也不愿意賣給個(gè)人。但如果能團(tuán)體形式投保，就能夠更好地分散風(fēng)險(xiǎn)，降低保險(xiǎn)公司賠付的比例，所以保險(xiǎn)公司還是愿意承保團(tuán)體門急診險(xiǎn)。如此一來(lái)靠個(gè)人不容易買到險(xiǎn)種，就可以通過“團(tuán)購(gòu)”的形式投保了。; #員工保險(xiǎn) #團(tuán)體險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 公司買保險(xiǎn) 員工更放心: 摘要：一般來(lái)說，企業(yè)會(huì)為員工繳納一定比例和種類的保險(xiǎn)。公司買保險(xiǎn)，一方面是為了增加員工的保障，另一方面也可以增加員工的忠誠(chéng)度。公司買保險(xiǎn)通常是社會(huì)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)分為社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)是法定的保險(xiǎn)，它是國(guó)家管理部門以法律為依據(jù)，以行政手段進(jìn)行實(shí)施和管理的保險(xiǎn)。凡是參加工作或自謀職業(yè)的成年人都必須參加的保險(xiǎn)。它可以為參保人員提供基本醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)保障。因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)是政府行為，所以它帶有強(qiáng)制性的特點(diǎn)。雇主（或機(jī)構(gòu)）在雇用雇員時(shí)應(yīng)該簽定勞動(dòng)合同，雇主（或機(jī)構(gòu)）應(yīng)該為雇員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，這是雇主應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)。個(gè)人購(gòu)買就是以個(gè)人的名義參保,一切參保交費(fèi)除國(guó)家規(guī)定的由國(guó)家負(fù)擔(dān)外,其它不足部份由個(gè)人承擔(dān)。公司代買就有區(qū)別，除國(guó)家規(guī)定的外，其余部份就有公司和個(gè)人兩者按比例承擔(dān)，個(gè)人要贏一些，交費(fèi)要少一些，（當(dāng)有的部門以公司掛名，費(fèi)用全部由個(gè)人承擔(dān)，雙方約定好的，這樣做退休后可以于職工名義領(lǐng)退休金）公司買保險(xiǎn)，有的是基本的社保，包括五險(xiǎn)，是在履行企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，也有的是對(duì)員工的福利待遇，比如公積金，公司是靠這種福利保證優(yōu)秀員工的留存。而不是出于每個(gè)員工的個(gè)人情況為員工代買最適合的保險(xiǎn)。公司辦理社會(huì)保險(xiǎn)流程：各類企業(yè)（含國(guó)有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等）、企業(yè)化管理（職工工資及退休待遇按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）的事業(yè)單位，均應(yīng)按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區(qū)域）所管轄社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)登記手續(xù)。新成立的單位應(yīng)在單位批準(zhǔn)成立之日起1個(gè)月內(nèi)輸?shù)怯浭掷m(xù)。參保單位必須為與其發(fā)生事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。一、需填報(bào)的表格及附報(bào)資料：
　　1、社會(huì)保險(xiǎn)登記表及在職職工增減異動(dòng)明細(xì)表（一式兩份）并在所管轄社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。
　　相關(guān)證件如下：
　　（1）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)或成立證件；
　?。?）中華人民共和國(guó)組織機(jī)構(gòu)代碼證；
　?。?）地稅登記證；
　?。?）私營(yíng)企業(yè)如相關(guān)證件無(wú)法清楚地認(rèn)定其單位性質(zhì)，應(yīng)補(bǔ)報(bào)能證明其私營(yíng)性質(zhì)的相關(guān)資料（如：工商部門的證明、國(guó)稅登記證、驗(yàn)資報(bào)告等）。
