約有25項(xiàng)符合搜索勞動(dòng)保障網(wǎng)的查詢(xún)結(jié)果，以下是第11-20項(xiàng)。
實(shí)事資訊 上海市勞動(dòng)保障網(wǎng)：戶(hù)籍人口醫(yī)保參保率較高
摘要：近年來(lái)，上海市積極探索新農(nóng)合運(yùn)行機(jī)制改革，努力提高參合農(nóng)民保障水平，陸續(xù)推出多項(xiàng)便民、利民舉措，讓廣大農(nóng)民感受到醫(yī)改實(shí)惠。近日，從上海市勞動(dòng)保障網(wǎng)獲悉：戶(hù)籍人口醫(yī)保參保率超96%。國(guó)家新政中大病保險(xiǎn)保障對(duì)象為城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新農(nóng)合的參保(合)人，而本市經(jīng)過(guò)多年的制度完善，上海目前的醫(yī)?？傮w水平高于全國(guó)，不僅城鎮(zhèn)職工醫(yī)保在最初建立時(shí)專(zhuān)門(mén)設(shè)置了門(mén)診大病醫(yī)保項(xiàng)目，之后，又出臺(tái)了綜合減負(fù)政策，使得在職職工醫(yī)保支付達(dá)到85%，退休職工醫(yī)保支付達(dá)到92%，而在居民醫(yī)保、新農(nóng)合方面有一系列政策，為高額醫(yī)療費(fèi)用患者減負(fù)。上海市醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室介紹，根據(jù)國(guó)家醫(yī)改要求和 《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，本市基本確立了三縱三橫醫(yī)保制度體系，即以基本醫(yī)保制度、補(bǔ)充醫(yī)保制度和醫(yī)療救助制度為三個(gè)保障層面，其中基本醫(yī)保制度包括城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合三項(xiàng)適合不同人群的具體制度。2011年7月1日起，原參加小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)的本市郊區(qū)用人單位從業(yè)人員、原參加外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)的外來(lái)從業(yè)人員都納入了職工醫(yī)保體系。 2011年，本市又將各類(lèi)高等院校、科研院所中接受普通高等學(xué)歷教育的全日制大學(xué)生納入居民醫(yī)保管理。通過(guò)制度整合，各類(lèi)參保人群的保障水平與以往相比得到進(jìn)一步提高，醫(yī)保制度公平性進(jìn)一步提高。從上海市勞動(dòng)保障網(wǎng)了解到，目前，全市職工醫(yī)保參保人數(shù)已達(dá)到1337余萬(wàn)（其中城保約1255萬(wàn)，鎮(zhèn)保約82萬(wàn)），居民醫(yī)保參保人數(shù)達(dá)到255余萬(wàn)，合計(jì)約1593萬(wàn)，加上衛(wèi)生行政部門(mén)管理的新農(nóng)合參保人員，本市基本實(shí)現(xiàn)醫(yī)保制度全覆蓋，戶(hù)籍人口參保率超過(guò)96%。2011年，本市參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的農(nóng)民147.2萬(wàn)人，參合率達(dá)99％?；I資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)保持全國(guó)領(lǐng)先，為人均980元，其中各級(jí)政府補(bǔ)助達(dá)680元，今年預(yù)計(jì)人均籌資可達(dá)1100元左右。報(bào)銷(xiāo)范圍方面，新農(nóng)合參照使用城鎮(zhèn)職工醫(yī)保診療項(xiàng)目范圍，體現(xiàn)了城鄉(xiāng)統(tǒng)一待遇的導(dǎo)向。2011年，全市新農(nóng)合住院政策范圍內(nèi)補(bǔ)償比平均達(dá)70％，最高支付限額達(dá)到上年轄區(qū)農(nóng)民人均可支配收入的6倍，且不低于6萬(wàn)元。此外，郊縣1340所村衛(wèi)生室和145家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心都實(shí)現(xiàn)新農(nóng)合實(shí)時(shí)結(jié)算，進(jìn)一步方便了農(nóng)民就診。2012年4月1日起，本市城保醫(yī)保政策作出重大調(diào)整，簡(jiǎn)化了參保人群分類(lèi)，參保人員到齡即享受相應(yīng)的門(mén)診醫(yī)保待遇，使絕大部分參保人員門(mén)診待遇普遍有所提高，待遇差距縮小。同時(shí)，允許歷年賬戶(hù)結(jié)余資金用于抵充自負(fù)段以及共付段現(xiàn)金費(fèi)用，個(gè)人現(xiàn)金負(fù)擔(dān)有所減輕。鎮(zhèn)保基金最高支付限額也由4.67萬(wàn)元提高到28萬(wàn)元，超過(guò)部分仍可報(bào)銷(xiāo)80％，與城保政策保持一致。居民醫(yī)保方面，2011年，居保在增設(shè)門(mén)急診起付線的基礎(chǔ)上，提高門(mén)急診支付比例，一、二級(jí)醫(yī)院門(mén)急診報(bào)銷(xiāo)比例分別從60％、50％提高到65％、55％，三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)維持50％不變。2012年，居保住院支付比例又進(jìn)行調(diào)整，總體報(bào)銷(xiāo)水平從61％提高到70％。基本醫(yī)保藥品目錄范圍不斷擴(kuò)大。2010年12月，本市執(zhí)行新版《上海市基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)藥品目錄》，藥品種類(lèi)達(dá)到3895種，為全國(guó)最多。2011年8月，本市將群眾需求大的中藥門(mén)診煎藥費(fèi)納入醫(yī)保支付范圍；當(dāng)年12月又將腫瘤術(shù)后人工造口袋納入門(mén)診醫(yī)保支付。為了配合落實(shí)基本藥物制度，2011年6月15日起，本市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心配備使用的688種基本藥物，全部按照醫(yī)保甲類(lèi)藥品支付。目前全市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站醫(yī)保聯(lián)網(wǎng)數(shù)達(dá)230余家，參保人員出門(mén)15分鐘即可享受到社區(qū)基本醫(yī)療服務(wù)。對(duì)達(dá)到一定規(guī)模的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)也實(shí)施醫(yī)保聯(lián)網(wǎng)，方便住養(yǎng)老人基本醫(yī)療。全市定點(diǎn)藥店達(dá)439家，有55家社會(huì)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)納入醫(yī)保定點(diǎn)。為支持中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展，本市還將32個(gè)中藥飲片“柜臺(tái)方”納入醫(yī)保結(jié)算，5家中醫(yī)坐堂門(mén)診部納入醫(yī)保定點(diǎn)。
2024-12-02 17:53:05
實(shí)事資訊 上海12333勞動(dòng)保障網(wǎng)串起的民生之暖
摘要：上海所有勞動(dòng)保障行政審批事項(xiàng)都可在網(wǎng)上辦理；而老百姓和單位需要奔波于服務(wù)窗口辦理的勞動(dòng)保障事務(wù)，越來(lái)越多地改為足不出戶(hù)、輕點(diǎn)鼠標(biāo)完成。上海12333勞動(dòng)保障網(wǎng)的公共招聘、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)三大服務(wù)子網(wǎng)昨天正式改版上線，這標(biāo)志著上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局實(shí)施“構(gòu)建網(wǎng)上勞動(dòng)保障局”的發(fā)展目標(biāo)，建立政府部門(mén)在線服務(wù)窗口，推進(jìn)勞動(dòng)保障陽(yáng)光政務(wù)邁出堅(jiān)實(shí)一步。“擴(kuò)軍”應(yīng)對(duì)民生政策出臺(tái)頻繁后的咨詢(xún)需求第18次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)第5年調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金，醫(yī)保“封頂線”從7萬(wàn)元大幅突破至28萬(wàn)元，大齡協(xié)保人員就業(yè)補(bǔ)貼年齡范圍被取消……今年4月，上海進(jìn)入民生保障待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整密集期。相關(guān)政策內(nèi)容以及新近出臺(tái)的就業(yè)扶持措施，引起了市民的高度關(guān)注。商報(bào)記者昨天從上海12333勞動(dòng)保障網(wǎng)了解到，近期相關(guān)的咨詢(xún)來(lái)電激增，最高日來(lái)電達(dá)到8萬(wàn)多個(gè)。為了進(jìn)一步緩解電話(huà)難打的矛盾，上海12333勞動(dòng)保障網(wǎng)將再次“擴(kuò)軍”，面向社會(huì)公開(kāi)招聘100位咨詢(xún)員，有意向的市民可登錄上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站了解有關(guān)招聘信息。