国产成人精品免高潮在线观看,亚洲人成综合第一网,18禁免费观看

您所在的位置:首頁>保險百科>社會保障

推薦產(chǎn)品

京東安聯(lián)百萬玫瑰女性意外險（互聯(lián)網(wǎng)版）: 銷量: 139 ￥299.00起

約有422項符合搜索社會保障的查詢結(jié)果，以下是第211-220項。

行業(yè)資訊吉林省國家人力資源和社會保障網(wǎng)確立新目標: 摘要：近年來，吉林省人力資源和社會保障局以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，增加我省就業(yè)基數(shù)，解決更多的民生問題。2013年開始，吉林省人力資源和社會保障局開始布局新的任務安排。記者從全省人力資源和社會保障工作會議上獲悉，省城鎮(zhèn)新增就業(yè)將達到55萬人以上，大學生登記就業(yè)率提高到91.5%，開發(fā)公益性崗位1萬個，農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)380萬人以上。堅持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。今年，吉林省繼續(xù)把高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)放在首位，大力實施“三支一扶”計劃和“一村一名大學生”工程，適時開發(fā)新的大學生基層服務項目，推進高校畢業(yè)生就業(yè)見習、就業(yè)實訓基地建設。依托投資項目拉動就業(yè)，抓住大項目建設有利契機，實現(xiàn)項目推進與勞務安排有效對接，為就地就近就業(yè)創(chuàng)造有利條件。加快完善社會保障體系。全省參保擴面將達到3529萬人次，全部解決國企改制社保并軌試點失業(yè)保險問題，完成早期改制困難國企退休人員納入職工醫(yī)保工作，實現(xiàn)“老工傷”人員納入統(tǒng)籌管理常態(tài)化。建設“大醫(yī)保”信息系統(tǒng)。推行醫(yī)保付費方式改革，擴大醫(yī)保城鄉(xiāng)統(tǒng)籌試點范圍，將城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補助標準提高到人均280元。全省統(tǒng)一建立城鎮(zhèn)居民大病醫(yī)保制度，補償比例不低于50%。建設全省統(tǒng)一規(guī)范的“大醫(yī)保”信息系統(tǒng)，實現(xiàn)省內(nèi)異地就醫(yī)即時結(jié)算。加快推進社會保障“一卡通”建設。此外，今年將完成全省中小學教師職稱制度改革擴大試點工作，開展中小學正高級教師評審。全面推進事業(yè)單位崗位設置實施入軌工作和競聘上崗制度，加強基層事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)范化建設。研究制定自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。國家人力資源和社會保障網(wǎng)主要職責(一)貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策;組織起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)和規(guī)章草案;擬訂相關(guān)政策和措施并組織實施和監(jiān)督檢查。(二)擬訂并組織實施全省人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,建立全省統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。(三)負責促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務體系;組織落實就業(yè)援助制度;擬訂落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策,會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準;統(tǒng)籌擬訂機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策;會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法;編制全省社會保險基金預決算草案;參與制定全省社會保障基金投資政策。(五)負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導;擬訂應對預案,實施預防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。; #吉林社保 #社會保障 #社會保險網(wǎng)
2024-12-02 17:53:05

