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實事資訊 深圳社保局官網的公告通知

摘要：深圳市社會保險基金管理局主要職責 一、貫徹執(zhí)行國家、省、市有關社會保險方針、政策，擬訂本市社會保險管理和經辦辦法、各項工作規(guī)劃和年度計劃，并組織實施，研究提出完善社會保險政策、法規(guī)的意見。二、負責經辦本市養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險以及機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險、職業(yè)年金的參保和費用征收，公務員醫(yī)療補助費和家屬統(tǒng)籌醫(yī)療費的征收以及相應險種項目待遇的審核和支付、服務、管理等工作。三、負責市直機關事業(yè)單位工作人員因工傷亡認定、待遇核準及撫恤金、喪葬費、遺屬困難補助核準。 四、受市人力資源和社會保障行政部門的委托，負責對全市用人單位和員工遵守執(zhí)行社會保險政策、法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，依法糾正和處理違規(guī)行為。五、受市人力資源和社會保障行政部門的委托，負責用人單位員工工傷認定；負責工傷傷殘康復、工傷預防管理工作。六、負責對社會保險定點醫(yī)療機構和定點藥店提供的社會保險醫(yī)療服務進行管理和檢查監(jiān)督。七、負責本市社會保險基金的管理和運營，確?；鸢踩驮鲋怠０?、負責全市社會保險信息數據的采集、統(tǒng)計、分析及依法公布；負責管理全市參保人員社會保險個人賬戶和社會保險檔案。九、負責社會保險關系轉移接續(xù)。十、負責享受長期待遇的社會保險參保人及供養(yǎng)對象生存狀況審驗。十一、受市政府委托負責殘疾人就業(yè)保障金和企業(yè)欠薪保障費征收。十二、承辦上級主管部門和市委、市政府交辦的其他事項。深圳社保局官網的公告通知關于深圳市2012年度養(yǎng)老保險個人帳戶利息記息有關問題的通知
各參保單位、參保人：根據廣東省社會保險基金管理局《關于做好2012年度全省養(yǎng)老保險個人賬戶利息記息有關問題的通知》（粵社保函〔2012〕281號）的規(guī)定，現將我市2012年度養(yǎng)老保險個人賬戶利息記息事項通知如下：一、2012年度養(yǎng)老保險個人賬戶計息期為2012年1月1日起至2012年12月31日止，2012年度養(yǎng)老保險個人賬戶記賬綜合利率為3.24%。二、我市2012年度養(yǎng)老保險個人賬戶利息于2013年1月15日前計入個人賬戶。
特此通知。深圳市社會保險基金管理局2013年1月5日關于個人社會保險登記統(tǒng)一啟用第二代身份證號碼的通告全市各參保單位、參保人：《中華人民共和國居民身份證法》規(guī)定第一代居民身份證于2013年1月1日起停止使用，因此，我市個人社會保險登記按規(guī)定將從2013年1月1日起統(tǒng)一啟用第二代身份證號碼。為保障參保人的社會保險權益，請各參保單位在2012年12月30日前核實所屬員工個人社會保險登記的身份證信息并統(tǒng)一升級為第二代身份證號碼。參保單位可以通過我局網站上的“企業(yè)網上申報”系統(tǒng)登錄，在網上申報系統(tǒng)的“單位申報業(yè)務—員工信息變更—非審批業(yè)務—其他信息變更”進行申報即可。逾期未完成升位申報的，我局將按照公安機關的有關規(guī)則，對我局電腦系統(tǒng)中參保人的身份證號碼自動升位變更。如因自動升位變更導致參保人的身份證號碼錯誤，或者參保單位通過網上申報系統(tǒng)申報變更因重號等原因申報不成功的，各參保單位、參保人可攜帶有關資料到參保所屬的社保征收窗口辦理升位。特此通告深圳市社會保險基金管理局二○一二年十二月十九日
 

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2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊 佛山禪城區(qū)社保局簡介及網站查詢

