約有173項符合搜索養(yǎng)老金的查詢結(jié)果,以下是第41-50項。
實事資訊 2012養(yǎng)老金上調(diào)各地標準實例分析
摘要:人力資源和社會保障部稱,2011年全國月人均養(yǎng)老金達到1531元。尹成基說,2011年社會保險待遇水平穩(wěn)步提高。連續(xù)7年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,全國月人均養(yǎng)老金達到1531元。2012年1月1日起,全國退休人員養(yǎng)老金將進一步提高,幅度約為人均基本養(yǎng)老金的10%。各地也按照規(guī)定對養(yǎng)老金進行了上調(diào)。本文以山東、廣東、重慶養(yǎng)老金上調(diào)標準進行實例分析。2012山東養(yǎng)老金上調(diào)標準:根據(jù)國家規(guī)定,2012山東省養(yǎng)老金上調(diào)幅度也將在10%以上。此次調(diào)整2012山東企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法。普遍調(diào)整要體現(xiàn)公平并與退休人員的繳費年限等因素掛鉤。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體再適當提高調(diào)整水平。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,繼續(xù)按照中央規(guī)定予以傾斜,確保其基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。2012山東養(yǎng)老金上調(diào)方案中“普遍調(diào)整”的原則是按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金:調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月至少增加一定金額;按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡),每滿一年增加一定金額,繳費年限不滿一年的按一年計算。“適當傾斜”的原則是在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上,具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體再適當提高調(diào)整水平。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,繼續(xù)按照中央規(guī)定予以傾斜,確保其基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。2012廣東養(yǎng)老金上調(diào)額度:(一)普遍調(diào)整(兩部分加起來,就是上調(diào)的額度)1、定額部分:每人每月按照2011年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%即83元定額計發(fā)。2、定比例部分:2011年12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員,按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調(diào)整額;2012年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員,按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調(diào)整額。(二)傾斜調(diào)整。1、提高高級職稱專項津貼標準。對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員提高專項津貼標準,繼續(xù)單列發(fā)放,不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。2012年1月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員,從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起,領(lǐng)取高級職稱專項津貼。高級職稱專項津貼的標準,正高級職稱提高為每月700元,副高級職稱(包括高級技師)提高為每月600元;此前歷年已享受對具有高級職稱企業(yè)退休科技人員基本養(yǎng)老金年度傾斜性調(diào)整的,其累計加發(fā)額統(tǒng)一轉(zhuǎn)為高級職稱專項津貼并按上述標準補齊后從2012年1月1日起發(fā)放。2、對2012年6月30日前(含當日)年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員,每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金600元,不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后仍未達到所在市調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金水平的,按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。2012重慶養(yǎng)老金上調(diào)標準:2011年12月31日及以前以個人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(不含2011年12月31日及以前死亡的人員)。2012重慶養(yǎng)老金上調(diào)方案規(guī)定建國前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機工服務團退休人員不執(zhí)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。第一檔時間期限是,2002年12月31日及其以前退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員,每月增加基本養(yǎng)老金130元。第二檔時間期限是,2003年1月1日至2005年12月31日期間退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員,每月增加基本養(yǎng)老金110元。2012重慶養(yǎng)老金上調(diào)方案規(guī)定2011年12月31日及以前已年滿80周歲及以上的企業(yè)退休人員,從2012年1月1日起,每人每月增加基本養(yǎng)老金100元;2012年1月1日及以后年滿80周歲的企業(yè)退休人員,從其達齡之月起每月增加基本養(yǎng)老金100元。
2024-12-02 17:53:05
實事資訊 養(yǎng)老金并軌方向明確:提低就高以減少阻力
