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人壽保險(xiǎn)知識 上海市如何增加養(yǎng)老金

摘要：按照上海市委、市政府提出的“逐步提高上海市各類人員收入水平”的要求，經(jīng)市政府同意，上海市將從2012年1月1日起，為2011年底以前已按城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的“鎮(zhèn)保”、“新農(nóng)保”人員增加養(yǎng)老金。據(jù)介紹，城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，養(yǎng)老金增長幅度按照上年度企業(yè)退休人員平均月養(yǎng)老金的15%左右安排，人均月300元左右。具體由三個(gè)部分組成：一是按絕對額增加部分，每人每月增加190元；二是按照本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）增加部分，每滿1年每月增加3元；三是按年齡增加部分，對男性年滿65周歲、女性年滿60周歲的退休人員按年齡分檔增加養(yǎng)老金，具體為：男性年滿65周歲不滿70周歲（1942年1月1日-1946年12月31日期間出生）、女性年滿60周歲不滿70周歲的（1942年1月1日-1951年12月31日期間出生），每人每月增加20元；年滿70周歲不滿75周歲的（1937年1月1日-1941年12月31日期間出生），每人每月增加40元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加60元；年滿80周歲及以上的（1931年12月31日及以前出生），每人每月增加80元。市人保局相關(guān)負(fù)責(zé)人舉例說明，例如某60周歲企業(yè)退休人員王先生，有40年繳費(fèi)年限，先按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)增加了190元，再按照本人繳費(fèi)年限增加了120元，合計(jì)可增加310元基本養(yǎng)老金。又如，某年滿80周歲的企業(yè)退休人員李女士，有30年繳費(fèi)年限，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)增加了190元，按照本人繳費(fèi)年限增加了90元，再按年齡增加了80元，合計(jì)可增加360元基本養(yǎng)老金。據(jù)介紹，此次全市共有約311萬城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。此外，“鎮(zhèn)保”按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，每人每月增加養(yǎng)老金130元。全市將約有42萬“鎮(zhèn)保”領(lǐng)取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。“新農(nóng)保”按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，對繳費(fèi)年滿15年的人員，每人每月增加70元；對繳費(fèi)不滿15年的人員，每人每月增加45元。全市將約有39萬“新農(nóng)保”領(lǐng)取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。記者了解到，上述各類人員增加的養(yǎng)老金將在春節(jié)前（從1月18日起）通過相關(guān)銀行、郵局全部發(fā)放到領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的賬戶中。為方便領(lǐng)取養(yǎng)老金，市人力資源和社會保障局建議退休人員盡量避開高峰時(shí)段，通過銀行ATM機(jī)等自助設(shè)備，按各自需求前往銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)取。上海企業(yè)人員養(yǎng)老金進(jìn)行了怎樣的調(diào)整？調(diào)整后，退休人員的月基本養(yǎng)老金普遍增加了多少？增加的數(shù)量跟參保人的繳費(fèi)年限有沒有關(guān)系？是不是年限越長？增加的越多？在普遍增加的基礎(chǔ)上，還實(shí)施了什么樣的特殊增加辦法？企事業(yè)退休（職）人員增加養(yǎng)老金的辦法是什么？答：根據(jù)國家關(guān)于調(diào)整基本養(yǎng)老金要與退休人員的繳費(fèi)年限、年齡等掛鉤的相關(guān)規(guī)定，本市2010年實(shí)施普遍增加和特殊增加相結(jié)合的基本養(yǎng)老金增長辦法。具體為：一、“普遍增加”部分：1、先每人每月增加月基本養(yǎng)老金90元；2、再按照本人工作年限，每滿1年增加1元。兩項(xiàng)合計(jì)每人每月增加養(yǎng)老金不足100元的，補(bǔ)足到100元。二、“特殊增加”部分：1、根據(jù)國家向退休早、基本養(yǎng)老金相對偏低的人員適當(dāng)傾斜的要求，在普遍增加養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，對年滿70周歲、普遍增加基本養(yǎng)老金后月基本養(yǎng)老金不到2000元的高齡老人再實(shí)施特殊增加辦法。具體辦法是：年滿70周歲不滿75周歲（1935年1月1日--1939年12月31日期間出生）的人員，每人每月增加40元；年滿75周歲不滿80周歲（1930年1月1日--1934年12月31日期間出生）的人員，每人每月增加60元；年滿80周歲及以上（1929年12月31日及以前出生）的人員，每人每月增加80元。上述人員增加后的月基本養(yǎng)老金最高不超過2000元。2、企業(yè)退休人員按照上述辦法增加養(yǎng)老金后，每人每月再專門增加30元基本養(yǎng)老金。

#養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險(xiǎn)

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險(xiǎn) 社保退休工資計(jì)算涉及的指標(biāo)

