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約有173項(xiàng)符合搜索養(yǎng)老金的查詢結(jié)果，以下是第121-130項(xiàng)。

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 過渡性養(yǎng)老金及其計(jì)算公式: 摘要：1993年以后我國實(shí)行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度，1994年10月建立了職工個(gè)人賬戶。繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按繳費(fèi)基數(shù)的一定比例劃入到個(gè)人賬戶。所以個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額是由歷年繳費(fèi)積累起來的。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是整個(gè)退休金的一個(gè)組成部分。繳費(fèi)額高、繳費(fèi)時(shí)間長，儲(chǔ)存額就多，養(yǎng)老金就高；繳費(fèi)額低、繳費(fèi)時(shí)間短，儲(chǔ)存額就少，養(yǎng)老金就低。另外，“中人”的過渡性養(yǎng)老金也與此有關(guān)。
為什么實(shí)行“過渡性養(yǎng)老金”？
新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，對(duì)“新人”和“中人”采用了不同的計(jì)算方法。“新人”是指1998年1月1日以后參加工作并繳費(fèi)年限滿15年的人員。計(jì)算方法：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。“中人”是指1997年12月31日前參加工作并繳費(fèi)年限滿15年，2006年1月1日以后退休的人員。計(jì)算方法：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。“新人”繳費(fèi)年限都是實(shí)際繳費(fèi)的年限。這樣，“新人”個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額就多，“中人”個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額就少。所以用“過渡性養(yǎng)老金”來彌補(bǔ)“中人”個(gè)人賬戶歷史積累少的問題。
過渡性養(yǎng)老金計(jì)算公式
退休條件：1、男職工年滿六十周年、女職工年滿五十周歲、女干部年滿五十五周歲。2、繳費(fèi)年限滿十年以上（98年7月后參加工作的，繳費(fèi)年限滿十五年以上）。以上兩個(gè)條件必須同時(shí)具有才能辦理退休，只具備第一條而不具備第二條的，只發(fā)一次性老年津貼及個(gè)人養(yǎng)老賬戶（含利息）。過渡性養(yǎng)老金：指數(shù)化平均繳費(fèi)工資×繳費(fèi)年限×1.2%（或1%）。注：過渡養(yǎng)老金以98年6月30日前的繳費(fèi)年限計(jì)算；繳費(fèi)年限滿十五年以上（指全部繳費(fèi)年限）計(jì)1.2%；繳費(fèi)年限滿十年不滿十五年（指全部繳費(fèi)年限）計(jì)1%。① 平均指數(shù)（計(jì)算到2001年6月底止）： (全部繳費(fèi)年限各年度繳費(fèi)年限各年度指數(shù)∑×）A、93年指數(shù)=83.088.361309388.3693×++元元年社會(huì)平均標(biāo)準(zhǔn)工資元年本人標(biāo)準(zhǔn)工資B、各年度指數(shù)=各年度社會(huì)平均工資各年度個(gè)人繳費(fèi)工資注：社會(huì)平均工資： 1994年6月至1996年6月為579元；1996年7月到1997年6月為702元； 1997年7月至1998年6月為788元；1998年7月到1999年6月為867元； 1999年7月至2000年6月為911元；2000年7月到2001年6月為983元； 2001年7月至2002年6月為1065元；2002年7月到2003年6月為1154元； 2003年7月至2004年6月為1323元；2004年7月到2005年6月為1470元；②指數(shù)化平均繳費(fèi)工資：平均指數(shù)×上年度社會(huì)平均工資。
過渡性養(yǎng)老金舉例說明
個(gè)人繳費(fèi)人員劉某和趙某，男，今年都是60歲，2008年3月同時(shí)辦理退休。兩人都是1983年1月參加工作，1998年失業(yè)。劉某失業(yè)后繼續(xù)在個(gè)人窗口繳納社保費(fèi)，一直按照繳費(fèi)基數(shù)下限繳費(fèi)，而趙某從1998年至今間斷繳費(fèi)。辦理退休時(shí)，劉某視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限共25年零3個(gè)月，而趙某只有15年。兩人個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)都是139個(gè)月。劉某按照現(xiàn)行辦法計(jì)算養(yǎng)老金每月是940元，按老辦法計(jì)算養(yǎng)老金每月是670元，比現(xiàn)行辦法少270元。按新老政策過渡，現(xiàn)行辦法高出部分2008年按50%計(jì)算，今年劉某每月領(lǐng)取805元退休金。而趙某按照現(xiàn)行辦法計(jì)算養(yǎng)老金每月是743元，按老辦法計(jì)算養(yǎng)老金每月是468元，比現(xiàn)行辦法少275元，按新老政策過渡計(jì)算后，今年趙某每月領(lǐng)取605.5元退休金。兩人每月相差近200元退休金。; #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識(shí) 中國養(yǎng)老金缺口大我們的養(yǎng)老金哪里去了: 摘要：養(yǎng)老金缺口問題成為2012年以來學(xué)界、各類媒體以及社會(huì)大眾廣發(fā)關(guān)注的一個(gè)社會(huì)焦點(diǎn)。那么中國養(yǎng)老金為什么有如此大的缺口呢？養(yǎng)老金缺口會(huì)帶來哪些危害呢？
養(yǎng)老金缺口很大
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。正像養(yǎng)老金的定義所述，他是確保老百姓老有所養(yǎng)、老有所依的關(guān)鍵，是老百姓的“保命錢”。眾所周知，現(xiàn)行的養(yǎng)老金制度規(guī)定，由個(gè)人繳納和單位繳納兩部分構(gòu)成，其中個(gè)人繳納的部分進(jìn)入個(gè)人賬戶，單位繳納的部分則進(jìn)入公共賬戶，被統(tǒng)籌使用。我國城鎮(zhèn)職工保險(xiǎn)始于1991年，當(dāng)年開始進(jìn)行養(yǎng)老社會(huì)統(tǒng)籌的試點(diǎn)。但1997年養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來，個(gè)人賬戶中的資金被挪用去發(fā)放退休人員的養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶一直處于空賬運(yùn)行的狀態(tài)。也就是說我們繳納的養(yǎng)老金，被國家統(tǒng)籌了，支付給了別人。為了彌補(bǔ)賬面虧空，就只能繼續(xù)收取未來勞動(dòng)者的養(yǎng)老金，這樣才能平衡養(yǎng)老金賬戶。
中國銀行首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家曹遠(yuǎn)征牽頭的中銀研究團(tuán)隊(duì)和德意志銀行大中華區(qū)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬駿牽頭的復(fù)旦大學(xué)為主的研究團(tuán)體撰寫的研究報(bào)告《化解國家資產(chǎn)負(fù)債中長期風(fēng)險(xiǎn)》預(yù)測(cè)，到2013年，中國養(yǎng)老金的缺口將達(dá)到18.3萬億元。報(bào)告指出，人口老齡化沖擊下我國養(yǎng)老金的統(tǒng)籌賬戶將給財(cái)政造成巨大負(fù)擔(dān)。建議實(shí)施延遲退休年齡，國有股劃撥，機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革等多措施以緩解壓力。這一研究結(jié)果得到了中國保監(jiān)會(huì)副主席陳文輝證實(shí)。陳文輝承認(rèn)，中國養(yǎng)老金缺口“確實(shí)非常大”，而且近10年來基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的財(cái)政補(bǔ)貼已經(jīng)超過了1萬億，老年人口的撫養(yǎng)比到去年末已經(jīng)上升到122.23%。
我們的養(yǎng)老金哪里去了
