約有127項(xiàng)符合搜索五險(xiǎn)的查詢結(jié)果,以下是第61-70項(xiàng)。
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 五險(xiǎn)一金知多少?濟(jì)南五險(xiǎn)一金繳納比例是什么?
摘要:很多人對于五險(xiǎn)一金并不是太了解,所謂“五險(xiǎn)一金”,指的是五種社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),“一金”指的是住房公積金。繳存的“五險(xiǎn)一金”分上下限兩種,如果職工收入介于上下限之間,則以實(shí)際工資水平申報(bào)繳存“五險(xiǎn)一金”。五險(xiǎn)一金如何繳納?濟(jì)南五險(xiǎn)一金繳納比例是什么?但是對于自己每個(gè)月繳納多少比例的“五險(xiǎn)一金”,很多人并不清楚。據(jù)調(diào)查顯示,僅有三成職場人清楚企業(yè)為自己繳納的各種“險(xiǎn)”、“金”的繳納比例。其中31%的職場人確切知道醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納比例,僅27%知道養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例,知道住房公積金繳納比例的職場人數(shù)最少,僅7%,也只有23%的職場人知道在什么情況下能享受這些保險(xiǎn)提供的保障。

“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)比例

五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資,有相關(guān)一些補(bǔ)貼,但有的企業(yè)在繳納時(shí),只是基本工資,這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢。各地繳納比例不一樣。專業(yè)人士表示,目前我國各項(xiàng)社保的繳費(fèi)比例大體是:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳20%,個(gè)人繳8%;醫(yī)療保險(xiǎn),單位繳8%,個(gè)人繳2%;失業(yè)保險(xiǎn),單位2%,個(gè)人1%。而工傷和生育保險(xiǎn)各在1%左右,完全由企業(yè)承擔(dān),個(gè)人不需繳納。這些繳費(fèi)比例累加一起,就是我國目前整體的社保費(fèi)率。濟(jì)南市“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)比例是什么養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金,3%劃入個(gè)人帳戶),個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位8%,個(gè)人2%+4元。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位2%,個(gè)人1%(合同制工人不繳納)。工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位0.5%,個(gè)人不用繳納。生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位0.8%,個(gè)人不用繳納。公積金繳費(fèi)比例:單位8%,個(gè)人8%;根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。

必須要了解的“五險(xiǎn)一金”

養(yǎng)老保險(xiǎn)是指國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。醫(yī)療保險(xiǎn)是當(dāng)人們生病或受到傷害后,由國家或社會(huì)給予的一種物質(zhì)幫助,即提供醫(yī)療服務(wù)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。在具體繳納比例上,各地的規(guī)定不一樣。失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的,由社會(huì)集中建立基金,對因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會(huì)保障體系的重要組成部分,是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)制度中的重要組成部分。是指國家和社會(huì)為在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動(dòng)者及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則,確定費(fèi)率。生育保險(xiǎn)是通過國家立法規(guī)定,在勞動(dòng)者因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí),由國家和社會(huì)及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。生育保險(xiǎn)費(fèi)的提取比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計(jì)劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)等項(xiàng)費(fèi)用確定,并可根據(jù)費(fèi)用支出情況適時(shí)調(diào)整,但最高不得超過工資總額的1%。職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。住房公積金,是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位(以下簡稱單位)及其在職職工繳存的長期住房儲(chǔ)金。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市,可以適當(dāng)提高繳存比例。
2024-09-03 16:23:22
人壽保險(xiǎn)知識(shí) 五險(xiǎn)一金是哪些的說明
摘要:“五險(xiǎn)一金”是關(guān)系到我們每個(gè)人切身利益的保障。很多人都在詢問如何用好“五險(xiǎn)一金”,為此,我們專訪中央財(cái)經(jīng)大學(xué)保險(xiǎn)系主任郝演蘇,并采訪北京市勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)中心、北京市人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)中心、北京住房公積金管理中心、黑龍江省齊齊哈爾市醫(yī)保局工作人員,解讀“五險(xiǎn)一金”的用處。

“五險(xiǎn)”包括5種社會(huì)保險(xiǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)是為解決勞動(dòng)者退休后或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的社保制度。醫(yī)療保險(xiǎn)是為補(bǔ)償疾病所帶來的醫(yī)療費(fèi)用的一種保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)是對因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。工傷保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下遭受意外傷害,或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其親屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)制度。生育保險(xiǎn)是懷孕和分娩的女性勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí),由國家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的社會(huì)保險(xiǎn)制度。“一金”是住房公積金,是單位及在職職工繳存的長期住房儲(chǔ)金,具有強(qiáng)制性、互助性、保障性等特點(diǎn)。在“五險(xiǎn)一金”中,養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納保費(fèi)的;工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由企業(yè)承擔(dān),個(gè)人不需要繳納。需要強(qiáng)調(diào)的是,“五險(xiǎn)”是法定的,而“一金”不是法定的。

五險(xiǎn)一金怎么辦理

1.對職工而言社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)在通常說的是“五險(xiǎn)一金”,具體五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn);一金即:住房公積金。“住房公積金”:具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%,那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的。國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔(dān)50%。所以說交住房公積金對職工很劃算??!“五險(xiǎn)”方面,按照職工工資,單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%,個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%,個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%,個(gè)人1%;生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān);工傷保險(xiǎn)0.8%也是全由單位承擔(dān),職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。2.辦理情況是:有工作單位的由單位辦理,個(gè)人提供身份證和照片;沒工作單位的只能按照自由職業(yè)者的情況參加社會(huì)保險(xiǎn),只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納,有具體規(guī)定:養(yǎng)老保險(xiǎn):帶上本人的身份證、失業(yè)證和2張1寸照片,到當(dāng)?shù)氐纳绫V行牡臓I業(yè)窗口辦理。 醫(yī)療保險(xiǎn):辦完了養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)后,帶著上述的材料和辦好的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊,到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心的營業(yè)窗口辦理。按照規(guī)定正常繳納費(fèi)用就可以了!3.一般地社會(huì)保險(xiǎn)中,養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),能隨工作帶走。