摘要:“提低就高”的養(yǎng)老金并軌方向逐漸清晰。由于企業(yè)與機關(guān)事業(yè)群體養(yǎng)老保險制度設計不一致,導致兩大群體退休金差距逐年增大,雖然從2005年開始,連續(xù)9年上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,但制度改革一再拖延,仍然沒能從根本上改變問題,媒體關(guān)于養(yǎng)老金“雙軌制”的文章,經(jīng)常成為社會關(guān)注的熱點?,F(xiàn)在,決策層對“并軌”已經(jīng)達成共識,養(yǎng)老制度最終統(tǒng)一的大方向也已經(jīng)明確:并非簡單地把機關(guān)事業(yè)單位退休制度“并入”企業(yè)養(yǎng)老保險制度,而是朝著一個共同的方向改革和推進,最終取消“雙軌制”。本報記者獲悉,人社部委托相關(guān)單位完成的養(yǎng)老金改革課題已經(jīng)相繼上報,人社部正在抓緊研究養(yǎng)老保險頂層設計方案,將在適當?shù)臅r候征求社會各界意見,待方案成熟后,涉及的各項改革舉措將逐步實施。清華大學公共管理學院就業(yè)與社會保障研究中心“清華養(yǎng)老金工作室”主任楊燕綏等人認為,養(yǎng)老金屬于社會政策,不是一蹴而就的事情,需要幾十年進行變革。頂層設計應對此給出一個科學合理的規(guī)劃,促進社會共識,再分步實施,讓人民知道如何配合政府實施新的規(guī)劃。中國養(yǎng)老金并軌難點,還是養(yǎng)老保障水平較高的群體不愿納入較低的群體之中,調(diào)動起機關(guān)事業(yè)單位人員改革的積極性成為關(guān)鍵。她主導的工作室建議,從2016年開始,建立機關(guān)事業(yè)單位個人儲蓄養(yǎng)老金賬戶,采取個人繳費與單位繳費相結(jié)合,由財政撥付的退休金從2017年開始逐年遞減,領(lǐng)取的個人養(yǎng)老金逐年遞增,以保障過渡期基本養(yǎng)老金待遇不變。按照這個制度設計,退休金徹底退出,機關(guān)事業(yè)單位加入全國統(tǒng)籌的基本養(yǎng)老保險制度,用時需要20年。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金改革一直是“并軌”的難點,由于擔心改革后待遇下降,2008年提出試點改革的地區(qū)一直沒有實質(zhì)性動作,“削高就低”的養(yǎng)老金并軌改革阻力重重。而采取這種逐年替代的制度安排,則可以保障機關(guān)事業(yè)單位職工總和養(yǎng)老金替代率為個人退休前工資總額的60%-80%,實現(xiàn)退休金政策的平穩(wěn)退出。中國社科院社會保障實驗室主任鄭秉文認為,改革之后對機關(guān)事業(yè)單位職工其實是有好處的,這份養(yǎng)老金在退休時就是他們的一份資產(chǎn),受法律保護,而傳統(tǒng)的退休體制則不是這樣,比如,下海經(jīng)商或其他重大變故,養(yǎng)老金就沒有了。據(jù)人社部相關(guān)負責人介紹,推進“并軌”要考慮兩方面情況:一方面,機關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)行退休養(yǎng)老制度已實行60多年,從以往的經(jīng)驗看,對這類老制度進行徹底改革,必須是循序漸進的,才能實現(xiàn)制度的平穩(wěn)過渡,減少社會震蕩。另一方面城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度本身也需要繼續(xù)改革完善。
2024-12-02 17:53:05
行業(yè)資訊 2011養(yǎng)老金 14省收不抵支
摘要:《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2012》2012年12月17日在北京發(fā)布,它反映了2011年度中國養(yǎng)老金制度發(fā)展的整體狀況和改革動態(tài)。全書由主報告和11個分報告組成,分為養(yǎng)老金發(fā)展篇、改革篇、指數(shù)篇和動態(tài)篇四部分內(nèi)容?!秷蟾妗酚芍袊鐣茖W院世界社保研究中心編寫,中心主任鄭秉文介紹了《報告》的有關(guān)情況。養(yǎng)老金覆蓋面  2011年逾兩億鄭秉文在發(fā)言時表示,過去的10年和5年,中國社會保障制度取得了舉世矚目的偉大成就。從覆蓋面看,2002年繳費人數(shù)1.1億,2007年達到1.5億,2011年超過2億。2002年退休人口3600萬,2007年4900萬,2011年4100萬。農(nóng)村進步非常大,2002、2007年只有6000萬左右,到了2011年底已經(jīng)超過3億,城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老基金2002年才1600億,2007年是7300億,到去年底接近2萬億。14省養(yǎng)老金收不抵支報告顯示:如果剔除財政補貼,中國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險2010年有17個省收不抵支,缺口達679億元,而2011年,收不抵支的省份減少到14個,但是收支缺口卻高于2010年,達到767億元。全國社?;鹄硎聲硎麻L戴相龍在發(fā)布會上演講。他建議劃撥央企利潤彌補養(yǎng)老金缺口,實現(xiàn)養(yǎng)老金賬戶的可持續(xù)發(fā)展。收不抵支省份10年減15個從10年來的數(shù)據(jù)看,2002年,全國29個省份養(yǎng)老金收不抵支,隨著時間推進,越來越多的省份走出了這一困境,到2011年則為14個,數(shù)量上呈逐年減少的趨勢。不過值得注意的是,在出現(xiàn)收不抵支的省份中,其負結(jié)余規(guī)模不斷擴大,虧損額由2002年的407.6億元擴大到2011年的766.5億元。而且在向少數(shù)省份集中,尤其是黑龍江、遼寧等老工業(yè)地區(qū)。對比2010年和2011年排名前10的虧損省份,會發(fā)現(xiàn),這兩年上海、黑龍江、廣西的排名變化比較明顯。其中,上海負結(jié)余由2010年的139.5億元減少到2011年的25億元,排名從第2位下移到10位之外。其主要原因是,上海市2011年將外來務工人員和城郊就業(yè)人員納入養(yǎng)老保險制度,使得當年養(yǎng)老基金大幅增收。2011年非國企養(yǎng)老金參保人數(shù)超國企報告顯示,截至2011年底,全國國有企業(yè)參保人數(shù)為7953.16萬人,占企業(yè)總參保人數(shù)的38.95%;其他各種經(jīng)濟類型企業(yè)和港澳臺外資企業(yè)的參保人數(shù)增長迅猛,參保人數(shù)為8406.41萬人,占企業(yè)總參保人數(shù)的41.17%,比2010年提高了3.25個百分點,其他各種經(jīng)濟類型企業(yè)和港澳臺外資企業(yè)的參保人數(shù)首次超過國有企業(yè)參保人數(shù)。
2024-12-02 17:53:05
保險資訊 君龍龍?zhí)ь^養(yǎng)老年金險有什么亮點?值不值得買?
摘要:

如今市面上高領(lǐng)取年金越來越少,而君龍人壽的龍?zhí)ь^養(yǎng)老年金險是一款非常純粹的養(yǎng)老年金險,這款產(chǎn)品20年保證領(lǐng)取,領(lǐng)取的金額也很高,特別適合想要提前規(guī)劃養(yǎng)老的人群。那么,君龍龍?zhí)ь^養(yǎng)老年金險有什么亮點?值不值得買?

一、君龍龍?zhí)ь^養(yǎng)老年金險有什么亮點?

君龍龍?zhí)ь^養(yǎng)老年金險產(chǎn)品責任如下:

君龍龍?zhí)ь^養(yǎng)老年金險

1、保證領(lǐng)取20年

龍?zhí)ь^養(yǎng)老年金險支持保證領(lǐng)取20年,這也就意味著,即使是在保證領(lǐng)取期間內(nèi)身故,未領(lǐng)取的金額也會一次性發(fā)放給受益人,相當于一下鎖定了至少20年的養(yǎng)老金領(lǐng)取,十分合適。

2、現(xiàn)金價值高,持續(xù)時間長

龍?zhí)ь^養(yǎng)老年金險不僅現(xiàn)金價值高,而且現(xiàn)價持續(xù)時間長。

目前,市面上大部分保證領(lǐng)取的養(yǎng)老金,在保證領(lǐng)取期結(jié)束后,就沒有身故賠付了,因此只能通過提前退保來拿現(xiàn)金價值。

而龍?zhí)ь^在條款里明確,如果本合同終止時保單現(xiàn)金價值不為零,則退還現(xiàn)金價值。

而龍?zhí)ь^的現(xiàn)金價值持續(xù)至85歲,也就是說,即使在保證領(lǐng)取20年結(jié)束后,被保人身故還能退還現(xiàn)金價值。

3、投保無限制

龍?zhí)ь^的投保條件里既沒有職業(yè)類別限制,也沒有健康告知,這就意味著,即使身體健康有異常或者高風險職業(yè),也都可以買,投保門檻很低。

4、保單權(quán)益豐富靈活

龍?zhí)ь^養(yǎng)老年金險領(lǐng)取支持年領(lǐng)/月領(lǐng),可以變更領(lǐng)取頻率,還有減保、保單貸款等權(quán)益,很適合既想要利益高、又希望保障靈活的人群。

 

 

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二、君龍龍?zhí)ь^養(yǎng)老年金險值不值得買?

以30歲女性,年交10萬,10年交,總保費100萬,60歲開始領(lǐng)來測算:

君龍龍?zhí)ь^養(yǎng)老年金險收益情況

由上表可以看到,被保人60歲開始領(lǐng)取,到68歲,領(lǐng)取金額就超過了已交保費;

被保人75歲時,總領(lǐng)取金額207萬,是已交保費的2倍多,此時IRR達到了2.44%;

被保人80歲時,20年保證領(lǐng)取期結(jié)束,總領(lǐng)取金額達到了276萬,IRR為3.08%。

而且,這款產(chǎn)品現(xiàn)金價值可到85歲,持續(xù)時間長:

如果70歲退保,累計領(lǐng)取金額(138萬)+退保時現(xiàn)金價值(144萬),累計可拿到282萬,IRR達到了3.36%。

如果80歲退保,累計領(lǐng)取金額(276萬)+退保時現(xiàn)金價值(85萬),累計可拿到361萬,IRR達到了3.63%。

整體來看,君龍龍?zhí)ь^養(yǎng)老年金險的收益很亮眼,是一款值得買的養(yǎng)老年金險產(chǎn)品。

三、總結(jié)

總的來說,君龍龍?zhí)ь^養(yǎng)老年金險每年領(lǐng)取養(yǎng)老金金額高,同時保證領(lǐng)取20年,并且保證領(lǐng)取結(jié)束后身故,如果保單還有現(xiàn)金價值,將會退還給受益人,是一款很優(yōu)秀的養(yǎng)老年金險產(chǎn)品~

2024-12-02 17:53:05
實事資訊 養(yǎng)老金入市仍需醞釀
摘要:養(yǎng)老金入市是指把基本養(yǎng)老保險基金中的個人賬戶基金進行證券投資。將養(yǎng)老金投資于市場,可以實現(xiàn)養(yǎng)老金保值增值,也可以起到穩(wěn)定市場的作用,但由于養(yǎng)老金屬于社會保障范疇,投入市場難免存在風險,因此養(yǎng)老金入市一直是中國專家、學者爭論的問題,同時也受到民眾的強烈關(guān)注。在2012年3月召開的兩會上,養(yǎng)老金雙軌制遭到質(zhì)疑,養(yǎng)老金入市與否再引爭議;20日,養(yǎng)老金入市問題塵埃落定,廣東千億養(yǎng)老金確定入市。在2012年3月召開的兩會中,養(yǎng)老金入市成為了熱門話題。人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示,國家的企業(yè)職工養(yǎng)老金目前結(jié)余1.9萬億,去年養(yǎng)老金收入大約為1.3萬億,支出約為1.2萬億,略有結(jié)余。但是下一步如何讓養(yǎng)老金保值增值,“入市”是近期最有可能實現(xiàn)的方式。獨立財經(jīng)觀察家侯寧在微博上說,“養(yǎng)老金入市或許已開始。養(yǎng)老金是社會保險金的一部分,目前來講作為中央政府的社會保障金早就入市了,幾位金融掌門人戴相龍、郭樹清等反復提到了要推動養(yǎng)老金入市,我相信入市的步伐或許早在聽到聲音前已開始。”尹蔚民兩會期間明確表示,在整個養(yǎng)老金投資運營方案沒有確定前,會選擇個別省市進行投資運營試點,兩會后開始運作。養(yǎng)老金入市的消息也成為影響A股走勢的一個因素。侯寧發(fā)微博表示,“養(yǎng)老金入市沒什么好爭的:第一,運作養(yǎng)老金增值是國際慣例;第二,股市長線投資價值凸顯;第三,激活股市是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的必須”。