然而，這篇研究報(bào)告所爆出的巨大的養(yǎng)老金缺口卻讓國人愕然，我們繳納的養(yǎng)老金到底去了哪里?盡管人社稱從全國層面看，不存在養(yǎng)老金缺口的問題。未來全國養(yǎng)老保險(xiǎn)基金能夠做到長期收支平衡。但是，延遲退休、延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金的建議，讓我們感到很惶恐。本來，勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老金是為退休后的生活提供保障的，但是，我們卻連本金都拿不回來，還繳納養(yǎng)老金干什么呢?難道真的是樂善好施，拿自己的錢去救濟(jì)他人嗎?我們?yōu)槭裁匆獙⒆约旱腻X，交給國家管理，然后再支付給別人呢?因此，現(xiàn)行的養(yǎng)老金制度，很值得懷疑。我們的養(yǎng)老金到底到哪里去了?管理養(yǎng)老金的部門，應(yīng)該給公眾一個(gè)說法。如果現(xiàn)行的養(yǎng)老金制度只是借新錢還舊債，拆東墻補(bǔ)西墻，不能保障勞動(dòng)者養(yǎng)老，而是為了套取勞動(dòng)者的錢，那么就應(yīng)該進(jìn)行修改完善，實(shí)在不行，則應(yīng)該取消它。同時(shí)，養(yǎng)老問題仍要靠國家，政府責(zé)無旁貸。養(yǎng)老問題說到最后，本質(zhì)上依然是經(jīng)濟(jì)問題、分配問題。建議政府徹底改變目前帶有歧視性的“養(yǎng)老金雙軌制”，比如機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的員工在職時(shí)不需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后由國家財(cái)政支付其退休金;企業(yè)職工則在在職時(shí)需按其工資總額的28%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，這類制度必須取消，請(qǐng)還納稅人一個(gè)公平的養(yǎng)老制度。另外，延遲退休、延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金的政策，從表面上看確實(shí)是解決養(yǎng)老金缺口問題的一種措施，但這有違民意，有損人民的幸福，但何況，這并不是解決問題的最有效措施。解決各階層公平養(yǎng)老、緊縮政府開支、減少損失浪費(fèi)、提高壟斷國企上繳比例……等等，都是彌補(bǔ)養(yǎng)老金缺口的有效途徑。養(yǎng)老乃最重要的民生之一，最需要平衡考慮社會(huì)公平與穩(wěn)定的問題，有關(guān)部門絕不能強(qiáng)壓民意、強(qiáng)推實(shí)施。事實(shí)上，合理的管理和分配國有資產(chǎn)能夠完全覆蓋全民養(yǎng)老，加上公民個(gè)人的積累，中國人完全可以進(jìn)入一個(gè)老有所養(yǎng)、安享天年的大同時(shí)代。中國經(jīng)濟(jì)依然在高速增長，遠(yuǎn)未到無米下鍋的地步。而做到這一點(diǎn)，則需要持續(xù)不斷的改革攻堅(jiān)。; #中國養(yǎng)老金缺口 #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 濟(jì)南勞動(dòng)保障信息網(wǎng)解讀養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法: 摘要：2011年1月1日起，省城濟(jì)南已開始實(shí)施新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。新的計(jì)發(fā)辦法實(shí)施后，得到了退休市民的廣泛關(guān)注，關(guān)注的同時(shí)還有很多市民對(duì)辦法的內(nèi)容不太清楚。濟(jì)南勞動(dòng)保障信息網(wǎng)對(duì)市民普遍反映的問題做了回答，并公布在網(wǎng)站上。新計(jì)發(fā)辦法主要內(nèi)容是什么？（一）濟(jì)南市1996年1月1日后參加工作、繳費(fèi)年限滿15年的人員，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以退休時(shí)上年度我市在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)按國務(wù)院的規(guī)定執(zhí)行。（二）濟(jì)南市1995年底前參加工作、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿15年的人員，按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金按照職工建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1.3%。2011年與2010年底前退休養(yǎng)老金有哪些不同？首先要明確“過渡期”的概念。山東省在1997年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革時(shí)制定了一種養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法（魯政發(fā)（1997）109號(hào)文件），在2006年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革時(shí)制定了新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法（魯政發(fā)（2006）92號(hào)文件）。為使按新辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金與按魯政發(fā)（1997）109號(hào)文件規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金平穩(wěn)銜接，山東省自2006年1月1日起，設(shè)立5年過渡期，到2010年底結(jié)束。對(duì)在過渡期內(nèi)退休的參保人員，過渡期內(nèi)按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金低于按原辦法計(jì)算數(shù)額的，予以補(bǔ)齊；按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金高于按原辦法計(jì)算數(shù)額的，高出部分分年度按比例予以封頂限制。過渡期內(nèi)按原辦法計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金時(shí)，均以2005年度職工平均工資為依據(jù)。“繳費(fèi)滿15年”是按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的一個(gè)基本前提，按照一個(gè)人正常的職業(yè)生涯，從參加工作到退休一般勞動(dòng)年齡都在30年左右，如果正常不間斷繳費(fèi)，退休后待遇水平按照新辦法計(jì)算一定比老辦法高得多。因此，2011年1月1日以后的退休人員，繳費(fèi)時(shí)間越長、繳費(fèi)數(shù)額越高，養(yǎng)老金就越多，特別是參保早、繳費(fèi)滿15年以后的仍然繼續(xù)繳費(fèi)的人，養(yǎng)老金要普遍高于2010年退休的人員。相反，繳費(fèi)年限僅夠15年、繳費(fèi)數(shù)額又低，按新辦法計(jì)算出的養(yǎng)老金甚至可能會(huì)低于2010年退休的人員。而且，從2011年1月1日起，五年過渡期滿，全省統(tǒng)一不再執(zhí)行過渡期就高不就低的新老計(jì)發(fā)辦法對(duì)比政策。從今年1月1日起，完全執(zhí)行新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，應(yīng)該是多少，就發(fā)多少。有職工反映“我繳費(fèi)15年了，怎么退休時(shí)養(yǎng)老金卻不高呢”？首先，出現(xiàn)養(yǎng)老金待遇低的原因主要是繳費(fèi)時(shí)間短、繳費(fèi)基數(shù)低。當(dāng)前，部分參保人員對(duì)基本養(yǎng)老金新計(jì)發(fā)辦法缺乏全面、正確的了解，導(dǎo)致參保繳費(fèi)意識(shí)淡薄，未能按照實(shí)際就業(yè)狀況，如實(shí)申報(bào)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。我們發(fā)現(xiàn)，這部分人員普遍存在“15年”和“保下限”心理。即：只要按下限繳費(fèi)滿了15年，能夠達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低條件，即便仍處于就業(yè)狀態(tài)，有勞動(dòng)收入，也不愿意繼續(xù)參保繳費(fèi)。在為湊夠15年而繳費(fèi)的過程中，也往往是消極地按照繳費(fèi)基數(shù)的下限被動(dòng)參保繳費(fèi)，未能如實(shí)反映收入水平。在這種只顧當(dāng)前利益，忽視長遠(yuǎn)利益的思想下，被動(dòng)消極參保繳費(fèi)，在退休后養(yǎng)老金待遇不會(huì)太高。其次，短期看養(yǎng)老金不是太高，但從長遠(yuǎn)來看，國家已經(jīng)把很多福利待遇都納入養(yǎng)老保障范圍，像企業(yè)退休人員1100元地取暖補(bǔ)貼、死亡后的喪葬費(fèi)和撫恤金等。像有的退休人員說，我在職交的費(fèi)用加起來還可能沒有喪葬費(fèi)給的多呢。確實(shí)如此，按今年的喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，除了給1000元外，還發(fā)給上年度社平工資10倍的標(biāo)準(zhǔn)，即25920元。由此也可看出，國家對(duì)企業(yè)退休人員的養(yǎng)老待遇是非常高的了。而且國家也提出，要隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和物價(jià)水平，建立基本養(yǎng)老金的正常增長機(jī)制。我市自2006年以來已連續(xù)7次調(diào)整提高企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，平均每個(gè)人的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)都比2006年增長了70%以上。可以看出，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，養(yǎng)老金水平暫時(shí)偏低的人員，在未來幾年內(nèi)，其養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)很快得到提高。第三，我們國家的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的方向就是鼓勵(lì)參保繳費(fèi)，不可能干多干少都一樣，交多交少都一樣，這種制度應(yīng)該是一種低水平、廣覆蓋、不斷調(diào)整提高的保障制度。