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約有598項(xiàng)符合搜索保障的查詢結(jié)果，以下是第1-10項(xiàng)。

實(shí)事資訊全國(guó)各地城市最低工資標(biāo)準(zhǔn): 摘要：4月25日上午，人力資源和社會(huì)保障部召開新聞發(fā)布會(huì)，介紹2013年第一季度人力資源和社會(huì)保障工作。人力資源社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基表示，人社部加強(qiáng)對(duì)地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作的指導(dǎo)，一季度，8個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為13.8%。第一季度，全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳的1600元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京的15.2元。 5月1日，云南省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將第10次上調(diào)。截至目前，全國(guó)已有15省市對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)做了調(diào)整。其中，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高，為1620元；每小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京，為15.2元。今天正式執(zhí)行的云南月最低工資標(biāo)準(zhǔn)（一類地區(qū)）為1265元，排在全國(guó)第9位，貴州則以1030元月最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫列最后一位。 云南時(shí)薪標(biāo)準(zhǔn)最低為9元 從已經(jīng)公布要調(diào)整或已經(jīng)調(diào)整的省市來看，共有15個(gè)省市上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中包括上海、廣東、天津、浙江、北京、山東、山西、河南、江西、廣西、深圳、甘肅、陜西、貴州、云南等。此次云南調(diào)整一、二、三類地區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次調(diào)整為1265元、1130元、955元；一、二、三類地區(qū)的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次調(diào)整為11元、10元、9元。 多數(shù)打工者不知有標(biāo)準(zhǔn) “我們的最低工資是老板定的，老板想給多少就給多少，沒有聽說還有最低工資保障。”在昆明市區(qū)一家餐館做事的吳阿姨說，老板承諾每個(gè)月給她1200元，但是每個(gè)月真正拿到手的沒有這么多，好幾個(gè)月都只有900多塊錢。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者。計(jì)入月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬，包括按規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金和住房公積金；不包括支付給勞動(dòng)者的加班加點(diǎn)工資，中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。此外，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者。最低工資標(biāo)準(zhǔn)本是國(guó)家法定的“下限”，但部分傳統(tǒng)制造企業(yè)卻將最低工資當(dāng)做工資標(biāo)準(zhǔn)，甚至還有的企業(yè)采取各種非法手段，對(duì)最低工資制度進(jìn)行規(guī)避，使最低工資制度在執(zhí)行過程中大打折扣。如按最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定底薪，將不屬于最低工資組成部分的列入最低工資，通過加班加點(diǎn)變相降低最低工資。; #社會(huì)保障 #社保保險(xiǎn)
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊深圳社保局官網(wǎng)的相關(guān)信息: 摘要：根據(jù)《中共深圳市委深圳市人民政府關(guān)于印發(fā)<深圳市人民政府機(jī)構(gòu)改革方案>的通知》（深發(fā)[2009]9號(hào)），設(shè)立深圳市人力資源和社會(huì)保障局（簡(jiǎn)稱市人力資源保障局），為市政府工作部門。　　深圳社保局主要職責(zé)（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的法律、法規(guī)、和政策；起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章和政策，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；擬定人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（二）承擔(dān)綜合管理人力資源及其市場(chǎng)的責(zé)任，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)，有效配置。（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，建立就業(yè)援助制度，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。（四）負(fù)責(zé)職業(yè)能力建設(shè)工作，統(tǒng)籌建立職業(yè)培訓(xùn)制度；按管理權(quán)限，綜合管理公職人員培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；監(jiān)督管理技工學(xué)校、職業(yè)技能培訓(xùn)和考核鑒定機(jī)構(gòu)。（五）完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督實(shí)施企業(yè)職工工時(shí)、工休制度和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)工作；組織實(shí)施人力資源和社會(huì)保障監(jiān)察、爭(zhēng)議仲裁工作，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)，依法查處重大案件。（六）會(huì)同有關(guān)部門開展農(nóng)民工管理服務(wù)工作，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；負(fù)責(zé)開展區(qū)域勞務(wù)合作。深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局技術(shù)保障部主要職能：一、負(fù)責(zé)本局社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃、信息系統(tǒng)建設(shè)和信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)，全面實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)計(jì)算機(jī)化管理，努力提高社會(huì)保險(xiǎn)管理和服務(wù)的工作質(zhì)量和工作水平，使信息系統(tǒng)達(dá)到安全、準(zhǔn)確、科學(xué)、高效。二、負(fù)責(zé)對(duì)信息系統(tǒng)的硬件和軟件維護(hù)，保障社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行。三、負(fù)責(zé)本局社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作。四、開展對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員的信息技術(shù)培訓(xùn)。深圳社保局官網(wǎng)的相關(guān)信息南山社保局員工回答問題不耐煩深圳市民痛哭記者來到南山社保局，服務(wù)大廳中央設(shè)有“便民服務(wù)站”，提供手機(jī)充電、愛心藥箱、失物招領(lǐng)等服務(wù)，等候區(qū)備有飲水機(jī)和紙杯。在自助辦理區(qū)，3臺(tái)社保自助清單打印機(jī)中有2臺(tái)出現(xiàn)故障，市民在剩下一臺(tái)打印機(jī)前排起長(zhǎng)隊(duì)。在業(yè)務(wù)受理區(qū)，因?yàn)闆]有取號(hào)機(jī)，市民只能站著排隊(duì)等候。在一側(cè)的電梯口，當(dāng)記者看到市民李女士神情焦急，上前詢問碰到什么問題時(shí)，她突然當(dāng)眾失聲痛哭起來：“他們什么事都不說清楚，回答像擠牙膏一樣，很不耐煩地問一句說一句，讓我覺得自己像個(gè)傻子！”李女士告訴記者，她從加拿大趕回深圳辦理業(yè)務(wù)，之前很多事情是朋友代辦的，所以她對(duì)流程、申報(bào)材料都不太熟悉，難免反復(fù)咨詢窗口人員。“為什么不設(shè)個(gè)專門的咨詢窗口，或者寫個(gè)業(yè)務(wù)辦理流程圖呢？”發(fā)現(xiàn)有記者在現(xiàn)場(chǎng)暗訪調(diào)查后，相關(guān)工作人員主動(dòng)作出一番解釋：由于市里已停止對(duì)信息化建設(shè)的立項(xiàng)審批，自助打印設(shè)備的升級(jí)和維護(hù)費(fèi)用未納入財(cái)政預(yù)算，服務(wù)大廳的社保清單自助打印機(jī)等設(shè)備出現(xiàn)故障后就停止使用。目前，市社保局已與兩家銀行協(xié)商，在全市投放300臺(tái)新的社保清單自助打印機(jī)，近期安裝到位。對(duì)李女士碰到的問題會(huì)耐心作解釋。; #深圳社保 #社會(huì)保險(xiǎn) #社會(huì)保障