養(yǎng)老金入市網(wǎng)民存擔憂

但是對于養(yǎng)老金入市,網(wǎng)民更多地表現(xiàn)出擔憂。中國國際城市化發(fā)展戰(zhàn)略研究委員會秘書長蔡義鴻在微博上提問,“養(yǎng)老金入股市,是福還是禍?”對于養(yǎng)老金入市問題,質(zhì)疑焦點主要集中在養(yǎng)老金入市要虧錢怎么辦。兩會中有委員認為股市有風險,應該本著安全第一的原則,建議禁止養(yǎng)老金入市。不過,也有人更擔心養(yǎng)老金入市后對小散戶的影響。比如上海通筑機電設備有限公司總經(jīng)理就發(fā)微博表示,“現(xiàn)在的中國股市不能讓養(yǎng)老金入市,一旦養(yǎng)老金入市誰能與之匹敵?巨大的不對稱地位將確保養(yǎng)老金保賺不賠;股民將會輸?shù)酶鄳K,即使養(yǎng)老金輸了也是百姓的錢。股市的價值投資性質(zhì)不建立完善,任何資本大鱷入市都是中小股民的災難”。人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基介紹說,社會保險基金,特別是養(yǎng)老保險基金保值增值的問題受到各方面的關(guān)注和重視。有關(guān)專家對此也提出了相應的意見和建議。近幾年,人社部也把養(yǎng)老金保值增值作為一個重點問題,開展了調(diào)研和論證,并進一步研究制定社會保險基金投資運營和保值增值辦法。據(jù)介紹,3月底,全國參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險人數(shù)分別為3.0552億人、5.5277億人、1.5735億人、1.8824億人、1.5445億人。全國新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到4.86億人,1.33億城鄉(xiāng)老年居民按月領(lǐng)取養(yǎng)老金,五項社會保險基金總收入為7155.2億元,同比增長13.9%;總支出5820.8億元,同比增長21.1%。尹成基表示,推遲退休年齡問題是一個綜合性的社會政策,需要根據(jù)我國人口結(jié)構(gòu)變化、就業(yè)的狀況和社會保障制度發(fā)展的要求,來綜合平衡最終確定何時實施。人社部在密切關(guān)注社會有關(guān)方面專家的意見和社會各界對這個問題的反應,將綜合分析,穩(wěn)慎地對這項政策是否作出調(diào)整進行研究。從運作養(yǎng)老金增值來看,這是國際慣例。無論韓國托借社保入市,還是美國“401K計劃”,都實現(xiàn)了資產(chǎn)的保值增值,為養(yǎng)老金帶來了不菲的投資回報。養(yǎng)老金雖然還沒有大規(guī)模正式進入資本市場,但對養(yǎng)老金入市的投資規(guī)則已經(jīng)開始討論。在此之前,養(yǎng)老金入市的法理問題,或許更亟需理順,而法理問題的根本,就是養(yǎng)老金個人賬戶與統(tǒng)籌賬戶之間的關(guān)系如何理順。養(yǎng)老金結(jié)構(gòu)性完善需要很長的時間,但是其保值增值的需求十分迫切。在此情況下,養(yǎng)老金的受托機制就顯得格外重要。
2024-12-02 17:53:05
實事資訊 靈活就業(yè)人員養(yǎng)老金基數(shù)有變動
摘要:由于2012年鞍山市在崗職工平均工資比2011年有所提高,企業(yè)職工2013社保年度養(yǎng)老金基數(shù)為1800元,年最低繳費基數(shù)為21600元,個人繳費額(8%部分)月為144元,也就是說,企業(yè)職工如果按最低檔繳費,每月需繳144元;個人月最高養(yǎng)老金基數(shù)為8600元,年最高養(yǎng)老金基數(shù)為103200元,個人繳費額(8%部分)月為688元。也就是說,企業(yè)職工如果按最高檔繳費,每月需繳688元。據(jù)介紹,職工醫(yī)保個人的繳費額度是在職職工按照本人工資收入的2%比例繳納。據(jù)介紹,由于每個人的實際收入不同,繳費額度也不同。企業(yè)職工2013社保年度基本醫(yī)療保險個人月最低養(yǎng)老金基數(shù)為1720元,年最低繳費基數(shù)為20640元,個人繳費額(2%部分)月為34.4元;個人月最高繳費基數(shù)為8550元,年最高繳費基數(shù)為102600元,個人繳費額(2%部分)月為171元。如果職工的收入為超過我市上年度職工平均工資300%的,這部分人2013社保年度個人繳費額度為每月171元,而2012社保年度約為每月167.3元。如果職工的收入低于我市上年度職工平均工資60%的,以上年全市職工平均工資的60%為養(yǎng)老金基數(shù),這部分人2013社保年度個人繳費額度為每月34.4元,而2012社保年度約為每月33.5元。隨著職工平均工資的提高,職工收入超過我市上年度職工平均工資300%和低于60%的,即繳費及個人賬戶均與職工平均工資“掛鉤”的,醫(yī)保IC卡內(nèi)的個人賬戶的錢均有所增多。按照20%的繳費比例計算,基本養(yǎng)老保險月應繳養(yǎng)老金基數(shù)額最低為420元,最高2880元。醫(yī)療保險月繳費基數(shù)調(diào)整為1500元,按11%的比例(含基本醫(yī)療保險10%、地方補充醫(yī)療保險1%)計算,同時按每人每月5元的標準繳納大額醫(yī)療費用社會共濟基金,合計月應繳金額170元。兩項合計,最低月應繳養(yǎng)老金基數(shù)從上年的579元提高到590元。市社保中心提醒,已在各家委托銀行辦理委托繳費手續(xù)的靈活就業(yè)人員,從4月份起,由各家委托銀行自動按新調(diào)整后的金額進行扣款,其中養(yǎng)老保險月繳養(yǎng)老金基數(shù)按其本人在社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理靈活就業(yè)參保繳費申請手續(xù)時所選檔次對應金額調(diào)整;醫(yī)療保險月繳費金額統(tǒng)一調(diào)整為170元,每月繳款截止日仍為25日。請廣大靈活就業(yè)參保人員注意市社保中心及江蘇銀行、工商銀行、建設銀行、農(nóng)業(yè)銀行、蘇州銀行、郵儲銀行各網(wǎng)點公告,在各銀行分行開立的個人結(jié)算賬戶內(nèi)預存入足夠的繳費金額,避免因金額不足造成扣款失敗,影響相關(guān)待遇享受。按照現(xiàn)行政策,靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老金基數(shù)為上年度在崗職工月平均工資的100%,即3060元,根據(jù)新修訂的《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險條例》第七條規(guī)定,自2013年7月起靈活就業(yè)人員可在全省上年度在崗職工月平均工資的60%到300%的范圍內(nèi)自愿選擇繳納養(yǎng)老金基數(shù),我省靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù),做出相應調(diào)整。政策調(diào)整后,靈活就業(yè)參保人員須前往各地社保經(jīng)辦機構(gòu),辦理養(yǎng)老金基數(shù)變更手續(xù)。省本級的靈活就業(yè)人員,于7月、8月、9月的5日至15日到省社保局一樓柜臺辦理養(yǎng)老金基數(shù)變更手續(xù),逾期未變更的,將視為默認上個月的繳費基數(shù)。變更3日后,靈活就業(yè)人員到??