約有173項(xiàng)符合搜索養(yǎng)老金的查詢結(jié)果,以下是第131-140項(xiàng)。
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)金是怎么計(jì)算的?
摘要:養(yǎng)老保險(xiǎn)大多數(shù)人都交了,但是養(yǎng)老保險(xiǎn)金該怎么計(jì)算?以后能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金?會(huì)不會(huì)縮水呢?這些問題相信是每一個(gè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的人都想詳細(xì)了解的。由于參保人的繳費(fèi)情況等資料各不相同,養(yǎng)老金的具體金額也是有所不同的。

  養(yǎng)老金計(jì)算辦法

專家表示,關(guān)于社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)問題,并非交的越多越劃算。相信大家也都有個(gè)基本概念,就是按照上一年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY作為繳費(fèi)基數(shù),下限為上一年職工月平均工資的60%,上限為上一年職工月平均工資的300%。在限額范圍外,無論你是想多交還是少交,都是不允許的。然而對(duì)于我們普通員工來說,選擇交納上限和交納下限哪個(gè)更劃算呢?當(dāng)然衡量這個(gè)為問題的標(biāo)準(zhǔn)就是我們退休后實(shí)際能領(lǐng)到的養(yǎng)老金的多少。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法,必須繳滿15年才能領(lǐng)取,職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定)。之前是統(tǒng)一的120個(gè)月,目前50歲為195個(gè)月、55歲為170個(gè)月、60歲為139個(gè)月?;A(chǔ)養(yǎng)老金=上年度在崗職工月平均工資(1+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%從上述公式分析來看,未來我們領(lǐng)取養(yǎng)老金的金額與我們的領(lǐng)取年齡、在崗職工月平均工資、繳費(fèi)年限及本人的月平均繳費(fèi)工資等有關(guān)。不難看出,繳費(fèi)年限越長(zhǎng),繳費(fèi)的基數(shù)越高,我們未來領(lǐng)取的養(yǎng)老金就會(huì)越多。而社保養(yǎng)老最大的好處就是活到老領(lǐng)到老,即使個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金領(lǐng)完了,國家仍然會(huì)繼續(xù)發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金,而且養(yǎng)老金還會(huì)隨著社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增加。

  養(yǎng)老金缺口亟待多方馳援

上海“2012陸家嘴金融論壇”期間曾向媒體透露稅延型養(yǎng)老保險(xiǎn)或?qū)⒃谏虾T圏c(diǎn)。所謂稅延型養(yǎng)老保險(xiǎn),是指投保人可在稅前列支保費(fèi),待到將來領(lǐng)取保險(xiǎn)金時(shí)再行繳納個(gè)人所得稅的新型養(yǎng)老保險(xiǎn)類別。它的試點(diǎn),預(yù)示著我國著手完善多元養(yǎng)老保障體系,其劍鋒所指,正中我國現(xiàn)行養(yǎng)老金籌措機(jī)制雙重失衡,具體來說就是:一方面,由于歷史欠賬嚴(yán)重,加之老齡化趨勢(shì)極為迅猛,由此導(dǎo)致我國養(yǎng)老保險(xiǎn)收支倒掛日益突出。如2010年底,全國養(yǎng)老基金個(gè)人賬戶缺口已達(dá)1.7萬億元,這是在當(dāng)前工作人口尚且明顯超出退休人口,且工作人口繳費(fèi)比例全球最高等情況下得出的數(shù)據(jù)。另一方面,盡管總量缺額高企,但自1991年拉開公共退休金制度全面改革序幕以來,中國養(yǎng)老保障體系“三支柱”框架中基本只有社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)孤軍奮戰(zhàn)。而國際通行的第二支柱企業(yè)年金,截至2010年底僅占中國養(yǎng)老金總資產(chǎn)10.5%,至于第三支柱個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),更是幾乎接近于零。反觀經(jīng)合組織34個(gè)國家養(yǎng)老金總資產(chǎn)構(gòu)成中,第二、三支柱合計(jì)占比高達(dá)80%左右。養(yǎng)老金資產(chǎn)總量與結(jié)構(gòu)雙重失衡共同埋下公共財(cái)政巨大隱患。事實(shí)上,在一些問題最為嚴(yán)重的老工業(yè)城市,由于養(yǎng)老金虧空只能依賴財(cái)政托底,當(dāng)?shù)刎?cái)政已經(jīng)先期遭遇巨大挑戰(zhàn)。譬如上海,該市養(yǎng)老基金自2000年首次出現(xiàn)虧空以來,短短十年市本級(jí)財(cái)政年度補(bǔ)貼就已突破百億元大關(guān),成為該市本級(jí)財(cái)政支出項(xiàng)目中僅次于公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的第二大項(xiàng)??杉幢闳绱?,上海這個(gè)人均GDP三倍于全國平均水平的中國經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)城市,其企業(yè)退休職工養(yǎng)老金尚不及全國平均保障水平。

