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推薦產(chǎn)品

京東安聯(lián)百萬玫瑰女性意外險(xiǎn)（互... 銷量：139299.00

約有12536項(xiàng)符合搜索保險(xiǎn)的查詢結(jié)果，以下是第831-840項(xiàng)。

行業(yè)資訊信泰人壽保險(xiǎn)股份有限公司推百萬身駕產(chǎn)品: 摘要：為了生活在城市更加方面，很多家庭考慮購入私家車，但是顧慮也不少，明明攢下了買車的十幾萬，可是每年的油費(fèi)和保養(yǎng)費(fèi)不說，單是每年必須要消費(fèi)掉的車險(xiǎn)費(fèi)用就讓人猶豫，針對(duì)這種非常普遍的情況，信泰人壽保險(xiǎn)股份有限公司推出了“百萬身駕保險(xiǎn)計(jì)劃”。信泰人壽保險(xiǎn)股份有限公司這款百萬身駕保險(xiǎn)計(jì)劃提供10年、5年兩種交費(fèi)期間，保障期限均為30年。其目標(biāo)客戶，為私家車車主及家人、親朋，“百萬身駕”由各類保險(xiǎn)組合而成，主險(xiǎn)為愛駕寶兩全保險(xiǎn)，附加險(xiǎn)為意外險(xiǎn)、住院津貼醫(yī)療險(xiǎn)。其中主險(xiǎn)“信泰愛駕寶兩全保險(xiǎn)”按被保險(xiǎn)人不同年齡分段收費(fèi)，10年交，每年最高1805元，被保險(xiǎn)人期滿生存的，除了返還已交保費(fèi)，還能實(shí)現(xiàn)20%的增值。附加險(xiǎn)“信泰附加愛駕寶意外傷害保險(xiǎn)”和“信泰附加愛駕寶意外住院津貼醫(yī)療保險(xiǎn)”。保險(xiǎn)責(zé)任卻包括了私家車駕乘意外身故保障、意外傷殘和一般意外身故保障。這款產(chǎn)品具有低保費(fèi)、高保障的特點(diǎn)，可為私家車駕乘人員提供200萬-600萬元的意外身故保障。此外，附加的“愛駕寶意外傷害保險(xiǎn)”屬于高額交通意外保險(xiǎn)產(chǎn)品，在主險(xiǎn)基礎(chǔ)上再提私家車駕乘意外身價(jià)。同時(shí)，考慮到商務(wù)出行人士的需要，增加公共交通意外身故保障。此外，在市場(chǎng)調(diào)研的基礎(chǔ)上，百萬身駕還提供意外住院津貼醫(yī)療保險(xiǎn)，供客戶選擇。以40歲工薪階層中年人為例，買一份10年交的百萬身駕，主險(xiǎn)每年1800元、附加意外傷害每年450元，10年一共交22500元。不考慮利息和通脹因素，70歲滿期生存，返還保險(xiǎn)費(fèi)21600元，實(shí)際支出900元，分?jǐn)傊?0年的保障期限，每年實(shí)際支付30元！而客戶能獲得的保障，就有保障私家車駕乘意外身故200萬元、公共交通意外身故100萬元、意外傷殘（包括燒傷）和一般意外身故15萬元。; #保險(xiǎn)資訊 #保險(xiǎn)公司 #信泰保險(xiǎn)
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行業(yè)資訊陽光保險(xiǎn)文化 “你幸福嗎？”: 摘要：7年前，它還是一個(gè)名不見經(jīng)傳的微型保險(xiǎn)企業(yè)，全年保費(fèi)收入僅5700余萬元；6年后的2011年，它已成為集團(tuán)公司，當(dāng)年保費(fèi)收入激增至318億元，累計(jì)為4400多萬個(gè)客戶提供產(chǎn)、壽險(xiǎn)服務(wù)，支付各類賠款近173億元。7年前，它在中國企業(yè)中只排位第325萬名；如今，已在中國企業(yè)500強(qiáng)中排第307位，并躋身中國品牌500強(qiáng)和服務(wù)業(yè)企業(yè)百強(qiáng)。籌建之初，公司只有以辭職“下海”公務(wù)員為主的8名員工；如今，擁有從業(yè)人員超過10萬人。這就是陽光保險(xiǎn)集團(tuán)。作為一家年輕的股份制企業(yè)，其成長(zhǎng)速度創(chuàng)造了中國企業(yè)發(fā)展史上的一個(gè)奇跡。當(dāng)同行驚訝于陽光保險(xiǎn)的傲人成就，并試圖破譯其成功秘訣時(shí)，其“掌門人”張維功卻淡定地說：“我們的秘訣很簡(jiǎn)單——培育以人為本的文化基因，關(guān)愛員工、善待員工，促成企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)。”
　　陽光保險(xiǎn)：用責(zé)任和愛心打造“幸福企業(yè)”
今年國慶前夕，在央視《走基層百姓心聲》特別節(jié)目的鏡頭前，數(shù)千位來自不同地域、不同行業(yè)的民眾對(duì)“你幸福嗎？”的提問表達(dá)了各自的感受。這個(gè)簡(jiǎn)單的問句背后蘊(yùn)含著一個(gè)普通中國人對(duì)于高速變遷時(shí)代的反應(yīng)，“幸福”一詞也隨之成為街頭巷尾熱議的話題。2012年11月10日，在中國經(jīng)營報(bào)和中國社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所等主辦的第十屆中國企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力年會(huì)上，作為中國保險(xiǎn)業(yè)最具成長(zhǎng)力的新興保險(xiǎn)集團(tuán)——陽光保險(xiǎn)集團(tuán)獲得了“最具幸福感企業(yè)”的桂冠。該評(píng)選全面考察在構(gòu)建幸福企業(yè)、提升員工幸福感等方面的成績(jī)，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)投票與專家評(píng)委會(huì)的嚴(yán)格審核后產(chǎn)生，是了解企業(yè)幸福指數(shù)的權(quán)威榜單。“幸福企業(yè)既是一種狀態(tài)，也是一種管理模式，擁有幸福感的企業(yè)才具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力”，評(píng)選主辦方如是說。一家成立短短七年的企業(yè)，是如何創(chuàng)造“幸福”的呢？
　　陽光保險(xiǎn)：打造最具幸福感企業(yè)
在陽光，“人文關(guān)愛”是創(chuàng)始之初就根植于企業(yè)的文化DNA。2010年底，陽光保險(xiǎn)正式提出“員工幸福指數(shù)”的概念，重視員工幸福感的培養(yǎng)，并作為專題研究實(shí)施，制成了陽光保險(xiǎn)《“員工關(guān)愛計(jì)劃”實(shí)施暫行辦法》12項(xiàng)，帶給員工全方位的關(guān)懷。值得一提的是，陽光保險(xiǎn)集團(tuán)開創(chuàng)國內(nèi)金融保險(xiǎn)業(yè)先河，早在2010年，就開始實(shí)施員工父母贍養(yǎng)津貼計(jì)劃。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至2012年6月，陽光保險(xiǎn)就累計(jì)為4000多個(gè)員工家庭發(fā)放父母贍養(yǎng)津貼超過1500萬元。在陽光保險(xiǎn)集團(tuán)董事長(zhǎng)張維功看來，員工才是企業(yè)發(fā)展最大的財(cái)富，善待員工就是締造企業(yè)的未來，促成企業(yè)與員工“共同長(zhǎng)成”是陽光保險(xiǎn)的企業(yè)使命。以人為本的企業(yè)文化，為陽光保險(xiǎn)贏得了社會(huì)的尊重，使得陽光保險(xiǎn)成為“最具競(jìng)爭(zhēng)力保險(xiǎn)公司”、“最佳雇主企業(yè)”和“最具幸福感企業(yè)”，并且成立七年就躋身中國企業(yè)500強(qiáng)。
　　能為員工做什么？
