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約有173項(xiàng)符合搜索養(yǎng)老金的查詢結(jié)果，以下是第151-160項(xiàng)。

人壽保險(xiǎn)知識(shí) 2013年我國(guó)部分省市養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)情況匯編: 摘要：2013年我國(guó)各省市養(yǎng)老金調(diào)整方案已經(jīng)陸續(xù)出臺(tái)，養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)也在陸續(xù)進(jìn)行。下文僅就已經(jīng)開展養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)工作的省市地區(qū)的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)情況進(jìn)行匯編。
北京企退養(yǎng)老金人均月增230元 3月5日前補(bǔ)發(fā)款到賬
從2012年1月1日起，北京市198萬(wàn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均月增230元，調(diào)整后從目前的每月2280元提高到2510元，增幅同比提高一成。最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)也增加了100元左右。2012年3月5日前，2012年1、2月份的增加額將補(bǔ)發(fā)到退休人員的賬戶中。與往年相同的是，2012年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整仍包括普漲和傾斜兩部分。其中，普漲部分包括按照繳費(fèi)年限和絕對(duì)額普遍調(diào)整兩筆錢。按繳費(fèi)年限普調(diào)的，每月至少增加35元。另外，2012年起，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員，月基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)也進(jìn)行了調(diào)整，在目前的基礎(chǔ)上增加了100元左右。企業(yè)退休人員、退職人員、退養(yǎng)人員的最低標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為每月1210元、1100元、1000元。
山東企退養(yǎng)老金首超2000元濟(jì)南調(diào)整細(xì)則發(fā)布后將補(bǔ)發(fā)增長(zhǎng)部分
4月12日，記者從省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，今年我省總體調(diào)整幅度在去年養(yǎng)老金基礎(chǔ)上提高10%以上。去年我省企退人員平均養(yǎng)老金為1923.8元，今年全省平均值將達(dá)2100元左右，這意味著全省平均企退養(yǎng)老金待遇首次突破2000元。濟(jì)南的具體調(diào)整計(jì)劃尚未公布，明確后將為企退人員補(bǔ)足今年以來(lái)的增長(zhǎng)部分。2013年是我省第9次上調(diào)企退人員養(yǎng)老金。自今年1月1日起，按照“普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的辦法，為2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老金水平。目前，各地正在抓緊組織實(shí)施，將盡快把增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。“9連調(diào)”后，我省養(yǎng)老金水平大幅提高，全省政策惠及人群達(dá)到330萬(wàn)人。預(yù)計(jì)今年調(diào)整后，全省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平將由9年前的700余元提高到2100元左右，增長(zhǎng)近兩倍。
江蘇企業(yè)退養(yǎng)老金普調(diào)10% 預(yù)計(jì)3月底前補(bǔ)發(fā)到位
全省500萬(wàn)企業(yè)退休人員關(guān)心的養(yǎng)老金上調(diào)方案終于出爐。昨天，現(xiàn)代快報(bào)記者從江蘇省人社廳獲悉，參加江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并在2012年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員，將從2013年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。因?yàn)槲募掳l(fā)的時(shí)間晚了，但是退休人員不用擔(dān)心，各地將很快制定并出臺(tái)當(dāng)?shù)氐恼{(diào)標(biāo)方案，省里規(guī)定各地原則上要在3月底前，補(bǔ)發(fā)1-3月增加的部分養(yǎng)老金。4月起，則是按照調(diào)整后的新養(yǎng)老金發(fā)放。此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，在各地基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金不足的市、縣（市），由當(dāng)?shù)卣曰I解決，省支持補(bǔ)助政策按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
陜西企退人員養(yǎng)老金3月底發(fā)放到位從1月補(bǔ)發(fā)
2013年，陜西省將新增小額擔(dān)保貸款65億元以上，大力促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)；并繼續(xù)適度提高社會(huì)保障待遇水平，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署，今年企退人員上調(diào)的基本養(yǎng)老金將在3月底前發(fā)放到位。
吉林省1-5月份新增養(yǎng)老金將在下月補(bǔ)發(fā)
據(jù)了解，此次調(diào)整涉及企業(yè)退休人員232萬(wàn)人，各地將在5月20日前補(bǔ)發(fā)1-5月份新增的養(yǎng)老金。
上海申領(lǐng)養(yǎng)老金兩類人員將增補(bǔ) 城保按三部分補(bǔ)發(fā)
補(bǔ)充計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金具體由三部分組成：第一部分，每人每月發(fā)給195元，再按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿1年發(fā)給3元；第二部分，以本人按現(xiàn)行規(guī)定計(jì)發(fā)的月基本養(yǎng)老金和以上第一部分發(fā)給的月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，乘以4%發(fā)給；第三部分，每人每月再統(tǒng)一發(fā)給50元。此次對(duì)2013年當(dāng)年辦理申領(lǐng)城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金的人員補(bǔ)充計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，將從本人實(shí)際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起計(jì)算。
南京63.5萬(wàn)企退人員補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金月底前到賬
本次養(yǎng)老金調(diào)整的對(duì)象是參加南京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并在2012年12月31日前按規(guī)定辦理了退休、退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員。全市符合這次調(diào)整范圍的退休人員共有63.5萬(wàn)人。本次養(yǎng)老金調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)是從2013年1月1日起執(zhí)行，補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金將在3月底前到賬。
揚(yáng)州直企養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)到位 6月起按調(diào)資后標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放