谑械胤蕉悇站稚绫YM征收大廳繳費,已與地稅征收機關(guān)簽訂三方協(xié)議的參保人,不須到地稅機關(guān)征收大廳進行繳費,但請按期、足額在繳費銀行存入應繳的社會保險費費款,地稅征收機關(guān)將統(tǒng)一發(fā)起扣款。據(jù)悉,目前我省城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的繳費費率為28%,單位繳費20%存入單位賬戶,個人繳費8%存入個人賬戶;靈活就業(yè)人員沒有單位繳納部分,個人繳費的20%中,12%存入單位賬戶,8%存入個人賬戶。省社保局保險關(guān)系處黎民天處長表示,因為靈活就業(yè)人員,沒有工資依據(jù),所以原定的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)為上年度在崗職工月平均工資的100%,政策調(diào)整后,靈活就業(yè)人員可在上年度在崗職工月平均工資的60%到300%之間選擇任一繳費基數(shù),這種養(yǎng)老金基數(shù)更符合我省靈活就業(yè)人員的收入水平。
2024-12-02 17:53:05
實事資訊 太原社保網(wǎng):提高多項社會保障待遇
摘要:    從太原社保網(wǎng)獲悉:太原市提高多項社會保障待遇,如提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。太原市人社局統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,去年一年,百姓基本實現(xiàn)了老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失業(yè)有救濟、工傷有補償、生育有保障。    目前,太原市退休人員養(yǎng)老金增加到平均每人每月1874元,城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險最高支付限額提高到40萬元,城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險最高支付限額提高到20萬元,三項均在中部6個省會城市中領(lǐng)先。去年太原市還大幅提高工傷人員及工亡職工供養(yǎng)親屬工傷保險待遇,工傷人員傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金平均分別達到1820元、980元、810元。另外,該市新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險金和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險金待遇在國家標準每人每月55元的基礎(chǔ)上,提高到每人每月65元。迎澤區(qū)、杏花嶺區(qū)、小店區(qū)、古交市等地進一步提高了保障水平,分別達到每人每月145元、130元、100元和95元。除此之外,太原市不僅實現(xiàn)了社保“全覆蓋”,還實現(xiàn)了社?;鹫骼U超百億元。如今,轉(zhuǎn)外就醫(yī)擴大到全國各地,新生兒可免費參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險,未成年人(大學生)白血病和先天性心臟病六種重大疾病會給予二次報銷,實現(xiàn)了異地居住企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金直發(fā)。去年,太原市企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金達到1874元,在中部6個省會城市(河南鄭州、山西太原、湖北武漢、安徽合肥、湖南長沙、江西南昌)中保持最高。    在此基礎(chǔ)上,今年太原市將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,使之繼續(xù)保持中部地區(qū)領(lǐng)先水平。同時,提高新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)養(yǎng)老金,保持兩項待遇水平進一步增長。提高醫(yī)保大病封頂線去年,太原市城鎮(zhèn)職工醫(yī)保和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保最高支付限額分別達到40萬元和20萬元,兩項均在中部六省省會城市領(lǐng)先。今年,太原市將完善醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌,提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財政補助標準。落實城鎮(zhèn)居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌辦法,穩(wěn)步提高醫(yī)保大病封頂線。同時,健全失業(yè)保險待遇與物價水平聯(lián)動調(diào)整機制。繼續(xù)提高工傷職工傷殘津貼、生活護理費及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金。太原社保網(wǎng) 提高低收入職工收入去年,太原市將最低工資標準,由980元調(diào)整提高至1125元。今年,太原市將繼續(xù)調(diào)整最低工資標準,提高低收入職工收入,并建立國有企業(yè)負責人年薪與普通職工工資增長聯(lián)動機制。同時,太原市將加快建立企業(yè)薪酬調(diào)查制度,及時發(fā)布企業(yè)工資指導線、人力資源市場工資指導價位,探索發(fā)布重點行業(yè)工資指導線,指導企業(yè)建立健全工資正常增長機制。    此外,推行農(nóng)民工工資支付卡,進一步健全工資保證金、應急周轉(zhuǎn)金等工資支付保障制度,從制度上預防拖欠勞動者工資問題發(fā)生。太原社保網(wǎng):社保查詢方法太原養(yǎng)老保險電話查詢太原市養(yǎng)老保險中心統(tǒng)一查詢電話(0319)12333,同時可以咨詢養(yǎng)老保險辦理、養(yǎng)老金補繳(補交)、退休金轉(zhuǎn)移等問題的查詢。太原養(yǎng)老保險辦公查詢太原市企業(yè)養(yǎng)老保險管理中心持本人身份證或社??ㄌ栔苯拥教腥肆Y源和社會保障局養(yǎng)老保險處查詢;太原市人力資源和社會保障局-太原個人養(yǎng)老保險金查詢保險處:電話:(0351)5628060 5628071 5628072(信息科)地址:山西太原市府西街37號 郵編: 030002太原醫(yī)保卡余額查詢電話太原市醫(yī)療保險中心統(tǒng)一查詢電話(0351)12333,同時可以咨詢醫(yī)??ǘc醫(yī)院、醫(yī)療保險辦理、醫(yī)療保險補繳(補交)、醫(yī)療保險轉(zhuǎn)移等問題的查詢。太原醫(yī)保卡余額上門查詢太原市醫(yī)療保險中心負責對參保單位和個人參加相關(guān)保險的登記、注冊、建檔和信息變更工作持本人身份證或社??ㄌ栔苯拥教嗅t(yī)療保險事務管理中心醫(yī)療保險處查詢原市醫(yī)療保險中心地址:太原市府西街(金融大廈東面)郵編:030001電話:0351-5628050    提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金
 