　?。?）事業(yè)單位應(yīng)附有關(guān)事業(yè)單位成立的文件批復(fù)。
　　（6）駐地辦事處應(yīng)附總公司或總機(jī)構(gòu)的授權(quán)書。
　　附報(bào)資料：新參保職工身分證復(fù)印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復(fù)印件）
以上證件同時(shí)需要原件及復(fù)印件，到所在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。二、表格填報(bào)說明：
　　1、社會(huì)保險(xiǎn)登記表
　　“稅號(hào)”：稅務(wù)登記證中“稅字如420103748300492號(hào)”欄號(hào)碼。
　　“工商登記執(zhí)照信息”：需經(jīng)工商登記、領(lǐng)取工商執(zhí)照的單位（如各類企業(yè)）填寫此欄，不填“批準(zhǔn)成立信息”欄。
　　“批準(zhǔn)成立信息”：不經(jīng)工商登記設(shè)立的單位（如：機(jī)關(guān)、事業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等）填寫此欄，不填“工商登記執(zhí)照信息”欄。
　　“繳費(fèi)單位專管員”：填寫參加社會(huì)保險(xiǎn)單位具體負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的聯(lián)系人，其所在部門及聯(lián)系電話。
　　“單位類型”、“隸屬關(guān)系”：根據(jù)參保單位的單位類型及隸屬關(guān)系，對(duì)照表下方“說明”中所對(duì)應(yīng)的代碼填報(bào)。
　　“開戶銀行”：須填報(bào)開戶銀行清算行號(hào)。
　　2、在職職工增減異動(dòng)明細(xì)表：
　　“姓名”、“性別”、“出生年月”、“個(gè)人帳戶（身份證號(hào)）”：均要嚴(yán)格按身份證中信息填寫。
　　“個(gè)人編號(hào)” ：“續(xù)保”、“轉(zhuǎn)入”人員需提供其原參保的個(gè)人編號(hào)，填報(bào)此欄。“新增”人員在申報(bào)時(shí)暫不填報(bào)此欄，其個(gè)人編號(hào)待錄入微機(jī)產(chǎn)生。
　?。?）“新增” ：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。
　?。?）“續(xù)保” ：原參加過社保，已停?；蜣D(zhuǎn)到流動(dòng)窗口投保，現(xiàn)續(xù)接到新單位投保的，屬續(xù)保。在流動(dòng)窗口投保的人員需在申報(bào)此表前將欠費(fèi)繳清并辦理其在流動(dòng)窗口的停保手續(xù)。
　　（3）“轉(zhuǎn)入” ：此處特指已參保的在征人員在本市參保單位之間的轉(zhuǎn)移。
　　（4）“市外轉(zhuǎn)入” ：此類人員需在單位開戶手續(xù)辦理完畢后，由單位到市基金結(jié)算中心辦理其轉(zhuǎn)入基金結(jié)算及“市外轉(zhuǎn)入”異動(dòng)業(yè)務(wù)。
　　“月繳費(fèi)工資” ：應(yīng)按職工本人上年度月平均工資總額填表報(bào)。本年度新招人員，按實(shí)際發(fā)放的月工資總額填報(bào)（但不得低于586元）
　
　　住房公積金辦理如下：一、單位辦理住房公積金繳存登記手續(xù)如下：
　　（1）到當(dāng)?shù)刎?cái)政局資金管理中心辦理繳存登記,填報(bào)《住房公積金繳存登記表》，“資金管理中心”按規(guī)定對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行審核并指定住房公積金經(jīng)辦銀行。（2）辦理住房公積金繳存登記須附的相關(guān)證件：1、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件，行政事業(yè)單位及其它機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)設(shè)立的批文原件及復(fù)印件；2、法人代碼證原件及復(fù)印件；3、國(guó)稅稅務(wù)登記證副本原件及復(fù)印件。
　?。?）本表一式四份，武漢市房改委資金管理中心核定登記表后留存二份；單位送交指定的公積金辦理銀行一份，憑此表設(shè)立住房公積金的單位帳戶和職工個(gè)人帳戶；公積金帳戶建立后將每月交一份員工繳存住房公積金表及匯補(bǔ)表交附給公積金辦理銀行。
　　二、單位為新錄用或者新調(diào)入職工繳存住房公積金，辦理手續(xù)如下：
新的正式錄用職工或者新調(diào)入及調(diào)出職工在起用的三十日內(nèi)到受托銀行辦理職工住房公積金帳戶的設(shè)立手續(xù)，并同時(shí)為已設(shè)立住房公積金個(gè)人帳戶的職工辦理帳戶轉(zhuǎn)移。