摘要：退休金是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業(yè)效益的均有益處。退休金算法具體情況可直接咨詢當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的必備條件：已經(jīng)繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工而且滿足法定退休年齡時(shí)，就可以以那時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)來計(jì)算養(yǎng)老金。并且員工在1997年年末之前參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)限累計(jì)達(dá)到了15年，就可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金了。另外，凡是在1998年之后后參加工作的員工，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)達(dá)到15年的，退休后可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。凡是繳費(fèi)年限累計(jì)不滿足規(guī)定年限的，都不享受養(yǎng)老金待遇。社保退休工資計(jì)算公式基礎(chǔ)養(yǎng)老金：（上年度在崗職工月平均工資+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2*總繳費(fèi)年限*1%說明：指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，是根據(jù)你繳納社保一貫以來的錢數(shù)，電腦計(jì)算出來的標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人很難計(jì)算。但這一項(xiàng)是你退休工資的大頭。占退休工資的百分之五十以上。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)額÷計(jì)發(fā)月數(shù)195。說明：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金總額，可以上社保局網(wǎng)站，輸入你個(gè)人電腦號查詢。195這個(gè)數(shù)字是社保局制定的，來歷不明，有時(shí)候會調(diào)整，據(jù)說去年是110.過渡性養(yǎng)老金：指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資*享受比例。說明：享受比例根據(jù)你的繳費(fèi)情況由社保局定，每個(gè)人都不同。過渡性補(bǔ)貼：按1994年7月前的繳費(fèi)年限1年給付10元計(jì)算工齡補(bǔ)助：（退休后首月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金+過渡性補(bǔ)貼）*1992年7月前的繳費(fèi)年限*0.5%生活補(bǔ)助：（基本養(yǎng)老金+過渡性補(bǔ)貼+工齡補(bǔ)助）*繳費(fèi)年限*0.37%+100涉及指標(biāo)這幾個(gè)指標(biāo)對養(yǎng)老金影響比較大：●總繳費(fèi)年限●月平均繳費(fèi)指數(shù)●指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資（說明：這一項(xiàng)根據(jù)你每年不同的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)整體取值）1992年7月前的繳費(fèi)年限（說明：由工齡決定）1994年7月前繳費(fèi)年限（說明：由工齡決定）其中，過渡性養(yǎng)老金的新政策規(guī)定，自2010年元月1日起，再次提高了退休員工的基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2009年退休員工月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)之上，對具有高級職稱的企事業(yè)單位的老退休干部等特殊職員，再適當(dāng)提高。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，按有關(guān)規(guī)定適當(dāng)傾斜。

#社會保險(xiǎn) #養(yǎng)老金

2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識 最新養(yǎng)老金計(jì)算方法是什么

摘要：人口老齡化浪潮帶來的一系列社會問題已初現(xiàn)端倪，這其中就包括日趨緊迫的養(yǎng)老保險(xiǎn)保障需求。最新發(fā)布的研究報(bào)告《化解國家資產(chǎn)負(fù)債中長期風(fēng)險(xiǎn)》預(yù)測，到2013年，中國養(yǎng)老金的缺口將達(dá)到18.3萬億元。誰來為我們的老年退休生活提供保障？交了那么多年的社保，很多人都還不知道最新養(yǎng)老金計(jì)算方法，今天就跟大家講講養(yǎng)老金的相關(guān)問題，看看等到我們退休時(shí)，能有多少退休金。最新養(yǎng)老金計(jì)算方法社保養(yǎng)老金每年確定一個(gè)基數(shù)，這個(gè)基數(shù)為上年月平均工資（收入），然后按個(gè)人8%，公司20%的比例繳納養(yǎng)老金，個(gè)人的8%全部進(jìn)入個(gè)人帳戶，公司的20%有一小部分（本人的是3%）也轉(zhuǎn)入個(gè)人帳戶，相當(dāng)于按基數(shù)的11%入個(gè)人帳戶。剩下的17%則歸入社會上的社?；?。而我們?nèi)舾赡旰笸诵萘?，所得到的最新養(yǎng)老金計(jì)算方法如下：退休那年的上一年度的社會平均工資（注意：是社會平均工資）的20%加上退休時(shí)養(yǎng)老金個(gè)人帳戶總額除以120。最新養(yǎng)老金計(jì)算方法舉例說明：加入你退休的前一年的社會平均工資為2000元，這一點(diǎn)，你可以得到2000*20%=400元，個(gè)人戶頭有6萬元，60000/120=500元，合計(jì)是900元。倒算回來，假設(shè)工齡是20年，則每月個(gè)人戶頭要交250元。250/11%*8%=182元，如果算上20年的個(gè)人帳戶利息，也得每月扣個(gè)人170元。假設(shè)將這170元每月存入銀行，20年后，戶頭有42000元，兩者的差額為18000元，但是銀行的42000可以一次提取出來，而養(yǎng)老金得逐月領(lǐng)取。而且社會平均工資這個(gè)數(shù)字比較模糊，沒有一個(gè)科學(xué)準(zhǔn)確的計(jì)算方法，我覺得這個(gè)數(shù)字普遍是偏低的。最新養(yǎng)老金計(jì)算方法及公式為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金=基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金+過渡性養(yǎng)老保險(xiǎn)金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費(fèi)年限不滿15年的按15%）+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%?；A(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金和過渡性養(yǎng)老保險(xiǎn)金公式中，“實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)”即實(shí)指數(shù)（下同）為被保險(xiǎn)人參保繳費(fèi)至符合國家規(guī)定的退休年齡期間，相應(yīng)年度的實(shí)際繳費(fèi)工資基數(shù)，與相應(yīng)年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。被保險(xiǎn)人曾在企業(yè)和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位之間流動，并在統(tǒng)籌范圍辦理退休的，實(shí)指數(shù)為其各階段的實(shí)際繳費(fèi)工資基數(shù)，與相應(yīng)年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。下面引自《北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》的一段關(guān)于最新養(yǎng)老金計(jì)算方法的詳細(xì)解釋以及和新養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法對比：本養(yǎng)老保險(xiǎn)金由基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金構(gòu)成?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn)按照京勞社養(yǎng)發(fā)21號文件規(guī)定的基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、過渡性養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)算公式和國家規(guī)定的個(gè)人賬戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算，過渡性養(yǎng)老保險(xiǎn)金公式中，“視同繳費(fèi)年限”即N同為被保險(xiǎn)人1992年9月30日前符合國家及本市規(guī)定的連續(xù)工齡；“繳費(fèi)工資指數(shù)”即同指數(shù)為1;“1998年6月30日前的實(shí)際繳費(fèi)年限”即N實(shí)98為被保險(xiǎn)人1992年10月1日至1998年6月30日期間符合國家及本市規(guī)定的連續(xù)工齡（含實(shí)際繳費(fèi)年限）。個(gè)人賬戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn)，以個(gè)人賬戶儲存額與個(gè)人賬戶補(bǔ)貼額之和，除以國家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)?！　€(gè)人賬戶補(bǔ)貼額計(jì)發(fā)辦法為：1992年9月30日前參加工作的被保險(xiǎn)人，分別以1992年10月1日至參保繳費(fèi)前相應(yīng)年度上一年本市職工平均工資（不滿整年度的按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算，下同）為基數(shù)，乘以相應(yīng)年度本市規(guī)定的個(gè)人賬戶規(guī)模比例，累計(jì)計(jì)算之后，再乘以本人的實(shí)指數(shù)；1992年10月1日后參加工作的，分別以參加工作至參保繳費(fèi)前相應(yīng)年度上一年本市職工平均工資為基數(shù)，乘以相應(yīng)年度本市規(guī)定的個(gè)人賬戶規(guī)模比例，累計(jì)計(jì)算之后，再乘以本人的實(shí)指數(shù)。最新養(yǎng)老金計(jì)算方法應(yīng)用案例：為了便于計(jì)算，假設(shè)王先生平均月薪4000元，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)期限為10年，假設(shè)10年后北京市月平均工資是3000元，那么退休后，他在政策變化前后各能領(lǐng)到多少養(yǎng)老保險(xiǎn)金呢？目前最新養(yǎng)老金計(jì)算方法應(yīng)用案例：如果按現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)金制度，王先生退休后每月可領(lǐng)到的養(yǎng)老保險(xiǎn)金=3000元×15%+4000元×11%×12×10÷120=890元（“指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%”部分忽略不計(jì)，下同）。個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模將由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%后，王先生退休后每月可領(lǐng)到的養(yǎng)老保險(xiǎn)金=3000元×15%+4000元×8%×12×10÷120=770元。