實事資訊深圳社會保險局：工傷保險賠付知多少: 摘要：工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。深圳社會保險局：工傷保險供養(yǎng)償付的核準 1、法律依據(jù) 《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》、《廣東省工傷保險條例》、《工傷保險條例》 2、申請材料（1）、1-4級傷殘員工或供養(yǎng)親屬在社保部門結(jié)案簽字時領(lǐng)取《關(guān)于一至四級殘疾員工提供生存狀況證明的通知》或《關(guān)于因工死亡供養(yǎng)親屬提供生存狀況證明的通知》。（2）1-4級傷殘員工或供養(yǎng)親屬在每年3月和9月按時提供生存證明： ①傷殘員工或供養(yǎng)親屬可攜帶本人身份證原件和復印件到發(fā)放待遇的社保部門確認生存狀況 ②不方便到社保局的傷殘員工或供養(yǎng)親屬郵寄用人單位、居住地戶籍管理部門或居住地社保部門出具的生存證明和手持當年當月日歷或掛歷的四寸彩照一張。 3、辦事程序（1）申請人提交或郵寄申請材料；（2）受理材料： ①申請材料核準通過的，受理部門續(xù)發(fā)其原來待遇； ②申請材料沒核準通過的，受理部門告知其需要補正的全部內(nèi)容，申請人再提交或郵寄申請材料。哪些情形被認定為工傷？職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結(jié)論。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。深圳社會保險局相關(guān)職能一、制定全市養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、少兒醫(yī)療保險、生育保險和企業(yè)職工住房公積金、機關(guān)事業(yè)單位職工補助基金及家屬統(tǒng)籌醫(yī)療工作計劃和年度計劃，經(jīng)批準后組織實施。二、組織實施企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險的政策、參保方案。三、負責上述各險種基金的征收、待遇審核、支付、服務工作;負責推進社會保險社會化管理服務工作。四、負責工傷認定工作,并監(jiān)督用人單位對其非參保工傷員工按規(guī)定償付工傷待遇;負責參保員工的工傷救治和傷殘康復管理。五、負責因病、因(公)工受傷人員勞動能力和傷殘等級評定的管理。六、依據(jù)合同的約定對定點醫(yī)療機構(gòu)和藥店進行管理。七、負責企業(yè)職工住房公積金的征收、支付和管理工作。八、負責社會保險基金的管理和運營,確保基金安全和有效增值。九、負責社會保險信息的采集、統(tǒng)計、分析及其具體管理工作;負責管理全市職工社會保險個人帳戶和社會保險檔案等。; #社會保險 #社會保障
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊中國社會福利發(fā)展趨勢: 摘要：中國社會福利制度是指政府出資為那些生活困難的老人、孤兒和殘疾人等特殊困難群體提供生活保障而建立的制度。中國的社會福利事業(yè)取得了很大的成就，幾年來不斷完善發(fā)展。為保障特殊困難群體的生活權(quán)益，國家頒布了《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》和《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》等法律法規(guī)。有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定：對城市孤寡老人、符合供養(yǎng)條件的殘疾人和孤兒實行集中供養(yǎng)，對農(nóng)村孤寡老人、符合供養(yǎng)條件的殘疾人和孤兒實行集中供養(yǎng)與分散供養(yǎng)相結(jié)合；集中供養(yǎng)一般通過舉辦社會福利院、敬老院、療養(yǎng)院、兒童福利院等福利機構(gòu)進行；對于殘疾人，通過政府的優(yōu)惠政策來興辦多種形式的社會福利企業(yè)，幫助適合參加勞動的殘疾人獲得就業(yè)機會。截至2001年底，全國有政府舉辦的社會福利機構(gòu)3327個，收養(yǎng)了19.1萬人；集體舉辦的社會福利機構(gòu)3.5萬個，收養(yǎng)66.8萬人；民辦社會福利機構(gòu)934家，收養(yǎng)3.4萬人；社會福利企業(yè)3.8萬家，安置殘疾職工69.9萬人。此外,中國還通過發(fā)行社會福利彩票募集資金支持社會福利事業(yè)。2001年，福利事業(yè)共募集資金42億元。社會救助體系基本建立十年來，社會救助制度實現(xiàn)了從臨時性、單一性社會救濟向制度化、綜合性社會救助的歷史轉(zhuǎn)型，救助管理的科學化、信息化、規(guī)范化水平明顯提升，城鄉(xiāng)各類困難群眾基本生活有了穩(wěn)定可靠的制度性保障。救助制度的改革創(chuàng)新加快推進。最低生活保障制度實現(xiàn)城鄉(xiāng)全覆蓋。農(nóng)村五保供養(yǎng)實現(xiàn)由農(nóng)村集體互助共濟向以財政保障為主的歷史轉(zhuǎn)型。城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度全面建立，重特大疾病醫(yī)療救助開始試點。廢除強制性收容遣送制度，建立自愿受助、無償救助的流浪乞討人員救助制度。臨時救助制度在30個省份推開。社會救助標準與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制普遍建立。各項救助制度的配套銜接切實加強。先后兩批在全國143個縣(市、區(qū))開展救助申請家庭經(jīng)濟狀況核對試點工作，探索建立了跨部門、多層次、分類別的救助申請家庭經(jīng)濟狀況核對機制。加強了城鄉(xiāng)低保與扶貧開發(fā)、新農(nóng)保等救助幫扶政策及困難家庭用水、用電等各種優(yōu)惠政策的銜接，覆蓋城鄉(xiāng)、項目多樣、功能銜接的社會救助制度框架基本形成。各項救助標準和補助水平大幅提高?！?strong>　老年福利事業(yè)大大拓展截至2011年底，15個省份建立了80歲以上高齡老人生活補貼制度，16個省份建立了生活困難老人養(yǎng)老服務補貼制度，各個省份均出臺了老年人社會優(yōu)待政策。