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約有173項符合搜索養(yǎng)老金的查詢結(jié)果，以下是第111-120項。

認識保險什么是養(yǎng)老金返還: 摘要：養(yǎng)老保險返還，說的通俗易懂點，就是在你年青有收入的時候，為你以后沒收入的時候（晚年）存入一筆資金留到你退休年老時依照當時約定的方式發(fā)放。當然，保險公司也會考慮到經(jīng)濟通貨膨脹因素，在發(fā)放是加上了你多年的利率。職工個人在續(xù)保繳費期間死亡的，所繳納的基本養(yǎng)老保險費是否給予返還？職工個人在續(xù)保繳費期間死亡的，將個人帳戶中的個人繳費部分的本息余額一次性支付給其指定的受益人或法定繼承人，其它部分并入社會統(tǒng)籌基金。如果參保人員在繳費期間死亡的，如何進行處理？繳費期間死亡的，將個人賬戶累計儲存額（含利息）一次性支付給法定繼承人或指定受益人。已退休人員死亡時，應(yīng)享受哪些待遇？已享受退休養(yǎng)老待遇人員發(fā)生死亡時，其指定受益人或法定繼承人在一個月內(nèi)到社會保險公司辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系注銷手續(xù)，領(lǐng)取喪葬補助和一次性救濟費及個人賬戶本息余額。從死亡下月起，終止基本養(yǎng)老金的支付。相關(guān)新聞南昌：重疊期間所繳養(yǎng)老保險費須全額退還之前已經(jīng)參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，現(xiàn)在想按《南昌市被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）規(guī)定參保，那原來參加的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險賬戶的怎么辦？在參保過程中，一些被征地農(nóng)民遇到了此類的問題。據(jù)了解，對于符合《實施辦法》規(guī)定參保繳費條件的被征地農(nóng)民，在之前已經(jīng)參保尚未達到基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件的，如果選擇參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，其參保繳費與之前繳費時間重疊的，應(yīng)將重疊期間所繳納基本養(yǎng)老保險費（包括個人賬戶和納入統(tǒng)籌基金部分）全額退還本人。根據(jù)規(guī)定，已經(jīng)自行參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、符合參保繳費條件的被征地農(nóng)民，如果選擇與家庭成員一起參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的，其原自己參加的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險個人賬戶，可申請予以封存，今后按國家有關(guān)城鎮(zhèn)職工與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移銜接辦法處理；如果被征地農(nóng)民按《實施辦法》參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險后，在達到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件并申請按城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險辦法享受待遇時，國家還未出臺城鎮(zhèn)職工與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移銜接辦法，參保人可申請終止其原自行參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險關(guān)系。“同樣一種情況，如果選擇與家庭成員一起參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的，其參保后與原自行參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險重復(fù)繳費期間的個人賬戶，按《實施辦法》規(guī)定予以清理。”市人社局一經(jīng)辦人員表示，具體操作規(guī)定為，重復(fù)繳費期間，保留其以被征地農(nóng)民身份按《實施辦法》參加的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險賬戶，原自行參加的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額退還本人，其中2003年1月1日后以靈活就業(yè)人員身份自行參保所繳納的基本養(yǎng)老保險費（包括個人賬戶和納入統(tǒng)籌基金部分）退還本人，相應(yīng)的個人繳費年限不重復(fù)計算。; #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險養(yǎng)老金替代率是什么數(shù)值多大才合理: 摘要：養(yǎng)老金替代率，是指勞動者退休時的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與退休前工資收入水平之間的比率。它是衡量勞動者退休前后生活保障水平差異的基本指標之一。養(yǎng)老金替代率的具體數(shù)值，通常是以“某年度新退休人員的平均養(yǎng)老金”除以“同一年度在職職工的平均工資收入”來獲得。如：2002年某一城市新退休人員領(lǐng)取的平均養(yǎng)老金為650元/月，而同年該城市在職職工的平均工資收入為1100元/月，則：2002年該市退休人員的養(yǎng)老金替代率為(650÷1100)×100% = 59.09% 。
合理的養(yǎng)老金替代率應(yīng)該是多少?
為提高退休人員生活保障水平，彌補基本養(yǎng)老金替代率不足，我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系的總體方案還同時設(shè)計了補充養(yǎng)老保險(即企業(yè)年金)的替代率和個人儲蓄性養(yǎng)老金的替代率。由于我國目前實行的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，是一個以向城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員提供基本生活保障為目的的制度。因此，這個制度設(shè)計的基本養(yǎng)老金目標替代率為60%左右。合理的養(yǎng)老金替代率應(yīng)該在什么水平呢?我們將養(yǎng)老金替代率從家庭結(jié)構(gòu)角度分析，以三口之家為例。如果是雙職工帶一個小孩，所獲工資性純收入全部用于三人生活，那么可以簡單的認為每口人的生活消費比例為家庭總收入的67%。退休后子女已經(jīng)工作，所以其退休后用于個人生活的收入為在職時的純收入的67%即可保持原有生活水平，即其養(yǎng)老金替代率應(yīng)為67%。那么企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度下的養(yǎng)老金替代率是什么樣的水平呢? 、根據(jù)2005年發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，以在職職工甲為例。2010年時25歲，其工資為當?shù)仄骄べY，60歲退休，假設(shè)：今后35年當?shù)仄骄べY名義增長率8%;在職職工個人賬戶記賬年利率4%;按該省平均壽命計算個人賬戶養(yǎng)老金年計發(fā)額。通過計算，甲退休后的個人養(yǎng)老金替代率為48%。假設(shè)在崗職工乙、丙、丁的工資分別為社會平均工資的150%、200%、300%，在其他假設(shè)條件不變的情況下，根據(jù)類似的計算可得：乙的養(yǎng)老金的工資替代率為41%，丙為38%，丁只有35%。可見在職時收入水平越高，退休時從社會養(yǎng)老保險獲得的養(yǎng)老金就越顯不足。
