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推薦產(chǎn)品

京東安聯(lián)百萬玫瑰女性意外險（互... 銷量：139299.00

約有64項符合搜索團體意外的查詢結(jié)果，以下是第1-10項。

保險評論中國人壽團體意外險如何投保: 摘要：作為企業(yè)的管理者，面對隨時可至的意外傷害，我們?nèi)绾巫龅轿从昃I繆，保障員工和家人的權(quán)益和今后的企業(yè)經(jīng)營不致受到嚴重影響？保險專家建議，不妨用團體意外保險來轉(zhuǎn)嫁企業(yè)的經(jīng)營風險。為企業(yè)撐起一把保護傘，為員工投保中國人壽團體意外險，將用工風險降至最低，平衡企業(yè)和員工的利益。中國人壽團體意外險產(chǎn)品成本低，保障高；保障全面，含有一般意外傷害、意外醫(yī)療和意外住院日額現(xiàn)金補貼，能夠全面轉(zhuǎn)移企業(yè)風險。中國人壽團體意外險產(chǎn)品適用于職業(yè)類別分布較廣的企、事業(yè)單位。為什么選擇投保中國人壽團體意外險？實力強：全球市值第一的上市壽險公司，服務網(wǎng)絡覆蓋全國，歷史是悠久，經(jīng)驗最豐富，客戶最多，保費最多，資產(chǎn)最多，財富 500強品牌500強。產(chǎn)品好：中國人壽團體意外險系列產(chǎn)品是業(yè)內(nèi)最領(lǐng)先的員工保險福利保障產(chǎn)品，能夠靈活滿足團體客戶個性化需求。服務棒：1、理賠時效快：小額賠付3-5個工作日可結(jié)案。2、定點醫(yī)院廣：涵蓋全國二級以上醫(yī)院，且額外指定醫(yī)院170家急救當日不限。中國人壽團體意外險如何投保？投保范圍：五人以上特定團體成員可以作為被保險人，由投保人向中國人壽保險股份有限公司投保中國人壽團體意外險產(chǎn)品。該特定團體的參保成員應占團體中符合參保條件成員總數(shù)的百分之七十五以上。保險期間：中國人壽團體意外險合同的保險期間最長為一年，除另有約定外，自本合同生效之日起至本合同約定終止日二十四時止，由投保人與中國熱三年后保險公司在投保時協(xié)商確定。保險金額：本合同的保險金額由投保人在投保時與本公司協(xié)商確定并在保險單上載明。保險費：本合同的保險費由投保人在投保或續(xù)保時一次交清，也可以按本合同約定的分期交付方式交付。中國人壽團體意外險——綠洲員工福利系列產(chǎn)品國壽綠洲員工福利系列包括13款產(chǎn)品，滿足多種組合需要，為員工提供意外傷害，門診費用，住院費用，住院定額給付，補充醫(yī)療，重大疾病，重癥監(jiān)護等全面保障。保險責任意外傷害：被保險人因意外傷害導致Ⅲ度燒傷、殘疾、身故賠償。門診費用：被保險人因遭受意外傷害實際支出的符合當?shù)厣鐣踞t(yī)療保險支付范圍的門（急）診醫(yī)療費用。住院費用：被保險人意外傷害或因患疾病住院、門診診療費用補償。住院定額給付：被保險人因意外傷害疾病住院，本公司在一定期限內(nèi)按住院日×定額給付金額給付保險金。補充醫(yī)療：扣除被保險人已從當?shù)厣鐣踞t(yī)療保險、公費醫(yī)療或其他途徑獲得補償或給付以及合同約定的免賠額后，本公司按照合同約定的給付比例對其剩余未獲補償或給付的部分給付門診、住院醫(yī)療及大病醫(yī)療保險金。重大疾?。?/strong>被保險人初次發(fā)生合同約定的三十種重大疾病，本公司按保險單載明的保險金額給付保險金。重癥監(jiān)護：被保險人因意外傷害或疾病入住ICU病房，按入住ICU病房日數(shù)×日定額給付金額給付醫(yī)療保險金。; #中國人壽 #團體意外險
2024-12-02 17:53:05