養(yǎng)老機構(gòu)和床位數(shù)分別從2002年的3.76萬個、114.9萬張增加到2011年的4.09萬個、351萬張，管理運營機制從政府主辦向政府主導、多元主體參與轉(zhuǎn)變。以居家為基礎、社區(qū)為依托、機構(gòu)為支撐，資金保障與服務提供相匹配的社會養(yǎng)老服務體系初步建立。殘疾人社會福利制度不斷完善國家制定了加快推進殘疾人社會保障體系和服務體系建設的指導意見，出臺了生產(chǎn)和裝配傷殘人員專門用品企業(yè)免征企業(yè)所得稅的政策，進一步完善了福利企業(yè)優(yōu)惠政策；逐步推行了殘疾人社會保險補貼和醫(yī)療救助等幫扶政策，殘疾人的基本生活、醫(yī)療、康復、教育、就業(yè)等基本需求得到了更加穩(wěn)定的制度性保障。孤兒保障有了全面的制度安排2010年國務院下發(fā)《關(guān)于加強孤兒保障工作的意見》，對孤兒撫養(yǎng)、教育、醫(yī)療、康復、成年后就業(yè)、住房等作了全面的福利制度安排；實施孤兒最低養(yǎng)育標準，機構(gòu)集中養(yǎng)育和社會散居孤兒養(yǎng)育標準分別為每人每月1000元、600元，中央財政每年安排專項經(jīng)費補助地方發(fā)放孤兒基本生活費。積極探索把事實上無人撫養(yǎng)兒童分類納入保障范圍。擁軍優(yōu)撫安置工作創(chuàng)新發(fā)展十年來，我國擁軍優(yōu)撫安置制度不斷改革創(chuàng)新，為保障優(yōu)撫安置對象權(quán)益、服務國防和軍隊現(xiàn)代化建設、穩(wěn)定改革發(fā)展穩(wěn)定大局發(fā)揮了不可替代的作用。新型退役士兵安置制度已經(jīng)確立并付諸實施。全國省級層面共制定37個落實配套文件、11個省份出臺綜合性意見，25個省份明確一次性經(jīng)濟補助標準和辦法。優(yōu)撫保障范圍不斷擴大，優(yōu)撫保障水平全面提升。2012年底享受國家定期撫恤補助的重點優(yōu)撫對象增加到953萬人。重點優(yōu)撫對象撫恤補助標準每年增幅達15%-20%。烈士遺屬一次性褒揚和撫恤的最低標準由6.8萬元提高到近100萬元。; #社會福利 #社會保障 #社會保險
2024-12-02 17:53:05

實事資訊深圳失業(yè)保險金有多少如何領(lǐng)取: 摘要：失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。深圳失業(yè)救濟金申領(lǐng)條件1、在法定勞動年齡之內(nèi)具有勞動能力并且失業(yè)；2、在深圳市連續(xù)工作一年以上；3、失業(yè)后按規(guī)定進行失業(yè)登記并有求職意向；4、原工作單位按規(guī)定繳納了失業(yè)保險費。深圳失業(yè)救濟金計發(fā)標準（1）失業(yè)救濟金的月發(fā)放標準為上年度市政府公布的最低月工資的80%；（2）失業(yè)救濟金申領(lǐng)，失業(yè)員工必須在本市由單位連續(xù)繳交保險一年以上。發(fā)放期限按失業(yè)員工失業(yè)前單位繳交保險每滿6個月計發(fā)1個月，最高不超過24個月；（3）失業(yè)員工重新就業(yè)滿一年后再次失業(yè)的，享受失業(yè)保險待遇的時間按其重新就業(yè)后的保險繳交年限計算；（4）領(lǐng)取失業(yè)救濟金期滿時，距法定退休年齡（男職工60歲，女職工50歲）不足2年的失業(yè)員工，可申請延長失業(yè)救濟金發(fā)放期限至退休時止。深圳失業(yè)救濟金領(lǐng)取需提供材料1、填寫《深圳市失業(yè)救濟金申領(lǐng)審核表》；2、深圳市失業(yè)員工證復印件（驗原件）；3、身份證、戶口簿復印件（驗原件）；4、本市工、農(nóng)、中、建四家國有商業(yè)銀行中任一家銀行個人活期儲蓄存折（戶名、帳號頁）復印件（驗原件）。深圳失業(yè)救濟金領(lǐng)取程序1、失業(yè)員工在失業(yè)登記部門辦理失業(yè)登記后60日內(nèi)，到深圳市社保機構(gòu)失業(yè)保險部門辦理申領(lǐng)手續(xù)（可就近到市局失業(yè)處或各分局失業(yè)科辦理）；2、申領(lǐng)的失業(yè)員工提供上述所需材料，經(jīng)核準符合領(lǐng)取條件的，發(fā)給《深圳市失業(yè)員工失業(yè)保險待遇計發(fā)決定書》；不符合領(lǐng)取條件的，發(fā)給《深圳市失業(yè)員工審領(lǐng)失業(yè)保險不予受理決定書》；3、社保機構(gòu)基金償付部門復核并通過銀行于次月15日前支付失業(yè)保險待遇。; #失業(yè)保險 #社會保障
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊深圳勞動和社會保障網(wǎng)熱點解析: 摘要：深圳勞動和社會保障網(wǎng)是深圳市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站，是深圳市人力資源和社會保障局政務類信息的發(fā)布源。網(wǎng)站為公眾提供信息公開、網(wǎng)上辦事、政民互動、主題服務等欄目，內(nèi)容涵蓋人力資源和社會保障工作的方方面面，本著“以人為本”，“高效”、“便捷”的原則為公眾提供各類人力資源和社會保障信息的查閱、相關(guān)事項的在線辦理、網(wǎng)上咨詢投訴通道以及各類服務信息的查詢。深圳勞動和社會保障網(wǎng)熱點解析享受政府特殊津貼人員津貼發(fā)放方式和標準是怎樣的？（一）國務院特殊津貼。（1）1990-1994年選拔的享受政府特殊津貼人員(含1994年選拔的人員)，仍按原逐月發(fā)放的方式發(fā)給政府特殊津貼，標準為100元/月。