當前養(yǎng)老金體系仍以現(xiàn)收現(xiàn)付制為主
目前退休人員養(yǎng)老金的主要來源仍然是社會統(tǒng)籌部分支付的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，因此可以說，中國當前的養(yǎng)老金體系仍以現(xiàn)收現(xiàn)付制為主。從國際經(jīng)驗看，這種體制的重要條件在于合理的人口結(jié)構(gòu)，也就是說，中國城鎮(zhèn)職工參加基本養(yǎng)老保險的在職人員與退休人員之比不能過低，否則將會嚴重影響這種制度應(yīng)有的效果。我國已參加社會養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)職工與退休人員之比，從上世紀90年代初的5比1下降到2005年的3比1，而且根據(jù)中國人口年齡結(jié)構(gòu)統(tǒng)計數(shù)據(jù)預(yù)測，中國勞動年齡人口將在2013年至2015年達到峰值，之后就會出現(xiàn)勞動力短缺的現(xiàn)象并持續(xù)下降。這種比例的下降勢必會使基礎(chǔ)養(yǎng)老金的支付產(chǎn)生巨大的壓力，從而進一步使養(yǎng)老金替代率水平下降。經(jīng)過養(yǎng)老金替代率的分析，可以看出目前我國的企業(yè)職工基本社會養(yǎng)老保險保障程度無論對于高收入人群還是中等收入人群都是十分有限的，即使國家適時的調(diào)整基本養(yǎng)老保險政策，在未來養(yǎng)老保障方面仍然存在很大的缺口問題。因此政府提出要發(fā)展多層次的社會保障體系，將商業(yè)保險補充進來，與社保共擔(dān)養(yǎng)老重擔(dān)。; #養(yǎng)老金替代 #養(yǎng)老保險
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識利用社保養(yǎng)老金計算公式計算養(yǎng)老金: 摘要：養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。養(yǎng)老金由政府、公司、金融機構(gòu)等向因年老或疾病失去勞動能力的人按月支付的資金。作為生活來源由失去勞動收入者定期領(lǐng)取。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元累計繳費年限為40年時，個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元個人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139; #社會保險 #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險養(yǎng)老保險如何應(yīng)對養(yǎng)老危機: 摘要：每個人都會經(jīng)歷從嬰兒到白發(fā)蒼蒼的年代。每個人都會變老，都希望自己再老了以后能有一個平穩(wěn)幸福的晚年生活。老齡化時代的到來迫使我們不得不面對一個問題：生活重壓的當下，我們該如何照顧好父母？而白發(fā)蒼蒼的一日，我們又該指望誰？養(yǎng)老問題成為了社會各界關(guān)注的焦點。選擇一個好的養(yǎng)老保險需要提早規(guī)劃。
　　養(yǎng)老危機嚴峻
中年人是社會和家庭的中堅力量，在人的生命周期曲線中，人到中年時收入也一般達到頂峰。但是自此，財富增長和事業(yè)發(fā)展機會都會遇到瓶頸，其承受的壓力可想而知。更何況這一代中年人所經(jīng)歷的中國經(jīng)濟周期雖然趨勢向上，但財富沒有普惠到眾人，而未來將面臨經(jīng)濟放緩、生活成本加大的局面。隨著社會發(fā)展，家庭架構(gòu)也發(fā)生了改變，對于正在步入晚年或者剛剛進入晚年的這一代父母來講，已經(jīng)沒有過去那樣多的家庭成員為他們提供贍養(yǎng)支持。而丁克家庭、單身一族的出現(xiàn)，則讓養(yǎng)老問題陷入了更大的困境。正“跑步”進入老齡化的中國，經(jīng)濟社會急劇變化的現(xiàn)狀讓其“中國式養(yǎng)老”模式面臨著諸多難題。
　　養(yǎng)老宜趁早打算
誤區(qū)：認為“養(yǎng)老是很久很久以后的事情”年輕人缺乏危機意識，認為養(yǎng)老生活遙遠，但養(yǎng)老生活是不論你是否做好準備，都一定會來臨的，假設(shè)按照現(xiàn)在的通貨膨脹水平，30年后我們退休時需要準備至少300萬元才能維持現(xiàn)在4000元一個月的生活水平。這300萬元如果從30歲開始每月準備，就像是塞在褲兜里的一個乒乓球，雖然帶在身上不太舒服，但是也還能忍受；從40歲開始準備，那大小就像是一個棒球，塞在褲兜里是很大的負擔(dān)了；要是從50歲開始，就像是一個橄欖球，褲兜已經(jīng)塞不下了。所以，養(yǎng)老金的儲備一定是越早越好，不要等到年紀大了，家庭負擔(dān)越來越重，無力儲備才悔之晚矣。理財專家指出，每位勞動者都應(yīng)關(guān)注自己的社保保障，積極參加社保；同時商業(yè)保險是對基本養(yǎng)老保險的重要補充，建議大家在壽險理財師的指導(dǎo)下，早做養(yǎng)老規(guī)劃，并且每年根據(jù)家庭整體情況進行調(diào)整；同時專家還提醒，年紀越輕，商業(yè)保險的費率就越低，所以越早為養(yǎng)老做準備，就會得到越多實惠。
　　養(yǎng)老保險規(guī)劃未來
商業(yè)養(yǎng)老保險都是以年金的形式來體現(xiàn)，年金是一系列的保險金或儲蓄金的定期支付方式，普通的年金保險不一定都能完全實現(xiàn)養(yǎng)老保障的目的，如大多數(shù)分紅兩全保險或年金產(chǎn)品，保單生效后在被保險人生存每隔3年至5年返還一定比例的保險金額(生存金)的產(chǎn)品。它體現(xiàn)了年金的特點，但不是純粹的養(yǎng)老產(chǎn)品，這從產(chǎn)品的名稱上基本上可以得到初步判斷，大多數(shù)壽險產(chǎn)品名稱中不包括“養(yǎng)老”二字的年金保險、兩全保險或終身保險可能不是完全意義的養(yǎng)老功能產(chǎn)品。對于養(yǎng)老保險需求的投保人，一定要重點關(guān)注養(yǎng)老產(chǎn)品的條款，其保險責(zé)任中關(guān)于年金的領(lǐng)取的起始年齡為被保險人40、45、50、55和60周歲等等。必須明確的是，大多數(shù)壽險保障性產(chǎn)品，如重大疾病、定期或終身壽險是幫助客戶迅速建立起一筆防范人身疾病和身故風(fēng)險的保險金，而養(yǎng)老年金保險卻是幫助客戶長期、系統(tǒng)，并有計劃地積累起一筆未來生活的養(yǎng)老費用。因此，對于那些投保后迅速定期返還的年金產(chǎn)品或終身壽險產(chǎn)品，還不能充分滿足養(yǎng)老保險的需要。