五險(xiǎn)一金是怎樣繳費(fèi)的

各地繳納比例不一樣。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金),個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位8%,個(gè)人2%+3元。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位2%,個(gè)人1%。工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位每個(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位每個(gè)月為你繳納0。8%,你自己一分錢也不用繳。公積金繳費(fèi)比例:根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起,全國統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。其中個(gè)人出的是右邊的部分即 8%+1%+2%+12%=23% ,公司出的是左邊的部分即 20%+2%+1%+1%+8%+12%=44%,也就是說扣除四金(三險(xiǎn)+一金)后的工資為:X=工人工資-基數(shù)*23% 。而公司付出的總資金為 Y= 工人工資 + 基數(shù) *44%四金的繳費(fèi)比例,不一定等于你的工資,也就是說如果稅前工資 4000 ,繳費(fèi)基數(shù)不一定是 4000 ,有可能低于這個(gè)數(shù)。一般四金基數(shù)就是當(dāng)月的工資,不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會(huì)月平均工資的三倍),那基數(shù)就到頂了。而如果工資特別低的話(比如低于上年你所在城市月社會(huì)平均工資的百分之六十),那基數(shù)也有封底。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 什么叫五險(xiǎn)一金
摘要:

什么叫“五險(xiǎn)一金”?想必是很多人希望了解的問題,尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生。五險(xiǎn)一金,是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),還有住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的,個(gè)人不需要繳納。下面小編具體給大家介紹一下什么叫“五險(xiǎn)一金”。

什么叫“五險(xiǎn)一金”?

“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。

“五險(xiǎn)一金”之養(yǎng)老保險(xiǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn),全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn),是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。是社會(huì)保障制度的重要組成部分,是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求,為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

“五險(xiǎn)一金”之醫(yī)療保險(xiǎn)

醫(yī)療保險(xiǎn)指通過國家立法,按照強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)原則基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由用人單位和職工個(gè)人按時(shí)足額繳納。不按時(shí)足額繳納的,不計(jì)個(gè)人帳戶,基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金不予支付其醫(yī)療費(fèi)用。以北京市醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為例:用人單位每月按照其繳費(fèi)總基數(shù)的10%繳納,職工按照本人工資的2%+3塊錢的大病統(tǒng)籌繳納。醫(yī)療保險(xiǎn)是為補(bǔ)償疾病所帶來的醫(yī)療費(fèi)用的一種保險(xiǎn)。職工因疾病、負(fù)傷、生育時(shí),由社會(huì)或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務(wù)或物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)。如中國的公費(fèi)醫(yī)療、勞保醫(yī)療。中國職工的醫(yī)療費(fèi)用由國家、單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān),以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),避免浪費(fèi)。發(fā)生保險(xiǎn)責(zé)任責(zé)任事故需要進(jìn)行治療是按比例付保險(xiǎn)金。

“五險(xiǎn)一金”之失業(yè)保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的,由社會(huì)集中建立基金,對因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助進(jìn)而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活,促進(jìn)其再就業(yè)的制度。

“五險(xiǎn)一金”之工傷保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。注:上述概念包含以下兩層含義:1、工傷發(fā)生時(shí)勞動(dòng)者本人可獲得物質(zhì)幫助;2、勞動(dòng)者因工傷死亡時(shí)其遺屬可獲得物質(zhì)幫助。

“五險(xiǎn)一金”之生育保險(xiǎn)

生育保險(xiǎn)是通過國家立法規(guī)定,在勞動(dòng)者因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí),由國家和社會(huì)及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。我國生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼,二是生育醫(yī)療待遇。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假,幫助他們恢復(fù)勞動(dòng)能力,重返工作崗位。

“五險(xiǎn)一金”之住房公積金

住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲(chǔ)金,是住房分配貨幣化、社會(huì)化和法制化的主要形式。住房公積金制度是國家法律規(guī)定的重要的住房社會(huì)保障制度,具有強(qiáng)制性、互助性、保障性。單位和職工個(gè)人必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。 以上是有關(guān)“什么叫五險(xiǎn)一金”的簡單介紹,如果還有其他疑問,請關(guān)注開心保網(wǎng)五險(xiǎn)一金專題。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 五險(xiǎn)一金企業(yè)招聘最新信息
摘要:

現(xiàn)如今大家對五險(xiǎn)一金都高度關(guān)注,都希望應(yīng)聘繳納五險(xiǎn)一金的企業(yè),下面小編搜集了五險(xiǎn)一金企業(yè)招聘的最新信息,希望求職者都可以找到自己心儀的工作。五險(xiǎn)一金企業(yè)招聘最新信息

上海海能信息科技有限公司

上海海能信息科技有限公司成立于2003 年10 月,是一家集研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司專業(yè)從事電力、冶金、石化等領(lǐng)域內(nèi)的關(guān)鍵設(shè)備的檢測與控
制技術(shù),并為實(shí)現(xiàn)上述領(lǐng)域內(nèi)系統(tǒng)設(shè)備的狀態(tài)監(jiān)測、智能監(jiān)控提供解決方案;公司擁有強(qiáng)大的研發(fā)團(tuán)隊(duì)、配套的生產(chǎn)能力和完善的銷售、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
公司自成立以來,致力于加快高新技術(shù)產(chǎn)品在各領(lǐng)域的推廣和應(yīng)用,集中力量加大高新技術(shù)研發(fā)的投入,并與西安交通大學(xué)等知名高校建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。不僅引進(jìn)和開發(fā)了
冶金行業(yè)的液面檢測與控制系統(tǒng),化工行業(yè)的料位計(jì)、密度計(jì)外,還大力開發(fā)了變電設(shè)備的負(fù)荷智能管理系統(tǒng)、輸電線路動(dòng)態(tài)增容系統(tǒng)等,為電力系統(tǒng)在確保設(shè)備安全和壽命前題下,
提高設(shè)備輸送能力,從而為電網(wǎng)智能化以及減少電網(wǎng)投資提供強(qiáng)有力的支持。公司致力于打造成中國第一家為多行業(yè)提供狀態(tài)監(jiān)測、智能控制、智能管理的高新技術(shù)企業(yè)。
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3)您入職可以享受免費(fèi)的醫(yī)療檢查,每年公司將舉辦不同的業(yè)余活動(dòng)。
4)公司為高新科技企業(yè),擁有為您辦理落戶的優(yōu)越條件,公司鼓勵(lì)及協(xié)助員工參加相關(guān)職稱申報(bào),提高個(gè)人條件。
5)公司為每一位入職人員提供職業(yè)規(guī)劃及相應(yīng)的各種培訓(xùn),提升自我價(jià)值。招聘職位