最低工資標(biāo)準(zhǔn)成熱點(diǎn)“加班的錢(qián)和個(gè)人繳的社保費(fèi)能算在最低工資里嗎？”這是許多市民并不太了解，卻又十分關(guān)心的問(wèn)題。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定：個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；伙食補(bǔ)貼（飯貼）、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼以及法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的職工勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇這些項(xiàng)目均不列入最低工資，應(yīng)由企業(yè)另行支付。也就是說(shuō)，剔除個(gè)人要承擔(dān)的“四金”以及所獲得的加班費(fèi)和相關(guān)津貼、補(bǔ)貼，按今年4月1日起施行的新標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者每月實(shí)際拿到手的工資不應(yīng)低于1280元。“協(xié)保”者關(guān)注就業(yè)補(bǔ)貼“協(xié)保”人員就業(yè)補(bǔ)貼范圍放寬的政策也頗受市民關(guān)注。其中，“何時(shí)申辦？”與“怎么放寬？”是來(lái)電者咨詢(xún)得較多的兩個(gè)方面。對(duì)此，上海12333勞動(dòng)保障網(wǎng)提醒大家，就業(yè)補(bǔ)貼按月發(fā)放，享受新政策的“協(xié)保”人員勿須著急申請(qǐng)。目前本市實(shí)施“協(xié)保”人員就業(yè)補(bǔ)貼新政策的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作目前正在緊張落實(shí)之中。按照就業(yè)補(bǔ)貼的“當(dāng)月申領(lǐng)下月發(fā)放”原則（即4月份的補(bǔ)貼5月份發(fā)放），符合條件的“協(xié)保”人員即使在4月下旬提出申請(qǐng)，也不會(huì)影響其在5月份及時(shí)享受到就業(yè)補(bǔ)貼。從今年4月起，大齡“協(xié)保”人員就業(yè)補(bǔ)貼政策的受益范圍，也將擴(kuò)大到所有從事市場(chǎng)化就業(yè)（不包括公益性崗位就業(yè)）的“協(xié)保”人員。一份珍貴的“民意晴雨表”“政通”才能“人和”。而上海12333勞動(dòng)保障網(wǎng)這根電話(huà)線不僅“打”暢了民意，促進(jìn)了政府公開(kāi)，也反向地匯總了民意，推動(dòng)了服務(wù)型政府的建設(shè)。上海市人力資源和社會(huì)保障局調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，電話(huà)服務(wù)不僅成本很低，也是群眾最習(xí)慣和最容易接受的政民互動(dòng)方式。在上海12333勞動(dòng)保障網(wǎng)，每天都會(huì)接到很有價(jià)值的來(lái)電，一個(gè)政策受不受歡迎、落實(shí)得好不好、制度有什么不足等，通過(guò)百姓來(lái)電反饋的信息，就能夠匯出一份珍貴的“民意晴雨表”，有的能為決策作參考，而有的可能幫助推動(dòng)決策。“很多時(shí)候，來(lái)電者一些情緒化的話(huà)語(yǔ)，我們耐心聽(tīng)一聽(tīng)，也不乏有用的信息。”陳然說(shuō)。上海12333勞動(dòng)保障網(wǎng)建立以來(lái)，熱線中心堅(jiān)持每天統(tǒng)計(jì)來(lái)電的數(shù)量、人群并進(jìn)行定量分析，每周上報(bào)有關(guān)信息。每到一些重大政策出臺(tái)前后，就實(shí)行每日匯總，保證及時(shí)、全面、客觀地反映政策反響、執(zhí)行情況和民眾訴求，“按照民意來(lái)完善政策”。2006年9月，上海出臺(tái)高齡老人納保政策，解決了70歲以上城鎮(zhèn)無(wú)保障老人的基本生活問(wèn)題，但由于當(dāng)時(shí)相關(guān)政策中并未規(guī)定老人去世后的相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)，因此在文件實(shí)施后，就不斷有老人和家屬來(lái)電呼吁完善政策，希望能與其他養(yǎng)老人員享受同等的喪葬待遇。市民的意見(jiàn)和建議通過(guò)上海12333勞動(dòng)保障網(wǎng)及時(shí)向政府部門(mén)進(jìn)行了反饋，引起了重視，有關(guān)部門(mén)深入研究后，于2007年完善了政策，此前已去世的納保老人也一并補(bǔ)發(fā)了相關(guān)喪葬待遇。通過(guò)這根熱線，上海人保部門(mén)還不定期地就服務(wù)質(zhì)量、政策執(zhí)行情況開(kāi)展電話(huà)調(diào)查，目前已撥打了數(shù)十萬(wàn)個(gè)調(diào)查電話(huà)，收集了幾十套調(diào)查數(shù)據(jù)和幾萬(wàn)個(gè)錄音，為完善政策、客觀反映相關(guān)部門(mén)服務(wù)質(zhì)量提供了大量詳實(shí)的第一手資料。
2024-12-02 17:53:05
實(shí)事資訊 深圳勞動(dòng)保障網(wǎng)：醞釀實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率
摘要：由于多種因素，有些人因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源。失業(yè)保險(xiǎn)則給予了物質(zhì)幫助以保障。深圳市社保局新聞發(fā)言人黃險(xiǎn)峰透露，深圳醞釀失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率，就業(yè)穩(wěn)定的企業(yè)有望獲得獎(jiǎng)勵(lì)，下浮繳費(fèi)比例。 從深圳勞動(dòng)保障網(wǎng)了解到，從本月開(kāi)始實(shí)施的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)若干規(guī)定》首次把異地務(wù)工人員也納入失業(yè)保險(xiǎn)范圍，受到好評(píng)。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率是指參加失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)事業(yè)單位及其職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)在其支出或收入中所占的比例。費(fèi)率是決定失業(yè)保險(xiǎn)制度承受能力的關(guān)鍵因素。     按照法規(guī)規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；其職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)沒(méi)有上限和下限的規(guī)定。工資總額，是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額由六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資及特殊情況下支付的工資。單位工資總額中不包括有關(guān)國(guó)家規(guī)定的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)；社會(huì)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用；勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)支出等。職工的本人工資，是指其個(gè)人收入中計(jì)入單位工資總額部分的收入。職工在工資總額以外從本單位內(nèi)、外得到的各種其他收入，如保險(xiǎn)福利費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、職工個(gè)人從銀行或企業(yè)獲得的存款利息、債券利息、股息和股金分紅、轉(zhuǎn)移性收入等都不應(yīng)計(jì)入職工工資。從深圳勞動(dòng)保障網(wǎng)還得知不少參保人提出，以前繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)一由單位承擔(dān)，現(xiàn)在單位繳費(fèi)似乎沒(méi)減少，但增加了個(gè)人繳費(fèi)。市人大代表鄭學(xué)定接受記者采訪時(shí)，也對(duì)修改后失業(yè)保險(xiǎn)條例增加了員工個(gè)人繳費(fèi)表示不解。“現(xiàn)在保險(xiǎn)的基數(shù)有多大，保險(xiǎn)基金嚴(yán)重不足還是什么原因，為什么原來(lái)單位繳一點(diǎn)，個(gè)人不繳，現(xiàn)在卻要參保人也要繳。” 黃女士是一家大型企業(yè)的人力資源主管，她認(rèn)為，一刀切的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于用工穩(wěn)定的企業(yè)為那些用工不穩(wěn)定的企業(yè)買(mǎi)單，不公平。 市社保局新聞發(fā)言人黃險(xiǎn)峰介紹，增加個(gè)人繳費(fèi)是根據(jù)國(guó)家的有關(guān)條例修改的。按照國(guó)家《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，職工和個(gè)人要共同繳費(fèi)，職工是按照工資總額一個(gè)點(diǎn)繳費(fèi)，單位是按照兩個(gè)點(diǎn)繳費(fèi)，深圳考慮到計(jì)發(fā)待遇是按照最低工資來(lái)計(jì)發(fā)的，因此規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)按照最低工資來(lái)繳，但是繳費(fèi)比例和方式都和國(guó)家一樣的。 