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊中國(guó)勞動(dòng)保障網(wǎng)：做好農(nóng)民工春節(jié)工資發(fā)放: 摘要：農(nóng)歷的新年馬上就要到了，伴隨著春運(yùn)的開始，很多打工人士開始返鄉(xiāng)回家過年。一到年底，大家都會(huì)關(guān)心工資的問題，國(guó)家和政府更是高度重視，新政策實(shí)施更加保護(hù)打工者的利益。據(jù)社會(huì)保障網(wǎng)消息稱：130余名陜西農(nóng)民工日前在富平縣人民廣場(chǎng)集體下跪討薪，引來大批民眾圍觀，隨后成為網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)。此次拖欠農(nóng)民工工資的，是陜西益豐置業(yè)發(fā)展有限公司旗下的龍湖國(guó)際項(xiàng)目的開發(fā)商。經(jīng)富平縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)核算，龍城國(guó)際項(xiàng)目共欠薪4900多萬(wàn)元，涉及2600多名農(nóng)民工。之前工人們?cè)啻瓮ㄟ^各種渠道討要自己的工資。每到年關(guān)，便會(huì)上演一幕又一幕的“討薪劇”。說是“劇”，文戲有花樣百出的討薪“秀”，連民工圍成一圈的裸體秀都曾真實(shí)上演；武戲有民工打殺老板，更有老板打殺民工。但這樣說，分明又是對(duì)討薪民工的侮辱，因?yàn)榈灿姓揽勺?，急需拿錢回家上養(yǎng)老下養(yǎng)小的他們，習(xí)慣于卑微地位的他們，是絕不會(huì)劍走偏鋒的。社會(huì)保障網(wǎng)記者了解到，1月11日，人社部、發(fā)改委、公安部、監(jiān)察部、財(cái)政部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、交通運(yùn)輸部、鐵道部、水利部、國(guó)資委、工商總局、全國(guó)總工會(huì)12部門聯(lián)合召開視頻會(huì)議，對(duì)做好保障春節(jié)前農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行動(dòng)員部署。人社部部長(zhǎng)尹蔚民出席會(huì)議并講話。尹蔚民指出，工資是勞動(dòng)者的勞動(dòng)所得，是勞動(dòng)者及其家庭生活的基本來源。解決工資拖欠問題事關(guān)廣大農(nóng)民工切身利益，事關(guān)社會(huì)公平正義，事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定大局，也事關(guān)政府的公信力。近年來，在各地各有關(guān)部門的共同努力下，預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資工作取得積極進(jìn)展，但拖欠農(nóng)民工工資問題仍未能從根本上得到解決。隨著春節(jié)臨近，保障農(nóng)民工工資支付工作任務(wù)更加艱巨。要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，把做好這項(xiàng)工作作為當(dāng)前學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神的重要舉措，從保障改善民生、維護(hù)公平正義、促進(jìn)社會(huì)和諧的高度出發(fā)，切實(shí)抓緊抓好。尹蔚民強(qiáng)調(diào)，努力實(shí)現(xiàn)春節(jié)前農(nóng)民工工資基本無(wú)拖欠，重點(diǎn)要抓好4項(xiàng)工作。一是繼續(xù)加強(qiáng)重點(diǎn)監(jiān)控，加大監(jiān)察執(zhí)法力度。對(duì)容易發(fā)生拖欠工資問題的重點(diǎn)行業(yè)、發(fā)生過拖欠工資問題的用人單位和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控。進(jìn)一步暢通網(wǎng)絡(luò)、電話、窗口、信箱等多種舉報(bào)投訴渠道，做到 “一地舉報(bào)投訴，區(qū)域聯(lián)動(dòng)受理”，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工就近就便維權(quán)。二是加強(qiáng)行政司法聯(lián)動(dòng)，依法打擊欠薪犯罪行為。對(duì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的案件，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要及時(shí)移送有關(guān)部門依法處理，協(xié)助公安部門立即查明犯罪事實(shí)，配合檢察院、法院做好起訴、受理和審理等工作。三是加大調(diào)解仲裁力度，依法快速調(diào)處爭(zhēng)議案件。繼續(xù)開辟勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁“綠色通道”，對(duì)拖欠工資案件優(yōu)先受理、優(yōu)先開庭，集中力量快立、快審、快裁，力爭(zhēng)在春節(jié)前辦結(jié)。對(duì)10人以上的集體勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，要當(dāng)天立案并加快結(jié)案，其中人均涉案金額1000元以上的案件，由仲裁委員會(huì)主任掛牌督辦。四是強(qiáng)化欠薪應(yīng)急管理，妥善處置群體性事件。春節(jié)前嚴(yán)格落實(shí)24小時(shí)專人值班要求。對(duì)已繳納工資保證金的企業(yè)發(fā)生拖欠的，要及時(shí)動(dòng)用工資保證金支付拖欠的工資；對(duì)其他企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)力支付工資或欠薪逃匿的，要協(xié)調(diào)有關(guān)部門通過應(yīng)急周轉(zhuǎn)金及其他渠道先行墊付部分工資或給予農(nóng)民工生活救助。尹蔚民要求，各地要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步研究加強(qiáng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，加大根治欠薪工作力度，力爭(zhēng)在 “十二五”期末基本實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資無(wú)拖欠目標(biāo)。會(huì)上，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、交通運(yùn)輸部、國(guó)資委、全國(guó)總工會(huì)等部門和單位的有關(guān)負(fù)責(zé)同志，對(duì)本系統(tǒng)做好春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付工作提出了要求。各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的人力資源社會(huì)保障、發(fā)展改革、公安、監(jiān)察、財(cái)政（務(wù)）、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理、工商行政管理（局、委）、總工會(huì)，各鐵路局、各鐵路公司有關(guān)負(fù)責(zé)同志在各地分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。; #勞動(dòng)保障網(wǎng) #勞保 #社保
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊鄭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局職責(zé)調(diào)整情況和新政策: 摘要：根據(jù)《中共鄭州市委市人民政府關(guān)于印發(fā)鄭州市人民政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見的通知》(鄭文〔2009〕179號(hào)),設(shè)立鄭州市人力資源和社會(huì)保障局,為市政府工作部門。職責(zé)調(diào)整(一)劃入的職責(zé)
　　1.將原市人事局、原市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的職責(zé)整合,劃入新組建的市人力資源和社會(huì)保障局。
　　2.將市民政局承擔(dān)的農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)職責(zé)劃入新組建的市人力資源和社會(huì)保障局。(二)取消的職責(zé)本數(shù)據(jù)來源于百度地圖，最終結(jié)果以百度地圖數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