  購買養(yǎng)老年金險(xiǎn)以應(yīng)對(duì)延遲退休

一般而言,每個(gè)人的養(yǎng)老保障由三部分組成:社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)為員工養(yǎng)老準(zhǔn)備的企業(yè)年金以及個(gè)人為養(yǎng)老準(zhǔn)備的養(yǎng)老年金險(xiǎn)。由于我國目前企業(yè)年金的發(fā)展尚處于初級(jí)階段,因此個(gè)人儲(chǔ)備專項(xiàng)養(yǎng)老年金險(xiǎn)便顯得尤為重要。首先,養(yǎng)老年金險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)比較簡(jiǎn)單,可操作性強(qiáng)。投保之后只要每年按時(shí)繳費(fèi)基本上就不需要做什么,資金打理這樣讓人操心的事情都可以交給保險(xiǎn)公司去完成。其次,投保養(yǎng)老年金險(xiǎn)有強(qiáng)制儲(chǔ)蓄的作用。這能促使年輕人長(zhǎng)期堅(jiān)持儲(chǔ)備養(yǎng)老金,做到??顚S?,若選擇具有分紅功能的商業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn),其復(fù)利增值作用具有抵御通脹風(fēng)險(xiǎn)的作用。最后,養(yǎng)老年金險(xiǎn)的回報(bào)特別明確。只要確定自己希望在退休后每月從保險(xiǎn)公司領(lǐng)到多少養(yǎng)老金作為補(bǔ)充,就可以讓保險(xiǎn)公司幫助計(jì)算出個(gè)人需要購買的額度和繳費(fèi)時(shí)間,到了約定時(shí)間就可以開始按月領(lǐng)錢了;而其他理財(cái)品種很難比較精確地預(yù)測(cè)出一二十年、二三十年以后的收益情況,無法給予肯定和確切的回答,很難由個(gè)人來控制。當(dāng)然由于回報(bào)相對(duì)固定可計(jì)劃,保險(xiǎn)的收益率水平相對(duì)就低一些。保險(xiǎn)專家建議,在購買養(yǎng)老年金險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)時(shí),對(duì)保險(xiǎn)產(chǎn)品要有所了解,尤其是對(duì)一些年金回報(bào)問題要及其細(xì)致。同時(shí)擁有幾份養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員,要注意不同養(yǎng)老保險(xiǎn)制度間的轉(zhuǎn)移銜接問題。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 養(yǎng)老金信托的類型與信托運(yùn)作
摘要:如能開展養(yǎng)老金信托?將養(yǎng)老基金信托給受托機(jī)構(gòu)去運(yùn)作,能有效地解決管理好龐大的養(yǎng)老基金運(yùn)作這一困難。養(yǎng)老金信托的運(yùn)作方式有哪些?一是受托機(jī)構(gòu)作為專業(yè)的理財(cái)部門,具有良好的管理才能和經(jīng)驗(yàn),可確保養(yǎng)老基金的效益;二是信托財(cái)產(chǎn)具有獨(dú)立性,養(yǎng)老基金一旦交付信托,即不受信托公司和委托人財(cái)務(wù)狀況惡化甚至破產(chǎn)的影響,從而確保養(yǎng)老基金的安全性。養(yǎng)老金信托是職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃,由員工集資持有,由專業(yè)的理財(cái)部門進(jìn)行管理經(jīng)驗(yàn),確保養(yǎng)老基金的效益,具有獨(dú)立性,不受信托公司和委托人財(cái)務(wù)狀況惡化影響。是發(fā)達(dá)國家養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的一個(gè)重要支柱,也是建立私人養(yǎng)老計(jì)劃重要方式。養(yǎng)老金信托是以養(yǎng)老金制度的建立為基礎(chǔ)設(shè)立的。養(yǎng)老金信托主要是指職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃。即信托機(jī)構(gòu)受托對(duì)企業(yè)的養(yǎng)老金進(jìn)行管理,負(fù)責(zé)運(yùn)用定期積累的養(yǎng)老金,在雇員退休后以年金形式支付的信托形式。因此,養(yǎng)老金信托的本質(zhì)特征是,它由企業(yè)員工出資,形成一筆基金(通常包括上市的股票或者保險(xiǎn)單),以信托的方式持有,以便在員工退休時(shí)為他們提供養(yǎng)老金。信托機(jī)構(gòu)作為專業(yè)的理財(cái)部門,具有良好的管理經(jīng)驗(yàn),可確保養(yǎng)老基金的效益;養(yǎng)老基金作為信托財(cái)產(chǎn)具有獨(dú)立性,一旦交付信托,即不受信托公司和委托人財(cái)務(wù)狀況惡化甚至破產(chǎn)的影響,從而確保養(yǎng)老基金的安全性。

一、養(yǎng)老金信托的類型

在養(yǎng)老金信托中,員工享有的利益取決于職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃的類型。通常,職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃分為兩種,一種是收入關(guān)聯(lián)計(jì)劃,另一種是貨幣購買計(jì)劃。收入關(guān)聯(lián)計(jì)劃也稱為最終薪金計(jì)劃、利益確定計(jì)劃,它按照受益人退休或離開企業(yè)時(shí)在企業(yè)工作時(shí)間的長(zhǎng)短計(jì)算應(yīng)得的養(yǎng)老金利益。這種計(jì)劃一般有最低年數(shù)限制。貨幣購買計(jì)劃時(shí)根據(jù)員工和企業(yè)交納得分?jǐn)偪?,以及養(yǎng)老基金得投資報(bào)酬,來決定企業(yè)員工能夠獲得得利益。

