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約有173項(xiàng)符合搜索養(yǎng)老金的查詢結(jié)果，以下是第61-70項(xiàng)。

實(shí)事資訊上海養(yǎng)老金計(jì)算方法: 摘要：上海養(yǎng)老金養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算公式月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2*繳費(fèi)年限*1％=全省上年度在崗職工月平均工資(1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù))/2*繳費(fèi)年限*1%本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=（a1/Al+a2/AZ+....＋an/An)/N公式中，a1、a2.....an為參保人員退休前1年、2年.......n年本人繳費(fèi)工資額；A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年......n年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；N為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)例如：上海養(yǎng)老金：上海一名男職工，2010年其60歲退休，上海上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，個(gè)人賬戶中有50000元，本人平均繳費(fèi)指數(shù)為0.6。那么，他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝(3566元＋3566元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝50000元/139=359.79元；上列兩項(xiàng)合并，他的月基本養(yǎng)老金為427.92元＋359.79元=787.71元。上海市養(yǎng)老金計(jì)算方法按照相關(guān)政策，1993年1月1日起參加工作，上海養(yǎng)老金繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的“新人”，退休后可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金者兩部分組成。1992年底以前參加工作，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的“中人”，退休后可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金這三部分組成。上海養(yǎng)老金中基礎(chǔ)養(yǎng)老金這一部分，月標(biāo)準(zhǔn)將以上海市上年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。其計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×(1%×繳費(fèi)年限)上海養(yǎng)老金中本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費(fèi)工資指數(shù)(包括視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù)).具體的公式為：本人平均月繳費(fèi)工資指數(shù)=(Z1+Z2+……+Zm-1+Zm+1×n)÷N.Z1、Z2……Zm-1、Zm為參保人員的月繳費(fèi)工資指數(shù)。月繳費(fèi)工資指數(shù)按照參保人員退休前1月、2月……m-1月、m月本人月繳費(fèi)工資基數(shù)除以對(duì)應(yīng)的本市上年度全市職工月平均工資計(jì)算(計(jì)算結(jié)果保留四位小數(shù))。上海養(yǎng)老金的參保人員2010年底以前實(shí)際繳費(fèi)年限的月繳費(fèi)工資指數(shù)統(tǒng)一按照1計(jì)算。n為參保人員視同繳費(fèi)年限的月數(shù)。上海養(yǎng)老金視同繳費(fèi)年限的月繳費(fèi)工資指數(shù)統(tǒng)一按照1計(jì)算。N為參保人員累計(jì)繳費(fèi)年限的月數(shù)(含視同繳費(fèi)年限的月數(shù)).; #社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn) #養(yǎng)老金計(jì)算
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊珠海社保待遇養(yǎng)老金水平全省第一: 摘要：為了更好的促進(jìn)珠海市社保體系建設(shè)，近年來，珠海市堅(jiān)持為群眾考慮，提高居民的社保福利，不斷完善社保保障。在一系列政策調(diào)整后，珠海市迎來了社保新的發(fā)展規(guī)劃。2012年7月，珠海還推出了一項(xiàng)惠民政策，將還在媽媽肚子里的寶寶納入到醫(yī)療保障范圍內(nèi)，小寶寶們可以用母親名義參加本市未成年人醫(yī)療保險(xiǎn)，享受到最高支付限額20萬元的醫(yī)保待遇。也就是說，寶寶出生后如患肺炎、病理性黃疸等新生兒常見病，家長們不用再自掏腰包。多層次的保障體系使我市每年有逾萬名新生兒受益，社?；鹜度腩A(yù)計(jì)將新增約600萬元。同時(shí)，珠海還實(shí)施了“取消戶籍遷入本市須滿5年方可參加居民醫(yī)保”的新規(guī)。取消五年等待期，意味著新遷入珠海的居民，只要一次性繳納一定費(fèi)用后即可參加居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。這部分群體加入珠海醫(yī)保保障體系后，不用再回原籍醫(yī)院看病或是在珠?？床『笤倩氐皆畧?bào)銷，解決了他們來回奔波的煩惱。此項(xiàng)政策的實(shí)施進(jìn)一步增強(qiáng)社會(huì)保障體系的公平性，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保障對(duì)各類群體的全覆蓋。大幅提高社保待遇珠海養(yǎng)老金水平全省第一珠海將大幅提高新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，前者最高達(dá)638元，后者最高達(dá)684元，養(yǎng)老金水平居全省第一。珠海市人社局昨天召開發(fā)布會(huì)透露，截至2012年11月底，珠海新農(nóng)保和城居保參保人數(shù)21.3萬人，參保率達(dá)100%。今起實(shí)施的養(yǎng)老金新政，全市3 .9萬名待遇領(lǐng)取人將飲到“頭啖湯”，市、區(qū)財(cái)政為此每年投入約1 .4億元。據(jù)稱，新政將使珠海市新農(nóng)保和城居保月平均養(yǎng)老金首次超過最低生活保障線(每人每月400元，斗門農(nóng)村350元)，意義重大。新政后，珠海養(yǎng)老金待遇將大幅提高。據(jù)珠海市人社局局長李偉輝介紹，珠海領(lǐng)取新農(nóng)保和城居保待遇人員分為兩類，一類是不用繳費(fèi)、領(lǐng)取新農(nóng)保老年津貼人員，其老年津貼標(biāo)準(zhǔn)由原每人每月165元提高至200元；另一類是繳費(fèi)滿15年、領(lǐng)取新農(nóng)保和城居保養(yǎng)老金人員，其養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成。