　　1.市政府已公布取消的行政審批事項(xiàng)。
　　2.制定技工學(xué)校年度指導(dǎo)性招生計(jì)劃。
　　3.綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)勞動(dòng)工資政策。
　　4.制定企業(yè)懲處職工的基本準(zhǔn)則。(三)劃出移交的職責(zé)
將技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)能力評(píng)估認(rèn)定工作交給事業(yè)單位或社會(huì)中介組織。(四)加強(qiáng)的職責(zé)
　　1.加強(qiáng)統(tǒng)籌全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理職責(zé),加強(qiáng)收入分配宏觀調(diào)控,完善勞動(dòng)收入分配制度,充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)。
　　2.加強(qiáng)統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障政策職責(zé),建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)保障體系。
　　3.加強(qiáng)統(tǒng)籌全市人才市場(chǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)整合職責(zé),加快建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
　　4.加強(qiáng)統(tǒng)籌全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職責(zé),建立健全農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,逐步提高基金統(tǒng)籌層次,推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。
　　5.加強(qiáng)全市促進(jìn)就業(yè)職責(zé),健全公共就業(yè)服務(wù)體系,完善職業(yè)培訓(xùn)制度,逐步建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度,促進(jìn)社會(huì)就業(yè)更加充分。
　　6.加強(qiáng)組織實(shí)施全市勞動(dòng)保障監(jiān)察、社會(huì)保險(xiǎn)稽查、勞動(dòng)人事調(diào)解仲裁和協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作職責(zé),切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，確?；鸢踩閼?yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的影響，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，幫助困難企業(yè)度過難關(guān)，鼓勵(lì)困難企業(yè)不裁員或少裁員，穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)，根據(jù)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于采取積極措施減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)的實(shí)施意見》（豫勞社〔2009〕7號(hào)）文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)市人民政府同意，制定一些優(yōu)惠措施。允許困難企業(yè)在一定期限內(nèi)緩繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1. 各統(tǒng)籌地區(qū)，在確保失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余最少留足按不低于參保人數(shù)5%的比例支付12個(gè)月以上的失業(yè)保險(xiǎn)待遇，失業(yè)保險(xiǎn)基金不出現(xiàn)缺口的前提下，可允許暫時(shí)無(wú)力繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的困難企業(yè)緩繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。緩繳執(zhí)行期為2009年內(nèi)，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。2. 符合條件的困難企業(yè)，可向統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出緩繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的申請(qǐng)，填寫《鄭州市困難企業(yè)申請(qǐng)緩繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)審批表》。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的緩繳辦法仍按《河南省失業(yè)保險(xiǎn)條例》《鄭州市失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行。3. 經(jīng)核準(zhǔn)緩繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的困難企業(yè)，應(yīng)與失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂緩繳及補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的協(xié)議，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以要求企業(yè)提供擔(dān)保、抵押。4. 經(jīng)核準(zhǔn)緩繳期間，困難企業(yè)應(yīng)繼續(xù)按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)和職工繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。在核準(zhǔn)緩繳期間，發(fā)生職工流動(dòng)、退休、死亡的，該職工欠繳部分應(yīng)由企業(yè)和職工補(bǔ)齊。集體破產(chǎn)企業(yè)退休人員將享受大病統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)，市民不出家門便可查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，社?；樾畔⒍ㄆ谙蛏鐣?huì)披露。記者從1月19日召開的鄭州市勞動(dòng)保障工作會(huì)上獲悉，2012年鄭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局將推出更多民生政策。今年新增就業(yè)12萬(wàn)人今年，鄭州市要確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)12萬(wàn)人，其中包括下崗失業(yè)人員再就業(yè)3萬(wàn)人、就業(yè)困難人員再就業(yè)1萬(wàn)人，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4％以內(nèi)，全年實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)12萬(wàn)人。擴(kuò)大小額擔(dān)保貸款發(fā)放范圍和貸款額度，今年將發(fā)放7000萬(wàn)元。同時(shí)，鄭州市還將研究出臺(tái)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)意見，進(jìn)一步完善促進(jìn)自主創(chuàng)業(yè)的財(cái)政、稅收、工傷、金融等政策體系，把下崗失業(yè)人員、大學(xué)畢業(yè)生、復(fù)員軍人和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員全都納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍。計(jì)劃完成職業(yè)技能培訓(xùn)各類勞動(dòng)者26萬(wàn)人，職業(yè)技能鑒定5萬(wàn)人，初步實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定信息網(wǎng)絡(luò)化管理。養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶可網(wǎng)上查詢此外，完善企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，居住20名企業(yè)退休人員以上的社區(qū)（行政村）基本建立社會(huì)化管理服務(wù)站；全市企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)率達(dá)到98．5％以上，社區(qū)管理率達(dá)到90％以上。; #鄭州社保 #勞動(dòng)保障 #社會(huì)保障 #人保局