按新辦法來計(jì)發(fā)養(yǎng)老金，對(duì)提前退休的人有沒有影響？影響肯定是有的，而且還比較大。以1996年以后參加工作的人舉例來說，按新辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金包括兩部分：一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金。上年度我市在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。如果特殊工種提前5年退，老辦法還有工齡折算，新辦法取消工齡折算。早退5年和晚退5年的社平工資肯定不同，比例也相差5%。二是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。提前5年退，女職工個(gè)人賬戶的計(jì)發(fā)月數(shù)是216個(gè)月，男職工是170個(gè)月。正常退休女職工個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)是195個(gè)月，男職工是139個(gè)月。也就是說，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額不變的情況下，一名職工退休越早，作為分母的計(jì)發(fā)月數(shù)就越大，退休金也就越低。新計(jì)發(fā)辦法的原則是鼓勵(lì)多勞動(dòng)，多繳費(fèi)，如果65歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)是101個(gè)月，70歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)才是56個(gè)月。; #濟(jì)南社保 #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 2013年我國部分省市養(yǎng)老金上調(diào)方案匯編: 摘要：與我國養(yǎng)老金相關(guān)的改革問題一直是社會(huì)各界普遍關(guān)注的問題。2013年1月1日國家人力資源社會(huì)保障部對(duì)外發(fā)布消息，經(jīng)中共中央、國務(wù)院決定，2013年3月份起，為2008年12月31日前已經(jīng)辦理退休手續(xù)人員提高退休養(yǎng)老金，其中退休職工一年工齡60元漲到100元。消息一出便得到各地離退休人員的熱切關(guān)注。本文將對(duì)2013我國部分省市的養(yǎng)老金上調(diào)方案予以收集整理，試圖展現(xiàn)2013我國養(yǎng)老金上調(diào)方案全貌。
北京市養(yǎng)老金上調(diào)方案——人均躍增260元
2013年1月，北京市社保局發(fā)布了2013年城鄉(xiāng)居民退休養(yǎng)老保險(xiǎn)的調(diào)整政策。即從1月1日起，城鄉(xiāng)居民的基礎(chǔ)養(yǎng)老金增幅9.1%，由之前的每人每月357.5元上調(diào)到每人每月390元；福利養(yǎng)老金增幅11.7%，由之前的每人每月277.5元上調(diào)到310元。企業(yè)最低月工資也上漲了140元；這個(gè)新的政策調(diào)整將惠及300萬市民。
上海養(yǎng)老金上調(diào)方案——受惠人群超過400萬
上海從2013年1月1日起，對(duì)2012年底以前已按城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定辦理退休手續(xù)且確定為按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，以及按“鎮(zhèn)保”“城居保”“新農(nóng)保”規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)人員增加養(yǎng)老金。據(jù)悉，此次上海上調(diào)養(yǎng)老金的受惠人群超過400萬。其中，城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，2013年養(yǎng)老金增長水平按照月平均增加310元左右安排，惠及約321萬城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員。“鎮(zhèn)保”按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，每人每月增加養(yǎng)老金130元，約45萬“鎮(zhèn)保”領(lǐng)取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。此外，“城居保”和“新農(nóng)保”按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，每人每月增加70元，約45萬“城居保”和“新農(nóng)保”領(lǐng)取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。
陜西省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)普調(diào)與傾斜相結(jié)合
陜西省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)從3月21日起，陜西省調(diào)整提高164.6萬名企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，并從今年1月1日起執(zhí)行。按上年度企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平10%的漲幅，陜西省今年的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為月人均186元。據(jù)悉，此次調(diào)整提高的對(duì)象為，2012年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員（不含新中國成立前參加革命工作享受100%退休金的老工人）和按照國發(fā)〔1978〕104號(hào)和陜勞社發(fā)〔2002〕77號(hào)文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的企業(yè)退職人員。養(yǎng)老金上調(diào)普調(diào)與傾斜相結(jié)合調(diào)整分為兩大部分：一是普遍進(jìn)行調(diào)整，按繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限長短進(jìn)行調(diào)整，每滿1年每人每月增加3元。
2013重慶企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào) 養(yǎng)老金傾斜標(biāo)準(zhǔn)
重慶市日前公布了2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金辦法和2013年調(diào)整城鎮(zhèn)超齡人員征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員養(yǎng)老待遇辦法，調(diào)整時(shí)間從2013年1月1日起執(zhí)行。2013重慶企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)。2012年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休（含退職，下同）審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員（不含2012年12月31日及以前已死亡的人員）。2012年12月31日及以前以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員（不含2012年12月31日及以前已死亡的人員）。新中國成立前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機(jī)工服務(wù)團(tuán)退休人員不執(zhí)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。2012年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金90元。在此基礎(chǔ)上，再按本人繳費(fèi)年限（不含折算工齡）每滿1年加發(fā)基本養(yǎng)老金3元。2013重慶企業(yè)退休人員養(yǎng)老金傾斜標(biāo)準(zhǔn)。退休人員中具有高級(jí)職稱資格的專業(yè)技術(shù)人員、高級(jí)政工師、高級(jí)技師（具有兩種及以上資格的，不重復(fù)享受），在普調(diào)的基礎(chǔ)上再適當(dāng)傾斜，具體辦法由市人力社保局、市財(cái)政局另行制定。對(duì)2012年12月31日及以前年滿75周歲的退休人員，在普調(diào)的基礎(chǔ)上，每人每月再增加50元；2013年1月1日及以后年滿75周歲的退休人員，從滿75周歲之月起，由原規(guī)定的每人每月增發(fā)50元改按每人每月100元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)高齡人員養(yǎng)老金。對(duì)國務(wù)院批準(zhǔn)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)（黔江區(qū)、武隆縣、巫山縣、云陽縣、城口縣、巫溪縣、奉節(jié)縣、石柱縣、彭水縣、酉陽縣、秀山縣）的退休人員，在普調(diào)的基礎(chǔ)上，每人每月再增加40元。對(duì)1953年年底及以前參加革命工作的退休人員，在普調(diào)的基礎(chǔ)上，每人每月再增加40元。對(duì)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號(hào)文件規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。; #養(yǎng)老金上調(diào)方案 #養(yǎng)老金