自2009年1月起，標準為600元/月。（2）1995年起，新選拔的享受政府特殊津貼人員，將不再采用逐月發(fā)放津貼的辦法，而是由國務院向他們一次性發(fā)放5000元。（3）2001-2010年對享受政府特殊津貼的人員，每人一次性發(fā)給政府特殊津貼10000元，并免征個人所得稅（中發(fā)〔2001〕10號），對經(jīng)國務院批準享受政府特殊津貼的人員，國務院授權(quán)人事部頒發(fā)政府特殊津貼證書。對1995年以前享受政府特殊津貼的人員，仍按月發(fā)放政府特殊津貼。（4）2004-2010年對享受政府特殊津貼的人員，每人一次性發(fā)給財政特殊津貼20000元，并繼續(xù)免征個人所得稅。國務院授權(quán)人事部頒發(fā)政府特殊津貼證書。1994年以前享受每月100元政府特殊津貼的人員，發(fā)放方式和津貼標準不變。已享受一次性5000元、10000元津貼的不再補發(fā)。（二）省政府特殊津貼。1990年至2000年選拔的享受國務院特殊津貼人員（含離退休和離退休后出國定居的），每人每月補貼200元；2001年及以后選拔的享受國務院特殊津貼人員，每人一次性發(fā)給1萬元。（三）市政府特殊津貼。（1）2000-2003年選拔的享受市政府特殊津貼人員，每人一次性發(fā)給津貼3000元。（2）2004-2010年選拔的享受市政府特殊津貼人員，每人一次性發(fā)給津貼10000元。經(jīng)深圳市政府五屆七十七次常務會議審定，深圳市2013年最低工資標準調(diào)整如下：全日制就業(yè)勞動者最低工資標準：1600元/月；非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準：14.5元/小時。新標準自2013年3月1日起實施。適度調(diào)整提高最低工資標準，是深圳市貫徹“十八大”報告提出的千方百計增加居民收入、努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步的要求的具體舉措，是落實黨中央、國務院關(guān)于合理調(diào)整收入分配關(guān)系、保障和改善民生等方針政策的體現(xiàn)之一，也是深圳市實踐科學發(fā)展觀、加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、構(gòu)建和諧社會的配套措施之一。其意義在于三方面：一是促進居民收入與經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動報酬與勞動生產(chǎn)率提高同步，提高低收入者收入水平，讓全體勞動者共享改革發(fā)展成果；二是吸引勞動力資源，更好地滿足我市經(jīng)濟發(fā)展對勞動力資源日益增多的需求。本次最低工資標準調(diào)整在春節(jié)前發(fā)布信息，是向社會各界特別是廣大勞動者發(fā)出的明確信號，同時也便于企業(yè)統(tǒng)籌安排全年預算支出；三是作為我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的配套措施，調(diào)整最低工資標準可以力促企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競爭力，促進深圳質(zhì)量建設。為確保最低工資制度落到實處，深圳市人力資源保障部門將在廣泛開展宣傳的同時，進一步加強對最低工資標準執(zhí)行情況的監(jiān)控和監(jiān)察，督促企業(yè)依法支付職工工資，暢通舉報投訴渠道，對違法行為嚴肅查處。企業(yè)如違反最低工資規(guī)定，員工可向各級勞動監(jiān)察部門投訴。; #深圳社保 #社會保障網(wǎng) #社保局
2024-12-02 17:53:05

實事資訊醫(yī)療保險轉(zhuǎn)出手續(xù)有哪些注意什么: 摘要：隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)的起起落落逐漸頻繁，導致許多員工經(jīng)常離職或者跳巢。如果原單位繳納了醫(yī)療保險等，這時候就需要進行醫(yī)保轉(zhuǎn)移，醫(yī)療保險轉(zhuǎn)出手續(xù)有哪些呢？操作起來復雜不復雜？醫(yī)保轉(zhuǎn)移并不復雜，主要有三種情況。省內(nèi)轉(zhuǎn)移，如果是在省內(nèi)轉(zhuǎn)移醫(yī)保，只需要填寫醫(yī)保轉(zhuǎn)移申請表，然后帶上相關(guān)證明，到所在地的經(jīng)辦單位辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，然后到轉(zhuǎn)入地辦理錄入手續(xù)即可，以前繳納的醫(yī)保直接累計。省外轉(zhuǎn)移，省外轉(zhuǎn)移需要填寫申請表，并攜帶相關(guān)證明到轉(zhuǎn)出地醫(yī)保經(jīng)辦單位領(lǐng)取轉(zhuǎn)移證明，并攜帶證明到轉(zhuǎn)入地的經(jīng)辦單位，如果醫(yī)保賬號中有余額，將直接兌現(xiàn)給本人。出境或出國，需要填寫申請表，并到轉(zhuǎn)出地醫(yī)保經(jīng)辦單位審核，若醫(yī)保內(nèi)有余額，將直接兌現(xiàn)給本人。上文介紹的三種醫(yī)療保險轉(zhuǎn)出手續(xù)，基本能滿足絕大部分人的要求。在這里，筆者要提醒各位，那就是在醫(yī)保轉(zhuǎn)出以及轉(zhuǎn)入過程中，個人保障可能會出現(xiàn)中斷現(xiàn)象。簡單說，成功轉(zhuǎn)出到成功轉(zhuǎn)入這段時間內(nèi)，當事人就屬于無保時間段，在這段時間內(nèi)該怎么辦？專家建議，要保障醫(yī)保轉(zhuǎn)移過程中的無保時間段，可以登錄平安保險商城，投保短期綜合意外險。