二、養(yǎng)老金信托如何運(yùn)作

第一,盡快制定《信托業(yè)法》。按照《信托法》的規(guī)定,具有完全民事行為能力的自然人、法人都可以成為受托人。無論那一種主體作為受托人,在開展同類業(yè)務(wù)時(shí),其受到的監(jiān)督和應(yīng)遵循的規(guī)則應(yīng)是一致的。統(tǒng)一的監(jiān)管才能夠帶來統(tǒng)一的市場(chǎng)。監(jiān)管的不統(tǒng)一,使信托公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中從起步時(shí)就處于劣勢(shì),在同類業(yè)務(wù)中處于弱勢(shì)地位,不利于信托市場(chǎng)的培育和發(fā)展。因此,在信托觀念逐漸深入人心,對(duì)信托這種特殊的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移和管理的工具的社會(huì)需求日益增大的情況下,制定《信托業(yè)法》,以對(duì)信托行業(yè)實(shí)行統(tǒng)一的管理,不僅使信托業(yè)有法可依,也是完善我國法制建設(shè)的需要。另外,在《信托業(yè)法》不能盡快出臺(tái)的情況下,可以考慮暫時(shí)以行政法規(guī)的形式統(tǒng)一信托業(yè)的監(jiān)管規(guī)則,在條件具備時(shí)再以《信托業(yè)法》代替行政法規(guī)。第二,完善信托業(yè)務(wù)發(fā)展的配套政策。如前所述,目前信托投資公司在產(chǎn)品開發(fā)方面碰到很多困難,除市場(chǎng)方面的問題之外,其中很重要的一個(gè)原因是信托的配套制度不健全,致使很多信托業(yè)務(wù)無法開展。信托配套制度的不完善,主要體現(xiàn)在兩方面:登記制度和稅收制度。信托登記制度的缺失,使房屋、土地、交通工具等需要登記的財(cái)產(chǎn)信托業(yè)務(wù),對(duì)信托投資公司來說,成為"鏡中月、水中花"。稅收制度的不完善,造成信托當(dāng)事人的重復(fù)納稅,無法充分發(fā)揮信托的功能。信托配套制度的不完善,使信托公司不得不將更多的精力用于開展資金信托業(yè)務(wù)上,而忽略了可以發(fā)揮信托公司管理財(cái)產(chǎn)功能的財(cái)產(chǎn)信托,客觀上也增大了信托公司的風(fēng)險(xiǎn)。因此,應(yīng)在《信托法》的基礎(chǔ)上,制定關(guān)于信托財(cái)產(chǎn)登記、過戶等的實(shí)施細(xì)則。盡快制定我國信托稅收制度,建立以信托受益人為納稅主體的稅收制度。對(duì)于非交易性的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移或處分,應(yīng)該免予征稅。此外,對(duì)公益信托制定明確的稅收優(yōu)惠政策。第三,在實(shí)施分類監(jiān)管、扶優(yōu)限劣政策的基礎(chǔ)上,鼓勵(lì)優(yōu)秀信托公司優(yōu)先發(fā)展。對(duì)于經(jīng)營管理良好、運(yùn)作規(guī)范的信托公司,在集合信托200份合同限制、異地開設(shè)分支機(jī)構(gòu)及辦理異地業(yè)務(wù)等方面逐步放開。鼓勵(lì)信托公司之間的兼并收購,支持信托公司做大做強(qiáng)。對(duì)于出現(xiàn)問題的信托公司,可以采取由經(jīng)營較好的信托公司托管的做法。
2024-09-03 16:23:22
人壽保險(xiǎn)知識(shí) 養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移辦法解讀
摘要:關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法是國務(wù)院總理溫家寶2009年12月22日主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)議上決定的、從2010年1月1日起施行的《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》。經(jīng)國務(wù)院同意下發(fā)給各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu),人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部。因?yàn)閭€(gè)城市和地方都有自己的養(yǎng)老辦法規(guī)定,所以實(shí)施起來也會(huì)有所差異。國務(wù)院下發(fā)此辦法時(shí)強(qiáng)調(diào)個(gè)地方要結(jié)合自身的實(shí)際情況,認(rèn)真貫徹實(shí)施!該辦法的主要內(nèi)容包括:農(nóng)民工在內(nèi)的參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的所有人員,其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可在跨省就業(yè)時(shí)隨同轉(zhuǎn)移;在轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的同時(shí),還轉(zhuǎn)移部分單位繳費(fèi);參保人員在各地的繳費(fèi)年限合并計(jì)算,個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算,對(duì)農(nóng)民工一視同仁。 近年來,我國企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不斷完善,各省(區(qū)、市)已全部出臺(tái)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌辦法,城鎮(zhèn)職工和農(nóng)民工在本省內(nèi)城市間流動(dòng)就業(yè)。解決好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)問題,對(duì)于更好地保障流動(dòng)就業(yè)人群的權(quán)益,建立健全全國統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)制度,具有重要意義。該辦法的出臺(tái)是完善覆蓋城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障體系的重要措施,是保障和改善民生、促進(jìn)社會(huì)公平與和諧的惠民之舉,事關(guān)參保人員的切身利益,黨中央、國務(wù)院對(duì)此高度重視。

養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移政策解讀

異地轉(zhuǎn)移12%單位繳費(fèi),辦轉(zhuǎn)移不用到處跑我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式,用人單位和個(gè)人共同繳費(fèi)。過去,參保人員跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,只轉(zhuǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額,不轉(zhuǎn)單位繳費(fèi)。從實(shí)踐情況看,轉(zhuǎn)入地要承擔(dān)將來發(fā)放轉(zhuǎn)入人員基本養(yǎng)老金的責(zé)任,完全不轉(zhuǎn)單位繳費(fèi),長(zhǎng)期支付的資金壓力較大。綜合考慮轉(zhuǎn)入地與轉(zhuǎn)出地、當(dāng)期與長(zhǎng)遠(yuǎn)的資金平衡關(guān)系,辦法規(guī)定,參保人員跨省就業(yè),除轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額外,還轉(zhuǎn)移12%的單位繳費(fèi)。目前,大部分地區(qū)的單位費(fèi)率為工資基數(shù)的20%,少部分地區(qū)低于20%。這樣規(guī)定,單位繳費(fèi)的大部分隨跨省流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)給了轉(zhuǎn)入地,減輕了轉(zhuǎn)入地未來長(zhǎng)期的資金支付壓力;單位繳費(fèi)的少部分留給轉(zhuǎn)出地,用于確保當(dāng)期的基本養(yǎng)老金支付。如果讓流動(dòng)就業(yè)的參保人員自己往返不同地區(qū)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù),費(fèi)時(shí)費(fèi)力。辦法規(guī)定流動(dòng)就業(yè)人員離開原參保地,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要開具統(tǒng)一樣式的參保繳費(fèi)憑證;到新就業(yè)地參保繳費(fèi)后,只要提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng),所有手續(xù)都由相關(guān)兩地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。同時(shí),人力資源和社會(huì)保障部還公布了全國縣級(jí)以上所有社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式信息,供相關(guān)人員查詢自己的參保繳費(fèi)和轉(zhuǎn)移接續(xù)信息。明確領(lǐng)取待遇地,農(nóng)民工無須再“退保”辦法按照“唯一性”原則,依次確定了相關(guān)地區(qū)的責(zé)任,即:參保人員戶籍所在地與最后參保地一致時(shí),在戶籍所在地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;當(dāng)戶籍所在地與最后參保地不一致時(shí),如果在最后參保地參保滿10年,則在最后參保地領(lǐng)取待遇;如在最后參保地參保不滿10年,依次向前推至滿10年的參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù);各地參保都不滿10年,則在戶籍所在地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。這樣有助于消除過去由于地區(qū)之間職責(zé)不清,個(gè)別轉(zhuǎn)出地和轉(zhuǎn)入地常有相互推諉的現(xiàn)象??傊?,讓每一個(gè)繳費(fèi)滿15年以上的參保人員都能在一個(gè)地方領(lǐng)到基本養(yǎng)老金。比如,一個(gè)江西的農(nóng)民工,先后在福建、廣東、浙江的城鎮(zhèn)就業(yè),參保繳費(fèi)各5年。當(dāng)他達(dá)到國家法定待遇領(lǐng)取年齡時(shí),由于累計(jì)繳費(fèi)年限滿了15年,因此可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。由于他在3地參保都不滿10年,就由他的戶籍所在地江西省負(fù)責(zé)發(fā)放基本養(yǎng)老金,而3地社保機(jī)構(gòu)應(yīng)按規(guī)定把相應(yīng)的資金轉(zhuǎn)到江西省。但如果他在達(dá)到領(lǐng)取待遇條件之前,已把戶籍轉(zhuǎn)到了最后參保地浙江,那么就由浙江省負(fù)責(zé)發(fā)放基本養(yǎng)老金,其他兩省應(yīng)按規(guī)定把相應(yīng)的資金轉(zhuǎn)到浙江省。
2024-09-03 16:23:22
人壽保險(xiǎn)知識(shí) 養(yǎng)老金計(jì)算器 輕松計(jì)算養(yǎng)老金
摘要:說到養(yǎng)老金的計(jì)算,很多人很頭疼,如今有了“養(yǎng)老金計(jì)算器”您就再也不用擔(dān)心計(jì)算的問題了,只要輸入相應(yīng)數(shù)字,系統(tǒng)即可一鍵算出你的養(yǎng)老金數(shù)額。