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 2013年退休養(yǎng)老金上調(diào)具體情況: 摘要：國務(wù)院總理溫家寶12月22日主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)議，決定繼續(xù)對(duì)企業(yè)退休人員退休養(yǎng)老金上調(diào)，將未參保集體企業(yè)退休人員納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。會(huì)議決定，自2011年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2010年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定，全國月人均增加140元左右。對(duì)國家設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的省份，適當(dāng)提高企業(yè)退休人員調(diào)整水平。在普遍退休養(yǎng)老金上調(diào)的基礎(chǔ)上，對(duì)具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員和高齡人員等再適當(dāng)提高調(diào)整水平，對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。
養(yǎng)老金上調(diào)具體情況
(一)未參保集體企業(yè)2010年12月31日前已達(dá)到或超過法定退休年齡的城鎮(zhèn)戶籍人員，個(gè)人可一次性補(bǔ)繳15年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。(二)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)未參保人員負(fù)擔(dān)能力和年齡情況合理確定，鼓勵(lì)有條件的單位對(duì)補(bǔ)繳費(fèi)用給予適當(dāng)補(bǔ)助?；攫B(yǎng)老金從參保繳費(fèi)的次月起按月發(fā)放，由各地按照國家統(tǒng)一規(guī)定，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，合理核定基本養(yǎng)老金水平，落實(shí)參保人員的基本養(yǎng)老金正常調(diào)整以及遺屬、喪葬補(bǔ)助等養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。(三)未參保集體企業(yè)2010年12月31日尚未達(dá)到法定退休年齡的城鎮(zhèn)戶籍人員，按規(guī)定正常參保繳費(fèi)，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以繳費(fèi)至滿15年，按規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。會(huì)議要求，各地區(qū)、各有關(guān)部門要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查，制定具體退休養(yǎng)老金上調(diào)實(shí)施方案，切實(shí)抓好政策落實(shí)，把好事辦好。要采取有效措施，大力提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付能力和退休人員社會(huì)化管理服務(wù)水平，確保增加的基本養(yǎng)老金在2011年春節(jié)前發(fā)放到企業(yè)退休人員手中，確保未參保集體企業(yè)退休人員納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作在2011年年底前完成。
繼續(xù)上調(diào)的可能性
北京市人力社保局養(yǎng)老保險(xiǎn)處負(fù)責(zé)人表示，“明年北京還會(huì)繼續(xù)實(shí)施退休養(yǎng)老金上調(diào)制度，調(diào)整的總體思路也跟去年基本一致，以繳費(fèi)年限為基礎(chǔ)，適度向退休時(shí)間早、退休時(shí)年齡大、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平偏低以及具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人群傾斜，養(yǎng)老金的人均增幅不會(huì)低于今年230元/月的標(biāo)準(zhǔn)。”截至今年10月底，本市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)已達(dá)到1191。4萬人，同時(shí)200多萬退休職工的平均養(yǎng)老金水平已達(dá)到2510元/月，位居全國前列。除了參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員之外，參加居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的老人也有喜訊。過去，參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，無論繳費(fèi)多還是少，基礎(chǔ)養(yǎng)老金全都由政府補(bǔ)貼，水平一致，只是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金有所區(qū)別，目前，北京市正在開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)方式、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的政策研究，計(jì)劃建立激勵(lì)約束機(jī)制，讓基礎(chǔ)養(yǎng)老金的數(shù)額也跟個(gè)人的繳費(fèi)水平和繳費(fèi)方式掛上鉤，退休養(yǎng)老金上調(diào)繳費(fèi)多的將來領(lǐng)的也多，體現(xiàn)“多繳多得”的理念。
試點(diǎn)工作正在進(jìn)行
另外，目前退休養(yǎng)老金上調(diào)在50個(gè)重點(diǎn)村試點(diǎn)了農(nóng)村勞動(dòng)力可以參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作。2013年開始，中國企業(yè)退休人員每月人均基本養(yǎng)老金將在2012年近1700元的基礎(chǔ)上上調(diào)10%，這意味著退休養(yǎng)老金上調(diào)后將達(dá)到1850元以上。這次退休養(yǎng)老金上調(diào)是中國連續(xù)第九年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇。這次調(diào)整后，全國企業(yè)退休人員每人每月的基本養(yǎng)老金將增加170元左右。根據(jù)測(cè)算，如果十二五期間企業(yè)退休人員每月人均基本養(yǎng)老金能夠持續(xù)每年10%的上調(diào)幅度，那么到十二五期末，中國企業(yè)退休人員每月人均基本養(yǎng)老金將能夠達(dá)到2240元以上。事實(shí)上，根據(jù)福建、北京、天津、河北、河南等多省和直轄市先后出臺(tái)的相關(guān)文件，十二五期間，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金年增10%以上。; #退休養(yǎng)老金 #養(yǎng)老金上調(diào)
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 北京2011年養(yǎng)老金調(diào)整的特殊政策: 摘要：2011年1月23日上午，北京市人保局發(fā)布企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則，四類人員傾斜幅度加大，65歲以上每月另加60至120元。2011年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將上調(diào)210元，由目前的2058元/月調(diào)整至2268元/月，增幅達(dá)到歷史最高。統(tǒng)籌范圍內(nèi)按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的退休人員共計(jì)190多萬人，2010年12月31日前已退休的人員自2011年1月1日起執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)。普遍調(diào)整人人有份以繳費(fèi)年限按月漲錢據(jù)北京市人保局介紹，此次基本養(yǎng)老金調(diào)整中，首先按繳費(fèi)年限和絕對(duì)額進(jìn)行“人人有份”的普遍調(diào)整。一方面按絕對(duì)額增加基本養(yǎng)老金。在按繳費(fèi)年限調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，退休人員每人每月再增加45元；另一方面按繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金，包含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡。按退休人員繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金滿10年及以上的：繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3.5元不滿10年的：不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加35元不滿15年的：建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元“保底”調(diào)整最低標(biāo)準(zhǔn)漲百元不足者補(bǔ)齊養(yǎng)老金平均數(shù)達(dá)每月2268元，“保底”的最少能拿多少？