保險評論平安保險團體意外險的受益人指定

摘要：人才是企業(yè)的發(fā)展動力，老板們也逐漸明白了留住人才方能使企業(yè)持久發(fā)展。留住人才的手段有很多，而為企業(yè)員工增添團體意外險的保障卻是最有效的方式，因為沒有什么能比切身利益更重要的了。平安保險團體意外險為企業(yè)員工提供意外風險保障，無論是大中型企業(yè)，還是小微型公司，平安保險都有不同保障的團體意外險提供。只要人數(shù)超過5人，就可以進行投保。平安保險團體意外險--小微企業(yè)團體意外險產(chǎn)品特色承保員工包含工傷、交通意外在內(nèi)的一般意外傷害，提供意外傷害醫(yī)療與墊付；工傷等級拓展到8-10級；20人以上投保意外傷害最高保額升級至50萬元；保證更全面，價格更優(yōu)惠，人均保費最低可至42元/年，是企事業(yè)單位給員工的首選福利。保障項目：意外傷害身故/殘疾/燒燙傷、交通意外傷害身故/殘疾、意外傷害醫(yī)療、意外傷害住院津貼、意外住院墊付、擴展8-10級傷殘、健康醫(yī)療服務。平安保險團體意外險的受益人包括：（一）身故保險金受益人訂立本保險合同時，被保險人或投保人可指定一人或數(shù)人為身故保險金受益人。身故保險金受益人為數(shù)人時，應確定其受益順序和受益份額；未確定受益份額的，各身故保險金受益人按照相等份額享有受益權(quán)。投保人指定受益人時須經(jīng)被保險人同意。被保險人死亡后，有下列情形之一的，保險金作為被保險人的遺產(chǎn)，由保險人依照《中華人民共和國繼承法》的規(guī)定履行給付保險金的義務：1.沒有指定受益人，或者受益人指定不明無法確定的；2.受益人先于被保險人死亡，沒有其他受益人的；3.受益人依法喪失受益權(quán)或者放棄受益權(quán)，沒有其他受益人的。受益人與被保險人在同一事件中死亡，且不能確定死亡先后順序的，推定受益人死亡在先。投保人為與其有勞動關(guān)系的勞動者投保人身保險，不得指定被保險人及其近親屬以外的人為受益人。被保險人或投保人可以變更身故保險金受益人，但需書面通知保險人，由保險人在本保險合同上批注。對因身故保險金受益人變更發(fā)生的法律糾紛，保險人不承擔任何責任。（二）殘疾保險金受益人除另有約定外，本保險合同的殘疾保險金的受益人為被保險人本人。購買平安保險團體意外險不僅是企業(yè)互利雙贏的最大保障，也是員工利益的保護者，促使員工真正為企業(yè)著想，而企業(yè)也能大膽的迎向市場的挑戰(zhàn)，得到最大的利益。

#平安保險 #團體險 #團體意外險
2024-12-02 17:53:05

保險評論企業(yè)員工新福利太平洋團體意外險

摘要：都說21世紀最關(guān)鍵和最重視的都是人才，對于企業(yè)來講，如何吸引和留住人才是企業(yè)持續(xù)不斷向上發(fā)展的重要方面。而對于這些人才來講，選擇一家企業(yè)，除了看它是否具有發(fā)展?jié)摿χ?，還會關(guān)注企業(yè)的福利待遇事項。如果企業(yè)有完備的、系統(tǒng)的福利保障制度，那么他一定能留住人才、吸引人才，而購買團體險就是其中一個非常有效的手段。為滿足市場需求，幫助企業(yè)解決員工福利保障問題，為員工提供全面的保障，太平洋保險推出太平洋團體意外險，該產(chǎn)品保障全面，提供身故、殘疾雙重責任；保額設計靈活，充分滿足企業(yè)人力資源的方案設計需要。例如某金融為其200名員工投?！秷F體人身意外傷害保險》，為不同職級的員工設計不同保險金額的意外保障：高級管理人員20人，每人保險金額50萬元中級管理人員60人，每人保險金額20萬元普通員工120人，每人保險金額10萬該企業(yè)員工保險金額總計為3400萬元，每年只需繳納保險費51000元，即可讓員工享受到充足的保險保障，相信企業(yè)員工也會因為公司為他們準備的這份特殊關(guān)愛而更加加倍努力工作，這樣才是真正的小投入，大回報。公司為員工購買太平洋團體意外險，在規(guī)避了企業(yè)風險的同時又切實的提高了員工的福利待遇，通過福利待遇減輕了員工的后顧之憂，繼而激勵員工更好的為公司服務工作；為員工投保太平洋團體意外險免除了員工個人購買商業(yè)保險的額外支出，一旦有員工遭受意外，就能夠享受到巨額的人身保障經(jīng)濟補償，同時減輕了企業(yè)和員工家屬的經(jīng)濟負擔。其實，太平洋團體意外險不單單是一項簡單的員工福利，也是維持公司和員工利益的平衡手段。當員工不幸發(fā)生意外傷害時，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時，讓團體意外保險為公司轉(zhuǎn)嫁風險，為員工提供安全保障，同時補充社會保險的不足，以達到雙方平衡目的。團體意外險的特點1、用對集體的選擇來代替對個別被保險人的選擇，這是團體保險最主要的特征。2、手續(xù)簡化，一張保單就可以承保數(shù)百人、數(shù)千人、甚至數(shù)萬人。3、保險費率優(yōu)惠，團體保險能減少逆選擇的消極因素，降低保險公司內(nèi)部的管理費用，所以相對于個險，其費率相對較低。4、可以免除體檢，由于團體中的絕大部分人體質(zhì)健康，即使有老、弱、病、殘的有些已經(jīng)退休或離職，所以團體保險基本上可以消除個人的逆選擇傾向，可以免除體檢。