養(yǎng)老金計(jì)算器

養(yǎng)老金計(jì)算器通過輸入您的現(xiàn)有信息和對(duì)未來的預(yù)測(cè)參數(shù),評(píng)估您退休時(shí)每月可以領(lǐng)取的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金額,為您的退休養(yǎng)老規(guī)劃提供參考。名詞解釋:基本養(yǎng)老金替代率:“退休后月基本養(yǎng)老金”與“退休前月工資”的比值。國際經(jīng)驗(yàn)認(rèn)為養(yǎng)老金替代率為70%以上時(shí),不會(huì)影響退休后的生活品質(zhì)。如果“基本養(yǎng)老金替代率”過低,您可能需要考慮做補(bǔ)充養(yǎng)老規(guī)劃。

 

2024-09-03 16:23:22
人壽保險(xiǎn)知識(shí) 專家為您解讀養(yǎng)老金提取的條件
摘要:一般情況養(yǎng)老金要交滿15年,到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金提取,所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年,那等到退休時(shí)候家會(huì)把個(gè)人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退還。補(bǔ)繳:當(dāng)然未交滿15年社保的,也可以在退休后一次性把欠的養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳齊,補(bǔ)到15年應(yīng)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)金額后,就可以享受終生的養(yǎng)老金提取福利了!分類:1997年,國家頒布了養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的新政策,即下文提到的改革制度。改革前后,養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算,發(fā)生了很大的變化。于是業(yè)內(nèi)把參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人群分為三種:一是“老人”,指養(yǎng)老制度改革之前已經(jīng)退休的職工,他們按原定標(biāo)準(zhǔn)支付;二是“中人”,指改革之前已經(jīng)參加工作,但還沒有退休的職工,他們的養(yǎng)老金分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶、過渡性養(yǎng)老金、補(bǔ)助性養(yǎng)老金;三是“新人”,指改革之后參加工作的職工,他們的養(yǎng)老金按基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人賬戶來養(yǎng)老金提取。即:1、老人養(yǎng)老金計(jì)算,按原定標(biāo)準(zhǔn)支付。2、中人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶+個(gè)人賬戶+過渡養(yǎng)老金+過渡調(diào)節(jié)金3、新人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金提取外省農(nóng)村戶口,如果回老家,那以前交的養(yǎng)老金能提取嗎?如果可以請(qǐng)問要到哪里辦理,需要什么手續(xù),證明?《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定:未達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡前,不得終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并辦理退保手續(xù)。如果您要離開,可以到參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。在社保局購買養(yǎng)老保險(xiǎn)的主要目的是老有所養(yǎng),人到老年,已喪失勞動(dòng)能力,也就沒有掙錢的機(jī)會(huì),買養(yǎng)老保險(xiǎn)就是將年輕掙的錢留作老年時(shí)用,當(dāng)然養(yǎng)老金提取也是需要一定條件的。我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的,按月養(yǎng)老金提取。我國現(xiàn)行的企業(yè)職工養(yǎng)老金提取的資格條件實(shí)行全國統(tǒng)一規(guī)定,其主要內(nèi)容是:1、被保險(xiǎn)人本人與所在用人單位,包括個(gè)體參保人員應(yīng)按國家和所在地區(qū)的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),并辦理了正式的參保手續(xù);2、被保險(xiǎn)人應(yīng)符合國家規(guī)定的正常退休年齡并辦理正式退休手續(xù);3、繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限應(yīng)累計(jì)滿15年(含1992年4月前視同繳費(fèi)年限的連續(xù)工齡);4、被保險(xiǎn)人與所在用人單位,包括個(gè)體參保人員未按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間,不得計(jì)算為繳費(fèi)年限。以后按規(guī)定補(bǔ)繳了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后,方可計(jì)算繳費(fèi)年限;5、1995年在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶制度實(shí)施前參加工作,實(shí)施后(指國發(fā)[1997]26號(hào)文件發(fā)布后)退休者,參保個(gè)人的視同繳費(fèi)年限(即建立個(gè)人賬戶之前的連續(xù)工齡)與繳費(fèi)年限之和應(yīng)達(dá)到15年;當(dāng)?shù)貙?shí)行個(gè)人賬戶改革之后參加工作者,將來退休時(shí)要求個(gè)人繳費(fèi)年限滿15年。以上幾種職工退休時(shí)可以按月進(jìn)行養(yǎng)老金提?。ɑA(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人賬戶養(yǎng)老金)。如個(gè)人繳費(fèi)年限不滿15年(含視同繳費(fèi)年限),退休后不能領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金,個(gè)人賬戶中的存儲(chǔ)額一次性支付給本人。視同繳費(fèi)年限,指職工全部工作年限中,其實(shí)際繳費(fèi)年限之前的按國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作時(shí)間。視同繳費(fèi)年限必須是國家承認(rèn)的連續(xù)工齡,因而并非基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參加者參加統(tǒng)籌之前的年限,也并非人人都有視同繳費(fèi)年限。實(shí)際繳費(fèi)年限,指職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后,按規(guī)定按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。離退休人員出境定居的,其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇如何進(jìn)行養(yǎng)老金提?。