2024-12-02 17:53:05
實事資訊 2013北京企業(yè)退休職工養(yǎng)老金連續(xù)20年上調(diào)
摘要:2013年初,國務院總理溫家寶主持召開國務院常務會議,會議決定,自2013年1月1日起,繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當再提高調(diào)整水平,對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。會議還要求,研究建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。根據(jù)人力資源和社會保障部的統(tǒng)計,我國企業(yè)退休人員已超過6000萬人。2005年至2012年,國家已連續(xù)8年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達到1721元,與2005年調(diào)整前月人均700元的水平相比,8年累計月人均增加1021元。北京企業(yè)退休職工養(yǎng)老金連續(xù)20年上調(diào)北京市人社部門透露,五年來,北京市在全國率先實現(xiàn)了養(yǎng)老保障制度城鄉(xiāng)一體化。而從更長的歷史時期看,北京市自1994年起即開始連續(xù)提高企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金水平。算上今年北京市即將再次提高企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金水平,今年將是北京市連續(xù)20年提高企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金水平,遠高于國家將連續(xù)9年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的次數(shù)。逐漸提高領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡是必然趨勢一些人擔心提高領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡必然導致推遲退休,進而影響就業(yè),短期內(nèi)確實有影響。但是,勞動力市場的崗位不像教室里固定的50張椅子,老年人不起來,青年人沒地兒坐。就業(yè)崗位取決于需求總量和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。自8月12日“清華版”養(yǎng)老金改革方案公之于眾以來,該方案的主要設計者、清華大學就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏一方面忙于向公眾澄清方案中所提出的“提高領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡”和“推遲退休年齡”并不是一個概念,另一方面也在認真收集各方對方案的反饋意見。近日,楊燕綏和她的團隊完成了對方案新一稿的修改,在提高領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡方面增加了對困難群體的托底政策,提出符合條件的困難群體可以在65歲之前提前領(lǐng)取部分養(yǎng)老金。在楊燕綏看來,逐漸提高領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡是未來老齡化社會的必然趨勢。雖然提高養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡對于就業(yè)會有短期的影響,但不能因噎廢食。
2024-12-02 17:53:05
實事資訊 企業(yè)年金“投管人”大戰(zhàn)打響 養(yǎng)老金產(chǎn)品受寵
摘要:養(yǎng)老金產(chǎn)品新政下發(fā)4個月之后,企業(yè)年金“投資管理人”大戰(zhàn)悄然打響。近日,中國人力資源和社會保障部下稱(“人社部”)為多款養(yǎng)老金產(chǎn)品發(fā)放了備案“通行證”,包括泰康資產(chǎn)的8款、平安養(yǎng)老的7款和國壽養(yǎng)老的5款養(yǎng)老金產(chǎn)品。同批獲批的還有華夏基金的2款混合型養(yǎng)老金產(chǎn)品。加上今年5月首批獲批的博時基金8款養(yǎng)老金產(chǎn)品、長江養(yǎng)老和海富通基金面向特定用戶分別推出的兩款定向養(yǎng)老金產(chǎn)品,迄今獲得備案的養(yǎng)老金產(chǎn)品已逾30款。目前,人保資產(chǎn)的多款養(yǎng)老金產(chǎn)品,也正向人社部申請報備。多公司養(yǎng)老金產(chǎn)品密集獲批,意味著年金組合開始進入后端集合管理時代。