摘要：佛山市禪城區(qū)市民關于社保內容的業(yè)務均可以在佛山市禪城區(qū)社會保險基金管理局辦理，禪城區(qū)社會保險基金管理局設立4個分局，為區(qū)社會保險基金管理局派出機構，依法承擔有關社會保險業(yè)務的各項工作，分別為:
一、佛山市禪城區(qū)社會保險基金管理局南莊分局：（一）、負責南莊鎮(zhèn)內各類企業(yè)、民辦非企業(yè)性質單位及個體工商戶社會保險的登記、建檔、年檢和各項社會保險費繳費管理工作；（二）、負責南莊鎮(zhèn)內企業(yè)職工和城鄉(xiāng)居民參保人員社會保險關系的建檔、中斷、接續(xù)、轉移和終止工作；（三）、建立和管理養(yǎng)老保險個人賬戶、檔案資料以及各項社會保險費征收臺帳；（四）、負責南莊鎮(zhèn)轄區(qū)內社會保險擴面征繳和稽核工作（五）、承辦養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險的部分業(yè)務工作；（六）、負責宣傳各項社會保險政策法規(guī)；（七）、負責南莊鎮(zhèn)轄區(qū)內涉及社會保險的信訪、投訴、咨詢等處理工作；（八）、負責辦事處日常電腦硬件維護工作；（九）、承辦局領導交辦的其他工作。地址：禪城區(qū)南莊大道西紫洞路口；咨詢電話：0757-85398539二、佛山市禪城區(qū)社會保險基金管理局石灣鎮(zhèn)分局：（一）、負責石灣街道內各類企業(yè)、民辦非企業(yè)性質單位及個體工商戶社會保險的登記、建檔、年檢和各項社會保險費繳費管理工作；（二）、負責石灣街道內企業(yè)職工和城鄉(xiāng)居民參保人員社會保險關系的建檔、中斷、接續(xù)、轉移和終止工作；（三）、建立和管理養(yǎng)老保險個人賬戶、檔案資料以及各項社會保險費征收臺帳；（四）、負責石灣街道轄區(qū)內社會保險擴面征繳和稽核工作（五）、承辦養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險的部分業(yè)務工作；（六）、負責宣傳各項社會保險政策法規(guī)；（七）、負責石灣街道轄區(qū)內涉及社會保險的信訪、投訴、咨詢等處理工作；（八）、負責辦事處日常電腦硬件維護工作；（九）、承辦局領導交辦的其他工作。地址：禪城區(qū)魁奇一路瀾石國際金屬交易中心三樓咨詢電話：0757-88017505三、佛山市禪城區(qū)社會保險基金管理局張槎分局：（一）、負責張槎街道內各類企業(yè)、民辦非企業(yè)性質單位及個體工商戶社會保險的登記、建檔、年檢和各項社會保險費繳費管理工作；（二）、負責張槎街道內企業(yè)職工和城鄉(xiāng)居民參保人員社會保險關系的建檔、中斷、接續(xù)、轉移和終止工作；（三）、建立和管理養(yǎng)老保險個人賬戶、檔案資料以及各項社會保險費征收臺帳；（四）、負責張槎街道轄區(qū)內社會保險擴面征繳和稽核工作（五）、承辦養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險的部分業(yè)務工作；（六）、負責宣傳各項社會保險政策法規(guī)；（七）、負責張槎街道轄區(qū)內涉及社會保險的信訪、投訴、咨詢等處理工作；（八）、負責辦事處日常電腦硬件維護工作；（九）、承辦局領導交辦的其他工作。地址：禪城區(qū)張槎塱沙三路123號咨詢電話：0757-82980081四、佛山市禪城區(qū)社會保險基金管理局祖廟分局：（一）、負責祖廟街道內各類企業(yè)、民辦非企業(yè)性質單位及個體工商戶社會保險的登記、建檔、年檢和各項社會保險費繳費管理工作；（二）、負責祖廟街道內企業(yè)職工和城鄉(xiāng)居民參保人員社會保險關系的建檔、中斷、接續(xù)、轉移和終止工作；（三）、建立和管理養(yǎng)老保險個人賬戶、檔案資料以及各項社會保險費征收臺帳；（四）、負責祖廟街道轄區(qū)內社會保險擴面征繳和稽核工作（五）、承辦養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險的部分業(yè)務工作；（六）、負責宣傳各項社會保險政策法規(guī)；（七）、負責祖廟街道轄區(qū)內涉及社會保險的信訪、投訴、咨詢等處理工作；（八）、負責辦事處日常電腦硬件維護工作；（九）、承辦局領導交辦的其他工作。地址：禪城區(qū)朝安路佛山童服交易中心B區(qū)二樓咨詢電話：0757-82340562
 禪城區(qū)社?；鸸芾砭值霓k公地址在：佛山市禪城區(qū)朝安南路禪城區(qū)政府通濟大院一樓及五樓
統(tǒng)一咨詢服務熱線：0757-82341234佛山市禪城區(qū)社會保險信息網”為佛山市禪城區(qū)社會保險基金管理局的門戶網站。是佛山市禪城區(qū)社會保險基金管理局向外宣傳、發(fā)布信息的重要途徑和平臺，是提供社會保險動態(tài)、政策法規(guī)、政務公開、社保信息查詢、資料下載以及與廣大市民群眾互動交流平臺的社會保險信息服務網站。 