該險提供意外傷害和意外傷害醫(yī)療保障，而且提供意外住院務工、護理津貼以及緊急醫(yī)療救援服務。意外傷害保額高達50萬元，保障時間可以自由選擇，非常適合醫(yī)保轉(zhuǎn)移過程中投保。當我們了解醫(yī)療保險轉(zhuǎn)出手續(xù)以及在轉(zhuǎn)移過程中需要注意的地方后，在這里還要提醒各位，那就是醫(yī)保的保障范圍有一定的局限性。根據(jù)相關(guān)部門規(guī)定，醫(yī)保的報銷比例按照醫(yī)院的級別不同而不同，低的50%，高的70%，另外，還有部分藥物費用以及醫(yī)療設施的使用費并不能報銷。也就是說，即使有了基本醫(yī)保，住院治療時也要承擔很大一筆開支。為此，保險專家也給出合理的建議。在了解醫(yī)療保險轉(zhuǎn)出手續(xù)以及醫(yī)保的不足之后，選擇平安保險商城，投保一年期綜合意外險，這樣一來醫(yī)保不能報銷的費用，則可以由綜合意外險進行報銷，從而減少個人的經(jīng)濟負擔。如何辦理醫(yī)保轉(zhuǎn)移手續(xù)目前有很多網(wǎng)友在熱議，參保人員異地流動后其醫(yī)療保險關(guān)系如何辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，小編針對于此問題，做如下介紹，希望對大家有所幫助。首先要在原參保地辦理醫(yī)保關(guān)系注銷手續(xù)，然后由本人向市社保中心提出醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移申請，憑轉(zhuǎn)出地經(jīng)辦機構(gòu)出具的《參保（合）憑證》以及原參保地醫(yī)保繳費憑證，填寫《**省醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移申請表》到市社?；鸾Y(jié)算中心辦理醫(yī)保關(guān)系和個人賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù)。辦理醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時須注意兩點：第一，有接收單位的，由單位辦理醫(yī)保手續(xù)。沒有接收單位的，個人應在終止原基本醫(yī)療保險關(guān)系后的三個月內(nèi)參保繳費。第二，辦理醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移時，三種醫(yī)保關(guān)系可以自由轉(zhuǎn)換。三種醫(yī)保關(guān)系是指城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)保和新型農(nóng)村合作醫(yī)療。醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移后，從次月起享受轉(zhuǎn)入地相應待遇。辦理手續(xù)期間發(fā)生醫(yī)療費用的，如在規(guī)定的3個月內(nèi)參保繳費，轉(zhuǎn)入地經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定支付相關(guān)醫(yī)療費用，如超過3個月沒有辦理參保繳費，轉(zhuǎn)入地經(jīng)辦機構(gòu)不予支付未繳費期間的醫(yī)療費用。; #醫(yī)療保險 #社會保障 #社會保險
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊新疆人力資源和社會保障廳部署新工作: 摘要：新疆作為我國一個少數(shù)民族的自治省份，近年來，受到黨和國家的高度重視，國家積極響應與支持人力資源和社會保障部的工作，為建設更好的新疆，為更好的民生而努力。近期，新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障工作會議在昆侖賓館舉行。據(jù)悉，這次會議是全區(qū)人社系統(tǒng)深入貫徹全國人力資源和社會保障工作會議、自治區(qū)第八次黨代會、自治區(qū)黨委經(jīng)濟工作會議精神，研究部署推進人力資源社會保障工作科學跨越式發(fā)展的一次十分重要的會議。自治區(qū)副主席艾爾肯•吐尼亞孜，自治區(qū)人民政府副秘書長閆勤、哈德爾別克•哈木扎，自治區(qū)黨委組織部副部長、自治區(qū)人力資源和社會保障廳黨組書記田文和全區(qū)各界有關(guān)部門領(lǐng)導出席會議。會議就2012年度自治區(qū)人力資源和社會保障工作取得成效和存在的問題，以及提出具體的要求?？κ驳貐^(qū)、克州、巴州、阿克蘇地區(qū)、伊犁州、阿勒泰地區(qū)、烏魯木齊市、阜康市等8個地（州、市）、縣的代表分別作了大會交流發(fā)言。自治區(qū)人力資源和社會保障廳廳長艾尼瓦爾•依明在會上說，2012年是自治區(qū)“民生建設年”。自治區(qū)人力資源和社會保障工作取得新進展，一些重大工作實現(xiàn)新突破，就業(yè)再就業(yè)、社會保險擴面、職業(yè)培訓等人力資源社會保障領(lǐng)域重點民生功成圓滿完成。據(jù)了解，2012年度，促進就業(yè)工作成效顯著。