黃險(xiǎn)峰說(shuō)，深圳的失業(yè)保險(xiǎn)待遇在全國(guó)來(lái)講算最高的，這次新條例的繳費(fèi)是按照收支平衡的方向來(lái)測(cè)算的。“原來(lái)深圳所保障的是深圳戶(hù)籍的人員，就業(yè)率相對(duì)穩(wěn)定，失業(yè)率每年都在3%以下，現(xiàn)在把非深戶(hù)納入后，非深戶(hù)的就業(yè)穩(wěn)定性要差一點(diǎn)，失業(yè)率大概是在7%左右，整個(gè)基金也是根據(jù)失業(yè)人員狀況來(lái)進(jìn)行分析評(píng)估的，不會(huì)存在大幅結(jié)余。” 針對(duì)企業(yè)呼吁的失業(yè)浮動(dòng)費(fèi)率，黃險(xiǎn)峰透露，深圳的確正在醞釀這一創(chuàng)新性的做法，今年上半年有望推出。即在下一個(gè)年度，可以給就業(yè)穩(wěn)定的企業(yè)下浮失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)，具體的辦法政府的相關(guān)部門(mén)也正研究制定。專(zhuān)家建議，深圳失業(yè)保險(xiǎn)償付標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)直接咨詢(xún)深圳勞動(dòng)保障網(wǎng)。1、 失業(yè)救濟(jì)金：上年度市政府公布的最低月工資×80%；2、 生活困難補(bǔ)助金：不超過(guò)本人領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金總額的40%；3、 享受住院醫(yī)療保險(xiǎn)和社區(qū)健康醫(yī)療中心的門(mén)診待遇。注：1、 失業(yè)救濟(jì)金發(fā)放月數(shù)：按其失業(yè)前連續(xù)工作年限每滿(mǎn)6個(gè)月計(jì)發(fā)1個(gè)月的救濟(jì)金，最高不超過(guò)24個(gè)月；2、 領(lǐng)取生活困難補(bǔ)助金的條件：?jiǎn)T工家庭人均月收入低于深圳市規(guī)定的最低生活保障線或有其他特殊困難而無(wú)法維持基本生活的。3、 在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間享受住院醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，同時(shí)可以自行選定一家社區(qū)健康醫(yī)療中心享受門(mén)診醫(yī)療。
2024-12-02 17:53:05
實(shí)事資訊 上海勞動(dòng)保障網(wǎng)：農(nóng)民工“社保新政”直接獲益
摘要：從勞動(dòng)保障和社會(huì)保險(xiǎn)的關(guān)系來(lái)看，前者以針對(duì)勞動(dòng)者的弱勢(shì)地位而設(shè)立，后者針對(duì)生活風(fēng)險(xiǎn)而建立。勞動(dòng)保障保護(hù)了勞動(dòng)者的基本權(quán)益。上海“社保新政”的出臺(tái)，外來(lái)從業(yè)人員也可參加“城保”，外來(lái)人員成為了直接受益者。2012年 7月1日起，外來(lái)從業(yè)人員也可參加“城保”。專(zhuān)家指出，這一“社保新政”的出臺(tái)是對(duì)上海戶(hù)籍新政的有效補(bǔ)充和銜接。 市人保局表示，凡屬于參加本市城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍的用人單位，包括已經(jīng)按規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位、新成立的屬于參加本市城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍的單位，其使用的外來(lái)從業(yè)人員符合條件的，均應(yīng)當(dāng)繳納城保。 關(guān)于“外來(lái)從業(yè)人員原在外地參保的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系如何與本市城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)銜接”的問(wèn)題，市人保局解釋說(shuō)：外來(lái)從業(yè)人員在本市參保后，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將為其建立個(gè)人賬戶(hù)，并記載其繳費(fèi)情況及其繳費(fèi)年限?？紤]到國(guó)家正在研究養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省市轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，因此，待國(guó)家辦法出臺(tái)后，本市將按照國(guó)家規(guī)定為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。但人保局表示，按現(xiàn)行規(guī)定，本市自由職業(yè)人員參保范圍僅限于本市戶(hù)籍人員，因此，在本市從事靈活就業(yè)的外來(lái)從業(yè)人員，暫不納入本市城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍。 參與2008年上海市委“上海人口戶(hù)籍制度改革方案”課題研究的王大犇稱(chēng)，“社保新政”將促進(jìn)“居轉(zhuǎn)戶(hù)”政策受益人群范圍擴(kuò)大，其中，農(nóng)民工等外來(lái)人員是直接獲益者。 一場(chǎng)關(guān)于“綜保政策調(diào)整，企業(yè)何去何從”的論壇在上海人力資源圈內(nèi)開(kāi)講。“怎樣把用人成本降下來(lái)”成為論壇上，各企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人最關(guān)心的話(huà)題。一位民企的人力資源經(jīng)理在論壇上咨詢(xún)，自己能不能把企業(yè)員工的保險(xiǎn)拿到外地去繳，然后再把員工派回上海？“確實(shí)有企業(yè)這樣想。甚至還有企業(yè)問(wèn)，能不能直接用異地派遣公司等方法。”勞動(dòng)人事專(zhuān)家方曉表示，“上海社保最終將達(dá)到全覆蓋”，綜保轉(zhuǎn)社保是“上海社保全覆蓋三步走”計(jì)劃的第一步。第二步，上海將調(diào)整“小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)”。“小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)”繳“城保”、境外人員繳“城保”等政策將相繼出臺(tái)。天冊(cè)律師事務(wù)所勞動(dòng)法專(zhuān)家胡泉也表示，“綜保”和“小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)”都是過(guò)渡性政策，上海社保必然將走向全覆蓋。 上海勞動(dòng)保障網(wǎng)解答一工傷10級(jí)員工辭職有什么待遇？ 答:工傷人員因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： 1、 從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。十級(jí)傷殘：；7個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)為：工傷人員負(fù)傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資，如果低于2010年度全市職工月平均工資乘以《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定的相應(yīng)傷殘等級(jí)的月份數(shù)之積的，差額部分由工傷保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)足。2、 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為3個(gè)月；并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：3個(gè)月；標(biāo)準(zhǔn)均為：上年度全市職工月平均工資。因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。上海勞動(dòng)保障網(wǎng)解答二單位要在多少天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定? 答：2004年1月1日起發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi)，向單位注冊(cè)地所在區(qū)縣的勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，從業(yè)人員或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2024-12-02 17:53:05
實(shí)事資訊 天津市勞動(dòng)保障網(wǎng)聚焦最熱話(huà)題