職位1:銷售工程師

職位描述:
1.熟悉電力系統(tǒng)相關(guān)知識(shí),變壓器、輸電線路技術(shù)方面等。
2.熱愛銷售工作,吃苦耐勞,能夠適應(yīng)長期出差。 
3.電力相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電力客戶和業(yè)務(wù)流程。 
4.良好的溝通能力。 

職位2:售前售后技術(shù)支持工程師

職位描述:1、相關(guān)電力、電子、通信工程、信息等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、能夠應(yīng)用辦公自動(dòng)化軟件;
3、有從事過調(diào)試工作者優(yōu)先;
4、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)出差。

職位3:軟件工程師

崗位職責(zé):
1. 根據(jù)設(shè)計(jì)續(xù)簽需求,完成軟件設(shè)計(jì)文檔、代碼編寫,調(diào)試,測試盒維護(hù);
2. JAVA平臺(tái)下的應(yīng)用程序開發(fā);
3. 常用算法的實(shí)現(xiàn)與調(diào)試;
4. 軟件開發(fā)、測試過程中相關(guān)文檔的形成;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,電子/自動(dòng)化/計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
2.Java語言和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu);
3.J2EE體系結(jié)構(gòu)(JSP/Appiet/Servlet/xml/ejb/jms/mdb和Web Service技術(shù))了解部分即可;
4.相關(guān)SWT/JFace開發(fā);軟件MY ECLIPS及JDK,Js/aiax腳本;
福利:
1)公司免費(fèi)提供食宿、上下班有班車接送,繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金,另從您入職起,您將參與公司的意外與人身保險(xiǎn)計(jì)劃。
2)您可以享受公司年假,每月享受話費(fèi)補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼及餐貼。在您生日的時(shí)候可以享受公司給您的生日禮物祝福,在相應(yīng)的節(jié) 日,享受公司給您的節(jié)日補(bǔ)貼
3)您入職可以享受免費(fèi)的醫(yī)療檢查,每年公司將舉辦不同的業(yè)余活動(dòng)。
4)公司為高新科技企業(yè),擁有為您辦理落戶的優(yōu)越條件,公司鼓勵(lì)及協(xié)助員工參加相關(guān)職稱申報(bào),提高個(gè)人條件。
5)公司為每一位入職人員提供職業(yè)規(guī)劃及相應(yīng)的各種培訓(xùn),提升自我價(jià)值。
 

職位4:硬件工程師

職位描述:崗位職責(zé): 
1. 根據(jù)設(shè)計(jì)文檔,定義硬件功能需求; 
2. 完成原理圖和PCB圖設(shè)計(jì); 
3. 硬件調(diào)試和產(chǎn)品測試; 
4. 會(huì)MCU程序編制; 
5.硬件開發(fā)過程中相關(guān)文檔的形成, 
任職要求: 
1.本科及以上學(xué)歷,電子/自動(dòng)化/計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè); 
2.二年以上硬件嵌入式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 
3.精通單片機(jī)和ARM硬件體系結(jié)構(gòu); 
4.懂CPLD知識(shí)和MCS-51程序編寫; 
5.會(huì)PROTEL或其他EDA軟件使用;以上是五險(xiǎn)一金企業(yè)招聘的最新信息,如果還有其他疑問的話,請關(guān)注開心保網(wǎng)五險(xiǎn)一金專題。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 五險(xiǎn)二金知識(shí)大總結(jié)
摘要:“五險(xiǎn)二金”指“五險(xiǎn)一金”再加上“企業(yè)年金”。“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。“五險(xiǎn)”是法定的,是屬地管理,不論是央企、市企、私企、三資企業(yè),還是國營、民營都要參加社保統(tǒng)籌,不交或少交社保的企業(yè),各區(qū)縣人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)執(zhí)法并進(jìn)行處罰;而“二金” 不是法定的,視單位經(jīng)營狀況設(shè)立,沒有強(qiáng)制性。企業(yè)年金,是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。是多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的組成部分,由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。

  養(yǎng)老保險(xiǎn)及繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn),是指企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的城鎮(zhèn)勞動(dòng)者(以下稱被保險(xiǎn)人)依法由社會(huì)保險(xiǎn)行政主管部門負(fù)責(zé)組織管理,由企業(yè)和被保險(xiǎn)人共同承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納義務(wù),被保險(xiǎn)人退休后依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。每個(gè)城市的繳納比例不一樣,目前北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金,3%劃入個(gè)人帳戶),個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶);醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位10%,個(gè)人2% 3元。

  醫(yī)療保險(xiǎn)及繳費(fèi)比例

醫(yī)療保險(xiǎn),是指當(dāng)勞動(dòng)者因生病、非因工負(fù)傷需要治療時(shí),由國家或社會(huì)給予特定的幫助,即向其提供必須的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用的一種社會(huì)保險(xiǎn)。醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和個(gè)人共同繳納。國務(wù)院于1998年12月下發(fā)了《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)[1998]44號(hào)),明確規(guī)定用人單位繳費(fèi)率控制在職工工資總額的6%左右,職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%。退休人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn),個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。對退休人員個(gè)人帳戶的計(jì)入金額和個(gè)人負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)的比例給予適當(dāng)照顧。

  失業(yè)保險(xiǎn)及繳費(fèi)比例

失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的,由社會(huì)集中建立基金,對因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會(huì)保障體系的重要組成部分,是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例:單位1.5%,個(gè)人0.5%;工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率;生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位0.8%,個(gè)人不交錢。