陽光保險(xiǎn)集團(tuán)董事長(zhǎng)張維功有句名言：不要想員工要忠誠，要多想能為員工做什么。“追求利潤最大化是金融企業(yè)的天然屬性，但有些成本是不能省的……員工才是企業(yè)發(fā)展最大的財(cái)富”。在陽光，“人文關(guān)愛”是創(chuàng)始之初就根植于企業(yè)的文化DNA。2010年底，陽光保險(xiǎn)正式提出“員工幸福指數(shù)”的概念，并作為專題研究實(shí)施，“員工父母贍養(yǎng)津貼”的政策正出于此。截至2012年6月，陽光保險(xiǎn)已累計(jì)為4000多個(gè)員工家庭發(fā)放父母贍養(yǎng)津貼超過1500萬元。除了開創(chuàng)國內(nèi)金融保險(xiǎn)業(yè)先河的“父母津貼”，更多獨(dú)具特色的“幸福創(chuàng)舉”在陽光推行，員工生日，公司統(tǒng)一送生日蛋糕；父母生日，員工可請(qǐng)“祝壽假”回家陪父母；每逢婦女節(jié)、兒童節(jié)，為女員工、子女在14周歲以下的員工發(fā)放節(jié)日禮品；女員工懷孕后，補(bǔ)助費(fèi)用購買防輻射服；婚慶祝賀金、生子賀金、父母賀壽金、住院慰問金、特困慰問金……陽光保險(xiǎn)的《“員工關(guān)愛計(jì)劃”實(shí)施暫行辦法》雖然只有12個(gè)款項(xiàng)，但卻帶給員工全方位的幸福關(guān)懷。2012年10月，陽光保險(xiǎn)再次走在行業(yè)之先，將“員工父母贍養(yǎng)津貼”這一政策擴(kuò)大到符合條件的外勤營銷員。; #陽光保險(xiǎn)文化 #陽光財(cái)險(xiǎn)
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊惠州社保網(wǎng)服務(wù)器短暫故障個(gè)人查詢業(yè)務(wù)受影響: 摘要：社保網(wǎng)個(gè)人查詢點(diǎn)不開1月3日，網(wǎng)友發(fā)帖《老調(diào)重彈：惠州社保查詢難，難于上青天！》，帖中寫道：“從前，惠州社保的網(wǎng)站單調(diào)簡(jiǎn)單，但是查詢卻很順利。為了適應(yīng)時(shí)代需求，網(wǎng)站越做越好，內(nèi)容也越來越豐富，但是核心內(nèi)容卻找不到了。近期惠州社保查詢不到的問題被諸多用戶投訴，一連投訴多日，社保局卻毫不留意。”網(wǎng)友還在帖中附上市政府網(wǎng)上多個(gè)市民反映社保網(wǎng)上查詢問題的截圖。截圖內(nèi)容顯示，不少市民都受這個(gè)問題困擾：1月2日，網(wǎng)友投訴個(gè)人查詢社保的鏈接打不開“不知你們(有關(guān)部門)知道不，大多數(shù)人投訴，你們卻熟視無睹。”帖發(fā)出后，不少網(wǎng)友跟帖表示有過同樣遭遇，有人還道出了心中的焦急和疑惑，一網(wǎng)友說：“以前是可以查的，不知快過年的原因還是其他，這段時(shí)間根本就無法打開??！不是每個(gè)單位都有電腦人才在維護(hù)咩！怎么可以讓那便民的窗口無法打開??？市民有事才會(huì)去查詢的?。?rdquo;從去年12月下旬以來，就有不少市民在政府網(wǎng)絡(luò)問政平臺(tái)表示社保局的個(gè)人查詢頁面打不開，而關(guān)于社保網(wǎng)上查詢存在的問題，去年整個(gè)年度都有市民咨詢和投訴。昨日，記者在惠州市人民政府網(wǎng)站網(wǎng)上的網(wǎng)絡(luò)查詢欄目看到有社保查詢這個(gè)項(xiàng)目，項(xiàng)目分為個(gè)人社保查詢、單位社保查詢。記者點(diǎn)擊發(fā)現(xiàn)，均顯示無法訪問網(wǎng)頁。在惠州社保局網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人查詢”、“網(wǎng)上查詢”項(xiàng)目，均顯示找不到網(wǎng)頁。前日，惠州市社保局信息科潘科長(zhǎng)表示，單位社保查詢由于月結(jié)進(jìn)行數(shù)據(jù)維護(hù)，過兩天即可恢復(fù)。近兩周，用于個(gè)人社保查詢的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器壞了，目前正在搶修，將盡快修。對(duì)于單位社保查詢?yōu)楹我灿貌涣说膯栴}，潘科長(zhǎng)表示，目前處于月結(jié)期間，正在進(jìn)行數(shù)據(jù)維護(hù)，所以單位基本資料查詢也無法正常查詢，“過多兩天就可查到”。社保網(wǎng)去年已換新網(wǎng)址潘科長(zhǎng)表示，此前惠州社保局網(wǎng)站曾遭黑客攻擊，去年9月份起更換域名，在9月、10月、11月，舊網(wǎng)址上留了新網(wǎng)址的鏈接，12月舊網(wǎng)址撤銷，正式啟用新網(wǎng)址。在新的社保網(wǎng)上也發(fā)過更改網(wǎng)址的相關(guān)公告。一名鄧姓工作人員表示，目前只是個(gè)人查詢部分打不開頁面，社保網(wǎng)其他功能都正常。部分市民反映社保網(wǎng)無法打開，可能是因?yàn)槠渌W(wǎng)站上鏈接惠州市社保網(wǎng)的鏈接還是舊網(wǎng)址。他表示，在網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器維修期間，市民需查詢社保信息，可致電相關(guān)科室。相關(guān)鏈接：惠州社保局的職責(zé)是：1、貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)工作的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，并組織實(shí)施相關(guān)檢查。2、負(fù)責(zé)管理各縣（區(qū)）社保分局的人員和資產(chǎn)，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所的業(yè)務(wù)工作，組織各分局實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作，監(jiān)督考核各分局的基金運(yùn)行情況。3、組織制定全市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作的規(guī)劃，建立規(guī)范的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程。4、負(fù)責(zé)全市社保經(jīng)辦工作人員的能力建設(shè)工作，制定工作人員上崗標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)和考核。5、承擔(dān)城鄉(xiāng)職工和居民一體化社會(huì)保障政策的落實(shí)，組織實(shí)施城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的擴(kuò)面征繳，負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的審核和發(fā)放。6、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)登記證和特定門診待遇的審核、發(fā)放和年度檢驗(yàn)工作，承辦社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、接續(xù)和醫(yī)保IC卡的管理工作，并對(duì)養(yǎng)老失業(yè)待遇領(lǐng)取資格進(jìn)行核對(duì)驗(yàn)證。; #惠州社保 #社保查詢 #社會(huì)保障 #社會(huì)保險(xiǎn)
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實(shí)事資訊職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢網(wǎng)址: 摘要：許多人都想知道自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況，網(wǎng)上查詢是最方便的途徑。那么職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶信息如何查詢呢？查詢網(wǎng)址是什么？用什么登錄？可查到哪些信息？最近一段時(shí)間以來，查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的市民非常多，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員可上網(wǎng)查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶是按照國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會(huì)保障號(hào)碼（即本人身份證號(hào)碼）為參保人員建立的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶（以下簡(jiǎn)稱個(gè)人賬戶）。