　　三、核定住房公積金繳存比例如下：
按職工月均工資總額的10%計(jì)繳。（其中單位部分按5%計(jì)繳，職工個(gè)人部分按5%計(jì)繳。）
　　四、繳存住房公積金的單位名稱、地址發(fā)生變更的，辦理手續(xù)如下：
單位名稱、地址發(fā)生變理的，原單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生變更之日起三十日內(nèi)到市房改委資金管理中心辦理變更登記，并持經(jīng)“市房改委資金管理中心”審核的《單位住房公積金繳存情況變更登記表》到受托銀行辦理相關(guān)手續(xù)。
　　五、繳存住房公積金的單位撤銷、破產(chǎn)或者解散的，辦理手續(xù)如下：
單位撤銷、破產(chǎn)或者解散的應(yīng)當(dāng)自發(fā)生上述情況之日起三十日內(nèi)持相關(guān)證明文件，由原單位或者清算組織到市房改委資金管理中心辦理注銷登記并自注銷登記辦理完畢之日起二十日內(nèi)持“市房改委資金管理中心”審核的《單位住房公積金帳戶注銷登記表》，到受托銀行為本單位職工辦理住房公積金帳戶轉(zhuǎn)移或者集中封存手續(xù)。　　失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)如下： 新參保失業(yè)保險(xiǎn)的公司應(yīng)在所管轄的失業(yè)保險(xiǎn)管理辦公室辦理失業(yè)登記手續(xù)；如做異動(dòng)的單位需在原單位所管轄的失業(yè)保險(xiǎn)管理辦公室開出辦理失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；再拿現(xiàn)單位所管轄的失業(yè)保險(xiǎn)管理辦公室登記辦理手續(xù)，并蓋上現(xiàn)管轄失業(yè)辦的章，然后，再拿到原單位所管轄的失業(yè)辦蓋章；最后，在拿到現(xiàn)單位所管轄的失業(yè)辦辦理此事。
　　一、需填報(bào)的表格及附報(bào)資料：
　　1、在失業(yè)辦領(lǐng)?。菏I(yè)保險(xiǎn)登記表、繳費(fèi)單位月度繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)（異動(dòng)）表及失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)職工花名冊(cè)（一式四份）。
相關(guān)證件如下：
　　（1）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）及復(fù)印件；
　　（2）中華人民共和國(guó)組織機(jī)構(gòu)代碼證及復(fù)印件；
　?。?）地稅登記證及復(fù)印件；
　?。?）財(cái)務(wù)報(bào)表及工資表；
　?。?）軟盤一張拷貝（做一份失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)職工花名冊(cè)）拷貝到失業(yè)辦作記錄；
　　二、失業(yè)保險(xiǎn)繳存比例如下：
　　按職工月均工資總額的3%計(jì)繳。（其中單位部分按2%計(jì)繳，職工個(gè)人部分按1%計(jì)繳。）公司買保險(xiǎn)是對(duì)員工基本的保障，不一定滿足每一個(gè)人的需要，個(gè)體人員可以以自由職業(yè)者的身份參加社保，之后要履行按時(shí)、足額、連續(xù)繳費(fèi)的義務(wù)。參保人員在遇到以上問題時(shí)，可以得到相關(guān)方面的經(jīng)濟(jì)保障。; #社會(huì)保險(xiǎn) #五險(xiǎn)一金 #員工保險(xiǎn)
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意外保險(xiǎn)知識(shí) 企業(yè)為員工買保險(xiǎn) 降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn): 摘要：為員工買保險(xiǎn)，在一些雇主看來(lái)，是浪費(fèi)錢的事情。很多小型公司都沒給自己?jiǎn)T工買過保險(xiǎn)，需不知實(shí)際上，雇主花錢為員工買保險(xiǎn)，其實(shí)還是把錢花在自己身上了，因?yàn)橐坏﹩T工發(fā)生工傷，雇主可通過保險(xiǎn)減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，繼而減輕責(zé)任。網(wǎng)友馬女士：我們是一家塑膠模具的小公司，已經(jīng)辦理了營(yíng)業(yè)執(zhí)照，員工十幾人，想要給員工購(gòu)買保險(xiǎn)，不知道哪種比較適合？保險(xiǎn)建議馬女士先給員工辦社保，社保主要包括：工傷、醫(yī)療和養(yǎng)老，在深圳，這三項(xiàng)必須要一起買。