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約有17項符合搜索社會保障網(wǎng)的查詢結(jié)果，以下是第1-10項。

實事資訊貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)推進社會保障事業(yè)發(fā)展: 摘要：為了響應(yīng)國家號召更好的發(fā)展民生問題，人力資源和社會保障部與政府合作，為更好的建設(shè)發(fā)展貴州省社會保障制度，更好的服務(wù)大眾。根據(jù)“十二五”人社事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，各地要進一步推進各項人社事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，搞好頂層設(shè)計，創(chuàng)造性地開展工作。對此，今后一個時期人社法制工作總的要求是，著力發(fā)揮人社法制在人社政務(wù)活動中的保障作用；推進配套立法，完善法律法規(guī)體系；推行規(guī)范行政行為，全面提高依法行政能力；推進建立健全行政執(zhí)法責(zé)任制和行政監(jiān)督制度，強化評議考核制和問責(zé)制度；推進實施“六五”普法規(guī)劃，保證各項工作在法制化軌道上運行。人力資源和社會保障部與貴州省人民政府在貴陽簽署《共同推進貴州人力資源和社會保障事業(yè)改革與發(fā)展備忘錄》。根據(jù)備忘錄，雙方將加快推進城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系建設(shè)，促進民族貧困地區(qū)實現(xiàn)充分就業(yè)；加快推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)，不斷提高民族貧困地區(qū)社會保障水平；加快推進人事人才機制體制創(chuàng)新，實施人才強省戰(zhàn)略；加快健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，推進經(jīng)濟社會和諧包容發(fā)展；加快推進公共服務(wù)能力建設(shè)，逐步實現(xiàn)公共服務(wù)均等化；建立部省合作協(xié)調(diào)機制，共同推進備忘錄落實。日前，省人力資源和社會保障廳、省統(tǒng)計局公布，2011年全省在崗職工平均工資33708元／年(2809元／月)。據(jù)此，貴陽市2012年度社會保險繳費基數(shù)于7月1日起進行調(diào)整。調(diào)整后，單位職工的社會保險繳費基數(shù)按職工上年度月平均工資據(jù)實申報，月平均工資不足2011年全省在崗職工平均工資60%的按1685.4元繳納，超過300%的按8427元繳納；月平均工資在全省在崗職工平均工資的60%至300%之間的，按實際工資額為基數(shù)繳納。養(yǎng)老保險新基數(shù)的執(zhí)行時間為2012年1月，從2012年7月起，對單位的參保人員1至6月的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)不足1685.4元的部分一次性進行補收。醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險四個險種的執(zhí)行時間為2012年7月。靈活就業(yè)人員(個人)養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)1685.4元，最高繳費基數(shù)2809元。靈活就業(yè)人員需調(diào)整養(yǎng)老保險費繳費檔次的，可到貴陽銀行辦理，2012年7月正常代扣養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險費，并補扣1至6月份的養(yǎng)老保險費。省人力資源和社會保障廳提醒：“請確保7月20日前存折中有足量的余額，以免扣款失敗，影響待遇。”; #貴陽社保 #社會保障網(wǎng) #社保局 #養(yǎng)老保險 #繳費基數(shù)
2024-12-02 17:53:05

實事資訊 2012年江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)工作回眸: 摘要：2013年新年伊始，各城市已經(jīng)開始了新的一年的計劃于安排。江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)經(jīng)過了2012年的辛勤努力，為人民造就了更多的福音。2012年，是江蘇貫徹落實黨的十八大精神，開啟基本實現(xiàn)現(xiàn)代化新征程，又好又快推進“兩個率先”的重要一年。2012年，也是江蘇人力資源和社會保障工作揚帆奮進、亮點頻現(xiàn)、精彩紛呈的一年。