摘要：據(jù)報(bào)道：天津市南開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)真把握就業(yè)安置、社會(huì)保障、勞動(dòng)維權(quán)工作重心，采取有效措施，全力推動(dòng)勞動(dòng)保障工作再上新水平。市民咨詢(xún)的問(wèn)題也特別多。針對(duì)市民普遍關(guān)心的問(wèn)題，天津市勞動(dòng)保障網(wǎng)進(jìn)行了集中解答。去年1至8月份，天津市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)查處違反勞動(dòng)法律法規(guī)案件1412件，截至目前已補(bǔ)發(fā)拖欠勞動(dòng)者工資10772.1萬(wàn)元，督促用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)261.77萬(wàn)元。市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)即將啟動(dòng)的用工檢查將主要鎖定在易發(fā)生的勞務(wù)派遣單位、加工制造業(yè)、招用農(nóng)民工較多的機(jī)械加工、商貿(mào)餐飲以及民營(yíng)企業(yè)等用人單位。檢查內(nèi)容包括：簽訂勞動(dòng)合同情況；支付職工工資、執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)及加班工資規(guī)定情況；繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況；遵守禁止使用童工規(guī)定，女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定等。市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)表示，對(duì)于嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益、拒絕整改的用人單位將嚴(yán)肅處理今年（2013年）以來(lái)，天津市南開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)真把握就業(yè)安置、社會(huì)保障、勞動(dòng)維權(quán)工作重心，采取有效措施，全力推動(dòng)勞動(dòng)保障工作再上新水平，確保實(shí)現(xiàn)今年全年新增就業(yè)3.95萬(wàn)人。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)抓創(chuàng)新、抓職介、抓指標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。依托區(qū)域大項(xiàng)目好項(xiàng)目，發(fā)揮職業(yè)介紹優(yōu)勢(shì)，搭建全方位職業(yè)介紹網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，圍繞就業(yè)需求，拓寬就業(yè)領(lǐng)域，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，增加就業(yè)穩(wěn)定性。把解決高校畢業(yè)生安置工作作為就業(yè)安置工作的重點(diǎn)，建立高校聯(lián)系點(diǎn)，開(kāi)展“送崗位、送政策、送服務(wù)”進(jìn)校園招聘專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)，提供職業(yè)指導(dǎo)和政策咨詢(xún)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)新生勞動(dòng)力體面就業(yè)。實(shí)施“一對(duì)一”助困幫扶，積極落實(shí)就業(yè)困難群體幫扶政策，繼續(xù)保持就業(yè)困難群體托底安置。積極開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)定向培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)和技能，鼓勵(lì)自主創(chuàng)新，提供政策和資金支持，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。同時(shí)，發(fā)揮區(qū)、街道、社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)作用，完善考核體系，加大監(jiān)督考核力度，確保圓滿(mǎn)完成目標(biāo)任務(wù)。天津市勞動(dòng)保障網(wǎng)解答最“熱”三問(wèn)題工作時(shí)發(fā)病天氣悶熱易突發(fā)心腦血管疾病，最近一個(gè)月有幾例職工在工作時(shí)間發(fā)生猝死的案例。對(duì)此，有市民詢(xún)問(wèn)：“職工在工作單位突發(fā)心臟病，是否可以認(rèn)定為工傷？”據(jù)介紹，職工在工作時(shí)間和工作崗位，只有突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，經(jīng)相關(guān)部門(mén)認(rèn)定后方可視同工傷。至于“48小時(shí)”的起算時(shí)間，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病起算時(shí)間。如果鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)死亡時(shí)間的認(rèn)定與醫(yī)療機(jī)構(gòu)不一致，應(yīng)以醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明為準(zhǔn)。“產(chǎn)假新規(guī)”國(guó)家出臺(tái)了新政策，延長(zhǎng)了女職工享受產(chǎn)假的天數(shù)。由于剛好趕上生育高峰年，很多孕婦都想要具體了解女職工產(chǎn)假的天數(shù)及新政策的執(zhí)行日期。據(jù)介紹，新公布的 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》明確：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。同時(shí)，超過(guò)24周歲的產(chǎn)婦生育第一胎子女可享受增加產(chǎn)假30天。由此計(jì)算，大齡產(chǎn)婦順產(chǎn)生下第一胎子女，可以連休128天。“婚假工資”日前，中心接到職工吳某的投訴，稱(chēng)其在天津市某私營(yíng)企業(yè)工作，月薪3000元。今年3月結(jié)婚，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)享受10天婚假，但這10天的工資單位沒(méi)有按其每月的正常工資計(jì)算，而是按照天津市最低標(biāo)準(zhǔn)1160元計(jì)算。單位的這種做法合法嗎？據(jù)介紹，根據(jù)《天津市工資支付規(guī)定》，“勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚喪假以及女職工生育（產(chǎn)）假、計(jì)劃生育手術(shù)假等假期期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資，約定不明確的，按本人休假前12個(gè)月平均實(shí)得工資支付勞動(dòng)者工資。”因此，吳某可以和單位進(jìn)行協(xié)商，如果發(fā)生爭(zhēng)議可以通過(guò)仲裁途徑解決。
2024-12-02 17:53:05
實(shí)事資訊 濟(jì)南市勞動(dòng)保障信息網(wǎng)助濟(jì)南社保實(shí)現(xiàn)人社全覆蓋
摘要：“十二五”期間，濟(jì)南計(jì)劃發(fā)放社?？?09萬(wàn)張，以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，同時(shí)濟(jì)南市進(jìn)一步完善信息平臺(tái)建設(shè)，并舉行了在線訪談活動(dòng)，讓“開(kāi)門(mén)納諫、問(wèn)計(jì)于民”的活動(dòng)深入群眾，以實(shí)現(xiàn)人社政策全覆蓋。07年濟(jì)南區(qū)在全市率先推行了事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招考，近年來(lái)，嚴(yán)格執(zhí)行“凡進(jìn)必考”制度，制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制管理的意見(jiàn)》，并于09年在全市首創(chuàng)將考試制度擴(kuò)大到事業(yè)單位內(nèi)部調(diào)配工作。嚴(yán)格軍轉(zhuǎn)干部安置，積極推行按成績(jī)選崗的陽(yáng)光安置辦法，達(dá)到了軍轉(zhuǎn)干部、部隊(duì)和接收單位“三滿(mǎn)意”的良好效果。09年濟(jì)南榮獲全省軍轉(zhuǎn)安置工作先進(jìn)單位。以“兩網(wǎng)化”建設(shè)為重點(diǎn)，積極搭建勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)。一是構(gòu)建勞動(dòng)監(jiān)察基層平臺(tái)。合理劃分勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)任區(qū)域，將所有用人單位納入網(wǎng)格管理。成立區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，配備專(zhuān)兼職勞動(dòng)保障監(jiān)察員和監(jiān)察協(xié)管員，建立“橫到邊、縱到底”的新型勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法體系。二是創(chuàng)新工作機(jī)制。突出防控預(yù)警，依托“網(wǎng)格”及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，把勞動(dòng)糾紛化解在源頭。暢通維權(quán)通道，開(kāi)通維權(quán)博客、舉報(bào)投訴熱線，在法律法規(guī)的框架內(nèi)，簡(jiǎn)化辦事程序，大大提高了維權(quán)效率。