此次政策調(diào)整將政府發(fā)放的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由原每人每月165元提高至330元，實(shí)現(xiàn)了翻番。調(diào)整后，新農(nóng)保月平均養(yǎng)老金由246元提高至411元，最低為367元，最高為638元；城居保月平均養(yǎng)老金由374元提高至516元，最低為341元，最高為684元。新農(nóng)保和城居保月平均養(yǎng)老金水平居全省第一。珠海養(yǎng)老金新政另外一個(gè)鮮明的特點(diǎn)，是大幅提高個(gè)人繳費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。新政實(shí)施后，政府對(duì)新農(nóng)保和城居保參保人的繳費(fèi)補(bǔ)貼由原個(gè)人繳費(fèi)額的50%提高至65%，具體補(bǔ)貼金額由原每人每年240元至660元(城居保為660元)提高至每人每年468元至936元(城居保為936元)，是國家和省規(guī)定的每人每年30元最低補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的15.6至31.2倍(城居保為31.2倍)。; #珠海社保 #養(yǎng)老金 #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊養(yǎng)老金制度與“三支柱養(yǎng)老金體系”: 摘要：回顧世紀(jì)交替之際，中國宣布進(jìn)入老齡化社會(huì)，人們對(duì)養(yǎng)老問題的關(guān)注度空前高漲。實(shí)際上，在此10多年前，中國就已經(jīng)從制度上進(jìn)行大幅度調(diào)整以應(yīng)對(duì)人口趨勢變化。20世紀(jì)90年代初，中國養(yǎng)老金制度啟動(dòng)改革，引入個(gè)人繳費(fèi)。此后，改革不斷深入，建立社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的籌資模式，擴(kuò)大制度覆蓋面，逐步降低養(yǎng)老金替代率，建立非職工群體的社會(huì)養(yǎng)老體系等等。歷時(shí)20年的養(yǎng)老金改革，中國初步形成了基本養(yǎng)老與補(bǔ)充養(yǎng)老相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，一些留置在體系之外的群體正在不斷被吸納。2009年和2010年試行農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，填補(bǔ)了中國養(yǎng)老金制度的空缺，使我國養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了制度全覆蓋。城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人數(shù)從上世紀(jì)90年代初的5700余萬人增至現(xiàn)在的2.57億人，農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)已經(jīng)超過1億人，加上城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保群體，養(yǎng)老保障制度已覆蓋4億多人口。隨著參保人數(shù)的不斷增加和參保群體的不斷擴(kuò)大，養(yǎng)老金問題已經(jīng)成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)，老百姓越來越希望清晰地了解中國養(yǎng)老金制度現(xiàn)況和前景。引起許多共鳴。從我國具體國情出發(fā)，結(jié)合國外經(jīng)驗(yàn)，在積聚養(yǎng)老基金、匯聚長期資本的過程中，養(yǎng)老金制度首先要建立可持續(xù)發(fā)展的“三支柱養(yǎng)老金體系”。作為“第一支柱”，養(yǎng)老金制度實(shí)行“統(tǒng)賬結(jié)合”模式，隨著擴(kuò)面和繳費(fèi)基數(shù)的擴(kuò)大，基金收入和積累額不斷增加。到2010年底，各地社會(huì)統(tǒng)籌賬戶上共積累了1.53萬億元資金，個(gè)人賬戶記賬額達(dá)到1.96萬億，其中實(shí)賬積累2039億元，作為戰(zhàn)略儲(chǔ)備的全國社會(huì)保障基金也已達(dá)到8568億元。“第二支柱”的企業(yè)年金相對(duì)規(guī)模小的多。20年來，中國企業(yè)補(bǔ)充性養(yǎng)老保險(xiǎn)一直走的太慢太辛苦。2004年出臺(tái)的兩個(gè)《辦法》建立了企業(yè)年金的正式制度，但時(shí)至今日其補(bǔ)充功能離我們的期待還是相去甚遠(yuǎn)。到2010年底，我國建立企業(yè)年金計(jì)劃的企業(yè)僅是實(shí)體企業(yè)總數(shù)的0.3%，企業(yè)年金基金2809億元，僅相當(dāng)于兩市市值的1%，參與人數(shù)僅為就業(yè)人數(shù)的1.5%，不到參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)的7%（6.88%）；中國企業(yè)年金資產(chǎn)占GDP的比重為0.7%，而OECD平均為75%。第三支柱是鼓勵(lì)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)展。這部分的關(guān)鍵是盡快推動(dòng)個(gè)人稅收遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品的試點(diǎn)，并且將其覆蓋農(nóng)民、自雇人士、未建立企業(yè)年金計(jì)劃的企業(yè)職工；值得指出的是，目前我國關(guān)注養(yǎng)老金制度改革和發(fā)展的人士，在對(duì)基本養(yǎng)老金制度改革方面給予了太多的注意力，特別是在建立基金積累制的個(gè)人賬戶還是建立名義賬戶制度方面，分歧很大，用力很猛。但是在發(fā)展補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方面重視不夠，建言不多，措施不力。以上所述的每一步都不容易。越是在這種情況下，長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略部署和頂層設(shè)計(jì)就越重要。正如人社部副部長胡曉義所言，當(dāng)前很多政府部門都在做應(yīng)對(duì)老齡化的事情，但應(yīng)形成一個(gè)綜合性的力量，養(yǎng)老金制度需要將這一問題提升為國家戰(zhàn)略。目前，人社部最關(guān)注的是養(yǎng)老金制度的財(cái)務(wù)安全和可持續(xù)發(fā)展問題，中國保監(jiān)會(huì)最關(guān)注的是補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)特別是商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展的問題，中國證監(jiān)會(huì)最關(guān)注的是養(yǎng)老金進(jìn)入資本市場的投資問題，全國社?；鹄硎聲?huì)最關(guān)注的是國家注入資產(chǎn)的問題，全國老齡委和全國總工會(huì)最關(guān)注的是人口老齡化導(dǎo)致退休資產(chǎn)積累不足的社會(huì)問題。財(cái)政部、中國人民銀行、國資委、地方政府，都有各自的關(guān)注點(diǎn)和利益點(diǎn)。