#禪城社保局 #社保查詢

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 深圳勞動保障局公開選調公務員

摘要：據悉，深圳勞動保障局將在全市范圍內選調公務員，以下為您詳細介紹選調公務員任職崗位與要求。該局面向深圳市內公開選調公務員若干名。此次選調擬任職位為市人力資源和社會保障局局機關副主任科員或科員。符合年齡在35周歲以下（1977年3月31日后出生）；普通高等院校全日制本科以上學歷，學士以上學位，專業(yè)不限；具有公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員身份，并已進行公務員登記或已進行參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記；綜合管理類公務員報考的，要求現任職務為副科級以下。行政執(zhí)法類公務員報考的，要求在行政執(zhí)法類職位工作滿5年（含試用期），由綜合管理類套轉為行政執(zhí)法類的，不受此限。行政執(zhí)法類公務員通過選調后轉任該局綜合管理類公務員的，職務確定為科員，任職時間重新計算；上年度考核為稱職及以上等次等8個條件的人員可報名。報名時間為4月18日至19日，采取現場報名和資格審核。報名人員可登錄深圳市人力資源和社會保障局網站或深圳市考試院網站下載《報名登記表》并查詢相關事項。一、擬任職位深圳市人力資源和社會保障局局機關副主任科員或科員。二、選調條件根據《中華人民共和國公務員法》的有關規(guī)定，此次選調公務員須同時具備如下條件：（一）有良好的思想政治素質和較強的工作責任感和事業(yè)心，遵紀守法，身體健康；（二）普通高等院校全日制本科以上學歷，學士以上學位，專業(yè)不限；（三）年齡在35周歲以下（1977年3月31日后出生）；（四）具有公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員身份，并已進行公務員登記或已進行參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記；（五）綜合管理類公務員報考的，要求現任職務為副科級以下；行政執(zhí)法類公務員報考的，要求在行政執(zhí)法類職位工作滿5年（含試用期），由綜合管理類套轉為行政執(zhí)法類的，不受此限。行政執(zhí)法類公務員通過選調后轉任我局綜合管理類公務員的，職務確定為科員，任職時間重新計算；（六）具有較強文字綜合能力；（七）上年度考核為稱職及以上等次；（八）符合任職回避規(guī)定。具有下列情形之一的人員不得報名：（一）正在接受司法機關立案偵查及紀檢機關和監(jiān)察部門立案審查的；（二）受黨政或政紀處分尚未解除的；（三）有不符合職位任職要求的其他情況的。三、選調程序與方法（一）報名與資格審核1、采取現場報名和資格審核。報名時請?zhí)峁┮韵虏牧希海?）《報名登記表》，報考人員可登錄深圳市人力資源和社會保障局網站或深圳市考試院網站下載；（2）本人身份證、戶口本、學歷和學位證書，均驗原件留復印件；（3）現職務任免文件。2、報名時間：2013年4月18日-19日。3、報名地點：深圳市福田區(qū)福中三路市民中心西區(qū)C4131室，聯系人：聯系電話：82101020，82101226 。（二）考試考試形式包括筆試、面試。考試時間、地點另行通知。（三）組織考察根據考試成績，我局確定考察對象，組織考察工作。（四）確定選調人選綜合考試成績和考察情況，我局擇優(yōu)確定擬選調人選，并按照有關規(guī)定辦理調動及任職手續(xù)。附件：深圳市人力資源和社會保障局公開選調公務員報名表深圳市人力資源和社會保障局

#深圳勞動保障局 #深圳社保局 #深圳公務員

2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊 東莞社保局簡介及社保最新措施

摘要：社會保障作為構建和諧社會的關鍵一環(huán)，為有需要的群眾解疑釋難。隨著社會保障事業(yè)的發(fā)展與完善，如何更好地抓好社保政策與相關知識的普及，越來越得到各級政府與社會保障部門的重視。東莞社保局欲為戶籍人口買重疾和意外險。東莞市社會保障局是市人民政府主管社會保障行政事務的正處級職能部門，內設13個職能科(室)：辦公室、人事科、社會保險政策研究室、法制科、養(yǎng)老保險科、失業(yè)保險科、醫(yī)療保險科、工傷保險科、退休人員社會化管理服務科、市勞動能力鑒定委員會辦公室、信訪科、基金監(jiān)督科、監(jiān)察支隊。另設紀委派駐機構紀檢組(監(jiān)察室)。社會保險基金管理中心系社會保障局的直屬機構，為副處級事業(yè)單位，內設11個職能科：養(yǎng)老失業(yè)待遇核發(fā)科、醫(yī)療工傷待遇核發(fā)科、保險關系科、社區(qū)及定點醫(yī)藥機構管理科、基層管理科、計劃財務科、信息科、稽核科、宣傳與咨詢服務科、檔案管理科、社?？ü芾砜?。 在各鎮(zhèn)(街)設立社會保障分局和社會保險基金管理中心，為兩塊牌子、兩套人員的合署辦事機構，全稱分別為“東莞市社會保障局XX分局”和“東莞市XX社會保險基金管理中心”，實行市鎮(zhèn)雙重管理，以社會保障局管理為主，黨(團)務工作由鎮(zhèn)(街)負責管理。東莞市社會保障局 東城大道168號(雍華庭對面，廣發(fā)行樓上) 12333
　　中堂社會保障局 中堂鎮(zhèn)斗朗工業(yè)大道江南農批市場旁 88815946
　　望牛墩社會保障局 望牛墩鎮(zhèn)鎮(zhèn)中路花園街1號 88551822
　　道滘社會保障局 西部干道道滘路段（即綠福大酒樓斜對面） 81333362
　　洪梅社會保障局 洪梅鎮(zhèn)橋東路42號 88846123
　　長安社會保障局 長安鎮(zhèn)體育路育才街社保大樓 85311396
　　麻涌社會保障局 中麻公路新基路段（鄰近新基村路口） 88824417
　　厚街社會保障局 厚街鎮(zhèn)厚街大道西13號(勞務市場側) 85584017 85966611東莞的社保繳費費率一直是全省最低，但是東莞社保局局長梁冰在參與沙田組的分組討論時向市委書記徐建華匯報：“今年有一個新的因素，最低工資標準肯定要調了，如果從1100元提高到1300元，費基變化，鎮(zhèn)村和企業(yè)的壓力會相應增大。”此外，梁冰透露，全市或將拿出1億元到1 .5億元，給戶籍人口買重大疾病和意外險。頂住社保提升壓力為企業(yè)減負梁冰介紹，社保在東莞已經實現戶籍全覆蓋，現在農村社保的問題不是很大：“但有一點鎮(zhèn)街需要引起注意，照現在這個趨勢，費率、費基會不斷提升。”他說，目前東莞社保繳費，費基以最低工資標準1100元為標準，費率是個人繳8個點，企業(yè)繳11個點，已經是全省最低的了，全省是15個點。省里一直覺得東莞費基費率太低，逼著東莞要提，東莞社保局做了一個方案，分析去年經濟形勢不好，通過市委市政府進行協(xié)調。“我們能頂多久算多久，降低提高的速度。”梁冰說。李小梅說這不是硬扛：“養(yǎng)老保險畢竟是地方統(tǒng)籌，我們可以把地方賬戶做實，就沒必要在現在的經濟情況下給企業(yè)增加負擔。我們這個是有理有據的，完完全全實事求是。”然而梁冰分析今年東莞的勞動力市場，最低工資標準肯定要調了，那么鎮(zhèn)村和企業(yè)的負擔就會相應提高。尤其是農村社保11個點那部分，市里、鎮(zhèn)里、村里各負擔一部分，個人那部分，村民基本是不負擔的，大部分都是集體幫忙繳納的，如果基數一提高，就會給鎮(zhèn)、村財政帶來新的壓力。東莞社保局社會保障分局局長、副局長分別兼社會保險基金管理中心主任、副主任。其中，當前東莞市委、市政府大力推進擴權強鎮(zhèn)，擬逐步把眾多市直部門在鎮(zhèn)街的派出機構，人財物劃轉鎮(zhèn)街管理，根據《關于印發(fā)<東莞市人事局擴權強鎮(zhèn)試點工作實施方案>的通知》(東人發(fā)[2009]54號)，石龍鎮(zhèn)、塘廈鎮(zhèn)作為試點鎮(zhèn)，社保分局(含社?；鸸芾碇行?以鎮(zhèn)管理為主，社會保障局保留對分局的業(yè)務垂直管理關系。