扛鶕?jù)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳蘇勞社險(xiǎn)[2002]25號(hào)等文件的規(guī)定,離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老待遇后出境定居的,其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇可以繼續(xù)領(lǐng)取,或者存放在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。對(duì)居住國外離退休人員如何進(jìn)行養(yǎng)老金提取認(rèn)證?根據(jù)勞動(dòng)保障部、財(cái)政部(勞社部發(fā)〔2001〕12號(hào))文件第六條規(guī)定:“出國定居的離退休人員每年向負(fù)責(zé)支付其基本養(yǎng)老金的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供一次由我國駐該國使領(lǐng)館出具的居住證明(未與我國建立外交關(guān)系的國家,由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具)。”
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社保養(yǎng)老金計(jì)算方法和計(jì)算公式
摘要:參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員,達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡,實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年以上的,按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法,職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%在上述公式中可以看到,在繳費(fèi)年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù),個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。因此在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中,無論何種情況,繳費(fèi)基數(shù)越高,繳費(fèi)的年限越長(zhǎng),養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā),況且,個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對(duì)于交費(fèi)來說,肯定更加劃算。例如:根據(jù)上述公式,假定男職工在60歲退休時(shí),全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí),個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí),個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷139大連社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金漲到150元今年7月1日起,大連市將新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度合并實(shí)施,在全省率先建立一體化的城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。作為今年市政府15項(xiàng)重點(diǎn)民生工程項(xiàng)目之一,大連市城鎮(zhèn)居民和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)也由原來的每人每月120元和100元,統(tǒng)一提高到每人每月150元。此外,城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一,共分100元至1000元10個(gè)檔次;財(cái)政按參保人員所選繳費(fèi)檔次給予每人每年30元至120元的補(bǔ)貼,一并計(jì)入個(gè)人賬戶。同時(shí),對(duì)城鄉(xiāng)低保家庭中的重度殘疾人等繳費(fèi)困難群體提供繳費(fèi)補(bǔ)助。值得一提的是,本市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次高,采取市級(jí)統(tǒng)籌。
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 銀行養(yǎng)老金業(yè)務(wù)與養(yǎng)老金辦事指南
摘要:養(yǎng)老金業(yè)務(wù)是銀行接受客戶委托,根據(jù)相關(guān)法規(guī)和合同約定為各類社會(huì)保障基金、企業(yè)福利基金及其他類似基金提供受托管理、權(quán)益信息管理、資產(chǎn)托管、代理服務(wù)、資產(chǎn)管理和咨詢顧問等服務(wù)。目前,企業(yè)年金業(yè)務(wù)是銀行養(yǎng)老金業(yè)務(wù)的主體,它是指銀行接受客戶委托,在法規(guī)及合同規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi),為其提供企業(yè)年金基金受托管理、賬戶管理、基金托管、咨詢顧問等服務(wù),并收取相應(yīng)費(fèi)用的中間業(yè)務(wù)。相對(duì)于單個(gè)企業(yè)建立的單一企業(yè)年金計(jì)劃,企業(yè)年金集合計(jì)劃產(chǎn)品是由受托人發(fā)起設(shè)立,并與多家機(jī)構(gòu)聯(lián)合,將多個(gè)企業(yè)及其職工(委托人)交付的企業(yè)年金基金進(jìn)行集中統(tǒng)一管理,并按投資組合進(jìn)行投資運(yùn)營的企業(yè)年金計(jì)劃。集合計(jì)劃產(chǎn)品具有運(yùn)作流程標(biāo)準(zhǔn)化、工作程序簡(jiǎn)便化、管理模式規(guī)范化、投資產(chǎn)品多樣化、管理服務(wù)一站化等特點(diǎn),主要針對(duì)中小企業(yè)客戶而設(shè)計(jì)。工商銀行是國內(nèi)養(yǎng)老金業(yè)務(wù)起步最早的銀行之一。早在2001年,工商銀行就開始對(duì)養(yǎng)老金業(yè)務(wù)進(jìn)行探索研究。2005年以來,我國養(yǎng)老金市場(chǎng)快速發(fā)展,制度體系逐步健全,發(fā)展環(huán)境日益完善,市場(chǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大。工商銀行充分把握市場(chǎng)發(fā)展帶來的機(jī)遇,于2005年8月首批獲得企業(yè)年金基金賬戶管理人和托管人資格,2007年11月又獲得法人受托資格,加上其控股的工銀瑞信基金管理公司擁有的企業(yè)年金基金投資管理資格,形成了企業(yè)年金業(yè)務(wù)的“全牌照”,能夠向客戶提供全方位、綜合化的企業(yè)年金服務(wù)。目前,工商銀行養(yǎng)老金業(yè)務(wù)服務(wù)對(duì)象包括各類企業(yè)單位、事業(yè)單位、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門、政府機(jī)構(gòu)等,服務(wù)項(xiàng)目涵蓋各類養(yǎng)老金權(quán)益信息的記錄、管理、查詢、存儲(chǔ)與備份等信息管理服務(wù),以及各類養(yǎng)老金受托管理、基金托管、投資理財(cái)、業(yè)務(wù)代理等資產(chǎn)管理服務(wù)。