　　選擇最適合的養(yǎng)老方案
市場也有一些稱之為“家庭保障計劃”“養(yǎng)老年金計劃”則大多是集合“終身壽險、重大疾病、養(yǎng)老年金、定期生存返還金”于一體的保險產(chǎn)品組合方案，這對于具有明確養(yǎng)老保險需求的客戶。在選擇養(yǎng)老保險產(chǎn)品時一定要仔細進行辨別，別讓產(chǎn)品說明書的或營銷話術(shù)蒙住眼，導(dǎo)致個人需求與產(chǎn)品功能不匹配，或者超過個人繳費能力影響保單持續(xù)有效。市面上也有許多標明“個人養(yǎng)老年金保險(分紅型)”的產(chǎn)品，責(zé)任描述為領(lǐng)取靈活，可選擇50、55、60、65周歲開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，滿足不同養(yǎng)老需求。終身受益，生存狀態(tài)下可領(lǐng)取養(yǎng)老年金直至終身，至少保證領(lǐng)取10年。分享紅利，紅利分配，累積生息。保單借款，如需流動資金，可憑保單按條款規(guī)定獲得借款。諸如此類的條款描述的產(chǎn)品責(zé)任是養(yǎng)老功能非常清晰的養(yǎng)老年金保險產(chǎn)品，投保人可以明明白白地選擇適合自己的商業(yè)養(yǎng)老保險方案。; #養(yǎng)老保險 #養(yǎng)老金
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人壽保險知識告訴您養(yǎng)老金繳費基數(shù)是多少: 摘要：養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養(yǎng)老保險(或養(yǎng)老保險制度)是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。養(yǎng)老金繳費基數(shù)是多少?
如何按養(yǎng)老金繳費基數(shù)繳納?
(一)企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%(目前為8%);(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數(shù)可以在747-2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
養(yǎng)老金繳費基數(shù)是多少?
養(yǎng)老金繳費基數(shù)比例是個人為8%，單位承擔(dān)20%。應(yīng)用實例如下：以工資為7000元/每月，那么其需要交納的養(yǎng)老保險保費為：養(yǎng)老保險：7000*8%=560元，單位7000*20%=1400元。其中：繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：(一)各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18%繳費，全部由自己負擔(dān)。核定養(yǎng)老金繳費基數(shù)則以本省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。(一)企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數(shù);高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。(二)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費基數(shù)。
養(yǎng)老金基數(shù)調(diào)整
近日，省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯(lián)合下發(fā)通知，調(diào)整省個體工商戶、靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳納基本養(yǎng)老金繳費基數(shù)。省此次調(diào)整，是繼重慶、天津、陜西之后，居于全國前列，調(diào)整的目的是減輕困難人員參保的經(jīng)濟負擔(dān)。據(jù)悉，調(diào)整后城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老金繳費基數(shù)，從全省上年度在崗職工平均工資的60%降到了40%。下調(diào)后，以最低養(yǎng)老金繳費基數(shù)的參保人可以少繳多少錢?省人社廳養(yǎng)老保險處相關(guān)負責(zé)人給算了一筆賬：個體工商戶、靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。2010年全省(在崗)職工年平均工資為32306元，月平均工資為2692.17元。以2011年繳費為例，如按60%為基數(shù)繳費，月繳費額為323.06元;如按40%(月1076.87元)為基數(shù)繳費，月繳費額為215.37元。相比于原來的按60%的繳費基數(shù)，按40%繳費每月可少繳107.69元，每年合計少繳1292.28元。
基數(shù)調(diào)整從10月1日起實行
參加河北省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可根據(jù)自己的收入狀況，選擇按全省上年度職工月平均工資的40%至300%為基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。河北省2011年月最高繳費基數(shù)為8076.51元，以此為養(yǎng)老金繳費基數(shù)額為1615.30元。也就是說，省城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，可以根據(jù)本人經(jīng)濟情況，在107.69元至1615.30元之間選擇確定月養(yǎng)老金繳費基數(shù)。參保人可選擇按月繳費、按季度繳費，也可選擇按半年、年度繳費。省人社廳養(yǎng)老保險處相關(guān)負責(zé)人表示，養(yǎng)老金繳費基數(shù)調(diào)整后，仍實行低繳費低待遇、高繳費高待遇的原則。養(yǎng)老保險繳費和養(yǎng)老金水平密切掛鉤。因此，該負責(zé)人提醒，個人在選擇繳費基數(shù)時，應(yīng)根據(jù)自己的承擔(dān)能力，盡可能選擇較高的繳費基數(shù)，以利于到達領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡時，能夠領(lǐng)取較高的養(yǎng)老金。; #養(yǎng)老金繳費 #養(yǎng)老金基數(shù)
2024-09-03 16:23:22