個(gè)人賬戶記入的項(xiàng)目包括：參保人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；按規(guī)定從用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中劃轉(zhuǎn)記入的部分；按規(guī)定記入的利息。個(gè)人賬戶是參保人員計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、參保人員退休前死亡、去境外定居等給付標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)。鞍山市從1993年1月1日開始，按《鞍山市養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行條例》（市政府3號(hào)令）規(guī)定實(shí)行個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每年劃入個(gè)人賬戶的比例也有所不同。1993年至1995年以個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的2%記入個(gè)人賬戶，1996年至1997年以個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的12%記入個(gè)人賬戶，1998年至2001年6月，以個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的11%記入個(gè)人賬戶，2001年7月至現(xiàn)在，以個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%記入個(gè)人賬戶。市民可登錄鞍山市社會(huì)保障網(wǎng)，點(diǎn)擊網(wǎng)頁左側(cè)的“養(yǎng)老個(gè)人賬戶查詢”，輸入個(gè)人身份證號(hào)碼即可查詢。另外，市民也可到鐵西勞動(dòng)大廈二樓社保服務(wù)大廳，通過觸摸屏輸入身份證號(hào)碼查詢。相關(guān)鏈接：2012職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策第一條為切實(shí)保障參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員(以下簡(jiǎn)稱參保人員)的合法權(quán)益，促進(jìn)人力資源合理配置和有序流動(dòng)，保證參保人員跨省、自治區(qū)、直轄市(以下簡(jiǎn)稱跨省)流動(dòng)并在城鎮(zhèn)就業(yè)時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的順暢轉(zhuǎn)移接續(xù)，制定本辦法。第二條本辦法適用于參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的所有人員，包括農(nóng)民工。已經(jīng)按國家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。第三條參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)的，由原參保所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu))開具參保繳費(fèi)憑證，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移到新參保地。參保人員達(dá)到基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取條件的，其在各地的參保繳費(fèi)年限合并計(jì)算，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(含本息，下同)累計(jì)計(jì)算;未達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡前，不得終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并辦理退保手續(xù);其中出國定居和到香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)定居的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，按下列方法計(jì)算轉(zhuǎn)移資金：(一)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額：1998年1月1日之前按個(gè)人繳費(fèi)累計(jì)本息計(jì)算轉(zhuǎn)移，1998年1月1日后按計(jì)入個(gè)人賬戶的全部?jī)?chǔ)存額計(jì)算轉(zhuǎn)移。(二)統(tǒng)籌基金(單位繳費(fèi))：以本人1998年1月1日后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移，參保繳費(fèi)不足1年的，按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移。第五條參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)按下列規(guī)定辦理：(一)參保人員返回戶籍所在地(指省、自治區(qū)、直轄市，下同)就業(yè)參保的，戶籍所在地的相關(guān)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為其及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。(二)參保人員未返回戶籍所在地就業(yè)參保的，由新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。但對(duì)男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應(yīng)在原參保地繼續(xù)保留基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，同時(shí)在新參保地建立臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶，記錄單位和個(gè)人全部繳費(fèi)。參保人員再次跨省流動(dòng)就業(yè)或在新參保地達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，將臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶中的全部繳費(fèi)本息，轉(zhuǎn)移歸集到原參保地或待遇領(lǐng)取地。(三)參保人員經(jīng)縣級(jí)以上黨委組織部門、人力資源社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)，且與調(diào)入單位建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不受以上年齡規(guī)定限制，應(yīng)在調(diào)入地及時(shí)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。第六條跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，按下列規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地：(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。(二)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。; #職工養(yǎng)老保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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實(shí)事資訊新華保險(xiǎn)董事長(zhǎng)獲選最具影響力領(lǐng)袖: 摘要：新華保險(xiǎn)董事長(zhǎng)康典被評(píng)為“最具影響力上市公司領(lǐng)袖”，在新華保險(xiǎn)董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，近年來，新華保險(xiǎn)不斷完善與進(jìn)步，成為國內(nèi)重要保險(xiǎn)公司之一。