養(yǎng)老金業(yè)務(wù)辦事指南

一、繳費(fèi)工資申報(bào)核定1、參保單位根據(jù)每個(gè)職工上年度月平均工資填寫《繳費(fèi)工資申報(bào)表》(加蓋公章)。新參加工作和重新就業(yè)的職工從進(jìn)入單位之月起,當(dāng)年繳費(fèi)工資按用人單位確定的月工資收入計(jì)算。2、轄區(qū)勞動(dòng)保障所業(yè)務(wù)管理員對(duì)《繳費(fèi)工資申報(bào)表》進(jìn)行審核,在繳費(fèi)工資申報(bào)模塊中操作,如果《繳費(fèi)工資申報(bào)表》在每年7月份以后上報(bào)可在職工繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整中操作,并在臨時(shí)繳費(fèi)核定模塊中從7月開始補(bǔ)繳職工繳費(fèi)調(diào)整。3、企業(yè)職工月平均工資按上年度全省社會(huì)月平均工資的60%~300%申報(bào)繳費(fèi)基數(shù),個(gè)體戶按上年度本縣社會(huì)月平均工資100%~300%申報(bào)繳費(fèi)工資;職工繳費(fèi)工資基數(shù)下限(即縣社保委每年核定的繳費(fèi)基數(shù))由縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出意見,經(jīng)縣社會(huì)保險(xiǎn)委員會(huì)批準(zhǔn)執(zhí)行。二、在職人員增加1、所有從業(yè)人員(包括個(gè)體戶、自由職業(yè)者和異地轉(zhuǎn)入人員)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。須帶新增人員18位號(hào)碼身份證復(fù)印件,屬機(jī)關(guān)事業(yè)人員同時(shí)提供人事證明。2、參保單位填報(bào)《蒼南縣社會(huì)保險(xiǎn)職工人數(shù)增減表》(加蓋公章)。轄區(qū)勞動(dòng)管理所業(yè)務(wù)管理員對(duì)新增人員信息進(jìn)行審核并操作,要求繳費(fèi)工資要如實(shí)申報(bào),參保險(xiǎn)種按單位險(xiǎn)種選擇,即時(shí)辦理。3、告知參保單位,為新增人員辦理《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》注意事項(xiàng):對(duì)到達(dá)法定退休年齡的人員繳費(fèi)年限不足15年的,在業(yè)務(wù)操作時(shí)輸入退休延遲月數(shù),最長(zhǎng)不超過60個(gè)月,延遲60個(gè)月仍不能享受待遇的,告知男滿65周歲,女滿55周歲時(shí)一次性退回個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額,終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。三、在職人員停保1、原參保人員解除勞動(dòng)合同、參軍、合同期滿、辭退辭職、開除、除名,勞改勞教,自動(dòng)離職等。由參保單位填報(bào)《蒼南縣社會(huì)保險(xiǎn)職工人數(shù)增減表》(加蓋公章)2、轄區(qū)勞動(dòng)保障所業(yè)務(wù)管理員對(duì)停保人員進(jìn)行審核并操作,即時(shí)辦理。注意事項(xiàng):辦理停保險(xiǎn)手續(xù)后,其個(gè)人帳戶由社保部門予以保留,不間斷計(jì)息。未按規(guī)定按時(shí)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的中斷繳費(fèi)人員,在退休(退職)計(jì)發(fā)養(yǎng)老金時(shí)平均繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)入中斷繳費(fèi)年限,中斷繳費(fèi)年限的指數(shù)為零。按浙勞險(xiǎn)〔1995〕221號(hào)文件規(guī)定,刑事處分、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)并開除公職處分的或者自動(dòng)離職,違反勞動(dòng)紀(jì)律被除名的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。視同年限不予計(jì)算。四、職工再參保1、由參保單位填報(bào)《蒼南縣社會(huì)保險(xiǎn)職工人數(shù)增減表》(加蓋公章),必須填寫原參保人員編碼。2、轄區(qū)勞動(dòng)保障所業(yè)務(wù)管理員核對(duì)原參保信息,即時(shí)辦理。注意事項(xiàng):原參保信息不足或有差錯(cuò)要求提供依據(jù)補(bǔ)足或更正信息,原用工性質(zhì)是固定工在再參保時(shí)仍熱選擇固定工,原有欠費(fèi)的要在原轄區(qū)補(bǔ)繳后再參保。
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 怎么查養(yǎng)老金人賬戶的內(nèi)容?
摘要:個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)參保對(duì)象主要有:未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)企業(yè)的失業(yè)職工;具有本市戶口的個(gè)體工商戶及雇主;具有本市戶口和《運(yùn)營證》的個(gè)體運(yùn)輸業(yè)主及其雇工;與機(jī)關(guān)事業(yè)單位解除勞動(dòng)關(guān)系的職工;非全日制工作人員;具有本市城鎮(zhèn)戶口的各類靈活就業(yè);已破產(chǎn)、解體、關(guān)閉的參保單位的漏投保人員;復(fù)員退伍未安置的軍人。個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳付方式可按月、季、年交付,也可以在投保時(shí)一次性繳納,每個(gè)被保險(xiǎn)人月交保險(xiǎn)費(fèi)不得低于20元,年交保險(xiǎn)費(fèi)不得低于200元。開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡分別為50、55、60、65四檔,投保人可以選擇自己認(rèn)為最為合適的檔次。被保險(xiǎn)人在養(yǎng)老金領(lǐng)取期內(nèi),可以獲得10年固定年金,如果被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)期內(nèi)身故,可按規(guī)定領(lǐng)取死亡退保金。怎么查養(yǎng)老金人賬戶的內(nèi)容?答:個(gè)人賬戶的建立由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理,由工資發(fā)放單位向該社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供個(gè)人的工資收入等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。各社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工每人建立一個(gè)終身不變的個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶主要內(nèi)容包括:姓名、性別、社會(huì)保障號(hào)碼、參加工作時(shí)間、1992年底前連續(xù)工齡、個(gè)人首次繳費(fèi)時(shí)間、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)月數(shù)、記賬利率及個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額情況等。1992年底以前參加工作和1993年1月1日以后參加工作的人員,且在2006年1月1日以后按企業(yè)辦法退休后怎么查養(yǎng)老金,養(yǎng)老金分別如何計(jì)發(fā)?答:1992年底以前參加工作,繳費(fèi)年限(含“虛賬實(shí)記”記賬年限)累計(jì)滿15年?;攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成。其中:(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為:以辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)的上年度全市職工月平均工資為基數(shù),繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1%。不滿1年的,每個(gè)剩余月相應(yīng)增加0.083%。(2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為:個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(不含“虛賬實(shí)記”的金額及其利息)除以規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。(3)過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為:“虛賬實(shí)記”的金額及其利息除以120。1993年1月1日起參加工作,繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。其中:(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為:以辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)的上年度全市職工月平均工資為基數(shù),繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1%。不滿1年的,每個(gè)剩余月相應(yīng)增加0.083%。(2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為:個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(不含“虛賬實(shí)記”的金額及其利息)除以規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。怎么查養(yǎng)老金的辦法1、持本人身份證或社??ㄌ?hào)直接到各市社保中心養(yǎng)老保險(xiǎn)處查詢;2、當(dāng)?shù)厣绫V行慕y(tǒng)一咨詢電話12333;  3、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障網(wǎng)如開通查詢功能,查找點(diǎn)擊“養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶查詢”一欄,在在“養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶查詢”的方框中輸入身份證號(hào)碼和密碼(或社保號(hào)),然后點(diǎn)擊“查詢”按鈕即可。這種方式是養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢的最優(yōu)方式,不僅避免了去養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的周折,而且還節(jié)省了時(shí)間。但是切記您的密碼一定要記好,防止查詢帶來不便;4、每年社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心將參保個(gè)人帳戶對(duì)帳單發(fā)到每一個(gè)參保人員手中,通過個(gè)人賬戶對(duì)賬單查看繳費(fèi)和帳戶記錄情況。
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 養(yǎng)老金理財(cái)助理銀發(fā)族金色夕陽紅
摘要:社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)至多使退休后衣食基本無憂,但是如果您希望生活水準(zhǔn)與退休前相比不下降,甚至晚年生活多享受一些,那么養(yǎng)老金理財(cái)就是您的一個(gè)選擇了。養(yǎng)老金理財(cái)產(chǎn)品多多,那么我們下面就來具體了解一下養(yǎng)老金理財(cái)和養(yǎng)老金理財(cái)產(chǎn)品吧。