認識保險職工退休前死亡退休金怎么算: 摘要：網(wǎng)友武先生反映，他朋友所在的工廠破產(chǎn)后，一直自己繳納養(yǎng)老保險金。今年年中，他朋友不幸去世，終年57歲，不到法定退休年齡。武先生想幫朋友的家人問問，朋友之前繳納的養(yǎng)老保險金應(yīng)如何處理，能否領(lǐng)??？社保部門工作人員介紹，按照相關(guān)政策規(guī)定，對于在職期間因故死亡的單位職工，其養(yǎng)老保險金只退還個人賬戶全部儲蓄額中的個人繳費部分，包括所有本息。像武先生朋友這樣，企業(yè)破產(chǎn)后自己仍繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險金的，如果出現(xiàn)未到退休年齡（男60周歲，女55周歲）死亡的情況，同樣也只全額退還個人賬戶中的個人繳費部分本息。退還的養(yǎng)老保險金該怎樣領(lǐng)??？社保部門表示，死者家屬應(yīng)先到所屬轄區(qū)的區(qū)、縣級社保中心申報登記科領(lǐng)取本市社會保險中斷繳費申報表，然后持該申報表到死者生前單位蓋章。如果是破產(chǎn)企業(yè)，則應(yīng)去區(qū)縣級工業(yè)企業(yè)管理機關(guān)查詢該企業(yè)的留守部門。蓋完章后，家屬持該申報表和死者的身份證、火化證明、戶口注銷證明的原件或復(fù)印件，到社保中心申報大廳辦理相關(guān)養(yǎng)老保險金提取業(yè)務(wù)。退休金，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業(yè)效益均有益處。退休金算法具體情況可直接咨詢當?shù)仞B(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)。按退休金的支付方式退休辦法按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休后一次支付退休金。企業(yè)支付退休金后對職工退休退職無任何給付義務(wù)。后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。深圳養(yǎng)老新模式：購物積分可換成養(yǎng)老金11日至13日，首屆中國（深圳）國際養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)博覽會在會展中心舉辦，全國各地120余家企業(yè)亮相，覆蓋了養(yǎng)老機構(gòu)、養(yǎng)老地產(chǎn)、養(yǎng)老產(chǎn)品等眾多項目。刷卡消費積分是商家常用的營銷模式，在深圳購物積分將可轉(zhuǎn)為養(yǎng)老金。據(jù)了解，由民政部社會福利基金會消費養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展中心、中國人壽和相關(guān)企業(yè)共同推出的消費養(yǎng)老新模式將進軍深圳。消費者只需辦理相關(guān)終端銀行卡，在指定的定點商家消費，在享受購物優(yōu)惠的同時，還可以得到額外的“養(yǎng)老積分”，商家返點的比例在2%-10%之間，其中有一半將通過中國人壽保險變成個人養(yǎng)老金，還會有增值。消費者達到退休年齡時，可將個人賬戶中的養(yǎng)老金一次性取出。據(jù)測算，累計消費10年至30年，或許有數(shù)十萬元的養(yǎng)老金積累。“傳統(tǒng)的養(yǎng)老院提供的是一個床位，養(yǎng)老公寓為老人提供的是一個家。”中海投資集團今年開始進入養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，在社區(qū)樓盤開發(fā)的同時，規(guī)劃出一塊“養(yǎng)老地產(chǎn)”，以“只租不售”的方式為老年人提供專業(yè)的養(yǎng)老服務(wù)。深圳的養(yǎng)老機構(gòu)也開始探索公寓式的養(yǎng)老服務(wù)。記者了解到深圳市首家社區(qū)花園式老年公寓“南聯(lián)頤養(yǎng)中心”將于明年春節(jié)后正式開張。; #養(yǎng)老金 #退休金
2024-09-03 16:23:22