組合標準化:新品六大類

目前我國企業(yè)年金主要實行前端集合的法人受托模式,即受托人處于核心地位,由受托人發(fā)起,集合賬戶管理人、托管人和若干投資管理人。今年4月,人社部、銀監(jiān)會、保監(jiān)會及證監(jiān)會聯(lián)合頒布《關(guān)于企業(yè)年金養(yǎng)老金產(chǎn)品有關(guān)問題的通知》(下稱“24號文”)首次放開養(yǎng)老金產(chǎn)品的大門,并要求投資管理人申請發(fā)行養(yǎng)老金產(chǎn)品,應報送人力資源社會保障部備案。養(yǎng)老金產(chǎn)品是由企業(yè)年金基金投資管理人發(fā)行的、面向企業(yè)年金基金定向銷售的企業(yè)年金基金標準投資組合,突出了“投資管理人”地位。根據(jù)24號文,養(yǎng)老金產(chǎn)品類型可分為股票型、混合型、固定收益型、貨幣型、商業(yè)銀行理財產(chǎn)品型、信托產(chǎn)品型、基礎(chǔ)設施債權(quán)計劃型等7種。目前備案獲批的養(yǎng)老金產(chǎn)品基本涵蓋了上述品種。例如,泰康資產(chǎn)獲得備案的8個產(chǎn)品包括股票型、貨幣型、固定收益型、混合型等。從股票型養(yǎng)老金產(chǎn)品來看,權(quán)益比例將不低于60%,從混合型、固定收益型養(yǎng)老金產(chǎn)品來看,除了可以投資證券類資產(chǎn),亦可配置合計不超過產(chǎn)品資產(chǎn)凈值30%的基礎(chǔ)設施債權(quán)計劃和信托產(chǎn)品。平安養(yǎng)老此次獲批的7款養(yǎng)老金產(chǎn)品中除了傳統(tǒng)的貨幣型、股票型等產(chǎn)品,還包括了債權(quán)計劃型和信托型產(chǎn)品。其中,債權(quán)計劃型主要投資于基礎(chǔ)設施債權(quán)投資計劃,投資比例占產(chǎn)品組合非現(xiàn)金資產(chǎn)的80%以上,其預期風險和收益水平一般低于股票型產(chǎn)品及配置型產(chǎn)品,高于貨幣型產(chǎn)品。而信托計劃型主要投資于各類信托計劃,投資比例占產(chǎn)品組合非現(xiàn)金資產(chǎn)的80%以上。一家養(yǎng)老險公司企業(yè)年金負責人表示,投管人申報產(chǎn)品時基本上都會盡可能覆蓋更多類型,因為不同特性的產(chǎn)品可以給客戶提供了更多選擇空間。該人士認為,養(yǎng)老金產(chǎn)品出臺主要目的之一是解決資金運作效率問題。目前企業(yè)年金單一計劃是為單一客戶建立,一個計劃至少包含一個投資組合,造成現(xiàn)在市場上有2000多個投資組合,一個組合大約2億元的資金規(guī)模,管理效率低。上述人士表示,對于投管人來說,以前一家大公司可能管理300個組合,投資經(jīng)理可能也就十多個,每個投資經(jīng)理要管理10個甚至更多的組合,不僅效率低,投資收益也很難提升。每家發(fā)行幾個或最多10個養(yǎng)老金產(chǎn)品,受托人、投資管理人都可以根據(jù)需求購買養(yǎng)老金產(chǎn)品,一方面可以減少投資組合的數(shù)量,另一方面通過將年金資金逐漸轉(zhuǎn)移到不同的養(yǎng)老金產(chǎn)品,一個投資經(jīng)理可以更加專業(yè)的管理一個或兩個養(yǎng)老金產(chǎn)品,效率和業(yè)績也會相對提升。