全區(qū)城鎮(zhèn)實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)56.56萬人，完成預期目標的141.4%，是十年來實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)最多的一年；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.18%，是十年來最低水平。社會保障體系建設取得重大突破。全區(qū)各項社會保險參?？?cè)藬?shù)達到1971萬人（次），社會保險費收入達到266.8億元。此外，全區(qū)人才隊伍建設取得新進展，公務員管理進一步規(guī)范，人事制度改革穩(wěn)步推進，勞動關(guān)系調(diào)整和勞動者權(quán)益保障工作邁出新步伐，自身建設不斷加強。自治區(qū)黨委組織部副部長、自治區(qū)人力資源和社會保障廳黨組書記田文總結(jié)時指出。 2012年自治區(qū)人力資源和社會保障工作的總體要求是，深入貫徹自治區(qū)第八次黨代會和自治區(qū)經(jīng)濟工作會議精神，認真落實全國人力資源和社會保障工作會議的部署，堅持民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才強區(qū)戰(zhàn)略，加快健全覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，大力加強人才隊伍建設，穩(wěn)步推進人事制度改革，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，統(tǒng)籌做好各項工作，全力完成各項目標任務，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。會議同時表彰了國家級充分就業(yè)示范社區(qū)和首批自治區(qū)充分就業(yè)星級社區(qū)。2013年自治區(qū)繼續(xù)開展“民生建設年”活動，惠民政策不變，支持力度不減，要求各地各部門要切實把改善民生擺在更加重要的位置，科學謀劃、統(tǒng)籌兼顧，扎實推進、務求實效，不斷提高人民群眾生活質(zhì)量和水平。人力資源社會保障工作事關(guān)人民群眾切身利益，在自治區(qū)全局中的地位和作用日益突出。全區(qū)各級人力資源社會保障部門要充分認識當前形勢，統(tǒng)一思想，提高認識，牢牢把握自治區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，進一步增強責任感和使命感，采取更加有力的措施，找準工作的切入點和突破口，全力推動人力資源社會保障工作再上新臺階，為推進我區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安作出新的更大的貢獻。實現(xiàn)各項目標任務，必須重點抓好以下幾方面工作。（一）大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。（二）進一步加快社會保障體系建設。（三）高度重視各類人才隊伍建設。（四）不斷深化人事制度改革。（五）積極發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。; #新疆社保 #社會保障廳 #社保 #社會保障
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊社會保障監(jiān)督試點建立彌補社保體系漏洞: 摘要：社會保障是保障人民生活、調(diào)節(jié)社會分配的一項基本制度。近幾年來，新農(nóng)保的實施、新醫(yī)改的推進、新農(nóng)合的深入，正在為我們編織一張覆蓋城鄉(xiāng)的社保之網(wǎng)。如今針對社保體系的監(jiān)督意見開始出臺，是社會保險基金體制更加健全的標識。人力資源和社會保障部近日發(fā)布《開展社會保險基金社會監(jiān)督試點的意見》稱，將在6個省份的部分市縣選擇社會保險基金社會監(jiān)督試點，包括相關(guān)部門是否按規(guī)定存儲、管理基金，用人單位是否按規(guī)定參保等均納入監(jiān)督范圍。凡涉及群眾利益的社保改革方案，有條件的地區(qū)有望建立聽證會制度。不少網(wǎng)民認為，社?；鹗玛P(guān)每一個人的切身利益，理應接受社會全面監(jiān)督。從近些年披露的案件來看，一些不法分子之所以將黑手伸向社?；?，部分原因就在于社會監(jiān)督的缺失。唯有引入社會監(jiān)督，讓社?；?ldquo;在陽光下運作”，才能遏制社?；鸨浑S意挪用的現(xiàn)象，保障所有人權(quán)益。
　　社?；鹄響邮苌鐣O(jiān)督
有網(wǎng)民稱，接受社會監(jiān)督，是社保基金管理與使用必須邁出的步伐，也是增強社?；鸢踩?、提高社?；鸸芾頇C構(gòu)及其工作人員責任感、提升社保基金使用效率、減少社?；鹄速M損失的關(guān)鍵舉措。網(wǎng)民“譚浩俊”認為，社?；鹕婕扒Ъ胰f戶，事關(guān)每一個人的切身利益。盡管如此，仍有一些不法分子敢冒天下之大不韙，頂風作案，以身冒險。一個十分重要的原因，就是社?；鹪诠芾砼c使用方面缺少了社會監(jiān)督這個最有效、最有力、最具殺傷力的監(jiān)督手段。網(wǎng)民“周俊生”說，按照人社部的試點意見，社會監(jiān)督主體包括參保人員等任何個人、參保單位、社會組織、新聞媒體、專業(yè)人員。這樣一種制度安排，承認了社?；鸬闹魅藲w屬，社?；鸩⒉皇钦梢宰杂芍涞馁Y金，政府行使的職能只是運用政府權(quán)力保證足額征收，并通過制度安排保證有效支付。通過這種社會監(jiān)督，目前在一些地方所存在的將社?；痣S便挪用的事件就可得到有效的制止，基金所有人的合法權(quán)益也能得到有效保護。
　　公開透明陽光操作