新華保險(xiǎn)擁有強(qiáng)大的壽險(xiǎn)銷售人員隊(duì)伍及4萬余名正式員工，全國各級(jí)分支機(jī)構(gòu)1500多個(gè)。迄今已為約2700萬名個(gè)人壽險(xiǎn)客戶和約5.7萬名機(jī)構(gòu)客戶提供了各類人壽保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)2011年公司實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入人民幣948億元，總資產(chǎn)超過3800億元，繼續(xù)穩(wěn)居壽險(xiǎn)市場(chǎng)第三位。最新年報(bào)顯示，2012年，新華保險(xiǎn)總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到人民幣4936.93億元，較上年末增加27.6%，實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司股東凈利潤人民幣29.33億元，同比增長(zhǎng)4.8%。但每股收益同比下降24.2%，為0.94元。“從去年開始，公司開始研究啟動(dòng)了如何在一系列舉措上落實(shí)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型工作，有些已經(jīng)開始實(shí)施。今年會(huì)按照既定方向往前走，會(huì)越來越具體。”新華保險(xiǎn)董事長(zhǎng)康典態(tài)度很堅(jiān)定。不過，考慮到外部環(huán)境在不斷變化，他認(rèn)為，對(duì)于新華保險(xiǎn)而言，也需要將外部環(huán)境變化因素輸入到轉(zhuǎn)型模式中，測(cè)量一下有什么樣的影響和后果，探尋公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的框架需要進(jìn)行哪些調(diào)整。實(shí)際上，公司轉(zhuǎn)型的研究、論證、設(shè)計(jì)及試行成果已在不斷進(jìn)行。包括：優(yōu)化產(chǎn)品體系，提高價(jià)值率；探索客戶經(jīng)營，嘗試模式轉(zhuǎn)變；提高投資管理水平；穩(wěn)步推進(jìn)產(chǎn)業(yè)拓展，成立養(yǎng)老管理公司，開始養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)基本框架搭建等。公司上下對(duì)于轉(zhuǎn)型的人士逐步深化，轉(zhuǎn)型方向已全面確立。談及公司及行業(yè)面臨的四大挑戰(zhàn)，康典一一列舉。包括：高收益儲(chǔ)蓄替代保險(xiǎn)產(chǎn)品的過度競(jìng)爭(zhēng)、銀保代理業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)格局的變化、銷售誤導(dǎo)行為的長(zhǎng)期存在及引發(fā)的持續(xù)關(guān)注、滿期給付帶來的壓力。面對(duì)壓力挑戰(zhàn)，他認(rèn)為新華保險(xiǎn)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，已經(jīng)提前啟動(dòng)和布局。“方向是正確的，前途是光明的，眼前有困難也是可以克服的”，他信心滿滿。2012年11月22日，由《大公報(bào)》主辦的“中國證券金紫荊獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)正式揭曉，新華保險(xiǎn)董事長(zhǎng)康典先生當(dāng)選“最具影響力上市公司領(lǐng)袖”，成為陸港兩地10家獲獎(jiǎng)企業(yè)領(lǐng)袖中唯一的保險(xiǎn)企業(yè)高管。2009年底，康典先生出任新華保險(xiǎn)董事長(zhǎng)，憑借其金融大滿貫的經(jīng)驗(yàn)和果敢，相繼采取了完善公司治理、強(qiáng)化內(nèi)部管控、確立戰(zhàn)略文化、提高償付能力等一系列舉措，新華保險(xiǎn)通過股東定向增發(fā)140億元充實(shí)資本金，使償付能力升至100%以上。在2011年全球資本市場(chǎng)不景氣的背景下，康典帶領(lǐng)公司管理團(tuán)隊(duì)克服困難，實(shí)現(xiàn)A+H同步上市，從而將新華保險(xiǎn)推向更嚴(yán)格的監(jiān)管環(huán)境和廣泛的公眾監(jiān)督中，為公司加強(qiáng)規(guī)范管理和堅(jiān)定轉(zhuǎn)型提供保證。經(jīng)過短短兩年的努力，新華保險(xiǎn)成為中國第一家在A+H股同步上市的保險(xiǎn)公司，綜合實(shí)力和品牌形象大幅度提升。這家中國第三大壽險(xiǎn)公司再次迸發(fā)出新活力。在既有戰(zhàn)略下，康典倡導(dǎo)以價(jià)值為核心深化轉(zhuǎn)型。新華保險(xiǎn)在產(chǎn)品體系、渠道銷售、客戶服務(wù)以及后援管理等方面全面變革，不斷鞏固現(xiàn)有業(yè)務(wù)深化結(jié)構(gòu)調(diào)整，同時(shí)充分挖掘壽險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈，拓展養(yǎng)老和健康產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域。“公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型是今后若干年內(nèi)發(fā)展的一個(gè)主題”，康典曾表示。戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的同時(shí)，康典還主張重塑企業(yè)文化。新華保險(xiǎn)在上市后很快明確了與戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配的企業(yè)使命、價(jià)值觀、經(jīng)營理念及工作原則等。“要有好的企業(yè)風(fēng)氣，要為新華贏得尊重”，康典表示。2012年作為新華保險(xiǎn)的上市元年，在保險(xiǎn)行業(yè)深入轉(zhuǎn)型，保費(fèi)增速普遍下降的客觀形勢(shì)下，新華保險(xiǎn)圍繞戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型保持了價(jià)值與規(guī)模的均衡發(fā)展，經(jīng)受住資本市場(chǎng)低迷等不利因素的考驗(yàn)。據(jù)其三季報(bào)顯示，2012年前三季度共實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入778.26億元，同比增長(zhǎng)約4.66%，實(shí)現(xiàn)凈利潤達(dá)到23.25億元；總資產(chǎn)達(dá)到4813.58億元，較上年年末大幅增長(zhǎng)24.5%，行業(yè)三甲地位穩(wěn)固。此外，整體新契約價(jià)值率的提升、高價(jià)值產(chǎn)品占比的增加，以及業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化等利好正在業(yè)績(jī)中逐一體現(xiàn)。“中國證券金紫荊獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)在將康典董事長(zhǎng)評(píng)為“最具影響力上市公司領(lǐng)袖”的同時(shí)給予他如下評(píng)價(jià)：歷經(jīng)金融浪潮的幾回回跌宕起伏，他依然勇立潮頭。接手新華保險(xiǎn)，他制定了以客戶為中心一三二戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司成功實(shí)現(xiàn)“A+H”同步發(fā)行上市，大力推動(dòng)價(jià)值轉(zhuǎn)型，躋身行業(yè)前三甲。更彌足可貴之處在于，公司尋回了氣質(zhì)風(fēng)骨：自信而謙遜、樂觀而自省、務(wù)實(shí)而專注、開拓而堅(jiān)毅。中國的金融改革發(fā)展之路，也因此添上個(gè)性的奕奕神采，共性的殷殷希望。; #新華保險(xiǎn)董事長(zhǎng) #新華保險(xiǎn)