#太平洋保險 #團體險 #意外險 #團體意外險
2024-12-02 17:53:05

保險評論意外傷害團體險與工傷險雙重保障員工利益

摘要：如今，人們換工作、選公司，最關(guān)心的就是公司的企業(yè)文化和福利待遇了，企業(yè)文化影響著員工的工作氛圍和自我成長，福利待遇卻彰顯著企業(yè)的人文氣息，而福利待遇又與員工的貼身利益最為相關(guān)，因此在一定意義上，公司的福利待遇會成為人們在選擇公司時的重要參考。用團體意外險附加員工保障方案來幫助企業(yè)轉(zhuǎn)移用工風險，成為大多數(shù)企業(yè)實施風險管控的重要措施，這也是目前我國保險市場上常見的一種做法。意外傷害團體險是國內(nèi)企業(yè)在進行風險規(guī)避時采用次數(shù)最多的一類保險產(chǎn)品，與個人意外傷害險稍有不同的地方是，意外傷害團體險是以團體方式來投保的，在保險利益上，也與一般的社會保險不同，起到補充的作用。團體意外險不能代替工傷保險因為團體意外險屬于商業(yè)保險范疇，投保手續(xù)和參保的靈活性都高于社會保險中的工傷保險，因此，不少用人單位愿意給員工投保團體意外險，而放棄對工傷保險的參保。其實，這樣做是不可行的，在《勞動法》和《社會保險法》的相關(guān)條款中明確指明，為員工投保工傷保險是用人單位應盡的法律義務，一旦員工發(fā)生工傷，用人單位均應當依法給予工傷保險待遇，無論用人單位是否為員工繳納工傷保險，而用人單位在工傷事故中應負的民事責任也是不能免除的。工傷保險附加意外傷害團體險雙重保障員工利益因此說，團體意外保險可以作為工傷保險的一種補充，但是卻不能完全替代工傷保險。工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。由此可見，工傷的責任范圍僅僅是因公事故或職業(yè)病，對日常的意外傷害是沒有保障的。而團體意外傷害保險則可彌補“因公”這個保障的缺失，包含意外身故、意外傷殘保障，使員工的保障更全面。因此，員工若受工傷，是可以同時享受工傷保險賠償與意外傷害保險賠償?shù)?。從性質(zhì)來看，工傷保險屬于社會保險，是強制性、基礎性的社會保障，意外傷害保險則屬于商業(yè)保險，是自愿的、補充性的保障，并不存在著相互排斥?！豆ｋU條例》中，也并未規(guī)定勞動者在接受了意外傷害保險賠償后，就喪失了請求工傷保險賠償?shù)臋?quán)利。在發(fā)生工傷賠付時，工傷保險不能賠付的部分，也可通過團體意外險來獲得，而一旦遭遇比較嚴重的意外事故員工可獲得更多的補償。