所以，我們這里所談的養(yǎng)老金發(fā)展戰(zhàn)略已經(jīng)不止于應(yīng)對(duì)老齡化，從養(yǎng)老金發(fā)展戰(zhàn)略的上游、中游、下游等不同環(huán)節(jié)、不同角度、不同層面來理解和把握，更需要國務(wù)院層面統(tǒng)一協(xié)調(diào)。同時(shí)，建議成立“中國養(yǎng)老金監(jiān)管委員會(huì)”，負(fù)責(zé)對(duì)養(yǎng)老金進(jìn)行統(tǒng)一監(jiān)管。養(yǎng)老金立法方面，建議對(duì)我國“居民退休收入保障”、享受稅收優(yōu)惠政策的“合格養(yǎng)老金計(jì)劃”進(jìn)行立法。養(yǎng)老金發(fā)展的國際經(jīng)驗(yàn)表明，養(yǎng)老金監(jiān)管、養(yǎng)老金治理是確保養(yǎng)老金制度發(fā)展長治久安的核心內(nèi)容，所以建議在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候制定《中國養(yǎng)老金監(jiān)管法》。; #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險(xiǎn) #社保保障
2024-12-02 17:53:05

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)該如何計(jì)算: 摘要：為了讓大家清楚地知道自己以后能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金，心里有數(shù)，本文把計(jì)算方法貼出來供大家參考。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）
計(jì)算公式
基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。
案例說明
根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷139平均繳費(fèi)指數(shù)就是去年你按1000基數(shù)繳納，而社會(huì)當(dāng)年平均工資2000那你的當(dāng)年指數(shù)就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時(shí)候你自己都可以計(jì)算多少養(yǎng)老退休金的.關(guān)鍵是你要知道自己的單位是按照什么基數(shù)給你繳納的，就容易算了。; #養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) #養(yǎng)老金計(jì)算
2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識(shí) 2012年北京養(yǎng)老金水平調(diào)整情況: 摘要：2012年北京企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)政策：2012年1月1日起，北京市198萬企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金將按人均月增230元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水平將從目前的2280元提高到2510元。這是本市第20次調(diào)整退休養(yǎng)老金。1.向低于平均水平者傾斜月增30-45元繳費(fèi)年限滿10年及以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3.5元。而繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員，每人每月增加35元。同時(shí)，繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。2.根據(jù)退休人員2011年基本養(yǎng)老金水平，按絕對(duì)額再次普遍增加養(yǎng)老金2011年低于養(yǎng)老金平均水平2280元的人員增70元/月/人2011年月養(yǎng)老金2280元(含)至4000元的人員增40元/月/人2011年月養(yǎng)老金4000元以上的人員增20元/月/人3.向特定群體傾斜對(duì)建國前參加革命工作的群體，此次按參加革命工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，每人每月增加400元到440元不等。高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員按專技職務(wù)增120-220元/月/人;低于2510元補(bǔ)足到2510元企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，原工商業(yè)者低于2510元補(bǔ)足到2510元4.65歲及以上所有退休人員月增90-150元65-69周歲增90元/月/人70-74周歲增110元/月/人75-79周歲增130元/月/人80周歲以上增150元/月/人
相關(guān)資訊：
2011年1月，北京提高企退人員基本養(yǎng)老金水平月人均增加210元。截至10月末，北京月人均基本養(yǎng)老金達(dá)到2283元，比上年同期增長10.7%。為緩解物價(jià)上漲對(duì)退休人員基本生活的影響，本市還對(duì)2011年11月30日前退休（退職、退養(yǎng)）人員，發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼。這在本市尚屬首次。目前，全市現(xiàn)有企業(yè)退休（退職、退養(yǎng)）人員204.2萬人，發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼，年內(nèi)將增加養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出6.23億元。除了養(yǎng)老金在漲，對(duì)北京市民薛阿姨一家來說，兒媳也因?yàn)楸臼凶畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)高而獲益。去年1月1日起，本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于5.5元、每月不低于960元，提高到每小時(shí)不低于6.7元、每月不低于1160元，而且個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金都不包括在最低工資里。; #北京養(yǎng)老金 #養(yǎng)老金調(diào)整
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 基礎(chǔ)養(yǎng)老金如何算？: 摘要：現(xiàn)在，越來越多的人開始購買養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)成為大家歡迎的保險(xiǎn)產(chǎn)品之一。很多人咨詢關(guān)于基礎(chǔ)養(yǎng)老金的問題，對(duì)此小編咨詢了保險(xiǎn)專家，希望可以幫到大家。
　　一、申領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇程序