5月17日，我市《關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》出臺(tái)后，經(jīng)過(guò)多方面協(xié)調(diào)配合和緊張有序的準(zhǔn)備工作，從即日起，市直（含廣陵區(qū)、開發(fā)區(qū)）企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)資補(bǔ)發(fā)到位，相關(guān)退休人員可前往銀行領(lǐng)取。據(jù)悉，此次一次性補(bǔ)發(fā)了1-5月份調(diào)資部分，從6月份起，將按調(diào)資后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放養(yǎng)老金。此次調(diào)資補(bǔ)發(fā)的對(duì)象為參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并在2012年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員，也包括市區(qū)被征地農(nóng)民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員。此次調(diào)資補(bǔ)發(fā)涉及市直（含廣陵區(qū)、開發(fā)區(qū)）企業(yè)退休人員84291人，月增發(fā)1895萬(wàn)元，人均增資達(dá)到224元；被征地農(nóng)民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員8198人，月增發(fā)120萬(wàn)元，人均增資達(dá)到147元。兩類人員調(diào)資每月增發(fā)合計(jì)2042萬(wàn)元。; #養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 案例說(shuō)明養(yǎng)老金計(jì)算方法: 摘要：隨著我國(guó)老齡化不斷加大，養(yǎng)老問(wèn)題成為我國(guó)民生的重要問(wèn)題之一。很多人從年輕就開始購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是大多人都不清楚養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算方法，保險(xiǎn)專家根據(jù)實(shí)例為大家講述養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算方法，希望可以為大家解惑。養(yǎng)老金（pension）也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定。在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金由政府、公司、金融機(jī)構(gòu)等向因年老或疾病失去勞動(dòng)能力的人按月支付的資金。作為生活來(lái)源由失去勞動(dòng)收入者定期領(lǐng)取。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。加入養(yǎng)老金計(jì)劃是最重要的投資手段之一。
　　養(yǎng)老金計(jì)算辦法
根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，必須繳滿15年才能領(lǐng)取，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成。參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。案例一：小王25歲工作，月平均收入5000元，其所在省份年度在崗職工月平均工資為4000元。那么，小王從25歲到60歲退休每月要交多少錢？其所在企業(yè)每月為他交多少錢？小王退休后，每月可以領(lǐng)取多少錢？按照有關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例為28%。其中，單位以上年度職工工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例為20%；職工個(gè)人以本人上年度月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例為8%。小王每月所繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為：5000×8%=400元；從25歲到60歲退休總共要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為：5000×8%×12×（60-25）=168000元。所在企業(yè)為小王每月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為：5000×20%=1000元；到小王60歲退休總共要為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為：5000×20%×12×（60-25）=420000元，這部分全部計(jì)入統(tǒng)籌基金。案例二：小李是年收入1萬(wàn)元的農(nóng)民，如果他從20歲開始參保，那么從20歲到60歲每月要交多少錢？政府每月補(bǔ)助多少？小李60歲后，每月可以領(lǐng)取多少錢？目前我國(guó)各地的新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并不統(tǒng)一。以四川省為例，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為1年100元、200元、300元、400元、500元5個(gè)檔次，如果小李選擇最高檔次繳費(fèi)，每年繳納500元，從20歲到60歲總共繳納20000元，這部分全部計(jì)入個(gè)人賬戶。政府補(bǔ)貼體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是地方各級(jí)政府應(yīng)當(dāng)對(duì)參保人繳費(fèi)給予基本補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年30元，另外對(duì)選擇500元繳費(fèi)檔次繳費(fèi)的，地方政府每人每年增加補(bǔ)貼15元。二是參保人享受的基礎(chǔ)養(yǎng)老金由中央財(cái)政每月全額補(bǔ)助55元。參保人達(dá)到待遇領(lǐng)取條件的可領(lǐng)取養(yǎng)老金，養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月為55元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額除以139，在未考慮基金投資的條件下，小李到60歲時(shí)每月可領(lǐng)取養(yǎng)老金為55+21800/139=212元（若按照100元繳費(fèi)則為55+5200/139=92元）。養(yǎng)老問(wèn)題與每個(gè)人都息息相關(guān)，而養(yǎng)老保險(xiǎn)的購(gòu)買更是關(guān)系到您是否能夠舒心度過(guò)晚年。了解養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法后，相信您會(huì)對(duì)養(yǎng)老金積累有更清楚的認(rèn)識(shí)。開心保祝福大家都能有一個(gè)安心、順意的幸福晚年。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #養(yǎng)老金
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 領(lǐng)取養(yǎng)老金計(jì)算方法相關(guān)問(wèn)題: 摘要：人口老齡化浪潮帶來(lái)的一系列社會(huì)問(wèn)題已初現(xiàn)端倪，這其中就包括日趨緊迫的養(yǎng)老保險(xiǎn)保障需求。最新發(fā)布的研究報(bào)告《化解國(guó)家資產(chǎn)負(fù)債中長(zhǎng)期風(fēng)險(xiǎn)》預(yù)測(cè)，到2013年，中國(guó)養(yǎng)老金的缺口將達(dá)到18.3萬(wàn)億元。誰(shuí)來(lái)為我們的老年退休生活提供保障?交了那么多年的社保，很多人都還不知道領(lǐng)取養(yǎng)老金計(jì)算方法，今天就跟大家講講養(yǎng)老金的相關(guān)問(wèn)題，看看等到我們退休時(shí)，能有多少退休金。養(yǎng)老金是什么?養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。社保養(yǎng)老金每年確定一個(gè)基數(shù)，這個(gè)基數(shù)為上年月平均工資(收入)，然后按個(gè)人8%，公司20%的比例繳納養(yǎng)老金，個(gè)人的8%全部進(jìn)入個(gè)人帳戶，公司的20%有一小部分(本人的是3%)也轉(zhuǎn)入個(gè)人帳戶，相當(dāng)于按基數(shù)的11%入個(gè)人帳戶。剩下的17%則歸入社會(huì)上的社?；?。而我們?nèi)舾赡旰笸诵萘?，所得到的養(yǎng)老金數(shù)額算法如下：退休那年的上一年度的社會(huì)平均工資(注意：是社會(huì)平均工資)的20%加上退休時(shí)養(yǎng)老金個(gè)人帳戶總額除以120。