此次北京市對(duì)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)也進(jìn)行了上調(diào)。目前企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)為1000元，2011年將增加100元，達(dá)到1100元。退職人員養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)也從目前的900元漲至1000元。北京市人保局表示，在此次養(yǎng)老金各項(xiàng)調(diào)整后，仍未達(dá)到最低標(biāo)準(zhǔn)的退休人員，將補(bǔ)齊到最低標(biāo)準(zhǔn)。政策傾斜一是向養(yǎng)老金水平偏低的人員傾斜。主要針對(duì)低于調(diào)整前人均基本養(yǎng)老金水平2058元/月的。以下人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不超過2268元。按繳費(fèi)年限調(diào)整水平偏低的養(yǎng)老金繳費(fèi)年限滿30年及以上的：在普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月再增加45元繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的：每人每月再增加40元；繳費(fèi)年限滿10年不滿20年的：每人每月再增加35元；繳費(fèi)年限不滿10年的：不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，每人每月再增加30元；建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，每人每月再增加35元。二是向65歲及以上的退休人員傾斜，按照年齡段進(jìn)行絕對(duì)額增加基本養(yǎng)老金。其中每檔增幅都比去年的調(diào)整幅度增加了20元。按年齡調(diào)整退休人員養(yǎng)老金年滿65歲至69歲的：每人每月再增加60元年滿70歲至74歲的：每人每月再增加80元年滿75歲至79歲的：每人每月再增加100元年滿80歲及其以上的：每人每月再增加120元。三是向高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員等國家規(guī)定的人群政策傾斜，這已連續(xù)10年實(shí)施。此次正高級(jí)再增加200元、副高級(jí)增加100元。高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、退休軍轉(zhuǎn)干部、原工商業(yè)者養(yǎng)老金調(diào)整后低于平均水平的，補(bǔ)足到平均水平2268元。四是對(duì)享受100%退休待遇老工人的養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后上述人員月人均增加362元。按參加革命工作時(shí)間調(diào)整老工人養(yǎng)老金1937年7月6日以前參加革命工作的：每人每月增加400元；1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的：每人每月增加380元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的：每人每月增加360元。; #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 養(yǎng)老金靠譜嗎？退休后能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？: 摘要：這個(gè)問題比較復(fù)雜。需視多種情況而定?，F(xiàn)以企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為例做介紹，不涉及到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度將參保人分為三類，一是1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日以后至2010年12月31日以前退休且繳費(fèi)年限（包括視同繳費(fèi)年限）滿十年的（俗稱老人；二是1997年12月31日以前參加工作，2011年1月1日以后退休且繳費(fèi)年限滿十五年的（俗稱中人）；三是1998年1月1日以后參加工作，繳費(fèi)年限滿十五年的（俗稱新人）。為了使大家看得明白，只講新人基本養(yǎng)老金的發(fā)放。
一、新人基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以退休時(shí)上一年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿一年發(fā)給百分之一；公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=（退休時(shí)上一年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2*繳費(fèi)年限。     （二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定，具體按照國務(wù)院規(guī)定執(zhí)行；公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)。
二、先講講基礎(chǔ)養(yǎng)老金怎么計(jì)算？
要計(jì)算出基礎(chǔ)養(yǎng)老金必須知道退休時(shí)上一年度全省在崗職工月平均工資（B）、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資（C）和繳費(fèi)年限（N）。這里要先講一下本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資這個(gè)概念，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝參保人員退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資（B）×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù) 。本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人員繳費(fèi)年限內(nèi)歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值，當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人員本人當(dāng)年月平均繳費(fèi)工資與上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的比值。計(jì)算公式為：      本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)＝(a1／A1＋a2／A2＋……＋an／An)÷N公式中，a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費(fèi)工資額；      A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工月平均工資；      N為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。     舉個(gè)例子,看看本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)怎么計(jì)算，（1）如果你每年都按全省職工月平均工資為自己的繳費(fèi)工資額，則a1=A1,a2=A2,…, an= An，那么本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)＝(a1／A1＋a2／A2＋……＋an／An)÷N =1，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資（B）×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=1*參保人員退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資（B）。(2)如果你每年都按全省職工月平均工資的兩倍為自己的繳費(fèi)工資額，則a1=2A1,a2=2A2,…, an= 2An，那么本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)＝(a1／A1＋a2／A2＋……＋an／An)÷N =2，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資（B）×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=2*參保人員退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資（B）。（3）如果你每年都按全省職工月平均工資的三倍為自己的繳費(fèi)工資額（規(guī)定不能超過三倍），則本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=3*參保人員退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資（B）。弄清楚本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資后，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)問題就基本懂一大半了。舉個(gè)例子，已知2008年的全省在崗職工月平均工資為2160元，假設(shè)全省在崗職工月平均工資每年增長5%，2009年1月1日開始繳費(fèi)，2039年1月1日退休，繳費(fèi)年限為30年。