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約有6項(xiàng)符合搜索人力資源的查詢結(jié)果，以下是第1-10項(xiàng)。

行業(yè)資訊廣東省政府召開人力資源與社會(huì)保障工作: 摘要：近日，廣東省政府召開人力資源與社會(huì)保障工作，就5年以來的工作進(jìn)行總結(jié)和新的部署。黨十八大以來，國家不少地區(qū)開展組織活動(dòng)，深刻貫徹實(shí)施當(dāng)?shù)姆结樑c政策，響應(yīng)國家號召的同時(shí)，更好的關(guān)心民眾的生活。1月7日，省政府在廣州召開全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、習(xí)近平總書記視察廣東重要講話和全國人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神，總結(jié)回顧過去5年工作，明確今后5年工作思路，全面部署2013年工作。常務(wù)副省長肖志恒出席會(huì)議并講話。會(huì)議指出，近5年來，全省各級人力資源和社會(huì)保障部門深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)有效推動(dòng)各項(xiàng)工作，在保持就業(yè)局勢穩(wěn)定、健全社會(huì)保障體系、引才育才推動(dòng)人才升級和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面實(shí)現(xiàn)了跨越發(fā)展，為廣東省圓滿完成本屆政府工作主要目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展軌道作出了重要貢獻(xiàn)。肖志恒強(qiáng)調(diào)，人力資源和社會(huì)保障工作直接關(guān)系人民群眾切身利益和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，全省人社系統(tǒng)要牢記宗旨、不辱使命，弘揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，大膽改革創(chuàng)新，努力開創(chuàng)廣東省人力資源和社會(huì)保障工作新局面，為廣東省深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，率先全面建成小康社會(huì)，率先基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化提供更加堅(jiān)實(shí)的人才支撐和社會(huì)保障。一是著力提高就業(yè)質(zhì)量。依托高質(zhì)量的產(chǎn)業(yè)拉動(dòng)高質(zhì)量就業(yè)，以高質(zhì)量的職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)。二是著力集聚高素質(zhì)人才，加快建設(shè)人才強(qiáng)省，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供人才智力支撐。三是著力提升全民社保水平。增強(qiáng)社保的公平性，不斷提高經(jīng)辦服務(wù)水平特別是信息化建設(shè)水平，持續(xù)穩(wěn)定提升社保待遇，確保小康生活更加殷實(shí)。四是著力深化收入分配制度改革。注重平衡企業(yè)收益和員工之間、企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間和區(qū)域之間的收入分配，使發(fā)展成果公平普惠全民。五是著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)大局穩(wěn)定。凝聚政府部門、企業(yè)和勞動(dòng)者三方力量，共建和諧勞動(dòng)關(guān)系。六是著力提高服務(wù)效能，讓人民群眾更加滿意。會(huì)議表彰了一批全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保工作領(lǐng)域的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人以及優(yōu)秀異地務(wù)工人員，并為全省城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)示范縣（區(qū)）授牌。部分獲表彰代表在會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)介紹。; #人力資源 #社會(huì)保障 #廣東
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊深圳市人力資源和社會(huì)保障局: 摘要：
　　深圳市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系方式
深圳市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站地址：1.深圳深南中路1025號新城大廈東座郵編：518031
　　　　　2.深圳市福田區(qū)福中三路市民中心西區(qū)三樓郵編：518035熱線電話：0755-12333
　　深圳市人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
內(nèi)部設(shè)置機(jī)構(gòu)有：辦公室、人事處、政策法規(guī)處、就業(yè)促進(jìn)處、勞動(dòng)關(guān)系處、人力資源配置處、職業(yè)能力建設(shè)處、公務(wù)員管理處、職員與雇員管理處、工資福利處、專業(yè)技術(shù)人員管理處、軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處(市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室)、計(jì)劃財(cái)務(wù)與社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督處、信息處、信訪處、業(yè)務(wù)受理處等17個(gè)處室。
　　深圳市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)
（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)
本數(shù)據(jù)來源于百度地圖，最終結(jié)果以百度地圖數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