堅(jiān)持日常檢查和專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法并重，嚴(yán)厲打擊勞動(dòng)違法行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。三是強(qiáng)化宣傳監(jiān)督?？偨Y(jié)歸納維權(quán)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、盲點(diǎn)，編輯出版了《勞動(dòng)法律實(shí)用知識(shí)讀本》，使勞動(dòng)維權(quán)更具針對(duì)性。聘請(qǐng)法律監(jiān)督員，監(jiān)督勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法行為和服務(wù)工作；定期召開(kāi)座談會(huì)，探討勞動(dòng)監(jiān)察工作的思路和措施。我局已連續(xù)多年榮獲全省勞動(dòng)保障監(jiān)察工作先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)。以規(guī)范化建設(shè)為重點(diǎn)，積極搭建勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。一是加快仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體建設(shè)。建設(shè)和完善標(biāo)準(zhǔn)化辦公場(chǎng)所，解決了爭(zhēng)議調(diào)解、檔案管理辦公用房問(wèn)題；改善辦公條件，增加信息管理設(shè)備投入；建立內(nèi)部管理規(guī)章體系。二是建立基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)。在13個(gè)街道辦事處建立了勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心，配備專(zhuān)兼職調(diào)解員120人。在職工人數(shù)較多、易發(fā)爭(zhēng)議案件的14家大型企事業(yè)單位建立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。統(tǒng)一了各基層調(diào)解機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、調(diào)解流程。全區(qū)初步搭建起勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。三是建立預(yù)防預(yù)警機(jī)制。依托全區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，將勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防預(yù)警進(jìn)一步前置，加強(qiáng)重大勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議事件的預(yù)警，提前介入，小額、簡(jiǎn)單、涉及人數(shù)較少的案件逐步化解在基層。目前我區(qū)仲裁案件調(diào)解率達(dá)到80%。2010年底，濟(jì)南市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我區(qū)召開(kāi)。濟(jì)南發(fā)放409萬(wàn)張社?？?/strong>據(jù)介紹,濟(jì)南市將建設(shè)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)、就業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)、人事人才管理信息系統(tǒng)、勞動(dòng)關(guān)系管理信息系統(tǒng)。同時(shí),還將完善基層信息平臺(tái)建設(shè),推動(dòng)社會(huì)保障卡信息服務(wù)延伸到城鄉(xiāng)社區(qū)。“十二五”期間,濟(jì)南醫(yī)療保險(xiǎn)基本覆蓋城鎮(zhèn)人口。職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)新增40萬(wàn)人以上,實(shí)現(xiàn)全民享有基本醫(yī)療保障。同時(shí)還將擴(kuò)大失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)覆蓋面。失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到105萬(wàn)人,工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到140萬(wàn)人,生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到76萬(wàn)人。新聞鏈接：勞動(dòng)保障部門(mén)開(kāi)通網(wǎng)上在線訪談記者從濟(jì)南市勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉，為更好地傾聽(tīng)民意、尊重民愿、匯集民智，進(jìn)一步推進(jìn)濟(jì)南市勞動(dòng)保障工作在新的一年里民主決策、科學(xué)運(yùn)行、便民利民，11月16日(星期一)至20日(星期五)，濟(jì)南市勞動(dòng)和社會(huì)保障局將通過(guò)網(wǎng)上訪談欄目，與廣大網(wǎng)友進(jìn)行在線交流。據(jù)悉，本次在全市范圍內(nèi)開(kāi)展的“開(kāi)門(mén)納諫、問(wèn)計(jì)于民”活動(dòng)時(shí)間為11月1日至月底，目前已征集到廣大群眾發(fā)來(lái)的信函、電子郵件、電話(huà)、網(wǎng)上留言等形式的建議意見(jiàn)100余條。本次在線訪談活動(dòng)將就加強(qiáng)和改進(jìn)濟(jì)南市勞動(dòng)保障工作，扎實(shí)推動(dòng)勞動(dòng)保障各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展等方面征求廣大網(wǎng)友的意見(jiàn)和建議，具體時(shí)間為11月16日(星期一)至20日(星期五)每天下午3：00至4：30。16日下午，局黨委副書(shū)記、副局長(zhǎng)王毓華做客勞動(dòng)保障信息網(wǎng)，與網(wǎng)友就2010年勞動(dòng)保障工作目標(biāo)、發(fā)展思路、重點(diǎn)工作、班子建設(shè)、組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)以及亟待改進(jìn)、加強(qiáng)、突破和創(chuàng)新的工作進(jìn)行在線交流；17日下午參加訪談的嘉賓為市就業(yè)辦副主任紀(jì)紹霖，他將針對(duì)就業(yè)援助工作與廣大網(wǎng)友交流；18日下午訪談嘉賓為市社保辦副主任左嘉榮，他將就企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作與網(wǎng)友交流；19日下午市醫(yī)保辦主任于曉辰將與廣大網(wǎng)友就城鎮(zhèn)職工及居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作與網(wǎng)友進(jìn)行交流；20日下午市局勞動(dòng)爭(zhēng)議處理處處長(zhǎng)楊富基、市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)副支隊(duì)長(zhǎng)王森將對(duì)如何有效維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益以及勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁如何更加便民利民兩個(gè)話(huà)題與網(wǎng)友進(jìn)行交流。廣大群眾、社會(huì)各界以及關(guān)心和支持勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展的朋友們屆時(shí)可積極參與，暢所欲言，建言獻(xiàn)策。此次活動(dòng)將持續(xù)一周，每天在線訪談內(nèi)容都有不同側(cè)重點(diǎn)，職工群眾咨詢(xún)有關(guān)政策或反映個(gè)人問(wèn)題的，可撥打12333進(jìn)行咨詢(xún)。
2024-12-02 17:53:05
行業(yè)資訊 江蘇省勞動(dòng)保障網(wǎng)：“勞務(wù)派遣”員工不得超一半