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊北京勞動(dòng)保障網(wǎng)進(jìn)入微博時(shí)代: 摘要：熟悉網(wǎng)絡(luò)的朋友都知道，微博在網(wǎng)上盛行，近來，微博已經(jīng)成為人們生活、工作的集中發(fā)言地帶，為了進(jìn)一步關(guān)注大眾生活，北京市勞動(dòng)保障網(wǎng)開通微博，更好的親近民眾，為民解憂。北京勞動(dòng)保障網(wǎng)是北京勞動(dòng)和社會(huì)保障局在互聯(lián)網(wǎng)上建立的政府網(wǎng)站，是北京勞動(dòng)保障系統(tǒng)的中心網(wǎng)站。“北京勞動(dòng)保障網(wǎng)”是為了統(tǒng)一、規(guī)范地宣傳首都勞動(dòng)和社會(huì)保障形象，落實(shí)“政務(wù)公開，加強(qiáng)行政監(jiān)督”的原則，向社會(huì)各界提供勞動(dòng)和社會(huì)保障信息服務(wù)，是北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局在互聯(lián)網(wǎng)上對(duì)外宣傳和發(fā)布勞動(dòng)和社會(huì)保障政策和信息的唯一窗口。“北京勞動(dòng)保障網(wǎng)”提供北京勞動(dòng)和社會(huì)保障方面最新、最權(quán)威、最準(zhǔn)確的勞動(dòng)和社會(huì)保障信息。目前設(shè)有政務(wù)公開、資訊中心、在線服務(wù)、公眾查詢、媒體播放、網(wǎng)上培訓(xùn)、特色專欄、服務(wù)專區(qū)8個(gè)頻道。企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人事勞動(dòng)部門可在網(wǎng)上查詢到最新的勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)政策文件；勞動(dòng)者也可以非常方便的查詢和咨詢到所關(guān)心的勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)政策。“北漂”女孩李靜（化名）與男朋友王楠（化名）來北京已經(jīng)兩年了，他們對(duì)未來的美好規(guī)劃在3月12日這天被無(wú)情擊碎：王楠被確診患有惡性頭部膠質(zhì)瘤。無(wú)奈之下，李靜陪著男朋友開始接受治療。在高昂的治療費(fèi)面前，李靜想到男朋友已參保兩年，應(yīng)該可以報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。在咨詢政策時(shí)，由于對(duì)《關(guān)于基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保范圍等有關(guān)問題的通知》（京勞社醫(yī)發(fā) [2004]185號(hào)）理解有誤，李靜誤認(rèn)為外地人在京無(wú)法享受醫(yī)保待遇。4月11日，她在署名 “小熊牽著大熊走”的微博里講述了男友的病情，并稱外地戶口不能享受北京醫(yī)保。很快，這一帖子在網(wǎng)絡(luò)上被多人轉(zhuǎn)載。一個(gè)對(duì)政策的誤解，在網(wǎng)絡(luò)世界慢慢發(fā)酵為 “北京醫(yī)保歧視外地人”的負(fù)面輿論。4月11日下午，負(fù)責(zé)北京市12333政務(wù)微博的賈濤正準(zhǔn)備下班時(shí)，無(wú)意中看到這條帖子。 “當(dāng)時(shí)帖子已被轉(zhuǎn)發(fā)800多次，因?yàn)樯婕搬t(yī)保、外地人、受歧視等幾個(gè)關(guān)鍵詞，我立刻就注意到了。”賈濤馬上向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了情況。當(dāng)天晚上，北京市人力資源社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人連夜組織召開由醫(yī)?？剖摇⑿麄髦行牡认嚓P(guān)部門參加的會(huì)議，商討措施。帖子的傳播在12日開始加速。“轉(zhuǎn)發(fā)量已經(jīng)快突破一萬(wàn)了。”賈濤說。在與朝陽(yáng)區(qū)相關(guān)部門了解情況，向李靜解釋清楚政策，并確認(rèn)王楠的醫(yī)藥費(fèi)能夠報(bào)銷后，12日深夜，賈濤在12333政務(wù)微博上給 “小熊”發(fā)了一條消息，告訴她事情的進(jìn)展。4月13日，盡管新浪等網(wǎng)站也開始關(guān)注李靜的帖子，但由于政策已經(jīng)澄清，問題正在解決，特別是12333政務(wù)微博第一時(shí)間向廣大網(wǎng)民公布了進(jìn)展情況，因此，一場(chǎng)很有可能在網(wǎng)絡(luò)上掀起的巨大輿論狂潮，很快被消弭于無(wú)形。在被稱為中國(guó)微博元年的2011年，小小微博在危機(jī)事件中發(fā)揮的作用曾讓國(guó)民矚目。去年11月17日，北京12333政務(wù)微博正式開通，北京市民發(fā)現(xiàn)，與自己生活密切相關(guān)的人力資源社會(huì)保障局，也開始“織圍脖”了。
　　從紅頭文件到親切的微博
12333政務(wù)微博的開通，在北京市民與人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域的最新政策、服務(wù)信息之間搭建了一個(gè)快速通道。賈濤介紹，政務(wù)微博刊登的內(nèi)容分為3類：北京市人力資源社會(huì)保障局召開的新聞發(fā)布會(huì)內(nèi)容、人社局出臺(tái)的新政策，以及面向老百姓的服務(wù)信息。此外，由于政務(wù)微博設(shè)在12333電話咨詢服務(wù)中心，從市民來電中反映的實(shí)用信息，政務(wù)微博也會(huì)及時(shí)發(fā)給 “粉絲”。前不久，接連幾位老人給12333打電話，說有人以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)名義發(fā)送短信，稱收信人只要用社保卡辦理某種手續(xù)，就可以領(lǐng)取一筆社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。坐席員將這一情況反饋給微博工作人員，他們匯總并報(bào)告局里，在得到相關(guān)處室的意見后，政務(wù)微博及時(shí)向粉絲發(fā)布了《防詐騙公告》，提醒大家轉(zhuǎn)告父母，不要相信此類詐騙短信。公告發(fā)布后，網(wǎng)友轉(zhuǎn)發(fā)和評(píng)論近400次。網(wǎng)友 “言午山石”留言：小心上當(dāng)，感謝北京12333的公告。微博語(yǔ)言輕松詼諧，文字短小精練，如何通過這種新媒體交流技術(shù)，將以往只以紅頭文件面貌出現(xiàn)的政策更好地傳達(dá)給網(wǎng)民？賈濤說，編寫服務(wù)性政策信息時(shí)，他們堅(jiān)持每次只選擇一個(gè)政策點(diǎn)，用簡(jiǎn)潔、生動(dòng)的語(yǔ)言表達(dá)出來，這樣網(wǎng)民就很容易接受。據(jù)介紹，在微博發(fā)布的所有內(nèi)容里，與老百姓切身利益相關(guān)的服務(wù)性信息轉(zhuǎn)載率最高。為了拉近與 “粉絲”的距離，吸引更多網(wǎng)民關(guān)注人力資源社會(huì)保障工作，12333政務(wù)微博特別注意展現(xiàn)自己的親和力。每天早晨，賈濤會(huì)發(fā)一條勵(lì)志短信，跟大家問個(gè)好，比如 “你不能左右天氣，但可以改變心情。你不能改變?nèi)菝玻梢哉莆兆约?。你不能預(yù)見明天，但可以珍惜今天。早安。”中午休息時(shí)間， “粉絲”都很疲勞，賈濤就會(huì)發(fā)一些搞笑的視頻、笑話。由于貼近生活、快捷實(shí)用，北京12333政務(wù)微博的 “粉絲”數(shù)量迅速增長(zhǎng)。自去年11月份開通至今，新浪微博的 “粉絲”達(dá)到57751個(gè)，騰訊微博的 “粉絲”達(dá)到109151個(gè)。
　　輕松的微博嚴(yán)肅的規(guī)章
快速發(fā)布服務(wù)信息，及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，有效化解社會(huì)矛盾，可以說，12333政務(wù)微博在政府和老百姓之間架起了一座新的橋梁。3月30日，首個(gè) “12333全國(guó)統(tǒng)一咨詢?nèi)?rdquo;在各地舉行。12333政務(wù)微博參加了北京的現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義與新浪、騰訊網(wǎng)友互動(dòng)，引起了眾多網(wǎng)民 “圍觀”。北京市12333電話咨詢服務(wù)中心主任喻乃忠認(rèn)為，政務(wù)微博改變了以往政府部門通過開會(huì)、發(fā)紅頭文件這種傳統(tǒng)的單向傳遞信息模式，通過與 “粉絲”溝通交流，不僅能更好地服務(wù)市民，而且為事業(yè)發(fā)展贏得了更多的理解和支持，是社會(huì)管理的一種創(chuàng)新。據(jù)悉，目前在新浪網(wǎng)、騰訊網(wǎng)、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)4家網(wǎng)站認(rèn)證的黨政機(jī)構(gòu)微博客已達(dá)32358個(gè)。盡管如此，對(duì)于包括人力資源社會(huì)保障部門在內(nèi)的政府機(jī)構(gòu)來說，政務(wù)微博畢竟還是新鮮事物，如何建立并有效運(yùn)作，使微博成為推動(dòng)工作的抓手和為老百姓服務(wù)的幫手，是所有 “博外人”十分關(guān)心的?；I建伊始，北京市人力資源社會(huì)保障局就決定將微博與12333電話咨詢服務(wù)一體運(yùn)作，這樣可以共享資源、高效互動(dòng)，擴(kuò)大12333服務(wù)品牌在市民中的影響力。