  工傷保險(xiǎn)及繳費(fèi)比例

工傷保險(xiǎn)是指國家或社會(huì)為生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動(dòng)者及家屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。
工傷保險(xiǎn)應(yīng)注意以下幾點(diǎn):一是關(guān)于確定費(fèi)率的基本原則。工傷保險(xiǎn)實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制,也就是當(dāng)期征繳的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用于支付當(dāng)期的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇及其他合法支出。二是確定不同行業(yè)的差別費(fèi)率。為了體現(xiàn)工傷保險(xiǎn)費(fèi)以支定收、收支平衡的原則,使用人單位的繳費(fèi)與所屬行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)掛鉤,條例在總結(jié)我國實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和借鑒國際通行做法的基礎(chǔ)上,確立了工傷保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率的制度。三是關(guān)于用人單位具體繳費(fèi)率的確定。行業(yè)的差別費(fèi)率及費(fèi)率檔次確定后,根據(jù)每個(gè)用人單位上一輪工傷保險(xiǎn)費(fèi)的使用、工傷發(fā)生率等情況,由統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定其在所屬行業(yè)的不同費(fèi)率檔次中適用哪一個(gè)檔次的費(fèi)率。

  生育保險(xiǎn)及待遇

生育保險(xiǎn)是指婦女勞動(dòng)者因生育或者計(jì)劃生育而暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力時(shí),社會(huì)給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。生育保險(xiǎn)待遇:支付女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、與生育有關(guān)的藥費(fèi)和生育假期間的津貼(工資)。

  住房公積金及提取條件

住房公積金是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期住房儲(chǔ)金。有以下情況之一的,可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額:
  (1)購買、建造、翻建、大修自住住房的;
  (2)離休、退休的;
  (3)完全喪失勞動(dòng)能力,并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的;
  (4)出境定居的;
  (5)償還購房貸款本息的;
  (6)房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。

  企業(yè)年金及繳費(fèi)形式和注意事項(xiàng)

企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,是多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的組成部分,由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。目前,我國企業(yè)年金的繳費(fèi)形式主要有以下六種:1、企業(yè)效益與職工工齡確定法。企業(yè)按月為職工繳費(fèi),繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)企業(yè)效益基數(shù)和職工工齡確定。2、企業(yè)為職工單方繳費(fèi)法。比如,將企業(yè)年金由工齡性補(bǔ)充金和崗位性補(bǔ)充金兩部分構(gòu)成。工齡性補(bǔ)充年金按其工齡的長短,分為若干檔;根據(jù)職工在本企業(yè)連續(xù)工作年限、工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小,確定其應(yīng)享受企業(yè)年金的數(shù)額。3、工資基值法。從職工職務(wù)、企業(yè)工齡、崗位、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、照顧老齡補(bǔ)償?shù)纫蛩胤矫?,設(shè)計(jì)企業(yè)年金的分配標(biāo)準(zhǔn)。4、補(bǔ)充基值法。企業(yè)為職工按月記入個(gè)人帳戶的繳費(fèi),是以當(dāng)年月企業(yè)年金的人均基本值為基數(shù),再按工齡長短、貢獻(xiàn)大小、表現(xiàn)好壞和崗位類別所規(guī)定的系數(shù)加以調(diào)整而計(jì)算的。5、工資比例法。為職工按月記入個(gè)人帳戶的企業(yè)年金,是按職工本人一定時(shí)期實(shí)得工資總額的一定比例計(jì)算的,或在工資比例法的基礎(chǔ)上再以系數(shù)進(jìn)行調(diào)節(jié)。6、絕對額分配法。按本企業(yè)工齡長短確定繳費(fèi)額:企業(yè)將每年用于企業(yè)年金的數(shù)額按一定標(biāo)準(zhǔn),劃分若干檔次,每檔次對應(yīng)一定的繳費(fèi)額,職工按對應(yīng)檔次享受企業(yè)年金。確定企業(yè)年金的繳費(fèi)水平和方法時(shí)應(yīng)注意的兩個(gè)問題,一是在選擇補(bǔ)充方法時(shí)一定要與本企業(yè)的實(shí)際情況相符,在繳費(fèi)方法的選擇上,一定要廣泛聽取企業(yè)各方面的意見,與企業(yè)內(nèi)部分配特點(diǎn)相適應(yīng)。二是在具體的補(bǔ)充或獎(jiǎng)勵(lì)水平上要注意不能高低過份懸殊。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 事業(yè)單位五險(xiǎn)一金如何繳納
摘要:

很多人都向往能在事業(yè)單位工作,因?yàn)槭聵I(yè)單位可以繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金),那么你了解什么是事業(yè)單位,以及事業(yè)單位五險(xiǎn)一金如何繳納么?下面小編給大家具體介紹一下。

什么是事業(yè)單位?

事業(yè)單位(Institutional Organization),是指國家為了社會(huì)公益目的,由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位一般要接受國家行政機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo),要有其組織或機(jī)構(gòu)的表現(xiàn)形式,要成為法人實(shí)體。從目前情況來看,事業(yè)單位絕大部分由國家出資建立,大多為行政單位的下屬機(jī)構(gòu),也有一部分由民間建立,或由企業(yè)集團(tuán)建立。與企業(yè)相比,事業(yè)單位有以下特征:一是不以盈利為目的;二是財(cái)政及其他單位撥入的資金主要不以經(jīng)濟(jì)利益的獲取為回報(bào)。 中國的事業(yè)單位在功能上對應(yīng)國外的是非營利組織(NPO)、非政府組織(NGO),國外的這些組織是社會(huì)自治組織,在中國的事業(yè)單位和政府的關(guān)系比較密切。這種不同點(diǎn),有些是社會(huì)制度不同造成的,有的是由于中國的社會(huì)自治能力不足造成的。

事業(yè)單位五險(xiǎn)一金如何繳納?