發(fā)展的法律、法規(guī)、和政策；起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章和政策，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；擬定人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（二）承擔(dān)綜合管理人力資源及其市場的責(zé)任，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)，有效配置。（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，建立就業(yè)援助制度，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。（四）負(fù)責(zé)職業(yè)能力建設(shè)工作，統(tǒng)籌建立職業(yè)培訓(xùn)制度；按管理權(quán)限，綜合管理公職人員培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；監(jiān)督管理技工學(xué)校、職業(yè)技能培訓(xùn)和考核鑒定機(jī)構(gòu)。（五）完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督實(shí)施企業(yè)職工工時(shí)、工休制度和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)工作；組織實(shí)施人力資源和社會(huì)保障監(jiān)察、爭議仲裁工作，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)，依法查處重大案件。（六）會(huì)同有關(guān)部門開展農(nóng)民工管理服務(wù)工作，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；負(fù)責(zé)開展區(qū)域勞務(wù)合作。（七）負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨軍家屬安置，指導(dǎo)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。（八）負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理工作，承擔(dān)博士后管理工作，承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才規(guī)劃、培養(yǎng)工作，深化職稱制度改革。（九）按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位職位管理和公務(wù)員、職員、雇員管理；綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)。（十）建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制；按照管理權(quán)限，綜合管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的福利、退休、退職工作。（十一）負(fù)責(zé)國（境）外專家和其他國（境）外人員、留學(xué)人員來深就業(yè)創(chuàng)業(yè)以及外國（地區(qū)）企業(yè)代表機(jī)構(gòu)中方雇員的管理和服務(wù)工作；統(tǒng)籌管理引進(jìn)海外智力、出國（境）培訓(xùn)、有關(guān)國際交流工作。（十二）承擔(dān)統(tǒng)籌管理人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)基金的責(zé)任。（十三）承辦市政府和上級部門交辦的其他事項(xiàng)。深圳市人力資源和社會(huì)保障局2012年度公共服務(wù)白皮書根據(jù)深圳市委市政府工作部署和市政府績效管理委員會(huì)第六次全體會(huì)議精神，深圳市人力資源和社會(huì)保障局結(jié)合工作實(shí)際，制定了2012年度公共服務(wù)白皮書。公眾可通過官網(wǎng)查閱白皮書相關(guān)信息，可選擇以下幾種方式，對深圳市人力資源和社會(huì)保障局白皮書事項(xiàng)進(jìn)行咨詢、投訴，或提供相關(guān)建議：
1、撥打電話12333；
2、發(fā)郵件至電子郵箱:szrsjzwgk@opic.sz.gov.cn; #深圳市人力資源和社會(huì)保障局
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊河南省人力資源和社會(huì)保障局召開座談會(huì)議: 摘要：河南省人力資源和社會(huì)保障局為了進(jìn)一步貫徹黨的十八大精神，深層次服務(wù)大眾，召開座談會(huì)議，號召學(xué)習(xí)“十二五”規(guī)劃，力求更好的建設(shè)河南省，更好的促進(jìn)人們生活水平。千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)，切實(shí)提高保障水平，加強(qiáng)人才資源開發(fā)，維護(hù)職工合法權(quán)益。一直以來，河南省勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障局工作伴隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家在不同歷史時(shí)期的各項(xiàng)方針政策，以民生需求為導(dǎo)向，就業(yè)、再就業(yè)工作水平不斷提高，養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍不斷擴(kuò)大，人事人才工作不斷加強(qiáng)，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作不斷創(chuàng)新，為推動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，人才起著非常重要的作用，而要加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，就需要優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，著力挖掘和利用好各類人才資源，搭建起各類人才暢通無阻的“立交橋”。 11月27日，河南省人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)工作座談會(huì)暨標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)班在鄭州召開。