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實(shí)事資訊中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司提高償付能力: 摘要：據(jù)悉，中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司不久前通過配股融資72億港元，進(jìn)一步提高了償付能力，這無疑對(duì)投保人來說是一個(gè)大好的消息。中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司（下稱“中國人保財(cái)險(xiǎn)”）日前宣布，將進(jìn)行H股和內(nèi)資股配股，基準(zhǔn)為每持有10股現(xiàn)有股份可獲配1.1股股份。其中，H股配股價(jià)為5.38港元，較周一收盤價(jià)折讓47.3%；內(nèi)資股配股價(jià)為人民幣4.3元，合共發(fā)行13.48億股。此次配股預(yù)計(jì)共集資72.6億港元（約58億元人民幣），所籌資金將用于補(bǔ)充資本金，改善公司的償付能力。作為中國財(cái)險(xiǎn)大股東的人保集團(tuán)和美國國際集團(tuán)（AIG）均承諾配股。人保集團(tuán)承諾全數(shù)認(rèn)購內(nèi)資股配股股份，配股后，其持股比例將維持于69%。持有人保財(cái)險(xiǎn)H股9.9%股權(quán)的AIG承諾，配股認(rèn)購不會(huì)導(dǎo)致持股比例高于9.9%以上；若超過9.9%，AIG將在戰(zhàn)略配售協(xié)議許可范圍內(nèi)出售、轉(zhuǎn)讓及處置超過9.9%水平以上的財(cái)險(xiǎn)股份。公司簡(jiǎn)介中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司（PICC P&C，簡(jiǎn)稱“中國人保財(cái)險(xiǎn)”，下同）是經(jīng)國務(wù)院同意、中國保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，于2003年7月由中國人民保險(xiǎn)集團(tuán)公司發(fā)起設(shè)立的、目前中國內(nèi)地最大的非壽險(xiǎn)公司，注冊(cè)資本122.5598億元[1]。其前身是1949年10月20日經(jīng)中國人民銀行報(bào)政務(wù)院財(cái)經(jīng)委員會(huì)批準(zhǔn)成立的中國人民保險(xiǎn)公司。世界500強(qiáng)企業(yè)。中國人保財(cái)險(xiǎn)是中國人民保險(xiǎn)集團(tuán)公司（PICC）旗下標(biāo)志性主業(yè)，在國內(nèi)外同業(yè)市場(chǎng)享有卓著聲譽(yù)。2003年11月6日，公司在香港聯(lián)交所成功掛牌上市，成為中國內(nèi)地大型國有金融企業(yè)海外上市“第一股”。憑借綜合實(shí)力，中國人保財(cái)險(xiǎn)相繼成為北京2008年奧運(yùn)會(huì)、2010年上海世博會(huì)保險(xiǎn)合作伙伴，為北京奧運(yùn)會(huì)、上海世博會(huì)提供全面的保險(xiǎn)保障服務(wù)。發(fā)展戰(zhàn)略以“四個(gè)一流”為標(biāo)準(zhǔn)，以四化建設(shè)為路徑，以組織能力持續(xù)提升為驅(qū)動(dòng)，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，著力構(gòu)建以價(jià)值增長(zhǎng)為目標(biāo)的發(fā)展模式，以成本管控為手段的盈利模式，以集約化經(jīng)營為方向的管理模式，以客戶為中心的服務(wù)模式，以市場(chǎng)為導(dǎo)向的競(jìng)爭(zhēng)模式，力爭(zhēng)進(jìn)入全球可比非壽險(xiǎn)公司前5名，股本回報(bào)率位居國際同業(yè)前列，確立在亞洲非壽險(xiǎn)市場(chǎng)的引領(lǐng)地位，把公司建設(shè)成為一家現(xiàn)代化商業(yè)保險(xiǎn)公司。公司榮譽(yù)長(zhǎng)期以來，中國人保財(cái)險(xiǎn)立足服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以客戶為中心，引領(lǐng)中國非壽險(xiǎn)市場(chǎng)的發(fā)展，以金牌服務(wù)回報(bào)客戶。同時(shí)，公司積極履行優(yōu)秀企業(yè)公民責(zé)任，熱心支持國家教育、體育和文化公益事業(yè)發(fā)展，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)，贏得社會(huì)廣泛贊譽(yù)。公司先后被《歐洲貨幣》雜志評(píng)為“最受信賴保險(xiǎn)公司”，在行業(yè)首獲“中國客戶關(guān)懷標(biāo)桿企業(yè)”稱號(hào)，公司95518客戶服務(wù)中心連續(xù)多年被評(píng)為“中國最佳呼叫中心”，公司奧運(yùn)營銷獲得中國廣告協(xié)會(huì)最高榮譽(yù)“中國艾菲獎(jiǎng)--金獎(jiǎng)”，在2008年亞洲保險(xiǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力排名中，公司被評(píng)為“亞洲最具競(jìng)爭(zhēng)力非壽險(xiǎn)公司”。世界500強(qiáng)2011年7月7日晚，美國《財(cái)富》雜志發(fā)布了2011年世界500強(qiáng)企業(yè)最新排名，中國內(nèi)地保險(xiǎn)企業(yè)有中國人壽、中國人保、中國平安、中國太保集團(tuán)4家上榜。其中，中國人保是既2010年來連續(xù)第二年入榜，以年?duì)I業(yè)收入325.79億美元排名第289位。中國人壽、中國平安、中國太保分別排名第113位、第328位和第467位?！敦?cái)富》雜志世界500強(qiáng)排行榜是衡量全球大型公司的最著名、最權(quán)威的榜單，由美國《財(cái)富》雜志每年發(fā)布一次。2010年，中國人保以年?duì)I業(yè)收入231.16億美元成功跨入世界500強(qiáng)企業(yè)行列，首次上榜就名列第371位。2011年，中國人保成功挺進(jìn)世界500強(qiáng)企業(yè)前300位，榜單排名較2010年首度入選躍升了82位。2012年3月29日，中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司在香港公布2011年度業(yè)績(jī)報(bào)告顯示，2011年人保財(cái)險(xiǎn)業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)穩(wěn)健較快增長(zhǎng)，營業(yè)額達(dá)1,739.62億元，同比增加196.55億元，增幅12.7%，實(shí)現(xiàn)凈利潤80.27億元人民幣（下同），同比大幅增長(zhǎng)51.8%；承保盈利80.16億元，同比增長(zhǎng)188.3%，以上數(shù)據(jù)均創(chuàng)2003年香港上市以來最好水平。截至2011年12月31日，人保財(cái)險(xiǎn)資產(chǎn)總額達(dá)2656.44億元，較年初增長(zhǎng)30.5%；經(jīng)營活動(dòng)凈現(xiàn)金流持續(xù)大幅增加，達(dá)256.42億元。人保財(cái)險(xiǎn)在2011年完成了H股和內(nèi)資股供股，募集資金約50億元，償付能力充足率達(dá)到184%，較年初大幅提升69個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)到充足II類水平，資本實(shí)力大幅增強(qiáng)。亞洲最佳非壽險(xiǎn)公司2010年，人保財(cái)險(xiǎn)公司車險(xiǎn)保費(fèi)收入突破1000億元，成為國內(nèi)非壽險(xiǎn)企業(yè)首個(gè)年保費(fèi)收入超千億的單一險(xiǎn)種；江蘇、廣東、河北分公司年度保費(fèi)收入突破100億元，成為中國非壽險(xiǎn)業(yè)省級(jí)分公司首批百億軍團(tuán)。2006-2010年，中國人保財(cái)險(xiǎn)保費(fèi)收入年均增速達(dá)到18.71%，2010年保費(fèi)收入為2005年底的2.34倍，2010年底公司總資產(chǎn)較2005年底實(shí)現(xiàn)翻番，股本回報(bào)率超過20%，位居國際同業(yè)前列。公司2010年全年新增保費(fèi)超過2000年至2006年新增保費(fèi)總和。2010年公司投資價(jià)值得到資本市場(chǎng)普遍認(rèn)可，股價(jià)持續(xù)上揚(yáng)，以60.9%的漲幅榮登H股金融板塊漲幅榜首位。2010年，公司榮獲“亞洲最佳非壽險(xiǎn)公司”稱號(hào)，并繼續(xù)保持國際著名咨詢企業(yè)穆迪公司對(duì)中國金融企業(yè)最高信用評(píng)級(jí)A1級(jí)。; #中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn) #財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn) #保險(xiǎn)公司 #保險(xiǎn)資訊