一年來，全省各級人力資源和社會保障部門堅持民生為本、人才優(yōu)先，把握穩(wěn)中求進總基調(diào)和又好又快工作導(dǎo)向，以實施民生幸福工程，特別是居民收入七年倍增計劃、就業(yè)服務(wù)和社會保障“兩大體系”建設(shè)為抓手，立足率先領(lǐng)先，著力創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，在宏觀經(jīng)濟形勢復(fù)雜多變、工作難度進一步加大的背景下，各項目標任務(wù)圓滿完成，工作亮點不斷呈現(xiàn)，難點事項有效突破，整體工作繼續(xù)走在全國前列，為增進民生幸福、為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻?！菊雇?013】主要指標:1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)100萬人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力25萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。2、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險參保人數(shù)分別達到1880萬人、3600萬人、1338萬人、1450萬人、1300萬人，主要險種和新農(nóng)保、城居保參保率穩(wěn)定在95%以上。3、新增專業(yè)技術(shù)人才30萬人，新增高技能人才18萬人。4、勞動合同和集體合同簽訂率分別穩(wěn)定在98%和92%以上，勞動人事爭議仲裁結(jié)案率穩(wěn)定在94%左右。5、社會保障卡持卡人數(shù)達3000萬。2013年，全市人社系統(tǒng)要突出抓好五個方面的重點：一是堅持服務(wù)發(fā)展，在“穩(wěn)增長”提升經(jīng)濟貢獻率上彰顯新作為。要走出機關(guān)，走進企業(yè)，全面落實、不斷完善服務(wù)企業(yè)、促進發(fā)展的政策措施；要加大招才引智力度，為經(jīng)濟發(fā)展提供人才支撐；要破解企業(yè)用工難題，拓寬人力資源引進和培養(yǎng)渠道。二是實現(xiàn)普惠共享，在“惠民生”增加民眾信服感上謀求新突破。要著力建設(shè)創(chuàng)業(yè)示范市、充分就業(yè)市、全民保障市和幸福和諧市。三是創(chuàng)新社會管理，在“保穩(wěn)定”構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上作出新貢獻。要堅持注重管理、注重預(yù)防、注重調(diào)處和注重穩(wěn)控。四是深化人事制度，在“提效能”增強落實執(zhí)行力上實施新舉措。要規(guī)范公務(wù)員考錄、調(diào)轉(zhuǎn)任競爭擇優(yōu)機制，全面實行事業(yè)單位公開招聘制度；要深化事業(yè)單位分類管理和崗位設(shè)置管理；要健全公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員考核管理制度；要實施公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員能力提升計劃。五是夯實基層基礎(chǔ)，在“強素質(zhì)”提升群眾滿意度上展現(xiàn)新形象。要加強基層平臺建設(shè)，構(gòu)建較為完善的“十五分鐘人力資源社會保障公共服務(wù)圈”；要加強信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推進金保工程，提升全市公共信息服務(wù)能力；要加強窗口建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提升服務(wù)質(zhì)量和水平；要加強作風(fēng)建設(shè)，樹立良好服務(wù)形象。; #江蘇社保 #社會保障網(wǎng) #社保局
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊上海社會保障：提升居住證含金量: 摘要：社會保障一直是市民熱議的話題，在對幸福的感受中，很多人都很看重社會保障。至2015年，來滬人員將達到1150萬；2020年，數(shù)量與戶籍人員基本持平。上海適度提升居住證含金量，提供梯度社會保障。有專家分析認為，社會保障之所以受到關(guān)注，很大一部分原因是基于對公平、普惠的訴求。十年來，中國經(jīng)濟高速發(fā)展，躍居世界第二大經(jīng)濟體。經(jīng)濟社會的快速發(fā)展使得社會保障能力隨之提升，今天的社會保障已不再滿足于“雪中送炭”，而是走向了全面解除人們后顧之憂并確保相應(yīng)生活質(zhì)量，進而成為調(diào)節(jié)社會財富分配格局日益重要的機制，其公平價值取向已經(jīng)不可逆轉(zhuǎn)。2012年，上海市社會保障和就業(yè)支出172.4億元。主要用于貫徹《社會保險法》，落實對城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險等社會保險基金的補助，支出81.5億元；貫徹落實國家人口與計劃生育條例，對符合獨生子女政策的退休人員發(fā)放一次性計劃生育獎勵費等，支出12億元；落實孤兒養(yǎng)護等社會救助、機構(gòu)養(yǎng)老等社會福利經(jīng)費，支出8.8億元；保障公益性、開放性實訓(xùn)基地運行，扶持就業(yè)困難人群創(chuàng)業(yè)，落實自謀職業(yè)退役士兵社會保險費和生活費補貼等，支出2.5億元。