學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹黨的十八大精神，以及省委十三屆六次全會(huì)和市委十屆五次全會(huì)精神，要求全局上下把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神作為當(dāng)前的中心工作、首要任務(wù)，迅速掀起學(xué)習(xí)黨的十八大精神的熱潮。會(huì)上，鄭州市、長垣縣、省糧食局、廳失業(yè)保險(xiǎn)處分別進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，規(guī)劃財(cái)務(wù)處講解了2013年人力資源社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度修訂說明和2012統(tǒng)計(jì)軟件使用方法，進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)知識專題培訓(xùn)。省廳向從事人力資源社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)工作三十年及以上人員頒發(fā)了《榮譽(yù)證書》。期間，召開了河南省規(guī)劃財(cái)務(wù)工作座談會(huì)，就如何對全省人力資源“十二五”規(guī)劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核評價(jià)、對推進(jìn)我省人力資源和社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)化工作等問題進(jìn)行了討論交流。河南省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長劉延光說，當(dāng)前要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大會(huì)議精神，圍繞構(gòu)建“數(shù)字人社”新要求，理清思路，進(jìn)一步優(yōu)化統(tǒng)計(jì)體制機(jī)制，深化統(tǒng)計(jì)專項(xiàng)調(diào)查，提高統(tǒng)計(jì)分析水平，健全統(tǒng)計(jì)監(jiān)測評估制度，推進(jìn)統(tǒng)計(jì)信息化工作，夯實(shí)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，為積極構(gòu)建“數(shù)字人社”，推動(dòng)人力資源社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展多作貢獻(xiàn)。各省轄市、直管試點(diǎn)縣（市）人力資源和社會(huì)保障局、廳屬各有關(guān)單位、省直各有關(guān)部門人事處負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作等相關(guān)人員參加了會(huì)議。; #人力資源和社會(huì)保障局
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊人力資源社會(huì)保障部聚焦社保問題: 摘要：黨和國家一直堅(jiān)持以人民的利益為根本，堅(jiān)持建設(shè)社會(huì)主義國家，保障人民的基本利益，更好的為人民服務(wù)。近年來，隨著我國老齡化的發(fā)展，養(yǎng)老問題與社保問題逐漸浮出水面，繼續(xù)政府領(lǐng)導(dǎo)解決。中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部是統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障政策的中國國家權(quán)力機(jī)構(gòu)。2008年3月31日正式掛牌，人力資源和社會(huì)保障部就是要貫徹落實(shí)以人為本的執(zhí)政理念，多年來不斷響應(yīng)人民的要求，一切為人民服務(wù)。而近年來，養(yǎng)老問題、社保問題成為人力資源社會(huì)保障部的核心工作。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度如何改革，城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)制度怎么銜接，養(yǎng)老金待遇如何提高，看病報(bào)銷能達(dá)到多少，社保基金如何保值增值？帶著這些問題，記者19日專訪了人力資源和社會(huì)保障部副部長胡曉義。穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員與企業(yè)人員在養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保障方面的待遇“雙軌制”長期以來飽受社會(huì)詬病。以養(yǎng)老金為例，“企業(yè)退休人員熱熱鬧鬧幾百元、機(jī)關(guān)退休人員不聲不響幾千元”雖不完全準(zhǔn)確，但也反映出這種差距確實(shí)存在。黨的十八大報(bào)告提出，“要堅(jiān)持全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)方針，以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn)，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系”。胡曉義介紹，以養(yǎng)老保險(xiǎn)制度為例，2008年2月，國務(wù)院常務(wù)會(huì)議討論并原則通過了《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案》，確定在山西、上海、浙江、廣東、重慶5省市先期開展試點(diǎn)，與事業(yè)單位分類改革配套推進(jìn)。《社會(huì)保障“十二五”規(guī)劃綱要》提出“在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，積極穩(wěn)妥地推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革”。無論是養(yǎng)老還是醫(yī)療，很多事業(yè)單位包括機(jī)關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)制度改革正在穩(wěn)步推進(jìn)，其人員與企業(yè)職工一樣逐步參加了各類社會(huì)保險(xiǎn)。隨著社保標(biāo)準(zhǔn)的提高和改革的不斷推進(jìn)，“雙軌制”終將合并統(tǒng)一。“下一步，我們將改革和完善企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度，在推進(jìn)事業(yè)單位分類改革的基礎(chǔ)上，同步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度改革。”