網(wǎng)絡(luò)是一把雙刃劍，快速、互動(dòng)的背后，是傳播速度呈幾何式提高，事件影響力呈裂變式擴(kuò)張。普通人發(fā)個(gè)人微博只需寫下自己的想法，輕輕一按，即可發(fā)布一條信息。然而，政務(wù)微博的平穩(wěn)運(yùn)作需要制定嚴(yán)格的信息發(fā)布流程和計(jì)算機(jī)安全使用規(guī)章，防止假消息、謠言發(fā)布出去。 “微博賬號(hào)只有我們兩個(gè)人知道。看著微博上的信息很輕松，其實(shí)我們發(fā)布的時(shí)候特別慎重，必須遵守規(guī)定，只能在我辦公室的兩臺(tái)計(jì)算機(jī)上發(fā)送消息。”賈濤嚴(yán)肅地對(duì)記者說。嚴(yán)格、規(guī)范的制度下，北京12333政務(wù)微博計(jì)劃向更深、更廣擴(kuò)展。喻乃忠說，下一步，微博要加大政務(wù)信息的發(fā)布量和網(wǎng)民的互動(dòng)，除此之外，政務(wù)微博還要承擔(dān)起對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)控，反映政策落地的情況，了解網(wǎng)民的心聲。從第一次與網(wǎng)民互道 “早安”那一刻開始，北京市人力資源社會(huì)保障事業(yè)進(jìn)入微博時(shí)代。有了政府官網(wǎng)的正式，有了12333的貼心，再有了網(wǎng)來網(wǎng)去、網(wǎng)言網(wǎng)語(yǔ)的政務(wù)微博，人力資源社會(huì)保障事業(yè)日益彰顯出全方位、立體化的公共服務(wù)特點(diǎn)，而這項(xiàng)民生事業(yè)的根基也將因此更加穩(wěn)固。; #勞動(dòng)保障網(wǎng)
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實(shí)事資訊廣州市勞動(dòng)保障網(wǎng)簡(jiǎn)介及便民解答: 摘要：自2012年1月1日起，廣州社保參保單位、參保個(gè)人只要登錄廣州市勞動(dòng)保障信息網(wǎng)“辦事大廳”，就能查詢各類對(duì)私、對(duì)公社保待遇的詳細(xì)信息，包括基本養(yǎng)老、農(nóng)轉(zhuǎn)居養(yǎng)老、城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老和新農(nóng)保、失業(yè)、工傷、生育等險(xiǎn)種。市民可以在廣州市勞動(dòng)保障網(wǎng)查詢及咨詢，在什么條件下符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金？單位應(yīng)如何辦理社會(huì)保險(xiǎn)？配偶產(chǎn)假期間，男職工是否能享受看護(hù)假？廣州人社局負(fù)責(zé)人介紹，社保參保人和參保單位只需登錄市人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)，分別選擇“個(gè)人網(wǎng)辦”或“單位網(wǎng)辦”，進(jìn)入廣州市勞動(dòng)保障局網(wǎng)上業(yè)務(wù)大廳；輸入身份證或單位社保號(hào)以及相應(yīng)的密碼，即可在“社會(huì)保險(xiǎn)”欄目的“信息查詢”查到社保待遇支付信息。例如通過選擇“臺(tái)賬年月”、“險(xiǎn)種”等，可以查詢某段時(shí)間的各險(xiǎn)種社保待遇；通過“社保待遇支付按支付文件名的匯總信息”，可查詢到單位收到某筆社保待遇的具體人員名單。人社局表示，新的查詢功能系統(tǒng)極大方便了參保對(duì)象。查詢到的數(shù)據(jù)完整且操作便捷，并提供了分類匯總功能。同時(shí)，查詢界面的設(shè)計(jì)更加合理和人性化，個(gè)人和單位能夠在同一界面實(shí)現(xiàn)所有險(xiǎn)種的基本查詢，不需要在不同險(xiǎn)種界面間切換，查詢結(jié)果能批量導(dǎo)出為電子文檔進(jìn)行保存。據(jù)獲悉，原來需要參保單位前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢的對(duì)公待遇詳細(xì)信息，現(xiàn)在參保單位均能自助查詢到明細(xì)具體到個(gè)人的名單，從而節(jié)省了前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢打印的時(shí)間和交通成本，更好地滿足了廣大參保對(duì)象對(duì)社保公共服務(wù)的需求。 配偶產(chǎn)假期間，男職工是否能享受看護(hù)假？ 根據(jù)《廣東省人事廳、廣東省勞動(dòng)廳、廣東省計(jì)劃生育委員會(huì)、廣東省社會(huì)保險(xiǎn)管理局關(guān)于機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工生育子女期間有關(guān)假期的通知》（粵人薪[1997]5號(hào)），機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位自愿終身只生一個(gè)孩子的職工，符合《廣東省計(jì)劃生育條例》有關(guān)規(guī)定生第一個(gè)子女的，可在配偶產(chǎn)假期間給予男職工10天看護(hù)假?？醋o(hù)假期間，照發(fā)工資。在小孩出生后三個(gè)月內(nèi)沒有按規(guī)定辦理《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的，已休的看護(hù)假作事假處理。 在什么條件下符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金？ 答：根據(jù)廣東省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告（第23號(hào)）《廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：被保險(xiǎn)人經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)部門資格審查，符合下列條件之一的，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，直至死亡：（一）1998年7月1日后參加工作，達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿十五年；（二）1998年7月1日前（不含本日）參加工作，達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿十年。 單位應(yīng)如何辦理社會(huì)保險(xiǎn)？ 答：按規(guī)定，在市工商局領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的企業(yè)到市社保中心辦理參保手續(xù)，在區(qū)工商局領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的企業(yè)到區(qū)社保中心辦理參保手續(xù)，需提供：《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件、《基本存款帳戶許可證》及復(fù)印件、《組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證》副本復(fù)印件、《地方稅務(wù)登記證》副本復(fù)印件、《驗(yàn)資報(bào)告》及復(fù)印件、《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》、《社會(huì)保險(xiǎn)增減人員申報(bào)表（在職）》一式兩份。目前有養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育五個(gè)險(xiǎn)種。具體辦理事項(xiàng)請(qǐng)與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系。; #勞動(dòng)保障 #社保查詢 #社政服務(wù)
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實(shí)事資訊詳解北京市醫(yī)療保險(xiǎn)條例: 摘要：北京自2001年實(shí)施城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度以來，特別是2007年建立城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度以來，通過制度并軌、政策整合，構(gòu)建了完整的醫(yī)療保險(xiǎn)制度體系，基本實(shí)現(xiàn)了由制度全覆蓋向人群全覆蓋的躍升。突出特點(diǎn)向精細(xì)化管理邁進(jìn)近年來，北京市醫(yī)療保險(xiǎn)基金支出快速增長(zhǎng)，基金收支平衡面臨風(fēng)險(xiǎn)。面對(duì)新形勢(shì)、新要求，北京市人社局通過構(gòu)建1個(gè)信息平臺(tái)、開發(fā)2套信息系統(tǒng)、完善3項(xiàng)管控措施的"一二三工程"，提升了醫(yī)保精細(xì)化管理水平。北京市醫(yī)療保險(xiǎn)條例突出重點(diǎn)向結(jié)算改革要成效為了促進(jìn)北京市醫(yī)療保險(xiǎn)條例健康可持續(xù)發(fā)展，北京市在醫(yī)?；鹗罩ьA(yù)算管理的基礎(chǔ)上，對(duì)部分定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行總額預(yù)付和按病種分組付費(fèi)改革試點(diǎn)，取得了積極成效。