#養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險(xiǎn)

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險(xiǎn) 五險(xiǎn)一金計(jì)算之基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算方法

摘要：想知道基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算方法，但又不知道從何下手，按國發(fā)〔2005〕38號文件規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)算方法由一下幾個(gè)因素確定，即個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額以及城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等。基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算方法與參保人員繳費(fèi)年限、退休年齡掛鉤，體現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)長繳多得、晚領(lǐng)多得的原則。基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算方法分三個(gè)層面，分別是1998年以后工作人群、1997年12月31日以前參加工作人群和2005年12月31日前退休人群。因而基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算方法也因人群的不同而不同。具體如下：1998年1月1日以后參加工作、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年的人員，退休金按照以下規(guī)定的月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：基本養(yǎng)老金 = 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金一、1998年1月1日以后參加工作、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年的人員，退休金按照以下規(guī)定的月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：基本養(yǎng)老金 = 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中：

• 基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = （本市上年度在崗職工月平均工資 + 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×截至退休時(shí)本人繳費(fèi)年限 ×1%
• 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 = 退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲存額 ÷ 計(jì)發(fā)月數(shù)

有關(guān)規(guī)定，對不同年齡退休規(guī)定了不同的計(jì)發(fā)月數(shù)。如50歲是195個(gè)月，55歲是170個(gè)月，60歲是139個(gè)月。二、1997年12月31日以前參加工作、2006年1月1日以后辦理退休且繳費(fèi)年限滿15年的人員， 退休金按照以下規(guī)定的月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：基本養(yǎng)老金 = 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 + 過渡性養(yǎng)老金三、2005年12月31日以前已經(jīng)辦理離退休手續(xù)的人員，仍按照國家和本市原有關(guān)規(guī)定發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。而基本養(yǎng)老金的計(jì)算方法或者說影響因素還可以受到具體省市的具體政策影響。比如今年，在基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)中引入?yún)⒈Ｈ藛T本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)一部分與本市職工月平均工資掛鉤，一部分與參保人員本人繳費(fèi)工資掛鉤，進(jìn)一步體現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得的原則，建立了繳費(fèi)激勵(lì)約束機(jī)制。根據(jù)新規(guī)定，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×（1%×繳費(fèi)年限）其中，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費(fèi)工資指數(shù)（計(jì)算本人平均月繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)包括視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù)）。本人平均月繳費(fèi)工資指數(shù)＝（Z1＋Z2＋……＋Zm-1＋Zm＋1×n）÷NZ1、Z2……Zm-1、Zm為參保人員的月繳費(fèi)工資指數(shù)。月繳費(fèi)工資指數(shù)按參保人員退休前1月、2月……m-1月、m月本人月繳費(fèi)工資基數(shù)除以對應(yīng)的本市上年度全市職工月平均工資計(jì)算（計(jì)算結(jié)果保留四位小數(shù)）。計(jì)算參保人員平均月繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)，其2010年底以前實(shí)際繳費(fèi)年限的月繳費(fèi)工資指數(shù)和視同繳費(fèi)年限的月繳費(fèi)工資指數(shù)均統(tǒng)一按照1計(jì)算。從2011年起，繳費(fèi)工資指數(shù)的計(jì)算設(shè)3年過渡期，即：2011年參保人員當(dāng)年月平均繳費(fèi)工資指數(shù)高于1的，按實(shí)際計(jì)算；低于1的，按1計(jì)算。2012年參保人員月平均繳費(fèi)工資指數(shù)高于1的按實(shí)際計(jì)算；低于0.85的，按0.85計(jì)算。2013年參保人員月平均繳費(fèi)工資指數(shù)高于1的，按實(shí)際計(jì)算；低于0.75的，按0.75計(jì)算。本市調(diào)整后的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，從2011年1月1日起實(shí)施。從2014年開始，月平均繳費(fèi)工資指數(shù)均按實(shí)計(jì)算。n為參保人員視同繳費(fèi)年限的月數(shù)。視同繳費(fèi)年限的月繳費(fèi)工資指數(shù)統(tǒng)一按照1計(jì)算。N為參保人員累計(jì)繳費(fèi)年限的月數(shù)（含視同繳費(fèi)年限的月數(shù)）。