網(wǎng)民“譚浩俊”指出，社保基金要想真正接受社會監(jiān)督，就必須將公開透明、陽光操作放在最核心的位置，從愿意接受社會監(jiān)督之日起，就將社保基金管理和使用的每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)，包括資金的來源、資金的管理、資金的分配、資金的使用、受益人和領(lǐng)取人的情況等，全部向社會公開，接受社會的全過程、全方位監(jiān)督。如果社會監(jiān)督能夠滲透到社保基金從籌集到使用的全過程之中，那么，不僅困擾社?；鸸芾砗褪褂玫脑S多問題能夠迎刃而解，圍繞社?；鸸芾砗褪褂玫脑S多猜測與質(zhì)疑也會慢慢趨于平穩(wěn)。比如說資金的缺口問題、資金的挪用問題等。也有網(wǎng)民表示，在對人社部此舉表示贊賞的同時，更希望人社部能夠加大推進力度，加快社?；鸸芾砗褪褂玫墓_步伐，按照政務公開的相關(guān)要求，將社?；鸸芾砗褪褂玫南嚓P(guān)信息，全部向社會公開，接受社會監(jiān)督，并為其他方面的政務公開、信息公開、陽光透明提供示范。
　　賦予社保基金投資運營新思路
同日發(fā)布的《2013年社會保險基金監(jiān)督工作要點》明確，今年人力社保部將擬定社會保險基金監(jiān)督條例等規(guī)章；部省聯(lián)合開展社?；饘ｍ棛z查，重點檢查新農(nóng)保、城居?；鸸芾硎褂们闆r；按照國務院部署，研究擬定基本養(yǎng)老保險基金投資運營辦法。有分析認為，國務院部署研究擬定養(yǎng)老保險基金的投資運營辦法，對于社?；鹪谖磥淼耐顿Y運營將起到建立規(guī)范的作用。網(wǎng)民“周俊生”提出，社?；鸫_實需要通過投資來實現(xiàn)保值增值的目的，但社?；鸩煌谝话愕娘L險投資基金，對它的投資運營必須賦予新的思路。那么，有沒有既能贏利又能控制風險的投資方向呢？在目前的中國經(jīng)濟運行路線圖上，這樣的方向還是存在的，那就是主要由央企壟斷的資源性行業(yè)。將能源、通信等領(lǐng)域交由央企全面布控，主要是出于保證國計民生安全性的考慮，但是它也客觀上造成了市場的不公平競爭，并且助長了一些既得利益集團的形成和壯大。目前來看，要對其進行徹底改革還有待時日，那么，不妨讓社?；鸶嗟卣莆者@些央企的股權(quán)，通過穩(wěn)定的股利分配來給社保基金輸血。; #社會保障 #勞動保障 #社?；?/a>
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊長沙市社保局造福百姓是宗旨: 摘要：長沙市勞動和社會保障局是一個真正為人民服務的政府機構(gòu)，多年來，長沙市勞動和社會保障局不斷改革民生政策，推出很多行之有效的政策法規(guī)，更好的為人民爭取更多的利益。一個幸福城市的內(nèi)涵很多，能代表民生的幸福理由，包括老百姓實現(xiàn)“勞有所崗、老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)”。長沙市人力資源和社會保障局是一個直接面向人民群眾的公共服務部門。五年來，長沙市人社工作堅持圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，按照“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、以人為本”的發(fā)展理念，不斷完善管理機制，加快改革創(chuàng)新，優(yōu)化服務協(xié)調(diào)，各項工作全面推進。五年來，長沙市就業(yè)規(guī)模穩(wěn)步擴大，社會保障體系不斷完善，人事制度改革穩(wěn)步推進，公共服務水平持續(xù)提升，勞動關(guān)系日趨和諧，一大批民生問題得到妥善解決，促進了全市經(jīng)濟社會發(fā)展和社會大局穩(wěn)定。近年來，長沙以貫徹實施《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》為契機，逐步形成了以勞動合同、工資宏觀調(diào)控、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法、勞動爭議仲裁、勞動關(guān)系集體協(xié)商、綜合信訪等為核心的勞動維權(quán)體系，有效促進了勞動關(guān)系和諧，維護了社會大局穩(wěn)定。根據(jù)2010年《長沙市人民政府機構(gòu)改革方案》明確：組建市人力資源和社會保障局。將市人事局的職責、市勞動和社會保障局的職責、市民政局承擔的農(nóng)村社會保險的職責，整合劃入市人力資源和社會保障局。不再保留市人事局、市勞動和社會保障局。長沙市養(yǎng)老保險繳費標準分為每年100元至500元5檔，參保人可自主選擇檔次繳費，多繳多補。根據(jù)規(guī)定，凡年滿16周歲(不含在校學生)具有長沙市戶籍、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的城鄉(xiāng)居民，可以參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。從湖南省衛(wèi)生廳和長沙市衛(wèi)生局獲悉，長沙進一步擴大基本醫(yī)保覆蓋面，探索建立大病保障機制，在８類大病納入重大疾病救治范圍的基礎上，新增12類大病納入保障救助。此次新納入保障救助12類大病為：肺癌、食道癌、胃癌、結(jié)腸癌、直腸癌、慢性粒細胞白血病、急性心肌梗塞、腦梗死、血友病、Ⅰ型糖尿病、甲亢、唇腭裂。據(jù)市人社局有關(guān)負責人介紹，今年，長沙的失業(yè)保險基金支出范圍，在原來僅有的職業(yè)培訓和職業(yè)介紹兩項補貼基礎上，增加了崗位補貼、轉(zhuǎn)崗培訓補貼、預防失業(yè)與失業(yè)人員服務費用支出。