至2015年，本市來滬人員將達到1150萬；2020年，數(shù)量與戶籍人員基本持平。來滬人員總量預(yù)計仍將“溫和”上揚。今天召開的市政協(xié)“來滬人員聚居區(qū)域的社會綜合管理”委員年末視察活動中，市人口綜合服務(wù)和管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室透露了上述消息。今后，申城將適度提升居住證“含金量”，并據(jù)此對各類居住證人員提供相應(yīng)的梯度公共服務(wù)和社會保障。截至2012年6月底，本市實有人口總數(shù)2434.81萬人，其中戶籍人員1418.77萬人，來滬人員總數(shù)為982.33萬人。來滬人員總數(shù)占本市實有人口總數(shù)的40.3%，主要分布在交通便捷、就業(yè)機會多、生活成本相對較低的近郊區(qū)。17個區(qū)（縣）中，浦東新區(qū)來滬人員最多，占全市總量的23.3%。靜安區(qū)的來滬人員最少，僅為6.09萬。在松江、閔行、嘉定、青浦、奉賢等區(qū)，來滬人員超過戶籍人口，呈現(xiàn)人口“倒掛”。市人口綜合服務(wù)和管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室表示，從來滬人員從國家規(guī)劃、區(qū)域定位和上海自身發(fā)展等因素看，如不加以合理控制，可以預(yù)測來滬人員總量仍將“溫和”上揚。如按照5%年增長率的趨勢預(yù)測，每年新增來滬人員50萬，至2015年，本市來滬人員將達到1150萬；2020年，將達到1400萬，與本市戶籍人員基本持平。從當前來滬人員居住情況看，來滬人員以家庭戶為單位，長期居留趨勢十分明顯。根據(jù)第六次全國人口普查數(shù)據(jù)：有三分之一來滬人員已可視為長期居留在滬，另有三分之一的來滬人員亦有長期居留的意愿。上海社會保障將最大限度發(fā)揮居住證的憑證功能，通過居住證制度，實現(xiàn)在社會管理、民生服務(wù)等領(lǐng)域應(yīng)用的全覆蓋，達到離開“證”就難以在上海生存的目標。提高人民物質(zhì)文化生活水平，是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的根本目的。要多謀民生之利，多解民生之憂，解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，在學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得新進展，努力讓人民過上更好生活。上海按照“金字塔”的形態(tài)，明晰辦理各類居住證之間的基本條件，并依據(jù)權(quán)利義務(wù)對等的原則，對持各類居住證人員提供相應(yīng)的公共服務(wù)和社會保障，形成合力梯度，并保持政策有效銜接。; #上海社保 #社會保障網(wǎng) #社會保險
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊重慶社會保障網(wǎng)：社?？深I(lǐng)養(yǎng)老金: 摘要：據(jù)重慶社會保障網(wǎng)消息稱，重慶市將推行試點養(yǎng)老金發(fā)放到社?？▋?nèi)，為求更好的管理居民養(yǎng)老保險金。這種方式將替代存折，更方便居民使用。“現(xiàn)在換發(fā)了具有金融功能的社保卡,是不是說以后就可以憑社?？I(lǐng)養(yǎng)老金,之前使用的存折就沒用了?”近日,本報熱線接到多起相關(guān)咨詢,記者就此采訪了市人社局相關(guān)負責(zé)人。“我市試點養(yǎng)老金發(fā)放到社?？▋?nèi),是社?？ㄊ褂霉δ艿囊环N拓展,旨在方便退休人員使用ATM領(lǐng)取養(yǎng)老金,免得在銀行排隊。”該負責(zé)人表示,目前正在大渡口和北碚兩區(qū)進行試點,試點范圍為新退休的職工,“大概也就千人左右,范圍很小。”其實,試點早在去年7月份就啟動,為何推行緩慢?該負責(zé)人透露,主要是在試點過程中,有老人提出不太適應(yīng),比如不會用卡在ATM取錢,或是沒有類似存折的賬單進行核對和收集。“所以,我們擬聯(lián)合銀行推行對賬折,方便老人查看賬單明細。”“估計今年下半年又將有十多個區(qū)縣進行試點,試點范圍仍然是新退休的職工。”該負責(zé)人提醒,即將退休的參保人員可持本人的社會保障卡和有效身份證件,到社會保障卡開戶銀行激活金融功能。此外,由于社?？ň邆滢k理個人勞動保障事務(wù)、就醫(yī)待遇、金融等多項功能,參保人員要妥善保管好卡,不要隨意到銀行營業(yè)網(wǎng)點辦理清戶,以免影響?zhàn)B老金的正常發(fā)放。; #重慶 #社會保障網(wǎng) #社?？?/a> #養(yǎng)老金
2024-12-02 17:53:05