五險(xiǎn)一金繳納方法一、五險(xiǎn)一金由單位繳納,五險(xiǎn)繳到社會(huì)保障局,一金繳到住房公積金管理中心?;鶖?shù)以上年職工月平均工資,或以新參加工作職工的第一個(gè)月工資。二、五險(xiǎn)一金的計(jì)算:1.養(yǎng)老:單位按基數(shù)的20%繳納(2000*20%=400元),個(gè)人按基數(shù)的8%扣繳(2000*8%=160元);2.失業(yè):單位按基數(shù)的1.5%繳納(2000*1.5%=30元),個(gè)人按基數(shù)的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元),農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi);3.工傷:根據(jù)單位性質(zhì)不同,扣繳比例不同,以外商獨(dú)資企業(yè)為例,按基數(shù)的1%繳納(2000*1%=20元),個(gè)人不繳;4.生育:外地戶口的員工不上此險(xiǎn),北京戶口的員工單位按基數(shù)的0.8%繳納(2000*0.8%=16元),個(gè)人不繳費(fèi);5.醫(yī)療:單位按基數(shù)的9%(基本醫(yī)療)+1%(大額統(tǒng)籌)繳納(2000*10%=200),個(gè)人扣繳2%(基本醫(yī)療)+3(大額統(tǒng)籌)(2000*2%+3=43元)6.住房公積金:單位和個(gè)人均按基數(shù)的8%繳納(2000*8%=160元,共繳320元),若單位條件好可申請?zhí)岣叩?0%。相關(guān)鏈接

職業(yè)年金是什么?

在我國職業(yè)年金是指公職人員的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),我國已開始實(shí)行事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革,因此我國的職業(yè)年金指的是事業(yè)單位的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。今后公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行改革后,公務(wù)員的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)也將屬于職業(yè)年金范疇。職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保障制度,主要特點(diǎn)有:(1)職業(yè)年金既不是社會(huì)保險(xiǎn),也不是商業(yè)保險(xiǎn),而是一項(xiàng)單位福利制度,是企事業(yè)單位人力資源管理、薪酬福利管理的重要組成部分。(2)職業(yè)年金的責(zé)任主體是事業(yè)單位及其職工,職業(yè)年金是事業(yè)單位及其職工依據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況建立的保障制度,事業(yè)單位及其職工承擔(dān)因?qū)嵤┞殬I(yè)年金計(jì)劃所產(chǎn)生的所有風(fēng)險(xiǎn)。(3)職業(yè)年金以貨幣資產(chǎn)的形式存在,資金的本質(zhì)屬性是保值和增值,從而決定了職業(yè)年金資產(chǎn)對投資的內(nèi)在需求。以上是事業(yè)單位五險(xiǎn)一金如何繳納相關(guān)問題的解答,如果還有其他疑問,請關(guān)注開心保網(wǎng)五險(xiǎn)一金專題。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 五險(xiǎn)一金可以自己交么
摘要:

近來有不少人來咨詢小編:五險(xiǎn)一金可以自己交么?下面小編針對這個(gè)問題來向大家解答一下,順便給大家普及一下自己交五險(xiǎn)一金的辦理程序。

五險(xiǎn)一金自己可以自己交么?具體如下:

 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)
這個(gè)保險(xiǎn)一般都要交滿15年以后到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的同學(xué)請務(wù)必在自己退休之前的15年以前就開始交,這個(gè)在南京以外差不多也是這樣規(guī)定的如果你到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年,那等到你退休的時(shí)候國家會(huì)把你個(gè)人帳戶上存的8的養(yǎng)老金全部退給你。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)
住院報(bào)銷的不少之前說了單位每月給你交的醫(yī)療保險(xiǎn)是9,你個(gè)人每月交的醫(yī)療保險(xiǎn)大概是2外加10塊錢的大病統(tǒng)籌,這個(gè)大病統(tǒng)籌不管別的只管你住院,而那11里國家每個(gè)月會(huì)往你的醫(yī)保帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?,如果你每個(gè)月按照1189元的最低基數(shù)交社保,那么1189×2=23.78元就是國家每個(gè)月打給你個(gè)人的錢,這個(gè)錢你可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。
3、工傷保險(xiǎn)
在實(shí)踐中很多人出了事不注意保存證據(jù),導(dǎo)致自己無法享受工傷保險(xiǎn),這是很可惜的如果你下班的時(shí)候被車撞了,那你應(yīng)該趕快報(bào)警,讓警察來調(diào)查記錄并拍照采集證據(jù),警察處理完以后會(huì)給你開個(gè)事故什么鑒定書之類的東西,你就可以拿這個(gè)去單位要求報(bào)工傷了。
4、生育保險(xiǎn)
國家規(guī)定女孩子報(bào)銷生育保險(xiǎn)的時(shí)候必須給4個(gè)月的平均工資,所以你生孩子報(bào)銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個(gè)月的工資,如果你基數(shù)交的比工資高,比如拿1000塊交的是1189。
5、住房公積金
如果你每個(gè)月為公積金交200塊,那么公司每個(gè)月也往你帳戶上打200塊,你買房子的時(shí)候這就是400塊了,如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了。五險(xiǎn)一金可以自己交么?