#養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險(xiǎn) #社會保險(xiǎn)

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險(xiǎn) 養(yǎng)老金發(fā)放方式及相關(guān)問答

摘要：養(yǎng)老金如何發(fā)放？（一）職工1995年12月31日以前參加工作的職工或參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)個(gè)體勞動者，2006年1月1日以后到達(dá)退休年齡、繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金組成。計(jì)算公式為：1、月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全年上年度在崗職工月平均工資+職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=個(gè)人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)3、月過渡性養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.4%4、調(diào)節(jié)金月標(biāo)準(zhǔn)2006年按130月發(fā)給。從2007年1月1日起，每年月標(biāo)準(zhǔn)減少13元，2016年1月1日后不再發(fā)給調(diào)節(jié)金。（二）1996年1月1日以后參加工作的職工和參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)個(gè)體勞動者，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金累計(jì)15年以上的，到達(dá)法定退休年齡，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。月基本養(yǎng)老金=與基本養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)問答問：養(yǎng)老金通過什么方式發(fā)放？答：養(yǎng)老金實(shí)行社會化發(fā)放。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)就近、安全和方便原則，采取委托銀行、郵局、社區(qū)等多種渠道將養(yǎng)老金直接發(fā)給被保險(xiǎn)人。問：養(yǎng)老金能否一次性結(jié)算？答：對達(dá)到國家法定退休年齡、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）達(dá)到規(guī)定年限的人員，必須按月支付養(yǎng)老金，不得采取一次性結(jié)算退休金的辦法。問：按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件是什么？答：參保人在達(dá)到法定退休年齡和履行繳交社保費(fèi)義務(wù)的前提下，1998年7月1日前參加工作并參保的人員，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年；1998年7月1日后參加工作的人員，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的可以辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。問：什么是法定退休年齡？答：指國家規(guī)定的正常退休年齡，即“男職工年滿60周歲；女職工在管理崗位工作滿55周歲，非管理崗位工作滿50周歲。”問：被保險(xiǎn)人到齡后如何申領(lǐng)基本養(yǎng)老金？答：被保險(xiǎn)人達(dá)到法定退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿足規(guī)定要求時(shí)，由所在單位（失業(yè)職工由本人）提前兩個(gè)月辦理退休資格審批手續(xù)，繳清社會保險(xiǎn)費(fèi)，填寫《退休待遇申請表》，并持被保險(xiǎn)人退休資格審批手續(xù)、檔案、身份證到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老金申領(lǐng)手續(xù)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在被保險(xiǎn)人滿足退休年齡（周歲）的當(dāng)月進(jìn)行待遇審核，次月起支付基本養(yǎng)老金。退休資格審批手續(xù)屬工人身份的被保險(xiǎn)人到市勞動保障局辦理，干部身份的由企業(yè)或企業(yè)主管部門辦理。破產(chǎn)企業(yè)職工由本人提前兩個(gè)月到檔案托管機(jī)構(gòu)（市職介中心或市人才交流中心）申請，由托管機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。每月1——20日為退休待遇申請時(shí)間。問：不同時(shí)期參保的人員退休后，享受的基本養(yǎng)老金是否一樣？答：不同時(shí)期參保的人員退休后享受的基本養(yǎng)老金是不一樣的。根據(jù)參保人員參加社會保險(xiǎn)的時(shí)間不同將參保對象劃分為老人、中人、新人。1998年6月30日前已經(jīng)離退休的被保險(xiǎn)人稱為“老人”，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成；1998年6月30日前參保且未退休的被保險(xiǎn)人稱為“中人”，退休后基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個(gè)帳戶養(yǎng)老金組成；1998年7月1日后參保的被保險(xiǎn)人稱為“新人”，退休后的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金組成。養(yǎng)老險(xiǎn)全國統(tǒng)籌目標(biāo)明確在社?；鸾y(tǒng)籌層次的問題上，一審時(shí)委員意見截然相反。鄭功成委員認(rèn)為，應(yīng)一步到位實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)籌。而列席會議的時(shí)任廣東省人大常委會主任的黃麗滿則認(rèn)為“廣東這種發(fā)達(dá)地區(qū)尚且實(shí)現(xiàn)不了省級統(tǒng)籌，應(yīng)從實(shí)際出發(fā)”。二審草案改變了“授權(quán)國務(wù)院規(guī)定”的方式，明確“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行全國統(tǒng)籌。據(jù)全國人大法律委透露，國務(wù)院對此已列出時(shí)間表：2009年底，在全國范圍全面實(shí)現(xiàn)省級統(tǒng)籌，2012年實(shí)行全國統(tǒng)籌。草案還規(guī)定，個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金每年參考同期銀行存款利率和物價(jià)指數(shù)確定記賬利率，免征利息稅。國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長、物價(jià)上漲情況和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的承受能力，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。

#養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險(xiǎn)

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險(xiǎn) 養(yǎng)老金延遲的各方聲音

摘要：6月5日，人社部就社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)及醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等問題集中答復(fù)人民網(wǎng)網(wǎng)友時(shí)明確表示，相應(yīng)推遲退休年齡已是一種必然趨勢，人社部將適時(shí)提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。此言一出再次引發(fā)網(wǎng)民震動，而關(guān)于延遲退休年齡近年來也一直為社會各界廣泛關(guān)注。人社部稱，退休年齡的調(diào)整是一項(xiàng)復(fù)雜的社會經(jīng)濟(jì)政策，涉及人口結(jié)構(gòu)、人力資源供求、代際關(guān)系、社會保障基金平衡等多方面因素。隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長，相應(yīng)推遲退休年齡，應(yīng)該說是一種必然趨勢。對于延長企業(yè)職工退休年齡問題，爭執(zhí)已久。主要有三種觀點(diǎn)，一種觀點(diǎn)認(rèn)為，延長退休年齡利于進(jìn)一步開發(fā)人力資源，增加退休后收入；也有利于養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)基金的收支平衡。另有觀點(diǎn)認(rèn)為，當(dāng)前我國就業(yè)形勢總體仍供大于求，延長退休年齡，可能會擠壓崗位供給，進(jìn)一步加劇就業(yè)緊張形勢。還有觀點(diǎn)認(rèn)為，每個(gè)人身體狀況差異很大，是否延長退休或領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡可根據(jù)自愿，采取“彈性”政策，不應(yīng)成為強(qiáng)制性或“一刀切”。