#工傷保險 #團體險 #意外險 #團體意外險
2024-12-02 17:53:05

購買保險企業(yè)為員工購買保險需要注意的問題

摘要：風險無處不在，意外突然襲擊，居安還需思危，有備方能無患。目前越來越多的企業(yè)為員工購買保險，除了國家規(guī)定必須購買的基本社會保險以外，很多企業(yè)也會為員工建立綜合保障計劃，以較低保險成本給企業(yè)員工提供風險保障，提升企業(yè)凝聚力。這也是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要組成部分。那么，企業(yè)為員工購買保險有哪些需要注意的問題呢？
企業(yè)為員工購買保險需要提供的資料
1、被保險人名單：將您所在企業(yè)的員工姓名，年齡，職業(yè)整理成一個EXCEL表格，打印出來蓋上公章
2、在確定的產(chǎn)品套餐上蓋公章(包括保什么?保多少?每年交多少錢，套餐里有說明)
3、提供公司的營業(yè)執(zhí)照復印件
4、提供公司的組織機構(gòu)代碼證正本復印件
5、在保險公司提供的投保書上蓋公章
6、保費：現(xiàn)金或支票，如果是支票，在支票上蓋財務專用章和法人章。
7、如果是現(xiàn)金的話需要在授權(quán)委托書上蓋公章
企業(yè)為員工購買保險首選團體意外險
近年來，在國家政策的鼓勵和支持下，小微企業(yè)增長勢頭迅猛，并一度成為中國經(jīng)濟發(fā)展的生力軍。但復雜多變的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢，其中大多數(shù)企業(yè)都一直在夾縫中生存，不僅面臨著企業(yè)融資困難和人力成本上漲等種種問題，還要提防用工風險所造成的毀滅性打擊。為此，各大保險公司紛紛響應國家號召，包括泰康人壽、平安保險、中國人壽在內(nèi)的多家大型保險公司相繼推出企業(yè)員工團體意外險，力爭為小微企業(yè)解決用工風險難題。對于企業(yè)的領(lǐng)導者來說，通過一些額外的保險福利來留住員工，也不失為加強團體凝聚力的一種方式。
企業(yè)為員工購買團體意外險需要注意的問題
團體意外險投保要求：投保人數(shù)一般不得低于5-6人，對于風險類別較高的工種，要求投保人數(shù)不低于20人;保險期間一般不超過一年，如需長期投?？梢悦磕昀m(xù)保;根據(jù)保監(jiān)會規(guī)定，目前大多數(shù)團險要求實名制投保(建工意外、極短期會展項目等除外)。團體意外險的售后服務：人員變更(增、減、替換)：變更后不少于約定的最低投保人數(shù)，累計變更數(shù)量不超過約定的替換率，已獲理賠人員不能參與變更；出險理賠申請：需要提供身份證、事故證明、診斷證明、發(fā)票等單據(jù)；續(xù)保：需在保險到期日前提交續(xù)保申請，避免脫保。

#團體意外險 #保險營銷 #意外險
2024-09-03 16:23:22

意外保險知識團體意外險公司給員工意外保險保障

摘要：團體意外險，即團體意外傷害保險，是一種以團體方式投保的人身意外保險形式，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。公司給員工上團體意外險，增加員工意外保險保障，不僅增加了員工的歸屬感，更能規(guī)避意外給企業(yè)帶來的經(jīng)濟損失。團體意外傷害保險不單單是一項簡單的員工福利，也是公司和員工之間的平衡手段。當員工不幸發(fā)生意外傷害時，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時，讓團體意外保險為公司轉(zhuǎn)嫁風險，為員工提供安全保障，以達到雙方平衡目的。員工意外保險保障內(nèi)容死亡給付：被保險人遭受意外傷害造成死亡時，保險人給付死亡保險金。死亡給付是意外險全部給付。殘廢給付：被保險人因遭受意外傷害造成殘廢時，保險人按殘疾程度大小分級給付殘廢保險金。殘疾給付是部分給付，最高以死亡給付為限。醫(yī)療給付：被保險人因遭受意外傷害支出醫(yī)療費時，保險人根據(jù)實際情況酌情給付。醫(yī)療給付規(guī)定有最高限額，且意外傷害醫(yī)療保險一般不單獨承保，而是作為意外傷害死亡殘廢的附加險承保。住院津貼給付：被保險人因遭受意外傷害暫時喪失勞動能力，不能工作時，保險人給付停工保險金。企業(yè)團體保險帶給企業(yè)及員工的四大好處1、分攤企業(yè)風險--保費低，保障高，提升企業(yè)風險承擔水平，有效規(guī)避風險減少個人及企業(yè)財產(chǎn)損失，亦是企業(yè)對員工負責人的表現(xiàn)。2、方便企業(yè)管理--企業(yè)團體保險可以一次性針對所有符合投保條件的員工投保，所有被保險人共享一份總保單。團體保險便于單位投保及管理保單。3、提升福利水平--企業(yè)團體保險的投保人須為單位，而不像個人保險，投保人只能是自然人。這將更加直接展示公司福利水平。4、節(jié)約資金成本--團體險有中途替換被保險人的功能，對人員流動性較大的單位來說尤其實用。

