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行業(yè)資訊深圳勞動(dòng)保障卡制作費(fèi)用全部上繳財(cái)政: 摘要：今年年初，從深圳市社保局醫(yī)療保險(xiǎn)監(jiān)督通報(bào)會(huì)上獲悉，深圳市將推出第三代社會(huì)保障卡，將兼?zhèn)渖绫?、金融卡與電子病歷三大功能。目前，市社保局正加快推出步伐，待市政府審批通過(guò)后，這種新一代社?？ㄓ型谀陜?nèi)推出。目前廣東省內(nèi)佛山、汕頭、東莞等地已經(jīng)發(fā)行具有金融功能的社保卡，此類社保卡除了附有社會(huì)保障和公共就業(yè)服務(wù)權(quán)益的電子憑證，具備信息查詢、信息記錄、待遇發(fā)放等社會(huì)保障卡基本功能以外，還加載了銀行借記卡和銀聯(lián)功能。據(jù)了解，自2007年起，深圳市開(kāi)始制作并發(fā)放新一代勞動(dòng)保障卡，參保人員需支付20元錢工本費(fèi)，才可獲得新卡。今年兩會(huì)期間，深圳市社保局向人大會(huì)議做預(yù)算報(bào)告時(shí)，深圳市社保局就2012年部門預(yù)算執(zhí)行情況和2013年預(yù)算安排情況，向市人大計(jì)劃預(yù)算委以及部分市人大代表作專項(xiàng)報(bào)告。據(jù)市社保局在會(huì)上介紹，2012年該局在社?？ㄖ瓶ㄙM(fèi)方面共支出5109萬(wàn)元，2013年該局在制卡費(fèi)方面安排預(yù)算5550萬(wàn)元。一年制卡費(fèi)高達(dá)5000多萬(wàn)，此項(xiàng)支出引起很多代表的質(zhì)疑，有代表要求社保局能不能公布細(xì)賬。據(jù)深圳市社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，自2007年9月1日起，深圳市統(tǒng)一使用芯片卡，經(jīng)市物價(jià)局正式批準(zhǔn)收取制卡費(fèi)，收取的費(fèi)用統(tǒng)一存放市財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，參保人辦理社會(huì)保障卡繳納工本費(fèi)20元/張，直接存入市財(cái)政賬戶。社保卡制作經(jīng)費(fèi)支出是按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用逐月向市財(cái)政委申請(qǐng)，經(jīng)財(cái)政審核撥付后支付給各制卡業(yè)務(wù)單位。該負(fù)責(zé)人表示，2007年以來(lái)，社保卡收費(fèi)歷年的滾存結(jié)余資金1983.9萬(wàn)元已全部上繳財(cái)政資金專戶。; #社保卡 #深圳社保 #勞動(dòng)保障
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊上海市人力資源和社會(huì)保障局加快促進(jìn)就業(yè)問(wèn)題: 摘要：每年到了這個(gè)時(shí)候，很多畢業(yè)的學(xué)子開(kāi)始找工作了。為了更好的解決就業(yè)問(wèn)題，上海市人力資源和社會(huì)保障局不僅從政策上給予鼓勵(lì)，還召開(kāi)招聘會(huì)，為學(xué)子提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生首場(chǎng)招聘會(huì)吸引了眾多學(xué)生和家長(zhǎng)。參加招聘會(huì)的用人單位有500家。記者發(fā)現(xiàn)，民營(yíng)企業(yè)仍是招聘的主力軍。500家設(shè)攤企業(yè)中，280家是民營(yíng)企業(yè)，占了56%。國(guó)有大型企業(yè)、事業(yè)單位有123家，占24.6%，其中現(xiàn)代制造業(yè)的招聘需求有所上升。外資（合資）企業(yè)有97家，占19.4%。500家企業(yè)提供的崗位達(dá)7224個(gè)，涵蓋生產(chǎn)制造、計(jì)算機(jī)、生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)、建筑工程、貿(mào)易物流、科研、人事、行政、財(cái)務(wù)、管理等專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、服務(wù)貿(mào)易崗位。為2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)搭建的網(wǎng)上求職信息平臺(tái)也在今天開(kāi)通。中國(guó)上海人才市場(chǎng)網(wǎng)、上海公共招聘網(wǎng)、上海市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)將同步發(fā)布各類單位應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘信息。市人才服務(wù)中心還將聯(lián)合各區(qū)（縣）人才服務(wù)中心、行業(yè)人才中心、公共就業(yè)機(jī)構(gòu)舉辦各類專場(chǎng)招聘會(huì)、校園招聘會(huì)60場(chǎng)。此次招聘會(huì)由上海市人力資源和社會(huì)保障局、上海市教育委員會(huì)主辦，上海市人才服務(wù)中心、上海市學(xué)生事務(wù)中心承辦。上海市人力資源和社會(huì)保障局為進(jìn)一步做好本市就業(yè)促進(jìn)工作，現(xiàn)就調(diào)整本市有關(guān)就業(yè)扶持政策補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、適當(dāng)提高本市用人單位吸納“就業(yè)困難人員”一次性補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，吸納的“就業(yè)困難人員”屬于城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每年13000元；屬于協(xié)保人員的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每年6500元；屬于農(nóng)村富余勞動(dòng)力以及征地人員并繳納城鎮(zhèn)“五險(xiǎn)”的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每年13000元。二、通過(guò)勞務(wù)派遣形式吸納本市戶籍“就業(yè)困難人員”的本市實(shí)際用工單位，可按照相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)吸納“就業(yè)困難人員”一次性補(bǔ)貼。三、適當(dāng)提高本市農(nóng)村低收入農(nóng)戶家庭人員實(shí)現(xiàn)非農(nóng)就業(yè)的就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，市級(jí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月180元，各區(qū)縣應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)配套補(bǔ)貼作相應(yīng)調(diào)整。四、適當(dāng)提高本市郊區(qū)農(nóng)村富余勞動(dòng)力跨區(qū)就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，市級(jí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月180元，各區(qū)縣根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)配套補(bǔ)貼作相應(yīng)調(diào)整。五、適當(dāng)提高本市青年職業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為當(dāng)年城鎮(zhèn)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。六、本次就業(yè)扶持政策補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整所需資金，由市、區(qū)縣按照原渠道解決。; #上海社保 #社保局 #社會(huì)保障