接受度成疑

目前來看,養(yǎng)老金產(chǎn)品對市場競爭格局的影響還不會特別明顯。因為大多數(shù)養(yǎng)老金產(chǎn)品尚在產(chǎn)品申報和初步運行階段,企業(yè)年金由目前的投資組合轉(zhuǎn)移到養(yǎng)老金產(chǎn)品是漸進的,養(yǎng)老金產(chǎn)品的規(guī)模也有一個由小到大的過程。但隨著時間推移,其對于整個企業(yè)年金市場競爭格局的影響會逐漸顯現(xiàn)。上述人士表示,以前一個投資組合里包含多個投資品種,投資管理業(yè)績混著看,很難看清各大類品種的投資能力。養(yǎng)老金產(chǎn)品將投資品種拆分之后,便于業(yè)界更精確評估各公司單個大類產(chǎn)品的投資能力,例如貨幣類,大家就用貨幣類的評價標準來評價,這些數(shù)據(jù)將來在行業(yè)內(nèi)部都會很透明。繼而產(chǎn)生的影響是,長期來看,一些真正管理好的產(chǎn)品會脫穎而出,企業(yè)年金可以更精準選擇投管人。但達到這樣的效果可能并非短時之功。困難在于,社會上包括客戶對養(yǎng)老金產(chǎn)品還不是很了解,不一定愿意使用和采納,中小客戶接受速度可能會快一點,大客戶可能更慢。上述人士表示,一些大型以及超大型客戶可能不太愿意將企業(yè)年金全部分配到養(yǎng)老金產(chǎn)品中,因為他們一般希望對年金投資業(yè)績有完全的掌控,由于一個養(yǎng)老金產(chǎn)品會集合多家客戶資金,這些客戶很難實現(xiàn)對這部分資金運作完全掌控,可能會比較擔心。不過,另類投資型養(yǎng)老金產(chǎn)品因為產(chǎn)品設計比較清晰,企業(yè)年金客戶可能接受起來更快。
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行業(yè)資訊 2013農(nóng)村養(yǎng)老金新政策
摘要:新農(nóng)保試點的基本原則是“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”。一是從農(nóng)村實際出發(fā),低水平起步,籌資標準和待遇標準要與經(jīng)濟發(fā)展及各方面承受能力相適應;二是個人(家庭)、集體、政府合理分擔責任,權(quán)利與義務相對應;三是政府主導和農(nóng)民自愿相結(jié)合,引導農(nóng)村居民普遍參保;四是中央確定基本原則和主要政策,地方制訂具體辦法,對參保居民實行屬地管理。基金籌集新農(nóng)?;鹩蓚€人繳費、集體補助、政府補貼構(gòu)成。(一)個人繳費。參加新農(nóng)保的農(nóng)村居民應當按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次,地方可以根據(jù)實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費,多繳多得。國家依據(jù)農(nóng)村居民人均純收入增長等情況適時調(diào)整繳費檔次。(二)集體補助。有條件的村集體應當對參保人繳費給予補助,補助標準由村民委員會召開村民會議民主確定。鼓勵其他經(jīng)濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。(三)政府補貼。政府對符合領(lǐng)取條件的參保人全額支付新農(nóng)?;A(chǔ)養(yǎng)老金,其中中央財政對中西部地區(qū)按中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準給予全額補助,對東部地區(qū)給予50%的補助。地方政府應當對參保人繳費給予補貼,補貼標準不低于每人每年30元;對選擇較高檔次標準繳費的,可給予適當鼓勵,具體標準和辦法由?。▍^(qū)、市)人民政府確定。對農(nóng)村重度殘疾人等繳費困難群體,地方政府為其代繳部分或全部最低標準的養(yǎng)老保險費。農(nóng)村養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取條件年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的農(nóng)村有戶籍的老年人,可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。新農(nóng)保制度實施時,已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的,不用繳費,可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金,但其符合參保條件的子女應當參保繳費;距領(lǐng)取年齡不足15年的,應按年繳費,也允許補繳,累計繳費不超過15年;距領(lǐng)取年齡超過15年的,應按年繳費,累計繳費不少于15年。要引導中青年農(nóng)民積極參保、長期繳費,長繳多得。具體辦法由省(區(qū)、市)人民政府規(guī)定。新政策與老政策的不同之處一是社保的籌資結(jié)構(gòu)有了很大的改變。以前的舊模式很保守,說白了,就是農(nóng)民自己儲錢過日子。但現(xiàn)在不同了,農(nóng)村社會養(yǎng)老保險新政策多了兩大主體的支持:集體補助、政府補貼。在新繳費體制下,農(nóng)民收到的保障是個人、集體、政府三方的補助。這種養(yǎng)老力度就強大多了。二是賬戶與以前有區(qū)別,現(xiàn)在的新農(nóng)保由兩部分組成,一部分是基礎(chǔ)養(yǎng)老,另一部分是個人賬戶的養(yǎng)老,基本養(yǎng)老屬于國家直接補貼,個人養(yǎng)老則由地方負責。
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