認識保險汕頭社保網(wǎng)：調(diào)整社保費征收和待遇的規(guī)定: 摘要：汕頭社保網(wǎng)即汕頭市人力資源與社會保障局網(wǎng)。2013年汕頭社保網(wǎng)公布汕頭市調(diào)整2013至2014年度社保費征收和社保待遇標準如下：
關(guān)于社會保險繳費基數(shù)
（一）城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險，從2013年7月份起，調(diào)整繳費基數(shù)上限為12645元，即上年度全省在崗職工月平均工資的300%；下限為2368元，即上年度市在崗職工月平均工資加上省市在崗職工月平均工資差的四分之三的60%。（二）個人繳費以本人當月申報個人所得稅的工資、薪金收入為繳費基數(shù)，高于繳費基數(shù)上限12645元的，以上限為繳費基數(shù)；低于繳費基數(shù)下限2368元的（含當月申報個人所得稅的工資、薪金為零），以繳費基數(shù)下限為繳費基數(shù)。繳費單位以本單位相應(yīng)險種繳費個人當月繳費基數(shù)的總額計算繳納相應(yīng)險種社會保險費。（三）根據(jù)《關(guān)于實行機關(guān)事業(yè)單位工作人員個人繳費養(yǎng)老保險費制度的通知》（粵府〔1994〕90號）規(guī)定繳納個人養(yǎng)老保險，以及按規(guī)定繳納失業(yè)、工傷保險費的，繳費基數(shù)以本人當月申報個人所得稅的工資、薪金收入為基數(shù)。個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)，根據(jù)其收入狀況在我市繳費基數(shù)上下限之間選擇。（四）我市國有企業(yè)改革職工分流安置中一次性繳納的養(yǎng)老保險費，以我市本次社保繳費基數(shù)下限2368元及年遞增5%的幅度為繳費基數(shù)。
關(guān)于社會保險繳費比例
（一）企業(yè)基本養(yǎng)老保險：單位繳費按15%、個人繳費按8%計征，個體工商戶和靈活就業(yè)人員按20%計征；（二）失業(yè)保險：單位繳費按1.5%、個人繳費按0.5%計征；（三）工傷保險：單位繳費按0.5%計征；（四）生育保險：單位繳費按1%計征；（五）汕頭市機關(guān)、社會團體、事業(yè)單位中實行個人繳納養(yǎng)老保險費制度的工作人員養(yǎng)老保險個人繳費按8%計征。
關(guān)于社會保險待遇標準
2012年度，全省、全市城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資分別為4215元、3143元，我市各項待遇標準據(jù)此按有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整。
汕頭社保網(wǎng)——相關(guān)鏈接
汕頭市調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金對三種人群進行傾斜
第一，提高高級職稱專項津貼標準：對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員提高專項津貼標準，繼續(xù)單列發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。2013年1月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起，領(lǐng)取高級職稱專項津貼。高級職稱專項津貼的標準，正高級職稱提高為每月1000元，副高級職稱（包括高級技師）提高為每月800元。第二，對2013年6月30日（含當日）前年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)60元，全年720元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)，其中：2013年1月1日至2013年6月30日年滿75周歲的企業(yè)退休人員，從其年滿75周歲的當月起計發(fā)，當年加發(fā)的養(yǎng)老金一次性發(fā)放。第三，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次基本養(yǎng)老金年度調(diào)整后仍未達1501元/月的，按1501元/月計發(fā)。; #社會保險 #社保繳費 #養(yǎng)老金
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識養(yǎng)老金待遇及享受待遇的條件: 摘要：人們通常所說的養(yǎng)老金指的是社會養(yǎng)老保險。隨著我國社保制度的完善，養(yǎng)老金日益為城鄉(xiāng)大眾所熟悉。可能還是有很多人不明白養(yǎng)老金待遇包括哪些內(nèi)容以及享受養(yǎng)老金待遇的條件，本文試圖給出該問題的答案。
養(yǎng)老金待遇包括哪些