贊成

隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長，相應(yīng)推遲退休年齡，推遲領(lǐng)取養(yǎng)老金應(yīng)該說是一種必然趨勢。延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金，可以使我國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金一年增加40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元。退休年齡推遲與社會老齡化因素密不可分，對于老而未老之人來說，還有精力繼續(xù)事業(yè)，而推遲退休年齡就意味著可以再多開幾年工資，并且增加退休后收入。同時(shí)對于國家來說，更利于進(jìn)一步開發(fā)人力資源，利于養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)基金的收支平衡。

反對

延遲領(lǐng)養(yǎng)老金政策和一個(gè)國家的發(fā)達(dá)程度、配套制度、物質(zhì)和生活條件、就業(yè)形勢有著直接的連帶關(guān)系，并不是所有的國家都適用退休年齡延遲政策。中國要考慮龐大的就業(yè)壓力問題，若平均退休年齡延長5年，每年可能涉及上千萬人，并由此導(dǎo)致年輕人無法進(jìn)入這些崗位。還要面對一億多農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移。部分勞動強(qiáng)力較大的工種，到了一定年紀(jì)就很難適應(yīng)體力勞動，不適合延遲退休年齡，等等。而在“退休金雙軌制”下，體制內(nèi)外兩重天，如今養(yǎng)老基金缺口大，就要延遲退休年齡。可問題是，為什么不先改革雙軌制呢？難不成讓老百姓多做牛做馬干5年活，是為了多交稅讓公務(wù)員們多拿更多的退休金？為何總要老百姓做冤大頭？總結(jié)：一份有關(guān)中國人口問題的研究報(bào)告表明，到本世紀(jì)20年代末，中國人口將轉(zhuǎn)為負(fù)增長。老齡化問題將越來越嚴(yán)重。即使現(xiàn)在開始，采取最富有遠(yuǎn)見和力度的措施，也已經(jīng)有點(diǎn)來不及；如果現(xiàn)在還不及時(shí)采取堅(jiān)決有力的果斷措施，現(xiàn)在四五十歲的一代人，到老時(shí)都將面臨退休年齡延遲、到很老了還在交養(yǎng)老金而是不領(lǐng)退休金的尷尬局面?？v觀世界各國，解決老齡化危機(jī)的對策主要有三項(xiàng)，核心都是增加社會生產(chǎn)人口：一是延長退休和領(lǐng)取退休金的年齡。二是積極引入外來年輕勞工，對于一些富裕的小國能夠解決老齡化的燃眉之急。三是采取穩(wěn)定和鼓勵(lì)的人口生育政策。日本采用一、三項(xiàng)政策，西亞石油生產(chǎn)諸國多采用二、三項(xiàng)政策，歐美諸國基本上綜合使用全部三項(xiàng)政策。然而面臨老齡化危機(jī)，三種辦法中國只有兩種：一是延長退休年齡，二是增加人口廢除計(jì)劃生育。引進(jìn)人口無論從社會制度環(huán)境還是從富裕程度來看，中國都尚未有這樣的吸引力；第二條增加人口廢除計(jì)劃生育會影響到相關(guān)部門的利益；只剩下第一條最快被采納，既能減少養(yǎng)老金支出又可增加社會勞動力。這樣，本來可以三足鼎立或者兩只腳走路，最后卻只剩下一種辦法，成了單腳跳。然而，延長退休年齡雖短期有效，影響卻極其有限，只能解決極小部分的資金難題，社會活力和創(chuàng)造力問題卻不是延遲退休能解。

#養(yǎng)老金延遲 #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險(xiǎn)

2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識 有關(guān)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)一系列問題