2038年全省在崗職工月平均工資=2160*（1+5%）30=9335元。（1）如果每年都按全省平均工資的一倍作為自己的繳費(fèi)工資額，那么本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=1*參保人員退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資（B），基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)上一年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2*繳費(fèi)年限=30*(9335+9335)/2=9335*30%=2800.(2) 如果每年都按全省平均工資的二倍作為自己的繳費(fèi)工資額，那么本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=2*參保人員退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資（B），基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)上一年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2*繳費(fèi)年限=30*（9335+2*9335）/2=9335*45%=4200.(3) 如果每年都按全省平均工資的三倍作為自己的繳費(fèi)工資額，那么本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=3*參保人員退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資（B），基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)上一年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2*繳費(fèi)年限=30*（9335+3*9335）/2=9335*60%=5601.
三、我們?cè)倏纯磦€(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算
這個(gè)問題比較簡(jiǎn)單。只要知道個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額和計(jì)發(fā)月數(shù)這兩個(gè)因素就可以了。計(jì)發(fā)月數(shù)，國務(wù)院有規(guī)定（見附件一），規(guī)律是退休越早，計(jì)發(fā)月數(shù)越大。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額是你每年繳費(fèi)并按年計(jì)息至退休時(shí)的余額，記賬利率每年公布。舉個(gè)例子，2008年全省平均月工資為2160，省平均月工資每年增加5%，個(gè)人繳費(fèi)比例8%。2009年1月1日開始繳費(fèi)，2039年1月1日退休，繳費(fèi)年限為30年，60周歲時(shí)退休。（1）如果每年都按全省平均工資的一倍作為自己的繳費(fèi)工資額，那么個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額=206018元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=206018/139=1482元。(2) 如果每年都按全省平均工資的二倍作為自己的繳費(fèi)工資額，那么個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額=412036元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=206018/139=2964元。(3) 如果每年都按全省平均工資的三倍作為自己的繳費(fèi)工資額，那么個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額=618054元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=206018/139=4446元。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的計(jì)算比較復(fù)雜，要考慮到省平均工資的增長，還要考慮到復(fù)利計(jì)息。
四、小結(jié)
（1）如果每年都按全省平均工資的一倍作為自己的繳費(fèi)工資額，那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為2800，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)1482元，基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)（兩項(xiàng)合計(jì)）=4282元，約占退休上一年全省月平均工資的45.87%。(2) 如果每年都按全省平均工資的二倍作為自己的繳費(fèi)工資額那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為4200，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)2964元，基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)（兩項(xiàng)合計(jì)）=7164元，約占退休上一年全省月平均工資的76.74%。(3) 如果每年都按全省平均工資的三倍作為自己的繳費(fèi)工資額，那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為5601，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)4446元，基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)（兩項(xiàng)合計(jì)）=10043，約占退休上一年全省月平均工資的108%。     五、結(jié)論如果你所在企業(yè)申報(bào)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為全省平均月工資的一倍時(shí)，你退休時(shí)每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金相當(dāng)于退休上一年全省月平均工資的45.87%。如果你所在企業(yè)申報(bào)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為全省平均月工資的二倍時(shí)，你退休時(shí)每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金相當(dāng)于退休上一年全省月平均工資的76.74%。如果你所在企業(yè)申報(bào)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為全省平均月工資的三倍時(shí)，你退休時(shí)每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金相當(dāng)于退休上一年全省月平均工資的108%。
補(bǔ)充：
法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)以自己實(shí)際工資收入作為繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，但在實(shí)踐中，很多企業(yè)都按全省平均月工資作為繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，如果你的實(shí)際工資收入高于全省平均月工資的，用人單位涉嫌少繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。; #養(yǎng)老金領(lǐng)取 #養(yǎng)老金多少
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 事業(yè)退休人員養(yǎng)老金政策及注意問題: 摘要：2003年12月5日上海市人事局、市財(cái)政局、市勞動(dòng)局和社會(huì)保障局出臺(tái)的《關(guān)于2003年增加本市事業(yè)退休人員養(yǎng)老金的實(shí)施辦法》，在他們中引起了強(qiáng)烈反響。因?yàn)閲鴦?wù)院關(guān)于增加退休費(fèi)的規(guī)定是全國性的。也就是說不管是經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)或比較不發(fā)達(dá)的地區(qū)，不管是中央財(cái)政支撥或地方財(cái)政支出的地區(qū)，凡在增發(fā)范圍內(nèi)的人員，都應(yīng)足額發(fā)放?？墒牵覀兩虾s要扣除先前社保局增發(fā)的部分，而全國的這類退休人員都能全額得到。有人可能會(huì)說：在國務(wù)院增發(fā)與上海勞保增發(fā)的兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)中“按高的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行”，就是執(zhí)行了國務(wù)院的標(biāo)準(zhǔn)，使大家享受到了全國這類退休人員應(yīng)該享受的待遇。也許這個(gè)解說可以成立，但卻無法說明另一個(gè)問題。這就是，滬勞保養(yǎng)發(fā)[2003]32號(hào)文規(guī)定增發(fā)的退休費(fèi)是全市性的，全市各行各業(yè)的退休人員都可以得到，唯獨(dú)事業(yè)退休人員養(yǎng)老金卻不能享受，發(fā)給他們了還要扣除。這是不合理的?！