領(lǐng)取養(yǎng)老金計(jì)算方法公式：
月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2*繳費(fèi)年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))/2 * 繳費(fèi)年限*1 %本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(a1/Al+a2/AZ+ ....+an/An)/N公式中，a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費(fèi)工資額;A1、A2 … … An 為參保人員退休前1年、2年......n 年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;N 為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)
例如：上海一名男職工，2010年其60歲退休，上海上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，個(gè)人賬戶中有50000 元，本人平均繳費(fèi)指數(shù)為0.6。那么，他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=50000元/139 = 359.79 元;上列兩項(xiàng)合并，他的月基本養(yǎng)老金為427.92元+359.79元=787.71元。根據(jù)最新的領(lǐng)取養(yǎng)老金計(jì)算方法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)?；A(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%　式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述領(lǐng)取養(yǎng)老金計(jì)算方法公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。; #養(yǎng)老金計(jì)算 #養(yǎng)老金領(lǐng)取
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 養(yǎng)老金領(lǐng)取的技巧: 摘要：辛苦了一輩子，人也到了花甲之年，老了，事也做不了了，我們的收入來(lái)源只能靠養(yǎng)老金，但養(yǎng)老金領(lǐng)取方式多樣化，如何領(lǐng)取才合算。
　　養(yǎng)老金領(lǐng)取方式有秘訣
躉領(lǐng)躉領(lǐng)是在約定領(lǐng)取時(shí)間，把所有的養(yǎng)老金一次性全部提走。這種方式比較適合退休后進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)或者有諸如出國(guó)旅游等大筆支出預(yù)算的客戶。期領(lǐng)期領(lǐng)是在一段時(shí)間內(nèi)每年或者每個(gè)月定期領(lǐng)取養(yǎng)老金，有點(diǎn)類似社保養(yǎng)老金的領(lǐng)取方式，在單位時(shí)間確定領(lǐng)取額度，直至將保險(xiǎn)金全部領(lǐng)取完畢。相對(duì)而言，期領(lǐng)的方式較為靈活，如果到期沒(méi)有領(lǐng)取仍可享受復(fù)利計(jì)息，當(dāng)客戶需要時(shí)一并取出。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，滬上7成以上的客戶傾向于選擇期領(lǐng)的方式。領(lǐng)取年限配合社保養(yǎng)老險(xiǎn)的領(lǐng)取起始年齡有多種方式供市民選擇，且在沒(méi)有開始領(lǐng)取之前可以更改。一般而言，養(yǎng)老金領(lǐng)取的起始時(shí)間通常集中在被保險(xiǎn)人50、55、60、65周歲這四個(gè)年齡。當(dāng)然，養(yǎng)老金何時(shí)開始領(lǐng)取并不能作單一考慮，還需要和養(yǎng)老險(xiǎn)的另一個(gè)核心要素，即領(lǐng)取年限相匹配。市場(chǎng)上的養(yǎng)老險(xiǎn)在領(lǐng)取年限上通常有兩種：一種是保險(xiǎn)期限為終身，雖說(shuō)是終身，但大多條款的一般終止年齡為88歲或者100歲。在后一種情況下下，被保險(xiǎn)人活得越長(zhǎng)越劃算，養(yǎng)老金的開始領(lǐng)取年齡自然是越早越好。同時(shí)考慮到通漲因素，養(yǎng)老金領(lǐng)取還是早點(diǎn)開始為好。而另一種領(lǐng)取年限為保證領(lǐng)取，如保證養(yǎng)老金領(lǐng)取10年或者20年。在這樣的險(xiǎn)種條款下，從什么年齡開始領(lǐng)取，實(shí)際領(lǐng)取的總金額并不會(huì)有太大影響。保證領(lǐng)取養(yǎng)老金一般承諾“家庭延續(xù)”，若被保險(xiǎn)人沒(méi)有領(lǐng)滿10或20年的保證領(lǐng)取期，其受益人可以繼續(xù)將保證年期內(nèi)的余額領(lǐng)取完畢。終身領(lǐng)取的養(yǎng)老險(xiǎn)一般繳費(fèi)較高，對(duì)于有家族長(zhǎng)壽史的客戶比較適合；從養(yǎng)老規(guī)劃的前期支出綜合考量，保證領(lǐng)取的養(yǎng)老險(xiǎn)事實(shí)上已經(jīng)能滿足大部分客戶的養(yǎng)老需求。如今保險(xiǎn)公司在領(lǐng)取方式和時(shí)間上也更為靈活，可以讓客戶自行選擇。如中宏人壽新推出的“豐裕年年”養(yǎng)老險(xiǎn)就約定，客戶可以自我設(shè)計(jì)養(yǎng)老金領(lǐng)取時(shí)間和方式，在10年、20年和至88歲三項(xiàng)之間選擇。
　　養(yǎng)老金領(lǐng)取一般性原則：與退休年齡相銜接
55歲養(yǎng)老金領(lǐng)取比50歲養(yǎng)老金領(lǐng)取少200元在一家國(guó)有企業(yè)里面做勞資干部的彭女士說(shuō)，他們單位有兩名一同進(jìn)廠上班的女同事，同樣的年齡，繳費(fèi)基數(shù)也是一樣，其中一人是職工身份，在50歲時(shí)即5年前辦了退休，而另外一人因?yàn)槭枪芾砣藛T，到上個(gè)月滿55歲辦了退休。按理說(shuō)后面一人因?yàn)槎喔?年，多繳了5年養(yǎng)老保險(xiǎn)金，應(yīng)該要比前面一人拿錢多，可是沒(méi)想到她的退休工資算下來(lái)差不多1800元左右，而5年前退休的那名女員工現(xiàn)在的養(yǎng)老金已經(jīng)達(dá)到了2000元，相差了200元。彭女士算了一筆賬，55歲退休的多上了5年班不說(shuō)，如果按照養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)5000元計(jì)算，那么單位與個(gè)人一年合計(jì)需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為26400元，五年共計(jì)繳費(fèi)132000元，這其中個(gè)人繳費(fèi)為33600元，單位需承擔(dān)99000元。“比前面那位女工多繳了這么多錢，拿的退休工資竟然少200元”，這樣的事情叫彭女士等一班女性管理人員難以理解。為多拿錢，不少人造假提前養(yǎng)老金領(lǐng)取因?yàn)橛X(jué)得多繳了錢反倒少拿錢了，彭女士還透露了一個(gè)信息，現(xiàn)在不少女性管理人員快到50歲的時(shí)候，就找人造假材料，把干部身份改成普通工作人員身份，這樣就可以提前5年至50歲辦理退休，一來(lái)可以少干活，二來(lái)到55歲時(shí)還可以比正常退休時(shí)拿得多。“材料改不成就放棄崗位”，彭女士還介紹，如果領(lǐng)導(dǎo)不同意的，就在單位吵，怎么也要恢復(fù)普通工作人員身份，這樣就能提前5年退休。彭女士說(shuō)，她所在的單位就有人這么做，而且也有人給她出主意，讓她早點(diǎn)辦退休回家享清福，可彭女士覺(jué)得為多拿錢就去弄虛作假不好，但是她又覺(jué)得多繳5年養(yǎng)老保險(xiǎn)反而少拿錢，肯定是吃虧的，這也挫傷了參保人員的繳費(fèi)積極性，因?yàn)橐恢币詠?lái)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策是宣傳“多繳多得”的。彭女士覺(jué)得，政府應(yīng)該要出臺(tái)相應(yīng)政策解決這個(gè)問(wèn)題，要不然就統(tǒng)一女性退休年齡，這就不存在5年的退休時(shí)間差了。不容回避的現(xiàn)實(shí)：養(yǎng)老金領(lǐng)取只管基本保障如果人社部延遲養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡的建議落實(shí)執(zhí)行，那意味著所有勞動(dòng)者的退休年齡將集體后移，領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡也隨之推遲。原本該領(lǐng)養(yǎng)老金在家享清福的年齡，卻因政策變化不得不繼續(xù)工作。