實事資訊東莞市社會保障網(wǎng)支招社保查詢及辦理流程: 摘要：東莞社保如何查詢？生育醫(yī)療待遇申領(lǐng)流程有哪些？退休申請怎么辦理？開心保網(wǎng)為市民解答這些疑問。東莞市社會社保查詢方法東莞養(yǎng)老保險電話查詢：東莞養(yǎng)老保險中心統(tǒng)一查詢電話（0769）12333，同時可以咨詢養(yǎng)老保險辦理、養(yǎng)老金補繳(補交)、退休金轉(zhuǎn)移等問題的查詢。東莞養(yǎng)老保險上門查詢：持本人身份證或社保卡號直接到東莞市社會保障局養(yǎng)老保險處查詢進行東莞個人養(yǎng)老保險金查詢；咨詢電話：（0769）12333地址：東莞市東城大道168號(雍華庭對面，廣發(fā)行樓上)公交線路：C1、3路、4路、L5、16路、21路、37路、47路，在雍華庭站下車東莞個人養(yǎng)老保險金退保取款銀行：廣發(fā)行城中支行(東城大道168號市社保局樓下)東莞養(yǎng)老保險查詢醫(yī)保報銷取款銀行：（市屬銀卡、子女醫(yī)療銀卡）廣發(fā)行城中支行 (東城大道168號市社保局樓下)金卡可以在全市發(fā)展行取款。東莞醫(yī)保卡余額查詢電話東莞醫(yī)療保險中心統(tǒng)一查詢電話（0769）12333，同時可以咨詢醫(yī)保卡定點醫(yī)院、醫(yī)療保險辦理、醫(yī)療保險補繳(補交)、醫(yī)療保險轉(zhuǎn)移等問題的查詢。東莞醫(yī)?？ㄓ囝~上門查詢持本人身份證或社保卡號直接到東莞醫(yī)療保險事務(wù)管理中心醫(yī)療保險處查詢；東莞市社會保險基金管理局地址：東莞市城區(qū)東城大道社保大樓郵編：523129電話：0769-22332122東莞市社會保障網(wǎng)支招生育醫(yī)療待遇申領(lǐng)流程參保人因生育住院，符合條件的可以在生育后兩個月內(nèi)到各鎮(zhèn)（街）社會保障分局申領(lǐng)相關(guān)待遇。1、應(yīng)符合以下條件（生育時間以《出生醫(yī)學(xué)證明》的出生時間為準）：（1）符合國家、省等計劃生育及社會保險有關(guān)規(guī)定；（2）按照我市計劃生育管理要求，生育前已按規(guī)定在計劃生育管理部門登記并接受有關(guān)計劃生育技術(shù)服務(wù)；（3）生育時連續(xù)參保并足額繳費滿2年以上；2、符合申領(lǐng)生育醫(yī)療待遇條件的參保人，同時符合參加補充醫(yī)療保險連續(xù)參保繳費滿6個月以上的，可按規(guī)定申領(lǐng)女職工剖宮產(chǎn)或經(jīng)產(chǎn)道分娩津貼，已按規(guī)定到計生部門辦理了《獨生子女優(yōu)待證》的，還可申領(lǐng)女職工獨生子女津貼或男職工假期工資津貼。
申領(lǐng)女職工獨生子女津貼或男職工假期工資津貼的還應(yīng)提供獨生子女優(yōu)待證原件及復(fù)印件在申報醫(yī)療生育待遇同時申領(lǐng)。 3、參保人生育出院后兩個月內(nèi)持上述申請材料到各鎮(zhèn)（街）社會保障分局辦理待遇申領(lǐng)手續(xù)：4、社保部門核實資料，資料齊備、準確且符合規(guī)定的，從送報之日起25個工作日后通過相應(yīng)的銀行發(fā)放相關(guān)款項；情況特殊的，視具體情況適當延長。
到帳后，參保人只需憑社會保險卡、身份證等有效證件到銀行領(lǐng)?。海?）持社會保險金卡的參保人，憑金卡（或?qū)?yīng)的存折）到廣東發(fā)展銀行任一網(wǎng)點均可支取，如未修改初始密碼的，須按銀行規(guī)定修改初始密碼后才能支取；（2）持社會保險銀卡的參保人，憑本人有效身份證明材料、報銷時所提供的銀行存折到相應(yīng)銀行支取；東莞市社會保障網(wǎng)支招退休申請流程

　　1、參保人在達到法定退休年齡前一個月(特殊工種審核、因病提前退休需提前三個月申請審核或勞動能力鑒定)，由參保人或所在單位社保專管員向社保經(jīng)辦機構(gòu)提交退休申請有關(guān)資料；2、經(jīng)社保經(jīng)辦機構(gòu)對參保人提供的資料進行審核，且符合按月領(lǐng)取待遇條件的，發(fā)放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養(yǎng)老金；3、參保人在領(lǐng)取《職工退休證》的次月15日后，可攜帶身份證、社?？?、退休證到指定銀行打印存折，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。; #東莞市社會保障網(wǎng) #社保查詢 #辦理流程
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊大連社會保障網(wǎng)：大連市發(fā)全國通用社?？?/a>: 摘要：大連社會保障網(wǎng)發(fā)布消息稱，大連市欲打造全市“每人一張社保卡”，大力發(fā)展全民社保。從根本上提升居民的生活水平，對此大連市社保局提出了一系列改革措施。大連市政府辦公廳近日下發(fā)通知，公布了《大連社會保障卡管理暫行辦法》，其中對社會保障卡管理、使用、補換、掛失等進行了明確說明，記者昨日了解到，目前該暫行辦法已經(jīng)開始施行，社會保障卡具備在全國使用的功能。社會保障卡在全國通用社會保障卡的制作和應(yīng)用采用全國統(tǒng)一的標準規(guī)范，保證在全國使用。該卡記錄的個人信息包括視讀信息和機讀信息。視讀信息包括持卡人姓名、社會保障號碼、發(fā)卡日期、個人照片等基本信息，以及相應(yīng)銀行名稱和銀行卡號。機讀信息包括持卡人基本信息和持卡人在社會保障卡各應(yīng)用領(lǐng)域中的相關(guān)管理和應(yīng)用信息。申領(lǐng)卡時需交驗有效身份證明記者了解到，申領(lǐng)社會保障卡主要有兩種途徑。