摘要：社會(huì)上廣議的勞務(wù)派遣用工制度和實(shí)習(xí)工超長(zhǎng)工作，報(bào)酬低等問(wèn)題如今有的解決勢(shì)態(tài)，江蘇省勞動(dòng)保障網(wǎng)遵江蘇省人大審議會(huì)議的決定，發(fā)布《江蘇省勞動(dòng)合同條例（修訂草案）》，草案規(guī)定，用工單位使用勞務(wù)派遣勞動(dòng)者人數(shù)一般不得超過(guò)本單位員工的30%，最高不得超過(guò)一半，但用工單位從業(yè)人員少于20人的除外。江蘇省人大法制委員會(huì)副主任委員劉克希接受記者采訪時(shí)說(shuō)，我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。但近幾年勞務(wù)派遣被濫用的現(xiàn)象十分突出，一些企業(yè)甚至90%的員工都是勞務(wù)派遣職工。對(duì)此，草案規(guī)定，用工單位使用勞務(wù)派遣勞動(dòng)者人數(shù)一般不得超過(guò)本單位員工的30%，最高不得超過(guò)一半，但用工單位從業(yè)人員少于20人的除外。對(duì)違反規(guī)定使用勞務(wù)派遣勞動(dòng)者的行為，還應(yīng)當(dāng)增設(shè)相應(yīng)的罰則。同時(shí)，草案鼓勵(lì)勞務(wù)派遣企業(yè)與被派遣勞動(dòng)者建立長(zhǎng)期穩(wěn)定用工關(guān)系。草案還明確了勞務(wù)派遣跨地區(qū)勞動(dòng)者的參保方式，規(guī)定勞務(wù)派遣單位預(yù)算跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動(dòng)者在用工單位所在地辦理社會(huì)保險(xiǎn)。用工單位在開(kāi)展集體協(xié)商時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取被派遣勞動(dòng)者的意見(jiàn)，被派遣勞動(dòng)者也可以與用工單位就工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等問(wèn)題開(kāi)展集體協(xié)商。針對(duì)目前部分企業(yè)打著實(shí)習(xí)的旗號(hào)，借機(jī)大量使用學(xué)生頂崗勞動(dòng)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)學(xué)生工時(shí)長(zhǎng)、加班多、報(bào)酬低，特別是發(fā)生人身傷害后無(wú)法得到及時(shí)有效救濟(jì)的現(xiàn)象，草案在第五章特別規(guī)定，企業(yè)不得安排學(xué)生從事與所學(xué)專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)的高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆的勞動(dòng)，以及國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。用人單位安排的實(shí)習(xí)總時(shí)間不得超過(guò)12個(gè)月，學(xué)生每日頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間不得超過(guò)8個(gè)小時(shí)。同時(shí)，企業(yè)需及時(shí)為實(shí)習(xí)生辦理意外傷害保險(xiǎn)，企業(yè)向頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生支付的勞動(dòng)報(bào)酬，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。草案在工資分配中重申了“同工同酬”的理念，明確規(guī)定，對(duì)相同或相近崗位上的勞動(dòng)者，執(zhí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配制度。用人單位也不得以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付工資。此外，用人單位應(yīng)當(dāng)向高溫作業(yè)勞動(dòng)者支付高溫津貼。江蘇開(kāi)評(píng)勞動(dòng)保障誠(chéng)信企業(yè)從江蘇省人社廳獲悉，該廳將在全省范圍內(nèi)開(kāi)展“百企示范、千企培育、萬(wàn)企參與”勞動(dòng)保障誠(chéng)信工程建設(shè)活動(dòng)，每年度將評(píng)定150戶(hù)以上省級(jí)勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范企業(yè)，“十二五”期間將評(píng)定500戶(hù)左右。符合下列條件的企業(yè)可以參與當(dāng)年度勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)：前兩年內(nèi)未發(fā)生查實(shí)的勞動(dòng)保障違法案件或企業(yè)存在明顯過(guò)錯(cuò)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟敗訴案件；前兩年內(nèi)未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故、重大職業(yè)病危害事故以及因勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛引發(fā)群體性突發(fā)事件等。江蘇青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地在句容啟動(dòng)近幾年來(lái)，江蘇句容堅(jiān)持綠色發(fā)展、創(chuàng)新引領(lǐng)、人才強(qiáng)市的發(fā)展戰(zhàn)略，大力吸引人才集聚，全面鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。特別是寶華新城與南京仙林大學(xué)城一河之隔，依托其人才資源優(yōu)勢(shì)，立足于高起點(diǎn)規(guī)劃、高水平運(yùn)作、大力度扶持，矢志建設(shè)2.5畝產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)，傾力打造江蘇青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。基地?cái)M成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地中心，負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)工作的綜合管理。先期利用萬(wàn)城長(zhǎng)三角總部經(jīng)濟(jì)園2萬(wàn)平方米作為啟動(dòng)載體，制訂相關(guān)扶持政策文件，財(cái)政調(diào)撥資金用于鼓勵(lì)和扶持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。確保政策到位、資金到位、組織到位、機(jī)構(gòu)到位，全面投入運(yùn)作?；剡\(yùn)行早期以政府主導(dǎo)，后期將借鑒國(guó)內(nèi)成功的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體的經(jīng)驗(yàn)，嘗試與高校、投資公司進(jìn)行合作，政府以資金、土地等資源，高校院所以樓宇、土地、資金、無(wú)形資產(chǎn)等資源，并吸納部分社會(huì)資本，共同出資組建股份制企業(yè)，以“政府搭臺(tái)，企業(yè)唱戲，高校提供資源”的模式實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化運(yùn)作。基地在規(guī)劃布局中突出生態(tài)發(fā)展、人文環(huán)境與產(chǎn)業(yè)特色的主線，突出“孵化器+加速器+中試用房+人才公寓+配套設(shè)施”的孵化體系，主要內(nèi)容包括江蘇（句容）大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地、孵化園及產(chǎn)業(yè)示范基地。將形成研發(fā)→孵化→商業(yè)化生產(chǎn)→產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作的良好格局，實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、以研發(fā)促進(jìn)發(fā)展，全面提升區(qū)域核心競(jìng)爭(zhēng)力。突出產(chǎn)業(yè)平臺(tái)和生活配套設(shè)施建設(shè)并進(jìn)，努力建成“校區(qū)、社區(qū)、園區(qū)、景區(qū)”四區(qū)聯(lián)動(dòng)的創(chuàng)業(yè)園，全力打造最宜創(chuàng)業(yè)、最宜人居的優(yōu)良環(huán)境。
2024-12-02 17:53:05
實(shí)事資訊 在廣州勞動(dòng)保障網(wǎng)上如何正確查詢(xún)社保信息
摘要：     在廣州勞動(dòng)保障網(wǎng)上如何正確查詢(xún)社保信息？有哪些注意事項(xiàng)？據(jù)悉：廣州社保參保單位、參保個(gè)人只要登錄廣州市勞動(dòng)保障信息網(wǎng)“辦事大廳”，就能查詢(xún)各類(lèi)對(duì)私、對(duì)公社保待遇的詳細(xì)信息，包括基本養(yǎng)老、農(nóng)轉(zhuǎn)居養(yǎng)老、城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老和新農(nóng)保、失業(yè)、工傷、生育等險(xiǎn)種。     廣州人社局負(fù)責(zé)人介紹，社保參保人和參保單位只需登錄市人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)，分別選擇“個(gè)人網(wǎng)辦”或“單位網(wǎng)辦”，進(jìn)入廣州市勞動(dòng)保障局網(wǎng)上業(yè)務(wù)大廳；輸入身份證或單位社保號(hào)以及相應(yīng)的密碼，即可在“社會(huì)保險(xiǎn)”欄目的“信息查詢(xún)”查到社保待遇支付信息。例如通過(guò)選擇“臺(tái)賬年月”、“險(xiǎn)種”等，可以查詢(xún)某段時(shí)間的各險(xiǎn)種社保待遇；通過(guò)“社保待遇支付按支付文件名的匯總信息”，可查詢(xún)到單位收到某筆社保待遇的具體人員名單。
　　
    人社局表示，新的查詢(xún)功能系統(tǒng)極大方便了參保對(duì)象。查詢(xún)到的數(shù)據(jù)完整且操作便捷，并提供了分類(lèi)匯總功能。同時(shí)，查詢(xún)界面的設(shè)計(jì)更加合理和人性化，個(gè)人和單位能夠在同一界面實(shí)現(xiàn)所有險(xiǎn)種的基本查詢(xún)，不需要在不同險(xiǎn)種界面間切換，查詢(xún)結(jié)果能批量導(dǎo)出為電子文檔進(jìn)行保存。
　　