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊擴(kuò)大社會(huì)保障范圍改革應(yīng)重視家庭功能: 摘要：社會(huì)保障是現(xiàn)代國(guó)家社會(huì)政策和社會(huì)立法的重要內(nèi)容，而家庭在所有國(guó)家中是社會(huì)成員最重要的福利資源，家庭的社會(huì)保障直接影響著社會(huì)的和平和穩(wěn)定，今年全國(guó)兩會(huì)的在談到社會(huì)保障時(shí)提出，要加大對(duì)社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系和兒童福利機(jī)構(gòu)的建設(shè)。全國(guó)政協(xié)委員、證監(jiān)會(huì)市場(chǎng)部副主任王嫻日前向全國(guó)兩會(huì)提交《關(guān)于完善社會(huì)保障基金管理體制的提案》，建議提高社會(huì)保障統(tǒng)籌層次，擴(kuò)大社會(huì)保障基金投資范圍。王嫻說(shuō)，目前我國(guó)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行地方統(tǒng)籌和管理。各省情況不同，有的實(shí)現(xiàn)了省一級(jí)統(tǒng)籌和管理，有的還是省級(jí)、地市、縣的三級(jí)管理。這導(dǎo)致了兩個(gè)問(wèn)題，一是管理效率不高，管理不規(guī)范，二是基金投資收益差，未能實(shí)現(xiàn)資金的保值增值。針對(duì)我國(guó)社會(huì)保障基金管理體制存在的問(wèn)題，王嫻建議，盡快改革完善管理體制。第一，提高社會(huì)保障統(tǒng)籌層次，并在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)基金的集中管理。第二，擴(kuò)大投資范圍，增加投資固定收益類產(chǎn)品、股票和直接股權(quán)投資等金融工具的比重。第三，建立市場(chǎng)化基金管理制度，即委托專業(yè)投資管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)基金的投資管理。早有學(xué)者著文指出：“無(wú)論是過(guò)去還是現(xiàn)在,作為人類社會(huì)最基本的社會(huì)單位,家庭在所有的國(guó)家中,都是社會(huì)成員最重要的福利資源。任何在家庭以外建立起來(lái)的正規(guī)的社會(huì)保護(hù)制度都不能取代家庭的功能和責(zé)任，而只是政府在不同程度上、用不同的方式對(duì)家庭責(zé)任的分擔(dān)。”（參見(jiàn)張秀蘭、徐月賓：《建構(gòu)中國(guó)的發(fā)展型家庭政策》，《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》2003年第6期）人類歷史上最早的救助和互助都是以家庭為單位或者是為主導(dǎo)的。第二次世界大戰(zhàn)以后，基于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人口結(jié)構(gòu)的變化，在英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家威廉•貝弗里奇爵士（1879-1963年）的傳世經(jīng)典《貝弗里奇報(bào)告：社會(huì)保險(xiǎn)和相關(guān)服務(wù)》（初版于1942年）中的福利國(guó)家思想影響下，家庭保障被逐漸邊緣化了，而以社會(huì)保險(xiǎn)為主的個(gè)人保障開(kāi)始勃發(fā)。但是我們不應(yīng)該忽視的是，家庭在成員互濟(jì)和精神慰藉上所能起到的作用仍是不可替代的。在傳統(tǒng)上，中國(guó)人重視家庭。19世紀(jì)末出現(xiàn)在西方的以個(gè)人為中心的社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)保障制度，潛在的問(wèn)題是會(huì)削弱家庭關(guān)系的紐帶。而中國(guó)擁有良好的家庭保障基礎(chǔ)，迄今為止，社會(huì)化的保障還沒(méi)有把家庭保障打散打亂，這是一個(gè)天然的優(yōu)勢(shì)。在1990年代中國(guó)經(jīng)歷大規(guī)模“下崗失業(yè)”浪潮時(shí)，家庭保障比社會(huì)保障所起的作用實(shí)際上更重要。如今，西方國(guó)家都在重新審視并重視家庭保障的功能和作用，我們也不能消極等待，應(yīng)把目光更多投向并關(guān)注家庭。第一，我國(guó)的社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平和綜合國(guó)力的現(xiàn)狀決定了家庭視角的社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展，在很大程度上還必須緊緊依靠政府而不是排斥政府的作用，所以應(yīng)該強(qiáng)化政府的責(zé)任和地位。有必要逐步建立統(tǒng)一的、充滿活力的家庭福利管理體制。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行家庭福利資源的情況，需要重新調(diào)整家庭福利事務(wù)的行政管理體制，目前需要做的工作是確定一個(gè)家庭發(fā)展工作的總體愿景，超越部門之見(jiàn)，破除目前這種缺乏體系、分隔割裂的碎片化工作形式，實(shí)現(xiàn)家庭發(fā)展的全方位提升。同時(shí)，將散落于各政府部門間的職能賦予一個(gè)專門的部門，進(jìn)行綜合的、全面的家庭福利政策體系與家庭服務(wù)體系建設(shè)。第二，在城鄉(xiāng)社區(qū)設(shè)立專業(yè)的服務(wù)家庭的機(jī)構(gòu)。對(duì)老人、兒童、病殘者以及其他需要幫助的人群提供服務(wù)，建立法律咨詢、婚姻咨詢、家庭教育、家庭人際關(guān)系調(diào)適等專業(yè)咨詢隊(duì)伍，幫助解決家庭困難，滿足各類家庭發(fā)展的不同福利需求。構(gòu)建家庭福利政策體系的關(guān)鍵，是在全社會(huì)形成一個(gè)支持家庭、投資于家庭成員、有利于提高家庭成員的生存質(zhì)量和發(fā)展機(jī)遇的社會(huì)環(huán)境和制度體系，形成一個(gè)政府、市場(chǎng)組織、社區(qū)等都有責(zé)任、動(dòng)機(jī)和行動(dòng)來(lái)支持家庭、幫助家庭更好履行職責(zé)的制度框架。在這個(gè)制度框架中，社區(qū)的作用至關(guān)重要。因?yàn)楦＠荒苤苯訌恼郊彝ィ仨毻ㄟ^(guò)一個(gè)中間環(huán)節(jié)社區(qū)。社區(qū)是處于政府和家庭之間的中間層，社區(qū)與家庭相互促進(jìn)，社區(qū)建設(shè)的目的是為家庭及其成員提供一個(gè)良好的、積極的社會(huì)環(huán)境，而穩(wěn)定和健康的家庭是社區(qū)穩(wěn)定和充分發(fā)揮功能的基礎(chǔ)。因此政府需要以社區(qū)為依托，把增強(qiáng)家庭功能、保護(hù)兒童發(fā)展、照顧老人等家庭服務(wù)作為目前社區(qū)建設(shè)中最重要的內(nèi)容。第三，推進(jìn)家庭福利領(lǐng)域社會(huì)組織的培育與發(fā)展。在現(xiàn)代社會(huì)各種功能日益分化的背景下，非營(yíng)利組織包括社會(huì)福利機(jī)構(gòu)的建立是必需的和必然的。