胡曉義說，“實(shí)現(xiàn)企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度的有效銜接，實(shí)現(xiàn)新老制度的平穩(wěn)過渡。”建立養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制胡曉義介紹，自2005年起，國家連續(xù)8年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元，與2005年調(diào)整前相比較，企業(yè)退休人員的總體待遇水平翻了一番多。待遇雖然連年提高，但由于養(yǎng)老金調(diào)整的機(jī)制還沒有建立起來，一方面提高幅度難以把握，另一方面每年也讓人覺得“心里不踏實(shí)”，因此從長遠(yuǎn)發(fā)展趨勢來看，建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常的調(diào)整機(jī)制勢在必行。“下一步，我們要根據(jù)職工工資和居民收入增長以及物價(jià)變動(dòng)等因素，建立完善基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。”胡曉義說，“同時(shí)，制定和完善城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的銜接辦法。”人社部近日發(fā)布了《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法（征求意見稿）》公開征求意見的通知。胡曉義介紹，擬出臺的這一暫行辦法主要是為了解決不同制度之間的政策銜接問題，更好地保障廣大城鄉(xiāng)參保人員的權(quán)益。“我們將繼續(xù)促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展，在總結(jié)13個(gè)做實(shí)個(gè)人賬戶試點(diǎn)省份經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推動(dòng)做實(shí)個(gè)人賬戶。”胡曉義說。“下一步，我們要全面落實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌，提高新農(nóng)?；鸸芾韺哟?。”胡曉義說，“按照黨的十八大報(bào)告提出的要求，擴(kuò)大社會(huì)保障基金籌資渠道，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營制度，確?；鸢踩捅Ｖ翟鲋?。”醫(yī)保統(tǒng)籌城鄉(xiāng)目前，在全國大部分地區(qū)，覆蓋城鎮(zhèn)居民的醫(yī)療保險(xiǎn)和覆蓋農(nóng)村居民的新農(nóng)合的起付線、報(bào)銷比例、藥品目錄、報(bào)銷封頂線等都不盡相同。“在醫(yī)療保險(xiǎn)方面，下一步的主要任務(wù)是整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民在基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度上的平等和管理資源的共享。”胡曉義說。“為此，我們將建立兼顧各類人員的社會(huì)保障待遇確定機(jī)制和正常調(diào)整機(jī)制，合理確定社會(huì)保障水平，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障待遇與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相聯(lián)系的持續(xù)、有序、合理增長。”他說。胡曉義特別強(qiáng)調(diào)，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新農(nóng)合在政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用支付比例要達(dá)到75％左右。“同時(shí)，要全面推開工傷預(yù)防，大力推進(jìn)工傷康復(fù)，規(guī)范工傷保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)，逐步提高工傷保險(xiǎn)待遇水平。”這位副部長說，“要確保各項(xiàng)待遇按時(shí)足額支付。”他同時(shí)透露，“十二五”期內(nèi)實(shí)現(xiàn)擴(kuò)面指標(biāo)為：養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)到8．07億；醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋全部人口的95％以上；工傷、失業(yè)、生育參保人數(shù)分別達(dá)到2．1億、1．6億、1．5億。2015年末社會(huì)保障卡發(fā)放數(shù)量將達(dá)到8億張，覆蓋60％的人口。; #人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站 #社保 #社會(huì)保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn) #社會(huì)保障
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊人力資源與社會(huì)保障部網(wǎng)站解析醫(yī)保熱點(diǎn)話題: 摘要：人力資源和社會(huì)保障部日前研究起草《生育保險(xiǎn)辦法(征求意見稿)》，《征求意見稿》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由生育保險(xiǎn)基金支付的生育醫(yī)療費(fèi)用，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與協(xié)議醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)直接結(jié)算。從人保部獲悉:藥店是醫(yī)保監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié)?，F(xiàn)行的生育保險(xiǎn)政策規(guī)定，婦女生育后到指定的機(jī)構(gòu)領(lǐng)取生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼，這勢必出現(xiàn)婦女需個(gè)人先墊付生育醫(yī)療費(fèi)而后再報(bào)銷的問題。《征求意見稿》若實(shí)施，生育婦女無需再往返相關(guān)機(jī)構(gòu)結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用。