用人單位在職人員、中小學(xué)生申領(lǐng)社會保障卡，由用人單位（學(xué)校）統(tǒng)一辦理，用人單位（學(xué)校）到指定社會保障卡業(yè)務(wù)管理機構(gòu)申領(lǐng)；離退休（職）人員、靈活就業(yè)人員、城鄉(xiāng)居民參保人員申領(lǐng)社會保障卡，由其本人辦理，到戶口所在地的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會保障卡經(jīng)辦點申領(lǐng)。其中未滿16周歲的，由法定監(jiān)護人代為辦理；特殊原因本人無法親自領(lǐng)取的，可由代辦人辦理。申領(lǐng)社會保障卡時，需交驗有效身份證明。申請人無居民身份證的，須交驗護照、軍官證、戶口本等個人有效身份證件；本人未辦理二代身份證的，須按照要求提供電子版免冠彩色照片（441×358像素）。申領(lǐng)次月月末，用人單位在職人員、中小學(xué)生由用人單位（學(xué)校）持單位介紹信、領(lǐng)取人身份證明原件等相關(guān)手續(xù)統(tǒng)一領(lǐng)取社會保障卡。離退休（職）人員、靈活就業(yè)人員、城鄉(xiāng)居民參保人員由其本人持有效身份證明原件（代理人或法定監(jiān)護人代辦的，還須持代理人或法定監(jiān)護人身份證明原件）領(lǐng)取社會保障卡。此外，社會保障卡有效使用期屆滿前3個月，持卡人須到社會保障卡業(yè)務(wù)管理機構(gòu)申請換卡?？▉G失的，持卡人應(yīng)及時掛失，以確保賬戶安全。持卡人在掛失后找回卡的，可以辦理解除掛失手續(xù)。持卡人丟失社會保障卡并辦理掛失手續(xù)的，可以向社會保障卡業(yè)務(wù)管理機構(gòu)申請補卡，一般在受理申請后7個工作日內(nèi)可以換卡或補卡。持卡人終止社會保險關(guān)系的，應(yīng)當及時辦理社會保障卡的注銷手續(xù)。社會保障卡是指按照人力資源社會保障部《社會保障（個人）卡規(guī)范》標準和人民銀行相關(guān)標準統(tǒng)一制作，面向社會公眾發(fā)行，集各項人力資源和社會保障以及金融服務(wù)等事務(wù)于一體的多功能聯(lián)名復(fù)合卡。關(guān)于大連市社會保障卡發(fā)放和使用的問題回答：大連市社會保障卡發(fā)行對象有哪些？答：面向在大連市參保的所有人員（除學(xué)齡前兒童）發(fā)放加載金融功能的社會保障卡。社會保障卡的發(fā)行時間？答：2013年至2015年底，將在全市范圍發(fā)放社會保障卡，逐步實現(xiàn)全市參保人員“每人一卡”。2015年底后醫(yī)?？▽⑼Ｖ故褂谩Ｉ鐣Ｕ峡òl(fā)行和管理部門？答：大連市人力資源和社會保障局負責(zé)大連市社會保障卡的發(fā)行和管理。大連市人力資源和社會保障數(shù)據(jù)管理中心具體經(jīng)辦，負責(zé)社會保障卡補換、掛失、解掛、密碼設(shè)置和修改、注銷等日常業(yè)務(wù)。發(fā)卡地址：中山區(qū)長江路309號（香榭里廣場東側(cè)）服務(wù)電話：12333如何申領(lǐng)社會保障卡？答：第一步，核對個人基本信息。其中，用人單位（學(xué)校）可通過大連市人力資源和社會保障網(wǎng)上申報系統(tǒng)或到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)窗口核對個人基本信息；非在職人員可到本轄區(qū)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）核對個人基本信息。第二步，領(lǐng)取社會保障卡。在職人員（學(xué)生）可通過單位（學(xué)校）統(tǒng)一領(lǐng)?。环窃诼毴藛T可到本轄區(qū)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）領(lǐng)取。第三步，開通社會保障卡。參保人領(lǐng)取社會保障卡后，本人須持社會保障卡、有效身份證件原件到對應(yīng)銀行窗口開通社會保障卡，未成年人需由監(jiān)護人持社會保障卡、監(jiān)護人有效身份證件原件、戶口簿辦理。申領(lǐng)社會保障卡是否要收費？答：為降低百姓負擔(dān)，個人首次申領(lǐng)社會保障卡免收工本費。社會保障卡丟失或因個人原因的損壞換卡將根據(jù)物價部門有關(guān)規(guī)定收取工本費。; #大連社保 #社會保障網(wǎng) #社會保險 #社?？?/a>
2024-12-02 17:53:05