吨腥A人民共和國老年法》明確規(guī)定，老年人有共享經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展成果的權(quán)利。2000年8月19日通過的中共中央、國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)老齡工作的決定》中寫道：“滿足廣大老年人日益增長的物質(zhì)和文化生活需要，讓老年人共享經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的成果，是中國共產(chǎn)黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨的體現(xiàn)，是在新的歷史條件下貫徹落實(shí)江澤民同志關(guān)于‘三個(gè)代表’重要思想的體現(xiàn)，也是國家和社會(huì)義不容辭的責(zé)任”?？墒牵覀儸F(xiàn)在每遇上海和中央同時(shí)增加事業(yè)退休人員養(yǎng)老金的時(shí)候，不是扣中央這頭，就是扣上海這一頭。中央增加的是全國發(fā)展成果的共享，地方增加的是地方發(fā)展成果的共享。在職人員享受了改革開放的成果，而把他們的老師、老領(lǐng)導(dǎo)和老同事卻不能享受到，這確實(shí)有失公平。下面介紹一下兄弟省市的處理情況：北京市：全國增加事業(yè)退休人員養(yǎng)老金費(fèi)全部照加。北京市地方在職人員加工資時(shí)，退休人員也分檔增加退休費(fèi)：86年前退休加在職人員的75%;96年前退休的加在職人員的70%;2002年前退休的加在職人員的65%。南京市：全國加的照加以外，地方加工資時(shí)，所有退休人員都增加在職人員的80%。退休的正局級(jí)加470元，副局級(jí)加420元，正處級(jí)加380元。寧波市：全國加的照加以外，地方增加工資時(shí)，退休人員一律增加在職人員的70%。退休教授464元，副教授328元，講師232元。在目前上海一個(gè)社保大灶里吃飯的體制并不能完全適應(yīng)現(xiàn)時(shí)的形勢(shì)的情況下，能否本著統(tǒng)籌兼顧、從實(shí)際出發(fā)的原則，在現(xiàn)有的社保體制下，實(shí)行分灶核算，將事業(yè)退休人員養(yǎng)老金像離休干部離休費(fèi)一樣單列出來，仍由社保統(tǒng)一管理，市財(cái)政撥款，這樣運(yùn)作可以順暢一些。我們希望政府有關(guān)部門能在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上慎之又慎地處理好這一問題。問：辦理事業(yè)退休人員養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移應(yīng)注意什么？答：辦理事業(yè)退休人員養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移應(yīng)先辦理停保手續(xù)，在參保期間，有從其他社保機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入的個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶基金的，在遞交《參保人員轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系繳費(fèi)憑證申請(qǐng)表》時(shí)，必須提供相關(guān)的證明材料。以上業(yè)務(wù)需由單位經(jīng)辦或本人持原單位介紹信去前臺(tái)辦理。問：如何事業(yè)退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格確認(rèn)？答：參保單位應(yīng)于每年3月前完成本單位離退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格確認(rèn)工作。異地安置的離退休人員，以及社會(huì)化的離退休人員，應(yīng)于每年3月前提供一份養(yǎng)老金領(lǐng)取資格確認(rèn)表。問：延期退休人員如何辦理報(bào)備手續(xù)？答：對(duì)于一些女工人符合條件的可以延期到55周歲退休，處級(jí)和高職稱女干部的延期退休，必須在達(dá)到法定退休年齡時(shí)到省機(jī)關(guān)事業(yè)社保局辦理報(bào)備手續(xù)。; #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 養(yǎng)老金手冊(cè)的領(lǐng)取與遺失補(bǔ)辦: 摘要：養(yǎng)老金手冊(cè)又叫養(yǎng)老金手冊(cè)，職工按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)后，由用人單位到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取職工養(yǎng)老金手冊(cè)等。那么，職工養(yǎng)老金手冊(cè)由誰管理呢？如果遺失怎么辦？如何辦理補(bǔ)辦手續(xù)？需要提供什么證件？到哪里申請(qǐng)？
一、養(yǎng)老金手冊(cè)首次領(lǐng)取
1．首次參加社會(huì)保險(xiǎn)的職工，由用人單位辦妥新增參保手續(xù)后，持《蘇州市區(qū)企業(yè)首次參加社會(huì)保險(xiǎn)人員情況表》或《蘇州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員社會(huì)保險(xiǎn)參?；麅?cè)》，至社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)證卡管理部門領(lǐng)取其《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)病歷》、《社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)證》，交清《社會(huì)保險(xiǎn)卡》費(fèi)用（每卡15元）；并于首次參保當(dāng)月25日后，至市社保中心一樓大廳江蘇銀行蘇州分行“IC卡發(fā)放”窗口（在各區(qū)參保的單位至相應(yīng)區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）領(lǐng)取《社會(huì)保險(xiǎn)卡》。2．首次參保的靈活就業(yè)人員，其《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)證》、《社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)病歷》、《社會(huì)保險(xiǎn)卡》，由本人按規(guī)定在辦理檔案托管、參保登記、委托繳費(fèi)等手續(xù)時(shí)分別向就業(yè)管理機(jī)構(gòu)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、江蘇銀行蘇州分行領(lǐng)取或購領(lǐng)。3．新批準(zhǔn)退休的企業(yè)職工，由原單位辦妥其養(yǎng)老待遇審批手續(xù)后，持《蘇州市企業(yè)退休人員養(yǎng)老、醫(yī)療待遇審批情況表》，至社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)證卡管理部門領(lǐng)取其《職工退休養(yǎng)老證》；新批準(zhǔn)退休的靈活就業(yè)人員、“協(xié)保”人員，由本人至托管其檔案的就業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取《職工退休養(yǎng)老證》。4．居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員，其《社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)證》、《社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)病歷》、《社會(huì)保險(xiǎn)卡》，由戶籍所在地社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站、學(xué)校、托幼機(jī)構(gòu)等代辦單位辦妥其首次參保手續(xù)后，分別到市區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、江蘇銀行蘇州分行領(lǐng)取。5．按規(guī)定納入城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)適齡被征地農(nóng)民，由鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障事務(wù)所辦理相關(guān)參保及換算手續(xù)后，至征地保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取其《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》；按規(guī)定享受居民醫(yī)保待遇的被征地農(nóng)民，其《社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)病歷》、《社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)證》、《社會(huì)保險(xiǎn)（征地社保）卡》，由鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障事務(wù)所辦理其基本生活保障有關(guān)手續(xù)后，分別到征地保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、江蘇銀行蘇州分行領(lǐng)取。
二、養(yǎng)老金手冊(cè)遺失補(bǔ)辦