而即便到了可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡，每月到手的養(yǎng)老金真的就能讓您“衣食無(wú)憂”了嗎？有人曾做過(guò)粗略的計(jì)算：假設(shè)你的個(gè)人月工資一直是1500元不變，全市平均工資也是1500元不變，那么你可以領(lǐng)到的退休養(yǎng)老金大約為每月1100元左右；如果你的月薪是5000元，最后的退休金大概是2000元。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)保障的是社會(huì)公平，不論現(xiàn)在工資多少，退休金的差別卻不大。另外，大家都知道錢會(huì)貶值。按照城鎮(zhèn)居民消費(fèi)水平計(jì)算，如果一個(gè)人1981年退休，他可能會(huì)認(rèn)為2萬(wàn)元已經(jīng)足夠了（當(dāng)年人均消費(fèi)521元）；1991年，可能認(rèn)為6萬(wàn)元就夠了（當(dāng)年人均消費(fèi)1840元）；2010年，退休時(shí)有50萬(wàn)元是不是就夠了（當(dāng)年人均消費(fèi)13471元）？30年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)表明，按照當(dāng)下的消費(fèi)水平來(lái)準(zhǔn)備養(yǎng)老金是不夠的。1981年的時(shí)候，月收入50元錢是高工資，而在今天的城市中，2000元的月收入養(yǎng)活自己都捉襟見肘。; #養(yǎng)老金領(lǐng)取 #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 養(yǎng)老金個(gè)人賬戶的一些問(wèn)題: 摘要：養(yǎng)老金是我們基本社會(huì)保障，養(yǎng)老金個(gè)人繳費(fèi)的情況關(guān)系您以后老有所養(yǎng)的金額的多少。怎么樣查詢養(yǎng)老金個(gè)人賬戶，那我們就得從養(yǎng)老金個(gè)人賬戶包含哪些部分了解開始。養(yǎng)老金個(gè)人賬戶主要內(nèi)容包括從業(yè)人員自然情況和繳費(fèi)情況兩部分：1、姓名、性別、公民身份號(hào)碼、參加工作時(shí)間、視同繳費(fèi)年限、個(gè)人首次繳費(fèi)時(shí)間等；2、個(gè)人歷年繳費(fèi)基數(shù)、歷年繳費(fèi)月數(shù)、歷年記帳利率、個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額情況等。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額包括：1、建立個(gè)人帳戶之前個(gè)人繳費(fèi)部分；　　2、建立個(gè)人帳戶后個(gè)人繳費(fèi)部分，其中個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者為本人繳費(fèi)應(yīng)記入個(gè)人帳戶部分；　　3、建立個(gè)人帳戶由用人單位繳費(fèi)（含個(gè)體工商戶為其從業(yè)人員繳費(fèi)）中按規(guī)定比例劃入部分；　　4、按規(guī)定記入的利息。
　　養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶怎么算
我交滿15年的了個(gè)人的。一共交了5萬(wàn)快錢。按照每年城市平均收入的%20交的。個(gè)人賬戶里不是5萬(wàn)嗎？不是的話那怎么算的？這個(gè)很多人都不理解，為什么自己交了這么多錢，個(gè)人帳戶卻沒(méi)有這么多錢。那我就簡(jiǎn)單解釋一下，養(yǎng)老保險(xiǎn)是從97年開始建立個(gè)人帳戶，繳費(fèi)一直是按社平的20%做為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)后實(shí)際金額按比例劃入兩個(gè)地方，也就是你個(gè)人帳戶和社保統(tǒng)籌基金。那么97年到06年X月，國(guó)家規(guī)定個(gè)人帳戶是按11%的比例劃入，06年X月以后到現(xiàn)在，國(guó)家規(guī)定是按8%劃入個(gè)人帳戶，那么這樣一計(jì)算，06年以前你個(gè)人帳戶是按11%劃入，06年以后是按8%劃入你個(gè)人帳戶，12%是劃入統(tǒng)籌基金，所以你實(shí)際繳費(fèi)大概只有40%劃入你個(gè)人帳戶，有60%劃入了統(tǒng)籌基金不顯示。
　　養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的問(wèn)題
去年，50歲，開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，于是補(bǔ)繳了之前5年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，大概一萬(wàn)多吧！這是在新政策沒(méi)有公布之前繳的，那怎么樣計(jì)算個(gè)人帳戶的錢呢，還是按照8%來(lái)計(jì)算嗎？社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶,在新辦法實(shí)行前是按照11%記入個(gè)人帳戶的；個(gè)人交納的8%全部記入帳戶,單位的交納的部分按照3%記入個(gè)人帳戶,和2006年新政策實(shí)行后不一樣的！新政策是:國(guó)務(wù)院2005年12月3日發(fā)布的<<國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定>>（國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào)）文件規(guī)定:城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20％，其中8％記入個(gè)人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。為與做實(shí)個(gè)人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11％調(diào)整為8％，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。同時(shí)，進(jìn)一步完善鼓勵(lì)職工參保繳費(fèi)的激勵(lì)約束機(jī)制，相應(yīng)調(diào)整基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)〔1997〕26號(hào)）實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1％。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。國(guó)發(fā)〔1997〕26號(hào)文件實(shí)施前參加工作，本決定實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過(guò)渡的原則，在認(rèn)真測(cè)算的基礎(chǔ)上，制訂具體的過(guò)渡辦法，并報(bào)勞動(dòng)保障部、財(cái)政部備案。本決定實(shí)施后到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金；個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
　　個(gè)人帳戶養(yǎng)老金及基礎(chǔ)養(yǎng)老金
一、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額/退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)1、退休時(shí)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額：我理解為養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶本息合計(jì)應(yīng)該是正確的吧。2、退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)：我就不知道這“計(jì)發(fā)月數(shù)”是怎么算出來(lái)的（假設(shè)到退休年齡，繳費(fèi)年限為17年，是不是“計(jì)發(fā)月數(shù)”就是17*12=204月？）。二、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)上年度的社平工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2*本人繳費(fèi)年限*1% 1、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，就是你歷史繳納的社保費(fèi)，轉(zhuǎn)到你個(gè)人賬戶上的金額的本息合計(jì)。2、激發(fā)月數(shù)，跟你的退休年齡有關(guān)系。; #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 農(nóng)民養(yǎng)老金政策、制度及構(gòu)成