1、按月領(lǐng)取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡?；攫B(yǎng)老金的計算公式如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%?；A(chǔ)養(yǎng)老保險金和過渡性養(yǎng)老保險金公式中，“實際繳費工資指數(shù)”即實指數(shù)（下同）為被保險人參保繳費至符合國家規(guī)定的退休年齡期間，相應(yīng)年度的實際繳費工資基數(shù)，與相應(yīng)年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。被保險人曾在企業(yè)和機關(guān)、事業(yè)單位之間流動，并在統(tǒng)籌范圍辦理退休的，實指數(shù)為其各階段的實際繳費工資基數(shù)，與相應(yīng)年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。2、死亡待遇。(1)喪葬費(2)一次性撫恤費(3)符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補助費，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。
享受養(yǎng)老金的條件
享受養(yǎng)老保險待遇的條件 1.必須達到法定退休年齡；2.累計最低繳費滿十五年。法定退休年齡 1.男職工退休年齡為年滿60周歲，女干部為55周歲，女工人為50周歲；2.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的；3.男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；4.因工致殘，經(jīng)醫(yī)療證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。最低繳費年限繳費滿十五年是享受基本醫(yī)療保險待遇的“門檻”，但并不代表繳滿十五年就可以不繳費，只要職工與用人單位建立勞動關(guān)系，就應(yīng)按規(guī)定繳費。職工達到法定退休年齡但繳費不足十五年的，可以在繳費至滿十五年（一次性補繳或者繼續(xù)繳費均可）后享受基本養(yǎng)老保險待遇；也可以采取轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的辦法，解決其養(yǎng)老保障問題。
養(yǎng)老金待遇——相關(guān)資訊
參保繳費調(diào)整為30個檔次
從今年7月1日起，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費檔次也將增加。在現(xiàn)行參保繳費每年15個檔次(100元至1500元)的基礎(chǔ)上，調(diào)整為30個檔次(100元至3000元)。500元以上繳費檔次與500元繳費檔次實行相等的政府補貼標準。參保人員可根據(jù)標準自行選擇繳費檔次。
完全失地農(nóng)民享受養(yǎng)老金待遇和城鎮(zhèn)職工有何差距
完全失地農(nóng)民享受的養(yǎng)老金待遇與選擇相同繳費檔次、繳費年限的城鎮(zhèn)企業(yè)職工及靈活就業(yè)人員完全相同，具體可按月享受基本養(yǎng)老金，每年享受一次取暖補貼，根據(jù)經(jīng)濟社會的發(fā)展提高養(yǎng)老金待遇水平，去世后還可按規(guī)定領(lǐng)取一次性喪葬撫恤費。退休時計發(fā)養(yǎng)老金執(zhí)行最低保障線制度，即退休時按規(guī)定計算的養(yǎng)老金如果高于當?shù)刈畹凸べY標準的90%，按照實際金額發(fā)放，養(yǎng)老金低于當?shù)刈畹凸べY標準的90%的，按當?shù)刈畹凸べY標準的90%計發(fā)。比如說，您在2011年前半年已年滿60周歲，一次性繳費15年，按規(guī)定計算您的養(yǎng)老金為522元，而實際您要享受684元，即：760元(甘肅省2011年度一類地區(qū)最低工資標準)×90%。; #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老金待遇 #養(yǎng)老保險
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識對于養(yǎng)老金繳納比例您知多少: 摘要：近日跟朋友閑談時，聽朋友提到要為家里老人繳納養(yǎng)老保險的問題，其中我們一直討論的很多的一個焦點是關(guān)于養(yǎng)老金繳納比例，我們對問題的答案各執(zhí)己見，最后打電話給一位在泰康人壽工作的同學(xué)，才使得這個爭議問題的真相浮出水面。
計算養(yǎng)老金繳費數(shù)額