1．參保人員的《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)證》、《職工退休養(yǎng)老證》、《蘇州市區(qū)城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老補(bǔ)貼證》遺失的，由其社保關(guān)系所在單位或本人（或未成年人的監(jiān)護(hù)人，下同），持參保人員居民身份證等有效身份證件，近期1寸證件照片1張，經(jīng)本人簽字、社保關(guān)系所在單位蓋章的《蘇州市區(qū)參保人員社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)、證補(bǔ)辦申請(qǐng)表》，至社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)手續(xù)。無社保關(guān)系所在單位的靈活就業(yè)參保人員、“協(xié)保”人員或中斷繳費(fèi)人員，申請(qǐng)補(bǔ)辦《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》或《社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)證》的，本人應(yīng)在《蘇州市區(qū)參保人員社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)、證補(bǔ)辦申請(qǐng)表》上注明“靈活就業(yè)參保”、“協(xié)保”或“中斷繳費(fèi)”字樣。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)符合補(bǔ)發(fā)條件的，按原個(gè)人編號(hào)補(bǔ)發(fā)上述參保憑證，并在補(bǔ)發(fā)的憑證上加蓋“補(bǔ)發(fā)”章、注明補(bǔ)發(fā)日期。申請(qǐng)補(bǔ)辦《社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)證》的，同時(shí)補(bǔ)發(fā)《社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)病歷》。2．《社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)病歷》內(nèi)頁用完的，參保人員可到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取病歷內(nèi)芯，也可到定點(diǎn)醫(yī)院購買；《社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)病歷》損壞的，可到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取病歷封面或內(nèi)芯；涉及《社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)證》補(bǔ)發(fā)或換發(fā)的，按上述第1點(diǎn)規(guī)定辦理補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)手續(xù)。3．《社會(huì)保險(xiǎn)卡》遺失的，參保人員應(yīng)持本人居民身份證等有效身份證件立即到江蘇銀行蘇州分行網(wǎng)點(diǎn)辦理掛失手續(xù)。因故無法立即至網(wǎng)點(diǎn)辦理掛失手續(xù)的，可先撥打“4008696098”通過江蘇銀行客戶服務(wù)系統(tǒng)（如已開通電話銀行業(yè)務(wù)，選擇“3-緊急掛失”；否則選擇“0-人工服務(wù)”）進(jìn)行口頭掛失，并在5天內(nèi)持有效身份證件（居民身份證一同遺失的，到戶口所在地派出所辦理“臨時(shí)身份證”）到江蘇銀行蘇州分行網(wǎng)點(diǎn)辦理正式掛失手續(xù)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)卡》掛失后，參保人員可申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)新卡，并于7個(gè)工作日后持本人有效身份證件及江蘇銀行蘇州分行相關(guān)憑證到原辦理掛失手續(xù)的網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)取。辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)期間發(fā)生符合社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)付規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用，可先由個(gè)人墊付，并在補(bǔ)發(fā)卡后到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定審核報(bào)銷。; #養(yǎng)老金 #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識(shí) 2011上海養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則: 摘要：養(yǎng)老是近年來社會(huì)關(guān)注度越來越高的話題，繼《國務(wù)院關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》出臺(tái)后，上海市人民政府于2011年底出臺(tái)了《上海市人民政府貫徹國務(wù)院關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)指導(dǎo)意見的實(shí)施意見》（以下簡(jiǎn)稱“《實(shí)施意見》”），目標(biāo)直指2011年實(shí)現(xiàn)上海市城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋。據(jù)了解，城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是覆蓋城鎮(zhèn)戶籍非從業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，這項(xiàng)制度和職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（新農(nóng)保）制度共同構(gòu)成本市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系。自2011年7月1日在各區(qū)縣全面實(shí)施。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)在于，一是除個(gè)人繳費(fèi)外，政府對(duì)參保人員繳費(fèi)給予補(bǔ)貼，個(gè)人繳費(fèi)越多，政府補(bǔ)貼也相應(yīng)增加，而且個(gè)人繳費(fèi)與政府補(bǔ)貼全部計(jì)入個(gè)人賬戶。二是養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶養(yǎng)老金與基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金水平由賬戶儲(chǔ)存額，也就是個(gè)人繳費(fèi)與政府補(bǔ)貼的總額來決定，而基礎(chǔ)養(yǎng)老金則由政府全額支付。凡是具有上海市城鎮(zhèn)戶籍，年滿16周歲（不含在校學(xué)生），不符合職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的非從業(yè)人員，都可以在戶籍所在地自愿參保。提高企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金2011年1月25日，上海市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布消息，上海出臺(tái)《2011年增加城鎮(zhèn)企事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金基本辦法》，規(guī)定從2011年1月1日起，在2010年底前已按城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)的城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，可享受人均月增185元養(yǎng)老金待遇。其中用于普遍增加的為人均175元，用于特殊增加的為人均10元。具體實(shí)施辦法為，每人每月增加基本養(yǎng)老金130元，再按本人工作年限，每滿1年增加1.5元，按上海市企業(yè)單位退休人員測(cè)算，人均增加45元。在普遍增加養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，按照國家要求，向高齡人員、具有高級(jí)職稱企業(yè)退休人員等傾斜，對(duì)符合條件的企業(yè)退休人員，再增加特殊養(yǎng)老金。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金補(bǔ)貼政策出臺(tái)根據(jù)《關(guān)于2011年按照本市城鎮(zhèn)企業(yè)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》，2011年辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)的參保人員，每人每月先增加120元基本養(yǎng)老金；再按其繳費(fèi)年限（含“虛賬實(shí)記”的記賬年限）增加基本養(yǎng)老金，繳費(fèi)年限每滿1年增加1.5元。另外，根據(jù)《關(guān)于2011年按照本市小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》，2011年辦理申領(lǐng)養(yǎng)老金手續(xù)的參保人員，每人每月增加55元養(yǎng)老金。; #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險(xiǎn) #上海社保
2024-09-03 16:23:22