養(yǎng)老金理財(cái)產(chǎn)品走紅市場(chǎng)

老年人具有資產(chǎn)積累基礎(chǔ),而養(yǎng)老金收入與現(xiàn)實(shí)生活需求有一定的缺口,從這兩個(gè)特點(diǎn)出發(fā),適合銀發(fā)族的養(yǎng)老金理財(cái)產(chǎn)品越來越多地出現(xiàn)在銀行理財(cái)產(chǎn)品的陣線中。在日本,最為富裕的要屬老年人?!度毡窘?jīng)濟(jì)新聞》今年的一項(xiàng)調(diào)查顯示,日本的個(gè)人金融資產(chǎn)總和約在1500兆日元左右。其中,占六成的900兆日元都掌握在60歲以上的老年人手中。加上日本的養(yǎng)老金制度比較健全,日本老年人過世后,平均每人留下的現(xiàn)金在3000萬日元以上。事實(shí)上,老年人最富裕的趨勢(shì)在國內(nèi)尤其是大城市中也開始得到顯現(xiàn)。在北京、上海這樣的大城市里,年輕人不僅收入低、日常支出也非常高;中年人則要負(fù)擔(dān)房產(chǎn)、子女等多重壓力,資金主要積聚在固定資產(chǎn)中;相比之下,很多老年人受益于早年的財(cái)富積累,多年的投資經(jīng)歷、勤儉節(jié)約的習(xí)慣等,反而擁有更多的資金和資產(chǎn),他們對(duì)于理財(cái)?shù)男枨笠卜浅M?。正是看?zhǔn)了老年人這一細(xì)分市場(chǎng),多家銀行開始跟進(jìn)老年理財(cái)業(yè)務(wù),并開始進(jìn)行重點(diǎn)投入。

交行養(yǎng)老金理財(cái),財(cái)富管理“族群規(guī)劃”

在剛剛閉幕的2013第11屆上海理財(cái)博覽會(huì)上,交通銀行上海市分行個(gè)金部總經(jīng)理李利介紹說,交通銀行在個(gè)人和家庭的財(cái)富管理方面做出了許多有益的探索,并圍繞不同客群的“族群規(guī)劃”打造相關(guān)品牌,根據(jù)不同族群客戶的需求特點(diǎn),通過現(xiàn)金儲(chǔ)蓄及管理、債務(wù)管理、個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)管理、保險(xiǎn)(放心保)計(jì)劃、投資組合管理、退休計(jì)劃及遺產(chǎn)安排等手段,幫助人們實(shí)現(xiàn)人生規(guī)劃、達(dá)成財(cái)務(wù)目標(biāo),目標(biāo)就在于實(shí)現(xiàn)家庭財(cái)富度和幸福度的同步提升。交行打造的“沃德財(cái)富”金融服務(wù)中,啟用了“企業(yè)家”、“全職太太”、“公司高管”、“大學(xué)教授”及“藝術(shù)家”為代表的五大新形象,并推出具有針對(duì)性的財(cái)富管理規(guī)劃工具。李利表示,近年來上海的老齡化水平高于全國平均水平,交行也發(fā)現(xiàn),老年人的資產(chǎn)、財(cái)富量有顯著的增長(zhǎng)趨勢(shì),現(xiàn)在老年群體擁有很多流動(dòng)性資產(chǎn),不少都成為了銀行的優(yōu)質(zhì)客戶。據(jù)介紹,“久久養(yǎng)老”的特點(diǎn)在于期限較長(zhǎng),由于投資標(biāo)的較為安全,略長(zhǎng)的投資期限設(shè)計(jì)能夠有效地提高投資收益,也切合老年人養(yǎng)老資金安排的特點(diǎn)。其次,“久久養(yǎng)老”改變了傳統(tǒng)銀行理財(cái)產(chǎn)品到期一次還本付息的特點(diǎn),采用按季付息的方式,每個(gè)季度支付一次利息,供老年投資者彌補(bǔ)養(yǎng)老金不足產(chǎn)生的缺口,在產(chǎn)品到期后投資本金則可以滾動(dòng)進(jìn)行新的投資。

中信“廣場(chǎng)舞大賽”切入銀發(fā)族養(yǎng)老金理財(cái)