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2024-12-02 17:53:05

實事資訊 廣州市人力資源和社會保障局上調養(yǎng)老金

摘要：廣州市人力資源和社會保障局為更好的解決居民養(yǎng)老問題，決定自2013年1月1日起，上調養(yǎng)老金基本金額，更好的解決民生問題。新的養(yǎng)老保險政策有了更多的惠民政策。廣州退休醫(yī)保向外來戶籍人員打開大門確保退休人員生活水平逐步提高自2013年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10％確定。在普遍調整的基礎上，對企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當再提高調整水平，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部按有關規(guī)定予以傾斜。為保障企業(yè)退休人員生活，2005年至2012年，國家已連續(xù)8年較大幅度調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。2012年調整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達到1721元，與2005年調整前月人均700元的水平相比，8年累計月人均增加1021元。會議要求研究建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調整機制，確保企業(yè)退休人員生活水平保持穩(wěn)定并逐步提高。記者了解到，2005年，廣州的平均養(yǎng)老金水平為994元/月，而今2614元/月，在七年之間上漲了1720元，增加了173%，增長速度高過CPI,也高過廣州社平工資的增長速度。“在近三年來，廣州平均養(yǎng)老金的增長在8%多一點。”李程表示。國務院常務會議還決定，在普遍調整的基礎上，對企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當再提高調整水平，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部按有關規(guī)定予以傾斜。符合本市職工基本養(yǎng)老保險（以下簡稱養(yǎng)老保險）有關延繳費規(guī)定的人員，在延繳養(yǎng)老保險費期間，可以個人身份按34號文的有關規(guī)定參加本市基本醫(yī)療保險。其中，非本市戶籍人員中斷延繳養(yǎng)老保險費的，同時停止參加基本醫(yī)療保險。在本市延繳養(yǎng)老保險費的人員符合按月領取基本養(yǎng)老保險金條件并辦理申領基本養(yǎng)老保險金手續(xù)時，達到本市基本醫(yī)療保險規(guī)定繳費年限的，享受退休人員醫(yī)療保險待遇。未達到本市基本醫(yī)療保險規(guī)定繳費年限的，按規(guī)定繳納過渡性基本醫(yī)療保險金后，享受退休人員醫(yī)療保險待遇。參加省屬職工基本養(yǎng)老保險的人員，原已在本市參加基本醫(yī)療保險，符合本市養(yǎng)老保險有關延繳費規(guī)定的，在延繳養(yǎng)老保險費期間，可參照以上規(guī)定執(zhí)行。案例：養(yǎng)老保險繳費13年，還差兩年；基本醫(yī)保繳費8年，還差兩年。以前繳交醫(yī)保過渡金獲得退休醫(yī)保待遇，每月繳納社平工資的7.5%。以后每月按社平工資的4%來繳交基本醫(yī)療保險，同時可享基本醫(yī)保待遇。省一半錢待遇更好超過法定退休年齡的人員，在延繳養(yǎng)老保險期間，仍可參加基本醫(yī)保。這一政策讓本地老年居民省下近半的醫(yī)保過渡金，也給在廣州辛苦工作但是未能滿足退休待遇的外來戶籍人員打開了享受退休醫(yī)保的大門。這是記者昨天從廣州市人力資源和社會保障局獲悉的一大好消息。累計繳費滿10年可享退休醫(yī)保待遇廣州市民張阿姨已經60歲了，但是由于一直沒有固定工作，她的養(yǎng)老保險繳費年限只有13年，按照國家最低15年的繳費年限，張阿姨還要延繳兩年才能領取養(yǎng)老金。同時她的基本醫(yī)療保險也沒有繳費滿10年，只有8年，因此，也不能享受退休人員的醫(yī)保待遇。按照之前的相關規(guī)定，已經超過退休年齡的張阿姨在這期間只能參加居民醫(yī)保；或者等到她養(yǎng)老保險繳費滿15年、達到退休條件的時候，才能通過繳納醫(yī)保過渡金的方式，獲得退休醫(yī)保的待遇。由于居民醫(yī)保不累計年限，基本醫(yī)保累計年限。按之前規(guī)定，張阿姨只能每年繳費參加居民醫(yī)保，待遇較基本醫(yī)保要低?，F在，張阿姨在延繳養(yǎng)老保險的同時繼續(xù)以個人身份參加基本醫(yī)保的話，不僅可以享受基本醫(yī)保待遇，而且等到她滿足領取養(yǎng)老保險條件，同時基本醫(yī)保繳費也滿十年（現在的最低年限）之后，直接就可以享受退休人員的醫(yī)保了，待遇比在職人員的醫(yī)保待遇更好,更別提好過居民醫(yī)保待遇了。本市老年居民：可省近半“醫(yī)療過渡金”就在日前，廣州市人社局發(fā)布了《關于達到法定退休年齡有關人員參加廣州市基本醫(yī)療保險有關問題的通知》。