此外，《征求意見稿》規(guī)定，參加生育保險(xiǎn)的人員在協(xié)議醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用，符合生育保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目及醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付，即個(gè)人不需要支付費(fèi)用；對于急診、搶救的，可在非協(xié)議醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)就醫(yī)。人力資源與社會(huì)保障部網(wǎng)站：藥店是醫(yī)保監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié)隨著越來越多的藥店納入到醫(yī)保報(bào)銷范疇，其背后的監(jiān)管難題也成為各界關(guān)注的熱點(diǎn)。在十二屆全國人大一次會(huì)議新聞中心舉行的主題為“醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革”的記者會(huì)上，人保部副部長、國務(wù)院醫(yī)改辦副主任胡曉義表示，藥店是醫(yī)保監(jiān)管的薄弱環(huán)節(jié)，因?yàn)樗幍旮恿闵?，要?shí)現(xiàn)全面的聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控難度比較大，但政府會(huì)加大這方面的舉措。業(yè)內(nèi)專家建議，所有醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院需建立銷售臺賬，相關(guān)部門要不定期進(jìn)行檢查，將藥店這一薄弱環(huán)節(jié)的騙?？赡芙档偷阶钚　?br />　　
　　目前，我國已經(jīng)構(gòu)建起了世界上規(guī)模最大的基礎(chǔ)養(yǎng)老醫(yī)療保障網(wǎng)，醫(yī)療保險(xiǎn)管理部門如何防止騙保行為、加強(qiáng)監(jiān)管成為業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn)。胡曉義說，對于醫(yī)療機(jī)構(gòu)和藥店的監(jiān)管，要以支付方式的改革為抓手，推進(jìn)第三方監(jiān)管。“醫(yī)保部門和衛(wèi)生部門一起配合，把醫(yī)保的信息管理網(wǎng)絡(luò)連到各個(gè)地方醫(yī)院，使每一次的診療、每一個(gè)處方都能夠在網(wǎng)絡(luò)上運(yùn)行，得到實(shí)時(shí)監(jiān)控。”
　　
　　但胡曉義同時(shí)坦言，對于藥店的監(jiān)管還存在漏洞。“藥店是一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，原因是藥店更加零散。”胡曉義說，目前全國醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)藥店有17萬多家，而且很多都是小藥店，要實(shí)現(xiàn)全面的聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控難度比較大。
　　　
　　藥店要想納入醫(yī)保報(bào)銷范疇，就必須列入聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控的系統(tǒng)。事實(shí)上，對于很多慢性病患者來說，如果能在藥店用社?？ㄙ徦?，就能避免到大醫(yī)院排隊(duì)掛號開藥，會(huì)非常方便。但隨著越來越多的藥店納入醫(yī)保，監(jiān)管問題也越來越嚴(yán)重。同仁堂集團(tuán)總經(jīng)理梅群此前在接受北京商報(bào)記者采訪時(shí)就指出，如果藥店進(jìn)入醫(yī)保，很可能在初期出現(xiàn)騙保等問題，所以必須讓有資質(zhì)、口碑良好的藥店進(jìn)入。
　　
　　藥房里不僅賣藥，還賣各種日用品和食品，而且與藥品一樣，也能使用醫(yī)?？ǜ顿~。去年有網(wǎng)友發(fā)帖稱，某藥房里面銷售的食用油等日用品，雖然比在超市里買貴了兩到三成，但是能刷醫(yī)?？ǜ顿~，仍然頗受歡迎。這種明顯套取社?；鸬男袨?，就在監(jiān)管部門眼皮底下存在多時(shí)。業(yè)界專家也在這方面給出了諸多建議。曾參與醫(yī)改政策制定的北京大學(xué)法學(xué)院教授孫東東建議，加入醫(yī)保定點(diǎn)的藥店必須要建立醫(yī)保藥品的進(jìn)貨和銷售臺賬，不定期接受社保和工商部門的檢查，避免社保基金被濫用。人力資源與社會(huì)保障部網(wǎng)站：中國對來華專家有專門醫(yī)療保障制度

14日下午，十二屆全國人大一次會(huì)議新聞中心舉行記者會(huì)。國家發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部官員就“醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革”的相關(guān)問題回答中外記者提問。對于外國人在中國的醫(yī)保情況，胡曉義說，這個(gè)問題可分兩方面回答。一方面，2011年7月1日起正式實(shí)施的《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第97條明確規(guī)定，外國人在華就業(yè)的，要依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。該社會(huì)保險(xiǎn)包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)。所以，外國人在華就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)和用人單位一起參加醫(yī)療保險(xiǎn)，主要是職工的醫(yī)療保險(xiǎn)，參保后和中國公民享受相同的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。另一方面，如果不是一般的來華就業(yè)的外國人，胡曉義說，如果所指的是外國專家局管理的那部分外國專家，是和中國有著長期的關(guān)系，有些甚至長期定居在中國的外國專家，“我們現(xiàn)在有一套比較完整的專門針對他們的醫(yī)療保障的制度安排”。; #人力資源與社會(huì)保障部 #網(wǎng)站解析 #醫(yī)保 #社會(huì)保障