自己交五險(xiǎn)一金的辦理程序

有工作單位的由單位辦理,個(gè)人提供身份證和照片;沒工作單位的只能按照自由職業(yè)者的情況參加社會(huì)保險(xiǎn),只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納,有具體規(guī)定:養(yǎng)老保險(xiǎn):帶上本人的身份證、失業(yè)證和2張1寸照片,到當(dāng)?shù)氐纳绫V行牡臓I業(yè)窗口辦理。 醫(yī)療保險(xiǎn):辦完了養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)后,帶著上述的材料和辦好的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊,到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心的營業(yè)窗口辦理。按照規(guī)定正常繳納費(fèi)用就可以了!一般地社會(huì)保險(xiǎn)中,養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),能隨工作帶走;養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移:如果找到了新的工作單位,就到原單位開據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單,填寫清楚現(xiàn)在的工作單位,(最好拿原調(diào)動(dòng)手續(xù))由原單位所在地的社會(huì)養(yǎng)老管理部門簽章,辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù),原單位做養(yǎng)老帳戶減人處理;再到現(xiàn)單位蓋章認(rèn)可,到現(xiàn)單位所在地的養(yǎng)老保險(xiǎn)部門辦理接受養(yǎng)老手續(xù),現(xiàn)單位做增人處理;辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移后,現(xiàn)單位也為你參加了養(yǎng)老保險(xiǎn),兩者完全可以合并計(jì)算繳費(fèi)年限,以后辦理退休手續(xù),養(yǎng)老待遇不受影響!!醫(yī)療保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移基本一樣。中間失業(yè)一般還要按月繳社會(huì)保險(xiǎn),也可以中斷,看自己的情況了。“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)時(shí)間可看有關(guān)政策。以上是“五險(xiǎn)一金可以自己交么”相關(guān)問題的解答,如果還有什么不明白的地方,請關(guān)注開心保網(wǎng)五險(xiǎn)一金專題。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 五險(xiǎn)是什么和必要性
摘要:“五險(xiǎn)”是什么指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的。“五險(xiǎn)”方面,單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%,個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%,個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%,個(gè)人1%;生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān);工傷保險(xiǎn)0。8%也是全由單位承擔(dān),職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。   從內(nèi)容上說,社會(huì)保險(xiǎn)是指通過國家立法的形式,以勞動(dòng)者為保障對象,以勞動(dòng)者的年老、疾病、傷殘、失業(yè)、死亡等特殊事件為保障內(nèi)容、以政府強(qiáng)制實(shí)施為特點(diǎn)的一種保障制度。社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)是兩種不同的保險(xiǎn)形式。我們以盈利性作為標(biāo)準(zhǔn),將保險(xiǎn)區(qū)分為社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)。是否盈利,是區(qū)分這兩種保險(xiǎn)的最重要標(biāo)志,但如果作詳細(xì)分析,它們之間還有許多不同點(diǎn)。我們可以從社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的對比中,看出社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)。   

  “五險(xiǎn)”是什么的具體解釋

養(yǎng)老保險(xiǎn)這是為保障勞動(dòng)者因年老喪失勞動(dòng)能力,退出勞動(dòng)崗位后的基本生活需要而設(shè)立的保險(xiǎn)。主要內(nèi)容有:離休、退休條件;離休、退休后的待遇;死亡后的喪葬費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)等。失業(yè)保險(xiǎn)這是為保障勞動(dòng)者在失業(yè)后尋找工作期間基本生活需要而設(shè)立的保險(xiǎn)。主要內(nèi)容有失業(yè)救濟(jì)金、生活補(bǔ)助費(fèi)、失業(yè)期間醫(yī)療費(fèi)等。西方國家失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)的期限一般為26周至一年。享受的條件:必須是非自愿性失業(yè)。醫(yī)療保險(xiǎn)這是為保障勞動(dòng)者在患病或非因工負(fù)傷期間暫時(shí)或長期喪失勞動(dòng)能力時(shí)的基本生活需要而設(shè)立的保險(xiǎn)。主要內(nèi)容有:病假及病假期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用、住院費(fèi)用、藥費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)藥費(fèi)等。工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)又稱工業(yè)傷害和殘廢保險(xiǎn)。這是為保障勞動(dòng)者在身體受傷以及因病或因傷而致殘廢,暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)的基本生活需要而設(shè)立的保險(xiǎn)。它一般分因工傷殘和職業(yè)病兩種。內(nèi)容包括因傷殘而退休、退職的處理方法,因工殘廢撫養(yǎng)費(fèi),因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)和工作照顧等。根據(jù)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定,我國工人和職員因工負(fù)傷,其全部診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)和就醫(yī)路費(fèi)均由企業(yè)行政負(fù)擔(dān)。醫(yī)療期間工資照發(fā)。確定為殘廢,則按殘廢等級由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下,按月付給因工殘廢撫恤費(fèi)或因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)。生育保險(xiǎn)這是為保障婦女勞動(dòng)者在生育期間暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力時(shí)的基本生活需要而設(shè)立的保險(xiǎn)。內(nèi)容包括產(chǎn)假、產(chǎn)假期間工資待遇,生育醫(yī)療費(fèi)用等。

  五險(xiǎn)在市場上一些不規(guī)范的情況 

1. 很多單位不按本人工資給上保險(xiǎn)和公積金,比如按北京市平均工資上,個(gè)人就吃虧了。 所以找工作的時(shí)候要問清楚。 2. 現(xiàn)在很多人才都規(guī)定養(yǎng)老失業(yè)和大病是捆綁的,要么都不上,要么都一起上,而且必須檔案在人才的才給上。如果個(gè)人在人才上,就必須把單位的錢和個(gè)人的錢都自己交 , 挺多的,據(jù)說按最低標(biāo)準(zhǔn),每月也得交一千多,而且沒有多少錢到個(gè)人帳戶上,建議如果比較年輕,身體還好,只是暫時(shí)失業(yè),不必自己交了,以后到單位再上吧。 3.有錢人可以不上養(yǎng)老保險(xiǎn),窮人最好上,指望能有點(diǎn)錢養(yǎng)老。有人說自己存著,但國家對養(yǎng)老金還是有所保障的,會(huì)根據(jù)經(jīng)濟(jì)情況上調(diào)。4.有些單位以檔案不在本單位,不給上,是不對的,因?yàn)闄n案和保險(xiǎn)不掛鉤 5.外地戶口的同樣,應(yīng)該給上所有的保險(xiǎn)和公積金,和戶口沒關(guān)系,以后如果去其他城市, 都是可以轉(zhuǎn)的。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 北京“五險(xiǎn)一金”繳納基數(shù)和比例是多少
摘要:

北京“五險(xiǎn)一金”最低繳納基數(shù)和比例是多少?是很多北漂一族的人關(guān)心的問題。下面小編就跟大家說說北京“五險(xiǎn)一金”繳納的那些事。

北京“五險(xiǎn)一金”繳納比例

目前北京養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為20%,個(gè)人繳費(fèi)比例為8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為10%,個(gè)人為2%+3元;失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為單位1%,個(gè)人0。2%;工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率0。48%,個(gè)人不繳費(fèi);生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0。8%,個(gè)人不繳費(fèi)。住房公積金繳費(fèi)比例單位和個(gè)人同為12%,取下限并將各項(xiàng)基金繳費(fèi)比例加總可得單位“五險(xiǎn)一金”繳存比例為44。28%,個(gè)人繳存比例為22。2%,這兩個(gè)比例之和是66。48%。