實事資訊人力資源社會保障網(wǎng)：青島勞動保障年檢即將啟動: 摘要：人力資源社會保障網(wǎng)近來發(fā)布公告，青島市將于3月1日起進行人力資源服務(wù)機構(gòu)年檢，此次年檢是為了糾正行業(yè)的不正規(guī)企業(yè)，引導(dǎo)人力資源機構(gòu)正面發(fā)展。接下來小編為大家詳細介紹這次人力資源社會保障網(wǎng)的年檢活動。“超出核準業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營的；在人力資源中介活動中有欺詐行為的；半年以上未開展業(yè)務(wù)的……出現(xiàn)以上情形之一的人力資源服務(wù)機構(gòu)將無法通過年檢。”市人社局昨天下發(fā)《關(guān)于開展2012年度人力資源服務(wù)機構(gòu)年檢工作的通知》，從3月1日起，在全市開展人力資源服務(wù)機構(gòu)年檢工作。據(jù)悉，此次年檢主要是針對持有《人力資源服務(wù)許可證》的人力資源服務(wù)機構(gòu)（不含2013年新設(shè)立的機構(gòu)）。年檢內(nèi)容包括：2012年度業(yè)務(wù)開展情況；工作人員繳納社會保險和持證上崗情況；《人力資源服務(wù)許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》或《事業(yè)單位法人登記證》、服務(wù)項目、收費標準的明示情況；機構(gòu)是否存在違規(guī)經(jīng)營情況；是否仍然符合設(shè)立的許可條件等。根據(jù)“誰審批、誰監(jiān)管”的原則，此次年檢采取人力資源服務(wù)機構(gòu)自查、年檢部門全面核查、市人力資源社會保障局重點抽查的方式進行。市人力資源社會保障部門審批的人力資源服務(wù)機構(gòu)于3月31日前將有關(guān)材料報送市行政審批大廳人力資源社會保障局審批窗口（聯(lián)系電話：85916337），由市人力資源社會保障局組織年檢。區(qū)（市）人力資源社會保障部門審批的人力資源服務(wù)機構(gòu)于3月31日前將有關(guān)材料報送所在區(qū)（市）年檢部門進行年檢。市人力資源社會保障局組織對各單位年檢情況進行抽查，對部分中介機構(gòu)進行現(xiàn)場勘驗。在年檢過程中，人力資源市場監(jiān)管部門將根據(jù)不同情況給予相應(yīng)的處理。如出現(xiàn)擅自變更許可證登記事項的；超出核準業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營的；現(xiàn)有從業(yè)人員持證數(shù)量不合規(guī)定的；在人力資源中介活動中有欺詐行為的；資不抵債，無法維持正常運作的；半年以上未開展業(yè)務(wù)的；法律法規(guī)規(guī)定不予通過年檢的其他情形之一的，年檢將不予通過。同時，人力資源服務(wù)機構(gòu)存在違規(guī)行為正在審查處理中尚無結(jié)論的，待結(jié)案后再給予年檢。逾期不辦理年檢手續(xù)的，《人力資源服務(wù)許可證》自動失效。人力資源社會保障網(wǎng)消息：一、年檢范圍我市行政區(qū)域內(nèi)所有用人單位（中央、省屬單位除外）均屬年檢范圍。其中市內(nèi)四區(qū)范圍內(nèi)市屬國有、集體、外商投資企業(yè)和臺港澳企業(yè)及駐青代表機構(gòu)，機關(guān)事業(yè)單位，在市級機關(guān)登記管理的社會團體、民辦非企業(yè)單位、職業(yè)中介機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)、勞動事務(wù)代理機構(gòu)、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會等由市勞動保障監(jiān)察局負責(zé)年檢；其他用人單位按區(qū)域管轄原則由所在區(qū)市勞動監(jiān)察機構(gòu)負責(zé)年檢。二、年檢方式年檢采取網(wǎng)上年檢和書面審查兩種方式進行。具備上網(wǎng)條件的用人單位參加網(wǎng)上年檢，不具備網(wǎng)上年檢條件的用人單位參加書面審查。三、年檢時間本次年檢從 3月1日起。四、年檢網(wǎng)址和信息查詢青島市人力資源和社會保障局服務(wù)大廳：勞動年檢五、聯(lián)系電話市勞動保障監(jiān)察局一大隊：82669591；二大隊：82669557；三大隊：82669568；四大隊：82669569。辦公地址：貴州路69號三樓。各區(qū)市勞動監(jiān)察大隊聯(lián)系電話分別是：市南區(qū)：68896036 ；市北區(qū)：83902703；四方區(qū)：83761675；李滄區(qū)：84616606；城陽區(qū)：87860463；嶗山區(qū)：88978673；開發(fā)區(qū)：86893822；保稅區(qū)：86959732；膠南市：86163329；膠州市：82205962；即墨市：88512594；平度市：88332625；萊西市：88478430六、凡未按規(guī)定參加年檢的用人單位，人力資源社會保障行政部門將依法查處。; #人力資源 #社會保障網(wǎng) #青島社保 #社會保險
2024-12-02 17:53:05

實事資訊青島勞動社會保障網(wǎng)：220萬人將領(lǐng)社保對賬單: 摘要：據(jù)青島勞動社會保障網(wǎng)消息稱，青島市住房公積金管理中心出新政策，220萬人將領(lǐng)社保對賬單，究竟這是什么狀況呢？相信很多人有疑問，一起來學(xué)習(xí)一下吧！青島220萬人將領(lǐng)社保對賬單新增明細和待遇220萬參保人員將可查詢自己社保繳費和享受待遇信息。據(jù)了解，從本月中旬起，我市企事業(yè)單位參保人員2012年度社會保險個人權(quán)益記錄單發(fā)放工作正式啟動，與往年的個人權(quán)益記錄單相比，今年的“對賬單”多了繳費明細和享受待遇情況。此項工作涉及全市企業(yè)、機關(guān)事業(yè)7萬戶參保單位近220萬名參保人員。