摘要：實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋，是今年市委、市政府部署的一項(xiàng)民生工程。如何做好這項(xiàng)工作，確保如期實(shí)現(xiàn)，達(dá)到預(yù)期效果，記者采訪了市人力資源和社會保障局局長童永久同志。什么是城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度？根據(jù)《河南省人民政府關(guān)于開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的實(shí)施意見》規(guī)定，將新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)合并，實(shí)施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，建立由政府組織引導(dǎo)，以個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助和政府補(bǔ)貼相結(jié)合的籌資機(jī)制，實(shí)行社會統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合，以保證城鄉(xiāng)居民老年后基本生活的一種社會保險(xiǎn)制度。請介紹一下我市城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)情況？2009年，國家新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)啟動后，修武縣、沁陽市分別被確定為國家第一批、第二批新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣市。2011年，修武縣、沁陽市、孟州市、武陟縣、山陽區(qū)五個(gè)縣市區(qū)被確定為國家城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣市區(qū)。2011年年底，這五個(gè)試點(diǎn)縣市區(qū)參?？?cè)藬?shù)達(dá)到94.6萬人，參保率達(dá)到96%;共收取養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)12902萬元；領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)18.7萬人，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金10330萬元。今年溫縣、博愛縣、解放區(qū)、中站區(qū)、馬村區(qū)和焦作新區(qū)將實(shí)施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，屆時(shí)這六個(gè)縣區(qū)將有17萬左右60歲以上老人可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，新增參保人數(shù)約70萬人，全市預(yù)計(jì)參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)160萬人左右。今年我市城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋的工作安排是什么？根據(jù)今年全市城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋工作部署會的安排，4月底前各縣市區(qū)基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作要全部到位；5月份組織參保繳費(fèi)登記；6月份查漏補(bǔ)缺，對所有參保數(shù)據(jù)審核導(dǎo)入省信息系統(tǒng)；7月份60歲以上城鄉(xiāng)居民參保人員領(lǐng)取養(yǎng)老金。如何做好城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋工作？童永久：實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋，時(shí)間緊，任務(wù)重，備受關(guān)注。為確保這項(xiàng)制度如期實(shí)現(xiàn)，我市建立了目標(biāo)管理制度，將城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋工作納入對各縣市區(qū)政府的年度工作目標(biāo)進(jìn)行考核；建立了調(diào)度和通報(bào)制度，由城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在市人力資源和社會保障局）每周匯總工作進(jìn)展情況；建立了督導(dǎo)檢查制度，定期對各縣市區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋工作進(jìn)行督促、指導(dǎo)、檢查，推動這項(xiàng)工作順利實(shí)施、如期完成。在參保工作中有什么問題，可以撥打電話8826956咨詢。哪些人可以參加城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)？在我市行政區(qū)域內(nèi)，具有當(dāng)?shù)貞艏?，年滿16周歲（不含在校學(xué)生）、未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民和不符合職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的城鎮(zhèn)非從業(yè)居民，可以在戶籍地自愿參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)。城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集和政府補(bǔ)貼如何確定？城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)基金主要由個(gè)人繳費(fèi)、政府補(bǔ)貼、集體補(bǔ)助或其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織、個(gè)人對參保人繳費(fèi)提供的資助構(gòu)成。個(gè)人繳費(fèi)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置了100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個(gè)檔次，由參保人自愿選擇，多繳多得。對城鄉(xiāng)重度殘疾人等繳費(fèi)困難群體，政府為其代繳100元養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。政府補(bǔ)貼。對當(dāng)年參保繳費(fèi)人員，財(cái)政給予每人每年補(bǔ)貼30元，對符合領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員全額支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金。集體補(bǔ)助。有條件的村集體應(yīng)當(dāng)對參保人繳費(fèi)給予補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由村民委員會召開村民會議民主確定。鼓勵(lì)其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織、個(gè)人為參保人繳費(fèi)提供資助，作為輔助籌資渠道。如何建立城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶？各養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為參保人員建立一個(gè)終身記錄的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。個(gè)人繳費(fèi)、政府對參保人的繳費(fèi)補(bǔ)貼、集體補(bǔ)助及其他來源的繳費(fèi)資助，全部記入個(gè)人賬戶，實(shí)賬管理。個(gè)人賬戶儲存額參考中國人民銀行每年公布的金融機(jī)構(gòu)人民幣一年期存款利率計(jì)息。

#城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn) #養(yǎng)老金

2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識 固安縣社保養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

摘要：從固安縣人力資源和社會保障局 獲悉，從2013.7月份開始，固安縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由55元提高到100元，每人每月增加45元，全縣近6萬名年滿60周歲的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金增加260多萬元，增加部分全部由縣級財(cái)政負(fù)擔(dān)。僅此一項(xiàng)固安縣政府 對民生投入一年將增加3100多萬元。從7月份開始，固安縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由55元提高到100元，每人每月增加45元，全縣近6萬名年滿60周歲的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金增加260多萬元，增加部分全部由縣級財(cái)政負(fù)擔(dān)。僅此一項(xiàng)固安縣政府對民生投入一年將增加3100多萬元。據(jù)了解，2011年7月份，固安縣被列為國家第三批城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣。截至今年6月底，全縣16周歲以上城鄉(xiāng)居民共參保199256人，今年上半年共發(fā)放養(yǎng)老金1695萬元?；A(chǔ)養(yǎng)老金待遇標(biāo)準(zhǔn)提高后，2013年下半年發(fā)放城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金將達(dá)到3500萬元，同時(shí)養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也步入全市先進(jìn)行列。2013年，該縣以“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學(xué)發(fā)展”大討論活動為動力，著力推動經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新思維、高點(diǎn)對標(biāo)，不斷培育壯大產(chǎn)業(yè)集群，扎實(shí)做好“做強(qiáng)園區(qū)”、“做大縣城”、“做美鄉(xiāng)村”三篇大文章，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。5月17日，該縣財(cái)政收入繼提前34天實(shí)現(xiàn)“首季開門紅”后，又提前44天完成半年收入任務(wù)，完成財(cái)政收入125445萬元，相當(dāng)于2011年全年任務(wù)的1.17倍。在縣域經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展、綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)的同時(shí)，固安縣委、縣政府注重調(diào)整優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，著力加大民生投入，促進(jìn)全縣人民學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居。切實(shí)解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，在不斷增加教育、衛(wèi)生、就業(yè)等方面投入的同時(shí)，進(jìn)一步提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，把有限的資金實(shí)實(shí)在在的用在老百姓身上，讓改革發(fā)展成果更多地惠及廣大人民群眾。問：養(yǎng)老金通過什么方式發(fā)放？答：養(yǎng)老金實(shí)行社會化發(fā)放。社會保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)就近、安全和方便原則，采取委托銀行、郵局、社區(qū)等多種渠道將養(yǎng)老金直接發(fā)給被保險(xiǎn)人。問：養(yǎng)老金能否一次性結(jié)算？答：對達(dá)到國家法定退休年齡、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）達(dá)到規(guī)定年限的人員，必須按月支付養(yǎng)老金，不得采取一次性結(jié)算退休金的辦法。問：按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件是什么？答：參保人在達(dá)到法定退休年齡和履行繳交社保 費(fèi)義務(wù)的前提下，1998年7月1日前參加工作并參保的人員，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年；1998年7月1日后參加工作的人員，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的可以辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