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行業(yè)資訊五月新單保費(fèi)持續(xù)回暖 “第二梯隊(duì)”后來居上: 摘要：一直以來壓抑著保險(xiǎn)股表現(xiàn)的壽險(xiǎn)保費(fèi)數(shù)據(jù)，漸有回暖改善之趨勢(shì)，尤其是關(guān)鍵指標(biāo)個(gè)險(xiǎn)新單增速喜人。上海證券報(bào)昨日從權(quán)威渠道獲悉，今年5月單月，前八大壽險(xiǎn)公司個(gè)險(xiǎn)新單合計(jì)保費(fèi)同比大幅增長(zhǎng)26%、銀保新單保費(fèi)同比大幅增長(zhǎng)21%。不同險(xiǎn)企表現(xiàn)繼續(xù)分化。上市保險(xiǎn)公司中，中國平安自今年以來個(gè)險(xiǎn)新單增速始終保持兩位數(shù)左右增長(zhǎng)，堪稱最穩(wěn)健者；新華保險(xiǎn)則因去年基數(shù)低及新產(chǎn)品攻勢(shì)的雙重推動(dòng)，5月單月個(gè)險(xiǎn)及銀保新單保費(fèi)突現(xiàn)爆發(fā)。然而，最搶眼的卻是位列“第二梯隊(duì)”的幾家壽險(xiǎn)公司，動(dòng)輒百分之一百多的新單增速，風(fēng)頭遠(yuǎn)遠(yuǎn)蓋過保險(xiǎn)四巨頭。平安穩(wěn)健新華爆發(fā)眼看上半年將過，各壽險(xiǎn)公司都在高調(diào)地進(jìn)行著半年度的最后沖刺：頻頻推新品的“噱頭”、限時(shí)限量銷售的“叫賣”，好不熱鬧。如此的高調(diào)效應(yīng)，已經(jīng)反映在了具體銷售上。本報(bào)昨日獲悉的內(nèi)部交流數(shù)據(jù)顯示，今年1至5月，前八大壽險(xiǎn)公司總保費(fèi)累計(jì)同比增長(zhǎng)12%。其中，1至5月，個(gè)險(xiǎn)新單、銀保新單保費(fèi)同比增速分別為8%、7%；5月單月，個(gè)險(xiǎn)新單、銀保新單保費(fèi)同比增速分別為26%、21%。很明顯，繼4月以來，5月單月新單保費(fèi)繼續(xù)出現(xiàn)回暖趨勢(shì)。其中備受投資者關(guān)注的四家上市保險(xiǎn)公司中國人壽、中國平安、中國太保、新華保險(xiǎn)，今年5月單月的個(gè)險(xiǎn)新單保費(fèi)同比增速分別為：-7%、28%、8%、53%，環(huán)比增速分別為：19%、37%、134%、66%。細(xì)剖各項(xiàng)數(shù)據(jù)，從1至5月整體表現(xiàn)來看，中國平安之前壓制保費(fèi)增長(zhǎng)的償付能力壓力解除，回暖態(tài)勢(shì)最為穩(wěn)健，個(gè)險(xiǎn)新單增速始終保持兩位數(shù)左右增長(zhǎng)；新華保險(xiǎn)則在去年基數(shù)低及新產(chǎn)品攻勢(shì)的雙重因素推動(dòng)下，出現(xiàn)5月單月保費(fèi)增速大爆發(fā)，其中銀保新單同比、環(huán)比漲幅分別超過200%、90%。雖然中國太保個(gè)險(xiǎn)新單同比增速并不是單月最高者，但不難發(fā)現(xiàn)，在保險(xiǎn)四巨頭中，1至5月個(gè)險(xiǎn)新單累計(jì)保費(fèi)增幅最高的就是太保（16%）。更難能可貴的是，這還是在其去年同比基數(shù)平臺(tái)較高的情況下取得的成績(jī)，實(shí)屬不易。從目前來看，太保歷時(shí)三年多的代理人體制改革效果顯著，個(gè)險(xiǎn)渠道競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)加強(qiáng)，代理人產(chǎn)能持續(xù)獲得提升。“第二梯隊(duì)”逆襲雖然從體量上來看，保險(xiǎn)四巨頭占據(jù)了行業(yè)半壁以上江山，市場(chǎng)份額暫時(shí)難以撼動(dòng)。但若從保費(fèi)增速表現(xiàn)來看，位列“第二梯隊(duì)”的幾家壽險(xiǎn)公司，今年以來的風(fēng)頭顯然已經(jīng)蓋過了“第一梯隊(duì)”。格外搶眼的當(dāng)屬太平人壽。從記者掌握的一份數(shù)據(jù)來看，今年5月單月，太平人壽個(gè)險(xiǎn)新單及銀保新單保費(fèi)同比增幅分別高達(dá)189%、348%；1至5月，個(gè)險(xiǎn)新單及銀保新單累計(jì)保費(fèi)同比增幅也同樣分別高達(dá)115%、199%。據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，太平人壽的逆襲源于三大原因：推出了具“三高”（高返還額度、高現(xiàn)金價(jià)值、高貸款比例）特性的新產(chǎn)品“穩(wěn)贏一號(hào)兩全保險(xiǎn)”，創(chuàng)下了“兩天賣21億”的保費(fèi)神話，以及銀保業(yè)務(wù)策略調(diào)整和調(diào)動(dòng)銷售人員積極性。除“第二梯隊(duì)”表現(xiàn)搶眼外，今年以來，銀行系保險(xiǎn)公司依靠銀保渠道的發(fā)力，保費(fèi)收入同樣出現(xiàn)逆勢(shì)大增，股東優(yōu)勢(shì)盡顯。不過，值得一提的是，不少保險(xiǎn)公司保費(fèi)收入之所以出現(xiàn)提速，基本多靠躉繳產(chǎn)品拉動(dòng)。在不少業(yè)內(nèi)人士看來，躉繳類產(chǎn)品對(duì)保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)價(jià)值貢獻(xiàn)有限，“一些公司選擇在上半年推躉繳產(chǎn)品，相信也是無奈之舉，一方面是為了"開門紅"撐面子，一方面是為了維護(hù)與銀行的渠道合作關(guān)系。”不少壽險(xiǎn)公司仍是清醒者。一家壽險(xiǎn)公司內(nèi)部人士告訴記者，“在上半年主推躉繳產(chǎn)品之后，下半年公司將轉(zhuǎn)攻期繳價(jià)值型險(xiǎn)種，所以下半年的保費(fèi)同比或環(huán)比增速，肯定會(huì)降下來。”顯然，在整個(gè)壽險(xiǎn)行業(yè)艱難復(fù)蘇的當(dāng)下，在規(guī)模和價(jià)值之間如何掌握好平衡點(diǎn)，是所有壽險(xiǎn)公司的必修課。; #保險(xiǎn)公司 #壽險(xiǎn)公司