在實(shí)行總額預(yù)付和按病種分組付費(fèi)的改革過程中，北京市建立了激勵(lì)與約束并重的醫(yī)保付費(fèi)新機(jī)制，破除了按項(xiàng)目付費(fèi)的弊端，充分調(diào)動(dòng)了定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)加強(qiáng)內(nèi)部管理的主動(dòng)性，提升了服務(wù)能力和質(zhì)量，降低了醫(yī)療成本，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)涵式發(fā)展。同時(shí)，北京市人社局還制定了醫(yī)保基金支付方式改革配套措施，對(duì)其他定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行醫(yī)保基金支出總量控制，按照"以收定支、收支平衡"的原則，根據(jù)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別承擔(dān)的服務(wù)量，分級(jí)下達(dá)醫(yī)保費(fèi)用增長(zhǎng)控制指標(biāo)，實(shí)行屬地管理。醫(yī)保總量控制措施的實(shí)施，為確保總額預(yù)付和按病種分組付費(fèi)改革順利實(shí)施發(fā)揮了積極作用。第一章總則北京市醫(yī)療保險(xiǎn)條例第一條為了保障職工和退休人員患病時(shí)得到基本醫(yī)療，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本規(guī)定。北京市醫(yī)療保險(xiǎn)條例第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)所有用人單位，包括企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱用人單位）及其職工和退休人員適用本規(guī)定。用人單位及其職工和退休人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的具體時(shí)間由市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門（以下簡(jiǎn)稱市勞動(dòng)保障行政部門）規(guī)定。北京市醫(yī)療保險(xiǎn)條例第三條市勞動(dòng)保障行政部門主管全市醫(yī)療保險(xiǎn)工作，組織實(shí)施醫(yī)療保險(xiǎn)制度，負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)工作的管理和監(jiān)督檢查。區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)醫(yī)療保險(xiǎn)工作的管理和監(jiān)督檢查。市和區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，具體經(jīng)辦醫(yī)療保險(xiǎn)工作。北京市醫(yī)療保險(xiǎn)條例第四條基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行用人單位和職工個(gè)人雙方負(fù)擔(dān)、共同繳納、全市統(tǒng)籌的原則。基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的原則。基本醫(yī)療保險(xiǎn)的保障水平應(yīng)當(dāng)與本市社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平以及財(cái)政、用人單位和個(gè)人的承受能力相適應(yīng)。北京市醫(yī)療保險(xiǎn)條例第五條本市在實(shí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立大額醫(yī)療費(fèi)用互助制度，實(shí)行國(guó)家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助辦法，企業(yè)和事業(yè)單位可以建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，鼓勵(lì)用人單位和個(gè)人參加商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。北京市醫(yī)療保險(xiǎn)條例第六條結(jié)合基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的建立，積極推進(jìn)城鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，用比較低廉的費(fèi)用，為職工和退休人員提供比較優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，滿足廣大人民群眾基本醫(yī)療服務(wù)的需要。第二章基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金北京市醫(yī)療保險(xiǎn)條例第七條基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)以收定支，收支平衡。北京市醫(yī)療保險(xiǎn)條例個(gè)人賬戶如何辦理：答：有工作單位的人員參保，其個(gè)人賬戶由所在單位統(tǒng)一到區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心（社保中心）及所屬的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦分支機(jī)構(gòu)辦理。個(gè)體勞動(dòng)者參保，需要向參保地所在市、區(qū)縣勞動(dòng)社會(huì)保障部門所屬的職業(yè)介紹服務(wù)中心提出申請(qǐng)，由這些機(jī)構(gòu)代為辦理。北京市醫(yī)療保險(xiǎn)條例個(gè)人賬戶能否支付住院費(fèi)用？答：住院費(fèi)中按比例應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分可從個(gè)人賬戶中支付。北京市醫(yī)療保險(xiǎn)條例個(gè)人賬戶資金是如何計(jì)息的？答：個(gè)人賬戶的存儲(chǔ)額按照當(dāng)時(shí)銀行活期存款利率計(jì)息，但不需繳納利息稅。北京市醫(yī)療保險(xiǎn)條例個(gè)人賬戶的剩余資金是否可以由繼承人繼承？答：個(gè)人賬戶的本金和利息為個(gè)人所有，專用于基本醫(yī)療保險(xiǎn)，可以結(jié)轉(zhuǎn)使用和繼承。具體說，參保人員死亡后，個(gè)人賬戶上的剩余資金，經(jīng)區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，可劃入繼承人的個(gè)人賬戶。如繼承人未參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，這筆錢以支票形式轉(zhuǎn)入其所在單位的開戶銀行，由單位以現(xiàn)金形式支付給繼承人。若無(wú)繼承人，這筆錢將被納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。; #醫(yī)療保險(xiǎn) #社會(huì)保障
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊四川勞動(dòng)保障局推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策: 摘要：近年來，四川省人力資源和社會(huì)保障局不斷實(shí)施政策改革，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)用工規(guī)范，促進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察更加有效。力求認(rèn)真落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，解決人們的經(jīng)濟(jì)問題與就業(yè)問題。2012年，四川省平昌縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)真落實(shí)就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，積極探索建立困難群體社會(huì)保障工作長(zhǎng)效機(jī)制，加大就業(yè)困難人員援助力度，有力促進(jìn)這一群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)7410人，其中就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)658人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3%，零就業(yè)家庭等就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)失業(yè)為零。一是強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)。積極組織開展了形式多樣的“就業(yè)援助系列活動(dòng)”、“春風(fēng)行動(dòng)系列活動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)”等公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)。全年共舉辦各類大型招聘會(huì)8場(chǎng)，印發(fā)各類宣傳資料17.5萬(wàn)份(冊(cè))，累計(jì)提供就業(yè)崗位5000個(gè)，幫助就業(yè)困難對(duì)象500多人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。