一般情況下，模具廠風(fēng)險(xiǎn)還是比較高的，萬(wàn)一發(fā)生嚴(yán)重事故的話，可能會(huì)造成傷殘，萬(wàn)一有傷殘，且沒有為員工買社保，那么就要按照工傷傷殘規(guī)定的比例來(lái)賠，只是所有的錢都要工廠自己出，如果買了社保，80%社保出。所以，社保中的工傷對(duì)企業(yè)是非常有利的。如果馬女士的企業(yè)暫時(shí)還買不了社保，那就考慮為員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)公司的團(tuán)體意外險(xiǎn)。一般對(duì)于有注冊(cè)、有營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人數(shù)超過5個(gè)人以上的小企業(yè)，可以考慮投保團(tuán)體意外險(xiǎn)。為員工投保團(tuán)體意外險(xiǎn)是需要提供工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、國(guó)地稅證復(fù)印件、法人代表身份證以及所有參保人身份證的復(fù)印件。對(duì)于馬女士來(lái)講，在有機(jī)構(gòu)代碼證或是營(yíng)業(yè)執(zhí)照的情況下，可以考慮為員工們購(gòu)買團(tuán)體意外險(xiǎn)，交費(fèi)便宜還可隨時(shí)快捷方便增減人員（只需要提供更換人員的姓名與身份證號(hào)）。根據(jù)具體的保障需求，保費(fèi)在300--600元/人/年。團(tuán)體意外險(xiǎn)，即團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)，是一種以團(tuán)體方式投保的人身意外保險(xiǎn)形式，而其保險(xiǎn)責(zé)任、給付方式則與個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)相同。團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)不單單是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的員工福利，也是公司和員工之間的平衡手段。當(dāng)員工不幸發(fā)生意外傷害時(shí)，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時(shí)，讓團(tuán)體意外保險(xiǎn)為公司轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)，為員工提供安全保障，以達(dá)到雙方平衡目的。企業(yè)為員工買保險(xiǎn)，可以從以下幾種保險(xiǎn)中選擇：1、團(tuán)體壽險(xiǎn)。包括團(tuán)體養(yǎng)老保險(xiǎn)、團(tuán)體定期保險(xiǎn)。其特點(diǎn)是：按照被保險(xiǎn)人的年齡、性別收取保費(fèi)，提供職工的身故保障，補(bǔ)充社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的不足部分。2、團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)。低保費(fèi)、高保障，轉(zhuǎn)移企事業(yè)單位由于遭受意外傷害而導(dǎo)致的財(cái)務(wù)壓力的風(fēng)險(xiǎn)。3、團(tuán)體健康保險(xiǎn)。包括重大疾病保險(xiǎn)、住院補(bǔ)貼保險(xiǎn)、住院費(fèi)用保險(xiǎn)等，減輕患病帶來(lái)的沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，于其他團(tuán)體險(xiǎn)種組合構(gòu)成完備的福利保障計(jì)劃，并補(bǔ)充社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的不足部分。其實(shí)大部分公司都會(huì)從企業(yè)福利的角度出發(fā)，為員工購(gòu)買保險(xiǎn)產(chǎn)品。其中會(huì)包括意外險(xiǎn)、重大疾病險(xiǎn)、住院補(bǔ)貼和定期壽險(xiǎn)等相關(guān)險(xiǎn)種。這種獲取保障的方式具有雙向的選擇權(quán)，而且注重的是保險(xiǎn)的保障功能，員工還可以根據(jù)自身的需要進(jìn)一步追加保障額度。結(jié)合了壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)和醫(yī)療險(xiǎn)的組合可以說是保證功能相當(dāng)全面和完善。; #員工保險(xiǎn) #團(tuán)體險(xiǎn) #團(tuán)體意外險(xiǎn)
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