通知規(guī)定，從今年1月1日起，符合廣州市職工基本養(yǎng)老保險（以下簡稱養(yǎng)老保險）有關延繳費規(guī)定的人員，在延繳養(yǎng)老保險費期間，可以個人身份參加基本醫(yī)療保險。“對于本地老年居民來說，最大的利好就是省錢了。”廣州市人社局醫(yī)保處處長張學文昨天向記者表示。因為繳納醫(yī)保過渡金，是按照社平工資的7.5%的比例繳納的，但是繳納基本醫(yī)療保險是按照社平工資的4%來繳納的。按照廣州市目前4789元的社平工資，每個月就相當于省下了167.6元的醫(yī)保費，如果以張阿姨的情況、相差兩年來計算的話，那就是4022.76元。對于收入來源不多的老年居民來說，幾乎省下了近半的過渡金。“而且，在他們參加基本醫(yī)保的過程中，同樣可以享受基本醫(yī)保待遇。”張學文表示。外地戶籍居民：敞開廣州退休醫(yī)保大門“這一政策對于外地戶籍人士的利好更多。”張學文進一步向記者解釋。因為在這之前，外來戶籍人員參加廣州市基本醫(yī)保必須滿足兩個條件之一：要么具有廣州的勞動關系，是在職人員；要么具有廣州市的退休待遇。廣州之前發(fā)生過一個典型案例，一名外來務工人員在廣州工作了許多年，但是最后發(fā)現自己的養(yǎng)老保險年限沒有達到退休標準，不能在廣州領取退休金，與此同時，也不能享受廣州的退休醫(yī)保待遇。而這種情況，將隨著剛剛發(fā)布的這一通知有所解決。“這一政策出來之后，外來戶籍人員，在延繳養(yǎng)老保險期間，也可以通過個人參加基本醫(yī)保的方式達到退休醫(yī)保待遇了，相當于向他們打開了退休醫(yī)保的大門。”張學文表示。根據養(yǎng)老保險相關規(guī)定，繳費滿十年的外來戶籍人員，可以在就業(yè)地區(qū)通過延繳養(yǎng)老保險的方式達到退休條件。“如果他們延繳養(yǎng)老保險，我們認為他們想在當地退休，所以同時也允許他們以個人身份參加基本醫(yī)保，最后達到滿足退休醫(yī)保的條件。但是如果他們中斷了延繳養(yǎng)老保險，則同時停止參加基本醫(yī)保。”張學文表示。

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2024-12-02 17:53:05

實事資訊 貴陽人力資源和社會保障網推進社會保障事業(yè)發(fā)展

摘要：為了響應國家號召更好的發(fā)展民生問題，人力資源和社會保障部與政府合作，為更好的建設發(fā)展貴州省社會保障制度，更好的服務大眾。根據“十二五”人社事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，各地要進一步推進各項人社事業(yè)的科學發(fā)展，搞好頂層設計，創(chuàng)造性地開展工作。對此，今后一個時期人社法制工作總的要求是，著力發(fā)揮人社法制在人社政務活動中的保障作用；推進配套立法，完善法律法規(guī)體系；推行規(guī)范行政行為，全面提高依法行政能力；推進建立健全行政執(zhí)法責任制和行政監(jiān)督制度，強化評議考核制和問責制度；推進實施“六五”普法規(guī)劃，保證各項工作在法制化軌道上運行。人力資源和社會保障部與貴州省人民政府在貴陽簽署《共同推進貴州人力資源和社會保障事業(yè)改革與發(fā)展備忘錄》。根據備忘錄，雙方將加快推進城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系建設，促進民族貧困地區(qū)實現充分就業(yè)；加快推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設，不斷提高民族貧困地區(qū)社會保障水平；加快推進人事人才機制體制創(chuàng)新，實施人才強省戰(zhàn)略；加快健全勞動關系協(xié)調機制，推進經濟社會和諧包容發(fā)展；加快推進公共服務能力建設，逐步實現公共服務均等化；建立部省合作協(xié)調機制，共同推進備忘錄落實。日前，省人力資源和社會保障廳、省統(tǒng)計局公布，2011年全省在崗職工平均工資33708元／年(2809元／月)。據此，貴陽市2012年度社會保險繳費基數于7月1日起進行調整。調整后，單位職工的社會保險繳費基數按職工上年度月平均工資據實申報，月平均工資不足2011年全省在崗職工平均工資60%的按1685.4元繳納，超過300%的按8427元繳納；月平均工資在全省在崗職工平均工資的60%至300%之間的，按實際工資額為基數繳納。養(yǎng)老保險新基數的執(zhí)行時間為2012年1月，從2012年7月起，對單位的參保人員1至6月的養(yǎng)老保險繳費基數不足1685.4元的部分一次性進行補收。醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險四個險種的執(zhí)行時間為2012年7月。靈活就業(yè)人員(個人)養(yǎng)老保險最低繳費基數1685.4元，最高繳費基數2809元。靈活就業(yè)人員需調整養(yǎng)老保險費繳費檔次的，可到貴陽銀行辦理，2012年7月正常代扣養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險費，并補扣1至6月份的養(yǎng)老保險費。省人力資源和社會保障廳提醒：“請確保7月20日前存折中有足量的余額，以免扣款失敗，影響待遇。”