二是強(qiáng)化公益性崗位管理。重點(diǎn)對(duì)江口鎮(zhèn)，城管局、西城新區(qū)及42個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位進(jìn)行調(diào)查審核。目前，全縣累計(jì)公益性崗位1037個(gè)，有效緩解了就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)難題，強(qiáng)化了公益性崗位動(dòng)態(tài)管理。三是強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。實(shí)行請(qǐng)進(jìn)來和走出去方針，選派教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)精湛的教師參加省內(nèi)外業(yè)務(wù)進(jìn)修，同時(shí)聘請(qǐng)省內(nèi)知名專家客串培訓(xùn)中心，與學(xué)員近距離交匯，幫助解決學(xué)員創(chuàng)業(yè)過程中的實(shí)際問題。一年來，共舉辦SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5期，完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)484人，完成市目標(biāo)任務(wù)440人的110%；其中263人實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)，吸納安置各類就業(yè)人員784人。舉辦其他種類技能培訓(xùn)30多期，參培人數(shù)達(dá)3879人。四是強(qiáng)化小額擔(dān)保貸款。與縣財(cái)政局及縣級(jí)金融機(jī)構(gòu)多次召開聯(lián)席會(huì)議，將小額擔(dān)保貸款政策的覆蓋范圍擴(kuò)大到所有有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的城鎮(zhèn)勞動(dòng)者和進(jìn)城就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者，為廣大創(chuàng)業(yè)人員提供了資金支持。今年，共發(fā)放貸款金額1125萬(wàn)元，直接扶持個(gè)人創(chuàng)業(yè)105人，帶動(dòng)就業(yè)500余人，為促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)起到了積極的推動(dòng)作用。五是強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察維權(quán)。今年來，對(duì)全縣300多家用人單位進(jìn)行專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)涉及建筑、制造、餐飲企業(yè)，檢查內(nèi)容包括用人單位與勞動(dòng)者是否簽訂勞動(dòng)合同，是否按照工資支付規(guī)定支付職工工資和加班工資，是否依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。全年共受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件68件，涉及勞動(dòng)者人數(shù)83人，涉案金額300余萬(wàn)元；監(jiān)察用人單位337家，重點(diǎn)涉及建筑、制造、餐飲行業(yè)，糾正違法勞動(dòng)合同780多份，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2650份，督促用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同1800多份，為農(nóng)民工追討工資543.5余萬(wàn)元。 勞動(dòng)保障局職能職責(zé)（一）負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》及其配套的法律、規(guī)章、政策；制訂全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)中短期規(guī)劃和年度計(jì)劃，組織實(shí)施勞動(dòng)和社會(huì)保障制度改革方案；管理勞動(dòng)和社會(huì)保障的統(tǒng)計(jì)和信息工作。（二）統(tǒng)籌管理全區(qū)勞動(dòng)力資源開發(fā)利用和就業(yè)工作，組織實(shí)施城鄉(xiāng)就業(yè)基本政策和措施；綜合管理社會(huì)勞動(dòng)力，指導(dǎo)管理區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)、區(qū)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力開發(fā)、勞動(dòng)力有序流動(dòng)。（三）貫徹實(shí)施職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)；建立職業(yè)資格證書制度，勞動(dòng)預(yù)備制度，就業(yè)準(zhǔn)入制度；組織實(shí)施企業(yè)在職職工技能培訓(xùn)和失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)；指導(dǎo)區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心、社會(huì)力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)工作及職業(yè)技能鑒定工作。（四）依法承辦轄區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，指導(dǎo)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，組織開展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。（五）開展勞動(dòng)監(jiān)察工作，督促檢查企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行情況，指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部制度建設(shè)，開展企業(yè)用工年檢工作。（六）組織實(shí)施全區(qū)社會(huì)保障制度的建立，綜合管理全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育及農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)工作；指導(dǎo)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)開展，依法進(jìn)行監(jiān)督檢查。（七）依法實(shí)施企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整、集體合同簽訂、勞動(dòng)合同鑒證工作；辦理企業(yè)工人政策性安置和調(diào)配工作。（八）貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資的宏觀政策和措施，按照企業(yè)工資指導(dǎo)政策、行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)政策和國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入分配政策，對(duì)企業(yè)工資水平實(shí)施監(jiān)控；貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假、探親假及職工福利制度和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；承辦企業(yè)職工退休審批、勞動(dòng)鑒定、傷殘性質(zhì)認(rèn)定工作。（九）履行協(xié)調(diào)、組織、實(shí)施全區(qū)再就業(yè)工程的職能，組織落實(shí)國(guó)有企業(yè)離退休人員和下崗職工兩金按時(shí)、足額發(fā)放和指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)再就業(yè)中心工作。（十）承辦區(qū)政府交辦的其他事項(xiàng)。; #勞動(dòng)保障局 #四川 #政策