記錄單信息更加詳細本次發(fā)放的社會保險個人權(quán)益記錄單，除了去年發(fā)放的記錄單上有關(guān)社會保險基本信息、參保信息、養(yǎng)老保險個人賬戶信息等常見信息外，還新增了醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險相關(guān)待遇信息，參保人員可以更加完整準確地掌握個人參保繳費明細和享受待遇情況。為保障社會保險個人權(quán)益信息安全，本次發(fā)放的記錄單，采取為參保個人獨立封裝的形式，經(jīng)郵政部門統(tǒng)一印制，免費寄送本人。同時，在青島市人力資源和社會保障網(wǎng)開通了社會保險個人權(quán)益記錄單信息查詢功能，方便經(jīng)辦機構(gòu)工作人員及參保人員查詢、打印記錄單。與事實不符請及時核實市人社局工作人員提醒說，在記錄單背面，詳細注明了社會保險各項數(shù)據(jù)信息的說明，參保人員若認為記錄單內(nèi)容信息與實際參保繳費情況不符，可通過青島市人力資源和社會保障政策咨詢電話12333或青島市人力資源和社會保障網(wǎng)站咨詢、核實，也可通過參保時所在的區(qū)、市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行咨詢、核實。如發(fā)現(xiàn)存在欠繳社會保險費的情況，參保人需及時、足額補交欠費，或督促所在的參保單位為其及時、足額補繳欠費。青島社保查詢青島市勞動和社會保障卡查詢網(wǎng)站可以為公眾提供社保個人賬戶綜合信息、參保信息、基數(shù)信息、養(yǎng)老繳費情況、養(yǎng)老待遇、養(yǎng)老金支付、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、社?？ㄏM明細等的信息查詢，用戶輸入身份證號碼和社保編號進行查詢。說明：首次登陸初始密碼為個人社保編號（若第一位是0則去掉0），登陸后請修改密碼。青島社保余額查詢（全稱：青島職工個人賬戶社會保障卡信息查詢）本查詢可以為公眾提供社保個人賬戶綜合信息、參保信息、基數(shù)信息、養(yǎng)老繳費情況、養(yǎng)老待遇、養(yǎng)老金支付、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、社?？ㄏM明細等的信息查詢，用戶輸入身份證號碼和社保編號進行查詢。初始密碼為個人社保編號。提供居民醫(yī)療保險信息查詢，查詢條件位身份證號碼和卡號。12333民生服務(wù)中心是青島市人力資源和社會保障局完善公共服務(wù)系統(tǒng)，實現(xiàn)政務(wù)公開、政務(wù)透明、聆聽民聲、服務(wù)民生的重要載體。通過現(xiàn)代信息技術(shù)的作用，為市民營造一個便利的政策業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)系統(tǒng)。青島社保中心電話號碼勞保咨詢：12333、傳真電話：0532-85911297（外地撥打請加區(qū)號：0532）青島社保局辦公地址青島市市南區(qū)香港中路11號對外辦公時間：周一至周五青島社保局職責(zé)一、宣傳貫徹執(zhí)行國家勞動和社會保障工作的基本方針和法規(guī)。二、貫徹執(zhí)行全市勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃以及勞動和社會保障工作宏觀調(diào)控的政策措施，并組織實施。三、監(jiān)督檢查用人單位，勞動和社會保障法律、法規(guī)和政策執(zhí)行情況，并依法行使社會保障監(jiān)督檢查職權(quán)。四、統(tǒng)籌管理全區(qū)城鄉(xiāng)勞動力資源的開發(fā)利用和就業(yè)工作，擬定促進城鄉(xiāng)就業(yè)的基本政策和措施；規(guī)劃勞動力市場的發(fā)展，組織建立、健全就業(yè)服務(wù)體系；擬定企業(yè)下崗職工的分流安置、基本生活保障和再就業(yè)的規(guī)劃，組織實施再就業(yè)工程；制定農(nóng)村剩余勞動力開發(fā)就業(yè)、農(nóng)村勞動力跨地區(qū)有序流動的政策和措施并組織實施；配合有關(guān)部門貫徹殘疾人等特殊群體和婦女就業(yè)政策。五、擬定企業(yè)在職職工技能培訓(xùn)和失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)以及就業(yè)培訓(xùn)中心、社會力量舉辦的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的規(guī)劃及政策；擬定職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰、獎勵和職業(yè)技能競賽的規(guī)劃、政策和措施。六、規(guī)范勞動關(guān)系調(diào)整的基本規(guī)劃，規(guī)范勞動合同，集體合同制度的實施，貫徹落實勞動爭議自理制度和勞動爭議仲裁規(guī)則。七、對區(qū)屬企業(yè)職工工資及其它勞動報酬進行宏觀調(diào)控、管理，搞好企業(yè)工資流計工作。八、綜合管理全區(qū)社會保險機構(gòu)和社會保險工作，并組織推動社會保險服務(wù)體系建設(shè)。九、承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他事項。; #青島勞動社會保障網(wǎng) #青島社保