社會(huì)福利機(jī)構(gòu)通過(guò)其“以人為本”的服務(wù)理念和專業(yè)化的方法，可以有效地為其對(duì)象提供高質(zhì)量的服務(wù)，也會(huì)增進(jìn)對(duì)象的福利效果。當(dāng)前，在我國(guó)，對(duì)發(fā)展非營(yíng)利組織包括家庭福利機(jī)構(gòu)，還不是完全沒(méi)有障礙。但是沒(méi)有這些組織的培育與發(fā)展，完全依賴政府，家庭福利制度就難以形成并持續(xù)有效地發(fā)揮作用。第四，政府購(gòu)買公共服務(wù)。我國(guó)當(dāng)前的家庭福利處于一個(gè)探討階段和構(gòu)建階段，西方福利國(guó)家“購(gòu)買服務(wù)”的經(jīng)驗(yàn)在一定程度上可以在我國(guó)嘗試。比如在養(yǎng)老問(wèn)題上根據(jù)不同的家庭所面臨的具體問(wèn)題采取不同的服務(wù)形式，訂立服務(wù)合同，向老年人提供醫(yī)療、康復(fù)、護(hù)理、洗滌、購(gòu)物、餐飲、心理咨詢等全方位的服務(wù)。但是，家庭服務(wù)乃至公共服務(wù)是人對(duì)人的服務(wù)，所以，必須強(qiáng)調(diào)，政府買服務(wù)，買的就是服務(wù)的人工成本，而不是其他。第五，推動(dòng)家庭福利自我再造。不能把家庭僅僅看作是一個(gè)接受社會(huì)福利和接受社會(huì)服務(wù)的客體，同時(shí)也應(yīng)該看到我國(guó)的家庭是具有自我創(chuàng)造、自我設(shè)計(jì)和自我調(diào)整能力的行為主體，家庭具有自造福利和自造資源的社會(huì)功能，激發(fā)和鼓勵(lì)家庭的這種功能，應(yīng)該作為政府的重要工作。; #社會(huì)保障 #社會(huì)福利 #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊廈門市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)須知: 摘要：生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。本文將為你提供廈門市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)須知。一、申領(lǐng)條件：（一）、參保人累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)滿1年以上(從首次收到生育保險(xiǎn)費(fèi)當(dāng)月起至分娩、流產(chǎn)或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)的前一個(gè)月止，但用人單位因未及時(shí)參保而補(bǔ)繳的生育保險(xiǎn)費(fèi)，不計(jì)入申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇累計(jì)的繳費(fèi)月份之內(nèi))，在職人員必須按規(guī)定參保繳費(fèi)，失業(yè)人員必須辦理失業(yè)登記；（二）、在按規(guī)定設(shè)置婦產(chǎn)科的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或計(jì)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)分娩、流產(chǎn)、實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)；（三）、符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育規(guī)定。二、所需材料：（一）、分娩或剖宮產(chǎn)1、本人身份證（原件和復(fù)印件）、社會(huì)保障卡及銀聯(lián)卡（所有信用卡、招商銀行及中信銀行卡暫不能用）；2、戶籍所在地人口和計(jì)劃生育管理部門簽發(fā)的計(jì)劃內(nèi)生育證明（原件和復(fù)印件）；準(zhǔn)生證有效期為從發(fā)證之日起算三年，超過(guò)有效期的需進(jìn)行延期或提供原發(fā)證機(jī)構(gòu)出具并加蓋公章的計(jì)劃內(nèi)生育證明。3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)或計(jì)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的生育醫(yī)學(xué)證明（原件和復(fù)印件）；4、醫(yī)療收費(fèi)票據(jù)（原件和復(fù)印件）、費(fèi)用匯總清單（原件）、出院小結(jié)（原件和復(fù)印件）；5、《廈門市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)表》（一式一份）；6、失業(yè)登記證（本市戶籍失業(yè)人員必須提供失業(yè)登記證原件和復(fù)印件；非本市戶籍失業(yè)人員必須提供加蓋公章的原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明書(shū)）；7、委托他人代領(lǐng)的，須提供申領(lǐng)人出具的委托書(shū)和被委托人的身份證原件、復(fù)印件，收件時(shí)被委托人當(dāng)面在復(fù)印件上簽字。（二）、流產(chǎn)或計(jì)劃生育手術(shù)：1、本人身份證（原件和復(fù)印件）、社會(huì)保障卡及銀聯(lián)卡（所有信用卡、招商銀行及中信銀行卡暫不能用）；2、結(jié)婚證（原件和復(fù)印件）；3、醫(yī)療收費(fèi)票據(jù)（原件和復(fù)印件）、費(fèi)用匯總清單(原件)、病歷或出院小結(jié)（原件和復(fù)印件）；4、自然流產(chǎn)而未實(shí)施人工流產(chǎn)術(shù)的，需提供加蓋診斷醫(yī)院公章的疾病診斷證明書(shū)；5、實(shí)施免費(fèi)人工流產(chǎn)或計(jì)劃生育手術(shù)的，需提供街道（居委會(huì)、村委會(huì)）實(shí)施免費(fèi)手術(shù)介紹信（證明）及實(shí)施手術(shù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的手術(shù)證明。6、《廈門市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)表》（一式一份）；7、委托他人代領(lǐng)的，須提供申領(lǐng)人出具的委托書(shū)和被委托人的身份證原件、復(fù)印件，收件時(shí)被委托人當(dāng)面在復(fù)印件上簽字。廈門市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)表填寫(xiě)說(shuō)明：
1、本表一式一份，規(guī)格為A4紙，請(qǐng)上網(wǎng)下載填寫(xiě)后打印，或用黑色水筆，中文正楷填寫(xiě)2、單位市區(qū)屬問(wèn)題，請(qǐng)咨詢本單位人事或電話咨詢12333，區(qū)屬職工請(qǐng)到相應(yīng)區(qū)社保中心辦理，以免誤跑；3、累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)請(qǐng)電話咨詢12333或上網(wǎng)查詢；4、申領(lǐng)流程、須備材料，請(qǐng)上網(wǎng)下載查詢《廈門市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)須知》，網(wǎng)址同上5、蓋章：在職人員由用人單位蓋章，外地戶籍失業(yè)人員由原用人單位蓋章，本市失業(yè)人員由所轄居委會(huì)蓋章。; #社會(huì)保障 #生育保險(xiǎn)