以下是我們根據(jù)在泰康人壽工作的同學(xué)提供的線索查到的關(guān)于養(yǎng)老金繳納比例的完整說明。先來說說怎樣計算養(yǎng)老金的繳費數(shù)額。首先，企業(yè)應(yīng)該給的繳費額是定好的企業(yè)職工工資×20%;職工個人的繳費數(shù)額是定好的繳費基數(shù)×8%(現(xiàn)在是8%)。其次，個體勞動者(當然也包括個體工商戶跟自由職業(yè)者啦)的繳費數(shù)額是定好的繳費基數(shù)×18%。比如說：2001年5月份山西省公布的2000年省社平工資(即上一年度員工社會平均工資)為每月747元，那么繳費基數(shù)可以在747到2241元之間自由選擇。這一整年的繳費金額最少是747乘以18%再乘12即1613.5元，最多是2241乘以18%再乘12即為4840.6元。
怎樣確定養(yǎng)老金的繳費基數(shù)
核定的繳費基數(shù)以山西省上一年度員工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準的。首先，企業(yè)員工凡是工資收入低于省社平工資60%的，按照60%的核定繳費基數(shù);如果是高于省社平工資60%的，就要按照實際工資收入核定繳費基數(shù)，但是最高不能高于省社平工資的300%。其次，值得注意的一點是，個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費基數(shù)。
基本養(yǎng)老金繳納比例
養(yǎng)老金繳納比例分為以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：首先，各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的7%繳費(某年是7%，兩年提高一個百分點，最終到了8%)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。其次，個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18%繳費，全部由自己負擔(dān)。對照這個詳細的養(yǎng)老金繳納比例完整說明，朋友終于確定該怎樣給自己的老爸老媽繳納養(yǎng)老保險了。原來，朋友的爸媽一直在老家開飯館，屬于個體工商戶，那么就應(yīng)當按照繳費基數(shù)的18%來繳納養(yǎng)老保險了。隨著我國社會保障體系的日益健全，購買養(yǎng)老保險用來作為自己老年的生活保障，已越來越為人們所接受。很多中老人選擇購買養(yǎng)老保險，希望在自己看都的時候，可以領(lǐng)取退休養(yǎng)老保險金，為自己的晚年幸福生活提供堅實的保障?？墒牵趥冑徺I養(yǎng)老保險的時候，總會遇一個問題：養(yǎng)老保險到底應(yīng)該交多少呢?養(yǎng)老保險繳費比例是多少?筆者在這里簡單說明一下，養(yǎng)老保險繳費會根據(jù)繳納主體的不同、工資水平的高低都有所差別。
養(yǎng)老金繳納比例之企業(yè)繳費
如果你是在個事業(yè)單位上班，即作為企事業(yè)單位職工，按國家規(guī)定，單位是有義務(wù)分擔(dān)大部分的養(yǎng)老保險額的，即養(yǎng)老保險費由企事業(yè)和職工個人共同承擔(dān)。目前，我國企事業(yè)單位的養(yǎng)老保險繳費額為核定的職工工資總額的20%，而職工個只需繳納核定的繳費基數(shù)的8%即可。其中的繳費基數(shù)是指該地區(qū)參保繳納社會保險規(guī)定的基本數(shù)額，一般以上年度該省職工社會平均工資為基準。
養(yǎng)老金繳納比例之個體繳費
而對于城鎮(zhèn)個體工商戶、從事自由職業(yè)的人員和國企下崗職工等人員，以個人身份購買養(yǎng)老保險的，則以該省份上年度社會平均工資為繳費基數(shù)，按照18%的比例繳納養(yǎng)老保險費。，當然，這個養(yǎng)老金繳納比例并不是固定的，有時也會有所調(diào)整，例如，2010年個體養(yǎng)老保險繳費比例則為20%，這部分養(yǎng)老保險費則全部由個人承擔(dān)。養(yǎng)老保險作為這國五大社會保險之一，其重要性是不言而喻的，隨著我國養(yǎng)老保險制度的日益完善，它對老年人退休以后的生活的保障作用也越來越大。目前，我國養(yǎng)老保險費還是由國家、單位和個人三方共同承擔(dān)，養(yǎng)老保險繳費比例是結(jié)合個人工資、單位職工總工資和國家社會統(tǒng)籌資金的比例來協(xié)調(diào)制定的。例如，小王月收入為2000元，除去個人8%的養(yǎng)老保險繳費比例，即160元，會計入他的個人賬戶。如果單位按繳費基數(shù)需繳納600元，其中的60元也會直接計入小王的個人賬戶，而另外的540元將作為社會統(tǒng)籌部分。這就是繳納養(yǎng)老保險的大致比例。當然，各個地方和單位繳納的養(yǎng)老金繳納比例都不盡相同，即使比例相同，養(yǎng)老保險金差距也很明顯。; #養(yǎng)老金比例 #養(yǎng)老金繳納
2024-09-03 16:23:22