摘要：農(nóng)民養(yǎng)老金新政策，就是農(nóng)民滿60歲以后將享受國(guó)家普惠式養(yǎng)老金，這就是新型的農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)。過(guò)去的養(yǎng)老保險(xiǎn)都是農(nóng)民自我儲(chǔ)蓄模式的自己交費(fèi)而新農(nóng)保是個(gè)人繳費(fèi)，集體補(bǔ)助和政府補(bǔ)貼相結(jié)合時(shí)三個(gè)籌資渠道。中央財(cái)政對(duì)地方的補(bǔ)貼是直接補(bǔ)到農(nóng)民的身上。新型農(nóng)民養(yǎng)老金在支付結(jié)構(gòu)上的設(shè)計(jì)有兩部分：一部分是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，一部分是個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是國(guó)家財(cái)政全部保證支付的。

農(nóng)民養(yǎng)老金保險(xiǎn)新政策

農(nóng)民養(yǎng)老金參保人群：年滿16周歲(不含在校學(xué)生)、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民，可以在戶籍地自愿參加新農(nóng)保。農(nóng)民養(yǎng)老金參保手續(xù)及流程：

1、參保辦理以村(社區(qū)、居委)為單位，參保單位辦理登記手續(xù)，首次參保時(shí)應(yīng)填寫《參加養(yǎng)老保障(險(xiǎn))單位登記表》。
2、符合參保條件的人員隨帶戶口簿、身份證原件及復(fù)印件、一寸免冠照片一張，到村(含居委、社區(qū)，下同)勞動(dòng)保障管理服務(wù)站提出參保申請(qǐng)，由村負(fù)責(zé)初審參保資格并填寫《農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員公示單》公示一周，無(wú)異議的人員填寫《農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員基本情況登記表》。
3、參保人員若為現(xiàn)已軍人或退伍軍人，提供人武部出具的從軍證明，填寫《農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)服役士兵政府補(bǔ)助申請(qǐng)表》，報(bào)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障管理服務(wù)所。

農(nóng)民養(yǎng)老金保險(xiǎn)制度

年滿 60 周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的農(nóng)村有戶籍的老年人，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí)，已年滿 60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，不用繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi);距領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)不超過(guò)15年;距領(lǐng)取年齡超過(guò)15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。新農(nóng)保試點(diǎn)地區(qū)，凡已參加了老農(nóng)保，年滿 60周歲且已領(lǐng)取老農(nóng)保養(yǎng)老金的參保人，可直接享受新農(nóng)?；A(chǔ)養(yǎng)老金;對(duì)已參加老農(nóng)保、未滿 60周歲且沒(méi)有領(lǐng)取養(yǎng)老金的參保人，應(yīng)將老農(nóng)保個(gè)人賬戶資金并入新農(nóng)保個(gè)人賬戶，按新農(nóng)保的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳費(fèi)，待符合規(guī)定條件時(shí)享受相應(yīng)待遇。