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊人事和社會(huì)保障部推動(dòng)工傷保險(xiǎn)試點(diǎn)工作: 摘要：為了增加職工的保險(xiǎn)保障，國(guó)家大力支持工傷保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。為求更好的提高我國(guó)工傷保險(xiǎn)覆蓋率。人力資源和社會(huì)保障部日前發(fā)出通知要求，擴(kuò)大工傷預(yù)防的試點(diǎn)范圍。試點(diǎn)城市在保證工傷保險(xiǎn)待遇支付和儲(chǔ)備金留存的前提下，用于工傷預(yù)防的費(fèi)用為本統(tǒng)籌地區(qū)上年度工傷保險(xiǎn)基金征繳收入的2%左右，主要用來(lái)開(kāi)展工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他工傷預(yù)防項(xiàng)目。近日，人社部下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好工傷預(yù)防試點(diǎn)工作的通知》、《關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》、《關(guān)于印發(fā)〈工傷康復(fù)服務(wù)項(xiàng)目〉（試行）和〈工傷康復(fù)服務(wù)規(guī)范〉（試行）的通知》，進(jìn)一步推動(dòng)工傷保險(xiǎn)工作。 2009年，人社部在河南、廣東、海南等3省的12個(gè)地市開(kāi)展了工傷預(yù)防試點(diǎn)，取得初步成效。此次頒布的《關(guān)于進(jìn)一步做好工傷預(yù)防試點(diǎn)工作的通知》，對(duì)試點(diǎn)城市范圍作了規(guī)定，要求每個(gè)?。▍^(qū)、市）確定不超過(guò)2個(gè)地（市、區(qū)）作為工傷預(yù)防試點(diǎn)城市，條件不具備的可暫不確定試點(diǎn)城市；明確了擴(kuò)大試點(diǎn)的內(nèi)容；試點(diǎn)城市在編制工傷保險(xiǎn)基金預(yù)算時(shí)，按照確定的工傷預(yù)防具體實(shí)施項(xiàng)目和上年度預(yù)算執(zhí)行情況，將工傷預(yù)防費(fèi)列入下一年度工傷保險(xiǎn)基金預(yù)算。為貫徹執(zhí)行新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》，更好地保障職工和用人單位的合法權(quán)益,《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》提出了14條建議,包括對(duì)“因工外出期間”、“非本人主要責(zé)任”等的認(rèn)定；由工傷保險(xiǎn)基金支付的各項(xiàng)待遇應(yīng)按《條例》相關(guān)規(guī)定支付，不得采取將長(zhǎng)期待遇改為一次性支付的辦法等。《關(guān)于印發(fā)〈工傷康復(fù)服務(wù)項(xiàng)目〉（試行）和〈工傷康復(fù)服務(wù)規(guī)范〉（試行）的通知》明確，《工傷康復(fù)服務(wù)項(xiàng)目》和《工傷康復(fù)服務(wù)規(guī)范》的使用范圍僅限于在各地確定的工傷康復(fù)協(xié)議機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)的工傷人員。工傷職工康復(fù)期間必需使用的中醫(yī)治療、康復(fù)類項(xiàng)目按本地《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄》的規(guī)定執(zhí)行。要求各地要加強(qiáng)管理，制定切實(shí)可行的康復(fù)管理辦法和評(píng)估辦法，細(xì)化與康復(fù)機(jī)構(gòu)簽訂的協(xié)議內(nèi)容，探索工傷康復(fù)費(fèi)用結(jié)算方式，確?；鹬Ц逗戏?、合理、安全。人力資源和社會(huì)保障部近日下發(fā)通知，要求在河南、廣東、海南3省的12個(gè)地市自2009年始陸續(xù)開(kāi)展工傷預(yù)防試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，再選擇一部分具備條件的城市擴(kuò)大試點(diǎn)，每個(gè)省(區(qū)、市)確定不超過(guò)2個(gè)地(市、區(qū))作為工傷預(yù)防試點(diǎn)城市。試點(diǎn)城市應(yīng)具備以下條件：工傷保險(xiǎn)基金已實(shí)現(xiàn)市級(jí)統(tǒng)籌;保證待遇支付和儲(chǔ)備金留存的前提下有一定結(jié)余;經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有專門的工傷保險(xiǎn)科室和人員;工傷保險(xiǎn)工作基礎(chǔ)好，管理規(guī)范，具備本地區(qū)工傷保險(xiǎn)完整數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)分析手段和能力等。通知要求，試點(diǎn)地區(qū)在保證工傷保險(xiǎn)待遇支付和儲(chǔ)備金留存的前提下，工傷預(yù)防費(fèi)控制在本統(tǒng)籌地區(qū)上年度工傷保險(xiǎn)基金征繳收入的2%左右，主要用于開(kāi)展工傷預(yù)防宣傳、培訓(xùn)等。為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例并于2004年1月1日起施行。自施行以來(lái)，對(duì)于及時(shí)救治和補(bǔ)償受傷職工，保障工傷職工的合法權(quán)益，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)揮了重要作用。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，條例在實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)了一些新情況、新問(wèn)題，為了解出現(xiàn)的問(wèn)題，人力資源和社會(huì)保障部在認(rèn)真總結(jié)條例實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，于2009年7月起草了《工傷保險(xiǎn)條例修正案(送審稿)》，報(bào)請(qǐng)國(guó)務(wù)院審議。; #社會(huì)保障 #工傷保險(xiǎn) #政務(wù)服務(wù)
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊宜昌市勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng) 社保信息新窗口: 摘要：宜昌市勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)即宜昌市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，是市人力資源和社會(huì)保障局主辦的門戶網(wǎng)站，在原宜昌人事信息網(wǎng)和宜昌勞動(dòng)保障網(wǎng)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“以人為本、關(guān)注民生、服務(wù)公眾”宗旨，整合業(yè)務(wù)系統(tǒng)和信息資源而成。網(wǎng)站由三峽日?qǐng)?bào)社政府門戶網(wǎng)站編輯部開(kāi)發(fā)完成，上線后納入中國(guó)宜昌門戶網(wǎng)站群。下設(shè)新聞中心、信息公開(kāi)、服務(wù)大廳、政策法規(guī)、12333咨詢、互動(dòng)交流等欄目，整合業(yè)務(wù)系統(tǒng)和信息資源，為公眾提供信息公開(kāi)發(fā)布、業(yè)務(wù)網(wǎng)上經(jīng)辦、公眾互動(dòng)交流等服務(wù)。宜昌市副市長(zhǎng)胡家法說(shuō)到，人力資源和社會(huì)保障工作涉及千家萬(wàn)戶，各有關(guān)部門要努力建設(shè)好宜昌市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，堅(jiān)持便民、利民、惠民，努力推進(jìn)網(wǎng)上辦事，使之更好服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)大局。