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2024-12-02 17:53:05

實事資訊 2012年江蘇人力資源和社會保障網工作回眸

摘要：2013年新年伊始，各城市已經開始了新的一年的計劃于安排。江蘇人力資源和社會保障網經過了2012年的辛勤努力，為人民造就了更多的福音。2012年，是江蘇貫徹落實黨的十八大精神，開啟基本實現現代化新征程，又好又快推進“兩個率先”的重要一年。2012年，也是江蘇人力資源和社會保障工作揚帆奮進、亮點頻現、精彩紛呈的一年。一年來，全省各級人力資源和社會保障部門堅持民生為本、人才優(yōu)先，把握穩(wěn)中求進總基調和又好又快工作導向，以實施民生幸福工程，特別是居民收入七年倍增計劃、就業(yè)服務和社會保障“兩大體系”建設為抓手，立足率先領先，著力創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，在宏觀經濟形勢復雜多變、工作難度進一步加大的背景下，各項目標任務圓滿完成，工作亮點不斷呈現，難點事項有效突破，整體工作繼續(xù)走在全國前列，為增進民生幸福、為經濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻?！菊雇?013】主要指標:1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)100萬人，新增轉移農村勞動力25萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內。2、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險參保人數分別達到1880萬人、3600萬人、1338萬人、1450萬人、1300萬人，主要險種和新農保、城居保參保率穩(wěn)定在95%以上。3、新增專業(yè)技術人才30萬人，新增高技能人才18萬人。4、勞動合同和集體合同簽訂率分別穩(wěn)定在98%和92%以上，勞動人事爭議仲裁結案率穩(wěn)定在94%左右。5、社會保障卡持卡人數達3000萬。2013年，全市人社系統(tǒng)要突出抓好五個方面的重點：一是堅持服務發(fā)展，在“穩(wěn)增長”提升經濟貢獻率上彰顯新作為。要走出機關，走進企業(yè)，全面落實、不斷完善服務企業(yè)、促進發(fā)展的政策措施；要加大招才引智力度，為經濟發(fā)展提供人才支撐；要破解企業(yè)用工難題，拓寬人力資源引進和培養(yǎng)渠道。二是實現普惠共享，在“惠民生”增加民眾信服感上謀求新突破。要著力建設創(chuàng)業(yè)示范市、充分就業(yè)市、全民保障市和幸福和諧市。三是創(chuàng)新社會管理，在“保穩(wěn)定”構建和諧勞動關系上作出新貢獻。要堅持注重管理、注重預防、注重調處和注重穩(wěn)控。四是深化人事制度，在“提效能”增強落實執(zhí)行力上實施新舉措。要規(guī)范公務員考錄、調轉任競爭擇優(yōu)機制，全面實行事業(yè)單位公開招聘制度；要深化事業(yè)單位分類管理和崗位設置管理；要健全公務員和事業(yè)單位工作人員考核管理制度；要實施公務員和事業(yè)單位工作人員能力提升計劃。五是夯實基層基礎，在“強素質”提升群眾滿意度上展現新形象。要加強基層平臺建設，構建較為完善的“十五分鐘人力資源社會保障公共服務圈”；要加強信息網絡建設，推進金保工程，提升全市公共信息服務能力；要加強窗口建設，優(yōu)化服務環(huán)境，提升服務質量和水平；要加強作風建設，樹立良好服務形象。