用人單位在人事、勞動(dòng)部門批準(zhǔn)被保險(xiǎn)人退休當(dāng)月，攜帶經(jīng)人事、勞動(dòng)部門審批后的檔案資料（包括退休證、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊、領(lǐng)退休費(fèi)銀行存折帳號(hào)等）到所屬業(yè)務(wù)科，填報(bào)《養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》、《離退休人員養(yǎng)老金增減表》辦理在職減員、退休減員、退休增員及核發(fā)退休待遇的手續(xù)，社保局次月通過銀行把養(yǎng)老金直接撥付給離退休人員，離退休人員在每月15日前可到開戶銀行領(lǐng)取養(yǎng)老金。
　　二、按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件
經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局核準(zhǔn)，符合下列條件之一的，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，直到死亡：（一）1998年7月1日后參加工作，達(dá)到法定退休年齡，按規(guī)定繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年；（二）1998年7月1日前（不含本日）參加工作，達(dá)到法定退休年齡，按規(guī)定繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年。達(dá)到法定退休年齡，即男滿60周歲，女工人滿50周歲，女干部滿55周歲；特殊工種的男滿55周歲，女滿45周歲；病退的男滿50歲，女滿45周歲。按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員（含出境定居人員），必須每年提供生存證明。
　　三、基礎(chǔ)養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×（1%×繳費(fèi)年限）城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額以及城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。今年，本市按照國家要求完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，在基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)中引入?yún)⒈Ｈ藛T本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)一部分與本市職工月平均工資掛鉤，一部分與參保人員本人繳費(fèi)工資掛鉤，進(jìn)一步體現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得的原則，建立了繳費(fèi)激勵(lì)約束機(jī)制。原來的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算辦法對(duì)所有人都是一樣，容易出現(xiàn)平均主義逆向選擇，不利于調(diào)動(dòng)個(gè)人繳費(fèi)積極性。新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度要在基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分形成“多繳多得”機(jī)制，首先要解決的問題是：如何衡量“多繳多得”。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)貫穿參保人員一生，通常積累幾十年的繳費(fèi)，可能有的月繳納基數(shù)高，有的月繳納基數(shù)低，而且還要考慮貨幣的時(shí)間價(jià)值。因此，簡單將歷年繳費(fèi)進(jìn)行算數(shù)平均是不科學(xué)的，必需引入指數(shù)化的概念。根據(jù)新規(guī)定，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%?；A(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×（1%×繳費(fèi)年限）
　　四、各類企業(yè)（含個(gè)體工商戶）參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
（一）1998年7月1日前的已離退休人員（“老人”）：按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給養(yǎng)老金。（二）1998年7月1日前參加工作的人員實(shí)施統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后達(dá)到法定退休年齡（“中人”）：繳費(fèi)年滿10年： l.退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金直到死亡。 2. 月基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶和過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金組成。繳費(fèi)年限不滿10年者：退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶全部存儲(chǔ)額一次性支付給本人并一次性發(fā)給老年津貼，同時(shí)終結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。 3. 1998年7月1日起參加工作的人員達(dá)到法定退休年齡（“新人”）：繳費(fèi)年限滿15年者： 1. 退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金直到死亡。 2. 基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。繳費(fèi)年限不滿15年者：退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶全部存儲(chǔ)額一次性支付給本人，同時(shí)終結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。; #基礎(chǔ)養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險(xiǎn) #保險(xiǎn)計(jì)算
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 2013北京養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則: 摘要：北京市從2013再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn)?；A(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金每人每月增加32.5元?；A(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月357.5元調(diào)整為390元，福利養(yǎng)老金由每人每月277.5元調(diào)整為310元，增幅分別為9.1%和11.7%。2013年2月6日，北京市人力社保局發(fā)布消息，2013年1月1日起，本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將進(jìn)行調(diào)整，月人均增加260元。調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水平將從目前的2513元提高到2773元。此次養(yǎng)老金調(diào)整人均水平高于往年，為歷年來最高。據(jù)了解，本市自1994年建立了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度，這是本市第21次連續(xù)調(diào)整退休人員的養(yǎng)老金，待遇水平逐年提高，位居全國前列。