他要求把宜昌市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)建成黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)的窗口，服務(wù)社會(huì)、服務(wù)大眾的平臺(tái)，黨和政府與人民群眾溝通的橋梁，提高行政效能、體現(xiàn)民生為本的載體，辦成讓群眾滿意、社會(huì)滿意、政府滿意的網(wǎng)站，使人力資源和社會(huì)保障工作再上新臺(tái)階。宜昌市勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)的成功開(kāi)通，最大的受益者就是宜昌市民了，通過(guò)宜昌市勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)，市民可以時(shí)刻掌握宜昌是的社保信息和資訊，查閱任何與社保有關(guān)的信息。宜昌市勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)：城區(qū)職工工傷保險(xiǎn)定期待遇上調(diào)2010年12月31日前經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級(jí)的因工負(fù)傷人員，從2011年1月1日起，每人每月增加140元，其中：2004年1月1日前已按國(guó)家政策規(guī)定享受傷殘津貼的工傷人員每人每月再增加27元；符合上述條件的人員中，在享受傷殘津貼前被用人單位評(píng)聘為正高職高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的科技人員，每人每月再增加95元；被評(píng)聘為副高職高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的科技人員，每人每月再增加75元。工傷人員的生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)仍每年隨當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY增長(zhǎng)幅度調(diào)整一次。2010年12月31日以前作出工傷認(rèn)定的工傷人員供養(yǎng)親屬，從2011年1月1日起增加撫恤金，其中：配偶每人每月增加56元，父母子女等其他供養(yǎng)親屬每人每月增加42元。今后，宜昌市民關(guān)心的用工信息和就業(yè)服務(wù)、社保信息網(wǎng)上查詢、人事考試網(wǎng)上報(bào)名、專業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)上培訓(xùn)等都能足不出戶通過(guò)該網(wǎng)站完成。; #勞動(dòng)和社會(huì)保障
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行業(yè)資訊南京社保繳費(fèi) 新區(qū)合并后維持原狀: 摘要：南京市2013年度社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作已開(kāi)始，南京市委市政府就區(qū)劃調(diào)整作出具體部署，秦淮、白下和下關(guān)、鼓樓四區(qū)在社保和公共服務(wù)上的差距，今年將維持原狀，明年起逐步調(diào)整到位。南京社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)啟動(dòng)據(jù)介紹，用人單位應(yīng)按照職工2012年度工資性收入總額除以實(shí)際發(fā)放工資月數(shù)申報(bào)職工個(gè)人2013年度（2013年7月1日至2014年6月30日）的月繳費(fèi)基數(shù)。根據(jù)規(guī)定，繳費(fèi)單位申報(bào)的職工工資收入總額應(yīng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資性收入等。用人單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)采取本人確認(rèn)或公示等方式告知職工。本人確認(rèn)原則上由職工直接在《南京市2013年度參保職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)花名冊(cè)》上簽名，各單位也可根據(jù)實(shí)際情況自行設(shè)計(jì)簽名確認(rèn)表；參保人員較多的單位可采用公示或其他的方式予以告知。要提醒的是，對(duì)未按時(shí)申報(bào)、網(wǎng)上申報(bào)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送相關(guān)資料以及存在瞞報(bào)、少報(bào)行為的用人單位，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將其列入社會(huì)保險(xiǎn)稽核范圍。新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子本月底亮相原先的支持政策持續(xù)到2017年南京市委市政府要求，成立新的中共秦淮區(qū)、鼓樓區(qū)區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀(jì)委、區(qū)法院、區(qū)檢察院，并按照有關(guān)法律、法規(guī)、章程的要求，產(chǎn)生新的領(lǐng)導(dǎo)班子。撤銷原白下區(qū)、秦淮區(qū)、鼓樓區(qū)、下關(guān)區(qū)相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)，原領(lǐng)導(dǎo)班子成員職務(wù)自行免除。分別按照有關(guān)法律和組織章程，召開(kāi)好黨代表大會(huì)、人民代表大會(huì)、政治協(xié)商會(huì)議等有關(guān)會(huì)議，做好黨委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)委、法院、檢察院的更名工作。新的秦淮區(qū)、鼓樓區(qū)（以下簡(jiǎn)稱新“兩區(qū)”）各類機(jī)構(gòu)按照“精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能”的原則設(shè)置，并按規(guī)定程序?qū)徟?月底前，確定區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，新區(qū)正式揭牌。4月底前，確定新區(qū)各相關(guān)部門和單位負(fù)責(zé)人。根據(jù)要求，現(xiàn)階段市政府對(duì)原“四區(qū)”實(shí)施的政策不變，市各部門對(duì)原“四區(qū)”已定的支持政策不變（期限暫定至2017年12月底）。對(duì)原“四區(qū)”在經(jīng)濟(jì)政策、社會(huì)保障和公共服務(wù)上的差異，要因事制宜、因區(qū)制宜、創(chuàng)造條件、逐步并軌，原則上2013年維持原狀，2014年開(kāi)始逐年調(diào)整到位。原“四區(qū)”各部門和事業(yè)單位按照“先合再理、穩(wěn)妥過(guò)渡、逐步到位”的原則，先合署辦公、履行職責(zé)，后逐步理順。對(duì)原“四區(qū)”的考核目標(biāo)，原則上以延續(xù)方式合并到新的秦淮區(qū)和鼓樓區(qū)。據(jù)了解，新“兩區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及班子產(chǎn)生之前，各項(xiàng)日常工作仍由原“四區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)總責(zé)。