#江蘇社保 #社會保障網 #社保局

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 西藏人力資源和社會保障部改善民生成績顯著

摘要：西藏自治區(qū)是我國領土邊緣地區(qū)，一直以來，西藏的發(fā)展牽系著國家政府與人民的心。更好的建設西藏自治區(qū)是黨和國家的重要任務。近年來，國家一直發(fā)展西藏民生問題，進一步加強西藏保障性安居工程建設。記者從西藏自治區(qū)人力資源和社會保障工作電視電話會議上了解到，2012年，全區(qū)就業(yè)目標超額完成，重點群體的就業(yè)問題得到較好解決。就業(yè)目標超額完成據自治區(qū)人社廳廳長馬相村介紹，2012年，西藏各級人力資源和社會保障部門圍繞“民生為本”這一工作主線，突出重點、統(tǒng)籌兼顧，就業(yè)形勢超預期。2012年全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.5萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.6%以內。1.7萬名高校畢業(yè)生實現了就業(yè)，就業(yè)率達到98.36%，實現了“西藏籍應屆高校畢業(yè)生全就業(yè)、往屆畢業(yè)生基本就業(yè)”的目標。通過公益性崗位安置1.99萬名就業(yè)困難人員，動態(tài)消除了2233戶零就業(yè)家庭。高校畢業(yè)生就業(yè)力度進一步加大。繼續(xù)加大公開考錄力度，為高校畢業(yè)生提供公職崗位1.47萬個。就業(yè)援藏取得突破，神華集團率先招錄了28名西藏籍大學生，北京等援藏省市和武漢鋼鐵公司等中央援藏企業(yè)積極響應，1300名高校畢業(yè)生實現了區(qū)外就業(yè)。積極落實促進高校畢業(yè)生就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，向企業(yè)兌現吸納高校畢業(yè)生就業(yè)獎勵資金1278.4萬元，向畢業(yè)生發(fā)放各類補貼247.12萬元。農牧區(qū)勞動力轉移就業(yè)質量不斷提升。投入100余萬元對6個區(qū)直勞務品牌從業(yè)人員進行培訓，提高勞務品牌建設能力。全年品牌勞務輸出1.5萬人、2.2萬人次，實現勞務收入1億余元。開發(fā)農牧民技能培訓信息管理系統(tǒng)，加強農牧民技能培訓項目和資金管理。把農牧民技能培訓與強基惠民活動結合起來，增強培訓的針對性、實效性。大力實施轉移培訓計劃等培訓項目，全面促進農牧民轉移就業(yè)，不斷提高農牧民就業(yè)穩(wěn)定性和收入。社保水平進一步提高“這一年，覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保險政策制度更加符合西藏實際，保障水平進一步提高。全年共兌現各項社會保險待遇達23.8億元。”馬相村說。新型農村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險政策進一步完善，寺廟僧尼參保工作全面推進，鐵路專職護路人員、被征地農牧民等群體納入了養(yǎng)老保險范圍?！豆ｋU條例》實施辦法將國家機關、參照公務員法管理的事業(yè)單位工勤人員和聘用人員納入了工傷保險范圍，高原病作為職業(yè)病也首次納入了工傷保險。全年社會保險工作重點從制度全覆蓋轉向人員全覆蓋，新農保參保率持續(xù)上升到91%，制度的普惠性進一步體現。西藏各類社會保險參保人數達到239.72萬人次，創(chuàng)歷史新高。社會保險待遇水平穩(wěn)步提高。連續(xù)8次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，調整后月人均養(yǎng)老金達2704元，居全國前列。新農保月基礎養(yǎng)老金由55元調整到90元。城鎮(zhèn)居民月基礎養(yǎng)老金標準達到120元。城鎮(zhèn)職工醫(yī)保政策范圍內住院費用支付比例達到97.5%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政府補助標準提高到260元，年度最高支付限額提高到14萬元，政策范圍內住院費用支付比例達到75%以上。保障性住房建設全面推進“作為改善中低收入家庭住房困難問題的保障房建設，自治區(qū)黨委、政府一直以來都十分重視。”自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設廳廳長陳錦說。2012年，自治區(qū)政府出臺了《關于進一步加強西藏保障性安居工程建設和管理的實施意見》，各地市也相應制定了具體管理規(guī)定，為加快推進西藏保障房建設管理提供了較為全面的政策支持。西藏各地（市）、各有關部門在工期緊、任務重的情況下，采取有力措施，確保2011年1.55萬套保障房續(xù)建項目全部完成，2012年1.25萬套保障房項目基本建成，完成投資11.05億元。同時，為加快保障房建設進度，自治區(qū)保障性住房建設管理小組與各地市簽訂住房保障工作目標任務責任書，進一步強化了目標責任，地（市）、縣（市、區(qū)）人民政府層層簽訂工作目標責任書，明確了各級地方政府、職能部門的主體責任。其次，按照“同級審批，特事特辦”的原則，將1000萬元以下投資項目下放地市審批，加快了審批力度。另外，為了解決低收入家庭的住房困難問題，2012年，自治區(qū)第三次降低廉租房入住條件，使西藏已建成的廉租房入住率提高到了92%以上。“這是西藏自2007年以來第三次降低廉租房實物配租入住‘門檻’，也是調整幅度最大的一次。”陳錦說。2013年，西藏將實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，完善和全面落實好積極的就業(yè)政策，著力抓好高校畢業(yè)生就業(yè)、多舉措推進農牧民轉移就業(yè)。同時，將加強職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓并做好就業(yè)援助和就業(yè)服務工作。

#社保局 #社會保障部 #社會保障 #西藏保障 #西藏社保

2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊 上海市人力資源和社會保障局加快促進就業(yè)問題