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊青島成為華夏保險(xiǎn)有限公司“發(fā)展特區(qū)”: 摘要：青島是全國5個(gè)計(jì)劃單列市之一，副省級(jí)城市，全國文明城市，全國衛(wèi)生城市，中國歷史文化名城，中國優(yōu)秀旅游城市，中國東部沿海重要的經(jīng)濟(jì)、文化中心，全國14個(gè)沿海開放城市之一，是中國面向世界的重要區(qū)域性經(jīng)濟(jì)中心和外貿(mào)口岸。2012年，青島市保險(xiǎn)行業(yè)原保費(fèi)收入160.3億元，占全國總保費(fèi)收入的1.12%，保險(xiǎn)密度1839元，保險(xiǎn)深度2.19%，與國內(nèi)外保險(xiǎn)發(fā)達(dá)地區(qū)相比，青島市場(chǎng)具有極大的發(fā)展?jié)摿?，近年來吸引了眾多保險(xiǎn)公司的目光，紛紛開始搶灘登陸，搶占市場(chǎng)先機(jī)。據(jù)了解，華夏保險(xiǎn)有限公司在年初工作會(huì)議上提出“特區(qū)青島”發(fā)展戰(zhàn)略，即以青島為核心帶動(dòng)新型業(yè)務(wù)發(fā)展，據(jù)華夏人壽內(nèi)部人士透露，本次“特區(qū)青島”的動(dòng)作有以下六大特點(diǎn)：一、系統(tǒng)首次、市場(chǎng)首家。此次“特區(qū)青島”的運(yùn)作，與以往華夏人壽其他分公司籌備不同，它也有別于市場(chǎng)其他壽險(xiǎn)公司。“特區(qū)青島”是公司新型發(fā)展戰(zhàn)略的集中體現(xiàn)，它將作為一種未來營銷模式，在市場(chǎng)推廣，其人才支持、資金支持、技術(shù)支持、產(chǎn)品支持等均開創(chuàng)了公司發(fā)展史上的先河。二、總分公司高度重視。“特區(qū)青島”的發(fā)展戰(zhàn)略是公司總經(jīng)理室基于目前公司發(fā)展的實(shí)際情況，在年初工作會(huì)議上提出的核心戰(zhàn)略思想，其目的在于重振個(gè)險(xiǎn)渠道業(yè)務(wù)的發(fā)展，是華夏系統(tǒng)新營銷模式發(fā)展的先頭兵，戰(zhàn)略意義重大。三、強(qiáng)有力的人才支撐。為盡快打造“特區(qū)青島”，華夏總公司共派出十余名在業(yè)界有著豐富經(jīng)驗(yàn)的管理干部加盟青島分公司，為青島分公司的快速發(fā)展帶來強(qiáng)有力的管理和技術(shù)支持。四、充足的啟動(dòng)資金。本次特區(qū)青島的運(yùn)作總分公司計(jì)劃投入3000萬元啟動(dòng)資金，作為籌備政策、培訓(xùn)等方面的費(fèi)用，首次籌備完畢后還將有后續(xù)資金持續(xù)注入，力推“特區(qū)戰(zhàn)略”達(dá)成。五、豐厚的籌備政策。為了引進(jìn)優(yōu)秀人才，“特區(qū)青島”推出豐厚籌備政策，各個(gè)層級(jí)待遇極富吸引力，各層級(jí)人員達(dá)到考核條件即可簽訂勞動(dòng)合同，享受五險(xiǎn)一金以及公司節(jié)日福利等待遇。六、完善的培訓(xùn)體系。通過公司一系列系統(tǒng)培訓(xùn)，有節(jié)奏、分層級(jí)的引進(jìn)團(tuán)隊(duì)，用完善的培訓(xùn)吸引人、留住人，快速達(dá)成百人營業(yè)部，并本著“持續(xù)穩(wěn)健價(jià)值成長(zhǎng)”的經(jīng)營理念，打造專業(yè)壽險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)，為青島老百姓提供更多更好的保險(xiǎn)保障。“特區(qū)青島”發(fā)展愿景：用三年的時(shí)間培養(yǎng)10位年薪百萬的業(yè)務(wù)經(jīng)理，20位年薪50萬的高級(jí)業(yè)務(wù)主任，100位年薪20萬元的業(yè)務(wù)主任。建立市場(chǎng)上品牌最好、老百姓最信任、員工收入最高并且最喜歡的職業(yè)白領(lǐng)卓越團(tuán)隊(duì)。進(jìn)入青島壽險(xiǎn)市場(chǎng)第一集團(tuán)。小貼士：華夏保險(xiǎn)有限公司簡(jiǎn)介華夏人壽保險(xiǎn)股份有限公司是2006年12月經(jīng)中國保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的全國性保險(xiǎn)公司。公司主營業(yè)務(wù)包含人壽保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)等人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，現(xiàn)已建立了覆蓋全國大部分經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)區(qū)域的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。; #華夏保險(xiǎn) #華夏保險(xiǎn)公司
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊安邦保險(xiǎn)電話車險(xiǎn)理賠及號(hào)碼介紹: 摘要：安邦財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司，是一家經(jīng)營財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)和短期健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)的全國性保險(xiǎn)公司，于2004年9月30日獲準(zhǔn)開業(yè)。注冊(cè)資本金為120億元。安邦保險(xiǎn)憑借著雄厚的股東實(shí)力，一流的企業(yè)文化，發(fā)展態(tài)勢(shì)迅猛。目前已在全國37個(gè)省、市、自治區(qū)及重點(diǎn)城市設(shè)立分公司。安邦保險(xiǎn)2007年?duì)I業(yè)額超過57.5億元。期望通過優(yōu)秀的資源配置能力，與客戶、與股東、與戰(zhàn)略伙伴、與員工的相互依存，共贏發(fā)展。安邦保險(xiǎn)電話車險(xiǎn)萬元以下一日賠付最近，安邦保險(xiǎn)針對(duì)電話直銷車險(xiǎn)的客戶推出“萬元以下一日賠付”服務(wù)。作為車險(xiǎn)銷售的一種新興方式，電話直銷車險(xiǎn)由于減少了傳統(tǒng)保險(xiǎn)銷售中的一些環(huán)節(jié)，使得人為操作變少，從而節(jié)省了保費(fèi)。為了在競(jìng)爭(zhēng)中占有優(yōu)勢(shì)，安邦保險(xiǎn)對(duì)電話直銷客戶再次升級(jí)了理賠速度，即金額在萬元以下的電話直銷車險(xiǎn)客戶，資料齊全，提供本人銀行卡號(hào)，從報(bào)案到完成財(cái)務(wù)賠付，一天之內(nèi)即可完成。據(jù)安邦保險(xiǎn)深圳分公司總經(jīng)理王曉予介紹，該公司從受理報(bào)案、查勘車調(diào)度、現(xiàn)場(chǎng)查勘、調(diào)查、定損、核損、核賠、支付等環(huán)節(jié)，都有明確的時(shí)間要求，對(duì)操作不合規(guī)定者給予處罰。絕大部分的案件都可以在8小時(shí)之內(nèi)處理完畢。此外，該公司還針對(duì)電話直銷車險(xiǎn)客戶推出了“私人車險(xiǎn)管家”服務(wù)，主動(dòng)關(guān)切案件到了哪個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)該做什么事情、提前準(zhǔn)備哪些資料、無責(zé)索賠或有責(zé)賠付分別應(yīng)該走什么流程等。安邦保險(xiǎn)電話車險(xiǎn)客服電話和理賠電話投保電話：400-111-1111報(bào)案理賠電話：9556安邦保險(xiǎn)電話車險(xiǎn)理賠流程客戶出險(xiǎn)后，首先應(yīng)撥打報(bào)案電話95569報(bào)案，接受報(bào)案后，客服人員會(huì)告知客戶基本的理賠流程。保險(xiǎn)公司派查勘員到第一現(xiàn)場(chǎng)（事故現(xiàn)場(chǎng)）查勘，受損車輛轉(zhuǎn)移至定損中心（修理廠）進(jìn)行定損，客戶憑定損單修車，然后攜帶相關(guān)單證提交公司索賠，或由4S店等代理渠道代為辦理索賠，保險(xiǎn)公司接到索賠材料后進(jìn)行審核賠付。其中，特別要注意的是：先定損，后修車。; #安邦保險(xiǎn) #車險(xiǎn)理賠 #電話車險(xiǎn)