北京“五險(xiǎn)一金”繳納基數(shù)

根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn),五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限按照全市2012年職工月平均工資的300%確定,最高不超過15669元。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限,按照月平均工資的40%確定,最低不低于2089元;參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工,繳費(fèi)基數(shù)下限按照60%確定,最低不低于3134元。2012年度北京市全市職工月平均工資為5223元,根據(jù)這一數(shù)據(jù),北京公積金中心調(diào)整了公積金繳存上限,從7月1日起,2013年度北京住房公積金月繳存額上限為3760元,本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。職工和單位月繳存額上限均為1880元。繼續(xù)閱讀

北京“五險(xiǎn)一金”醫(yī)保相關(guān)問題解答

一、門診費(fèi)用(一)報(bào)銷范圍:參保人員在個(gè)人選擇的醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院或?qū)?漆t(yī)院,中醫(yī)醫(yī)院和A類醫(yī)院(友誼、宣武、廣安門中醫(yī)、同仁、協(xié)和、北醫(yī)三院、北大人民、北大第一、積水潭、朝陽、健宮、良鄉(xiāng))發(fā)生的普通門診、急診費(fèi)用。(二)報(bào)銷比例:一個(gè)自然年度內(nèi)發(fā)生的普通門診急診費(fèi)用在職人員累計(jì)超過2000元,2000元以上的部分大額醫(yī)療互助基金支付50%,個(gè)人自付50%。退休人員累計(jì)超過1300元,1300元以上的部分布滿70周歲的大額醫(yī)療互助基金支付70%個(gè)人自付30%,70周歲以上的大額醫(yī)療互助基金支付80%,個(gè)人自付20%。一個(gè)自然年度內(nèi)最高支付限額2萬元。(三)就醫(yī)管理:普通門診,急診費(fèi)用個(gè)人現(xiàn)金支付,發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用要符合醫(yī)療保險(xiǎn)三大目錄庫的范圍,外購藥品時(shí)要先在定點(diǎn)醫(yī)院開具專用處方并加蓋醫(yī)療保險(xiǎn)外購專用章,再到定點(diǎn)藥店購藥。(四)報(bào)銷流程:一個(gè)自然年度內(nèi)累計(jì)超過起付標(biāo)準(zhǔn),參保人員將單據(jù)交到單位或社保所,單位或社保所將單據(jù)錄入企業(yè)版,將電子信息及單據(jù)申報(bào)到醫(yī)保中心。醫(yī)保中心在15個(gè)工作日內(nèi)完成審核,結(jié)算,支付工作。(五)申報(bào)材料:普通門診、急診收據(jù),醫(yī)療保險(xiǎn)處方(處方雙劃價(jià)),檢查治療的費(fèi)用明細(xì)。(六)申報(bào)日期:每月1-20日,當(dāng)月費(fèi)用次月申報(bào),當(dāng)年費(fèi)用需再次年1月20日前申報(bào)。二、住院費(fèi)用(一)報(bào)銷范圍:參保人員在個(gè)人選擇的醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院或?qū)?漆t(yī)院,中醫(yī)醫(yī)院和A類醫(yī)院發(fā)生的住院費(fèi)用。(二)報(bào)銷比例:一個(gè)自然年度內(nèi)首次住院起付標(biāo)準(zhǔn)為1300元,以后每次650元。支付比例分三個(gè)檔,以三級醫(yī)院為例,起伏標(biāo)準(zhǔn):3萬元,在職85%,退休91%,3萬-4萬在職90%,退休94%,4萬以上,在職95%,退休97%。普通住院90天為一個(gè)結(jié)算周期。精神病住院360天為一個(gè)結(jié)算周期,起伏標(biāo)準(zhǔn)減半。一個(gè)自然年度內(nèi)統(tǒng)籌基金支付最高7萬元。住院大額最高支付10萬元,住院大額的支付比例一律為70%。(三)就醫(yī)管理:就醫(yī)時(shí)請使用《北京市醫(yī)療保險(xiǎn)手冊》。如單位足額交費(fèi),個(gè)人只需交納部分住院預(yù)付金,即可辦理住院手續(xù)。發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用要符合醫(yī)療保險(xiǎn)三大目錄庫的范圍。(四)報(bào)銷流程:出院時(shí)醫(yī)院與個(gè)人結(jié)算清自費(fèi)和自負(fù)部分金額,統(tǒng)籌基金報(bào)銷金額由醫(yī)院與區(qū)醫(yī)保中心結(jié)算。三、門診特殊病(一)報(bào)銷范圍:惡性腫瘤放化療,腎透析,腎移植術(shù)后服用抗排異藥的參保人員,在辦理了特殊病審批手續(xù)后,發(fā)生的門診特殊病用藥范圍內(nèi)的門診醫(yī)療費(fèi)用。(二)報(bào)銷比例:報(bào)銷比例同住院。門診特殊病的結(jié)算周期是360天為一個(gè)結(jié)算周期。(三)就醫(yī)管理:參保人員只能選擇一家醫(yī)院作為特殊病定點(diǎn)醫(yī)院,就醫(yī)時(shí)請使用《北京市醫(yī)療保險(xiǎn)手冊》。如單位足額交費(fèi),個(gè)人只需交納個(gè)人自費(fèi)和自負(fù)部分金額,統(tǒng)籌基金報(bào)銷金額由醫(yī)院與區(qū)醫(yī)保中心結(jié)算。(四)報(bào)銷流程:參保人員將單據(jù)交到單位或社保所,單位將單據(jù)申報(bào)到醫(yī)保中心。醫(yī)保中心當(dāng)日完成審核,結(jié)算,支付工作。以上是有關(guān)北京“五險(xiǎn)一金”繳納比例和基數(shù)的相關(guān)情況,如果還有其他問題想要咨詢,請關(guān)注開心保網(wǎng)五險(xiǎn)一金專題。
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 如何交五險(xiǎn)一金
摘要:

五險(xiǎn)一金是什么?如何交五險(xiǎn)一金?想必是很多職場新人都需要面臨的問題,下面小編就具體給大家解答一下如何交五險(xiǎn)一金。

什么是五險(xiǎn)一金

五險(xiǎn)指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的,個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是五險(xiǎn)是法定的, 而一金不是法定的

如何交五險(xiǎn)一金?