    記者獲悉，原來(lái)需要參保單位前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢(xún)的對(duì)公待遇詳細(xì)信息，現(xiàn)在參保單位均能自助查詢(xún)到明細(xì)具體到個(gè)人的名單，從而節(jié)省了前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢(xún)打印的時(shí)間和交通成本，更好地滿(mǎn)足了廣大參保對(duì)象對(duì)社保公共服務(wù)的需求。
 
    廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局是廣州市政府主管全市勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的行政部門(mén)，成立于1999年10月，由原廣州市勞動(dòng)局和廣州市社會(huì)保險(xiǎn)管理局合并而成。局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)辦公室、政策法規(guī)處、勞動(dòng)工資處、勞動(dòng)關(guān)系處（掛廣州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室牌子）、勞動(dòng)監(jiān)察處、培訓(xùn)處（加掛技工教育管理處牌子）、就業(yè)處（加掛農(nóng)民工管理處牌子）、養(yǎng)老保險(xiǎn)處（加掛農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)處牌子）、工傷和生育保險(xiǎn)處（廣州市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室與其合署辦公）、醫(yī)療保險(xiǎn)處、規(guī)劃財(cái)務(wù)與基金監(jiān)督處、人事處、紀(jì)委辦（監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨委辦公室與其合署辦公）等13個(gè)處室。局屬20個(gè)事業(yè)單位（其中副局級(jí)1個(gè)、正處級(jí)18個(gè)、未定級(jí)別1個(gè)）。    日前，廣州市人社局發(fā)布通告，全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從5月1日起進(jìn)行調(diào)整：全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一執(zhí)行省一類(lèi)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整為1550元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為8.91元／小時(shí)；非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為15元/小時(shí)。   此次調(diào)整有2個(gè)月的“緩沖期”，調(diào)整之后，廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)將僅次于深圳的1600元/月，位列全國(guó)第二。    如果單單看標(biāo)準(zhǔn)，目前廣州的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是全國(guó)僅次于深圳的1600元/月。如果從勞動(dòng)者實(shí)際領(lǐng)取到手的水平來(lái)看，因?yàn)樯虾５?450元/月和北京的1400元/月的最低工資標(biāo)準(zhǔn)中不包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，廣州按1550元/月的標(biāo)準(zhǔn)，扣除了勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，實(shí)際領(lǐng)取到手在1220元左右，在全國(guó)各大城市中也處于較高水平，與廣州市的經(jīng)濟(jì)地位是匹配的。    市人社部局提醒廣大勞動(dòng)者，如果用人單位支付給勞動(dòng)者的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，廣州地區(qū)受理舉報(bào)勞動(dòng)違法行為熱線是：12333，各區(qū)縣也都設(shè)立了投訴舉報(bào)電話(huà)，具體號(hào)碼可以在廣州勞動(dòng)保障信息網(wǎng)上查詢(xún)。
2024-12-02 17:53:05
實(shí)事資訊 寧波社保網(wǎng)已實(shí)現(xiàn)全覆蓋
摘要：寧波社會(huì)勞動(dòng)保障網(wǎng)發(fā)布消息稱(chēng)迄今為止，寧波市實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。近年來(lái)，寧波社會(huì)勞動(dòng)保障局不斷完善社會(huì)保障體系，更好的為居民社會(huì)保障服務(wù)。近年來(lái)，江北區(qū)財(cái)政投入2000多萬(wàn)元，進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)“六個(gè)到位”（指場(chǎng)地、機(jī)構(gòu)、編制、人員、經(jīng)費(fèi)、工作到位）、“四個(gè)統(tǒng)一”（指統(tǒng)一機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、統(tǒng)一規(guī)章制度、統(tǒng)一外部標(biāo)識(shí)、統(tǒng)一內(nèi)部布局）機(jī)制，不斷推進(jìn)街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）的窗口服務(wù)建設(shè)。目前，全區(qū)8個(gè)街道（鎮(zhèn)）、42個(gè)社區(qū)、15個(gè)農(nóng)村中心村、91個(gè)村均建立了勞動(dòng)保障服務(wù)站（室），配備專(zhuān)兼職工作人員223人，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，使全區(qū)居民享有均等的公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)。寧波社會(huì)勞動(dòng)保障網(wǎng)完善了資金管理和監(jiān)督檢查等10多個(gè)配套管理制度，確?；鸢踩罐r(nóng)民看病后，醫(yī)院能及時(shí)支付。在此基礎(chǔ)上還下?lián)芙?jīng)費(fèi)在區(qū)內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)院設(shè)立了農(nóng)保結(jié)報(bào)窗口，先后投入資金80余萬(wàn)元，建立全區(qū)聯(lián)網(wǎng)的農(nóng)村醫(yī)保信息化管理系統(tǒng)。參保農(nóng)民使用IC卡任意選擇定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，實(shí)行“刷卡”看病，實(shí)現(xiàn)了操作、管理和監(jiān)控的自動(dòng)化。為方便農(nóng)民就近就醫(yī)，江北區(qū)醫(yī)療部門(mén)先后增加了14家醫(yī)院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，完善了由市、區(qū)和街道（鎮(zhèn)）醫(yī)療機(jī)構(gòu)組成的覆蓋全區(qū)的醫(yī)療和預(yù)防保健服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并把市級(jí)醫(yī)院作為定點(diǎn)醫(yī)院實(shí)行同比例報(bào)銷(xiāo)，該做法為寧波市首創(chuàng)。并把門(mén)診結(jié)報(bào)網(wǎng)絡(luò)延伸到有條件的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民看病不出村。據(jù)介紹，該區(qū)住院統(tǒng)籌籌資總額4604萬(wàn)元，其中，財(cái)政資助3100萬(wàn)元，財(cái)政大病救助資助205萬(wàn)元，住院統(tǒng)籌補(bǔ)助支出4208.39萬(wàn)元，參合農(nóng)民補(bǔ)償占有效費(fèi)用的40.1%，人均補(bǔ)助2704元，住院補(bǔ)助達(dá)3萬(wàn)元封頂線156人，參合農(nóng)民補(bǔ)償水平列浙江省首位。參合農(nóng)民參保率從04年的90.77%提高到07年的98.24%，該區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作走在了寧波市前列。為打造一流的勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)寧波江北區(qū)勞動(dòng)保障工作躍上新臺(tái)階，日前，江北區(qū)人社局舉辦了基層人力資源和社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員培訓(xùn)班。此舉旨在提升這類(lèi)人群服務(wù)基層的能力和水平。為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城市建設(shè)需要，使全區(qū)居民享有均等公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)，近年來(lái)，江北區(qū)不斷創(chuàng)新完善勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)的有關(guān)機(jī)制，著力推進(jìn)街道、社區(qū)的窗口服務(wù)建設(shè)。