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊深圳勞動和社會保障網(wǎng)熱點解析: 摘要：深圳勞動和社會保障網(wǎng)是深圳市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站，是深圳市人力資源和社會保障局政務(wù)類信息的發(fā)布源。網(wǎng)站為公眾提供信息公開、網(wǎng)上辦事、政民互動、主題服務(wù)等欄目，內(nèi)容涵蓋人力資源和社會保障工作的方方面面，本著“以人為本”，“高效”、“便捷”的原則為公眾提供各類人力資源和社會保障信息的查閱、相關(guān)事項的在線辦理、網(wǎng)上咨詢投訴通道以及各類服務(wù)信息的查詢。深圳勞動和社會保障網(wǎng)熱點解析享受政府特殊津貼人員津貼發(fā)放方式和標準是怎樣的？（一）國務(wù)院特殊津貼。（1）1990-1994年選拔的享受政府特殊津貼人員(含1994年選拔的人員)，仍按原逐月發(fā)放的方式發(fā)給政府特殊津貼，標準為100元/月。自2009年1月起，標準為600元/月。（2）1995年起，新選拔的享受政府特殊津貼人員，將不再采用逐月發(fā)放津貼的辦法，而是由國務(wù)院向他們一次性發(fā)放5000元。（3）2001-2010年對享受政府特殊津貼的人員，每人一次性發(fā)給政府特殊津貼10000元，并免征個人所得稅（中發(fā)〔2001〕10號），對經(jīng)國務(wù)院批準享受政府特殊津貼的人員，國務(wù)院授權(quán)人事部頒發(fā)政府特殊津貼證書。對1995年以前享受政府特殊津貼的人員，仍按月發(fā)放政府特殊津貼。（4）2004-2010年對享受政府特殊津貼的人員，每人一次性發(fā)給財政特殊津貼20000元，并繼續(xù)免征個人所得稅。國務(wù)院授權(quán)人事部頒發(fā)政府特殊津貼證書。1994年以前享受每月100元政府特殊津貼的人員，發(fā)放方式和津貼標準不變。已享受一次性5000元、10000元津貼的不再補發(fā)。（二）省政府特殊津貼。1990年至2000年選拔的享受國務(wù)院特殊津貼人員（含離退休和離退休后出國定居的），每人每月補貼200元；2001年及以后選拔的享受國務(wù)院特殊津貼人員，每人一次性發(fā)給1萬元。（三）市政府特殊津貼。（1）2000-2003年選拔的享受市政府特殊津貼人員，每人一次性發(fā)給津貼3000元。（2）2004-2010年選拔的享受市政府特殊津貼人員，每人一次性發(fā)給津貼10000元。經(jīng)深圳市政府五屆七十七次常務(wù)會議審定，深圳市2013年最低工資標準調(diào)整如下：全日制就業(yè)勞動者最低工資標準：1600元/月；非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準：14.5元/小時。新標準自2013年3月1日起實施。適度調(diào)整提高最低工資標準，是深圳市貫徹“十八大”報告提出的千方百計增加居民收入、努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步的要求的具體舉措，是落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于合理調(diào)整收入分配關(guān)系、保障和改善民生等方針政策的體現(xiàn)之一，也是深圳市實踐科學(xué)發(fā)展觀、加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、構(gòu)建和諧社會的配套措施之一。其意義在于三方面：一是促進居民收入與經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動報酬與勞動生產(chǎn)率提高同步，提高低收入者收入水平，讓全體勞動者共享改革發(fā)展成果；二是吸引勞動力資源，更好地滿足我市經(jīng)濟發(fā)展對勞動力資源日益增多的需求。本次最低工資標準調(diào)整在春節(jié)前發(fā)布信息，是向社會各界特別是廣大勞動者發(fā)出的明確信號，同時也便于企業(yè)統(tǒng)籌安排全年預(yù)算支出；三是作為我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的配套措施，調(diào)整最低工資標準可以力促企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競爭力，促進深圳質(zhì)量建設(shè)。為確保最低工資制度落到實處，深圳市人力資源保障部門將在廣泛開展宣傳的同時，進一步加強對最低工資標準執(zhí)行情況的監(jiān)控和監(jiān)察，督促企業(yè)依法支付職工工資，暢通舉報投訴渠道，對違法行為嚴肅查處。企業(yè)如違反最低工資規(guī)定，員工可向各級勞動監(jiān)察部門投訴。; #深圳社保 #社會保障網(wǎng) #社保局
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