由市委市政府統(tǒng)籌安排，分別成立新的秦淮區(qū)和鼓樓區(qū)籌備工作組后，由籌備工作組對(duì)設(shè)立新“兩區(qū)”工作負(fù)總責(zé)。南京市委市政府還重申了各項(xiàng)紀(jì)律，嚴(yán)禁借區(qū)劃調(diào)整之機(jī)突擊提拔干部、調(diào)動(dòng)人員，突擊審批，突擊花錢，違規(guī)處置財(cái)物，突擊發(fā)放獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、紀(jì)念品及用公款相互宴請(qǐng)。根據(jù)要求，自省政府通知下達(dá)之日起，原“四區(qū)”有干部任免權(quán)的各級(jí)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位，暫停干部調(diào)整工作。溧水和高淳保持原縣級(jí)管理權(quán)不變針對(duì)溧水和高淳的撤縣設(shè)區(qū)，南京市委市政府作出部署，原中共溧水和高淳縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)、縣紀(jì)委、縣法院、縣檢察院等機(jī)構(gòu)，整體改為中共溧水和高淳區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀(jì)委、區(qū)法院、區(qū)檢察院等；原溧水、高淳縣上述領(lǐng)導(dǎo)班子成員原則上整體轉(zhuǎn)任為溧水、高淳區(qū)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。3月底前，新區(qū)正式揭牌。4月底前，完成相關(guān)更名及調(diào)整工作。據(jù)了解，溧水、高淳撤縣設(shè)區(qū)后，在服從全市總體規(guī)劃的前提下，原則上有利于兩地發(fā)展的政策保持不變（期限暫定至2017年12月底），并逐步享受市轄區(qū)的相應(yīng)政策。保持原縣級(jí)管理權(quán)不變，溧水、高淳兩區(qū)分別繼續(xù)行使原溧水、高淳縣在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、城鄉(xiāng)建設(shè)等方面的權(quán)限。保持機(jī)構(gòu)職能不變，溧水、高淳兩區(qū)區(qū)屬各級(jí)工作部門職能、機(jī)構(gòu)性質(zhì)和人員編制等保持不變，積極爭(zhēng)取垂直管理部門、機(jī)構(gòu)和職能維持原狀不變。另?yè)?jù)了解，這次區(qū)劃調(diào)整將嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于厲行節(jié)約的規(guī)定，落實(shí)“簡(jiǎn)樸、簡(jiǎn)約、高效”的要求，不舉行全市性的新區(qū)成立大會(huì)，僅在各新區(qū)內(nèi)舉行揭牌儀式等活動(dòng)。; #南京社保 #社會(huì)保險(xiǎn) #社會(huì)保障
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實(shí)事資訊大連社保查詢網(wǎng)：傷害地點(diǎn)不是工作崗位算不算工傷？: 摘要：社會(huì)保險(xiǎn)(SocialInsurance)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等等。但日常生活中，職工也會(huì)被一些社保方面的問(wèn)題所困擾，有時(shí)甚至打起了官司。今天記者就從大連社保查詢網(wǎng)上看到了一些案例，在這里與大家分享，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?。一、傷害地點(diǎn)不是工作崗位算不算工傷？[案情簡(jiǎn)介]某運(yùn)輸公司的班車遇車禍，職工鄧某下車協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)的交通民警搶救傷員時(shí)被另一解放牌卡車撞為腦挫裂傷，顱內(nèi)血腫，脾破裂，進(jìn)行了脾切除手術(shù)等治療。鄧某所在運(yùn)輸公司不同意按工傷給予待遇，鄧某訴至仲裁委員會(huì)。仲裁委員會(huì)受理后，經(jīng)過(guò)調(diào)查，裁決鄧某勝訴。[案例評(píng)析]這是一起因是否工傷引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。爭(zhēng)議的焦點(diǎn)在于傷害發(fā)生的地點(diǎn)不在工作崗位算不算工傷？鄧某是在上班途中幫助料理事故時(shí)被撞成重傷的，雖不在工作崗位上，但卻是在為社會(huì)做好事的現(xiàn)場(chǎng)。勞動(dòng)部中薪字[1963]17號(hào)文第二項(xiàng)規(guī)定：“在從事對(duì)社會(huì)有利的工作情況下傷亡的”應(yīng)享受工傷待遇；全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)部《關(guān)于勞動(dòng)保險(xiǎn)問(wèn)題解答》[1964]第54問(wèn)第2條規(guī)定：“在緊急情況下（如搶險(xiǎn)、救災(zāi)、救人等），從事對(duì)企業(yè)或者社會(huì)有益的工作而造成的疾病、負(fù)傷、殘廢或者死亡”可以享受工傷待遇。根據(jù)以上規(guī)定，鄧某應(yīng)該享受工傷待遇。我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家，提倡一心為公的社會(huì)公德，鼓勵(lì)為人民為社會(huì)多做好事，因此才有這樣的政策以鼓勵(lì)先進(jìn)，教育眾人。在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的今天，我們尤其要注重精神文明建設(shè)，從制度上保證那些為社會(huì)、為人民做出貢獻(xiàn)的人享受合法權(quán)益。這起勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人鄧某在車禍現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助交通民警搶救傷員，幫助清理事故現(xiàn)場(chǎng)，使傷員盡快得到醫(yī)治，鄧某的做法是社會(huì)有利的。在此前提下，鄧某被其他車輛撞傷，按照國(guó)家規(guī)定，經(jīng)過(guò)有關(guān)部門鑒定，他應(yīng)該享受工傷待遇。二、男女職工的福利待遇應(yīng)一樣[案情簡(jiǎn)介]申訴方：華某，女，52歲，某印刷廠工人被訴方：某印刷廠，法定代表人：丁某，廠長(zhǎng)申訴方華某因其丈夫擅自離職被除名后，某廠要求交還所住廠宿舍或提高房租一事，與廠方發(fā)生糾紛。華向市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申訴，請(qǐng)求裁決廠方退還多收的房租。華某于1966年9月參加工作，1993年8月退休，在某印刷廠工作了27年。華的丈夫李某也在該廠工作。1978年，廠方以李的名義分給一套42.25平米的單元樓房，1993年初，李某擅自離職到外單位受聘，經(jīng)廠方多次勸告無(wú)效，執(zhí)意不回。為嚴(yán)肅廠紀(jì)，該廠于1993年11月將李作除名處理。同時(shí)，廠方又根據(jù)廠職代會(huì)通過(guò)的“關(guān)于自動(dòng)離職被除名、開(kāi)除人員處理辦法”的規(guī)定，要求李某交出住房，否則將按對(duì)外租房的標(biāo)準(zhǔn)加收租金。經(jīng)查，從1993年12月份開(kāi)始，華某家的房租已由每平方米1元漲至2.8元，房租開(kāi)始由華某的退休金中逐月扣除。[處理結(jié)果]根據(jù)國(guó)家有關(guān)保護(hù)女工權(quán)利的規(guī)定，仲裁委員會(huì)作出裁決如下：1、某印刷廠退還對(duì)華某加收的房租費(fèi)。