#團體意外險 #意外險
2024-09-03 16:23:22

購買保險掌控員工意外險，維護員工自身利益

摘要：員工意外險是公司給員工的一種福利，保障員工在工作過程中的安全與穩(wěn)定。員工意外險對于員工來說具有重要的意義。因此，員工對這方面的知識應該更加的關(guān)注。正對一些公司的偷換及不合理的理賠現(xiàn)象等，員工應當及時發(fā)現(xiàn)，保障自身的合法權(quán)益。本文主要介紹了員工意外險對員工的重要性及辦理過程，在理賠過程中應當注意哪些問題？幫助員工在保障自身的合法權(quán)益過程中占據(jù)有利的地位。保障自身合法權(quán)益，員工意外險的不可替代性在最近一次執(zhí)法檢查中，市人社部門發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)偷換概念，把本應給員工上的工傷保險換成了人身意外險，給員工以后的工傷賠償和治療帶來很大隱患。執(zhí)法部門發(fā)現(xiàn)，用人身意外險代替工傷保險，成為不少企業(yè)彼此心照不宣的做法。原因在于，在保險市場上買一份人身意外險只要百把元，而工傷保險要貴得多。該市人社部門介紹說，目前社保繳費基數(shù)為1900元，工傷保險繳費比例為1-2%，辦一份工傷保險一年至少要200多元。正是這兩個險種相差一倍的保費，讓很多企業(yè)“戀”上了人身意外險。用人身意外險代替工傷保險，這種行為不但不合法，還會給日后的賠償和醫(yī)療帶來很多問題。勞動執(zhí)法部門工作人員告訴記者，工傷保險與人身意外險是完全不同性質(zhì)的險種，前者是社會保險，強制繳納；后者是商業(yè)保險，屬于自愿繳納，兩者之間是不能相互替代的。兩者性質(zhì)不同，在員工權(quán)益保障方面差別也很大。如果員工上的是工傷保險，一旦發(fā)生工傷事故，只要符合相關(guān)條款，發(fā)生的醫(yī)療費用基本上都可以報銷，企業(yè)和個人沒什么負擔。相反，人身意外險有一定的免賠額和賠付上限，賠付率低。當?shù)鼐陀鞋F(xiàn)實案例，一家企業(yè)因為買的是人身意外險而不是工傷保險，員工出現(xiàn)事故后，盡管扣除了商業(yè)險賠款，企業(yè)還是賠了約60萬元。這種事如果發(fā)生在小企業(yè)，要么根本賠不起，要么會讓企業(yè)賠得一蹶不振。“人身意外險只能作為工傷保險的補充而不能替代工傷保險”，人社部門表示提醒廣大企業(yè)主切莫貪小便宜，“一旦出了事，工傷認定后，該賠付的錢還得由企業(yè)自己掏，得不償失”。員工意外險的辦理首先要根據(jù)員工的職業(yè)類別來評定,如果是一到三類職業(yè),每人100元,如果是4類職業(yè),每人150元,5類職業(yè)200元。具體保障如下：意外身故10萬意外殘疾最高10萬意外醫(yī)療1萬意外住院現(xiàn)金補貼30元/天1、辦理團體人身意外險應該先了解一下，保險公司的團體意外險都保障哪些范圍，有哪些免再責，看是否適合自己的需求。2、然后要求保險代理人提供方案說明，選擇適合自己的方案。3、準備相關(guān)投保資料，包括營業(yè)執(zhí)照副本，組織機構(gòu)代碼，人員清單，包括職業(yè)和身份證號碼。4、提供現(xiàn)金保費或者網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬或者支票支付保費，保險公司預先收取保費并核保。5、核保通過后，保險公司繕制保單，并將保單和發(fā)票交給客戶。員工意外險的賠償問題——案例分析現(xiàn)在很多公司都會給員工購買團體意外險或者是員工意外險給員工的一種福利，那么真的當員工發(fā)生工傷時，團體意外險應該給誰呢？案例：珠海外來工周先生是珠海一家貨運公司的司機，2011年5月31日，他開車在深圳時遭遇交通事故，致其右小腿受傷，并做了右小腿截肢手術(shù)，交警認定其負主要責任、對方承擔次要責任，由于其是在工作時受傷，勞動部門也已于去年7月認定其是工傷，但令他困惑的是，其原本上班時每月工資有4000元左右，工傷后工資降至1500元，上個月又變成1300多元。周先生還反映，公司為員工購買了團體意外傷害保險，每人20萬保額，但公司拒絕把賠償款給他，說意外保險的受益人是公司，所以保險補償也理應歸公司所有。針對周先生的求助，廣東林氏律師事務所律師林叔權(quán)表示，根據(jù)法律，周先生被確定為工傷后，在治療期間、未作傷殘等級認定之前，公司應按照其受傷前的標準發(fā)放薪水，不能降低，當傷殘等級作出后，根據(jù)法律，單位可適當調(diào)整其工作崗位，并按該崗位發(fā)放薪水，不調(diào)整崗位的，應按照傷殘等級酌情發(fā)放，假如周先生被工傷認定標準為傷殘五級，那么工資就應當按受傷前工資額度的70%發(fā)放，法律對此有明文規(guī)定。林叔權(quán)同時指出，員工工傷致殘，單位還應當根據(jù)傷殘等級給予一次性工傷賠償，單位給員工購買了團體意外保險，實際上是為單位減輕了風險，如果工傷賠付額低于保險金額，那么多余的錢，公司可以自己使用，如果工傷賠付額超過了保險金額，單位還要另外多掏錢支付賠償。