認識保險養(yǎng)老保險繳費越高養(yǎng)老金待遇也就越高

摘要：市勞動保障部門稱，按政策規(guī)定同時符合以下3個條件的參保人員，可享受基本養(yǎng)老保險待遇，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金：

1.達到國家規(guī)定的退休年齡。
2.按養(yǎng)老保險繳費價格規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費。
3.繳費年限(含視同繳費年限)滿15年以上。

領(lǐng)取的養(yǎng)老金遠大于所繳費用

市勞動保障部門有關(guān)負責(zé)人稱，基本養(yǎng)老保險制度是一項福利性制度，按平均壽命計算，退休后所領(lǐng)取的養(yǎng)老金遠遠大于職工個人所繳納的養(yǎng)老保險繳費價格，根本不用擔(dān)心本息能否領(lǐng)回的問題，這還不包括國家定期調(diào)整的增資部分。參保職工繳納的基本養(yǎng)老保險費占其退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的比例極低，即使是靈活就業(yè)人員的繳費全部由自己承擔(dān)，其回報也是相當可觀的。

多按養(yǎng)老保險繳費價格繳納可多領(lǐng)養(yǎng)老金

養(yǎng)老金領(lǐng)取的高低與繳納基本養(yǎng)老保險費的多少緊密相關(guān)，多按養(yǎng)老保險繳費價格繳納保險費其退休后基礎(chǔ)性養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金都將相應(yīng)增加，所以會多領(lǐng)取養(yǎng)老金。

具體案例分析

(一)繳費年限相同，繳費基數(shù)不同。以2007社保年度為例，職工按上年度全市在崗職工平均工資繳納基本養(yǎng)老保險費，比其按60%在崗職工平均工資繳費一年多繳1936元，而一年能多領(lǐng)取3303元養(yǎng)老金。(二)繳費基數(shù)相同，繳費年限不同。甲職工繳費年限少于乙職工，若均以上年度全市在崗職工月平均工資為繳費基數(shù)，則甲職工月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金為1107.70元，乙職工月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金為1476.77元。東風(fēng)新村的王娜已參加了養(yǎng)老保險，但以前是按企業(yè)養(yǎng)老保險繳費的，現(xiàn)因個人原因改成個體養(yǎng)老保險了。她詢問，領(lǐng)取養(yǎng)老保險金時，是不是和企業(yè)參保人員的待遇一樣?據(jù)市社保局的工作人員說，這與王娜的繳費基數(shù)有關(guān)，如果繳費檔次是一樣的，退休時養(yǎng)老金就是一樣的。“現(xiàn)在很多市民和王娜一樣，認為企業(yè)退休的工資會比個體退休工資高，但實際上，無論是企業(yè)養(yǎng)老保險還是個體養(yǎng)老保險，養(yǎng)老金計算辦法是相同的。只不過，受繳費年限、歷年繳費情況不同等因素的影響，才會導(dǎo)致養(yǎng)老金數(shù)額不一樣。”工作人員解釋。

養(yǎng)老保險繳費價格越高養(yǎng)老金待遇水平也就越高

市勞動保障部門稱，國家實行基本養(yǎng)老金定期調(diào)整制度，以保證離退休人員的生活水平不因物價指數(shù)上升而降低。2005年以來，國家連續(xù)3年提高養(yǎng)老金待遇水平，人均增資240元/月。未來3年還將繼續(xù)增資(2008年已人均增資100元/月)，增長的幅度會更大。因此，離退休人員領(lǐng)取的基本養(yǎng)老保險金會越來越高。許先生問：我聽同事說，單位會按較高的養(yǎng)老保險繳費價格給我們繳養(yǎng)老保險?；丶腋笥驯攘艘幌?，發(fā)現(xiàn)我們單位繳納的金額是她所在單位的兩倍。將來我領(lǐng)到的養(yǎng)老金數(shù)額會是女朋友的兩倍嗎?北京市人力資源和社會保障服務(wù)熱線12333答：養(yǎng)老保險的確是繳納養(yǎng)老保險繳費價格越高，領(lǐng)取就越多，但并非呈倍數(shù)關(guān)系遞增或遞減。

北京市民舉例

假設(shè)許先生2012年參加工作，2042年退休，如果以月收入4000元計算，每月從工資中扣除養(yǎng)老保險320元，單位再繳納800元。按北京市2012年每月社會平均工資5223元算，若所有其他標準不變，工作30年退休，其個人賬戶金額為4000×8%×12×30=115200元;納入社會統(tǒng)籌基金的金額為4000×20%×12×30=288000元。本人平均繳費工資指數(shù)為(4000/5223×30)/30=0.77，本人指數(shù)化月平均繳費工資(即養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù))為5223×0.77=4022元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為(5223+4022)/2×30/100=1387元，個人賬戶養(yǎng)老金為115200(個人賬戶累計金額)/139(國家規(guī)定計發(fā)月數(shù))=828.78。算下來，每月可領(lǐng)基本養(yǎng)老金為1387+828.78=2215.53元。如果月收入為8000元，每月從工資中扣除養(yǎng)老保險640元，單位再繳納工資的20%，即1600元。按以上計算公式，退休后每個月領(lǐng)取的養(yǎng)老金為3640元。由此可見，養(yǎng)老保險繳費價格的確是多繳多得，但并不是簡單相加或相乘。各地可領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金數(shù)目會有所不同，具體發(fā)放辦法還需咨詢當?shù)厣绫２块T。

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2024-09-03 16:23:22