2、仲裁費(fèi)60元由某印刷廠負(fù)擔(dān)。[案例評(píng)析]此案的起因是由于申訴方的丈夫擅自離職被廠方除名，廠方依據(jù)職代會(huì)通過(guò)的有關(guān)規(guī)定，對(duì)申訴方所住的職工宿舍按對(duì)外住房收費(fèi)。企業(yè)的各種規(guī)章制度應(yīng)在國(guó)家法律法規(guī)限定的范圍內(nèi)執(zhí)行方為有效?！吨腥A人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第四章第二十三條規(guī)定，“實(shí)行男女同工同酬，在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。”按此規(guī)定和分配住房時(shí)的實(shí)際情況，申訴方有權(quán)按照單位內(nèi)職工的房租支付標(biāo)準(zhǔn)付費(fèi)。廠方不應(yīng)對(duì)擅自離職職工的近親屬采用懲罰性措施。同時(shí)，還應(yīng)考慮到華某工作時(shí)間已長(zhǎng)達(dá)27年，應(yīng)當(dāng)享有住房權(quán)。其丈夫的擅自離職行為的確給廠方帶來(lái)了一定程度的損失，被訴方可以給予其一定的懲罰。但這種扣除申訴方退休金充抵高房租的方法是不合法的。三、醫(yī)療保險(xiǎn)爭(zhēng)議如何適用法律[案情簡(jiǎn)介]申訴人張某某系深圳市某公司的合同制工人，是1990年1月調(diào)入該公司，任辦公室主任職務(wù)。1995年10月因過(guò)度勞累，經(jīng)醫(yī)院診斷張患腦溢血病，病情嚴(yán)重，治療期間共花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)3907元，張?jiān)髥挝粓?bào)銷。單位因效益不好，實(shí)行職工每月50元醫(yī)療費(fèi)包干制度，故不同意報(bào)銷，只同意按每月484元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放病假工資。仲裁委員會(huì)經(jīng)調(diào)解不成，裁決公司為張某某報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)3536.92元。[案例評(píng)析]勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理該案應(yīng)如何適用法律？根據(jù)對(duì)案例7的分析，公司對(duì)職工不加區(qū)別地實(shí)行醫(yī)療費(fèi)50元包干制度是不符合國(guó)家關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由國(guó)家、用人單位和職工三方合理負(fù)擔(dān)的原則，因此不能作為處理該爭(zhēng)議的依據(jù)。由于深圳市已經(jīng)發(fā)布了《深圳市基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行規(guī)定》，所以仲裁委員會(huì)完全可以依據(jù)該暫行規(guī)定處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。從上述案件的處理結(jié)果分析，仲裁委員會(huì)正是這樣做的。; #社會(huì)保障 #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊大連勞動(dòng)保險(xiǎn)網(wǎng) 首批社會(huì)保障卡開(kāi)始發(fā)放: 摘要：大連勞動(dòng)保險(xiǎn)網(wǎng)即“大連勞動(dòng)保障網(wǎng)”，是大連市勞動(dòng)和社會(huì)保障局為方便廣大市民了解勞動(dòng)保障政策，辦理勞動(dòng)保障相關(guān)事項(xiàng)而建立的公共信息網(wǎng)站，是大連市勞動(dòng)和社會(huì)保障信息的發(fā)布源，是大連市勞動(dòng)和社會(huì)保障局對(duì)外宣傳、為民服務(wù)、便民溝通的重要窗口，是勞動(dòng)保障信息化建設(shè)的重要組成部分。它具有對(duì)外宣傳、政務(wù)公開(kāi)、網(wǎng)上辦公、在線查詢、咨詢服務(wù)、投訴舉報(bào)、公眾交流、保障論壇等多項(xiàng)功能，是大連市勞動(dòng)和社會(huì)保障局聯(lián)系市民、服務(wù)市民的重要橋梁。2008年新網(wǎng)站改版后，本著“關(guān)愛(ài)民生、傾情服務(wù)”的宗旨，重點(diǎn)加強(qiáng)了為民服務(wù)、與民溝通的內(nèi)容，其中網(wǎng)上在線辦理事項(xiàng)和網(wǎng)上在線查詢建設(shè)100余項(xiàng)，4項(xiàng)行政審批事項(xiàng)全部上網(wǎng)，便于廣大企業(yè)和勞動(dòng)者在線辦理事項(xiàng)；業(yè)務(wù)指南和政策法規(guī)更加規(guī)范，提供了場(chǎng)景式服務(wù)，市民可根據(jù)自身情況快捷查找有關(guān)信息；升級(jí)了在線訪談，加強(qiáng)了公眾交流信件回復(fù)和勞動(dòng)保障論壇管理，保證了與民溝通渠道的暢通。市民可通過(guò)網(wǎng)站了解勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)的辦事程序、咨詢相關(guān)政策法規(guī)、投訴舉報(bào)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為、監(jiān)督勞動(dòng)保障各部門的工作，同時(shí)，也可以通過(guò)網(wǎng)站在線辦理勞動(dòng)保障事務(wù)，在線查詢有關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和采暖費(fèi)信息。據(jù)“大連勞動(dòng)保障網(wǎng)”報(bào)道，5月1日起，大連市首批20萬(wàn)張社會(huì)保障卡開(kāi)始發(fā)放，拉開(kāi)了大連市全面發(fā)放社會(huì)保障卡的序幕。據(jù)大連市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，首批20萬(wàn)張社會(huì)保障卡共涉及2000余家企（事）業(yè)單位，在市人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一組織下，工作人員將電話通知參保單位到指定部門取卡，取卡時(shí)需要單位經(jīng)辦人員攜帶參保單位介紹信、經(jīng)辦人員身份證明原件和復(fù)印件、領(lǐng)卡花名冊(cè)。參保單位統(tǒng)一領(lǐng)取后發(fā)放至本單位職工。個(gè)人基本信息數(shù)據(jù)確認(rèn)是社?？òl(fā)放的重要基礎(chǔ)性工作。目前，大連市已全面啟動(dòng)個(gè)人基本信息數(shù)據(jù)確認(rèn)工作，企（事）業(yè)單位、學(xué)?？赏ㄟ^(guò)大連市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)或到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)窗口進(jìn)行數(shù)據(jù)確認(rèn)，靈活就業(yè)人員、離退休人員、城鄉(xiāng)居民參保人員可到就近的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）進(jìn)行社?？▊€(gè)人基本信息數(shù)據(jù)確認(rèn)。各參保單位及個(gè)人應(yīng)在2013年6月30日前完成社保卡個(gè)人基本數(shù)據(jù)確認(rèn)，數(shù)據(jù)確認(rèn)完成后，相關(guān)單位將在第一時(shí)間內(nèi)制作并發(fā)放社?？ā?jù)了解，為減輕百姓負(fù)擔(dān)，市民首次申領(lǐng)社會(huì)保障卡將免除工本費(fèi)。發(fā)卡期間，社會(huì)保障卡與醫(yī)保卡并行過(guò)渡，領(lǐng)取到社會(huì)保障卡的人員需攜帶本人身份證明原件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到對(duì)應(yīng)的銀行柜臺(tái)激活使用。激活社會(huì)保障卡后，原醫(yī)?？ㄗ詣?dòng)停止使用，社會(huì)保障卡即刻承載醫(yī)療保險(xiǎn)就醫(yī)結(jié)算業(yè)務(wù)功能。; #大連社保 #勞動(dòng)保險(xiǎn) #社會(huì)保障