#員工意外險 #團體意外
2024-09-03 16:23:22

認識保險購買短期團體意外險需要注意什么

摘要：團體意外險是以被保險人的身體作為保險標的，以被保險人因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫(yī)療費用支出或暫時喪失勞動能力為給付保險金條件的保險。根據(jù)這個定義，意外傷害保險保障項目包括死亡給付、殘疾給付、醫(yī)療給付。團體意外險，即團體意外傷害保險，是一種以團體方式投保的人身意外保險形式，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的步伐飛速前進，在大型的新型企業(yè)中，各個部位環(huán)節(jié)莫不是人在發(fā)揮作用。單獨的個體運作構(gòu)建了龐大的企業(yè)發(fā)展和擴張。在人性化，歸屬感，以人為本這類關(guān)鍵詞成為社會人文環(huán)境大方向的今天，企業(yè)如何更好的留住員工的心，增強企業(yè)凝聚力和員工的歸屬感，成為一個領(lǐng)導者必須思考的課題。團體意外傷害保險不單單是一項簡單的員工福利，也是公司和員工之間的平衡手段。當員工不幸發(fā)生意外傷害時，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時，讓團體意外保險為公司轉(zhuǎn)嫁風險，為員工提供安全保障，以達到雙方平衡目的?，F(xiàn)在很多企業(yè)或者單位都會組織員工集體旅游，放松一下心情，才能更好的工作。對于很多人來說，旅游不僅能夠欣賞到優(yōu)美的風景，同時對自己的身心發(fā)展也很有益，能夠讓自己心情舒暢緩解壓力。而平安團體短期旅游險能夠保障集體外出的安全。不管去哪旅行，之前都要做好一些相關(guān)的準備工作，這樣到了目的地玩得才會更加開心。所以用戶應該首先考慮的就是安全的問題。為了能夠保障所有員工的安全，買一份意外保險再好不過。因為人數(shù)比較多所以不能人人買一份，團體短期旅游險就比較適合。保險法規(guī)定，投保人為與其有勞動關(guān)系的勞動者投保人身保險，不得指定被保險人及其近親屬以外的人為受益人。如果員工傷殘，保險公司按照合同給付殘疾保險金，受益人為員工本人，若員工死亡，保險公司給付身故保險金，受益人為被保險人的法定受益人。
投保時有什么要求
團體意外險都有固定的費率，客戶可以選擇每人保多少，然后乘以費率，再乘以被保險人數(shù)量。達到或超過團體中符合參保條件成員總數(shù)的75%(少于8人，100%)。最低要求5~7人，高風險20人以上。員工的團體意外險繳費比率跟員工的職業(yè)類別，投保人數(shù)和保額有關(guān)，一般來講，1至3類職業(yè)的，交費費率都不高，（100元左右，就有十萬左右的意外，一萬的醫(yī)療）當然公司投保的員工越多保險公司給的優(yōu)惠就越多。團體保險必須選擇有能力處理勞資糾紛的代理人。團體保險不單是一個簡單的員工福利，還是公司和員工的利益平衡手段。當員工發(fā)生意外傷害時，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時，保險的理賠幾乎必然伴隨勞資糾紛。所以當公司的保險代理人具備《勞動法》知識和人力資源背景的時候，就能更好地幫助公司和員工把問題提前化解。我曾在外企任人力資源部經(jīng)理，對此是有深刻體會的。如果公司一旦發(fā)生與團體保險理賠相關(guān)的勞資糾紛的時候，我會用我的經(jīng)驗為雙方提出專業(yè)的建議的。這種經(jīng)驗，沒有相關(guān)工作經(jīng)歷的人是無法替代的。
產(chǎn)品推薦：
泰康人壽的團體意外險您可以登陸網(wǎng)站了解詳情。向您推薦“綜合意外傷害保險”：被保險人遭受意外傷害，并自遭受意外傷害之日起一百八十日內(nèi)身故，本公司按本合同的保險金額給付身故保險金，本合同終止。被保險人遭受意外傷害，并自遭受意外傷害之日起一百八十日內(nèi)造成附表所列殘疾之一時，本公司按本合同保險金額及殘疾程度比例給付殘疾保險金。