新農(nóng)民養(yǎng)老金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

參加新農(nóng)保的農(nóng)村居民應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元5個(gè)檔次，地方可以根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)繳費(fèi)檔次。參保人自主選擇檔次繳費(fèi)，多繳多得。國(guó)家依據(jù)農(nóng)村居民人均純收入增長(zhǎng)等情況適時(shí)調(diào)整繳費(fèi)檔次。

農(nóng)民養(yǎng)老金領(lǐng)取

1、農(nóng)民養(yǎng)老金領(lǐng)取條件

新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí)，已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，不用繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女必須參保繳費(fèi);距領(lǐng)取待遇的年齡不足15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)不超過(guò)15年;

2、農(nóng)民養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，支付終身?；A(chǔ)養(yǎng)老金基本標(biāo)準(zhǔn)為每月55元。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額除以139(與現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)系數(shù)相同)。

農(nóng)民養(yǎng)老金由個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼三部分構(gòu)成

第一，個(gè)人繳費(fèi)。參加新農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的的居民需要按照相關(guān)規(guī)定繳費(fèi)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元5個(gè)檔次，地方可以按實(shí)際情況增減。參保人自主選擇檔次繳費(fèi)，多繳多得。第二，集體補(bǔ)助。有條件的村集體應(yīng)當(dāng)對(duì)參保人繳費(fèi)給予補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由村民委員會(huì)召開村民會(huì)議民主確定。同時(shí)，其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)公益組織、個(gè)人也可以對(duì)投保人進(jìn)行資助。第三，政府補(bǔ)貼。政府對(duì)符合領(lǐng)取條件的參保人全額支付新農(nóng)民養(yǎng)老金，其中，中央財(cái)政對(duì)中西部地區(qū)按中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)給予全額補(bǔ)助，對(duì)東部地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。地方政府應(yīng)當(dāng)對(duì)參保人繳費(fèi)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年30元;對(duì)選擇較高檔次標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，可給予適當(dāng)鼓勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由省(區(qū)、市)人民政府確定。對(duì)農(nóng)村重度殘疾人等繳費(fèi)困難群體，地方政府為其代繳部分或全部最低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

#養(yǎng)老金政策 #養(yǎng)老保險(xiǎn)