目前，全區(qū)街道（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）兩級(jí)均建立了勞動(dòng)保障服務(wù)站（室），配備專(zhuān)兼職工作人員223人，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。據(jù)了解，有210名勞動(dòng)保障專(zhuān)兼職工作人員參加這次培訓(xùn)，主要通過(guò)政策解讀、業(yè)務(wù)講解和上機(jī)操作等方式，圍繞市、區(qū)兩級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、充分就業(yè)區(qū)創(chuàng)建工作等內(nèi)容進(jìn)行講解。通過(guò)培訓(xùn)，大大提高了參訓(xùn)人員的理論和業(yè)務(wù)水平。寧波市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作職責(zé)：根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，結(jié)合本市實(shí)際，制定相應(yīng)政策和實(shí)施辦法；研究制訂勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)制度改革方案；編制全市勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施。2012年城鎮(zhèn)職工的社保繳費(fèi)基數(shù)最低1908元，最高9537元；外來(lái)務(wù)工人員養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)最低1310元，最高9537元。寧波大市六區(qū)（老三區(qū)，鄞州區(qū)，鎮(zhèn)海區(qū)，北侖區(qū)）范圍內(nèi)（余姚、寧海、象山、奉化等地除外），企業(yè)職工的五險(xiǎn)繳納比例分別是：養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)繳納社保繳納基數(shù)的12%，職工繳納8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：企業(yè)繳納社保繳納基數(shù)的11%，職工繳納2%；失業(yè)保險(xiǎn)：企業(yè)繳納社保繳納基數(shù)的2%，職工繳納1%（農(nóng)村戶(hù)口不用繳納）；生育保險(xiǎn)：企業(yè)繳納社保繳納基數(shù)的0.7%，職工不用繳納；工傷保險(xiǎn)：企業(yè)繳納社保繳納基數(shù)的0.6%—2.1%，職工不用繳納，具體還要根據(jù)不同情況而定。靈活就業(yè)者個(gè)人只需繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩項(xiàng)共706元。寧波市社保個(gè)人賬戶(hù)查詢(xún)
2024-12-02 17:53:05
實(shí)事資訊 上海勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)：個(gè)人信息查詢(xún)辦理指南
摘要：上海所有勞動(dòng)保障行政審批事項(xiàng)都可在網(wǎng)上辦理；而老百姓和單位需要奔波于服務(wù)窗口辦理的勞動(dòng)保障事務(wù)，越來(lái)越多地改為足不出戶(hù)、輕點(diǎn)鼠標(biāo)完成。本文匯總了個(gè)人信息查詢(xún)辦理指南。上海市人社局著力提升在線咨詢(xún)“12333智詢(xún)通”智能服務(wù)系統(tǒng)是通過(guò)有機(jī)整合12333電話(huà)咨詢(xún)中心知識(shí)庫(kù)和上海市人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站海量信息資源，運(yùn)用人機(jī)互動(dòng) “對(duì)話(huà)”服務(wù)方式，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站在線咨詢(xún)形式和交互流程的創(chuàng)新，目前是上海規(guī)模最大的智能咨詢(xún)服務(wù)系統(tǒng)。“12333智詢(xún)通”從去年7月上線以來(lái)，訪問(wèn)人數(shù)達(dá)到83.1萬(wàn)人，瀏覽量達(dá)到712.6萬(wàn)次。統(tǒng)計(jì)顯示，網(wǎng)民咨詢(xún)的熱點(diǎn)主要集中在社平工資、最低工資、高溫津貼、繳納社保費(fèi)基數(shù)、養(yǎng)老金查詢(xún)以及申領(lǐng)生育保險(xiǎn)等方面。其中，2011年和2012年的上海市職工平均工資的咨詢(xún)?cè)L問(wèn)數(shù)分別為2563次及1862次，緊隨其后的是高溫津貼的適用范圍、職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)以及如何查詢(xún)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況。去年7月，“12333智詢(xún)通”升級(jí)版上線。升級(jí)版分別在形式、內(nèi)容和操作方面進(jìn)行了優(yōu)化完善，增加了語(yǔ)音、flash幫助等功能，實(shí)現(xiàn)了人力資源社會(huì)保障業(yè)務(wù)全覆蓋，更方便用戶(hù)使用查詢(xún)。為優(yōu)化服務(wù)，上海市人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站于7月1日至31日，與市民信箱欄目合作舉辦了“12333智詢(xún)通網(wǎng)絡(luò)有獎(jiǎng)體驗(yàn)活動(dòng)”，旨在聽(tīng)取網(wǎng)民的好想法、好建議，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)一步優(yōu)化。1個(gè)月來(lái)，“智詢(xún)通”瀏覽量達(dá)139萬(wàn)次，訪問(wèn)人數(shù)達(dá)5.3萬(wàn)人，共7315人熱情參加，59%的用戶(hù)提出了意見(jiàn)和建議。如何申請(qǐng)網(wǎng)上辦事密碼用人單位已和勞動(dòng)保障系統(tǒng)相關(guān)部門(mén)簽訂“上海勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)網(wǎng)上辦事承諾書(shū)”并已取得辦事密碼的不必重復(fù)申請(qǐng)，即可憑此密碼在本網(wǎng)站辦理招退工登記備案手續(xù)。尚未申請(qǐng)密碼的用人單位須持勞動(dòng)保障年檢證明或工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，并帶上《企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼》到本市勞動(dòng)保障部門(mén)職業(yè)介紹所進(jìn)行申請(qǐng)。工作人員會(huì)核對(duì)“上海市勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)”中的單位基本信息。如系統(tǒng)中無(wú)本單位信息的，用人單位應(yīng)辦理基本信息初始化。在簽訂《上海勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)網(wǎng)上辦事承諾書(shū)》以后，由工作人員賦予用人單位網(wǎng)上辦事密碼。單位憑此密碼即可在網(wǎng)上辦理招退工登記備案手續(xù)。個(gè)人信息查詢(xún)"個(gè)人信息查詢(xún)"給上網(wǎng)者提供了一個(gè)快速方便地查詢(xún)自己養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況，及個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額結(jié)算單信息的窗口。你可輸入自己的身份證號(hào)碼或護(hù)照號(hào)碼查詢(xún)到各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)和記帳情況，或使用個(gè)人密碼查詢(xún)自己的個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額結(jié)算單，便于你及時(shí)了解用人單位是否按時(shí)足額為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如你需查詢(xún)個(gè)人住房公積金帳戶(hù)，請(qǐng)點(diǎn)擊首頁(yè)“友情鏈接”中的“住房公積金”查詢(xún)。如果你沒(méi)有成功查詢(xún)到自己的個(gè)人帳戶(hù)，請(qǐng)按以下方式處理：1、如需查詢(xún)個(gè)人繳費(fèi)信息、養(yǎng)老信息、協(xié)保信息，請(qǐng)到單位所在地區(qū)（縣）社保中心聯(lián)系；2、如需查詢(xún)失業(yè)保險(xiǎn)信息，請(qǐng)到戶(hù)口所在地區(qū)縣職介中心（失保窗口）聯(lián)系；3、如需查詢(xún)勞動(dòng)能力鑒定情況，請(qǐng)到您申請(qǐng)所在地的區(qū)（縣）勞動(dòng)能力鑒定中心聯(lián)系；4、如需查詢(xún)求職匹配信息，請(qǐng)到就近的區(qū)（縣）職介中心聯(lián)系；5、如需查詢(xún)非正規(guī)勞動(dòng)組織信息，請(qǐng)到非正規(guī)勞動(dòng)組織所在地的區(qū)（縣）非正規(guī)勞動(dòng)組織載體管理機(jī)構(gòu)聯(lián)系。目前無(wú)法查詢(xún)你醫(yī)保帳戶(hù)的使用情況，如需要查詢(xún)可以到醫(yī)保掛鉤的各醫(yī)療機(jī)構(gòu)查詢(xún)或直接向醫(yī)保局查詢(xún)。
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