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2024-09-03 16:23:22

認識保險平安團體意外險有哪些

摘要：現(xiàn)在很多企業(yè)都為自己的員工購買了團體險，讓員工在享受公司福利的同時還享有一份保障。其中中國平安的幾款產(chǎn)品備受各企業(yè)的青睞。小微企業(yè)團體意外險承保公司企業(yè)員工的一般意外傷害和交通意外傷害，還提供意外傷害醫(yī)療與墊付，另有意外住院誤工補償，24小時醫(yī)療救援服務，意外險保額最高30萬元，是企事業(yè)單位給員工的首選福利！保障內(nèi)容： 1、意外傷害身故/殘疾/燒燙傷：5-30萬元； 2、交通意外傷害身故/殘疾：飛機：50萬到100萬；火車（含高鐵、地鐵）、輪船：飛機保額的40%；汽車（含公交、出租車）：飛機保額的10%； 3、意外傷害醫(yī)療：1-5萬元； 4、意外傷害住院津貼：20-60元/天； 5、健康醫(yī)療救援服務：在保險期內(nèi)，被保險人發(fā)生意外傷害事故，應立即撥打我公司授權(quán)的救援機構(gòu)全國24小時服務熱線：010-59104911，救援機構(gòu)將提供以下救援服務并在意外醫(yī)療限額內(nèi)承擔相關(guān)費用：意外住院墊付、24小時電話醫(yī)療服務、特需門診預約服務、健康分析評估服務。中國平安其他的團體險平安綜合團體醫(yī)療保險平安綜合團體醫(yī)療保險涵蓋了住院及手術(shù)，門診,癌癥治療，女性生育，牙科治療等多項責任，保額高達200萬元人民幣，全國范圍內(nèi)合理醫(yī)療費用100%賠付(除牙科治療),而且不受社保目錄限制，讓您輕松享受高品質(zhì)的醫(yī)療服務。同時這個計劃提供預防保健服務，門診預約以及其它健康增值服務，讓您隨時了解到最準確的健康信息及治療建議。我們還能為您提供境外緊急醫(yī)療保險金和全球緊急救助服務，讓您境外出行，旅途無憂。網(wǎng)絡醫(yī)院特需病房。作為一個專業(yè)健康保險公司，我們擁有以三甲醫(yī)院的特需門診和特需病房為主的高端醫(yī)療網(wǎng)絡。先進的醫(yī)療設備和經(jīng)驗豐富的醫(yī)療隊伍，為您提供最專業(yè)的診療服務；遍布全國40多個城市的醫(yī)療網(wǎng)絡，為您提供更快捷便利的特需門診服務；優(yōu)雅舒適的特需病房，為您提供高品質(zhì)的就醫(yī)環(huán)境。我們同時在這些醫(yī)院提供直接結(jié)算、門診預約及就醫(yī)導診服務，讓您感受到更加高品質(zhì)和人性化的貴賓服務。網(wǎng)絡醫(yī)院直接結(jié)算。當您在我們的網(wǎng)絡醫(yī)院里就診時，可以享受直接結(jié)算服務,省去了大量現(xiàn)金墊付和傳統(tǒng)理賠提交各種材料所帶來的麻煩。