此次增加的養(yǎng)老金將隨2月份養(yǎng)老金一并發(fā)放。
2013年的養(yǎng)老金調(diào)整繼續(xù)加大對(duì)本市低于養(yǎng)老金平均水平的退休人員的調(diào)整力度，在按繳費(fèi)年限普調(diào)的基礎(chǔ)上，先向低于養(yǎng)老金平均水平的人員進(jìn)行政策傾斜，再按絕對(duì)額普調(diào)，最大限度提高他們的養(yǎng)老金水平。此次調(diào)整共惠及本市200余萬退休人員，投入資金約63億元。
一、按繳費(fèi)年限普遍調(diào)整養(yǎng)老金，每月至少增加35元
據(jù)介紹，本市繳費(fèi)年限滿10年及其以上的企業(yè)退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3.5元；繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員，每人每月增加35元；繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。
二、繼續(xù)向低于養(yǎng)老金平均水平人員傾斜，確保調(diào)整額度最大
本次調(diào)整，充分考慮到低于2012年養(yǎng)老金平均水平(2513元/月)的人員，繼續(xù)實(shí)行先按政策傾斜，再按絕對(duì)額普調(diào)的方式，最大限度地提高低收入人員的待遇水平。具體調(diào)整方式是，按照其相對(duì)應(yīng)的繳費(fèi)年限，每月增加30元到45元的養(yǎng)老金，繳費(fèi)年限越長增加額度越大，但按繳費(fèi)年限普調(diào)和政策傾斜后的基本養(yǎng)老金水平不應(yīng)超過2773元/月(見下表)。
三、按絕對(duì)額分四檔再次普遍增加養(yǎng)老金
在按上述方式調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，還將根據(jù)退休人員2012年基本養(yǎng)老金水平，按絕對(duì)額再次普遍增加養(yǎng)老金，去年還首次將絕對(duì)額設(shè)立了三個(gè)檔次，今年在此基礎(chǔ)上，將檔次繼續(xù)細(xì)分，劃分為四檔，分別為：30元、50元、70元、90元(見下表)。低于養(yǎng)老金平均水平人員每月增加90元，確保他們的調(diào)整額度更大，更加有利于整體提高低收入人員的養(yǎng)老金水平。
四、向高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、軍轉(zhuǎn)干部政策傾斜
此次按照國家規(guī)定，繼續(xù)執(zhí)行傾斜政策，在按繳費(fèi)年限和絕對(duì)額普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、高級(jí)政工師及高級(jí)技師，每人每月再增加120元。正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，每人每月再增加220元。高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員(不含退職的)、退休軍轉(zhuǎn)干部和原工商業(yè)者(不含退職的)養(yǎng)老金調(diào)整后低于平均水平的，補(bǔ)足到平均水平(2773元/月)。本市自2001年開始，基本養(yǎng)老金調(diào)整已連續(xù)12年向高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員傾斜。
五、向65歲及其以上所有退休人員政策傾斜
企業(yè)退休人員在按照上述養(yǎng)老金調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整，并向特定人群政策傾斜后，如果其年齡在65歲及其以上，還能再次享受到傾斜政策，而且傾斜的力度歷年最高，每人每月能再多拿到90元至150元不等的養(yǎng)老金(見下表)。
六、調(diào)整建國前參加革命工作的老工人退休待遇
對(duì)于建國前參加革命工作的特殊群體，國家規(guī)定他們享受100%退休待遇，本市對(duì)這部分人群的養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)也是歷年都高于其他退休人員，此次仍將按參加革命工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加420元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加440元。此外，這部分人群如果符合65歲及其以上退休人員年齡條件的，仍將繼續(xù)享受該項(xiàng)政策傾斜?！　×硗?，此次對(duì)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)也進(jìn)行了調(diào)整，在目前的基礎(chǔ)上，企業(yè)退休人員、退職人員、退養(yǎng)人員的最低標(biāo)準(zhǔn)分別增加了120元、110元、100元，調(diào)整后，這三類人員的養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)分別達(dá)每月1330元、1210元、1100元。如按照上述調(diào)整后，基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到最低標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足到最低標(biāo)準(zhǔn)。
相關(guān)資訊：養(yǎng)老金上調(diào)速率不及物價(jià)上漲
由于中國目前養(yǎng)老個(gè)人帳戶空帳嚴(yán)重，老年人口增加，人們很難相信在老年可以獲得經(jīng)濟(jì)尊嚴(yán)。為了對(duì)沖風(fēng)險(xiǎn)，與日本一樣，以目前的儲(chǔ)蓄、投資應(yīng)對(duì)未來的養(yǎng)老難題，成為居民必然之選。其他風(fēng)險(xiǎn)包括子女教育、醫(yī)療等等，目前我國方興未艾的留學(xué)潮等，正是以高價(jià)獲取優(yōu)質(zhì)教育資源的表現(xiàn)，未來還將延續(xù)。值得關(guān)注的是，政府與企業(yè)的儲(chǔ)蓄率居高不下，超過居民儲(chǔ)蓄的增長。有專家提出，延長工作年齡，也有專家提出，將外儲(chǔ)或者大部分國有資產(chǎn)劃歸社?；?，將地方社保基金投入股票市場等資本貨幣市場，以增加收益率。除了社保金投資外，外儲(chǔ)收益、新增國資等可能劃歸社保，其他方案虛無縹緲。要保障居民養(yǎng)老，善待居民儲(chǔ)蓄，杜絕負(fù)利率、增加投資品種的信用度、安全性，才是根本之道。; #北京養(yǎng)老金 #養(yǎng)老金調(diào)整