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊人力資源與社會(huì)保障部：新增就業(yè)人數(shù)創(chuàng)新高: 摘要：人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基1月25日在新聞發(fā)布會(huì)上表示，計(jì)劃生育政策對(duì)控制人口發(fā)揮了很好的作用。根據(jù)有關(guān)專家預(yù)測(cè)，未來(lái)一個(gè)時(shí)期我國(guó)勞動(dòng)人口將持續(xù)減少。目前人保部正在研究人口變化對(duì)我國(guó)就業(yè)的影響。2012年我國(guó)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1266萬(wàn)人，為過(guò)去9年來(lái)的最高水平。年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.1%。這是記者今天從人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)布會(huì)上了解到的。1998年以后，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐進(jìn)一步加快，作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要要素之一的勞動(dòng)力，其自由流動(dòng)的訴求越來(lái)越強(qiáng)烈。與此同時(shí)，政府的公共職能要求進(jìn)一步強(qiáng)化。通過(guò)改革以減少機(jī)構(gòu)重疊、職能交叉與脫節(jié)現(xiàn)象，增強(qiáng)政府的協(xié)調(diào)能力與對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的宏觀管理能力的社會(huì)期盼越來(lái)越強(qiáng)烈。在這種情況下，本屆政府決定不再保留人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部，組建人力資源和社會(huì)保障部，同時(shí)成立國(guó)家公務(wù)員局、保留國(guó)家外國(guó)專家局，由人力資源和社會(huì)保障部管理。人力資源和社會(huì)保障部的組建，旨在更好地實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，充分發(fā)揮我國(guó)人力資源優(yōu)勢(shì)，建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)；同時(shí)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位人員管理；完善機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位收入分配制度改革；整合人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置；統(tǒng)籌全社會(huì)的就業(yè)和社會(huì)保障政策，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系。作為肩負(fù)公共管理職能的部門，她將在兩大領(lǐng)域發(fā)揮政府的調(diào)控服務(wù)功能：一是以促進(jìn)就業(yè)、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定和完善社會(huì)保障體系為核心的社會(huì)管理和公共服務(wù)職能；二是以機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員管理為核心的公共人事管理職能。從新部職能的整合上可以看出，人力資源和社會(huì)保障部就是要貫徹落實(shí)以人為本的執(zhí)政理念。大部制改革是深化行政管理體制改革、建設(shè)服務(wù)型政府、探索實(shí)行職能有機(jī)統(tǒng)一的大部門體制的一項(xiàng)重要舉措。此后，這個(gè)部門將實(shí)現(xiàn)政府職能向創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)、維護(hù)社會(huì)公平正義的根本轉(zhuǎn)變；實(shí)現(xiàn)政府組織機(jī)構(gòu)及人員編制向科學(xué)化、規(guī)范化、法制化的根本轉(zhuǎn)變；實(shí)現(xiàn)行政運(yùn)行機(jī)制和政府管理方式向規(guī)范有序、公開(kāi)透明、便民高效的根本轉(zhuǎn)變。人社部新聞發(fā)言人尹成基透露，2012年，全國(guó)有25個(gè)省份根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況適時(shí)適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅達(dá)到20.2%。2012年我國(guó)勞動(dòng)年齡人口出現(xiàn)下降，社會(huì)普遍關(guān)注，這是否意味著我國(guó)人口紅利消失？對(duì)此，尹成基表示，在未來(lái)一個(gè)時(shí)期，特別是在“十二五”期間，中國(guó)的勞動(dòng)力供給總量還將持續(xù)增加。他還透露，2013年高校畢業(yè)生將達(dá)到700萬(wàn)人，達(dá)到歷史高值。尹成基表示，2012年我國(guó)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入19693億元，總支出15502億元，當(dāng)期結(jié)余4191億元，累計(jì)結(jié)余已達(dá)23667億元。一些人所擔(dān)心的養(yǎng)老金發(fā)放在當(dāng)前是有保障的。據(jù)介紹，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金總收入，在2012年達(dá)到28465.3億元，比上年增長(zhǎng)18.4%；總支出22063.1億元，增長(zhǎng)22.2%，收入大于支出。值得一提的是，這種基金結(jié)余的增長(zhǎng)是建立在待遇水平繼續(xù)提高的基礎(chǔ)上。2012年，全國(guó)企業(yè)參保退休人員月人均基本養(yǎng)老金達(dá)到1721元，比上年增加210元，2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金再提高10%，將達(dá)到每月1900元。2012年，我國(guó)新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了制度全覆蓋，較原定2020年實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)提前了8年。; #人保部 #社會(huì)保障 #社會(huì)保險(xiǎn)
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