#社會保險(xiǎn) #養(yǎng)老金

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險(xiǎn) 北京：福利養(yǎng)老金為無保障老人養(yǎng)老政策多

摘要：福利養(yǎng)老金制度是現(xiàn)在上海市和北京市在我國基本養(yǎng)老金制度之外所設(shè)立的一種針對無保障老年人的福利制度。福利養(yǎng)老金是針對老人中的弱勢群體，為了真正實(shí)現(xiàn)全民保障的一種體現(xiàn)社會主義公平的社會保障制度。福利養(yǎng)老金制度在北京和上海試行以來，受到兩市的高度重視，近日，北京針對福利養(yǎng)老金制度又出新政策，惠及全市無保障老人。

我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展?fàn)顩r

為了保證所有社會成員都能夠平等地享受社會保障待遇，我國的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)展方向應(yīng)該是全民保險(xiǎn)，這也是被國際社會所證明了的事實(shí)。但實(shí)行全民保險(xiǎn)必然會遇到經(jīng)濟(jì)能力較弱的貧困群體如何繳費(fèi)這個(gè)問題，凡是已經(jīng)實(shí)現(xiàn)全民保險(xiǎn)的國家都通過建立福利性養(yǎng)老金制度來達(dá)到上述目標(biāo)。由于我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平總體不高和受到傳統(tǒng)社會保險(xiǎn)模式的影響，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋面還較窄，還無法把那些經(jīng)濟(jì)收入水平較低的貧困群體納入進(jìn)來，如城鎮(zhèn)無工作的居民和廣大農(nóng)民。但這些居民也亟待需要社會保障待遇，在這種背景下，上海和北京這兩個(gè)經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的地區(qū)開始探索福利性養(yǎng)老金。福利性養(yǎng)老金在我國是一種全新的福利模式，它具有社會福利的一些特征，我們認(rèn)為它的產(chǎn)生發(fā)展和深化了我國的社會福利體系。

無保障老人福利養(yǎng)老金政策

上海市和北京市先后出臺了針對本市無保障老人的福利養(yǎng)老金政策，這些政策順應(yīng)了 人口的老齡化，進(jìn)一步完善了兩地的社會保障體系，保障了無保障老年人的生活問題。福利養(yǎng)老金政策屬于適度普惠型的現(xiàn)金福利政策，具有非繳費(fèi)性、適度普惠性、現(xiàn)金支付等三個(gè)特征。盡管都屬于福利養(yǎng)老金政策，但京滬在具體規(guī)定上略有區(qū)別，北京政策的覆蓋范圍更廣泛，申請條件更寬松，制度設(shè)計(jì)更公平，值得上海學(xué)習(xí)借鑒。福利養(yǎng)老金政策既不屬于社會保險(xiǎn)也不是社會救助。這種福利性養(yǎng)老金政策與我國現(xiàn)階段倡導(dǎo)的適度普惠型社會福利相呼應(yīng)，是一項(xiàng)適度普惠型的現(xiàn)金福利政策。它具有非繳費(fèi)性、適度普惠性、現(xiàn)金支付等三個(gè)特征，這三個(gè)特征也是京滬福利養(yǎng)老金政策的共性所在。

北京無保障老人福利養(yǎng)老金政策詳解

北京上海是福利養(yǎng)老金制度的先行試驗(yàn)田，今日，北京關(guān)于福利養(yǎng)老金制度又有調(diào)整，擬提高低保標(biāo)準(zhǔn)，福利養(yǎng)老金有望在4年內(nèi)漲至300元。雖然300元看似微不足道，但對于無保障老人來說，也是最低的生活保障。近日發(fā)布的最新一期政府公報(bào)對外公布本市“十二五”時(shí)期城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會一體化發(fā)展規(guī)劃，2015年內(nèi)，全市將基本實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)一體化，其中，城鄉(xiāng)老年居民福利養(yǎng)老金將提高到300元，比現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)增加30%以上。此外，城鄉(xiāng)居民的生育和計(jì)劃生育費(fèi)用納入城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷范圍，實(shí)現(xiàn)生育保險(xiǎn)全覆蓋。根據(jù)規(guī)劃，2015年內(nèi)，城鄉(xiāng)老年居民福利養(yǎng)老金將提高到300元。將享受高齡津貼人群擴(kuò)至戶籍80周歲及以上老年人口，建立高齡津貼正常調(diào)整機(jī)制。本市還將探索建立失能老人護(hù)理津貼制度和老年人意外傷害保險(xiǎn)制度，對低收入家庭失能老人入住養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)給予補(bǔ)助。去年1月1日，北京對城鄉(xiāng)老年居民福利養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整，由之前的每人每月200元，提高到每人每月230元，增幅15%。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2011年全市有60萬人享受福利養(yǎng)老金。2015年內(nèi)，北京將加大建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心和農(nóng)村社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)站，每個(gè)村至少建立一所托老所。根據(jù)規(guī)劃，2015年內(nèi)，北京市將建立城鄉(xiāng)一體化工傷、生育保險(xiǎn)制度。探索將農(nóng)村合作組織成員、鎮(zhèn)村自主創(chuàng)業(yè)人員和靈活就業(yè)人員納入工傷保險(xiǎn)制度體系。同時(shí)，將本市靈活就業(yè)人員全部納入生育保險(xiǎn)覆蓋范圍。研究制定城鄉(xiāng)居民生育保險(xiǎn)辦法，將城鄉(xiāng)居民的生育和計(jì)劃生育費(fèi)用納入城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷范圍，實(shí)現(xiàn)生育保險(xiǎn)全覆蓋。此外，北京市還將加大城鄉(xiāng)低保工作統(tǒng)籌力度，逐步提高低保水平并縮小城鄉(xiāng)差距，切實(shí)保障低收入群體基本生活。到2015年，全市基本實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)一體化。