摘要：每年到了這個時候，很多畢業(yè)的學子開始找工作了。為了更好的解決就業(yè)問題，上海市人力資源和社會保障局不僅從政策上給予鼓勵，還召開招聘會，為學子提供就業(yè)機會。2013年應屆高校畢業(yè)生首場招聘會吸引了眾多學生和家長。參加招聘會的用人單位有500家。記者發(fā)現，民營企業(yè)仍是招聘的主力軍。500家設攤企業(yè)中，280家是民營企業(yè)，占了56%。國有大型企業(yè)、事業(yè)單位有123家，占24.6%，其中現代制造業(yè)的招聘需求有所上升。外資（合資）企業(yè)有97家，占19.4%。500家企業(yè)提供的崗位達7224個，涵蓋生產制造、計算機、生產營運、建筑工程、貿易物流、科研、人事、行政、財務、管理等專業(yè)技術、經營管理、服務貿易崗位。為2013年應屆高校畢業(yè)生就業(yè)搭建的網上求職信息平臺也在今天開通。中國上海人才市場網、上海公共招聘網、上海市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網將同步發(fā)布各類單位應屆高校畢業(yè)生招聘信息。市人才服務中心還將聯合各區(qū)（縣）人才服務中心、行業(yè)人才中心、公共就業(yè)機構舉辦各類專場招聘會、校園招聘會60場。此次招聘會由上海市人力資源和社會保障局、上海市教育委員會主辦，上海市人才服務中心、上海市學生事務中心承辦。上海市人力資源和社會保障局為進一步做好本市就業(yè)促進工作，現就調整本市有關就業(yè)扶持政策補貼標準的相關事項通知如下：一、適當提高本市用人單位吸納“就業(yè)困難人員”一次性補貼標準，吸納的“就業(yè)困難人員”屬于城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的，補貼標準調整為每人每年13000元；屬于協(xié)保人員的，補貼標準調整為每人每年6500元；屬于農村富余勞動力以及征地人員并繳納城鎮(zhèn)“五險”的，補貼標準調整為每人每年13000元。二、通過勞務派遣形式吸納本市戶籍“就業(yè)困難人員”的本市實際用工單位，可按照相關規(guī)定，申請吸納“就業(yè)困難人員”一次性補貼。三、適當提高本市農村低收入農戶家庭人員實現非農就業(yè)的就業(yè)補貼標準，市級補貼標準調整為每人每月180元，各區(qū)縣應根據有關規(guī)定對配套補貼作相應調整。四、適當提高本市郊區(qū)農村富余勞動力跨區(qū)就業(yè)補貼標準，市級補貼標準調整為每人每月180元，各區(qū)縣根據有關規(guī)定對配套補貼作相應調整。五、適當提高本市青年職業(yè)見習補貼標準，補貼標準調整為當年城鎮(zhèn)職工月最低工資標準的80%。六、本次就業(yè)扶持政策補貼標準調整所需資金，由市、區(qū)縣按照原渠道解決。

#上海社保 #社保局 #社會保障

2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊 北京市社保中心開通“12333”短信通知服務

摘要：購買保險的人大多數不知道自己的保險該何時繳費，怎么樣繳費，繳費多少？對此，北京市社保中心推出專門的服務業(yè)務，提醒參保人繳納保費。哪天該續(xù)社保了，今年自己交了多少社保費……這些信息都將通過短信發(fā)送到參保人員的手機上，讓大家一目了然，心中有數。北京市人力資源和社會保障局網站是北京市人力資源和社會保障局在互聯網上建立的政府網站，是北京人力資源和社會保障系統(tǒng)的中心網站。北京市人力資源和社會保障局網站是為了統(tǒng)一、規(guī)范地宣傳首都人力資源和社會保障形象，落實“政務公開，加強行政監(jiān)督”的原則，向社會各界提供人力資源和社會保障信息服務，是北京市人力資源和社會保障局在互聯網上對外宣傳和發(fā)布政策和信息的唯一窗口。北京市人力資源和社會保障局網站由北京市人力資源和社會保障局黨組統(tǒng)一領導，北京市人力資源社會保障信息中心負責組織實施，日常維護、網絡技術支持和設備運行維護工作。北京市人力資源和社會保障局網站是北京市人力資源社會保障系統(tǒng)業(yè)務相關的服務性網站的門戶網站。北京市人力資源和社會保障局網站提供北京人力資源和社會保障方面最新、最權威、最準確的政策信息。北京市人社局開通12333社會保險應用服務短信平臺，為北京市參保單位和參保人員提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等各項社會保險業(yè)務事項的通知通告，以及友情提示等短信服務。此次短信發(fā)送對象是已提供手機號碼的城鎮(zhèn)老年人、學生兒童和城鎮(zhèn)無業(yè)居民參保人員或者親屬。發(fā)送此短信主要是提醒“一老一小”參保人員及時辦理參保繳費手續(xù)。據介紹，下一步，北京市社保中心將進一步擴大發(fā)送人群范圍，并且將社保繳費工資申報、社保對賬單以及各項保險參保繳費等內容，以短信形式通知參保單位和參保人員。市社保中心提示廣大參保人員，收到短信時請仔細核對發(fā)送號碼，市人力社保局發(fā)送的號碼僅為12333。同時，參保群眾如更換手機號碼，請及時到社保機構變更相關信息。由于目前12333短信平臺處于建設初期，僅有北京移動提供了專用短信服務通道，所以，目前該平臺僅能為北京移動的用戶提供相關短信服務。今后，市社保中心將努力拓展業(yè)務功能，為更多的人群提供方便服務。

#北京社保 #社會保險 #保險服務 #社保局

2024-12-02 17:53:05