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實(shí)事資訊人力資源社會(huì)保障網(wǎng)：青島勞動(dòng)保障年檢即將啟動(dòng): 摘要：人力資源社會(huì)保障網(wǎng)近來發(fā)布公告，青島市將于3月1日起進(jìn)行人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年檢，此次年檢是為了糾正行業(yè)的不正規(guī)企業(yè)，引導(dǎo)人力資源機(jī)構(gòu)正面發(fā)展。接下來小編為大家詳細(xì)介紹這次人力資源社會(huì)保障網(wǎng)的年檢活動(dòng)。“超出核準(zhǔn)業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營的；在人力資源中介活動(dòng)中有欺詐行為的；半年以上未開展業(yè)務(wù)的……出現(xiàn)以上情形之一的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)將無法通過年檢。”市人社局昨天下發(fā)《關(guān)于開展2012年度人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年檢工作的通知》，從3月1日起，在全市開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年檢工作。據(jù)悉，此次年檢主要是針對持有《人力資源服務(wù)許可證》的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（不含2013年新設(shè)立的機(jī)構(gòu)）。年檢內(nèi)容包括：2012年度業(yè)務(wù)開展情況；工作人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和持證上崗情況；《人力資源服務(wù)許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》或《事業(yè)單位法人登記證》、服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的明示情況；機(jī)構(gòu)是否存在違規(guī)經(jīng)營情況；是否仍然符合設(shè)立的許可條件等。根據(jù)“誰審批、誰監(jiān)管”的原則，此次年檢采取人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)自查、年檢部門全面核查、市人力資源社會(huì)保障局重點(diǎn)抽查的方式進(jìn)行。市人力資源社會(huì)保障部門審批的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)于3月31日前將有關(guān)材料報(bào)送市行政審批大廳人力資源社會(huì)保障局審批窗口（聯(lián)系電話：85916337），由市人力資源社會(huì)保障局組織年檢。區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障部門審批的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)于3月31日前將有關(guān)材料報(bào)送所在區(qū)（市）年檢部門進(jìn)行年檢。市人力資源社會(huì)保障局組織對各單位年檢情況進(jìn)行抽查，對部分中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場勘驗(yàn)。在年檢過程中，人力資源市場監(jiān)管部門將根據(jù)不同情況給予相應(yīng)的處理。如出現(xiàn)擅自變更許可證登記事項(xiàng)的；超出核準(zhǔn)業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營的；現(xiàn)有從業(yè)人員持證數(shù)量不合規(guī)定的；在人力資源中介活動(dòng)中有欺詐行為的；資不抵債，無法維持正常運(yùn)作的；半年以上未開展業(yè)務(wù)的；法律法規(guī)規(guī)定不予通過年檢的其他情形之一的，年檢將不予通過。同時(shí)，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)存在違規(guī)行為正在審查處理中尚無結(jié)論的，待結(jié)案后再給予年檢。逾期不辦理年檢手續(xù)的，《人力資源服務(wù)許可證》自動(dòng)失效。人力資源社會(huì)保障網(wǎng)消息：一、年檢范圍我市行政區(qū)域內(nèi)所有用人單位（中央、省屬單位除外）均屬年檢范圍。其中市內(nèi)四區(qū)范圍內(nèi)市屬國有、集體、外商投資企業(yè)和臺港澳企業(yè)及駐青代表機(jī)構(gòu)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位，在市級機(jī)關(guān)登記管理的社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)事務(wù)代理機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)等由市勞動(dòng)保障監(jiān)察局負(fù)責(zé)年檢；其他用人單位按區(qū)域管轄原則由所在區(qū)市勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)年檢。二、年檢方式年檢采取網(wǎng)上年檢和書面審查兩種方式進(jìn)行。具備上網(wǎng)條件的用人單位參加網(wǎng)上年檢，不具備網(wǎng)上年檢條件的用人單位參加書面審查。三、年檢時(shí)間本次年檢從 3月1日起。四、年檢網(wǎng)址和信息查詢青島市人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳：勞動(dòng)年檢五、聯(lián)系電話市勞動(dòng)保障監(jiān)察局一大隊(duì)：82669591；二大隊(duì)：82669557；三大隊(duì)：82669568；四大隊(duì)：82669569。辦公地址：貴州路69號三樓。各區(qū)市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)聯(lián)系電話分別是：市南區(qū)：68896036 ；市北區(qū)：83902703；四方區(qū)：83761675；李滄區(qū)：84616606；城陽區(qū)：87860463；嶗山區(qū)：88978673；開發(fā)區(qū)：86893822；保稅區(qū)：86959732；膠南市：86163329；膠州市：82205962；即墨市：88512594；平度市：88332625；萊西市：88478430六、凡未按規(guī)定參加年檢的用人單位，人力資源社會(huì)保障行政部門將依法查處。; #人力資源 #社會(huì)保障網(wǎng) #青島社保 #社會(huì)保險(xiǎn)
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