養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%;

醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊);

失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納8%,你自己繳納8%

以上,這么算下來,單位每個(gè)月為你繳納的社保比例應(yīng)該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每個(gè)月為你繳納的社保比例應(yīng)該是8%+2%+10+1%+8%=19%+10

如何交五險(xiǎn)一金?

五險(xiǎn)一金辦理狀況:

 

職工辦理

1.辦理情況是:有工作單位的由單位辦理,個(gè)人提供身份證和照片;

2.養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),能隨工作帶走;

3.養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移:如果找到了新的工作單位,就到原單位開據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單填寫清楚工作單位,(最好拿原調(diào)動(dòng)手續(xù))由原單位所在地的社會(huì)養(yǎng)老管理部門簽章,辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù),原單位做養(yǎng)老帳戶減人處理;再到單位蓋章認(rèn)可,到單位所在地的養(yǎng)老保險(xiǎn)部門辦理接受養(yǎng)老手續(xù),單位做增人處理;辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移后,單位也為你參加了養(yǎng)老保險(xiǎn),兩者完全可以合并計(jì)算繳費(fèi)年限,辦理退休手續(xù),養(yǎng)老待遇不受影響!醫(yī)療保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移基本一樣。

4.中間失業(yè)一般還要按月繳社會(huì)保險(xiǎn),也可以中斷,看自己的情況了;

5.繳費(fèi)時(shí)間可看有關(guān)政策。

無業(yè)辦理

沒工作單位的只能按照自由職業(yè)者的情況參加社會(huì)保險(xiǎn),只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

養(yǎng)老保險(xiǎn):帶上本人的身份證、失業(yè)證和21寸照片,到當(dāng)?shù)氐纳绫V行牡臓I業(yè)窗口辦理。

醫(yī)療保險(xiǎn):辦完了養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)后,帶著上述的材料和辦好的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊,到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心的營業(yè)窗口辦理。按照規(guī)定正常繳納費(fèi)用就可以了。

五險(xiǎn)一金繳納比例:

各地繳納比例不一樣。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金),個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)

醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位12%,個(gè)人2%

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位2%,個(gè)人1%;

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位每個(gè)月為你繳納0.5%,個(gè)人不繳納;

生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位每個(gè)月為你繳納0.8%,個(gè)人不繳納;

公積金繳費(fèi)比例:根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,選擇住房公積金繳費(fèi)比例。企業(yè)和個(gè)人的繳費(fèi)比例在5%-20%之間都是合法的,剛進(jìn)公司簽合同的時(shí)候,公司會(huì)讓你選擇繳費(fèi)比例。一般來講:公司和個(gè)人繳費(fèi)比例都是一樣的,且不超過12%。此外,個(gè)人繳費(fèi)比例要等于或者高于企業(yè)繳費(fèi)比例。(下面公式中住房公積金按照12%的比例計(jì)算)

其中個(gè)人出的是右邊的部分即 8%+2%+1%+12%=23% ,公司出的是左邊的部分即 20%+12%+2%+0.5%+0.8%+12%=47.3% ,也就是說扣除四金(三險(xiǎn) 一金)后的工資為:x= 工人工資基數(shù) *23% ;而公司付出的總資金為 y= 工人工資 基數(shù) *47.3%

四金的繳費(fèi)比例,不一定等于你的工資,也就是說如果稅前工資 4000 ,繳費(fèi)基數(shù)不一定是 4000 ,有可能低于這個(gè)數(shù)。

四金是社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金的簡稱,其中上海市社會(huì)保險(xiǎn)金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。在上海市就業(yè)的人員是否能在上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局繳納并享受社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金主要是看其戶籍情況,一般有以下情況:

一般四金基數(shù)就是當(dāng)月的工資,不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會(huì)月平均工資的三倍),那基數(shù)就到頂了。而如果工資特別低的話(比如低于上年你所在城市月社會(huì)平均工資的百分之六十),那基數(shù)也有封底。

上海市2004 年的情況為例, 2003 年社會(huì)月平均工資是 1847 元。如果你的月工資超過了 1847*3=5541元。則四金基數(shù)是 5541 ;如果你的月工資低于 1847*60%=1108.2 元,則四金基數(shù)是 1108.2 元。要是工資在1108.2 至 5541 元之間,那基數(shù)就是你的工資。

五險(xiǎn)一金異地轉(zhuǎn)移:

辦理的流程為:確認(rèn)原社保繳納地的社保已經(jīng)結(jié)算,憑原單位的離職單拿到社保轉(zhuǎn)移單。之后,在新的社保繳納地確認(rèn)繳納社保,并已存在社保賬號(hào)。最后,憑新的社保繳納憑證,個(gè)人身份證,原社保所在地開具的社保轉(zhuǎn)移單到當(dāng)前的社保所在地進(jìn)行社保賬戶的異地接續(xù)。

根據(jù)國家的最新社保政策,轉(zhuǎn)移時(shí)只轉(zhuǎn)移繳納社保的年限,不轉(zhuǎn)移繳納金額。社保的全國轉(zhuǎn)移已經(jīng)開展。

但是,住房公積金部分在離職(特別是異地就業(yè))的時(shí)候,是可以一次性結(jié)清的。其中,單位和個(gè)人繳納的部分都可以拿到。個(gè)別地方有特殊規(guī)定的除外。

五險(xiǎn)一金注意事項(xiàng):

1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以中斷的,中間中斷無所謂,最后是累計(jì)年限的,不過交得越多,當(dāng)然養(yǎng)老金也越多。

2. 失業(yè)保險(xiǎn)必須要交。

3. 醫(yī)療保險(xiǎn)比較重要,規(guī)定是中斷三個(gè)月以上就失效。

4. 公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,只能一年取一次,要去公積金中心取,需要買房或修房,可以自取或委托單位取。

以上是如何交五險(xiǎn)一金的相關(guān)情況,如果還有其他疑問的話,請關(guān)注開心保網(wǎng)五險(xiǎn)一金專題。

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