#養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險(xiǎn) #社會保險(xiǎn)

2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識 全國養(yǎng)老金問題亟待改善

摘要：中國已經(jīng)進(jìn)入老齡化階段。目前，全國只有10%的人口年齡在60歲以上，但10年之后，這個(gè)數(shù)字將翻番，到本世紀(jì)中葉，四分之一以上的中國大陸人口年齡將超過60。如何能讓大批將要告別年輕的國民安享晚年已經(jīng)成為中國政府目前所面臨的最緊要，最棘手的問題。為了應(yīng)付老齡化危機(jī)，中國急需建立起一個(gè)功能完善、規(guī)范而且高效的全國養(yǎng)老金系統(tǒng)，而要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，單單靠制定規(guī)則和設(shè)立養(yǎng)老金賬戶是不夠的。事實(shí)上，中國已經(jīng)采取了這樣的對策，但卻收效甚微。已經(jīng)實(shí)施的養(yǎng)老金辦法未能緩解日益嚴(yán)峻的老齡化威脅，反倒暴露了國家養(yǎng)老金津貼制度的眾多弊病。正如世界銀行北京辦事處前負(fù)責(zé)人皮耶特·伯特利爾(音)所言，“中國的養(yǎng)老金制度還很不完善，存在資金不足，覆蓋面小，地區(qū)分配不平衡、系統(tǒng)支離破碎等等問題。”要想解決全國養(yǎng)老金這些問題，政府必須增加對養(yǎng)老基金的資金投入，并且為這些資金指定專門管理人，加強(qiáng)對養(yǎng)老基金運(yùn)籌過程的監(jiān)控和保護(hù)。與此同時(shí)，必須將養(yǎng)老基金與健全的投資機(jī)制結(jié)合起來，這就意味著中國政府必須從現(xiàn)在開始推進(jìn)中國金融服務(wù)行業(yè)自由化和資金市場的發(fā)展。否則，中國政府就不得不去面對千百萬老年人的滿負(fù)牢騷。在中國進(jìn)行社會主義建設(shè)初期，照顧年邁人群的需要從來沒有像現(xiàn)在這樣迫切過。和各個(gè)時(shí)期當(dāng)時(shí)的青壯年人口相比，中國的退休人數(shù)非常稀少，對全國養(yǎng)老金以及其他老年福利的需求量也不大，國營單位負(fù)責(zé)為自己的退休員工提供生活保障，這也是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的社會主義國家為人們工作一輩子所給予的報(bào)償。然而，這種養(yǎng)老制度并不能長此以往。中國政府漸漸發(fā)現(xiàn)隨著人們生活消費(fèi)水平不斷提高，人口出生率在低谷徘徊，青壯年工作人群無力支付數(shù)額龐大的養(yǎng)老金費(fèi)用是遲早要出現(xiàn)的問題。對于傳統(tǒng)養(yǎng)老制度將無法適應(yīng)必將來到的老齡化這一事實(shí)，中國政府在多年以前就已經(jīng)認(rèn)識得很清楚。在20世紀(jì)90年代末期，中國政府開始調(diào)整過去的退休制度，轉(zhuǎn)而實(shí)行現(xiàn)存的養(yǎng)老基金方式，即要求工作人員在退休之前開始為自己的養(yǎng)老費(fèi)用積攢資金，自己負(fù)擔(dān)退休后的生活花費(fèi)。從舊的退休金制度向新的養(yǎng)老基金積累方式轉(zhuǎn)換出現(xiàn)了不少資金問題：如果說現(xiàn)在的工作人口可以為自己年老后的生活積攢養(yǎng)老金，那么誰又來為現(xiàn)在已經(jīng)退休的老年人提供養(yǎng)老金呢?誰又能夠?yàn)槟切┘磳⑼诵?，而又從來沒有為自己的余生積存養(yǎng)老金的人提供生活保障?對于全國養(yǎng)老金這些問題，中國政府尚未給出令人滿意的答復(fù)。然而，這些問題一天得不到解決，情況就會變得更加嚴(yán)峻，問題本身也就變得更加棘手。按照1997年的養(yǎng)老金改革辦法，國營企業(yè)應(yīng)該繼續(xù)為現(xiàn)存的退休職工頒發(fā)養(yǎng)老金，同時(shí)定期為在職的員工儲存一定數(shù)量的養(yǎng)老基金。這種方式造成的結(jié)果是在中國的部分地區(qū)，一些國營企業(yè)必須將全部收入的四分之一用于養(yǎng)老費(fèi)用。全國養(yǎng)老金制度正在不斷改進(jìn)之中，在政府的努力之下，改革初見成效。在過去的兩年間，為數(shù)眾多的資深國外資產(chǎn)管理者到訪北京和上海，向上任不久的中國獨(dú)立養(yǎng)老基金管理者傳授關(guān)于養(yǎng)老基金管理的專門經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)商討關(guān)于建設(shè)合資企業(yè)的事項(xiàng)。除此之外，中國政府還采取了其他一些措施，其中包括將大約3兆人民幣的資金通過股票基金的形式轉(zhuǎn)化為國家持有的養(yǎng)老金股份。當(dāng)然，如果中國政府要在未來的幾十年中為數(shù)千萬計(jì)的退休職工提供足夠的養(yǎng)老津貼，她必須立即著手進(jìn)行資金市場的改革。前世界銀行駐中國代表伯特利爾認(rèn)為：“全國養(yǎng)老金制度改革不僅僅是迫在眉睫，而且情況還十分復(fù)雜。國家養(yǎng)老金制度的改革與資金市場的發(fā)展密不可分，要想改革成功，兩者缺一不可。” 

#養(yǎng)老金 #全國養(yǎng)老金

2024-09-03 16:23:22