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 補(bǔ)充養(yǎng)老金一個(gè)月可以領(lǐng)多少呢: 摘要：近兩年，越來越多的企業(yè)參加了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。自愿參加企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后除了享受基本養(yǎng)老金以后，還可以多領(lǐng)取一份補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。那么，補(bǔ)充養(yǎng)老金一個(gè)月大概可以領(lǐng)多少呢？是不是所有的企業(yè)都可以辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)？每月可多領(lǐng)215元養(yǎng)老金“五一”是勞動(dòng)者的節(jié)日，關(guān)注勞動(dòng)者不能不關(guān)注他們的養(yǎng)老。記者近日從市社保局獲悉，近兩年來，深圳有越來越多的退休人員拿到基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之外，還有一筆補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。據(jù)市社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前深圳參加了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，平均每月可領(lǐng)到約215元的補(bǔ)充養(yǎng)老金。市社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，今后自愿參加企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金者退休后，除按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金外，還可按月收到由市社保局發(fā)放的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。據(jù)了解，深圳市已有相當(dāng)一批企業(yè)參加了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。據(jù)市社保局提供的數(shù)字，到2000年底，全市在社保局參加企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)有22511人，比上年凈增加7426人，增長率高達(dá)58%。其中企業(yè)增長率和基金增長率分別達(dá)73%、88.5%。我國的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)包括法定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)等多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)屬國家法定的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是強(qiáng)制實(shí)施的，帶有普遍性，強(qiáng)調(diào)公平，保證基本生活。據(jù)市社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，完全靠基本養(yǎng)老金的話，退休人員只能維持中等偏下的生活水準(zhǔn)。這本身就為補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)提供了發(fā)展空間。與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益掛鉤企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指企業(yè)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，可以在國家政策指導(dǎo)下，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益情況，為本單位職工提供的基本養(yǎng)老金之外的補(bǔ)充養(yǎng)老金。深圳市社保局補(bǔ)充保險(xiǎn)中心專門辦理此項(xiàng)業(yè)務(wù)。它的主要特征是同企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，效益好時(shí)多補(bǔ)充，效益不好時(shí)少補(bǔ)充或不補(bǔ)充。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)強(qiáng)調(diào)效益，企業(yè)有充分的自主權(quán)。一位前來參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)人事干部說，參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)有許多有利條件，現(xiàn)在企業(yè)年輕人多，養(yǎng)老負(fù)擔(dān)輕，基本費(fèi)率低，使企業(yè)參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)有一定的經(jīng)濟(jì)空間。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用是稅前支取，好過發(fā)獎(jiǎng)金（發(fā)獎(jiǎng)金需扣稅）。企業(yè)還可以此為手段，參保額同個(gè)人貢獻(xiàn)相結(jié)合，吸引和留住人才。目前補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金的年復(fù)利達(dá)2.70%，相對(duì)較高。參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)一定年限后均有一筆可觀的個(gè)人賬戶積累，到時(shí)可分若干年逐月領(lǐng)取，也可一次性領(lǐng)取。市社保局補(bǔ)充保險(xiǎn)中心提供的一份預(yù)測表顯示，從20歲開始繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，每月繳200元的話，到退休時(shí)，個(gè)人賬戶上會(huì)有170851元的積累；設(shè)若每月交400元，到退休時(shí)，個(gè)人賬戶就有341701元的積累額。繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)期限越長、每年繳納的費(fèi)用越多，個(gè)人賬戶積累的錢就越多，將來退休時(shí)領(lǐng)取的補(bǔ)充養(yǎng)老金就會(huì)越多。滿足各類企業(yè)的需求市社保局規(guī)定，只有參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、按時(shí)足額繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)并且上年贏利、民主管理基礎(chǔ)好的企業(yè)才可辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。它滿足了不同層次企業(yè)的要求。對(duì)于職工來講，不論企業(yè)效益如何，都有不斷增加福利的欲望，但只有效益好的企業(yè)才能把它變成現(xiàn)實(shí)。實(shí)行企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)也符合國際慣例。世界上多數(shù)實(shí)行市場經(jīng)濟(jì)的國家都推行了企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。如美國，基本養(yǎng)老金提供的養(yǎng)老金相當(dāng)于退休前平均工資的40%，補(bǔ)充養(yǎng)老金約為30%，大約有70%的企業(yè)加入了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃。德國1975年通過了《企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)法》，補(bǔ)充養(yǎng)老金相當(dāng)于在職工資收入的15%，有三分之一企業(yè)參加了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。在日本參加了厚生年金（即基礎(chǔ)養(yǎng)老金）的民營企業(yè)60%實(shí)行了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。; #補(bǔ)充養(yǎng)老金 #養(yǎng)老金