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊廣東省政府召開人力資源與社會(huì)保障工作: 摘要：近日，廣東省政府召開人力資源與社會(huì)保障工作，就5年以來的工作進(jìn)行總結(jié)和新的部署。黨十八大以來，國(guó)家不少地區(qū)開展組織活動(dòng)，深刻貫徹實(shí)施當(dāng)?shù)姆结樑c政策，響應(yīng)國(guó)家號(hào)召的同時(shí)，更好的關(guān)心民眾的生活。1月7日，省政府在廣州召開全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、習(xí)近平總書記視察廣東重要講話和全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神，總結(jié)回顧過去5年工作，明確今后5年工作思路，全面部署2013年工作。常務(wù)副省長(zhǎng)肖志恒出席會(huì)議并講話。會(huì)議指出，近5年來，全省各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)有效推動(dòng)各項(xiàng)工作，在保持就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定、健全社會(huì)保障體系、引才育才推動(dòng)人才升級(jí)和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面實(shí)現(xiàn)了跨越發(fā)展，為廣東省圓滿完成本屆政府工作主要目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展軌道作出了重要貢獻(xiàn)。肖志恒強(qiáng)調(diào)，人力資源和社會(huì)保障工作直接關(guān)系人民群眾切身利益和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，全省人社系統(tǒng)要牢記宗旨、不辱使命，弘揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，大膽改革創(chuàng)新，努力開創(chuàng)廣東省人力資源和社會(huì)保障工作新局面，為廣東省深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，率先全面建成小康社會(huì)，率先基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化提供更加堅(jiān)實(shí)的人才支撐和社會(huì)保障。一是著力提高就業(yè)質(zhì)量。依托高質(zhì)量的產(chǎn)業(yè)拉動(dòng)高質(zhì)量就業(yè)，以高質(zhì)量的職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)。二是著力集聚高素質(zhì)人才，加快建設(shè)人才強(qiáng)省，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供人才智力支撐。三是著力提升全民社保水平。增強(qiáng)社保的公平性，不斷提高經(jīng)辦服務(wù)水平特別是信息化建設(shè)水平，持續(xù)穩(wěn)定提升社保待遇，確保小康生活更加殷實(shí)。四是著力深化收入分配制度改革。注重平衡企業(yè)收益和員工之間、企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間和區(qū)域之間的收入分配，使發(fā)展成果公平普惠全民。五是著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)大局穩(wěn)定。凝聚政府部門、企業(yè)和勞動(dòng)者三方力量，共建和諧勞動(dòng)關(guān)系。六是著力提高服務(wù)效能，讓人民群眾更加滿意。會(huì)議表彰了一批全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保工作領(lǐng)域的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人以及優(yōu)秀異地務(wù)工人員，并為全省城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)示范縣（區(qū)）授牌。部分獲表彰代表在會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)介紹。; #人力資源 #社會(huì)保障 #廣東
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊廣東省省人力資源和社會(huì)保障廳調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn): 摘要：廣東省省人力資源和社會(huì)保障廳為省人民政府組成部門，通過網(wǎng)站平臺(tái)，市民不僅可以第一時(shí)間掌握最新政策，相關(guān)部門也可以及時(shí)了解市民的需求。廣東省省人力資源和社會(huì)保障廳整合原廣東省人事廳、廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳職能組建成立的，有26個(gè)機(jī)構(gòu)組成。省人力資源和社會(huì)保障廳行政編制228名。其中：廳長(zhǎng)1名、副廳長(zhǎng)7名（其中1名兼任公務(wù)員辦公室主任），正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)34名（含機(jī)關(guān)黨委專職副書記1名）、副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)57名。一線作業(yè)員月收入4500元日前，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布消息稱，從今年5月1日起調(diào)整東莞企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資從原1100元/月上調(diào)至1310元/月，上調(diào)幅度19%。上周末，記者走訪人才市場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)為基層一線作業(yè)員開出的最低工資均在1300~1500元之間，超過最低工資標(biāo)準(zhǔn)已成普遍現(xiàn)象，再加上計(jì)件、加班工資，一線作業(yè)員一個(gè)月綜合能拿到3500~4500元不等。企業(yè)：加薪不是最有效“留人”方法近日，記者在人才市場(chǎng)了解到，企業(yè)為基層一線作業(yè)員開出的最低工資均在1300~1500元間，銷售類職位底薪也在2000~2300元不等，加上提成薪資不菲。超最低工資標(biāo)準(zhǔn)招聘已成普遍現(xiàn)象，這一招數(shù)能否緩解企業(yè)招工難、留人難的尷尬局面？多家企業(yè)HR表示，加薪不是最奏效的引才留人辦法。“現(xiàn)在的求職者很會(huì)‘算’，以前最低工資涵蓋‘包食宿’、‘交社保’都能招到人，現(xiàn)在求職者一問最低工資含食宿費(fèi)、個(gè)人社保部分都不考慮應(yīng)聘。最低工資上漲，求職者是否“叫好”？在人才市場(chǎng)求職的楊小姐表示：“還是綜合考慮企業(yè)給的發(fā)展平臺(tái)和軟實(shí)力，例如晉升空間、節(jié)日福利還有企業(yè)文化等細(xì)節(jié)更吸引我。”業(yè)內(nèi)人士王亞東認(rèn)為，東莞大部分企業(yè)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)已超過1300元，上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)規(guī)范小企業(yè)更具意義，“如今，90后求職更加注重企業(yè)的軟件設(shè)施，例如有沒有圖書館、健身房、俱樂部、電影院等。”“軟實(shí)力”深厚使雇主更具吸引力日前，微博上一則《從廁紙看公司規(guī)?！返亩巫尤腔鹇殘?chǎng)：“企業(yè)如果用的廁紙薄薄只有1層爛公司；如果有2層小公司；如果有3層中型公司；如果有4層本土大公司或外企；如果是4層原木漿世界500強(qiáng)公司……”以上段子雖然可能調(diào)侃成分更重，但或許可從一定程度上反映現(xiàn)在“軟實(shí)力”在企業(yè)里的作用。“我們公司六成都是10年以上的老員工，軟環(huán)境、尊重和培養(yǎng)一定要重視，我們一直堅(jiān)持在員工中塑造雇主口碑。”一家車模制造公司的人力資源經(jīng)理李先生表示，老員工的口碑很重要，他說公司會(huì)主動(dòng)拿出經(jīng)費(fèi)培養(yǎng)優(yōu)秀的“多能工”等多項(xiàng)軟福利。“不好招人，大家都想盡辦法了，很多同行開始重視雇主效應(yīng)的重要性”。“雇主品牌是門綜合功課，尤其是文化、管理等軟實(shí)力建設(shè)，能促進(jìn)員工與企業(yè)的目標(biāo)和價(jià)值觀靠近，這種共同的情感與感知將會(huì)加強(qiáng)企業(yè)的雇主品牌建設(shè)”。業(yè)內(nèi)人士蔡小梅指出，東莞部分有遠(yuǎn)見的企業(yè)已開始試水雇主品牌戰(zhàn)略，把“雇主品牌”和“企業(yè)品牌”放在同等地位，并且用這個(gè)新招吸引和留住人才。優(yōu)秀雇主”品牌成企業(yè)引才利器日前，微博上一則《從廁紙看公司規(guī)?！返亩巫尤腔鹇殘?chǎng)：“企業(yè)如果用的廁紙薄薄只有1層爛公司；如果有2層小公司；如果有3層中型公司；如果有4層本土大公司或外企；如果是4層原木漿世界500強(qiáng)公司……”“我們公司六成員工都是十年以上的老員工，軟環(huán)境、尊重和培養(yǎng)一定要重視，我們一直堅(jiān)持在員工中塑造雇主口碑。”一家車模制造公司的人力資源經(jīng)理李先生表示，老員工的口碑很重要，想成為員工心里的好雇主就必須有落地行為，而不是光喊口號(hào)。公司會(huì)主動(dòng)拿出經(jīng)費(fèi)培養(yǎng)優(yōu)秀的“多能工”等多項(xiàng)軟福利，“不好招人，大家都想盡辦法了，很多同行開始重視雇主效應(yīng)的重要性。”智通人才連鎖集團(tuán)公共關(guān)系部副總監(jiān)蔡小梅表示：“雇主品牌是一門綜合功課，尤其是文化、管理等軟實(shí)力建設(shè)，能促進(jìn)員工與企業(yè)的目標(biāo)和價(jià)值觀靠近，這種共同的情感與感知將會(huì)加強(qiáng)企業(yè)的雇主品牌建設(shè)。”蔡小梅指出，東莞部分有遠(yuǎn)見的企業(yè)已開始試水雇主品牌戰(zhàn)略，把“雇主品牌”和“企業(yè)品牌”放在同等高度地位，并用這個(gè)新招吸引和留住人才。; #廣東社保 #社會(huì)保障 #勞動(dòng)保障
2024-12-02 17:53:05