廣場(chǎng)舞是這幾年老年人中風(fēng)靡的舞蹈,既達(dá)到了鍛煉身體的目的,又豐富了老年人的社交和文化娛樂生活。中信銀行(601998,股吧)看中了這一契機(jī),今年9月20日,中信銀行信福年華卡廣場(chǎng)舞大賽在全國啟動(dòng),該活動(dòng)由中信銀行各分支行全力承辦,覆蓋全國40個(gè)主要城市。以上海賽區(qū)為例,自開賽以來有301支參賽隊(duì)伍參與,報(bào)名人數(shù)突破3700人。目前上海站總決賽冠軍已經(jīng)誕生,將代表上海賽區(qū)參加全國總決賽。進(jìn)行此次廣場(chǎng)舞大賽冠名的中信銀行信福年華卡,是中信銀行推出的我國首張為中老年人量身定制的專屬借記卡,目前有金卡、白金卡、黑金卡三種,包含有儲(chǔ)蓄、理財(cái)、基金、保險(xiǎn)等管理資產(chǎn)的功能。據(jù)中信銀行上海市分行的有關(guān)人士介紹,以這張借記卡為載體,中信定期推出“信福年華計(jì)劃”專屬理財(cái)產(chǎn)品,這類理財(cái)產(chǎn)品每季度發(fā)行一次,選擇債贏和優(yōu)債系列產(chǎn)品,尤其適合老年人追求穩(wěn)健的特點(diǎn)。在增值服務(wù)上,借記卡力求貼近中老年客戶的實(shí)際需求。像中老年人所重視的健康服務(wù),幸福年華卡可提供預(yù)約掛號(hào)服務(wù),中信的服務(wù)電話可以為信福年華客戶提供北京、 上海、廣州全國40多個(gè)城市100多家醫(yī)院專家的預(yù)約電話就醫(yī)服務(wù);提供針對(duì)信福年華客戶的價(jià)格優(yōu)惠體檢套餐服務(wù)等。此外,中信銀行還與連鎖家政公司合作,可以為客戶提供優(yōu)惠家政服務(wù),達(dá)到一定金額贈(zèng)送家政險(xiǎn)。
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 2012年養(yǎng)老金調(diào)整注意事項(xiàng)
摘要:2012年養(yǎng)老金調(diào)整各地認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院的決策部署,深入貫徹實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)法和社會(huì)保障“十二五”規(guī)劃,加快完善社會(huì)保障體系建設(shè),順利實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋。2012年養(yǎng)老金調(diào)整覆蓋范圍繼續(xù)擴(kuò)大,社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳和管理不斷加強(qiáng),各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平進(jìn)一步提高。一、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)2012年養(yǎng)老金調(diào)整范圍截至年底,全國參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)為30427萬人,比上年末增加2036萬人。其中,參保職工22981萬人,參保離退休人員7446萬人,分別比上年末增加1416萬人和619萬人。做實(shí)個(gè)人賬戶 13個(gè)省份開展了做實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶試點(diǎn)。截至2012年底,共積累基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶基金3396億元,比上年末增加693億元。關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù) 2012年,全國跨省轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系114.7萬人次,轉(zhuǎn)移基金178.6億元。企業(yè)年金 截至2012年底,全國有5.47萬戶企業(yè)建立了企業(yè)年金,比上年增加0.98萬戶;參加職工人數(shù)為1847萬人,比上年增加270萬人;年末企業(yè)年金基金累計(jì)結(jié)存4821億元,比上年增加1251億元。二、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)2012年養(yǎng)老金調(diào)整范圍年底,城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了制度全覆蓋,參保人數(shù)快速增長(zhǎng)。截至2012年底,全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到48370萬人,比上年末增加15187萬人。其中,60歲以下參保人數(shù)34987萬人,比上年末增加10990萬人?;鹗罩?012年養(yǎng)老金調(diào)整基金收入1829億元,比上年增加719億元?;鹬С?150億元,比上年增加551億元。年末基金累計(jì)結(jié)存2302億元,比上年增加1071億元。待遇支付截至2012年底,全國共有13075萬城鄉(xiāng)居民領(lǐng)取了基本養(yǎng)老金。三、2012年養(yǎng)老金調(diào)整范圍和時(shí)間本次2012年養(yǎng)老金調(diào)整養(yǎng)老金的范圍市2011年12月31日前經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)正式辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員(含按國發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員及按新政發(fā)[2010]98號(hào)文件納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的未參保集體企業(yè)退休人員,下同)2012年養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)間從2012年1月1日起執(zhí)行。其中,對(duì)2011年12月31日前經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)按照新政發(fā)[2010]98號(hào)文件納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的未參保集體企業(yè)退休人員,從參保繳清養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后的次月執(zhí)行。企業(yè)離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動(dòng)人事部門人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件,退休后照發(fā)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的老工人不列入本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍;已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌,但仍按機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,也不列入本次企業(yè)退休人員2012年養(yǎng)老金調(diào)整范圍。四、2012年養(yǎng)老金調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)(一)凡符合2012年基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員,每人每月在2011年末基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上增發(fā)155元。(二)退休人員按上述標(biāo)準(zhǔn)普調(diào)后,對(duì)繳費(fèi)年限超過15年的,從第16年起,每滿1年增發(fā)5元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限不滿1年的按1年計(jì)算。繳費(fèi)年限是指按國家和自治區(qū)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡,下同)五、2012年養(yǎng)老金調(diào)整對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)在普調(diào)的基礎(chǔ)上,對(duì)2011年12月31日前已經(jīng)辦理退休手續(xù),且具有高級(jí)職稱和高齡人員等群體,從2012年1月1日起,再按以下標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金:1、退休人員中具有高級(jí)職稱(相當(dāng)于副教授以上,含高級(jí)技師)的人員,每人每月再增發(fā)140元。2、建立高齡退休人員基本養(yǎng)老金傾斜機(jī)制。截止2011年12月31日,退休人員年滿70周歲及以上的,每人每月另再增發(fā)20元。對(duì)2012年1月1日以后滿70周歲的,從滿70周歲之月起每人每月按110元的標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金,不再執(zhí)行90元的標(biāo)準(zhǔn);對(duì)2012年1月1日以后滿80周歲的,從滿80周歲之月起每人每月按145元的標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金,不再執(zhí)行125元的標(biāo)準(zhǔn)。3、對(duì)1953年底以前參加工作的退休人員,繳費(fèi)年限滿30年的,每人每月另增發(fā)75元,繳費(fèi)年限不滿30年的,每人每月另增發(fā)55元。
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