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 怎樣查養(yǎng)老金最方便快捷: 摘要：查養(yǎng)老金對(duì)于我們每個(gè)人來說都是頭等大事。那么如何查養(yǎng)老金呢？由于我們國家是從二十世紀(jì)九十年代才開始實(shí)行新的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，所以自從上個(gè)世紀(jì)九十年代開始參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，同時(shí)繳費(fèi)的人目前絕大多數(shù)還都沒有退休，所以對(duì)于很多人來說，退休后究竟能夠拿到多少養(yǎng)老保險(xiǎn)金心里還沒有底，同時(shí)對(duì)于自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶中有多少錢也沒有個(gè)數(shù)。所以，我們對(duì)于能夠查詢我們自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)金是非常支持同時(shí)很有需求的。尤其是目前，我們每個(gè)月的工資中都會(huì)扣掉一部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，同時(shí)公司正常還應(yīng)該為我們繳納一部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，所以明白自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶里有多少錢，同時(shí)查詢公司是否根據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定為我們繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)就顯得尤為重要。隨著人口老齡化的加劇，養(yǎng)老已經(jīng)成為大家津津樂道的話題，正所謂“未雨綢繆”，年輕時(shí)不規(guī)劃養(yǎng)老，年老時(shí)可能就無法享受安逸。個(gè)人養(yǎng)老金保險(xiǎn)查詢，可以讓我們隨時(shí)了解自己的“養(yǎng)老小金柜”那么，目前來說，養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理機(jī)構(gòu)都為我們提供了哪些查養(yǎng)老金方式呢？小編等下將跟你分享幾種個(gè)人查養(yǎng)老金的方式，告訴您如何查養(yǎng)老金。如何查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)金首先，小編為您介紹的第一種查養(yǎng)老金金的方式就是到當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)去查詢。去當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)查詢總是相對(duì)來說最直接的一種方法。不過到了當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)查詢一般也是有兩種方式的。第一種就是比較傳統(tǒng)的方式了，到社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)的窗口查詢，這種方式適合那些年齡比較大的，接受新事物比較慢的人，直接跟人打交道會(huì)更簡單一些。第二種方式就是通過在社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)大廳的自助查詢機(jī)器，現(xiàn)在在很多社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)大廳都有這種自助查詢機(jī)器，就像銀行的ATM機(jī)一樣，很方便，也很快捷。電話查養(yǎng)老金如果您不會(huì)上網(wǎng)，沒關(guān)系！打電話一樣可以進(jìn)行查養(yǎng)老金！目前，全國養(yǎng)老保險(xiǎn)中心的電話為12333，您只需要在前面加上本地的區(qū)號(hào)就是您當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老保險(xiǎn)中心電話。打通電話后，按照相關(guān)提示操作，也可以輕松實(shí)現(xiàn)您的查詢目的，同時(shí)還可以咨詢養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理、養(yǎng)老金補(bǔ)繳（補(bǔ)交）、退休金轉(zhuǎn)移等問題。就是撥打養(yǎng)老保險(xiǎn)的查詢熱線電話12333進(jìn)行查詢，這種方式也比較簡單，在家里就可以查詢，不過有的時(shí)候可能會(huì)碰上占線打不通的情況。在線查養(yǎng)老金現(xiàn)在，提到“時(shí)髦”“潮”這樣的字眼，大部分都離不開網(wǎng)絡(luò)，最時(shí)髦的個(gè)人養(yǎng)老金保險(xiǎn)查詢方法，當(dāng)然是在網(wǎng)上查養(yǎng)老金了！各大城市都有自己查養(yǎng)老金系統(tǒng)，您只要進(jìn)入該系統(tǒng)，然后在查詢系統(tǒng)中輸入自己的身份證號(hào)和個(gè)人編號(hào)，就可以很快進(jìn)行個(gè)人養(yǎng)老金保險(xiǎn)查詢了！足不出戶，敲擊鍵盤，個(gè)人養(yǎng)老金保險(xiǎn)查詢就在您“彈指一揮間”。第三種方式是年輕人最喜歡的，就是上網(wǎng)查詢，只要登陸當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)的查詢網(wǎng)站，輸入您自己的身份證號(hào)碼以及相應(yīng)的社保卡的號(hào)碼以及密碼，就可以查詢自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)金余額了。辦公查養(yǎng)老金如果上述這兩種方法您都不放心，那就只好親自到辦公地點(diǎn)查養(yǎng)老金啦！持本人身份證或社保卡號(hào)直接到當(dāng)?shù)厣绫＞址?wù)大廳、人力資源和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)處、保險(xiǎn)事業(yè)管理處都可以實(shí)現(xiàn)個(gè)人養(yǎng)老金保險(xiǎn)查詢，還可以打印繳費(fèi)清單等。這種方法可以辦理的業(yè)務(wù)更多、查養(yǎng)老金也更全面，當(dāng)然，就需要您跑腿啦！　上面小編為您介紹了集中如何查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)金的方法，希望對(duì)您有所幫助。; #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 退休金和養(yǎng)老金的算法有什么區(qū)別: 摘要：