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度將改革: 摘要：“十一五”時(shí)期是建國以來社會(huì)保障體系建設(shè)發(fā)展最快的時(shí)期，制度建設(shè)取得突破性進(jìn)展，覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系框架基本形成，保障水平較大幅度提高，社會(huì)保障管理服務(wù)體系初步建立。頒布了社會(huì)保險(xiǎn)法，修訂了工傷保險(xiǎn)條例；建立新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并開展試點(diǎn)，全面建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)籌制度；全面實(shí)施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度和城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度進(jìn)一步完善；建立和實(shí)施農(nóng)村最低生活保障制度、城市生活無著流浪乞討人員救助制度，完善了災(zāi)害救助、臨時(shí)救助等制度；推進(jìn)了社會(huì)慈善、社會(huì)捐贈(zèng)、群眾互助等社會(huì)扶助活動(dòng)和志愿服務(wù)活動(dòng)的制度化建設(shè)。社會(huì)保障事業(yè)的歷史性進(jìn)步，是改革開放以來經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、綜合國力大大增強(qiáng)的結(jié)果，是以人為本執(zhí)政理念和科學(xué)發(fā)展觀的集中體現(xiàn)。“十二五”時(shí)期，要堅(jiān)持“廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)”的基本方針，以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn)，更加注重保障公平，更加注重統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，更加注重優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，更加注重可持續(xù)發(fā)展，加快建立健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系。力爭(zhēng)到“十二五”期末，形成基本完備的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供水平適度、持續(xù)穩(wěn)定的社會(huì)保障網(wǎng)。會(huì)議確定了以下主要任務(wù)：（一）推進(jìn)制度建設(shè)。實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋，改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。完善醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)制度和社會(huì)救助制度。實(shí)施應(yīng)對(duì)人口老齡化的社會(huì)保障政策，完善家庭養(yǎng)老支持政策。大力發(fā)展補(bǔ)充保險(xiǎn)。（二）加快城鄉(xiāng)社會(huì)保障統(tǒng)籌。整合城鄉(xiāng)社會(huì)保障制度和經(jīng)辦管理資源，提高社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次，建立有效的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。（三）擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋范圍?；攫B(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)保障人群實(shí)現(xiàn)基本覆蓋。完善被征地農(nóng)民的社會(huì)保障政策。（四）逐步提高保障標(biāo)準(zhǔn)，縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、群體之間的差距。統(tǒng)籌建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。普遍開展和推進(jìn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新農(nóng)合門診醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌。逐步提高各級(jí)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，職工、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新農(nóng)合政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用支付比例均達(dá)到75%左右。（五）加強(qiáng)社會(huì)救助體系建設(shè)，大力發(fā)展社會(huì)福利和慈善事業(yè)。（六）加強(qiáng)社會(huì)保障管理與監(jiān)督。嚴(yán)格基金監(jiān)管，維護(hù)基金安全。加快社會(huì)保障管理服務(wù)規(guī)范化、信息化、專業(yè)化建設(shè)步伐。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入調(diào)入的職工需要辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)時(shí)，由參保單位專管員攜帶《事業(yè)單位增加人員計(jì)劃指標(biāo)卡》，職工調(diào)動(dòng)的《行政關(guān)系介紹信》、《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移單》到社保機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門辦理。社保機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人應(yīng)對(duì)參保單位提供的資料進(jìn)行認(rèn)真審核，審核的主要內(nèi)容：繳費(fèi)年限；個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額；繳費(fèi)基數(shù)；個(gè)人繳費(fèi)金額；轉(zhuǎn)移金額。審核無誤的，報(bào)部門負(fù)責(zé)人在《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移單》上簽字后，交轉(zhuǎn)移人到財(cái)務(wù)部門辦理結(jié)算手續(xù)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)時(shí)，應(yīng)提供《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、轉(zhuǎn)入地社保機(jī)構(gòu)基金賬戶的開戶銀行、名稱、賬號(hào)和轉(zhuǎn)入工作單位名稱。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)的辦理程序如下：審查《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》；核算繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額、個(gè)人繳費(fèi)金額、轉(zhuǎn)移金額；打印《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移單》并由經(jīng)辦人、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，加蓋保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移專用章；填寫《養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移登記表》，由轉(zhuǎn)移單領(lǐng)取人簽字后，將《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移單》領(lǐng)取人到財(cái)務(wù)部門辦理結(jié)算事宜。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #社保制度
2024-12-02 17:53:05