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2024-09-03 16:23:22

意外保險知識中國人壽保險公司團體意外險介紹

摘要：團體意外險是由保險公司簽發(fā)一張總的保險單，為該團體的成員提供保障的保險。一般是按職業(yè)類別來購買，達到一定人數(shù)就可以購買，但是這個團體不能是因為要買保險而臨時組成的?，F(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的步伐飛速前進，在大型的新型企業(yè)中，各個部位環(huán)節(jié)莫不是人在發(fā)揮作用。當員工不幸發(fā)生意外傷害時，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時，可以讓團體意外保險為公司轉(zhuǎn)嫁風險，為員工提供安全保障，以達到雙方平衡目的。本文將為您推介中國人壽保險公司團體意外險產(chǎn)品——綠洲員工福利系列。從產(chǎn)品的保障范圍來看，國壽綠洲員工福利系列包括13款產(chǎn)品，滿足多種組合需要，不僅為員工提供意外身故/殘疾/燒傷、意外醫(yī)療以及住院津貼保障，還包含重大疾病，重癥監(jiān)護等全面保障，保障范圍遠大于其他團體險。但保障額度較低，其意外傷害保額最高僅為20萬元。從價格方面來看，僅選擇國壽綠洲員工福利系列險中的綜合意外保障，同樣10萬保額的1年期意外保障價格為100元左右。從投保流程來看，在中國人壽官網(wǎng)在線投保頁面中，除了通用的產(chǎn)品特色介紹和投保須知外，并不支持在線投保，而是要求客戶撥打95519服務專線咨詢，相比于其他保險公司的網(wǎng)絡快捷投保流程，稍顯不足。
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如何向保險公司投保團體意外險
一是投保團意險前后應采用適當方式向員工明確宣示。經(jīng)常聽見有人說，人死了，殘廢了，錢還有什么用？但在實際生活中，發(fā)生人死亡、傷殘的意外事故后，解決問題的焦點恰恰集中在錢賠多少的事情上。因此明確進行這是增進職工福利的宣示，是必要和合適的，體現(xiàn)了管理層對員工的關(guān)懷和愛護。二是需提供投保員工人數(shù)、職業(yè)或工種、保額需求或費用預算等信息；需填寫投保書、提供員工清單、通過現(xiàn)金或支票繳費；三是投保后被保險員工人數(shù)或工種發(fā)生變化，應于10日內(nèi)書面通知保險公司，對相關(guān)事項進行合同批改處理，避免因工作疏忽，造成不必要的理賠糾紛。四是要明確指定受益人。主要是身故保險金受益人。沒有指定受益人，該保險金按法定繼承程序分割。明確指定受益人，可以減少事后處理的精力。投保后，要求變更受益人，應及時書面告知保險公司。
購買保險公司團體意外保險為企業(yè)員工轉(zhuǎn)移風險
公司為員工投保團體意外險現(xiàn)在已經(jīng)是越來越普遍了，統(tǒng)計資料顯示，在全球范圍內(nèi)，每年約有370萬人死于意外傷害事故。為員工建立綜合保障計劃，以較低保險成本給企業(yè)員工提供風險保障，提升企業(yè)凝聚力，是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要組成部分之一。所以團體意外保險的出現(xiàn)，就為很多企業(yè)轉(zhuǎn)移了風險，同時也給企業(yè)招募人才帶來了更多的機會。在一個企業(yè)，人是最核心的力量，如何增強員工的凝聚力和歸屬感，是每個老板都會考慮的問題，團體意外保險的出現(xiàn)，不是簡單的做為一種福利，同時也是對企業(yè)和員工風險防范的一種手段，一旦風險發(fā)生，團體意外保險不僅可以有為企業(yè)轉(zhuǎn)嫁風險的作用，也可以讓員工更有保障企業(yè)建立綜合保障機制。

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2024-09-03 16:23:22