2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識(shí) 退休金的算法和養(yǎng)老金一樣嗎？: 摘要：
退休金的計(jì)算公式
所謂的退休金便是養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。如果是92年前參加工作的還有過(guò)渡性養(yǎng)老金.計(jì)算公式為：月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。即：T＝（A+A×Q）÷2×M×1%＋K÷LT--月基本養(yǎng)老金。K--個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額?；攫B(yǎng)老金，不得超過(guò)本人指數(shù)化月平均工資(A*Q)。
基本養(yǎng)老金如何計(jì)算
計(jì)發(fā)辦法：由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，從2006年1月1日起，參加大連市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人達(dá)到退休條件時(shí)全市上年度在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資之和的平均值為基數(shù)，實(shí)際繳費(fèi)年限(計(jì)算到月)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)按照國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)規(guī)定執(zhí)行。過(guò)渡性養(yǎng)老金：建立個(gè)人賬戶前參加工作，2006年1月1日以后退休的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。過(guò)渡性養(yǎng)老金以基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)乘以建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，再乘以過(guò)渡系數(shù)1.4%。調(diào)劑金：建立個(gè)人賬戶前參加工作，2006年1月1日以后退休的人員，不再發(fā)給調(diào)劑金，到2010年底之前，分年度發(fā)給定額補(bǔ)貼。其中，地處瓦房店市、普蘭店市、莊河市的退休人員2006年至2010年五年間各年定額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為每人每月85.5元、66.5元、47.5元、28.5元、9.5元；地處其他區(qū)市縣的退休人員2006年至2010年五年間各年定額補(bǔ)貼為每人每月112.5元、87.5元、62.5元、37.5元、12.5元。 2011年1月1日以后退休的，不再發(fā)給定額補(bǔ)貼。你可以到社保局去查詢一下個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況。如果已經(jīng)達(dá)到退休的年齡并符合退休的條件，可以向社保局咨詢一下這種情況如何處理?；蚴堑皆瓎挝坏纳霞?jí)主管部門，或是到勞動(dòng)監(jiān)察投訴。
養(yǎng)老金到底有沒(méi)有缺口
《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2012》分析稱，“2011年當(dāng)年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況看上去還不錯(cuò)，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入增長(zhǎng)速度快于支出增長(zhǎng)速度，使得當(dāng)期結(jié)余大幅度增長(zhǎng)”。但是，如果精確分析發(fā)現(xiàn)，2011年全國(guó)當(dāng)期結(jié)余幾乎沒(méi)有任何余額?！吨袊?guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2012》介紹，2011年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)期結(jié)余高達(dá)4130億元，但是，如果剔除高達(dá)2272億元的財(cái)政補(bǔ)貼，再剔除由擴(kuò)大覆蓋面導(dǎo)致的“補(bǔ)繳”1511億元，當(dāng)年的收支余額僅為347億元。如果再剔除“預(yù)繳”和“清理歷史欠費(fèi)”等因素，2011年幾乎沒(méi)有任何余額。這說(shuō)明，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的正常繳費(fèi)收入與支出基本相等。向未來(lái)看，養(yǎng)老金未來(lái)缺口是指由于種種原因未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)可能出現(xiàn)的養(yǎng)老金收支差額。以全國(guó)和地方的情況計(jì)算：2011年全國(guó)14個(gè)省份收不抵支。據(jù)《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2012》顯示，如果剔除財(cái)政補(bǔ)貼，在2011 年32個(gè)統(tǒng)籌單位中（31個(gè)省加上新疆兵團(tuán)），上海、江西等 13 個(gè)省份和新疆建設(shè)兵團(tuán)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳收入收不抵支，缺口高達(dá) 767 億元。2010年有17個(gè)收不抵支，缺口達(dá)679億元。
百姓對(duì)于養(yǎng)老金空帳擔(dān)心
百姓擔(dān)心養(yǎng)老金缺口不能補(bǔ)上，擔(dān)心未來(lái)退休后，國(guó)家沒(méi)錢發(fā)養(yǎng)老金，擔(dān)心未來(lái)生活水平降低。那么，這些擔(dān)心都是從何而來(lái)呢？其實(shí)，這些有關(guān)養(yǎng)老金的議論，都源于一份報(bào)告的發(fā)布。這本由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院編寫的《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2012》顯示，2011年，我國(guó)城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，也就是個(gè)人交的錢，賬面上記著2.4萬(wàn)億元，實(shí)有資金2700多億，兩者相減，出現(xiàn)了2.2萬(wàn)億元的空賬?？召~，就是賬上看著有錢，實(shí)際沒(méi)錢。這個(gè)巨大的空賬真的存在嗎？記者向人力資源和社會(huì)保障部進(jìn)行了求證。他們算了這樣一筆賬，到2011年底，我國(guó)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶的記賬額是2.4萬(wàn)億元，而養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)結(jié)余1.9萬(wàn)多億元，這樣兩者相減，應(yīng)該只有四、五千億的空賬。據(jù)人社部介紹，這個(gè)空賬確實(shí)存在，但規(guī)模沒(méi)有那么大，主要原因是因?yàn)橛?jì)算方法不同造成的。人社部和中國(guó)社科院的專家都強(qiáng)調(diào)，因?yàn)橛辛藗€(gè)人賬戶的設(shè)置，才有了空賬的概念，空賬并不等于養(yǎng)老金虧損。; #退休金算法 #養(yǎng)老金
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 北京勞動(dòng)局養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢: 摘要：北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%（目前為8%）；個(gè)體勞動(dòng)者（包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者）繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%（一）企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%（目前為8%）；（二）個(gè)體勞動(dòng)者（包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者）繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。其中：繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類：（一）各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)（2003年為7%，兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終到8%）。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。（二）個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。核定繳費(fèi)基數(shù)則以本省上年度職工社會(huì)平均工資（簡(jiǎn)稱省社平工資）為基準(zhǔn)。（一）企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù)；高于省社平工資60%的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。（二）個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取方式職工退休時(shí)的社保養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%（公式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)）在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，而且個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。; #北京社保 #養(yǎng)老金 #社保查詢
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 自由職業(yè)者怎樣交養(yǎng)老金？: 摘要：養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。當(dāng)前很多人選擇做自由職業(yè)者，可是“自由職業(yè)者怎樣交養(yǎng)老金”卻是很多人不了解的，本文將針對(duì)這一問(wèn)題做出回答。養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的重要組成部分。我國(guó)的社保主要分為單位社保和個(gè)人社保，單位社保可以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及工傷保險(xiǎn)，個(gè)人社保及具有當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)戶口的居民以個(gè)人名義參加的社會(huì)保險(xiǎn)，只能參加醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。自由職業(yè)者怎樣交養(yǎng)老金，實(shí)際上應(yīng)該是問(wèn)子喲職業(yè)者怎樣交養(yǎng)老保險(xiǎn)，自由職業(yè)者交的養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于個(gè)人社保。自由職業(yè)者購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以直接去當(dāng)?shù)氐牡囟惥仲?gòu)買，個(gè)人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購(gòu)買。個(gè)人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關(guān)資料，繳納社保費(fèi)與服務(wù)費(fèi)。(社保費(fèi):由企業(yè)繳納部分、個(gè)人繳納部分組成)，個(gè)人掛靠單位購(gòu)買，總的社保費(fèi)都是由個(gè)人支付。代理公司就按月為個(gè)人繳納社保。個(gè)人可以上社保局網(wǎng)(或者地稅網(wǎng))查詢自己購(gòu)買的社保明細(xì)，并在次月領(lǐng)取社?？?。需要掛靠單位購(gòu)買社保的人群:自由職業(yè)者，創(chuàng)業(yè)者，靈活就業(yè)者，暫時(shí)失業(yè)或者短期工作者。