擴大基金支出范圍的總額根據(jù)基金結(jié)余及待遇支付情況，控制在上年度基金收入的20%以內(nèi)。長沙市社保機構(gòu)一覽：芙蓉區(qū)社保中心人民東路189號天心區(qū)社保中心湘府中路298號岳麓區(qū)社保中心金星大道北段517號開福區(qū)社保中心芙蓉北路開福區(qū)政府大院雨花區(qū)社保中心萬家麗路雨花區(qū)政府二號辦公樓望城縣社保中心望城大道100號寧鄉(xiāng)縣社保中心寧鄉(xiāng)縣玉潭鎮(zhèn)春城北路瀏陽縣社保中心瀏陽市金沙北路447號長沙市人力資源和社會保障局稱，勞動保障涉及各個險種的政策復雜且更新快，需要專業(yè)咨詢答復團隊時時更新政策和信息，才能準確和及時地答復群眾的咨詢。鑒于此情況，長沙市人力資源和社會保障局向政府申報了“12333”勞動保障咨詢及舉報投訴專線服務項目，目前項目已經(jīng)立項，并列入社會管理創(chuàng)新中的民生項目，現(xiàn)階段項目正在依法進行招投標程序。; #長沙社保 #社會保障局 #社保卡
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊關(guān)于生育保險的主要內(nèi)容分析: 摘要：近十年來，各級勞動保障部門認真貫徹落實《企業(yè)職工生育保險試行辦法》(勞部發(fā)[1994]504號),生育保險工作取得了積極進展。為了貫徹落實黨的十六屆三中全會精神，推進生育保險制度建設，加強生育保險管理，保障生育職工合法權(quán)益，加強生育保險的必要性日益突出，本文簡單介紹了生育保險主要內(nèi)容。一、生育保險的主要作用生育保險是為了維護女職工的基本權(quán)益，減少和解決女職工在孕產(chǎn)期以及流產(chǎn)期間因生理特點造成的特殊困難，使她們在生育和流產(chǎn)期間得到必要的經(jīng)濟收入和醫(yī)療照顧，保障她們及時恢復健康，回到工作崗位。其主要作用有以下幾個方面：1、實行生育保險是對婦女生育價值的認可。婦女生育是社會發(fā)展的需要，她們?yōu)榧彝髯诮哟耐瑫r，也為社會勞動力再生產(chǎn)付出了努力，應當?shù)玫缴鐣难a償。因此對婦女生育權(quán)益的保護，被大多數(shù)國家接受和給予政策上支持。目前世界上有135個國家通過立法保護婦女的生育的合法權(quán)益。2、實行生育保險是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國家通過制定相關(guān)政策保障她們離開工作崗位期間享受有關(guān)待遇。其中包括生育津貼、醫(yī)療服務以及孕期不能堅持正常工作時，給予的特殊保護政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創(chuàng)造了有利條件。3、實行生育保險是提高人口素質(zhì)的需要。婦女生育體力消耗大，需要充分休息和補充營養(yǎng)。生育保險為她們提供了基本工資，使她們的生活水平?jīng)]有因為離開工作崗位而降低，同時為她們提供醫(yī)療服務項目，包括產(chǎn)期檢查，圍產(chǎn)期保健指導等，為胎兒的正常生長進行監(jiān)測。對于在妊娠期間患病或接觸有毒有害物質(zhì)的婦女，做必要的檢查。如發(fā)現(xiàn)畸形兒，可以及早中止妊娠。對于在孕期出現(xiàn)異?，F(xiàn)象的婦女，進行重點保護和治療。以達到保護胎兒正常生長，提高人口質(zhì)量的作用。二、生育保險主要政策生育保險根據(jù)“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金，由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納生育保險費，建立生育保險基金。生育保險費的提取比例由當?shù)厝嗣裾鶕?jù)計劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費等項費用確定，并可根據(jù)費用支出情況適時調(diào)整，但最高不得超過工資總額的百分之一。企業(yè)繳納的生育保險費作為期間費用處理，列人企業(yè)管理費用。職工個人不繳納生育保險費。三、生育保險報銷條件范圍和比例標準女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當?shù)赜媱澤块T簽發(fā)的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費。生育保險報銷包括：產(chǎn)檢報銷和生育津貼報銷。妊娠至分娩前的產(chǎn)前檢查費報銷金額為1400元。生育津貼為月保險基數(shù)/30*產(chǎn)假天數(shù)。例：繳費工資基數(shù)為3200元，（順產(chǎn)90天產(chǎn)假，剖腹15天產(chǎn)假）以產(chǎn)假天數(shù)105天為例，生育津貼為11200元（公式:3200/30*105=11200）;晚育假期天數(shù)30天，晚育獎勵津貼為3200元，生育津貼合計14400元。如果男方的繳費基數(shù)高，晚育獎勵津貼也可由男方享受。生育津貼實為產(chǎn)假期間工資，如單位此期間已發(fā)放工資，可將生育津貼扣除已發(fā)工資，再發(fā)放給職工。生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。生育保險保障了女性的生育權(quán)利，因此在國家和社會層面上其實施具有重要的意義。; #生育保險 #女性保險 #社會保障
2024-12-02 17:53:05