退休金的計(jì)算公式
所謂的退休金便是養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。如果是92年前參加工作的還有過渡性養(yǎng)老金.計(jì)算公式為：月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。即：T＝（A+A×Q）÷2×M×1%＋K÷LT--月基本養(yǎng)老金。K--個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額?；攫B(yǎng)老金，不得超過本人指數(shù)化月平均工資(A*Q)。
基本養(yǎng)老金如何計(jì)算
計(jì)發(fā)辦法：由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，從2006年1月1日起，參加大連市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人達(dá)到退休條件時(shí)全市上年度在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資之和的平均值為基數(shù)，實(shí)際繳費(fèi)年限(計(jì)算到月)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)按照國發(fā)[2005]38號(hào)規(guī)定執(zhí)行。過渡性養(yǎng)老金：建立個(gè)人賬戶前參加工作，2006年1月1日以后退休的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金以基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)乘以建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，再乘以過渡系數(shù)1.4%。調(diào)劑金：建立個(gè)人賬戶前參加工作，2006年1月1日以后退休的人員，不再發(fā)給調(diào)劑金，到2010年底之前，分年度發(fā)給定額補(bǔ)貼。其中，地處瓦房店市、普蘭店市、莊河市的退休人員2006年至2010年五年間各年定額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為每人每月85.5元、66.5元、47.5元、28.5元、9.5元；地處其他區(qū)市縣的退休人員2006年至2010年五年間各年定額補(bǔ)貼為每人每月112.5元、87.5元、62.5元、37.5元、12.5元。 2011年1月1日以后退休的，不再發(fā)給定額補(bǔ)貼。你可以到社保局去查詢一下個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況。如果已經(jīng)達(dá)到退休的年齡并符合退休的條件，可以向社保局咨詢一下這種情況如何處理?；蚴堑皆瓎挝坏纳霞?jí)主管部門，或是到勞動(dòng)監(jiān)察投訴。
養(yǎng)老金到底有沒有缺口
《中國養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2012》分析稱，“2011年當(dāng)年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況看上去還不錯(cuò)，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入增長速度快于支出增長速度，使得當(dāng)期結(jié)余大幅度增長”。但是，如果精確分析發(fā)現(xiàn)，2011年全國當(dāng)期結(jié)余幾乎沒有任何余額?！吨袊B(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2012》介紹，2011年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)期結(jié)余高達(dá)4130億元，但是，如果剔除高達(dá)2272億元的財(cái)政補(bǔ)貼，再剔除由擴(kuò)大覆蓋面導(dǎo)致的“補(bǔ)繳”1511億元，當(dāng)年的收支余額僅為347億元。如果再剔除“預(yù)繳”和“清理歷史欠費(fèi)”等因素，2011年幾乎沒有任何余額。這說明，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的正常繳費(fèi)收入與支出基本相等。向未來看，養(yǎng)老金未來缺口是指由于種種原因未來一定時(shí)期內(nèi)可能出現(xiàn)的養(yǎng)老金收支差額。以全國和地方的情況計(jì)算：2011年全國14個(gè)省份收不抵支。據(jù)《中國養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2012》顯示，如果剔除財(cái)政補(bǔ)貼，在2011 年32個(gè)統(tǒng)籌單位中（31個(gè)省加上新疆兵團(tuán)），上海、江西等 13 個(gè)省份和新疆建設(shè)兵團(tuán)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳收入收不抵支，缺口高達(dá) 767 億元。2010年有17個(gè)收不抵支，缺口達(dá)679億元。
百姓對(duì)于養(yǎng)老金空帳擔(dān)心
百姓擔(dān)心養(yǎng)老金缺口不能補(bǔ)上，擔(dān)心未來退休后，國家沒錢發(fā)養(yǎng)老金，擔(dān)心未來生活水平降低。那么，這些擔(dān)心都是從何而來呢？其實(shí)，這些有關(guān)養(yǎng)老金的議論，都源于一份報(bào)告的發(fā)布。這本由中國社會(huì)科學(xué)院編寫的《中國養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2012》顯示，2011年，我國城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，也就是個(gè)人交的錢，賬面上記著2.4萬億元，實(shí)有資金2700多億，兩者相減，出現(xiàn)了2.2萬億元的空賬?？召~，就是賬上看著有錢，實(shí)際沒錢。這個(gè)巨大的空賬真的存在嗎？記者向人力資源和社會(huì)保障部進(jìn)行了求證。他們算了這樣一筆賬，到2011年底，我國養(yǎng)老金個(gè)人賬戶的記賬額是2.4萬億元，而養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)結(jié)余1.9萬多億元，這樣兩者相減，應(yīng)該只有四、五千億的空賬。據(jù)人社部介紹，這個(gè)空賬確實(shí)存在，但規(guī)模沒有那么大，主要原因是因?yàn)橛?jì)算方法不同造成的。人社部和中國社科院的專家都強(qiáng)調(diào)，因?yàn)橛辛藗€(gè)人賬戶的設(shè)置，才有了空賬的概念，空賬并不等于養(yǎng)老金虧損。; #退休金 #養(yǎng)老金 #計(jì)算方法
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