怎樣交養(yǎng)老金——相關(guān)鏈接
合肥怎樣交養(yǎng)老保險(xiǎn)？
合肥市人社局工作人員介紹，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施時(shí)，未年滿45周歲的參保人員，應(yīng)按年繳費(fèi)至60周歲，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年(允許補(bǔ)繳)。對(duì)繳費(fèi)年限滿15年以上的，每超過(guò)一年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金加發(fā)1%，最高不超過(guò)10%。對(duì)于已年滿60周歲的城鄉(xiāng)居民，不用繳費(fèi)就可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金了，但其符合參保條件的農(nóng)業(yè)戶籍子女應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi)。
如何看待“深圳公務(wù)員交養(yǎng)老金”？
目前，深圳機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革開始采用新的養(yǎng)老模式，實(shí)行“社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與職業(yè)年金相結(jié)合”的養(yǎng)老制度。公務(wù)員交養(yǎng)老金，有利于保證社會(huì)公平，有利于社會(huì)和諧。社會(huì)一直對(duì)養(yǎng)老制的雙軌制是詬病不已，百姓對(duì)此更是怨聲載道，而公務(wù)員不繳納養(yǎng)老金更有擠占社會(huì)利益，破壞社會(huì)公平的嫌疑，深圳的此“破冰”之舉，則打破了這種現(xiàn)象，讓百姓看到了希望，不僅維護(hù)了社會(huì)公平，還利益于百姓，更能消除百姓的顧慮，維護(hù)政府在百姓心中的形象，有利于促進(jìn)官民關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)和諧。; #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 你會(huì)算養(yǎng)老金每月交多少錢嗎？: 摘要：每個(gè)人都會(huì)老去，烏鴉有反哺，那作為社會(huì)人的我們?yōu)閲?guó)家社會(huì)貢獻(xiàn)了青春，誰(shuí)來(lái)為我們反哺呢？答——養(yǎng)老保險(xiǎn)！因此趁著還年輕，多交點(diǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)，多了解點(diǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)如何計(jì)算以及養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，那真是有備無(wú)患！那我們的養(yǎng)老金每月交多少您知道嗎？作為關(guān)乎身家性命的養(yǎng)老保險(xiǎn)，了解養(yǎng)老經(jīng)每月交多少才是生存必備知識(shí)。
養(yǎng)老金每月交多少錢？
新養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法及公式為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金＋過(guò)渡性養(yǎng)老保險(xiǎn)金＝退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)＋個(gè)人賬戶本息和÷120＋指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金和過(guò)渡性養(yǎng)老保險(xiǎn)金公式中，“實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)”即實(shí)指數(shù)（下同）為被保險(xiǎn)人參保繳費(fèi)至符合國(guó)家規(guī)定的退休年齡期間，相應(yīng)年度的實(shí)際繳費(fèi)工資基數(shù)，與相應(yīng)年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。被保險(xiǎn)人曾在企業(yè)和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位之間流動(dòng)，并在統(tǒng)籌范圍辦理退休的，實(shí)指數(shù)為其各階段的實(shí)際繳費(fèi)工資基數(shù)，與相應(yīng)年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。下面引自《北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》的一段關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)算的詳細(xì)解釋以及和新養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法對(duì)比：本養(yǎng)老保險(xiǎn)金由基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金構(gòu)成。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn)按照京勞社養(yǎng)發(fā)21號(hào)文件規(guī)定的基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、過(guò)渡性養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)算公式和國(guó)家規(guī)定的個(gè)人賬戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算，過(guò)渡性養(yǎng)老保險(xiǎn)金公式中， “視同繳費(fèi)年限”即N同為被保險(xiǎn)人1992年9月30日前符合國(guó)家及本市規(guī)定的連續(xù)工齡；“繳費(fèi)工資指數(shù)”即同指數(shù)為1；“1998年6月30日前的實(shí)際繳費(fèi)年限”即N實(shí)98為被保險(xiǎn)人1992年10月1日至1998年6月30日期間符合國(guó)家及本市規(guī)定的連續(xù)工齡（含實(shí)際繳費(fèi)年限）。個(gè)人賬戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn)，以個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額與個(gè)人賬戶補(bǔ)貼額之和，除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。個(gè)人賬戶補(bǔ)貼額計(jì)發(fā)辦法為：1992年9月30日前參加工作的被保險(xiǎn)人，分別以1992年10月1日至參保繳費(fèi)前相應(yīng)年度上一年本市職工平均工資（不滿整年度的按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算，下同）為基數(shù)，乘以相應(yīng)年度本市規(guī)定的個(gè)人賬戶規(guī)模比例，累計(jì)計(jì)算之后，再乘以本人的實(shí)指數(shù)；1992年10月1日后參加工作的，分別以參加工作至參保繳費(fèi)前相應(yīng)年度上一年本市職工平均工資為基數(shù)，乘以相應(yīng)年度本市規(guī)定的個(gè)人賬戶規(guī)模比例，累計(jì)計(jì)算之后，再乘以本人的實(shí)指數(shù)。
養(yǎng)老金每月交多少的案例：
為了便于計(jì)算，假設(shè)王先生平均月薪4000元，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)期限為10年，假設(shè)10年后北京市月平均工資是3000元，那么退休后，他在政策變化前后各能領(lǐng)到多少養(yǎng)老保險(xiǎn)金呢？目前養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法應(yīng)用案例：如果按現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)金制度，王先生退休后每月可領(lǐng)到的養(yǎng)老保險(xiǎn)金＝3000元×15%＋4000元×11%×12×10÷120＝890元(“指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%”部分忽略不計(jì)，下同)。個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模將由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%后，王先生退休后每月可領(lǐng)到的養(yǎng)老保險(xiǎn)金＝3000元×15%＋4000元×8%×12×10÷120＝770元。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策作用有哪些？
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策條例規(guī)定，縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)依法建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的養(yǎng)老、醫(yī)療、最低生活保障、社會(huì)救助和被征地農(nóng)民基本生活保障等社會(huì)保障制度，逐步提高保障水平，保障老年人的基本生活和基本醫(yī)療，根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平為老年人提供社會(huì)優(yōu)待。鼓勵(lì)具備條件的用人單位為職工辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，提倡個(gè)人參加儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策條例還規(guī)定，縣級(jí)以上地方人民政府制定、調(diào)整城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療的具體制度，應(yīng)當(dāng)考慮老年人特殊的醫(yī)療需求，在政策措施上對(duì)老年人給予優(yōu)待，為老年人就醫(yī)、轉(zhuǎn)診以及費(fèi)用結(jié)算等提供便利，提高老年人的醫(yī)療保障水平。對(duì)享受最低生活保障的老年人和其他低收入家庭的老年人參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療的，其個(gè)人繳費(fèi)部分由政府給予補(bǔ)貼。; #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)
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